Location: Москва
Блок Строительства Сбера развивает направление «Рыночная оценка стоимости» для сопровождения закупок и реализации строительных проектов. Цель направления — формирование актуальной и верифицированной базы рыночных бенчмарков, которая позволит повышать точность оценки, обоснованность бюджетных решений и эффективность закупочных процедур.
Обязанности
* Подбор релевантных объектов-аналогов для рыночной оценки стоимости строительства (ПИР, СМР): сопоставимые проекты по типу, площади, конструктиву, региону, году реализации, стадии с обоснованием выбора аналогов, диапазоном стоимости и итоговой рекомендацией. Приводить стоимость к сопоставимым условиям: региональные коэффициенты, индексы-дефляторы, приведение по стадии, валютные и налоговые корректировки. Обработка и аналитика исходных данных, формирование бенчмарков, удельных показателей стоимости строительства по релевантным объектам (многофункциональные комплексы, общественные и жилые здания, благоустройство, гостиницы и виллы, рестораны, горные сооружения и канатные дороги, аэропорты и взлетно-посадочные полосы (АВК, ВПП).
* Формирование внутренней базы данных аналогов, разработка методологий и шаблонов, участие в автоматизации базы данных.
* Формирование отчета о рыночные оценки стоимости объекта или вида работ с расчётной моделью, обоснованием выбора аналогов, диапазоном стоимости и итоговым заключением.
* Проведение бенчмарк-анализа стоимости по объектам-аналогам, видам работ, конструктивным элементам, инженерным системам и регионам строительства.
* Верификация расчётной части и финансовой модели: контроль формул, связей между блоками, согласованности итогов модели с выводами отчёта, проверка чувствительности к ключевым допущениям.
* Подготовка экспертных заключений, презентаций, сводных сравнительных таблиц и аналитических справок для руководителей, комитетов.
* Анализ коммерческих предложений, тендерных процедур, смет подрядчиков, договорных цен и изменений стоимости.
* Участие в переговорах с Тех.заказчиком, подрядчиками, проектировщиками и иными участниками проекта; защита выводов и результатов анализа.
* Применение ИИ-инструментов для ускорения разбора документов, структурирования данных, поиска и первичной обработки источников — с обязательной верификацией результата по первоисточникам.
* Оказание консультационной и экспертной поддержки в части стоимостной экспертизы проектов.
Требования
* Высшее строительное / экономическое / финансовое образование. Предпочтительно: ПГС, экономика строительства, ценообразование и сметное дело, оценочная деятельность, инвестиционный анализ.
* Опыт работы от 3 лет в строительном, оценочном, инвестиционном консалтинге, девелопменте на позиции Руководителя / Главного специалиста стоимостной экспертизы
* Опыт обработки и аналитики исходных данных, формирования бенчмарков, удельных показателей стоимости строительства по релевантным объектам (многофункциональные комплексы, общественные и жилые здания, благоустройство, гостиницы и виллы, рестораны, горные сооружения и канатные дороги, аэропорты и взлетно-посадочные полосы (АВК, ВПП).
* Практический опыт независимой оценки, формирования / верификации бюджетов строительства, формирования предварительной оценки стоимости проектов, формирования отчета рыночной стоимости, анализа сметной и проектной документации, проверки стоимости договоров и подготовки аналитических заключений.
* Руководящий опыт – не менее 1 года.
* Уверенное понимание процессов реализации инвестиционно-строительных проектов, принципов формирования CAPEX, методов определения стоимости строительства, а также навыки работы с нормативными и рыночными источниками ценообразования.
* Знание полного жизненного цикла проекта — от ИРД, концепции и ТЭО до ПСД, закупок, строительства и ввода объекта в эксплуатацию.
* Практический опыт составления, проверки и экспертизы смет, бюджетов и договорных цен (нормативные и коммерческие расценки).
* Уверенное знание структуры сметной документации, статей затрат бюджета, порядка формирования договорной цены в строительстве.
* Навык сопоставительного анализа, работы с объектами-аналогами, факторного анализа отклонений бюджета, подготовки обоснованной позиции по стоимости, формирование выводов и заключений.
* Продвинутый уровень Excel, PowerPoint.
* Способность самостоятельно структурировать большие массивы данных,
* Навык подготовки заключения о рыночной стоимости объекта с расчётной моделью, обоснованием выбора аналогов, диапазоном стоимости и итоговым заключением. Умение готовить структурированные заключения и презентации управленческого уровня.
* Практика работы с ИИ-инструментами с пониманием ограничений и требований к верификации.
* Опыт работы со справочником оценщика КО-Инвест или аналогов, знание ГРАНД-Сметы будет преимуществом.
* Умение ясно излагать методологию и выводы, аргументированно защищать позицию, проводить рабочие встречи и координировать проектную команду.
* Умение использовать нейросети в повседневной работе
Условия
* Преимущественно офисный формат работы пн-пт (современный офис в Москве м. Кутузовская, Кутузовский проспект, 32)
* Льготные ипотечные условия кредитования
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
* Корпоративная пенсионная программа
* Детский отдых и подарки за счет Компании
* Обучение за счет Компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
* Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте
Задачи:
– Планирование и координация всех этапов проектов ОКР/R&D: от разработки до опытного производства и испытаний
– Контроль сроков, бюджетов и качества на всех этапах проекта
– Управление рисками: выявление технических и организационных проблем, разработка мер по их устранению
– Обеспечение взаимодействия между участниками проекта (инженеры, конструкторы, программисты, производство)
– Ведение проектов в CRM-системах и подготовка технической документации
Требования:
– Опыт управления техническими проектами в разработке и/или на производстве от 3 лет
– Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) и практический опыт их применения
– Базовые инженерные знания в области электроники, промышленного дизайна и программирования
– Уверенная работа с CRM-системами и инструментами диаграмм Ганта
– Высшее техническое образование
Условия:
– Стабильная ЗП без задержек
– Гибкий график
– Офисный формат работы недалеко от метро Ленинский проспект
– Минимальная бюрократия
– Возможность участвовать в интересных проектах!
Location: Владивосток
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность?
Откликайся!
Мы в активном поиске помощника руководителя, энергичного и талантливого сотрудника с развитым чувством ответственности.
Обязанности
* организовать и поддерживать жизнедеятельность офиса: обрабатывать поступающую корреспонденцию, входящие/исходящие звонки, готовить чай/кофе
* администрировать совещания и переговоры, проводимые руководителем: собирать нужные материалы, визуализировать данные, готовить презентации, регистрировать участников и информировать их о времени, месте и повестке мероприятия
* вести деловую переписку и работать в системе внутреннего электронного документооборота компании.
* планировать рабочий график руководителя, организовывать встречи и телефонные переговоры
* оказывать travel-поддержку руководителю: взаимодействовать с внутренними службами для бронирования билетов и проживания, организовать трансфер.
* выполнять личные поручения руководителя.
Требования
* знание основ делопроизводства и тайм-менеджмента
* владение правилами делового этикета и стандартами официальной переписки, навык деловых коммуникаций
* грамотная письменная и устная речь
* средне/специальное или высшее образование
* коммуникабельность, доброжелательность, ответственность
* навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).
Условия
* стабильный оклад и годовая премия
* ежегодный пересмотр зарплаты, премии
* график работы 5/2
* комфортный современный офис
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
* насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.
Владивосток
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Москва
Облачная платформа SberInfra.Cloud является фундаментом для всех сервисов группы компании Сбер. Мы помогаем создавать и развивать цифровые сервисы и приложения для всей экосистемы Сбер. Наша команда разрабатывает один из ключевых элементов бизнес-логики облачный инфраструктуры, каталог объектов и правил.
Обязанности
* участвовать в интервью с заказчиками доработок
* формировать и декомпозировать техническое задание для участников разработки
* описывать и согласовывать контракты взаимодействия сервисов
* принимать участие в проработке архитектуры реализуемых сервисов
* формировать пакет документов для приёмки реализованного программного продукта и ввода в эксплуатацию
* участвовать в третьей линии поддержки заказчиков сервиса.
Требования
* знание и опыт работы с реляционными СУБД, знание DDL и DML конструкций SQL, знание BPMN, знание принципов ООП
* понимание архитектурных ИТ-решений, опыт выбора компромиссного архитектурного решения среди нескольких альтернатив
* опыт анализа бизнес-задачи, ограничений, функциональных и нефункциональных требований
* опыт постановки требований к ИТ-решениям, интеграции нескольких систем, написание бизнес-требований
* декомпозиция задач на подзадачи для разработчиков
* опыт разработки моделей проектирования баз данных и диаграмм. Умение читать и строить ER-диаграммы, опыт проектирования решений с использованием Kafka, gRPC, REST, JSON, знание форматов описания API – OpenAPI, AsyncAPI, опыт работы с Atlassian Confluence, Jira
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
Условия
* возможность работать в гибридном формате м.Кожуховская
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
* корпоративный спортзал, зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование семьи
* гибкий дисконт по ипотеке — всего ⅓ ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного пользования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
- Разрабатывать новый функционал и поддерживать существующие сервисы
- Участвовать в развитии backend-приложений на Java
- Исправлять баги и улучшать качество кода
- Участвовать в проектировании и обсуждении технических решений
- Писать модульные и интеграционные тесты
- Работать со Spring Boot и REST API
- Поддерживать и улучшать процессы CI/CD
- Участвовать в code review и командных обсуждениях
- Взаимодействовать с аналитиками, QA и другими участниками команды
Требования:
- Коммерческий опыт Java-разработки от 2–3 лет
- Хорошее понимание ООП и принципов чистого кода
- Опыт работы со Spring Boot / Spring Framework
- Опыт работы с REST API
- Знание SQL и опыт работы с реляционными БД
- Опыт работы с Maven или Gradle
- Уверенное владение Git
- Понимание CI/CD-процессов
- Навыки написания unit-тестов (JUnit, Mockito)
- Умение работать в команде и разбираться в существующем коде
Задачи:
— улучшение RL-моделей, обучение трансформеров для извлечения информации о взаимодействии участников движения с траекторией автомобиля
— проверка и внедрение современных подходов из научных статей об автономном вождении
— экспериментирование с наградами и методами обучения
— внедрение разработок в пайплайн движения автомобиля и наблюдение за повышением качества технологии
Требования:
— опыт обучения нейросетевых моделей и внедрения DL-решений в продакшен
— знание области DL и способность быстро разбираться в новых методах
— программирование на Python, опыт работы с PyTorch
— знание классических структур данных и алгоритмов
— умение выдвигать гипотезы и выстраивать эксперименты для их проверки
— чтение статей о ML и следование развитию области
Дополнительные требования:
— опыт внедрения методов обучения с подкреплением в продакшен
— публикации в сборниках научных конференций высокого уровня
— опыт работы с большими объёмами данных
— участие в соревнованиях по ML или спортивному программированию
— увлечение автомобилями или автономными автомобилями
Программа рассчитана на разработчиков с опытом, которые хотят углубиться в AI-разработку и научиться применять AI в своей работе.
Старт курса - осень 2026 года. Длительность - 6 месяцев, за это время участники смогут:
• Освоить работу с GPT, Claude, Cursor, LangChain, RAG и другими AI-технологиями;
• Научиться автоматизировать до 70% рутинных задач команды;
• Создать production-ready AI-продукт в портфолио;
• Научиться проектировать системы с продуманной архитектурой.
Грант TechOrda покрывает 50% стоимости обучения.
Дедлайн подачи заявок — 7 сентября. Количество грантов ограничено, ранние заявки рассматриваются в первую очередь.
Задачи:
— Руководить разработкой, реализацией и постоянным улучшением программ Affirm Engineering University, включая стажировки, ученические программы и программы для новых выпускников.
— Обеспечивать исключительный опыт для молодых специалистов через интересные программы, мероприятия и возможности развития.
— Тесно сотрудничать с командой университетского рекрутинга для обеспечения бесшовного опыта от принятия кандидата до завершения программы.
— Взаимодействовать с заинтересованными сторонами из инженерного отдела, отдела по подбору персонала, отдела кадров и обучения для согласования целей программ, повышения вовлеченности и оценки успеха.
— Использовать отзывы участников, мнения заинтересованных сторон и метрики программ для выявления возможностей улучшения и повышения эффективности программ из года в год.
— Управлять коммуникациями, сроками, логистикой и поддержкой участников по нескольким инициативам одновременно.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в управлении программами или проектами, предпочтительно в области талантов, университетского рекрутинга или программ по опыту сотрудников.
— Опыт разработки и управления университетскими программами талантов, включая стажировки, инициативы по набору на кампусах и программы развития молодых специалистов.
— Сильные навыки письменного и устного общения, способность строить отношения и влиять на заинтересованные стороны из разных функций.
— Доказанная способность создавать исключительный опыт для участников, сотрудничая с командами, собирая отзывы и обеспечивая постоянное улучшение.
— Страсть к развитию разнообразных, инклюзивных и справедливых программ по работе с талантами.
— Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
— Способность работать в условиях неопределенности, эффективно расставлять приоритеты и управлять несколькими инициативами одновременно.
Условия:
— Годовой базовый оклад от $77,000 до $127,000.
— Медицинское страхование с полной оплатой премий для вас и ваших иждивенцев.
— Щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы на создание семьи.
— Конкурентный график отпусков и праздничных дней.
— Программа покупки акций сотрудников с возможностью приобретения акций Affirm со скидкой.
— 100% субсидированное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев.
— Удалённая работа с возможными редкими визитами в офис Affirm.
— Компания Affirm является работодателем с равными возможностями, поддерживает инклюзивность и предоставляет условия для найма с учётом особых потребностей.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом разработки функциональных возможностей: от брифинга и декомпозиции до релиза и анализа результатов.
— Аудит существующих процессов и их оптимизация.
— Разработка процессов с учетом специфики команды и продукта.
— Организация рабочего пространства в системах Jira или ClickUp.
— Настройка проектов, досок, статусов, рабочих потоков (workflow), шаблонов и дашбордов.
— Подготовка документации, пользовательских сценариев, контрольных списков и блок-схем.
— Самостоятельное формирование и заполнение задач для кросс-функциональных команд.
— Декомпозиция функциональных возможностей на задачи для команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Определение зависимостей между задачами, командами и этапами разработки.
— Оценка трудозатрат в часах совместно с командами.
— Планирование сроков и контроль загрузки команды.
— Управление бэклогом и приоритизация задач в сотрудничестве с продуктовыми менеджерами и лидерами команд.
— Контроль статусов, сроков, рисков и блокирующих факторов.
— Проведение планирований, грумингов, ретроспектив и других командных встреч.
— Организация и сопровождение плановых релизов, релизов нового функционала и экстренных исправлений (hotfix).
— Подготовка релизных контрольных списков и контроль готовности всех участников.
— Настройка автоматизаций внутри Jira или ClickUp.
— Настройка интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Внедрение нейросетей для создания, заполнения и актуализации задач.
— Автоматизация проектных процессов с использованием нейросетей.
— Поддержание актуальности документации и процессов.
— Подготовка регулярных отчетов о статусе для команды и стейкхолдеров.
— Трансформация бизнес-требований в понятные задачи, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria).
Требования:
— Опыт работы в должности Project Manager или Delivery Manager не менее 4 лет.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт ведения проектов с участием команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Уверенное владение системами Jira и Confluence или ClickUp.
— Опыт настройки и реорганизации процессов в системах отслеживания задач.
— Опыт создания рабочих потоков, шаблонов, дашбордов и автоматизаций.
— Опыт настройки интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Практический опыт автоматизации рабочих процессов с помощью нейросетей.
— Навыки использования нейросетей для создания и заполнения задач, генерации критериев приемки, декомпозиции функциональных возможностей и актуализации документации.
— Способность самостоятельно выявлять и внедрять сценарии применения искусственного интеллекта для сокращения объема рутинных операций.
— Умение самостоятельно формировать полные и понятные технические задания.
— Навыки декомпозиции крупных функциональных возможностей и управления зависимостями.
— Опыт оценки трудозатрат и планирования загрузки команды.
— Опыт организации и сопровождения релизов.
— Понимание жизненного цикла разработки цифровых продуктов.
— Понимание принципов CI/CD, процесса code review и работы с техническим долгом.
— Знание методологий Scrum, Kanban или Scrumban и умение адаптировать процессы под специфику команды.
— Базовые навыки работы с Figma.
— Базовое понимание SQL и инструментов мониторинга, включая Grafana или Kibana.
— Понимание особенностей Telegram Mini Apps, WebView и TMA SDK.
— Умение выявлять риски и блокирующие факторы до начала этапа разработки.
— Навыки фасилитации встреч и фиксации договоренностей.
— Понимание взаимосвязи между трудозатратами, ресурсами и бюджетом проекта.
— Системное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.
Higgsfield AI — быстрорастущая платформа для AI-генерации видео с эффектами уровня киностудий. Участник Google Cloud Program. Размер команды — 11-50 человек, инвестиции — $50M.
Требования:
— Опыт написания текстов для LinkedIn/социальных сетей и пресс-релизов
— Желательно опыт в сфере технологий или AI
— Свободное владение английским языком (Fluent English)
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом разработки функциональных возможностей: от брифинга и декомпозиции до релиза и анализа результатов.
— Аудит существующих процессов и их оптимизация.
— Разработка процессов с учетом специфики команды и продукта.
— Организация рабочего пространства в системах Jira или ClickUp.
— Настройка проектов, досок, статусов, рабочих потоков (workflow), шаблонов и дашбордов.
— Подготовка документации, пользовательских сценариев, контрольных списков и блок-схем.
— Самостоятельное формирование и заполнение задач для кросс-функциональных команд.
— Декомпозиция функциональных возможностей на задачи для команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Определение зависимостей между задачами, командами и этапами разработки.
— Оценка трудозатрат в часах совместно с командами.
— Планирование сроков и контроль загрузки команды.
— Управление бэклогом и приоритизация задач в сотрудничестве с продуктовыми менеджерами и лидерами команд.
— Контроль статусов, сроков, рисков и блокирующих факторов.
— Проведение планирований, грумингов, ретроспектив и других командных встреч.
— Организация и сопровождение плановых релизов, релизов нового функционала и экстренных исправлений (hotfix).
— Подготовка релизных контрольных списков и контроль готовности всех участников.
— Настройка автоматизаций внутри Jira или ClickUp.
— Настройка интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Внедрение нейросетей для создания, заполнения и актуализации задач.
— Автоматизация проектных процессов с использованием нейросетей.
— Поддержание актуальности документации и процессов.
— Подготовка регулярных отчетов о статусе для команды и стейкхолдеров.
— Трансформация бизнес-требований в понятные задачи, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria).
Требования:
— Опыт работы в должности Project Manager или Delivery Manager не менее 4 лет.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт ведения проектов с участием команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Уверенное владение системами Jira и Confluence или ClickUp.
— Опыт настройки и реорганизации процессов в системах отслеживания задач.
— Опыт создания рабочих потоков, шаблонов, дашбордов и автоматизаций.
— Опыт настройки интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Практический опыт автоматизации рабочих процессов с помощью нейросетей.
— Навыки использования нейросетей для создания и заполнения задач, генерации критериев приемки, декомпозиции функциональных возможностей и актуализации документации.
— Способность самостоятельно выявлять и внедрять сценарии применения искусственного интеллекта для сокращения объема рутинных операций.
— Умение самостоятельно формировать полные и понятные технические задания.
— Навыки декомпозиции крупных функциональных возможностей и управления зависимостями.
— Опыт оценки трудозатрат и планирования загрузки команды.
— Опыт организации и сопровождения релизов.
— Понимание жизненного цикла разработки цифровых продуктов.
— Понимание принципов CI/CD, процесса code review и работы с техническим долгом.
— Знание методологий Scrum, Kanban или Scrumban и умение адаптировать процессы под специфику команды.
— Базовые навыки работы с Figma.
— Базовое понимание SQL и инструментов мониторинга, включая Grafana или Kibana.
— Понимание особенностей Telegram Mini Apps, WebView и TMA SDK.
— Умение выявлять риски и блокирующие факторы до начала этапа разработки.
— Навыки фасилитации встреч и фиксации договоренностей.
— Понимание взаимосвязи между трудозатратами, ресурсами и бюджетом проекта.
— Системное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.
Требования:
— Коммерческая разработка на Java от 5 лет
— Опыт в аналогичной должности не менее 2 лет
— Отличное владение Java Core
— Практический опыт работы с Spring Framework (с пониманием как работают модули под "катопом")
— Опыт работы с сервером приложений (Apache Tomcat, с понимание как устроен и работает)
— Понимание концепций работы реляционных БД (PostgreSQL)
— Опыт проектирования БД и отличное знание SQL (PostgreSQL)
— Практический навык оптимизации SQL запросов
— Опыт работы с Apache Kafka
— Опыт с Docker и Kubernetes
Задачи:
— Писать программный код на языке Java с использованием лучших практик
— Определять оптимальные подходы и технологии для реализации текущих задач
— Заниматься декомпозицией бизнес требований и постановкой задач участникам команды
— Контролировать сроки и качество их выполнения, кросс-ревью
— Координировать процессы разработки с командой разработчиков
— Проводить техническое ревью постановок от группы анализа и участвовать в оценке трудоемкости
Условия:
— Внутренние семинары, внутренние митапы
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Технику для комфортной работы
— Гибридный формат работы в комфортабельном офисе
QLAN — технологический интегратор, внедряющий end-to-end ИИ-решения в бизнес-процессы крупных компаний и государственных структур.
Требования:
— Опыт работы Project Manager от 2 лет
— Обязательный опыт в аутстафф / аутсорсе
— Высшее техническое образование
— Понимание жизненного цикла IT-проекта
— Готовность брать ответственность за результат
— Базовое понимание разработки ПО / ИИ / digital-проектов
Задачи:
— Ведение 1-3 проектов одновременно
— Планирование сроков, этапов и контроль выполнения задач
— Организация коммуникации между коммерческим блоком, технической командой и заказчиком
— Контроль соблюдения сроков и договоренностей
— Подготовка проектной документации и отчетности
— Управление рисками и эскалациями в рамках проекта
— Обеспечение прозрачности статуса проекта для всех участников
Условия:
— Удаленный формат работы
— KPI привязанный к бюджету проектов под управлением
— Участие в технологических ИИ-проектах
— Реальное влияние на продукт и процессы
Задачи:
- Разработка и сопровождение backend-сервисов на Python в микросервисной архитектуре
- Разработка нового функционала платформы мониторинга и валидации моделей
- Участие в развитии компонента автоматизированной валидации моделей
- Проектирование и реализация REST API и интеграционных взаимодействий между сервисами
- Разработка и сопровождение интеграций с внутренними системами банка
- Оптимизация производительности приложений и SQL-запросов
- Участие в проектировании технических решений и code review
- Анализ, локализация и устранение дефектов
- Развитие и поддержка пользовательского интерфейса платформы на React
- Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, DevOps-инженерами и другими участниками команды
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет
- Уверенное знание Python 3 и принципов разработки ПО
- Опыт разработки backend-приложений с использованием FastAPI
- Опыт проектирования и разработки REST API
- Уверенные знания SQL и опыт работы с реляционными базами данных
- Опыт работы с SQLAlchemy
- Опыт работы с React и TypeScript
- Опыт разработки и сопровождения пользовательских интерфейсов
- Опыт работы с Kafka или аналогичными брокерами сообщений
- Понимание принципов микросервисной архитектуры
- Опыт работы с Docker и Git
- Понимание CI/CD-процессов
- Способность самостоятельно решать задачи и принимать технические решения на уровне Middle+
Задачи:
— Разработка и доработка функционала LMS-платформы на базе PHP.
— Поддержка и доработка существующего программного кода.
— Разработка и сопровождение REST API.
— Разработка и оптимизация SQL-запросов.
— Исправление ошибок и оптимизация производительности системы.
— Участие в код-ревью.
— Подготовка технической документации по реализованному функционалу.
— Работа с Git (Merge Request, Code Review).
— Участие в тестировании и устранении замечаний QA.
— Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и другими участниками команды.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на PHP от 3 лет.
— Уверенное знание PHP 7.4+.
— Хорошее знание SQL и опыт работы с PostgreSQL или MySQL.
— Опыт разработки REST API.
— Понимание принципов ООП, SOLID и паттернов проектирования.
— Опыт работы с Git.
— Опыт работы с Linux (Ubuntu будет преимуществом).
— Навыки написания чистого, поддерживаемого и документируемого кода.
— Умение анализировать существующий код и разрабатывать новый функционал.
— Опыт участия в командной разработке.
Будет преимуществом:
— Опыт разработки на платформе Moodle/Iomad.
— Опыт разработки модулей и плагинов для Moodle.
— Знание архитектуры Moodle.
— Базовые знания HTML5, CSS3 и JavaScript.
— Понимание принципов информационной безопасности и требований OWASP.
— Опыт участия в государственных или образовательных ИТ-проектах.
Условия:
— Участие в крупном проекте по развитию LMS-платформы.
— Работа над задачами по разработке и развитию образовательной системы.
— Возможность профессионального роста и развития.
— Работа в команде опытных разработчиков, аналитиков и QA-инженеров.
— Конкурентоспособная заработная плата.
— Долгосрочный проект с возможностью дальнейшего сопровождения.
Задачи:
- Разработка и сопровождение backend-сервисов на Python в микросервисной архитектуре
- Разработка нового функционала платформы мониторинга и валидации моделей
- Участие в развитии компонента автоматизированной валидации моделей
- Проектирование и реализация REST API и интеграционных взаимодействий между сервисами
- Разработка и сопровождение интеграций с внутренними системами банка
- Оптимизация производительности приложений и SQL-запросов
- Участие в проектировании технических решений и code review
- Анализ, локализация и устранение дефектов
- Развитие и поддержка пользовательского интерфейса платформы на React
- Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, DevOps-инженерами и другими участниками команды
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет
- Уверенное знание Python 3 и принципов разработки ПО
- Опыт разработки backend-приложений с использованием FastAPI
- Опыт проектирования и разработки REST API
- Уверенные знания SQL и опыт работы с реляционными базами данных
- Опыт работы с SQLAlchemy
- Опыт работы с React и TypeScript
- Опыт разработки и сопровождения пользовательских интерфейсов
- Опыт работы с Kafka или аналогичными брокерами сообщений
- Понимание принципов микросервисной архитектуры
- Опыт работы с Docker и Git
- Понимание CI/CD-процессов
- Способность самостоятельно решать задачи и принимать технические решения на уровне Middle+
Kolesa QA Academy — оплачиваемая стажировка, где можно получить первый практический опыт и начать карьеру в Kolesa Group.
За 2 месяца изучишь основы тестирования и поработаешь с реальными задачами в продуктах компании вместе с QA-инженерами.
Условия Kolesa Academy:
• ноутбук от компании
• офлайн в офисе Алматы
• квартира для иногородних участников
• лучшие стажёры получат оффер от Kolesa Group и останутся работать в компании
Задачи:
— Создание контента для социальных сетей на русском и английском языках: посты и статьи о внутриигровой активности, развлекательный контент (мемы, конкурсы, розыгрыши);
— Ежедневное взаимодействие с игроками через комментарии и социальные каналы;
— Проведение регулярных опросов, сбор и структурирование жалоб, предложений и отчетов об ошибках от игроков, передача их команде разработки;
— Подготовка форм обратной связи для участников тестирования и оформление отчетов об ошибках;
— Обработка отчетов от волонтеров и системы внутриигровых жалоб: мошенничество, поведение в чате, неподобающие никнеймы.
Требования:
— Опыт работы community manager с аудиторией midcore: понимание специфики, установление контакта с игроками, работа с негативом в чатах;
— Знание актуальных трендов создания развлекательного контента (мемы, розыгрыши);
— Практический опыт ведения социальных платформ (Discord, Facebook, X, Instagram, Reddit, Telegram, VK) с пониманием особенностей каждой;
— Умение создавать и редактировать reels/shorts;
— Владение английским языком на уровне B2 и выше.
Условия:
— Удаленная работа или офис в Лимассоле (Кипр) / партнерские офисы в Европе;
— Гибкий старт рабочего дня с обязательными онлайн-часами для командного взаимодействия;
— 22 оплачиваемых дня отпуска в год;
— 10 больничных дней в год без необходимости предоставления документов, оплата 50% от дневной ставки;
— Медицинская страховка после испытательного срока;
— Уроки английского языка;
— Возможности релокации после испытательного срока с поддержкой семьи и питомцев;
— Все необходимое оборудование для удаленной работы.
