Задачи:
— Ведение портфеля примерно из 10 клиентов / около 20 проектов по направлениям: разработка сайтов, SEO, контекстная реклама, техническая поддержка и другие digital-услуги.
— Быть основным контактным лицом для клиента: проводить встречи, обсуждать результаты, планы, задачи и развитие проектов.
— Погружаться в бизнес клиента и предлагать решения для развития проектов.
— Планировать работу по проектам, ставить задачи специалистам и контролировать сроки и результат.
— Координировать работу SEO-специалистов, разработчиков, дизайнеров, специалистов по контекстной рекламе и других участников команды.
— Работать с сайтами и проектами в основном на 1С-Битрикс, а также с Wordpress, Strapi и другими CMS.
— Использовать Яндекс.Метрику, Bitrix24 и другие инструменты для ведения проектов.
— Контролировать финансовую часть проектов: выполнение плана по выручке и дебиторскую задолженность.
— Развивать действующих клиентов и предлагать дополнительные услуги.
Требования:
— Опыт работы аккаунт-менеджером / project-менеджером в digital.
— Опыт ведения SEO-проектов.
— Понимание контекстной рекламы.
— Опыт участия в проектах по разработке сайтов, особенно на 1С-Битрикс.
— Понимание основных этапов разработки сайта и умение общаться с разработчиками.
— Опыт работы с Яндекс.Метрикой.
— Опыт работы с CRM, желательно Bitrix24.
— Умение одновременно вести несколько клиентов и проектов.
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и решать сложные ситуации.
Условия:
— График 5/2.
— Гибридный формат для сотрудников из Москвы и удалённая работа для сотрудников из других регионов.
— Оплачиваемые отпуска и больничные.
— Прозрачная система грейдов и роста.
— Обучение внутри команды.
Адаптация:
— Наставник на испытательном сроке — руководитель отдела аккаунтинга.
— Первый месяц — знакомство с процессами, командой, услугами и первые проекты.
— К третьему месяцу самостоятельное ведение полноценного пула клиентов и завершение испытательного срока.
Доход и развитие:
— На испытательном сроке фиксированный оклад.
— После испытательного срока система мотивации: оклад + KPI, связанный с выполнением плана по выручке.
— Грейдовая система с пересмотром раз в квартал, рост уровня аккаунта и дохода зависит от количества и стоимости проектов и допродаж.
Задачи:
— разработка новой и доработка существующей функциональности в 1С ДО;
— писать интеграции с различными конфигурациями и сервисами;
— оценивать трудоемкость поставленных задач;
— вести документацию разработанного функционала;
— проводить код-ревью разработчиков направления.
Требования:
— опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет;
— опыт оптимизации кода, SQL запросов (чтение планов запросов, предложения оптимизаций, работа индексов, статистики);
— умение предлагать различные варианты по решению задач с выбором оптимального способа;
— ответственность за качество и соблюдение сроков по задачам разработки;
— знание СКД, библиотеки стандартных подсистем 1С, управляемых форм, КД;
— опыт работы с брокерами сообщений (Kafka или RabbitMQ) будет преимуществом;
— опыт работы с расширениями;
— умение работать в команде и нацеленность на результат;
— наличие сертификатов (1С:Специалист и 1С:Эксперт.) будет преимуществом.
Условия:
— ДМС для сотрудников;
— гибкая структура без бюрократии — приветствуются идеи и здоровые амбиции;
— стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
— корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
— обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
— доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
— спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Задачи:
— Функциональное и регрессионное тестирование core-функциональности нативных мобильных приложений на iOS и Android;
— Проверка клиент-серверного взаимодействия с использованием снифферов трафика;
— Тестирование на реальных устройствах, эмуляторах и симуляторах;
— Работа с базами данных: выполнение запросов и проверка корректности данных;
— Запуск и анализ результатов автотестов, разбор причин падений;
— Подготовка тестовой документации, регистрация дефектов и контроль их исправления;
— Участие в релизном процессе: координация проверок, оценка готовности сборки и сопровождение выпуска приложения;
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими участниками продуктовой команды;
— Возможность развиваться в направлении автоматизации тестирования.
Требования:
— Опыт тестирования нативных мобильных приложений на iOS и/или Android;
— Понимание особенностей мобильного тестирования и клиент-серверной архитектуры;
— Опыт проведения функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;
— Умение работать со снифферами трафика, например Charles Proxy или Proxyman;
— Опыт работы с эмуляторами и симуляторами;
— Базовое знание SQL и умение проверять данные в базе;
— Понимание жизненного цикла дефекта и процесса выпуска мобильных приложений;
— Умение ясно описывать дефекты, самостоятельно разбираться в проблемах и взаимодействовать с командой;
— Интерес к развитию в направлении AQA будет преимуществом.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату и премию;
— Классный офис на метро Бутырская, с фруктами и овощами;
— После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес;
— Возможность работать удаленно, главное — результат;
— Оплату профильных курсов, участия в конференциях;
— Корпоративы на природе и в офисе с настолками, xbox и настольным теннисом, пицца каждую последнюю пятницу месяца;
— Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам.
ГибридМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Наполнять портфель редакции: искать талантливых русскоязычных авторов и зарубежные бестселлеры;
— Работать с рукописями на всех этапах: от рецензии и редактуры до сдачи в печать;
— Организовывать выпуск новых продуктов: книг, календарей, ежедневников;
— Взаимодействовать с авторами, внешними подрядчиками и внутренней командой (дизайнерами, верстальщиками, редакторами/корректорами);
— Работать в 1С, вести документооборот и оценивать стоимость издания (научат).
Требования:
— Высшее образование по одному из направлений: филология, лингвистика, журналистика, издательское дело;
— Любовь к книгам и нон-фикшн литературе;
— Опыт работы в издательстве или медиа;
— Знание книжного рынка;
— Умение доводить начатое до конца, готовность к большим объемам работы;
— Спокойное отношение к правкам.
Условия:
— Оклад + квартальная премия при целевом выполнении KPI;
— Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, гибкое время начала и окончания рабочего дня по согласованию;
— Один день в неделю после испытательного срока можно работать удаленно;
— ДМС после трех месяцев работы, частичная оплата полиса ДМС для родственников;
— Прием врача общей практики в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— Отпуск 28 календарных дней;
— Специальные предложения от партнеров и скидки на продукцию издательской группы;
— Еженедельные занятия спортом в офисе или в фитнес-центре по соседству;
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Администрировать несколько десятков виртуальных серверов компании.
— Устанавливать, настраивать и сопровождать Linux-системы.
— Подготавливать серверное окружение для проектов на 1С-Битрикс, Laravel, Nuxt.js и других web-технологиях.
— Настраивать и сопровождать Nginx, PHP-FPM, MySQL/MariaDB, Redis, Node.js и другие серверные сервисы.
— Создавать и конфигурировать виртуальные машины, управлять их ресурсами и жизненным циклом.
— Выполнять миграцию проектов между серверами и инфраструктурными площадками.
— Настраивать и контролировать резервное копирование и восстановление данных.
— Настраивать мониторинг серверов, сервисов и ресурсов через Zabbix.
— Анализировать нагрузку на CPU, RAM, дисковую подсистему, базы данных и сеть.
— Диагностировать ошибки 502/504, проблемы PHP, web-сервера, базы данных, сети и других компонентов инфраструктуры.
— Работать с SSH-доступами, SSL-сертификатами, DNS, firewall и VPN.
— Сопровождать Docker-окружения и контейнеризированные сервисы.
— Взаимодействовать с разработчиками при развертывании staging и production-сред.
— Участвовать в настройке и развитии CI/CD.
— Поддерживать панели управления хостингом и системы управления виртуальными машинами.
— Участвовать в развитии инфраструктуры, повышении ее отказоустойчивости, безопасности и автоматизации рутинных операций.
Условия:
— Работа в IT-компании, которая занимается разработкой и сопровождением web-систем, мобильных приложений и собственных цифровых продуктов.
— Реальная production-инфраструктура с несколькими десятками физических и виртуальных серверов.
— Разнообразные технические задачи: Linux, виртуализация, web-инфраструктура, мониторинг, контейнеризация, CI/CD и Kubernetes.
— Возможность самостоятельно принимать технические решения и предлагать изменения в инфраструктуре.
— Возможность профессионального развития в направлении DevOps, Docker, CI/CD и Kubernetes.
— Работа непосредственно с командой разработчиков и техническими специалистами.
— Формат работы: in-house, офис компании в городе Костанай.
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и технического уровня кандидата.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать систему аналитики маркетинга: метрики, исследования, прогнозы, модели.
— Поддерживать запуск маркетинговых активностей, направленных на увеличение выручки.
— Собирать и анализировать данные по эффективности онлайн и оффлайн маркетинговых активностей: контент, мероприятия, акции, трафик, вебинары и прочее.
— Рассчитывать и предлагать решения по улучшению ключевых метрик: LTV, ROMI, DRR, ROI, CAC, конверсии и другие.
— Оценивать эффективность рекламных кампаний и каналов привлечения.
— Сегментировать клиентскую базу, проводить RFM-анализ.
— Помогать строить data-driven стратегию маркетинга, отвечая на вопросы «что происходит?» и «что с этим делать?».
— Работать с командами внутри компании для получения точных и полезных данных.
— Составлять задания на автоматизированные отчеты.
— Строить сквозную аналитику и настраивать автоматизированные дашборды для мониторинга ключевых показателей в реальном времени.
— Анализировать конкурентов и их маркетинговую активность.
— Подготавливать регулярные и ad-hoc аналитические отчеты.
Требования:
— Уверенный опыт работы в маркетинговой аналитике от 2 лет.
— Свободное владение Яндекс.Метрикой и Google Analytics 4 для отслеживания трафика и поведения пользователей.
— Уверенная работа с Excel и Google Таблицами, включая сводные таблицы и сложные формулы.
— Практический опыт написания SQL-запросов (опыт работы с ClickHouse будет преимуществом).
— Знакомство с построением дашбордов в Grafana, DataLens или аналогах.
— Опыт настройки сквозной аналитики и разметки событий.
— Понимание бизнес-метрик (CAC, LTV, ROI, Conversion Rate) и их связи с пользовательским поведением.
— Умение считать unit-экономику и рекомендовать решения на основе данных.
— Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных и выявлять причины и следствия.
— Стремление к автоматизации рутинных задач и использование ИИ в работе.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Python (Pandas, NumPy, Jupyter) для автоматизации, углубленного анализа и прогнозирования.
— Опыт проведения A/B-тестирований и оценки их результатов.
— Понимание основ веб-технологий (HTML, JS, API).
— Углубленные знания Bitrix24.
— Опыт работы с B2B.
— Умение анализировать и оценивать качественные и количественные исследования.
Условия:
— Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
— Интересные и масштабные задачи.
— Оформление по ТК РФ.
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
— Гибридный график работы в офисе (Москва или Санкт-Петербург), 5/2 с 10:00 до 19:00.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов (B2C), работа с холодной базой
— Проведение переговоров, работа с возражениями и сопровождение клиента до заключения сделки
— Сопровождение клиентов после сделки и развитие долгосрочных партнерских отношений
— Продажа продуктов компании, включая инвестиционное направление и долевое участие
— Выполнение и перевыполнение планов продаж и KPI
Требования:
— Опыт работы в продажах или холодных звонках от 1 года (готовность быстро наработать необходимую экспертизу)
— Умение работать в высоком темпе (много звонков ежедневно)
— Навыки убеждения, грамотная речь и уверенность в голосе
— Настойчивость и стрессоустойчивость
— Ориентация на результат и желание зарабатывать
— Умение выявлять потребности клиентов и доводить сделки до успешного завершения
Условия:
— Оклад фиксированный + высокий % с продаж (без потолка)
— Прозрачная система бонусов — доход напрямую зависит от результата
— График 5/2, с 10:00 до 19:00, офис
— Современный офис в Москва-Сити
— Возможность карьерного и финансового роста
— Сильная команда, поддержка и развитие
Задачи:
— Вести точечный подбор полного цикла: от уточнения потребности с руководителем до выхода кандидата. Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по пусконаладочным работам, проектировщики, сервисные инженеры и back office;
— Работать с кадровой документацией в 1С;
— Поддерживать внутренние коммуникации и решать текущие организационные HR-задачи;
— Участвовать в улучшении HR-процессов: вести отчетность по подбору, анализировать воронку и подключаться к задачам автоматизации.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет;
— Практический опыт подбора инженерных или технических специалистов;
— Опыт кадрового делопроизводства и уверенная работа в 1С;
— Самостоятельность и ответственность: умение расставлять приоритеты, доводить задачи до результата и поддерживать конструктивный диалог с руководителями и сотрудниками.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц;
— Ежегодную индексацию дохода;
— Полугодовые премии по результатам работы;
— Обучение и развитие за счёт компании;
— Формат работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после испытательного срока;
— Развитую корпоративную культуру и комфортную рабочую среду.
Задачи:
— Разрабатывать, сопровождать, и оптимизировать код;
— Выполнять задачи в направлении R&D, в области кассовых и платежных решений;
— Участвовать в разработке архитектуры приложения;
— Участвовать в составлении внутренней документации.
Требования:
— Глубокие знания Java и Kotlin;
— Уверенное владение Android SDK;
— Опыт работы с клиент-серверной архитектурой и стеком TCP/IP;
— Практическое применение Coroutines и Flow;
— Знание особенностей работы с USB, USB OTG, SD card, Bluetooth и камерой на Android;
— Английский язык на уровне чтения технической документации;
— Работа в команде;
— Желание разбираться в сложных системах.
Будет плюсом:
— Опыт работы с POS-системами;
— Опыт работы с BDUI (Backend Driven UI);
— Разработка UI с использованием Jetpack Compose;
— Опыт написания Unit-тестов.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата;
— Удаленный формат работы;
— Аккредитованная ИТ компания;
— Команда из 140+ экспертов;
— Обучение и развитие сотрудников, оплата курсов и участие в конференциях;
— Медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию, вызов врача на дом и экстренную госпитализацию.
О команде: Наша команда отвечает за скорость работы Авито на всех платформах: фронтенде, бэкенде и мобильных приложениях. Мы создаём инструменты для тестирования, анализа и контроля производительности, помогаем продуктовым командам ускорять сервис.
Задачи:
— тестировать производительность: работать над архитектурой, интерфейсами и низкоуровневыми аспектами платформы нагрузочного тестирования, адаптировать её под разные сценарии использования;
— развивать метрики производительности, подходы к их анализу и выявлять на их основе зоны роста производительности платформы;
— улучшать инженерные инструменты команды и платформы в целом;
— работать с командой над общими целями: декомпозировать задачи, оценивать и планировать работу по своему направлению на горизонте до года;
— формировать планы по повышению технической зрелости продукта и управлять техническим бэклогом своего направления;
— отвечать за качество разрабатываемого продукта и высокую доступность сервисов;
— работать со стейкхолдерами: прорабатывать требования, координировать работу с другими командами и презентовать результаты;
— обучать команды лучшим практикам использования наших инструментов.
Требования:
— опыт проектирования и разработки нагруженных отказоустойчивых распределённых систем и глубокое понимание принципов разработки;
— опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет;
— понимание принципов работы Kubernetes, баз данных, очередей, шин данных и других инфраструктурных компонентов;
— опыт работы с компонентами Observability, умение отлаживать и находить первопричины сложных проблем;
— умение брать на себя ответственность и вести проекты от идеи до запуска и поддержки;
— системный подход, умение принимать решения в условиях неопределённости;
— ориентация на результат и готовность к сложным задачам.
Будет здорово, если вы:
— обладаете знаниями и опытом работы с инструментами контроля производительности: работали с генераторами нагрузки или разрабатывали их, использовали на практике инструменты профилирования приложений и понимаете, как они устроены;
— понимаете низкоуровневые аспекты работы кода и возможности его оптимизации;
— имеете опыт DevOps/SRE;
— владеете базовым математическим аппаратом теории очередей.
Условия:
— возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— мощное железо, дополнительные мониторы и всё необходимое для продуктивной работы;
— прозрачная система премий и достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;
— забота о здоровье: с первого дня — ДМС со стоматологией, в офисе работают терапевт и массажист;
— удалёнка и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, зоны для уединённой работы и отдыха.
О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда
60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц
10% с продаж по первой сделке нового клиента
5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно
Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽
2-й месяц — 110 000–120 000 ₽
с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽
Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов.
СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ
Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Удалённая работа из любой точки РФ
График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость
Закреплённый наставник первые 2 месяца
Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании
Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж
Подарки в день рождения
Обучение по продажам за счет компании
ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ
Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают
Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт
Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода
КОГО МЫ ИЩЕМ
Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования
Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге
Понимание, как устроены строительные и монтажные компании
Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников
Готовность делать 30–50 звонков в день
Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует
Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ
Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен)
Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров
Квалифицировать клиента и назначать встречу
Вести клиентскую базу в CRM
Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.
Задачи:
— Владение стратегией креатива для performance marketing и определение ключевых креативных концепций, форматов и направлений для статичных, видео, playable и AI-созданных креативов.
— Создание и поддержание дорожной карты и бэклога креативных гипотез с приоритизацией идей по потенциальному влиянию и целям User Acquisition (UA).
— Определение приоритетов тестирования, оценка эффективности креативов и принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении концепций.
— Анализ эффективности креативов с использованием метрик CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и других показателей UA.
— Перевод инсайтов UA и аналитики в новые креативные концепции, гипотезы и требования к производству.
— Ответственность за креативные результаты и коммуникация результатов, выводов и дальнейших шагов непосредственно с CMO.
— Тесное сотрудничество с PM, Lead Motion Designer, командой UA и аналитиками для эффективного исполнения креативной стратегии.
— Вклад в улучшение процессов креативного производства, качества, скорости и масштабируемости.
— Определение способов использования AI-инструментов в идеации и производстве, внедрение новых AI-ориентированных рабочих процессов и постоянное изучение новых подходов.
— Отслеживание трендов performance marketing, креативных форматов, конкурентов и лучших практик в мобильных приложениях и мобильных играх с адаптацией релевантных идей в стратегию UA.
Требования:
— Опыт работы 3+ года на позиции Creative Producer, Creative Lead или аналогичной в performance marketing.
— Подтвержденный опыт владения или значительного вклада в стратегию performance креатива.
— Глубокое понимание ключевых метрик креатива и UA, включая CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и их связь с эффективностью креатива.
— Опыт генерации, тестирования, анализа и масштабирования креативных гипотез.
— Умение превращать данные о производительности и пользовательские инсайты в четкие креативные концепции и рабочие задания.
— Солидное понимание дизайна, видеомонтажа и принципов креативного производства на уровне оценки работы и направления.
— Опыт тесного сотрудничества с командами User Acquisition и аналитики.
— Уверенное владение Google Sheets / Excel.
— Практический опыт работы с AI-инструментами для креативной идеации и производства.
— Хорошее знание современных трендов performance креатива, особенно в мобильных приложениях и мобильных играх.
— Стратегическое и креативное мышление с сильным фокусом на измеримые результаты.
— Английский язык на уровне B2 и выше.
Условия:
— Конкурентная зарплата, соответствующая рынку и опыту.
— Удаленная работа из любой точки мира.
— Гибкий график и ориентированность на результат.
— Значительное влияние на креативную стратегию и эффективность User Acquisition.
— Возможность внедрять новые креативные подходы, форматы и AI-ориентированные рабочие процессы.
— Профессиональный рост и свобода экспериментировать, тестировать смелые идеи и видеть их влияние на реальные данные.
— Команда, где ценятся инициатива, ответственность, креативность и страсть к отличным продуктам.
Задачи:
— Анализ запроса клиента, выявление потребностей и ограничений.
— Формирование общего видения проекта: концепции, ключевых решений и приоритетов.
— Формирование scope работ и брифа для команды.
— Декомпозиция производственного процесса, формирование backlog и планирование этапов реализации.
— Планирование сроков, задач и ресурсов проекта.
— Координация работы разных направлений: разработки, контента, production/event-команды и внешних подрядчиков.
— Сбор и согласование смет, контроль бюджета проекта.
— Контроль сроков и качества реализации на всех этапах.
— Выявление рисков и узких мест проекта, своевременная работа с ними.
— Организация регулярных синхронизаций и обеспечение прозрачности статусов внутри команды.
— Коммуникация с клиентом по проектным и техническим вопросам, презентация и защита решений.
— Сопровождение проекта на площадке при необходимости.
— Сбор обратной связи после релиза и формирование следующих этапов развития продукта.
Требования:
— Опыт управления сложными digital / IT / production-проектами.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
— Умение держать одновременно общее видение проекта и его операционную реализацию.
— Навыки декомпозиции задач, планирования и приоритизации.
— Опыт управления сроками, ресурсами и рисками проекта.
— Понимание принципов формирования и контроля бюджета проекта.
— Уверенные навыки коммуникации с клиентами и командой.
— Самостоятельность, системность и умение принимать решения в условиях изменений.
— Умение доводить проект от идеи и планирования до готового результата.
Преимущества:
— Опыт работы с Unreal Engine / XR / interactive-проектами.
— Опыт в game development или технологическом production.
— Опыт работы с проектами, в которых одновременно задействованы разработка, визуальный контент и event-production.
— Опыт сопровождения проектов непосредственно на площадке / LiveOps.
— Технический бэкграунд или хорошее понимание процессов разработки.
Условия:
— Работа над технологичными XR и interactive-проектами.
— Индивидуальное обсуждение формата работы и уровня оплаты.
— Работа по ИП или самозанятости.
— Возможность долгосрочного сотрудничества.
Задачи:
— Анализ запроса клиента, выявление потребностей и ограничений.
— Формирование общего видения проекта: концепции, ключевых решений и приоритетов.
— Формирование scope работ и брифа для команды.
— Декомпозиция производственного процесса, формирование backlog и планирование этапов реализации.
— Планирование сроков, задач и ресурсов проекта.
— Координация работы разных направлений: разработки, контента, production/event-команды и внешних подрядчиков.
— Сбор и согласование смет, контроль бюджета проекта.
— Контроль сроков и качества реализации на всех этапах.
— Выявление рисков и узких мест проекта, своевременная работа с ними.
— Организация регулярных синхронизаций и обеспечение прозрачности статусов внутри команды.
— Коммуникация с клиентом по проектным и техническим вопросам, презентация и защита решений.
— Сопровождение проекта на площадке при необходимости.
— Сбор обратной связи после релиза и формирование следующих этапов развития продукта.
Требования:
— Опыт управления сложными digital / IT / production-проектами.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
— Умение держать одновременно общее видение проекта и его операционную реализацию.
— Навыки декомпозиции задач, планирования и приоритизации.
— Опыт управления сроками, ресурсами и рисками проекта.
— Понимание принципов формирования и контроля бюджета проекта.
— Уверенные навыки коммуникации с клиентами и командой.
— Самостоятельность, системность и умение принимать решения в условиях изменений.
— Умение доводить проект от идеи и планирования до готового результата.
Преимущества:
— Опыт работы с Unreal Engine / XR / interactive-проектами.
— Опыт в game development или технологическом production.
— Опыт работы с проектами, в которых одновременно задействованы разработка, визуальный контент и event-production.
— Опыт сопровождения проектов непосредственно на площадке / LiveOps.
— Технический бэкграунд или хорошее понимание процессов разработки.
Условия:
— Работа над технологичными XR и interactive-проектами.
— Индивидуальное обсуждение формата работы и уровня оплаты.
— Работа по ИП или самозанятости.
— Возможность долгосрочного сотрудничества.
GetTransfer — компания, которая занимается созданием, консалтингом и ускорением IT-проектов, подбором персонала и оказывает услуги по цифровому росту и продвижению.
Направление GetExperience: международный маркетплейс, объединяющий путешественников с различными активностями и впечатлениями по всему миру.
GetTransfer — компания, которая занимается созданием, консалтингом и ускорением IT-проектов, подбором персонала и оказывает услуги по цифровому росту и продвижению.
Направление GetExperience: международный маркетплейс, объединяющий путешественников с различными активностями и впечатлениями по всему миру.
Задачи:
— Вести полный цикл запусков, формировать и контролировать тайминги запусков, обеспечивать готовность всех элементов запуска в срок, координировать работу всех участников процесса.
— Ставить задачи в IT, контент, дизайн, производство и другие команды, контролировать сроки и качество выполнения задач, организовывать синхронизацию между подразделениями.
— Лидировать в разработку и запуск гипотез по доходимости, конверсии, работе с тёплой базой, реактивации аудитории; собирать результаты и формировать выводы по тестам.
— Координировать подготовку посадочных страниц, презентаций и креативов; контролировать готовность контентных материалов к запуску; следить за соответствием материалов целям запуска.
— Контролировать ключевые показатели запусков: регистрации, доходимость, конверсию, выручку; готовить аналитику по итогам запусков; формировать предложения по улучшению результатов.
Требования:
— Опыт управления запусками от 2 лет.
— Опыт создания запусков от 15 млн.
— Опыт работы в EdTech, инфобизнесе или онлайн-образовании.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами.
— Понимание вебинарных и запусковых воронок.
— Умение работать с цифрами и аналитикой.
— Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Будет плюсом:
— Опыт работы с CRM-маркетингом.
— Опыт запуска гипотез по повышению конверсии.
— Опыт участия в развитии продукта или офферов.
— Кейсы, где решения повлияли на выручку или показатели запуска.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Полная занятость.
— Доход 150 000–220 000 ₽ (фикс + KPI).
— Возможность влиять на результат запусков и развитие продукта.
— Работа в проекте с сильной смысловой составляющей.
— Быстрое принятие решений и минимум бюрократии.
— Рост в сторону руководителя запусков или продуктового направления.
Требования:
— Высшее образование по направлению горное дело
— Опыт работы от 3-х лет на горнодобывающих предприятиях
— Опыт в составлении ПРГР подземных горных работ
— Знание AutoCAD, Deswik или аналоги Micromine, Datamine (уровень планирования ПГР)
Индустрия: Золотодобыча
Локация: Россия (вахтовый метод работы)
УдалённоРоссия
Зарплата не указана
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
УдалённоМосква
90 000 – 150 000 ₽
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 36 · Job Hunters