Вакансии

Что нужно будет делать: Искать, запускать и масштабировать новые источники трафика за пределами ВК, Яндекса и посевов в Telegram/MAX.

Ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя ежедневные HR-процессы и будет поддерживать сотрудников и руководителей команд. — Вести HR-системы, данные сотрудников, документооборот и реестры.

Location: Калуга В управление по работе со строительными подрядчиками требуется активный менеджер по привлечению корпоративных клиентов. Обязанности ### Тебе предстоит: * продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса * структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета * защищать вопросы на кредитном комитете Сбера * формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой * участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью. Требования ### Мы ждем от тебя: * опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес * опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок (от 700 млн) * опыт работы с проектным финансированием * опыт структурирования сделок * опыт защиты вопросов на кредитном комитете * общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы). Условия ### Мы предлагаем: * стабильный оклад и премии по результатам работы * понятные шаги для карьерного роста * поддержка наставника и команды в период адаптации * обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * льготные условия кредитования * скидки на продукты Сбера и экосистемы * ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

— выстроить систему платного привлечения с нуля; — запускать и вести рекламу в Яндекс Директе;

В зоне вашей ответственности — развитие сервисов для комфортного управления недвижимостью, расчёт P&L и выстраивание продуктовой аналитики, а также координация трёх кросс‑функциональных команд.

Работать с откликами, холодным поиском, базой резюме, рекомендациями и альтернативными площадками. Проводить первичные интервью: оценивать опыт, мотивацию, адекватность ожиданий, самостоятельность, коммуникацию и соответствие задачам роли.

В объединённой компании Wildberries и Russ нужно развивать безопасность Kubernetes: внедрять политики и runtime-защиту, настраивать NetworkPolicies, управлять секретами. В задачи также входят анализ событий, архитектурные ревью и моделирование угроз, автоматизация через GitOps/CI.

· Реализовывать задачи в соответствии с постановками системного-аналитика и тимлида; · Поддерживать качество кода через тестирование и ревью;

• Запускать и вести рекламные кампании в Telegram Ads. • Подбирать каналы и целевые аудитории.

Ping Identity is looking for a Chief of Staff to drive customer performance reporting, retention planning, and executive decision-making.

– писать сценарии для коротких видео под массовое производство и разных креаторов; – системно отслеживать тренды и анализировать механики вирального вертикального контента;

In this role, you will own automated test suite development and maintenance across Oracle ERP Cloud (Fusion) and Salesforce, with a focus on Tosca-based regression and progression testing. Run Oracle ERP Cloud and Salesforce QA automation suites for all quarterly patch upgrades end-to-end.

What you’ll do: Lead end-to-end marketing strategy and execution for mid-to-large client partnership and pop-up programs from concept through launch.

Руководить командой ML-инженеров; Участвовать в найме и развитии команды;

— Определять целевую аудиторию, ключевые сценарии использования и позиционирование продукта. — Общаться с пользователями, изучать конкурентов и находить возможности для развития.

• Опыт запуска B2B-, SaaS- или внутренних продуктов с нуля.

Управление блоком подбора персонала (Executive search, Middle management recruitment, массовый подбор); Самостоятельный подбора ТОП-менеджеров и редких специалистов;

Ваша задача — строить RAG-системы, мультиагентные процессы и интегрировать LLM (OpenAI, Anthropic Claude) в реальные системы брокера (CRM, техподдержка, KYC/Compliance, аналитика). 🛠 Требования к кандидату: 5+ лет в бэкенд / full-stack разработке.