Вакансии

Location: San Francisco; Austin; New York City Workplace: Hybrid In 2026, we launched Computer, the defining product for the new era of agentic AI. Millions of people and teams adopt Perplexity and Computer on their own, and our enterprise marketing programs bring in thousands more leads. We've grown this far without a marketing automation platform or a dedicated Marketing Operations team. We're ready to build both. We're hiring our first Head of Marketing Operations. You'll choose and implement our first marketing automation platform. You'll own how every marketing and product lead is enriched, scored and routed. And you'll build the campaign operations, attribution and reporting that connect our B2B and enterprise marketing to pipeline and revenue. You'll report to the Head of Revenue Operations and build a team. Your first direct report is a GTM Engineer, who builds our enrichment, scoring and routing systems in code. You set the definitions, strategy and priorities for that work, and the GTM Engineer is your force multiplier for delivering it. Tech stack: Salesforce | Snowflake | dbt | Clay | Marketing automation (you'll choose it) | Reverse ETL (Hightouch or similar) | Routing and scheduling (Default, Chili Piper or similar) | Computer WHY PERPLEXITY IS DIFFERENT - Craftsmanship. We build high quality, tasteful products targeting both the AI native and AI curious. - Ownership. You identify the problem, design the solution and ship it. - Entrepreneurship. We think like founders, act with urgency, and hustle to deliver for each other and our users. - Scholarship. Work among highly talented peers, pursuing knowledge and truth, upleveling ourselves, our teams, and our products. - Partnership. We amplify each others' strengths, break down silos, and give selflessly to help our colleagues deliver excellence. WHAT YOU'LL DO - Build and lead the Marketing Operations team. Manage the GTM Engineer from day one, set the team's roadmap, and hire the next roles as the function grows. Stay hands-on while the team is small. - Select and implement our marketing automation platform. Run the evaluation across established and AI-native platforms, covering requirements, integrations, security, scale and total cost. Then lead the rollout: the data model, the Salesforce sync, lifecycle stages, program templates, permissions and the migration of our existing B2B email programs. - Own the lead lifecycle. Define lifecycle stages, qualification criteria, handoff SLAs and recycle rules with Marketing and Sales leadership. Make sure they are enforced the same way in the marketing automation platform and in Salesforce. - Own enrichment, scoring and routing. You are accountable for every lead being complete, accurately scored on fit, intent and product usage, and sent to nurture or to a BDR, AE or Account Manager within SLA. The GTM Engineer builds and runs these systems. You direct the work, supply marketing engagement signals to the scoring model, and answer to Sales and Marketing for the results. - Own or co-own the prospecting tools our BDRs use. Lead the implementation and evolution of these tools, which will be a combination of internally built applications and vendor solutions. Work with BDR leadership to set requirements, decide what to build and what to buy, drive adoption, and measure the impact on meetings and pipeline. The GTM Engineer delivers the internal builds and the integrations with vendor tools. - Stand up account-based marketing and sales as a motion. Work with Sales and Marketing leadership to select and tier target accounts by fit, intent and product usage, and set the level of investment for each tier, from one-to-one plans for strategic accounts to scaled programs for the broader list. Map the buying group at each account and roll individual engagement up to an account-level score that tells BDRs and AEs when to act. Design the coordinated plays that Marketing, BDRs and AEs run together across email, ads, events and outbound, with clear triggers, owners and follow-up SLAs. Measure the program by account: buying-group coverage, engagement, meetings, pipeline and win rate against comparable non-target accounts. The GTM Engineer builds the account scoring, signals and orchestration behind these plays. - Run nurture and campaign operations for B2B and enterprise marketing. Build the nurture tracks that leads enter when they aren't ready for sales, including entry and exit rules. Set up a repeatable way to build, test and launch email, webinar, event, paid and account-based programs. Keep a clean Salesforce campaign structure so every program rolls up correctly. - Own attribution and marketing reporting. Build the tracking and lead source model, define how we measure pipeline that marketing sourced and influenced, and own the dashboards and weekly funnel review that leadership uses. Marketing and Revenue Operations should report the same numbers. - Protect data quality, consent and deliverability. Own consent, preferences and suppression for B2B and enterprise marketing email under GDPR, CCPA and CAN-SPAM. Own sending-domain health and inbox placement for that email. The Growth team owns product and consumer lifecycle messaging, so agree shared rules with them on contact frequency, suppression and sending domains. - Partner with Growth on web conversion. Growth owns the website, sign-up flows and in-product surfaces. You own what happens to a B2B lead after capture: form field standards, tracking parameters, consent capture, and a clean handoff into the marketing automation platform and Salesforce. - Own the marketing technology stack and its budget. Evaluate vendors, manage renewals, add what the team needs and retire what it has outgrown. - Set the operating rhythm. Run intake and prioritization for marketing operations requests, document every system, and train marketers and sellers on how to use what you build. - Use AI to do more with a small team. Use Computer and other AI tools to automate campaign builds, data cleanup, reporting and lifecycle workflows. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE In your first 30 days: - Audit how leads are captured, enriched, scored, routed and emailed today, and document the gaps. - Write the requirements for the marketing automation platform and start the evaluation. - Agree with Growth on who owns which messages, audiences and sending domains. In your first 60 days: - Select the platform and start implementation with a clear rollout plan. - Publish agreed lifecycle stage definitions and handoff SLAs. - Set the GTM Engineer's priorities for enrichment, scoring and routing, and publish a baseline funnel report. In your first 120 days: - Take the platform live with a reliable Salesforce sync, consent and preference management, and the first nurture programs running. - Have scoring and routing meet the agreed speed-to-lead SLA. - Deliver a first attribution model that Marketing, Sales and Finance all use. In your first 6 months: - Build the team beyond the GTM Engineer, based on a hiring plan you've made the case for. - Show a measurable lift in lead-to-meeting and meeting-to-opportunity conversion. - Report marketing-sourced and marketing-influenced pipeline as one trusted number in company planning. QUALIFICATIONS - 8+ years in marketing operations or revenue operations at a B2B SaaS company, including 2+ years managing people. - Experience at a company with a large consumer user base alongside an enterprise business, coordinating with a product lifecycle or growth team. - You've led the selection and implementation of a marketing automation platform from scratch, or a full migration, including the Salesforce sync. - Deep, hands-on expertise in at least one major platform, such as HubSpot or Marketo. You can still build in it yourself. - You've designed, shipped and measured a lead scoring and routing model, with a lifecycle and SLAs that Sales followed. - You've built attribution and pipeline reporting that Sales and Finance used to make decisions. - Experience directing technical builders, such as GTM engineers, systems engineers or analysts. You can scope technical work, set priorities and judge the result. - Working knowledge of the Salesforce data model (leads, contacts, accounts, opportunities, campaigns) and enough SQL to trace a record across systems. - Working knowledge of consent and privacy rules (GDPR, CCPA, CAN-SPAM) and email deliverability (SPF, DKIM, DMARC, list hygiene). - Clear communicator. You explain systems and data to executives without jargon, and turn business requests into requirements. - Builder mindset. You're comfortable being the first hire in a function and creating structure where none exists. NICE TO HAVE - Experience in a hybrid product-led and sales-led motion, including product-qualified leads and mapping users to accounts. - Experience with a warehouse-first stack: Snowflake, dbt, reverse ETL and Clay. - Experience deploying AI-native marketing tools or agents in production. - Experience running event and webinar operations, including lead capture and follow-up. - Experience building a marketing operations team from the first hire.

Задачи: — Ведение и развитие аккаунтов компании в соц сетях VK, Telegram, Яндекс.Дзен, YouTube — Разработка и реализация технических заданий и сценариев под ключ — Организация съёмок — Формирование команды — Ведение и контроль всего процесса до финального результата — Привлечение в команду новых сотрудников и амбассадоров — Достижение максимального увеличения охватов Требования: — Релевантный опыт — Опыт в Influencer Marketing и создание контента — Высокие навыки в раскрытии экспертности и смыслов под форматы разных соцсетей — Навыки работы с визуальным контентом (фото и видеосъёмка, монтаж) — Умение создавать качественный, интересный, продающий и вовлекающий контент, преимущественно горизонтального формата — Опыт постановки задач для видеоконтента (хуки, скрипты, структуры) — Высокие переговорные навыки и организаторские способности — Сильная коммуникация, способность быстро решать вопросы и координировать команду Условия: — Полная занятость, гибридный формат работы — График 5/2 с понедельника по пятницу, с 9 до 18 часов (начало рабочего дня обсуждается индивидуально) — Конкурентная заработная плата, фиксированная часть плюс KPI — Возможность профессионального роста и реализации личных творческих идей — Свобода действий и доверие

Задачи: — Самостоятельная настройка, запуск и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директе (поиск, РСЯ, ретаргетинг), продвижение на Авито. — Постоянный мониторинг эффективности рекламы, анализ трафика, конверсий, стоимости и качества лидов. — Выявление причин снижения эффективности рекламных кампаний, формирование и обоснование гипотез по оптимизации. — Подготовка предложений по корректировке рекламных кампаний и распределению бюджетов. — Настройка и контроль корректности веб-аналитики, целей, событий, UTM-разметки. — Анализ воронки лидогенерации совместно с отделом продаж, оценка качества поступающих обращений. — Подготовка аналитических отчетов с выводами и конкретными предложениями по повышению эффективности рекламы. — Постановка технических задач по доработке сайтов и посадочных страниц для повышения конверсии. Требования: — Опыт работы в интернет-маркетинге от 6 лет, включая актуальный практический опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кампаний. — Экспертное владение Яндекс Директом и Яндекс Метрикой. — Глубокое понимание performance-маркетинга, принципов работы рекламных алгоритмов, стратегий назначения ставок и оптимизации кампаний. — Уверенное владение инструментами веб-аналитики, понимание принципов сквозной аналитики и интеграции с CRM. — Глубокое понимание метрик: CTR, CPC, CPL, CPA, CAC, ROMI, конверсии на разных этапах воронки. — Умение анализировать рекламные данные, выявлять закономерности, формулировать и аргументированно обосновывать гипотезы. — Опыт лидогенерации с оценкой не только количества, но и коммерческого качества обращений. — Подтвержденные кейсы повышения эффективности рекламных кампаний с конкретными количественными результатами (опишите в сопроводительном письме). Будет преимуществом: — Опыт работы в digital- или performance-агентстве. — Опыт продвижения в B2B, промышленности, строительной или сельскохозяйственной технике. — Практический опыт продвижения на Авито. Ожидаемые результаты: — Выполнение согласованных плановых показателей по квалифицированным лидам. — Обеспечение целевой стоимости привлечения качественных обращений. — Повышение эффективности рекламных кампаний в рамках утвержденных бюджетов. — Своевременное выявление проблем и подготовка обоснованных предложений по их устранению. Условия: — Конкурентный фиксированный оклад + переменная часть, привязанная к результативности лидогенерации. — Основные KPI: количество квалифицированных лидов, их стоимость и доля целевых обращений. — Конкретные KPI, целевые значения и структура вознаграждения согласовываются с кандидатом с учетом его квалификации и зоны ответственности. — Официальное оформление, все гарантии ТК РФ. — Ноутбук, корпоративная мобильная связь. В сопроводительном письме необходимо описать конкретные кейсы с показателями рекламных бюджетов, стоимости лидов, качества обращений и достигнутых улучшений.

Задачи: — Запуск и ведение таргетированной рекламы в кабинетах VK Реклама, Telegram Ads и Яндекс Директ; — Регулярный мониторинг, анализ и корректировка рекламных кампаний для достижения плановых KPI (ключевые метрики — прирост подписчиков и охват); — Подготовка отчётности в формате «план/факт» (сводная таблица показателей); — Формирование медиапланов и прогнозирование результатов для новых клиентов; — Взаимодействие и совместная работа с SMM‑менеджером в рамках общих задач. Требования: — Опыт работы с рекламными кабинетами VK Реклама, Яндекс Директ, Telegram Ads; — Опыт настройки рекламы на маркетплейсах — будет преимуществом; — Понимание алгоритмов работы социальных сетей и рекомендательных систем (ВКонтакте, Дзен, Telegram, Max); — Высокий уровень организованности и дисциплины, умение работать в рамках сроков и KPI. Условия: — Удаленный формат работы; — Оплата за каждый проект, сумма согласовывается индивидуально под задачи; — Работа с ведущими мировыми брендами и интересными проектами.

Задачи: — Развивать digital-направления Компании. — Анализировать входящий трафик с помощью Roistat, Яндекс Метрика и Google Analytics. — Заниматься email-маркетингом, планировать и организовывать рассылки по базе CRM. — Сопровождать корпоративный сайт. — Вести и оптимизировать контекстную рекламу в Яндекс Директ. — Координировать подрядчика по SEO, включая контроль семантики, постановку задач и оценку результатов. — Готовить технические задания, контролировать сроки исполнения и принимать работы. — Работать с веб-аналитикой и оценивать эффективность цифровых каналов. — Готовить отчетность по основным маркетинговым показателям, таким как трафик. — Мониторить отзывы и онлайн репутацию компаний через SERM подрядчиков. — Контролировать ДРР, анализировать эффективность каналов и перераспределять бюджет. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. — Практический опыт работы с сайтами и digital-каналами. — Опыт настройки, ведения или контроля контекстной рекламы в Яндекс Директ. — Понимание принципов SEO-продвижения. — Опыт работы с системами веб-аналитики. — Навыки постановки задач подрядчикам и контроля их исполнения. — Опыт подготовки технических заданий для дизайнеров, разработчиков и контент-специалистов. — Системный подход к работе, внимательность к деталям, организованность. — Грамотная письменная речь. Условия: — Достойная официальная заработная плата. — Система корпоративного обучения и наставничества. — Индивидуальный карьерный консультант. — Соблюдение Трудового Кодекса РФ. — Частичная компенсация питания. — Частичная компенсация ДМС. — Столовая на территории Компании. — Корпоративный транспорт от метро Юго-Западная и метро Озерная.

Задачи: — Реализация плана продвижения компании и маркетинговых мероприятий; — Организация работы с командой подрядчиков (seo, контекст, программатик, SMM, дизайнеры, разработчики, агентства и тд): постановка задач, информационное погружение, контроль и повышение эффективности; — Отслеживание и предложение новых инструментов продвижения с их тестированием; — Оценка эффективности рекламных и партнерских кампаний по основным показателям, подготовка отчетности; — Поддержание актуальности информации о компании на сайте, картах, агрегаторах и других цифровых площадках; — Сбор контента, подготовка новостей компании, интервью, информационных статей, анонсов и пост-релизов, постановка задач подрядчикам; — Улучшение пользовательского опыта на всех этапах клиентского пути, включая улучшение конверсии сайта, структуры, посадочных и рекламных материалов; — Подготовка презентаций для клиентов, партнёров, руководства и сотрудников; — Контроль единого стиля, качества и корректности всех рекламных и информационных материалов; — Запуск рассылок (смс, емейл); — Реализация партнерских коллабораций и кросс-маркетинга; — Организация внешних и внутренних мероприятий онлайн и оффлайн: конференций, дней открытых дверей, презентаций, мастер-классов и т.д.; — Подбор и заказ корпоративной сувенирной и печатной продукции; — Документооборот, осуществление и контроль взаиморасчетов с подрядчиками. Требования: — Высшее образование; — Опыт в маркетинге с самостоятельным ведением проектов, ориентир — от 2 лет; — Практика одновременного ведения нескольких проектов; — Умение читать сквозную аналитику, сопоставлять расходы с обращениями, визитами и выручкой; — Способность замечать пробелы и ошибки в данных; — Уверенная работа в Excel и Google Таблицах: сводные таблицы, формулы, расчет показателей и подготовка понятной отчетности; — Практическое применение искусственного интеллекта в рабочих процессах с примерами решённых задач; — Навыки постановки задач, работы с подрядчиками и контроля результата. Будет преимуществом: — Опыт в медицинском маркетинге; — Работа в крупном медицинском бренде или сети клиник; — Понимание пути пациента, особенностей продвижения медицинских услуг и согласования материалов с врачами; — Опыт работы с CRM, коллтрекингом, системами сквозной аналитики и BI-отчётами; — Опыт CRM-маркетинга: сегментация базы, возврат пациентов, повторные обращения; — Практика проверки гипотез, улучшения конверсии и автоматизации процессов; — Интерес к медицине и пациентскому опыту. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Социальный пакет (оплата больничных, отпусков, система медицинских осмотров, скидка на услуги медицинских центров холдинга); — Белая заработная плата; — На испытательный период зарплата 120 000 рублей gross; — После испытательного срока размер заработной платы обсуждается; — Гибридный график работы (обсуждается с руководителем); — Возможность влиять на развитие бренда и совершенствовать систему продвижения компании; — Работа в перспективной и динамично развивающейся компании; — Комфортные условия труда, бесплатная парковка; — Медицинский центр расположен в Москве, ул. Волочаевская 15, к.1 (м. Площадь Ильича / Римская).

Задачи: — Ведение и развитие программы лояльности: механики начисления и списания, уровни, бонусы, акции для участников — Сегментация базы гостей на новые, постоянные, «спящие», гостей доставки и конкретных кафе — Запуск CRM-коммуникаций: push, SMS, email, сообщения в мессенджерах, включая триггерные цепочки и разовые рассылки — Возвращение «спящих» гостей, увеличение частоты визитов и среднего чека — Подготовка персональных предложений к дню рождения гостя, сезонным новинкам, открытию новых кафе — Мониторинг ключевых метрик: размер и активность базы, доля чеков по карте лояльности, отклик на рассылки, отток — Подготовка ежемесячного отчёта по программе с выводами и предложениями — Работа с подрядчиком/платформой программы лояльности: постановка задач, тестирование изменений — Согласование акций с операционным отделом и обучение персонала новым механикам — Ведение карточек всех 26 кафе в Яндекс Картах, 2ГИС и других источниках — Обновление информации: часы работы, контакты, меню, цены, фото, доставка — Создание карточек новых кафе к открытию и проверка корректности данных по всей сети — Регулярный аудит карточек, исправление ошибок и дублей — Ответы на отзывы на картах и отзовиках в фирменном тоне в оговорённые сроки — Связь с гостями для решения конфликтов — Передача жалоб управляющим кафе и контроль решения проблем — Анализ отзывов по каждому кафе и сети в целом — Подготовка ежемесячного отчёта по рейтингу и тональности отзывов — Стимулирование гостей оставлять отзывы через QR-коды и механики программы лояльности — Запуск и ведение рекламы и приоритетного размещения в картографических сервисах — Публикация акций, новинок и событий в карточках кафе — Повышение рейтинга и позиций кафе в поиске по картам — Анализ эффективности: просмотры, построения маршрутов, звонки, переходы — Органическое продвижение на картах без платной рекламы — Максимальное заполнение карточек: рубрики, ключевые слова, атрибуты, меню, цены — Регулярное обновление фото и публикаций для поддержания активности карточек — Наращивание количества и свежести отзывов, ответы на каждый отзыв — Контроль единообразия названия, адреса и контактов во всех сервисах — Работа над поведенческими факторами: переходы, звонки, построения маршрутов, сохранения в закладки — Отслеживание позиций кафе по ключевым запросам и отчётность о динамике — Ведение кабинета Яндекс Бизнеса по всем кафе сети: филиалы, карточки, меню, витрина товаров — Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс Бизнесе, распределение бюджета — Публикация постов, акций и сторис в карточках кафе — Поддержка актуальной информации о доставке и онлайн-заказе — Отслеживание статистики кабинета и ежемесячная отчётность по эффективности рекламы Требования: — Опыт CRM-маркетинга или работы с программой лояльности от 1–2 лет, предпочтительно в HoReCa, ритейле или e-commerce — Понимание сегментации, триггерных рассылок и метрик удержания: LTV, отток, частота, средний чек — Уверенное владение Excel / Google Таблицами: сводные таблицы, формулы, выгрузки из CRM — Грамотный русский язык и умение писать спокойно и по-человечески, включая ответы на негативные отзывы — Способность самостоятельно вести несколько задач и доводить их до результата Будет плюсом: — Опыт работы в сети кафе, ресторанов или кондитерских — Опыт настройки рекламы в Яндекс Картах и 2ГИС — Знание сервисов мониторинга отзывов и CRM-платформ (iiko, Premium Bonus, UDS, Mindbox или аналогов) — Базовые навыки аналитики: дашборды, когортный анализ — Опыт запуска локального маркетинга при открытии новых точек Условия: — Оформление по ТК РФ — Формат работы: офис и выезды в кафе сети для проверки информации на точках, фото для карточек, работа с персоналом — График 5/2 — Работа в растущей сети с ежегодным открытием новых кафе — Прямое подчинение директору по маркетингу, быстрые решения без лишней бюрократии

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговых мероприятий для всех направлений бизнеса группы компаний. — Ведение и развитие карточек Яндекс Бизнеса и Яндекс Карт. — Работа с отзывами и репутацией компании. — Разработка акций, сезонных предложений и программ лояльности. — Поиск новых каналов привлечения клиентов и партнёров. — Анализ конкурентов и рыночных предложений. — Контроль корректного ведения клиентской базы в Битрикс24. — Контроль обработки обращений и актуальности сделок. — Разработка инструментов возврата клиентов и повторных продаж. — Сегментация клиентской базы и организация рассылок. — Развитие перекрёстных продаж между направлениями компании. — Подготовка еженедельных маркетинговых отчётов. — Анализ количества новых и постоянных клиентов. — Оценка эффективности акций и рекламных каналов. — Анализ цен конкурентов и актуализация прайс-листов. — Поиск возможностей увеличения среднего чека, загрузки подразделений и прибыли. — Подготовка предложений по оптимизации маркетинговых расходов. — Организация фото- и видеосъёмок выполненных работ. — Контроль актуальности информации и визуальных материалов на площадках. — Координация дизайнеров, фотографов и рекламных подрядчиков. — Формирование маркетингового плана и контроль выполнения задач сотрудниками. — Развитие единого позиционирования группы компаний. Требования: — Опыт работы маркетологом или специалистом по маркетингу. — Опыт работы с Яндекс Бизнесом и Яндекс Картами. — Понимание принципов работы CRM, желательно Битрикс24. — Умение работать с таблицами, аналитикой и отчётностью. — Навыки планирования и организации процессов. — Системность, ответственность и самостоятельность. — Инициативность и умение предлагать решения. — Грамотная письменная речь. — Будет преимуществом опыт работы с несколькими направлениями бизнеса, опыт в автомобильной сфере, знание интернет-маркетинга и рекламных инструментов, опыт разработки программ лояльности и повторных продаж, опыт управления подрядчиками. Условия: — Работа в развивающейся группе компаний. — График 5/2 с 10:00 до 17:00. — Работа в офисе. — Возможность самостоятельно предлагать и реализовывать маркетинговые идеи. — Прямое взаимодействие с руководством. — Разнообразные задачи и возможность влиять на результаты бизнеса. — Перспективы профессионального и финансового роста.

Задачи: — Анализ истории покупок и данных CRM, регулярное сегментирование базы по активности, приобретённым продуктам и потенциальным потребностям; — Выявление перспективных клиентов для реактивации, повторных и перекрёстных продаж; — Совместная работа с отделом продаж и продуктовыми специалистами для формирования предложений для выбранных сегментов; — Запуск персонализированных коммуникаций, включая рассылки, сценарии последующих касаний и кампании с передачей заинтересованных клиентов менеджерам; — Согласование порядка обработки откликов с отделом продаж, сбор обратной связи и отслеживание движения обращений до сделки; — Анализ результатов кампаний и масштабирование эффективных подходов. Требования: — Практический опыт сегментации клиентской базы и запуска кампаний по реактивации, повторным или перекрёстным продажам; — Опыт лидогенерации с оценкой качества лидов и последующих продаж; — Владение цифровыми инструментами маркетинга, включая CRM, сервисы рассылок, рекламные кабинеты и веб-аналитику; — Умение связывать рекламу, посадочную страницу и последующие коммуникации в единую воронку и оценивать её результат; — Способность самостоятельно проходить весь цикл кампании: анализ, гипотеза, предложение, запуск и оценка результата; — Опыт совместной работы с отделом продаж; — Навыки написания коммерческих сообщений под конкретную аудиторию и опыт работы с дизайнером для разработки рекламных креативов, подготовки ТЗ и оценки макетов; — Готовность разбираться в продукте и доводить кампании до измеримого результата; — Опыт самостоятельной подготовки и запуска email-рассылок, включая сегментацию базы, подготовку содержания, постановку задач дизайнеру, сборку и тестирование письма, отправку и анализ результатов; — Практическое применение ИИ-инструментов для анализа данных, разработки гипотез, подготовки текстов и ТЗ, автоматизации регулярных задач с обязательной проверкой результата; — Опыт в промышленном B2B, оборудовании, комплектующих или расходных материалах будет преимуществом. Условия: — Интересные задачи и проекты; — Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ и своевременная выплата заработной платы; — Сильная команда профессионалов; — Возможности для профессионального и карьерного роста; — Современный офис с удобными рабочими местами и всем необходимым для работы; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный график с 2 удалёнными днями в неделю.

Задачи: — Создавать контент для Instagram: 8 Reels, 4 поста-карусели и Stories в месяц. — Полный цикл работы с контентом: поиск идей и форматов, согласование с продюсером, создание и публикация. — Составлять контент-план, писать сценарии и тексты, самостоятельно снимать и монтировать видео, оформлять карусели и обложки. — Дублировать контент во ВКонтакте, публиковать видео в YouTube Shorts и VK Клипах. — Оформлять шапку профиля, аватарку, актуальные Stories и закреплённые посты. — Отвечать на сообщения и комментарии, искать блогеров для сотрудничества. — Анализировать результаты и улучшать контент. Требования: — Инициативность и креативность, любовь к кошкам. — Умение много скроллить ленту, понимать мемы и придумывать шутки. — Самостоятельность в предложении идей и доведении их до публикации. — Чувство стиля, умение снимать интересные видео, открытость к обратной связи и готовность менять подход. — Наличие кота или кошки, которые пользуются лотком с наполнителем. — Возможность самостоятельно проводить съёмки дома или в подходящих локациях. — Комфорт питомца обязателен, появление в кадре по желанию. — Можно быть школьником или студентом первого курса, опыт работы с брендами не обязателен. — Рассматриваются начинающие с желанием развиваться и несколькими хорошими Reels, в том числе из личного аккаунта. Условия: — Зарплата 15 000 ₽ в месяц, оплата каждого 10-го числа. — Удалённая работа, свободный график с соблюдением согласованных сроков. — Предоставляется брендбук, фирменный стиль, УТП, информация о продукте и наполнитель для съёмок. — Контент согласовывается с продюсером. — Возможен пересмотр оплаты с ростом результатов: просмотров, подписчиков и продаж через соцсети. — Долгосрочное сотрудничество. — Возможность профессионального роста, увеличения ответственности, освоения других направлений и изменения роли. Как откликнуться: — Начать сообщение со слова «портфолио», кратко рассказать о себе и приложить несколько своих Reels. — Подойдут личные видео и работы для брендов. — При положительном решении будет предложено тестовое задание: снять Reels со своим котом и наполнителем, которым вы уже пользуетесь. — Задача тестового задания — вызвать интерес и доверие к продукту. — Идея, сценарий и реализация тестового задания — ваши. — Готовность начать сотрудничество в течение недели после выбора кандидата.

Задачи: — Разработка контент-плана на месяц вперед с публикациями минимум 3 раза в неделю, ориентированного на цели бизнеса; — Генерация идей и подготовка reels, постов, каруселей в Instagram в стиле бренда; — Адаптация зарубежных трендов; — Постановка задач для фото- и видеосъёмок, подготовка сценариев и референсов. Требования: — Высшее образование в области маркетинга, PR, лингвистики, филологии или журналистики; — Опыт работы в SMM от 1 года с успешными кейсами; — Владение английским языком на уровне не ниже B2; — Навыки работы с Canva, Figma, CapCut или другими фото/видео-редакторами. Условия: — Договор гражданско-правового характера на оказание услуг с самозанятыми или ИП.

Задачи: — Вести и развивать аккаунты компании в соц сетях (VK, Telegram, Яндекс.Дзен, YouTube) — Разрабатывать посты, формировать контент — Привлекать новую воронку подписчиков — Отвечать за качество контента — Достигнуть максимального увеличения охватов. Требования: — Опыт работы от 3 лет — Высокие навыки в распаковке экспертности и смыслов под форматы разных соц сетей — Умение писать тексты, цепляющие аудиторию — Навыки построения стратегии СММ — Понимание и активная работа с воронкой продаж, любовь к цифрам — Быстрая ориентация в новых трендах — Оперативная адаптация под новый продукт, вовлечённость в процесс. Условия: — Полная занятость, гибридный формат работы — График: 5/2 понедельник-пятница, с 9 до 18 часов (индивидуально часы начала работы обсуждаются) — Конкурентная заработная плата, фиксированная часть + KPI — Возможность профессионального роста.

Задачи: — Разработка и реализация SMM-стратегии бренда Moonvit и личного бренда CEO, включая позиционирование, рубрики, контент-планы и KPI. — Организация полного цикла производства контента: генерация идей, написание текстов и сценариев, проведение интервью, организация съёмок и публикаций. — Координация работы контент-команды и подрядчиков, постановка ТЗ, контроль сроков, качества материалов и соблюдения контент-плана. — Организация продвижения через блогеров, UGC-креаторов, посевы и рекламные интеграции, оценка эффективности размещений. — Анализ охватов, вовлечённости, прироста аудитории, переходов и конверсий, оптимизация стратегии на основе результатов. — При необходимости самостоятельная съёмка, монтаж и публикация контента для обеспечения регулярного выхода материалов. Требования: — Опыт ведения SMM коммерческих и/или личных брендов от 2 лет. — Подтверждённые кейсы с ростом охватов, просмотров, подписчиков, вовлечённости, трафика или продаж. — Опыт самостоятельного создания контента: тексты, сценарии, мобильная съёмка, монтаж и публикация видео. — Навыки работы с Canva, Figma, CapCut или аналогичными инструментами, аналитикой соцсетей и ИИ-сервисами. — Желателен опыт разработки SMM-стратегии, контент-планов и управления контентными проектами. — Умение создавать вовлекающий контент: сценарии Reels, тексты, Stories, экспертные и продающие публикации. — Практические навыки мобильной съёмки, базового видеомонтажа и работы с инструментами создания контента. — Опыт постановки задач подрядчикам, контроля дедлайнов и оценки качества материалов. — Понимание SMM-аналитики, основных метрик эффективности и инструментов продвижения. — Уверенное использование нейросетей для создания, обработки и оптимизации контента. — Самостоятельность, креативное мышление, системность и ориентация на измеримый результат. Условия: — Возможна работа по альтернативному адресу: г. Королев, ул. Советская 73. — Этапы отбора: собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с руководителем, оффер.

Задачи: — Ведение рекламных кампаний на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и продвижение объявлений на Авито, включая запуск и регулярную оптимизацию. — Управление бюджетами и показателями эффективности рекламы, такими как ДРР, ROI и CPO. — Анализ продаж, рекламы и ассортимента в личных кабинетах маркетплейсов и через внешние сервисы, включая MPSTATS. — Поиск причин отклонений и точек роста, формирование рекомендаций и контроль их внедрения. — Планирование рекламных бюджетов, составление медиапланов, прогнозирование результатов и распределение средств между площадками и инструментами. — Подготовка отчетности для клиентов и внутренней команды. — Анализ конкурентов, ниш и поискового спроса. — Работа с карточками товаров и объявлениями на Авито, улучшение содержания, SEO и контента. — Взаимодействие с клиентами и представителями рекламных площадок по текущим задачам и результатам. Требования: — Опыт самостоятельной работы с рекламой на маркетплейсах. — Практический опыт работы с Wildberries, Ozon и Яндекс Маркетом. — Понимание показателей ДРР, ROI и CPO и умение использовать их для оптимизации рекламы. — Навыки анализа продаж и рекламных данных с формулированием рекомендаций. — Уверенное владение Excel. — Опыт медиапланирования: расчет бюджетов, прогнозирование показателей и распределение средств между инструментами. — Способность разбираться в задачах клиента и предлагать оптимизации рекламного размещения. Будет плюсом: — Опыт работы в рекламном агентстве. — Опыт коммуникации с клиентами.

Задачи: — Управление каналами продаж — Ведение и развитие каналов: WB, Ozon, Avito, ZZAP, Emex и др. — Контроль размещения товаров, цен, остатков — Обработка заказов и контроль их выполнения — Работа с отзывами и клиентскими обращениями — Создание и оптимизация карточек товаров (SEO, контент) — Настройка и ведение внутренней рекламы — Работа с конверсией и аналитикой — Анализ конкурентов — Работа с СТО, дилерами, страховыми компаниями — Подготовка коммерческих предложений и сопровождение заказов — Контроль отгрузок — Формирование и развитие товарной матрицы — Добавление новых SKU и масштабирование — Контроль актуальности данных — Анализ продаж и динамики — Контроль маржинальности — Поиск точек роста Требования: — Опыт работы с маркетплейсами (WB, Ozon, Avito и др.) — Желателен опыт в автозапчастях или автотоварах — Понимание принципов e-commerce и ценообразования — Уверенное владение Excel — Понимание кросс-номеров и подбора запчастей будет плюсом — Опыт работы с ZZAP, Emex — Опыт работы по моделям DBS и кроссборд — Опыт B2B продаж — Опыт работы с МойСклад — Аналитическое мышление — Системность — Самостоятельность — Умение работать с большим объёмом задач Условия: — Формат работы: офис / гибрид — Оклад + KPI

Location: Cape Town, South Africa We are looking for an ambitious, hands-on Performance Marketing Specialist to execute and scale paid acquisition campaigns across global markets. Based in Cape Town office, you will work directly with our London-based Growth team and report to the Head of Growth. This is an execution-heavy role built for a junior-to-mid-level marketer who loves getting into the weeds of ad platforms, launching rapid experiments, analysing performance data, and learning by doing. If you are eager to take real ownership of paid media budgets, test creative angles daily, and see the immediate commercial impact of your work, this role is for you. What You’ll Be Doing Hands-On Campaign Management: Build, launch, and manage day-to-day performance marketing campaigns across primary channels (Meta Ads Manager and Google Ads, with scope to test TikTok, OpenAI, LinkedIn, or native networks). Rapid Creative & Copy Experimentation: Partner with internal teams to concept, brief, and launch constant creative iterations (hooks, angles, ad formats, and copy) to combat ad fatigue and lower acquisition costs. Funnel & Landing Page Optimisation: Run continuous A/B tests on landing pages, lead forms, and user flows to improve conversion rates and lead quality. Bid & Budget Management: Monitor daily pacing, manage bid adjustments, and allocate spend efficiently toward high-performing audiences and geographies. Tracking & Analytics: Ensure clean tracking across all campaigns using UTMs, conversion pixels, and Google Tag Manager. Monitor performance daily in GA4 and native ad dashboards. Data-Driven Iteration: Synthesise weekly performance metrics (CTR, CPA, CAC), identify drop-off points, and turn raw data into concrete test hypotheses for the following sprint. Requirements Practical Paid Media Experience: 1-3 years of hands-on experience directly managing paid media budgets and campaigns Strong Grasp of Growth Metrics: Deep familiarity with performance benchmarks and how platform levers impact overall lead volume and revenue. Analytical Mindset: Comfortable pulling insights out of GA4, platform dashboards, and spreadsheets; you make decisions based on numbers rather than guesswork. Experimentation Drive: A natural curiosity to test, learn, fail quickly, and iterate. You don't wait for rigid playbooks-you test your way into what works. Attention to Detail: Rigorous standards for QA, from tracking links and conversion setups to copy typos and budget caps. Clear Communication: Comfortable operating autonomously in Cape Town while staying closely synced with stakeholders in London and across commercial teams. Bonus Points: Hands-on experience with tools like Google Tag Manager, Hotjar, Webflow, or CRM/email tools like Klaviyo.

Location: Cape Town, South Africa We’re looking for a hands-on Marketing Designer to shape and execute Houst’s visual identity across high-impact paid digital media, physical out-of-home (OOH) campaigns, and branded marketing collateral. This role is tailored for a junior-to-mid-level graphic designer who has strong core design instincts, loves seeing their work live in the real world and across digital feeds, and is excited to learn fast by testing, iterating, and experimenting. You’ll work within our existing brand system while actively expanding it – producing visually compelling, high-converting creative across digital and print channels. What You’ll Be Doing Paid Digital Ad Creative: Design high-volume, scroll-stopping creative variations (static banners, carousels, responsive display, and animated social hooks) for performance campaigns across Meta, Google, LinkedIn, TikTok and partner networks. OOH & Large-Format Print: Design print-ready collateral for out-of-home campaigns – including billboards, transit ads, street furniture, event booths, flyposting, and localised marketing materials, taking designs from initial concepts through to final print production specs. Creative Testing & Experimentation: Partner closely with the growth marketing team to A/B test visual hooks, typographic treatments, colour palettes, and layouts to see what visual angles drive the lowest acquisition costs. Sales & Franchise Partner Collateral: Create high-polish, brand-aligned sales enablement materials – including pitch decks, partner one-pagers, property owner guides, and digital brochures. Brand Evolution & Asset Management: Maintain and elevate Houst’s visual design system in Figma. Build scalable component libraries, templates, and style guidelines that enable internal teams to produce consistent collateral quickly. Requirements Practical Graphic Design Experience: 1-3 years of hands-on design experience within an agency, fast-paced startup, or consumer brand, backed by a strong portfolio. Digital & Print Production Fundamentals: A solid grasp of typography, layout, colour theory, and composition, with practical knowledge of both digital pixel ratios and print production requirements (bleeds, resolution, CMYK/spot colour, and large-format legibility). Tool Proficiency: Advanced working knowledge of Canva, Figma or the Adobe Creative Cloud suite (specifically Photoshop, Illustrator, and InDesign). Experimental Mindset: A fast-learning, iterative attitude. You’re excited to put work into the market, look at performance data, learn what resonated, and immediately spin up the next iteration. Eye for Copy & Concept: Understanding how visual hierarchy and short-form copy work in tandem to convey a clear message within two seconds. Execution & Detail: Exceptional attention to detail—from catching typos and alignment errors to ensuring proper asset formatting and export settings. Nice to Have Motion Graphics & Video: Basic motion design or video editing skills (After Effects, Premiere, or CapCut) to animate static assets for short-form video ads. Email Design: Familiarity with designing modular templates for email platforms like Klaviyo or Mailchimp. Sector Interest: An interest in proptech, short-term rentals, travel, or hospitality.

Location: Metn, Lebanon Role Summary The Retail Media Executive will be responsible for the accurate and timely set-up of all retail media campaigns across Toters Fresh and the Toters Marketplace. The role will focus on campaign input and quality checks in the advertising platform, maintaining the campaign tracker, and preparing the data the team needs for reporting. Working closely with the media planners and the media performance lead, the Retail Media Executive will ensure every booked campaign goes live as agreed and that issues are flagged early. Reporting directly to the Retail Media & Partnerships Manager, this position offers a strong entry point into retail media, digital advertising and data analytics. Key Responsibilities Campaign Set-up & Quality Control Set up campaigns in the advertising platform from booking briefs, including SKUs, cities, placements, keywords, bids, budgets and dates. Upload keyword lists and creatives and follow up with account managers on missing information. Quality-check every campaign before and after launch, including cities, budgets, pacing and ad delivery. Campaign Tracking & Operations Maintain the campaign tracker, including status, dates, budgets and contacts. Flag issues early, such as campaigns with no impressions, overspend or out-of-stock SKUs. Help document and improve set-up processes and checklists. Reporting Support Pull weekly performance data from the platform and internal systems. Prepare first-draft performance reports for the Digital Manager and Senior Digital Managers. Candidate Profile Bachelor's degree in Marketing, Business, Data Analytics or a related field; fresh graduates are welcome. An internship or project in digital marketing, e-commerce or data analysis is a plus. Very good Excel/Google Sheets skills and a strong interest in data and dashboards. Highly organized, precise and comfortable with high-volume, detail-oriented work. Fluency in English and Arabic. French is a plus.