Вакансии

Задачи: — Разработка программного обеспечения для учета торговых транзакций и расчета позиций в инвестиционном фонде. — Работа в команде Middle Office для трансформации бизнес-процессов, предоставление инвестиционным командам точной и своевременной информации о сделках, позициях, прибыли и производительности. — Создание сложных финансовых систем для предоставления данных в реальном времени о производительности и оценке финансовых активов. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук или аналогичной области. — Опыт программирования не менее 8 лет, из них минимум 5 лет на Java (Java Core и многопоточность). — Опыт работы с Kafka и/или другими системами обмена сообщениями в реальном времени. — Опыт с распределенными кэш-технологиями, такими как Memcached, Ignite. — Опыт разработки распределенных, масштабируемых и ресурсоемких приложений. — Экспертные знания SQL и запросов к базам данных. — Сильные аналитические способности, умение самостоятельно изучать код и проводить обратное проектирование. — Умение работать как самостоятельно, так и в кросс-функциональных командах. — Желательно опыт работы с AWS. — Приветствуется опыт или знания в финансовой сфере, включая транзакции, позиции, управление прибылью и производительностью. — Опыт в финансовых услугах обязателен. — Знание Python будет плюсом. Условия: — Гибкий режим работы: удаленно или гибридный. — Возможность работать удаленно из Грузии, Сербии, Испании, Кипра, Армении, Португалии или Польши, либо гибридно в Кракове или Лимассоле. — Медицинская страховка для сотрудников в Польше и на Кипре, а также 50% покрытие страховки для супругов и детей. — 24 дня оплачиваемого отпуска. — 10 дней оплачиваемого больничного. — 50% компенсация расходов на профессиональное обучение, образование и конференции. — Помощь с релокацией в Польшу или на Кипр, включая билеты на самолет, оплату аренды жилья на первый месяц для сотрудника и официальной семьи. — Поддержка в оформлении визы, разрешения на въезд и вида на жительство. Локации: Испания, Грузия, Сербия, Польша, Кипр, Португалия, Армения.

Location: Новосибирск Мы ищем сильного лидера в один из ключевых блоков банка. Управление экспертизы кредитных рисков юридических лиц— это фундамент, на котором строится безопасность нашего кредитного портфеля. Нам нужен руководитель, готовый взять под свое управление команду состоящую более чем из 150 экспертов и вывести качество работы площадки на новый уровень. Обязанности ### Задачи: * обеспечение и поддержание работоспособности структурного подразделения и функциональных направлений * поддержание высокого качества работы площадки * структурирование кредитных заявок и формирование предложений по работе с проблемными активами юридических лиц * эффективное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения бизнес-результата * защита позиции блока «Риски» на коллегиальных органах ПАО Сбербанк в рамках своей компетенции и по направлениям деятельности подразделений * разработка программы профессиональной подготовки сотрудников, осуществление профессиональной подготовки, наставничество и оценка сотрудников в части развития специализированных знаний, умений и навыков по направлению деятельности подразделений * контроль внедрения инноваций в деятельности подразделения * организация работы по управлению операционными рисками. Требования ### Что для нас важно: * опыт работы в сфере кредитования или оценки юридических лиц от 5 лет, не менее 2 лет на руководящей должности * способность не просто оценивать риски, но и эффективно структурировать сложные кредитные продукты * знания финансовых инструментов, в том числе используемых для снижения кредитных рисков * навыки проведения переговоров, отстаивание позиций, в том числе на коллегиальных органах на уровне топ-менеджмента * опыт работы с ИИ-инструментами. **Будет плюсом:** * наличие сертификата CFA/FRM/PRM. Условия ### Мы предлагаем: * освоение новых компетенций и расширение профессиональных горизонтов * возможность решать амбициозные задачи и вызовы * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Требования: — Коммерческая разработка на Java от 5 лет — Опыт в аналогичной должности не менее 2 лет — Отличное владение Java Core — Практический опыт работы с Spring Framework (с пониманием как работают модули под "катопом") — Опыт работы с сервером приложений (Apache Tomcat, с понимание как устроен и работает) — Понимание концепций работы реляционных БД (PostgreSQL) — Опыт проектирования БД и отличное знание SQL (PostgreSQL) — Практический навык оптимизации SQL запросов — Опыт работы с Apache Kafka — Опыт с Docker и Kubernetes Задачи: — Писать программный код на языке Java с использованием лучших практик — Определять оптимальные подходы и технологии для реализации текущих задач — Заниматься декомпозицией бизнес требований и постановкой задач участникам команды — Контролировать сроки и качество их выполнения, кросс-ревью — Координировать процессы разработки с командой разработчиков — Проводить техническое ревью постановок от группы анализа и участвовать в оценке трудоемкости Условия: — Внутренние семинары, внутренние митапы — ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи — Технику для комфортной работы — Гибридный формат работы в комфортабельном офисе

Задачи: — Управление полным жизненным циклом платформы Coin Master. — Обеспечение высокой доступности, производительности и экономичности в многорегиональной AWS-среде. — Проектирование и поддержка надежной, высокопроизводительной инфраструктуры с использованием Infrastructure as Code (IaC). — Создание самовосстанавливающихся сред с использованием AI-агентов для мониторинга и устранения проблем в реальном времени. — Внедрение безопасности на уровне инфраструктуры с использованием AI-инструментов для выявления и устранения уязвимостей в Kubernetes и AWS. — Разработка инструментов и сервисов для ускорения выпуска кода инженерной командой. Требования: — Опыт работы DevOps не менее 3 лет. — Опыт управления Kubernetes кластерами и AWS инфраструктурой в продакшене. — Опыт интеграции AI-инструментов в рабочие процессы, включая использование AI-агентов (Cursor, Claude Code или аналогичные) для автоматизации инфраструктуры. — Опыт управления несколькими AWS аккаунтами в разных регионах, знание Lambda, CloudFront, SQS, VPC, IAM. — Глубокое понимание оптимизации затрат в облаке через архитектурные решения и автоматическое управление ресурсами. — Опыт работы с современными CI/CD платформами: GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD. Преимущества: — Опыт оркестрации LLM (LangChain, LangGraph) или создания внутренних инструментов/агентов для автоматизации задач через облачные API. — Опыт работы с Kafka (MSK/Apache Kafka) и высокопроизводительными кеширующими слоями Redis/Elasticache. — Опыт управления CloudFlare и сложными конфигурациями edge-computing. Условия: — Конкурентная компенсация. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Медицинская и страховая поддержка для сотрудника и семьи. — Спортивные занятия и карта MultiSport. — Современный офис в Варшаве на улице Królewska 16. — Бесплатные завтраки, обеды, кухня с закусками и фруктами. — Современное техническое оборудование, включая macOS устройства. — Обучение и компенсация обучения. — Программа рекомендаций с бонусами. — Культура совместной работы с регулярными мероприятиями. — Бонус на релокацию для переезжающих в Варшаву. — Парковка для велосипедов и автомобилей.

Задачи: — Генерировать рекламные концепции для видео и интерактивной рекламы с нуля, разрабатывать гипотезы для креативной итерации и масштабирования. — Создавать сценарии, раскадровки, брифы и технические задания для креативного производства. — Исследовать конкурентов, рыночные тренды, референсы и лучшие практики для выявления новых креативных возможностей. — Координировать производство, распределяя задачи между 3D-художниками и разработчиками, а также предоставлять обратную связь в процессе производства. — Сотрудничать с командой привлечения пользователей и другими заинтересованными сторонами для достижения маркетинговых целей. — Анализировать эффективность креативов, выявлять инсайты и предлагать новые гипотезы для тестирования. Требования: — Опыт создания сценариев, концепций или брифов для рекламных видео, цифрового контента, фильмов или ТВ. — Понимание процесса креативного производства и основ анимации. — Интерес к игровой индустрии и понимание игровых механик и мотивации игроков. — Опыт работы с референсами и базовые навыки фото- и видеомонтажа. — Умение генерировать и тестировать гипотезы, принимать решения на основе данных. — Способность брать ответственность за результаты и эффективность креативов. — Четко формулировать идеи, цели и давать конструктивную обратную связь. Будет плюсом: — Опыт в маркетинге игр, включая интерактивную рекламу. — Понимание ключевых маркетинговых метрик (CTR, CPI, ROAS и др.). — Знание рынка мобильных игр и текущих трендов в рекламных креативах. — Опыт использования AI-инструментов для создания контента и ускорения креативного производства. Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы. — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно. — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях. — Пакет поддержки при релокации в официальные локации. — Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении. — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах в качестве спикеров. — Поддержка социальных инициатив сотрудников и участие компании в благотворительных проектах. Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении, Казахстане или удаленно.

Задачи: -Создание нового функционала, написание чистого, эффективного и поддерживаемого кода, реализация бизнес-логики; -Написание и выполнение Unit тестов, поиск и исправление ошибок (багов) в коде; -Устранение сбоев, внесение изменений, добавление новых функций, адаптация под меняющиеся требования; -Улучшение производительности существующих приложений, снижение затрат на инфраструктуру; -Обеспечение взаимодействия с другими системами, базами данных, веб-сервисами и API; -Участие в код-ревью, обсуждение задач, обмен знаниями с коллегами; -Документирование написанного кода (Java doc, описание readme); -Работа в команде, ответственность, решение проблем, коммуникация. Требования: -Высшее техническое образование; -Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах по созданию или развитию информационных систем от 3-х лет; -Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate; -Понимание принципов и технологий разработки программного обеспечения, ООП, многопоточность, коллекции, управление памятью; -Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, брокеры сообщений RabbitMQ); -Понимание распределенной архитектуры информационных систем; -Уверенное владение SQL, опыт работы с СУБД; -Умение работать с системой контроля версий (Git), сборки (Maven, Gradle), IDE (IntelliJ IDEA, Eclipse); -Умение писать Unit тесты, проводить различное тестирование. Будет плюсом: -Знание CI/CD; -Знание Spring Cloud; -Работа с высоконагруженными системами; -Знания SOAP. Условия: -Официальное оформление и стабильный прозрачный доход; -Офисный формат работы, офис на м. Марьина Роща; -Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования; -Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; -Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы; -Здоровье: ДМС, включая стоматологию и скидки на страхование родственников; -События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы; -Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия; -Комфортный офис.

Задачи: — Быть стратегическим советником и доверенным партнером для руководителей Legal, People и Finance, консультируя по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и стратегии талантов в соответствии с бизнес-приоритетами. — Вести сложные ситуации управления производительностью, включая коучинг старших руководителей по планам улучшения производительности, трудным разговорам и увольнениям с высоким риском, тесно сотрудничая с юридическим отделом. — Управлять изменениями в организации при реструктуризации, интеграции после слияний и поглощений и других переходах, разрабатывая планы, минимизирующие нарушения и поддерживающие доверие. — Сотрудничать с руководством по вопросам планирования преемственности, калибровки талантов и развития высокопотенциальных сотрудников в группе G&A. — Использовать данные и аналитику персонала (результаты опросов вовлеченности, тенденции текучести, данные калибровки) для выявления коренных причин, консультирования руководителей и формирования проактивных мер, сотрудничая с командой People Analytics для глубокого анализа. — Вносить вклад в корпоративные HR-программы (например, циклы производительности, планирование компенсаций, стратегия вовлеченности), представляя интересы группы G&A и руководя этими программами внутри группы. — Коучить и развивать менеджеров всех уровней по вопросам лидерских навыков, культуры обратной связи и основ управления персоналом. — Сотрудничать с командой Talent по вопросам планирования рабочей силы и стратегии численности персонала для группы клиентов. — Принимать обоснованные решения по чувствительным и неоднозначным вопросам трудовых отношений, зная, когда эскалировать, а когда решать напрямую. Требования: — Более 8 лет прогрессивного опыта в HR, включая более 3 лет в роли HRBP, поддерживающего старших руководителей (директор и выше), желательно в функциях Legal, People или Finance. — Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта и опыт личного внедрения или исполнения инициатив с использованием ИИ (например, автоматизация HR-процессов, использование ИИ для синтеза данных и получения инсайтов, пилотирование ИИ-инструментов с руководящими командами); предпочтителен практический опыт. — Способность влиять и направлять клиентские группы через изменения, вызванные ИИ, сочетая инновации с управлением изменениями и доверием сотрудников. — Опыт руководства инициативами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями. — Успешный опыт консультирования и влияния на старших руководителей, включая самостоятельное управление сложными или чувствительными ситуациями. — Глубокие знания трудового законодательства, управления производительностью и лучших практик HR; комфортное взаимодействие с юридическим отделом по сложным вопросам трудовых отношений. — Опыт использования данных и аналитики персонала для обоснования рекомендаций и влияния на решения руководства. — Отличное суждение, дискреция и способность управлять конфиденциальной информацией. — Сильное исполнительное присутствие и коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с высшим руководством. — Опыт работы с Workday обязателен; опыт с Culture Amp желателен. — Проактивный подход, высокая мотивация, способность работать в условиях неопределенности и брать ответственность за достижение значимых результатов. Условия: — Помощь с релокацией в США. — Зарплата в валюте (USD). Команда: — Работа с юридическими, кадровыми и финансовыми командами (G&A) в быстрорастущей функции. — Внедрение и поддержка использования ИИ в HR и бизнес-процессах компании.

Задачи: — Проектирование и поддержка масштабируемых и отказоустойчивых серверных решений — Внедрение и развитие практик надежности и доступности — Диагностика и оптимизация серверного кода и баз данных — Обеспечение своевременных решений для проблем в продуктивной среде — Работа в небольшой команде, где backend-разработчики участвуют в обсуждениях игрового дизайна и влияют на принятие решений Требования: — Опыт коммерческой разработки 5+ лет — Продуктовый подход с опытом работы над функциями, ориентированными на игроков, сотрудничество с продуктовыми командами и ответственность за функции от дизайна до продакшена — Глубокие знания .NET, C#, ASP.NET Core — Опыт работы с реляционными базами данных (MySQL, PostgreSQL и др.) — Опыт с системами кэширования и технологиями обмена сообщениями (Redis, Memcached, Kafka, RabbitMQ и др.) — Понимание принципов хорошей архитектуры приложений — Опыт работы с высокими нагрузками (мультиплеерные игровые сессии, карты мира, LiveOps) — Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure и др.) — Понимание принципов DDD — Владение русским языком Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане — Оплачиваемый отпуск и больничные — Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях — Пакет поддержки при релокации в официальные локации — Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.

Задачи: — Разрабатывать, совершенствовать и улучшать существующие игровые механики — Оптимизировать приложение для мобильных устройств — Создавать внутренние инструменты для инженеров, геймдизайнеров и художников — Реализовывать UI-элементы, окна и интерфейсные компоненты — Исправлять ошибки и участвовать в полировке функций перед релизом Требования: — Глубокие знания C# — Понимание принципов хорошей архитектуры приложений — Солидный опыт работы с Unity — Опыт создания игрового UI — Опыт оптимизации игр для мобильных платформ — Опыт разработки клиент-серверных приложений Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане — Оплачиваемый отпуск и больничные — Возможность работать в офисах или удаленно — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях — Пакет поддержки при релокации в официальные офисы — Онлайн-курсы английского языка, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах — Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.

Задачи: — Разрабатывать, совершенствовать и улучшать существующие игровые механики — Оптимизировать приложение для мобильных устройств — Создавать внутренние инструменты для инженеров, геймдизайнеров и художников — Реализовывать UI-элементы, окна и интерфейсные компоненты — Исправлять ошибки и участвовать в полировке функций перед релизом Требования: — Глубокие знания C# — Понимание принципов хорошей архитектуры приложений — Солидный опыт работы с Unity — Опыт создания игрового UI — Опыт оптимизации игр для мобильных платформ — Опыт разработки клиент-серверных приложений Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане — Оплачиваемый отпуск и больничные — Возможность работать в офисах или удаленно — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях — Пакет поддержки при релокации в официальные офисы — Онлайн-курсы английского языка, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах — Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.

Задачи: — Формировать опыт и визуальное направление продуктов Tradebyte, от концепций и экспериментов до высококачественного UI. — Сотрудничать с кросс-функциональными командами, переводить сложные идеи и бизнес-цели в понятные и элегантные дизайн-концепции. — Быстро прототипировать, тестировать и итеративно улучшать новые функции, используя знания в области анимации, переходов и микроинтеракций. — Вносить вклад в развитие дизайн-системы Tradebyte, предлагая новые паттерны, компоненты и визуальные принципы. — Делиться знаниями, вдохновлять через дизайн-ревью и критику, повышать визуальное качество и концептуальные амбиции команды. — Поддерживать культуру обратной связи, совместного творчества и непрерывного обучения, проводя воркшопы и дизайн-спринты. Требования: — Опыт создания визуально насыщенных цифровых продуктов, ориентированных на клиентов, с измеримым бизнес-эффектом. — Владение визуальным языком продукта от концепции до реализации, обеспечивая ясность коммуникации и масштабируемость для сложных B2B SaaS. — Умение создавать визуальные истории, которые резонируют с профессиональными пользователями, используя иерархию, типографику, цвет и компоновку. — Понимание роли визуальных систем в поддержке целей клиентов, успеха партнеров и бизнес-целей. — Практические навыки работы с инструментами прототипирования и корпоративными дизайн-системами, умение балансировать между стандартами и уникальными решениями. — Умение эффективно работать в кросс-функциональной среде, уверенно коммуницировать с заинтересованными сторонами, инженерами и бизнес-командами. — Рост и экспериментальный подход, ценность тестирования идей, обучения на данных и быстрой адаптации к изменениям рынка. Условия: — Программа акционерного участия сотрудников. — Скидки на товары Zalando и партнеров. — 2 оплачиваемых дня волонтерства в год. — Гибридный формат работы в Германии или Великобритании с редким посещением офиса. — Возможность работать из-за рубежа до 30 рабочих дней в году. — 27 дней отпуска в год для штатных сотрудников. — Помощь с релокацией (по предварительной договоренности). — Семейные услуги, включая консультации и поддержку. — Опции для здоровья и благополучия, включая Wellhub. — Поддержка психического здоровья и коучинг. — Возможности для развития и двухразовые peer-to-peer обзоры.

Задачи: — Проектировать, строить и поддерживать масштабируемую и надежную инфраструктуру баз данных для нескольких игровых продуктовых команд. — Развивать и эксплуатировать среды PostgreSQL, обеспечивая стабильность, производительность, отказоустойчивость и экономическую эффективность. — Участвовать в архитектурных улучшениях и миграциях, включая управляемые и самостоятельные решения баз данных. — Работать с задачами масштабирования и высоконагруженными производственными средами. — Анализировать и оптимизировать затраты на инфраструктуру, включая оценку компромиссов между управляемыми и самостоятельными решениями. — Автоматизировать операции с базами данных и развертывание сред с использованием Infrastructure as Code и скриптовых инструментов. — Поддерживать и улучшать существующие решения с PostgreSQL, MySQL, AWS RDS, ElastiCache и MemoryDB. — Обрабатывать инциденты и сложные производственные случаи совместно с продуктовыми и инфраструктурными командами. — Тесно сотрудничать с командами разработки для понимания их потребностей и снижения операционной нагрузки при работе с инфраструктурой данных. — Вносить вклад в надежность, безопасность и лучшие практики в базе данных компании. Требования: — Практический опыт автоматизации и инструментов Infrastructure as Code, таких как Terraform, Ansible, Puppet, SaltStack или аналогичных. — Опыт эксплуатации stateful-сервисов в Kubernetes. — Экспертиза в PostgreSQL: архитектура, настройка, репликация, обслуживание и эксплуатация. — Опыт работы в роли администратора баз данных, инженера надежности баз данных или инженера инфраструктуры с производственными базами данных. — Практический опыт работы с облачными средами и управляемыми решениями баз данных. — Опыт работы с высоконагруженными системами и оптимизацией производительности. — Опыт работы с CI/CD пайплайнами и скриптами на Bash или Python. — Хорошее понимание компромиссов между производительностью, надежностью, масштабируемостью и стоимостью инфраструктуры. — Продуктово-ориентированный подход: забота об удобстве использования, опыте разработчиков и автоматизации. — Сильные коммуникативные навыки и способность эффективно работать с распределенными продуктовыми командами. Желательно: — Опыт работы с Redis и Kafka. — Опыт миграции между управляемыми и самостоятельными решениями баз данных. — Опыт нагрузочного тестирования и сравнительного анализа технологий и архитектур баз данных. Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы. — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно. — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях. — Пакет поддержки при релокации в официальные локации. — Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении. — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах в качестве спикеров. — Поддержка социальных инициатив сотрудников и участие в благотворительных проектах. Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.

Задачи: — Расследовать технические и функциональные инциденты, поступающие от клиентов и внутренних продуктовых команд; — Плотно взаимодействовать с разработчиками и внешними провайдерами для оперативного решения задач; — Создавать, поддерживать и актуализировать внутреннюю техническую документацию. Требования: — Опыт работы в сфере технической поддержки брокеров или FinTech-компаний от 4 лет; — Отличные знания торговых платформ MT4 / MT5 (на уровне Manager / Admin), сопутствующих плагинов и шлюзов; — Четкое понимание принципов работы мостов ликвидности (oneZero, PrimeXM, Centroid); — Уверенное владение SQL (анализ данных, написание и оптимизация сложных запросов); — Свободный уровень владения английским языком; — Активное и эффективное использование инструментов искусственного интеллекта в ежедневной работе для повышения производительности. Будет плюсом: — Практический опыт работы с API; — Знание протокола FIX; — Навыки написания скриптов автоматизации. Условия: — Конкурентный уровень заработной платы и прозрачный карьерный рост; — Полный релокационный пакет: оплата авиабилетов, оформление рабочих виз, трансфер и подъемный релокационный бонус; — Медицинское страхование сотрудника и частичная компенсация занятий спортом; — Современный комфортный офис: свежие фрукты каждый день, пицца по средам, снэки по пятницам; — Бесплатные курсы греческого языка внутри компании; — Социальные бонусы: выплаты на дни рождения и в честь рождения детей.

Задачи: — Решение различных технических и бизнес задач в области разработки на Java. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук или аналогичной. — Опыт программирования 8+ лет, из них минимум 5+ лет на Java (Java Core + многопоточность). — Опыт работы с Kafka и/или другими системами обмена сообщениями в реальном времени. — Опыт с распределёнными кэш-технологиями, такими как Memcached, Ignite и др. — Опыт разработки распределённых, масштабируемых, интенсивно работающих с данными приложений. — Экспертные знания SQL и запросов к базам данных. — Сильные аналитические способности для самостоятельного изучения кода и обратной разработки. — Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в кросс-функциональных командах. Желательно: — Опыт работы с AWS. — Опыт или знания в финансовой сфере, включая транзакции, позиции, P&L и управление производительностью. — Опыт в финансовых услугах. — Знание Python будет плюсом. Условия: — Гибкий режим работы: удалённо или гибридный. — Возможность работать удалённо из Грузии, Сербии, Испании, Кипра, Армении, Португалии или Польши, либо гибридно в Кракове или Лимассоле. — Медицинская страховка для сотрудников в Польше и на Кипре. — 50% покрытие медицинской страховки для супругов и детей в Польше и на Кипре. — 24 дня оплачиваемого отпуска. — 10 дней оплачиваемого больничного. — 50% компенсация профессионального обучения, образования, конференций. — Помощь с релокацией в Польшу или на Кипр, включая билеты, аренду жилья на первый месяц, поддержку в оформлении виз и разрешений на проживание.

Snoonu — сервис онлайн-покупок и доставки еды, базирующийся в Катаре. Размер компании — 201-500 человек, инвестиции — $17М. Требования: — 7+ лет опыта — 5+ лет работы с .NET Core, PostgreSQL, MongoDB, DynamoDB Условия: — У компании есть офис в Казахстане, где работает много русскоязычных сотрудников — Работа удалённая (Remote) из Казахстана

Задачи: — Управление творческими проектами от начала до конца, полная ответственность за сроки и ведение дизайн-инициатив от концепции до финальной реализации. — Создание и тщательное управление масштабируемыми и последовательными дизайн-системами для всех точек взаимодействия с брендом. — Применение экспертных знаний в типографике для улучшения визуального повествования бренда, рекламных материалов и ежедневных цифровых коммуникаций. — Концептуализация и создание статичных и анимированных дизайн-материалов для различных маркетинговых каналов, обеспечивая инновационное и динамичное цифровое присутствие. — Разработка визуально привлекательных дизайнов для социальных сетей (органических и платных), повышающих вовлеченность клиентов и узнаваемость бренда. — Перевод сложных дизайн-систем и проектных рамок в простые, убедительные презентации для внутренних и внешних заинтересованных сторон. — Отслеживание мировых тенденций в дизайне и культуре для поддержания современного и прогрессивного визуального стиля Lounge. Требования: — Высшее образование в области графического дизайна, коммуникационного дизайна, изобразительного искусства или эквивалентная практическая квалификация. — Опыт работы в творческой и дизайнерской сфере не менее 7 лет с портфолио, демонстрирующим высокий уровень мастерства в типографике, дизайн-системах и маркетинговых материалах для разных каналов. — Значительный опыт управления творческими проектами, способность самостоятельно вести сложные дизайн-инициативы, отличные навыки коммуникации с заинтересованными сторонами и умение объяснять сложные дизайнерские решения. — Глубокое понимание дизайна, культурных трендов и исключительный глаз на то, что резонирует в индустрии моды и стиля жизни. — Подтвержденный опыт в моушн-дизайне и дизайне для социальных сетей, демонстрирующий, как движущиеся изображения улучшают цифровую эффективность бренда. — Экспертное владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) и инструментами UI/UX дизайна (например, Figma), адаптированными для дизайн-систем. — Стратегическое использование инструментов генеративного ИИ в творческих и производственных процессах. Условия: — Программа акций для сотрудников. — Скидки 40% на модные и косметические товары Zalando, 30% на Lounge by Zalando, скидки от внешних партнеров. — 2 оплачиваемых дня волонтерства в год. — 27 дней отпуска в год для сотрудников на полной ставке. — Помощь с релокацией (по предварительной договоренности). — Семейные услуги, включая консультации и поддержку. — Опции для здоровья и благополучия (включая Wellhub, ранее Gympass). — Поддержка психического здоровья и коучинг. — Возможности развития через обучающую платформу и двухразовый ежегодный обзор коллег. Роль: Senior Graphic Designer (all genders) - Lounge by Zalando

Требования: — Senior+ уровень: 4+ года практического опыта работы над проектами в области AI/ML или разговорного AI, предпочтительно в финтехе, телекоммуникациях или ритейле — Подтвержденный опыт в prompt engineering: написание и итерация промптов для LLM для реальных продуктовых кейсов — Опыт проектирования сквозных разговорных сценариев для чат-ботов или AI-агентов, включая распознавание намерений, диалоговые деревья, обработку fallback, копирайтинг для потребителей — Опыт тестирования промптов / QA и работы с инструментами AI Observability (например, LangSmith) — Опыт итерации промптов и проведения оценок (prompt engineering + тест-кейсы + human-in-the-loop) Желательно: — Опыт в UX-дизайне или UX-исследованиях — Опыт с AI Voice — Опыт в бизнес-анализе процессов: способность переводить сложные рабочие процессы в четкие, структурированные диалоговые сценарии Задачи: — Анализировать работу бизнес-процессов на стороне клиента: изучать внутренние инструкции для сотрудников, а также реальные записи и транскрипты разговоров — На основе анализа проектировать скрипты и промпты для AI-агентов с целью автоматизации процессов — Создавать обучающие и тестовые наборы данных — Разрабатывать и применять методологии оценки качества работы AI-агентов и использовать их для улучшения агентов Условия: — Команда создала отмеченные наградами AI-продукты для технологических корпораций: устройства, голосовые ассистенты, продукты, реально используемые в мире — Современный стек технологий: речевые технологии, NLP, генеративный AI (LLMs, диффузионные модели), голосовая агентская архитектура с приоритетом конфиденциальности и локальным развертыванием — Высокий инженерный уровень и реальная ответственность за продукт, работающий в продакшене — Быстрый карьерный рост благодаря старшей команде и большому количеству реальных задач — Стартап-ритм с корпоративной стабильностью: реальные клиенты, реальный доход, отсутствие бюрократии — Полностью удаленная работа по всей Европе — 21 день отпуска + государственные праздники + 5 больничных дней — Частные уроки английского через Preply

Задачи: — Формирование стратегического направления для Product Performance в Self-Service, согласование бизнес-приоритетов, OKR и KPI производительности. — Построение и руководство высокоэффективной командой через коучинг, структурированное делегирование и эмпатию. — Руководство полным циклом реализации инициатив по улучшению производительности для масштабируемых решений на глобальных рынках. — Перевод сложных данных в понятные инсайты, бенчмарки и рекомендации для решений старшего руководства. — Создание согласованности с высшими заинтересованными сторонами для сокращения избыточности и обеспечения эффективного межфункционального сотрудничества. — Сотрудничество с командами данных для совместного создания дашбордов и визуализаций, поддерживающих принятие решений на уровне всей организации. Требования: — Опыт 6+ лет в области product performance, product operations, product analytics, стратегии или роста в B2C технологической или маркетплейсной среде. — Опыт управления людьми не менее 3 лет, включая коучинг и развитие талантов. — Доказанная способность создавать согласованность с высшими заинтересованными сторонами через структурированную коммуникацию. — Сильное бизнес чутье, связывающее метрики производительности продукта с финансовыми и операционными результатами. — Владение аналитическим решением проблем и понимание принципов A/B тестирования. — Обязательное проживание или готовность к релокации в Берлин, Германия. Плюсом: — Знание SQL или навыки запросов к данным. — Опыт работы в глобальной, мульти-рыночной среде. Условия: — Гибридный режим работы с посещением офиса в Берлине 2 дня в неделю. — 27 дней ежегодного отпуска с увеличением в зависимости от стажа. — Бюджет на образование €1,000, языковые курсы и доступ к Udemy Business. — Медицинские обследования, медитация, субсидии на спортзал и велосипед. — Программа покупки акций сотрудниками, корпоративный пенсионный план, страхование жизни и от несчастных случаев. — Полная поддержка при релокации в Берлин.