— управлять направлениями Affiliate, Retention, Digital и SMM; — формировать и контролировать маркетинговый бюджет;
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
— управлять направлениями Affiliate, Retention, Digital и SMM; — формировать и контролировать маркетинговый бюджет;
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ: Работать с входящими клиентами через цифровую платформу; Задавать клиентам правильные вопросы, чтобы глубже понимать их запрос;
Ищем маркетолога, который сначала соберёт стратегию продвижения, а затем сам её запустит ( ответственность за заявки, а не за охваты). - Опыт в люксовом или премиальном сегменте: дизайн интерьеров, архитектурные бюро, галереи, арт-рынок, дизайнерская и коллекционная мебель, свет, премиальная недвижимость и тп.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборWork with project team members at the requirements and design phase to develop test strategies, test plans and test cases. Provide expert advice and develop test strategies and plans for all recommended types of testing, ensuring coverage using a requirements traceability matrix.
Обязанности: Писать автопроверки на C# после перехода. Требования: Опыт тестирования веб-приложений от 4 лет.
As Director of Delivery Solution Architects (DSA), Public Sector, you will lead a high-impact post-sales technical organization that helps government customers realize value from the Databricks Data Intelligence Platform. Build and lead: Recruit, coach, and scale a diverse, high-performing team of DSAs and managers.
• Сильный опыт в B2C-продуктовых компаниях. • Фундаментальная продуктовая база: исследования, аналитика, эксперименты, экономика продукта.
-AI Engineer должен находить участки, которые сегодня требуют человека, таблиц, браузера и десятков повторяющихся действий, и превращать их в автоматизированные процессы, сервисы или AI-агентов. -Python и SQL/PostgreSQL.
What you’ll do Run and grow the live games. Take ownership of current live titles from day one: monitor CCU, retention (D1/D7/D30), session length, conversion and ARPDAU, and decide what to update, rebalance or sunset.
• Создание и оптимизация проектов (с нуля / готовые); • Управление Sales-командой: найм, онбординг, оценка персонала и т.д.;
• Создать и оформить Facebook Page компании. • Готовить и размещать объявления на Facebook Marketplace и eBay.
– Прямое влияние на ключевые показатели: CR к FTD, LTV, удержание, выручка; – Широкие возможности для тестирования — десятки гипотез, механик и экспериментов с интерфейсом;
- претензионная работа, досудебное урегулирование споров. - анализ договоров, оценка рисков и спорных ситуаций.
📌 Задача — создание с нуля и полное ведение Instagram и TikTok писателя. 📌 За месяц необходимо запустить аккаунты, подготовить контент и привлечь первую целевую аудиторию.
• Формировать стратегию экономики и баланса. • Проектировать источники и стоки валют, цены, награды, прогрессию и монетизацию.
• Развивать направление FTUE: первый вход, туториал, раннюю прогрессию и онбординг новых фичей. • Формировать стратегию, roadmap и приоритеты.
Требуется HR-бизнес-партнер (HR BP) для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов. Требования: — понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала — владение инструментами HR-аналитики — умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения — знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) — внимательность к деталям и аккуратность — хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время — навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика) Задачи: — поддержка руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь в операционном управлении персоналом — контроль соблюдения внутренних регламентов при оформлении изменений — проведение аналитики и работы с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста — HR-администрирование и поддержка кадровых процессов — выстраивание архитектуры коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж — внедрение цикла оценки и performance Review: формирование культуры проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level — участие в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных
Ищем маркетолога, который сначала соберёт стратегию продвижения, а затем сам её запустит ( ответственность за заявки, а не за охваты). - Аудит текущего маркетинга и стратегия: каналы, бюджеты, KPI, план тестов.