Специалист по внедрению 1С

Задачи: — Принимать и разбирать обращения пользователей: проблемы в работе 1С и запросы на новый функционал; — Анализировать текущие бизнес-процессы, находить неоптимальные решения и предлагать, как сделать лучше; — Внедрять новый функционал: общаться с пользователями, обучать сотрудников, в том числе новых; — Составлять технические задания и работать в связке с программистами 1С; — Настраивать отчёты в 1С; — Участвовать в разработке и запуске новых процессов в компании; — Вести задачи в таск-трекере и раз в неделю вместе с командой подводить итоги и планировать следующую неделю. Требования: — Разбираться в IT и понимать, что технически реально сделать, а что — нет; — Уметь программировать хотя бы на базовом уровне (подойдёт опыт самостоятельного изучения любого языка) и понимать, как устроены алгоритмы; — Уметь выявлять потребности: задавать правильные вопросы пользователю и говорить на одном языке с разработчиком; — Быстро разбираться в бизнес-процессах компании; — Хорошо управлять своим временем и задачами; — Быть самостоятельным и проактивным: не ждать одобрения на каждый шаг, а брать ответственность за свою зону; — Чётко формулировать мысли и уметь аргументированно отстаивать свою позицию; — Соблюдать рабочую этику: оперативно отвечать, не игнорировать обращения, общаться уважительно. Плюсом будет: — Опыт работы с 1С, другими ERP/CRM или учётными системами; — Опыт написания ТЗ, работы в техподдержке или аналитике. Условия: — Полный рабочий день; — Вход в профессию без опыта в 1С; — Обучение на реальных задачах, а не на учебных базах; — Наставник с первого дня; — Свобода в способе работы, важен итог и договорённости с командой, а не жёсткий регламент; — Видимый результат работы; — Работа в сильной команде программистов, где ТЗ быстро превращаются в работающий функционал.