Задачи:
— Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования;
— Руководить и координировать реализацию комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения;
— Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации;
— Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистов и других;
— Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию;
— Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот;
— Вести учет затрат по проектам;
— Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга;
— Занимать экспертную позицию, иметь в функциональном подчинении 1-2 инженера проектов.
Требования:
— Высшее техническое или технологическое образование;
— Опыт ведения CapEx проектов не менее 5 лет в пищевых производствах;
— Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании;
— Навыки работы с MS Project;
— Практические навыки работы в AutoCAD.
Условия:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Четкие задачи и прозрачные цели;
— Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
— Команда профессионалов и обучение;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС);
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
— Возможность профессионального развития и карьерного роста;
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни;
— График работы 5/2.
Задачи:
— Привлечение и сопровождение закрепленных корпоративных Клиентов по всем банковским продуктам (кредиты, гарантии);
— Взаимодействие с профильными службами Банка (юристы, риски, СБ, залоги, финансовый мониторинг) для подготовки необходимых заключений и выхода на кредитный комитет Банка по заявкам Клиента;
— Работа с Клиентами по вопросам предоставления документов для оформления и проведения сделки;
— Взаимодействие с оформителями кредитно-обеспечительной документации (КОД), согласование проектов с профильными службами Банка и Клиентом;
— Оформление дополнительного обеспечения по кредитным договорам, регистрация залогов Клиента в соответствующих учреждениях;
— Контроль за соблюдением сроков выполнения отлагательных условий по сделкам;
— Подготовка, согласование и подписание с Клиентом дополнительных и 3-х сторонних соглашений;
— Сбор, контроль и проверка комплектности документов Клиента к ежеквартальному мониторингу;
— Сопровождение залоговых счетов Клиента для исполнения госконтрактов с ежемесячным направлением данных Заказчику;
— Работа по предоставлению банковских гарантий в рамках продукта "Экспресс-Гарантии" (по 44 ФЗ, 213 ФЗ, коммерческие гарантии) от получения заявки клиента до выдачи гарантии, включая взаимодействие через Агентов;
— Формирование необходимого пакета документов, передача в службы, согласование процентной ставки, получение заключений от служб Банка, формирование электронного досье по клиенту для выдачи гарантии;
— Ведение реестра выданных гарантий и поступивших заявок;
— Заключение, согласование и подписание агентских договоров;
— Размещение свободных денежных средств юридических лиц на депозитах/неснижаемых остатках, предоставление котировок по процентным ставкам, согласование условий размещения, направление клиентам депозитных договоров и номеров счетов;
— Получение от клиентов подписанных документов, контроль за размещением средств.
• Определять и реализовывать общую инженерную стратегию, согласовывая технологические инициативы с бизнес-целями и продуктовым роадмапом. • Обеспечивать тесное сотрудничество между командами разработки, продукта, QA и DevOps.
ОфисheadПномпень; Офис в Камбодже, релокационный пакет и жильё гарантируются; Вакансия предполагает релокацию в Камбоджу и трудоустройство в штат к заказчику; Рассматриваем кандидатов, которые готовы к релокации!
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Вам предстоит: Вместе со мной и руководителями определить ожидаемый результат по приоритетным должностям: задачи, полномочия, критерии качества и необходимый уровень самостоятельности.
Задачи:
— Осуществлять общее руководство направлением содержания улично-дорожной сети города: планировать работы, распределять ресурсы (технику, персонал), ставить задачи и контролировать их исполнение.
— Обеспечивать выполнение производственных планов: следить, чтобы работы по уборке, ремонту, текущему содержанию улично-дорожной сети выполнялись в срок и с необходимым качеством.
Условия:
— Работа в муниципальном бюджетном учреждении "Городское садово-парковое хозяйство и зеленое строительство " города Ярославля.
Задачи:
— Построение и развитие платёжной инфраструктуры практически с нуля.
— Поиск, подключение и управление отношениями с PSP, эквайерами и платёжными оркестраторами.
— Настройка маршрутизации платежей, резервных и альтернативных платёжных каналов.
— Оптимизация платёжной конверсии, минимизация отказов и блокировок.
— Переговоры с провайдерами и согласование коммерческих условий.
— Выстраивание процессов мониторинга и контроля платёжных операций.
— Участие в развитии собственного PSP и масштабировании направления.
Требования:
— Обязательный практический опыт работы с платежами в Adult-индустрии.
— Сильная экспертиза в Payment Management и High-Risk платежах.
— Опыт построения или существенного развития платёжной инфраструктуры.
— Глубокое понимание PSP, эквайринга, маршрутизации и альтернативных методов оплаты.
— Опыт подключения провайдеров и ведения переговоров.
— Понимание специфики платёжных операций в США/ Европе.
— Самостоятельность и готовность выстраивать процессы с нуля.
— Английский язык B2+.
Условия:
— Возможность построить платёжное направление практически с нуля.
— Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
— Высокая степень автономности и влияние на стратегические решения.
— Перспектива формирования собственной команды.
— Конкурентную компенсацию, обсуждаемую индивидуально.
Задачи:
— Разработка меню с учётом формата и концепции заведения.
— Создание рецептур и технологических карт.
— Приготовление блюд и контроль их качества.
— Организация процессов приготовления и подачи заказов.
— Контроль соблюдения рецептур, стандартов и сроков хранения продуктов.
— Организация работы кухни с нуля.
— Подбор, обучение и управление кухонным персоналом.
— Распределение обязанностей и контроль работы сотрудников.
— Организация графиков и рабочих процессов.
— Контроль санитарного состояния кухни и соблюдения норм безопасности.
— Поиск поставщиков, организация закупок и ведение переговоров по условиям сотрудничества.
— Контроль складских остатков, инвентаризаций и списаний.
— Расчёт и контроль себестоимости блюд (food cost).
— Оптимизация расходов и предотвращение потерь.
— Контроль рационального использования продуктов.
Требования:
— Опыт работы шеф-поваром, су-шефом или управляющим кухней.
— Практические навыки приготовления блюд.
— Опыт разработки меню и технологических карт.
— Опыт организации кухонных процессов и управления персоналом.
— Понимание закупок, складского учёта и расчёта food cost.
— Умение самостоятельно выстраивать процессы с нуля.
— Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
— Готовность совмещать практическую работу на кухне с управленческими задачами.
— Способность принимать самостоятельные решения и отвечать за результат.
— Заинтересованность в развитии кухонного направления вместе с бизнесом.
Задачи:
— Разработка контент-стратегии и ведение редакционного календаря.
— Создание и редактирование контента для сайта, LinkedIn, нельзяграма и YouTube.
— Написание статей, лендингов, рассылок, кейсов и продуктовых текстов.
— Редактирование материалов коллег и внешних авторов.
— Разработка концепции и подготовка сценариев для интервью, продуктовых видео и других форматов.
— Поиск интересных инфоповодов, трендов и тем для публикаций.
— Взаимодействие с SEO- и web-командами для обеспечения эффективности контента.
Условия:
— Возможность выбора формата работы: удалёнка, офис или гибрид (офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире, Тбилиси).
— Корпоративный английский и скидка на фитнес.
— Работа в международной команде с коллегами из разных стран.
— Участие в профессиональных конференциях, ивентах и корпоративных мероприятиях.
Требования:
— Владение английским языком на уровне не ниже C1.
— Наличие профильного высшего образования (журналистика, филология, лингвистика, коммуникации или смежные направления).
— Опыт работы в диджитал-контенте, редактуре, копирайтинге или маркетинге не менее 3 лет.
— Сильные навыки редактуры и сторителлинга.
— Понимание диджитал-площадок, форматов контента и интересов различных аудиторий.
Location: Москва
Workplace: Гибрид, Офис
RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.
Обязанности
Вести ИТ-проекты по автоматизации бэкофисной функции финансового департамента от инициации до сдачи;
Формировать план-график, бюджет, RACI и статусную отчётность;
Взаимодействовать со стейкхолдерами: руководителями бизнес-функций, службой внутреннего контроля, инфраструктурой, информационной безопасностью;
Участвовать в M&A-интеграциях: проводить оценку сложности интеграции систем при присоединении новых юр. лиц;
Внедрять ИИ-инструменты (LLM, автоматизация рутинных задач ПМ) в процессы проектного управления и отчётность;
Участвовать в операционной поддержке финансового департамента: контролировать инциденты, регламенты, стандарты проектного управления;
Оказывать поддержку младшим РП: распределять задачи по трекам, контролировать качество их результатов.
Требования
Имеете опыт ведения ИТ-проектов не менее 5 лет, желательно в финансовом/учётном контуре;
Владеете методологиями и инструментами управления проектами;
Успешно используете в работе ИИ-инструменты;
Имеете опыт участия в M&A-проектах и миграции ИТ-систем — как преимущество;
Обладаете навыками самостоятельного управления многосторонними стейкхолдерами без постоянной эскалации;
Уверенно владеете навыками подготовки регламентов и управленческой отчетности, а также Excel.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Задачи:
— Развитие контент-стратегии и ведение редакционного календаря
— Создание и редактирование контента для сайта, LinkedIn, нельзяграма и YouTube
— Написание статей, лендингов, рассылок, кейсов и продуктовых текстов
— Редактирование материалов коллег и внешних авторов
— Разработка концепции и подготовка сценариев для интервью, продуктовых видео и других форматов
— Поиск интересных инфоповодов, трендов и тем для публикаций
— Кооперация с SEO- и web-командами, чтобы контент не только классно выглядел, но и приносил результаты
Требования:
— Английский от С1
— Профильное высшее образование (журналистика, филология, лингвистика, коммуникации или смежные направления)
— Опыт в диджитал-контенте, редактуре, копирайтинге или маркетинге от 3 лет
— Сильные навыки редактуры и сторителлинга
— Понимание диджитал-площадок, форматов контента и того, что интересно разным аудиториям
Условия:
— Удаленка, офис или гибрид (офисы в Москве, СПб, Владимире, Тбилиси) на выбор
— Корпоративный английский и скидка на фитнес
— Международная команда и коллеги из разных стран
— Профессиональные конференции, ивенты и корпоративные мероприятия
Задачи:
— Возможность пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки.
Требования:
— базовые знания программирования;
— понимание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП);
— знание основ Java Core, SQL и Git.
Условия:
— обучение и развитие с большим пулом разноплановых проектов в сферах FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и др.;
— минимум легаси, короткий бенч;
— широкий стек технологий и возможность перехода между ними;
— индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня зарплаты);
— подготовка к собеседованиям с зарубежными заказчиками на английском языке;
— офисный формат работы с просторными и комфортными рабочими местами;
— подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card;
— уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны;
— дополнительные бонусы: скидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники).
Задачи:
— Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования;
— Осуществлять руководство и координацию реализации комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения;
— Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации;
— Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистики и других;
— Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию;
— Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот.
Требования:
— Опыт ведения CapEx проектов не менее 5 лет в пищевых производствах;
— Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании;
— Навыки работы с MS Project;
— Практические навыки работы в AutoCAD.
Задачи:
— Развивать направление страхования жизни внутри существующей платформы;
— Анализировать и унифицировать бизнес-процессы;
— Формировать единую продуктовую модель для работы банков с продуктами разных страховщиков;
— Прорабатывать партнёрские интеграции и возможности масштабирования решения;
— Формировать требования, управлять бэклогом и сопровождать реализацию продукта вместе с аналитиками и разработчиками.
Требования:
— Опыт Product Manager / Product Owner в страховании/ InsurTech;
— Понимание страхования жизни и бизнес-процессов страховых компаний;
— Опыт развития B2B-продуктов, страховых платформ или интеграционных решений.
Задачи:
— развитие нефинансовых B2C-сервисов, включая существующие продукты и запуск новых бизнес-направлений
— ответственность за развитие всего бизнеса: стратегию, P&L, монетизацию, запуск новых продуктов и масштабирование существующих
Требования:
— опыт работы с крупными B2C-продуктами, маркетплейсами, e-commerce, fintech и цифровыми экосистемами
— предпринимательское мышление и умение запускать продукты с нуля
— опыт управления большими командами и работы в сложных корпоративных структурах
Условия:
— локация: Москва
— преимущественно офисный формат работы
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии активных B2B-продаж, развитие outbound-направления.
— Управление командой из 8–15 менеджеров по продажам: постановка целей, контроль результатов, развитие и мотивация.
— Выстраивание системной работы с воронкой продаж, прогнозированием и аналитикой.
— Внедрение эффективных процессов продаж, CRM-дисциплины и инструментов контроля качества коммуникаций.
— Развитие навыков команды через наставничество, совместные звонки, встречи и разборы сделок.
Требования:
— Подтверждённый опыт управления B2B-продажами и командами продавцов.
— Практический опыт построения и масштабирования систем активных продаж.
— Опыт в международной логистике / freight forwarding будет очень-очень-очень существенным преимуществом.
— В приоритете профильные кандидаты, уже находящиеся в Дубае (ОАЭ), русскоговорящие, с рабочим уровнем английского языка.
— Рассматриваются кандидаты, проживающие в России и готовые летать в Дубай по мере возникновения бизнес-необходимости.
head✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel https://t.me/top_rel; В приоритете профильные кандидаты, уже находящиеся в Дубае (ОАЭ), русскоговорящие, с рабочим уровнем английского языка; Также готовы рассматривать кандидатов, проживающих в России и готовых летать в Дубай по мере возникновения бизнес-необходимости
Задачи:
— Определять приоритетные районы и сегменты для продаж и сосредоточивать маркетинг в этих зонах, опираясь на количество платящих абонентов на станцию.
— Перейти от системы скидок к полной цене с использованием кэшбэка экосистемы за своевременную оплату, допродавать ТВ и другие услуги.
— Увеличивать выручку за вычетом кэшбэка.
— Обеспечивать, чтобы подключённые клиенты платили и оставались, учитывая, что клиент может быстро перейти к проводному провайдеру.
— Совместно с цифровым блоком переводить клиентов на автоплатёж, налаживать работу с неоплатами, создавать предложения для всей семьи и всех устройств в доме.
— Управлять долей платящих среди подключённых и оттоком клиентов.
— Снижать стоимость привлечения платящих абонентов, формулировать преимущества перед проводными провайдерами, переводить бюджет в эффективные каналы и продавать клиентам экосистемы Freedom.
— Управлять стоимостью привлечения платящего абонента.
Требования:
— Опыт работы в телекоме не менее 8 лет в областях продукта, маркетинга, ценообразования или руководства продуктовым направлением с ответственностью за выручку, абонентскую базу и ARPU.
— Опыт запуска продуктов от бизнес-кейса до запуска и анализа результатов.
— Умение демонстрировать количественные результаты до и после внедрения.
— Навыки самостоятельного анализа когорт, оттока, ARPU, стоимости привлечения и жизненной ценности клиента.
— Владение инструментами Claude Code или Codex Excel для работы с выгрузками из CRM и биллинга, анализа когорт и экономики абонента, проверки гипотез, подготовки предложений и текстов.
— Умение самостоятельно создавать дашборды, скрипты, тарифные калькуляторы или прототипы с помощью ИИ без ожидания аналитиков и разработчиков.
Условия:
— Для отклика необходимо написать письмо с описанием трёх случаев: запуск или перезапуск продукта/тарифа с результатами, продуктовое решение после спора с другим подразделением и задача, решённая с помощью ИИ с описанием инструментов и результатов.
Задачи:
— Управление финансовыми потоками компании.
— Контроль рекламных расходов (Spend) и доходов (Revenue).
— Анализ прибыли, ROI и рентабельности направлений.
— Финансовое планирование и бюджетирование.
— Контроль выплат сотрудникам, байерам и партнёрам.
Требования:
— Опыт работы на позиции CFO / Finance Director / Head of Finance.
— Понимание специфики iGaming, Affiliate Marketing или Media Buying.
— Опыт управления большими рекламными бюджетами.
— Знание финансового планирования и управленческого учёта.
— Понимание CPA, RevShare, Hybrid, ROI, ROAS, Spend и Revenue.
Автоотклики