Вакансии

О проекте: Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. Цели команды: — Создать цифровую платформу, опережающую время. — Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. — Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой. — Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний. — Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение. — Возможность работать без legacy-кода. — Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. Минимальная квалификация: — Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем. — Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения. — Более 5 лет опыта управления проектами. Предпочитаемая квалификация: — Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки. — Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем. Задачи: — Организация работ по оценке и планированию. — Создание и поддержание календарного и ресурсного планов. — Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора). — Формирование команды исполнения продукта. — Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки. — Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения. — Организация взаимодействия со смежными командами. — Подготовка отчетности. Ответственность: — За бюджет, сроки и результаты работ. — За соблюдение требований корпоративной архитектуры. — За соблюдение требований организационных процессов и отчетности. Условия: — Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей). — Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы. — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. — Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI. — Гибридный формат работы в Москве. — Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.). — Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).

Задачи: — Поддержка и развитие фич, связанных с платформой бизнес-процессов и страницей задачи - одними из центральных элементов Pyrus. — Поддержка и развитие фич, связанных с календарём. — Рефакторинги и улучшение архитектуры системы. — Написание автотестов по своим пулреквестам. Требования: — Опыт фронтенд-разработки от 4-х лет. — Базовые знания алгоритмов. — Понимание клиент-серверного взаимодействия. — Опыт разработки сложной бизнес-логики. — Будет плюсом: опыт оптимизации рендеринга большого количества компонентов. — Будет плюсом: опыт работы с виртуализацией в списках, таблицах и нестандартных двумерных структурах. Условия: — Оформление только по ТК РФ. — Гибридный график работы в офисе в Москве - 3 дня офис/2 дня дома. — Подходит для оформления IT-ипотеки (включая изменения 2025г). — График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало с 08:00 до 10:00. — Офисный или гибридный формат работы. — Удобная и понятная система онбординга с ментором. — Расширенная ДМС с первого рабочего дня. — Изучение английского языка за счёт Компании. — Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях. — Корпоративные секции по волейболу. — Супер-корпоративы (катание на лошадях, парусная регата, аренда стадиона Лужники, рок-концерт, джет машинки). — Полезные вкусности для завтрака, фрукты и всё к чаю в свободном доступе.

Задачи: — Проектирование, разработка и внедрение высоконагруженных и отказоустойчивых back-end сервисов для стримингового сервиса KION с аудиторией более 4 миллионов активных пользователей для различных устройств — Участие в принятии архитектурных решений (выбор технологий, шаблонов проектирования, принципов взаимодействия сервисов) — Оптимизация производительности и отзывчивости сервисов, работа с высокими нагрузками (пиковые нагрузки во время премьер, трансляций) — Участие в планировании задач — Технический менторинг junior и middle-разработчиков в команде — Составление и поддержание технической документации (Confluence, Swagger/OpenAPI) — Активное участие в дискуссиях, предложение идей по улучшению продукта и технологического стека Требования: — Опыт коммерческой разработки на Kotlin/Java от 3 лет — Опыт работы с фреймворками Spring: глубокое понимание Spring Boot, Spring Core, Spring Data JPA, Spring MVC, Spring Security — Знание принципов IoC/DI — Опыт проектирования и потребления RESTful API, понимание принципов HTTP, форматов JSON/XML — Опыт работы с реляционными БД: умение писать сложные SQL-запросы, понимание индексов, транзакций, нормализации — Опыт работы с системами кэширования — Опыт написания unit- и integration-тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers) — Опыт работы с системами контроля версий (Git) — Понимание принципов микросервисной архитектуры Условия: — Оклад + годовой бонус — Программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию — Возможность застраховать близких родственников со скидкой 50% — Страховка в поездках за границу — Страхование жизни — Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с книгами и периодикой — Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях — Корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium — Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом — Возможность участия в волонтерских программах (благотворительные ярмарки, образовательные проекты, конкурсы социальных и экологических проектов) — Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс

Задачи: — Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар; — Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре; — Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания; — Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы; — Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение); — Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений. Требования: — Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика; — Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений; — Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики; — Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания; — Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; — Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы; — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе; — Корпоративные скидки от наших партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.

Задачи: — Разработка и поддержка современных web-интерфейсов на Angular — Проектирование архитектуры клиентских приложений — Воплощение сложных бизнес-логик в удобные и быстрые интерфейсы — Оптимизация производительности и обеспечение высокого качества кода — Взаимодействие с командой дизайнеров и backend-разработчиков — Участие в обсуждении и внедрении новых технологических решений Требования: — Опыт коммерческой разработки на Angular от 1 года — Отличное знание JavaScript и TypeScript — Умение проектировать архитектуру SPA-приложений — Навыки работы с REST API — Понимание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки — Опыт работы с системами контроля версий (Git) — Готовность к командной работе и обмену знаниями — Желание развиваться и внедрять новые подходы Условия: — Гибкий формат работы: офис или удалённо — выбирай, как тебе удобнее — График 5/2, рабочие часы по договорённости — Стабильная зарплата и различные варианты трудоустройства - полная или частичная занятость — Возможность оформления по ТК РФ — Возможность профессионального роста и обучения — Наставничество и поддержка опытной команды — Интересные задачи и современные технологии

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1-ого рабочего дня; "Белая" заработная плата с 1-ого рабочего дня; Оформление личной медицинской книжки за счет Компании; Бесплатное обучение и форменная одежда; График работы сменный 2/2: 10.00-22.00, 13.00-01.00, 14.00-02.00, 22.00-10.00; Страхование от несчастного случая и болезней; ДМС со стоматологией; Компенсация питания в корпоративной столовой; Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании; Скидки на изучение английского языка; Корпоративные программы и мероприятия. Обязанности: Обработка заказов от клиентов в отделе доставки; Сопровождение и координация процесса отгрузки; Формирование пакета документов по отгрузке; Прием возвратов от водителей; Взаимодействие с водителями и клиентами по вопросам доставки; Архивировать документы, отчеты. Кого мы ищем: Внимательных, ответственных, активных сотрудников; Уверенное знание ПК.

Задачи: — Вести полный цикл рекрутмента, работать с высокоуровневыми и узкоспециализированными вакансиями — Разбирать резюме кандидатов, которые откликаются на вакансии через сайты по поиску работы и лендинг компании — Разрабатывать персонализированные стратегии для привлечения пассивных кандидатов, включая холодный поиск — Организовывать и проводить по телефону и в Zoom структурированные интервью (кейс-интервью, технические и поведенческие оценки) с использованием современных методик — Вести аналитику по найму, отслеживать свою эффективность и консультировать коллег Требования: — Опыт работы в экспертном и точечном подборе от полугода, умение проводить интервью в разных форматах — Умение анализировать воронки подбора, понимание основ оценки кандидатов, готовность подбирать сотрудников одновременно для разных сервисов — Умение работать в команде, принимать самостоятельные решения и проявлять инициативу — Доброжелательность, умение расположить к себе человека, способность внимательно слушать — Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше — Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше — Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с Условия: — Официальное трудоустройство, полная занятость — Удалённая работа и график 5/2 с 9 до 18 часов по Москве — Стабильный доход, состоящий из фиксированной части 50 460 рублей (на руки) и ежемесячной премии при выполнении KPI до 27 753 рублей (на руки) — Возможности роста и развития — Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом — Оплата больничных и отпусков — Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно) — Компенсация затрат на электричество и интернет — Скидки от партнёров и на продукты Яндекса

Задачи: — Ведение документооборота; — Администрирование сети; — Участие в реализации проектов ПТК АСУ ТП и контроль за их выполнением; — Подготовка оборудования ПТК АСУ ТП к работе и ввод его в эксплуатацию; — Техническое обслуживание АРМ и периферийных устройств, проведение их профилактического и текущего ремонта; — Контроль состояния оборудования АСУ и работы программного обеспечения; — Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения как на отдельных ПК, так и в сети в целом. Требования: — Наличие высшего технического образования; — Опыт работы с сетевым оборудованием: навыки настройки и обслуживания устройств Cisco, Juniper, Eltex или аналогов; — Уверенное владение ОС Windows и Linux на уровне администратора; — Уверенное владение ПК и офисными программами: MS Outlook, Excel, Visio, Р7-Офис; — Знание сетевых технологий: понимание модели TCP/IP, сетевых протоколов (TCP, UDP, ICMP, HTTP/HTTPS, DNS, DHCP, SSH, SNMP), принципов маршрутизации и коммутации; — Понимание сетевой безопасности: знание принципов работы межсетевых экранов, ACL, сегментирования сети (VLAN, подсети) и базовых практик защиты от распространенных атак; — Работа с IP-адресацией и подсетями: уверенное владение IPv4, умение рассчитывать подсети, маски и диапазоны адресов; — Соблюдение регламентов и информационной безопасности; — Понимание важности политик доступа; — Опыт работы со SCADA-системами «Текон», SPPA-T3000 (будет преимуществом). Условия: — Филиал: ТЭЦ-20; — Полное соблюдение ТК, белая зарплата с выплатами два раза в месяц, оплачиваемые больничные; — ДМС после 3 месяцев работы, расширенная программа «Высокие медицинские технологии»; — Страхование жизни сотрудников; — Выплаты и дополнительные дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах; — Питание в столовой на филиале, детский отдых и детский сад; — Для иногородних – найм жилья, проездной; — Обучение за счет компании во внешних учебных заведениях и в Учебном центре Мосэнерго; — Программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора для ускоренного карьерного роста; — Целевое обучение детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы; — Корпоративные мероприятия, спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей); — График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45, выходные суббота и воскресенье.

Задачи: — обрабатывать входящие заявки кандидатов; — проводить телефонные консультации и интервью; — подбирать подходящие вакансии; — сопровождать кандидатов до трудоустройства; — контролировать этапы оформления; — вести работу в Bitrix24. Требования: — опыт работы рекрутером, HR-менеджером, специалистом по подбору персонала, менеджером по персоналу, менеджером по работе с клиентами или специалистом call-центра; — готовы обучить кандидатов без опыта в HR, если вы уверенно общаетесь с людьми, быстро обучаетесь и ориентированы на высокий доход. Условия: — доход от 500 000 ₽: оклад + % + бонусы; — выплаты каждую неделю; — постоянный поток входящих заявок; — обучение + наставник; — работа в современном офисе в Москве; — рост до руководителя группы или отдела.

Задачи: — Автоматизировать процессы сборки, поставки и развертывания компонентов продукта — Автоматизировать выдачу результатов продукта конечным потребителям, включая перевод текущих ручных процессов в автоматизированный формат — Настраивать и развивать CI/CD-процессы для нескольких взаимосвязанных компонентов — Автоматизировать поставку компонентов в витрины/целевые контуры — Оптимизировать процессы сборки и доставки продукта с учетом требований к надежности и скорости поставки — Участвовать в доработке и реализации технических требований, направленных на повышение надежности и критичности продукта — Поддерживать и развивать инфраструктурные решения, необходимые для стабильной работы продукта — Взаимодействовать с командами разработки, тестирования и эксплуатации для выстраивания эффективного процесса поставки Требования: — Опыт создания и администрирования кластеров Kubernetes — Опыт написания автоматизации на ansible и jenkins — Опыт администрирования Linux — Понимание принципов работы виртуализации/контейнеризации — Опыт в построении и поддержке отказоустойчивых систем — Знание работы современных сетей Будет плюсом: — Разработка/умение читать golang-код — Понимание REST API, gRPC, WebSocket, HTTP — Умение автоматизировать тесты — Опыт работы с VictoriaMetrics и Grafana — Опыт работы с Keycloak — Опыт работы с Hadoop, Ozone, Spark, Flink — Опыт администрирования СУБД PostgreSQL — Опыт отладки и профилирования приложений Условия: — Внутренние семинары, митапы, обучение новому — ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи — Техника для комфортной работы — Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника

Требования: — Опыт тестирования мобильных приложений — Законченное высшее образование — Опыт тестирования веб приложений, API, мобильных приложений — Знание теории и процессов тестирования — Знание техник тест дизайна — Умение анализировать требования к ПО и грамотно составлять тест кейсы — Опыт от 3 лет Задачи: — Ручное функциональное тестирование веб приложений, API, мобильных приложений — Составление тестовой документации, участие в регрессе — Работа с Postman и Базами данных — Участие в скрам мероприятиях Условия: — На время онбординга (2-3 недели) офис, далее возможна удаленная работа — Москва, ул. Стромынка 18, стр.27 — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR — Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов — Прозрачные процессы и открытая коммуникация — Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате — ДМС: медицинское страхование за счет компании — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Задачи: — Участие в проектировании системной архитектуры, баз данных и интеграций между ними; — Взаимодействие с бизнес-заказчиками для составления и формализации требований к автоматизации; — Сбор, анализ и документирование требований заказчиков и стейкхолдеров, разработка схем бизнес-процессов, БФТ, ТЗ и иных артефактов; — Проведение тестирования и демонстрации бизнес-пользователям разработанного функционала, поддержка и обучение пользователей; — Участие в проектах IT-автоматизации, а также во внутренних проектах развития ИТ-службы. Требования: — Опыт работы системным/бизнес аналитиком от 3 лет; — Опыт проектирования микросервисов; — Опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP / REST); — Понимание структур JSON, XML/XSD; — Знания SQL, основ проектирования БД; — Умение проводить сбор требований, их формализация в БФТ и ТЗ; — Опыт постановки задач разработчикам; — Знания гибких методологий разработки; — Опыт ведения переговоров, презентаций и взаимодействия с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами; — Аналитическое мышление, проактивная позиция, умение быстро погружаться в процессы и бизнес-область. Условия: — Комфортный современный офис в 5 минутах от метро "Улица 1905 года"; — ДМС со стоматологией и телемедициной с первого рабочего дня; — Оформление в соответствии с ТК РФ; — Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.

Задачи: — Аудит, проектирование и реинжиниринг процессов (AS-IS → TO-BE): описывать бизнес-процессы в нотации BPMN 2.0 на различных уровнях моделирования в специализированном ПО (STORM); — проектировать процессы с учетом лучших практик и целей бизнеса; — проводить аудит существующих и проектируемых бизнес-процессов; — выявлять «узкие места» и точки роста; — количественно оценивать эффекты от внедрения оптимизации; — выявлять точки контроля эффективности бизнес-процессов и внедрять их мониторинг; — предлагать и внедрять инструменты автоматизации: от чат-ботов для клиентского сервиса до оптимизации документооборота и другой “ручной работы”; — защищать решения перед руководством и коллегами; — выстраивание системы управления процессами: формировать процессную культуру, делать изменения контролируемыми и обоснованными, формулировать цели и стратегию управления процессами, расставлять приоритеты задач; — внедрение изменений и обучение: согласовывать внедряемые процессы с владельцами и бизнесом, разрабатывать регламенты и инструкции, помогать командам переходить на новые процессы. Требования: — опыт работы бизнес-аналитиком, процессным аналитиком или консультантом по оптимизации в компаниях с большим количеством кросс-функциональных процессов; — экспертный уровень владения нотацией BPMN 2.0 и практический опыт работы в ПО для моделирования (STORM); — системное мышление и внимание к деталям; — навыки фасилитации и презентации, умение проводить рабочие сессии, задавать вопросы и визуализировать идеи; — обучаемость и технологическая грамотность, быстрое освоение новых AI-инструментов и бизнес-приложений; — владение лучшими практиками управления процессами, понимание подходов CBOK. Будет преимуществом: — опыт в сфере медицины или производства; — опыт внедрения процессного подхода и выстраивания системы управления процессами «с нуля». Условия: — возможность выстроить систему управления процессами в сети медицинских центров, опираясь на базу уже описанных процессов; — работа с современным ПО Storm и сложными задачами; — взаимодействие со всеми сотрудниками компании, включая топ-менеджмент, врачей и медсестер; — конкурентная заработная плата; — работа в комфортном офисе у м. Молодежная; — график работы 5/2 с 10:00 до 19:00; — оформление по ТК РФ.

Задачи: — описывать и моделировать бизнес-процессы — проводить анализ существующих бизнес-процессов, формирование предложений по их оптимизации — сбор и анализ требований заказчика — заниматься написанием документа функциональных требований к разработке ПО и согласование их с командой разработки — проводить пользовательское тестирование разработанного функционала — принимать участие в приемо-сдаточных испытаниях Требования: — участие в крупных проектах — опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком — опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими) — опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных) — моделирование (BPMN, ERD) — знание sql на базовом уровне — знание форматов XML, JSON, основ проектирования API — опыт разработки проектных документов (БП, ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, руководства администраторов и пользователей) Условия: — официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию — график работы гибрид 5/2 — ежегодное премирование по результатам работы — материальная помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д. — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Задачи: — оценивать трудоёмкость написания тестовых сценариев и тестирования — анализировать требования, декомпозировать задачи бэклога и прорабатывать тест-кейсы — тестировать программное обеспечение — выстраивать оптимальный процесс работы команды тестирования на проекте — работать с автоматизацией тестирования — внедрять современные методы работы в тестирование ПО, такие как работа с ИИ и агентами — работать с дефектами: анализировать, локализовывать, регистрировать, проверять устранение — участвовать в приемо-сдаточных испытаниях — активно взаимодействовать со всеми участниками процесса — запускать новые функции для миллионов пользователей. Требования: — опыт создания тестовой модели с нуля — опыт работы тестировщиком от 3 лет — практический опыт функционального, интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных — знание основ теории тестирования и опыт работы с тест-дизайном (проектирование тестовой модели и создание набора тестовых случаев для оптимального тестового покрытия) — знание жизненного цикла разработки ПО — умение работать в системах проектного управления и базах знаний, таких как Confluence, Jira — понимание технологий и принципов работы приложений (клиент-серверная архитектура, REST-сервисы, GET- и POST-запросы) — опыт работы с JSON, XML, XSD — опыт работы с Postman, Insomnia — опыт тестирования веб и мобильных приложений — понимание особенностей тестирования различных платформ — внимательность, аккуратность, терпение, ответственность, аналитический склад ума — опыт настройки тестовых сред: установка прикладного программного обеспечения, конфигурирование — знание основ Java core — опыт написания и поддержки UI/API-автотестов на языке программирования Java — работа с Git Будет плюсом: — опыт управления небольшой командой тестирования, внедрение оптимизации и улучшения процессов в работу команды — опыт работы по Agile — опыт работы в банковской сфере — опыт настройки CI/CD пайплайнов (GitLab CI, Jenkins) для прогона автотестов — опыт написания и построения заглушек — опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы тестирования — инструментальное владение AI для анализа, генерации тестовых данных и автоматизации тестирования. Условия: — офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (после исп. срока возможен гибрид) — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — выгодная ипотека для сотрудников — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Проектирование, развёртывание и поддержка инфраструктуры для микросервисных приложений (on‑prem и/или облако); — Построение и развитие CI/CD-процессов (от сборки до доставки в production); — Контейнеризация и оркестрация сервисов (Docker, Kubernetes); — Настройка и поддержка систем мониторинга, логирования и алёртинга; — Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности инфраструктуры; — Участие в архитектурных решениях по инфраструктуре совместно с разработчиками; — Автоматизация рутинных операций (infrastructure as code, скрипты, tooling); — Взаимодействие с командами разработки и бизнеса при запуске новых сервисов и релизов. Требования: — Опыт коммерческой работы DevOps/SRE/Infra‑инженером от 3–4 лет; — Уверенное владение Linux и сетевыми технологиями (TCP/IP, HTTP, DNS, SSL/TLS); — Опыт работы с контейнерами и оркестраторами: Docker, Kubernetes (k8s); — Опыт настройки и эксплуатации веб‑инфраструктуры: Nginx, балансировка нагрузки, reverse proxy; — Понимание и практика CI/CD (GitLab CI / Jenkins); — Опыт работы с реляционными и NoSQL БД (например, PostgreSQL, MongoDB, Redis); — Уверенная работа с Git, умение выстраивать процессы вокруг него; — Опыт работы с системами очередей/стриминга (RabbitMQ, Kafka или аналоги); — Умение писать скрипты для автоматизации (bash, Python или аналогичный язык). Будет плюсом: — Опыт работы с в области создания ИИ решений; — Опыт работы с публичными облаками; — Знание подходов trunk based development, feature toggles, blue‑green / canary deployments; — Опыт настройки инструментов мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK/EFK и т.п.); — Базовые знания языков программирования (Python/Go) для написания сервисных утилит. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ; — Конкурентоспособная "белая" зарплата + годовой бонус; — Удаленная работа на территории РФ; — Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором для сотрудника и семьи, тренажерный зал с сауной в офисе и пр.); — Ежегодная индексация ЗП; — Оплачиваемые компанией курсы, обучение в академии Росатома, профессиональные подкасты, книги, вебинары и прочее; — Пятидневный режим работы.

Задачи: — Разработка и архитектура — Участие в крупных проектах полного цикла: от анализа требований до сдачи в эксплуатацию. — Разработка нового функционала и доработка существующего по ТЗ. — Решение интеграционных задач с использованием HTTP, web-сервисов, SQL-запросов, СКД и современных технологий (GIT, EDT). Управление и контроль: — Формирование бэклога, приоритизация задач, взаимодействие с аналитиками. — Контроль исполнения, управление рисками, демонстрация промежуточных и финальных результатов заказчику. — Документирование разработок, написание инструкций и подготовка отчетной документации. — Сопровождение пользователей на этапе внедрения. Требования: — Высшее образование (техническое или ИТ). — Опыт работы на проектах 1С в роли разработчика от 3 лет. — Опыт ведения проектов для внешних заказчиков (в интеграторе, консалтинге или аутсорсе) будет преимуществом. — Глубокое знание одной или нескольких конфигураций 1С (например, ЗУП, БУ, УТ, КА, ERP), а также опыт работы с БСП (библиотека стандартных подсистем). — Свободное владение языком запросов SQL и СКД (системой компоновки данных). — Опыт работы с HTTP-сервисами, web-сервисами, GIT, EDT. — Уверенные коммуникативные навыки: умеете аргументировать технические решения, готовы отстаивать свою позицию перед аналитиком или руководителем, но при этом остаетесь командным игроком. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании. — Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда. — Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая. — Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram. — Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка. — Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков. — Насыщенную корпоративную жизнь: кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое. — Прозрачные и быстрые внутренние процессы.

Задачи: — Обработка новых заявок — Переписка с клиентами — Уточнение необходимой информации — Передача заявки ответственному сотруднику — Простая отчётность Требования: — Грамотная письменная речь — Внимательность — Умение работать по инструкции Условия: — Удалённая работа — Не требуется холодный поиск клиентов — Полное бесплатное обучение и поддержка наставника — Долгосрочное сотрудничество