Вакансии

О компании: Мы — Группа компаний СОЮЗ, команда самостоятельных, энергичных и трудолюбивых профессионалов. Сейчас мы расширяем команду обособленного удаленного подразделения в строительном коммерческом сегменте. Наш продукт — востребованные и трендовые отделочные материалы для крупных объектов (потолки Грильято, реечные и кассетные системы, фальшполы, фасады) и быстровозводимые энергоэффективные домокомплекты для частного и коммерческого строительства. Мы нацелены на динамичный рост, поэтому ищем не просто операторов, а настоящих продавцов-«охотников». Задачи: — Активно находить клиентов: самостоятельно искать строящиеся объекты, изучать рынок, выходить на девелоперов, генподрядчиков и строительные компании региона; — Работать на два фронта: оперативно «дожимать» входящие горячие заявки с рекламы + вести холодный поиск и совершать звонки ключевым лицам (ЛПР); — Формировать идеальные торговые предложения: выявлять боли застройщиков, помогать с техническими расчетами систем под объект, уверенно отрабатывать любые возражения; — Строить долгосрочные отношения: выстраивать доверие с клиентами, чтобы они возвращались к нам со всеми последующими строительными объектами; — Вести отчетность: качественно, вовремя и без напоминаний заполнять CRM-систему (Битрикс24). Требования: — Активная жизненная позиция и искренняя любовь к продажам; — Умение искать информацию: находить контакты нужного снабженца или руководителя проекта с нуля через интернет, карты или соцсети; — Желание работать на результат и много зарабатывать, а не просто сидеть «на окладе»; — Способность проявлять инициативу, ставить задачи и выполнять их без постоянного контроля; — Отличная дикция, умение слушать и уверенно убеждать; — Опыт в B2B-продажах или строительной сфере (стройматериалы, инженерия, окна и т.д.) будет преимуществом. Условия: — Полностью удаленная работа без бюрократии, жесткой иерархии, дресскода и ограничений; — Прозрачный доход: стабильный оклад 20 000 рублей (после испытательного срока) + KPI за активность + высокий процент от продаж; — Отсутствие потолка по заработку; — Сильное обучение: система продаж, помощь куратора, быстрое знакомство с продуктом (Грильято, фасады, фальшполы) и техническими калькуляторами; — Качественный продукт на крупные объекты, соответствующий ГОСТам, с большими объемами закупок; — Возможность участвовать в коллективных соревнованиях с денежными бонусами и реальный карьерный рост до руководителя отдела или направления.

Задачи: — Привлекать новых партнёров (блогеров, артистов, инфлюенсеров), приоритет: музыканты, развлекательные авторы, нишевые комьюнити с независимой идентичностью; — Ведение переговоров с медийными людьми и подключение их к продажам собственных коллекций мерча через компанию, используя личные знакомства и доверие; — Объяснять партнёрам логику монетизации товаров и защищать их интеллектуальную собственность (товарные знаки, борьба с пиратством); — Управлять командным направлением: сотрудники поддержки, дизайнеры по разработке коллекций и т.д.; — Контроль выполнения плана по обороту и марже; — Контроль показателей через собственный онлайн-дашборд (Claude Code/вайб-кодинг) с отчётностью по заказам, активным шопам, конверсии; — Координировать запуск новых коллекций и работу с разработчиками по доработке платформы под потребности команды. Требования: — Опыт на аналогичной должности от 3 лет; — Понимание электронной коммерции: интерфейсы, ранжирование товаров, конверсия; — Навыки работы с медийными людьми и их командами, работа с возражениями; — Понимание монетизации контента через мерч и базовая защита интеллектуальной собственности (товарные знаки, авторское право); — Опыт работы с CRM — построение и ведение онлайн-дашбордов (Claude Code / вайб-кодинг); — Опыт постановки технических задач и взаимодействия с разработчиками; — Понимание логистики и цепочек поставок — закупка, склад, отправка; — Опыт управления командой: решение задач, контроль выполнения плана, найм и обучение. Условия: — Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации с более чем 18-летним опытом на рынке, №1 в России в своей области; — Оформление по ТК РФ; — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI); — График работы 5/2; — Удалённый формат работы с выездами на встречи при необходимости; — Возможность карьерного роста.

Задачи: — Руководить ежедневной работой глобальной службы поддержки 24/5 и наставлять местных супервайзеров и агентов смен. — Быть точкой эскалации для сложных технических запросов. — Сотрудничать с отделами Dealing Desk, Compliance, Risk и Back-Office. — Обеспечивать соблюдение SLA и оптимизировать ключевые показатели отдела (First Contact Resolution, Latency, CSAT). — Управлять и оптимизировать платформы для обработки тикетов. Требования: — 4-5 лет опыта в службе поддержки финансовых услуг, из них 3+ года на руководящей должности в брокере Forex/CFD на Кипре. — Экспертные знания в средах MT4/MT5 Manager console и основных торговых терминах (кредитное плечо, маржа, свопы). — Свободное владение английским языком; знание греческого, русского, испанского или арабского будет преимуществом.

Задачи: — Руководить ежедневной работой торгового стола Forex и управлять командой сменных дилеров — Контролировать совокупную финансовую экспозицию, динамически управляя стратегиями маршрутизации A-book (STP) и рисками B-book — Поддерживать отношения с Tier-1 банками и поставщиками ликвидности для обеспечения оптимальных спредов, глубины и скорости исполнения — Контролировать конфигурации серверов MT4/MT5, мосты и инструменты управления рисками для бесперебойного исполнения — Анализировать торговые потоки клиентов для выявления токсичных потоков, арбитража или уязвимостей задержек Требования: — 4-5 лет опыта в операциях Forex/CFD трейдинга, из них 3+ года на руководящей должности или в роли ведущего дилера — Глубокое техническое знание экосистемы менеджера MT4/MT5 — Продвинутые количественные навыки и доказанные способности разрешать кризисные ситуации в условиях высокой волатильности

Задачи: — Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей — Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год — Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL — Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования — Учет и контроль — Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории — Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе — Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей — Обработка и согласование отчётности и финансовых документов Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика) — Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога — Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения — Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами — Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний) — Навыки маркетингового анализа и прогнозирования — Навыки анализа эффективности рекламной кампании — Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com — Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж — Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии — Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга — Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга — Продвинутый уровень Excel — Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция — Грамотная устная и письменная речь Условия: — Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 — Оформление по ТК РФ — Заработная плата обсуждается по итогам собеседования — Возможности профессионального развития и карьерного роста — Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

Задачи: — запуск и системное развитие социальных сетей пяти брендов компании; — с нуля сформировать полноценную SMM-систему для каждого бренда: определить позиционирование, разработать tone of voice, визуальную стилистику, рубрикатор и контентные форматы, создать систему шаблонов и обеспечить регулярное ведение площадок; — работать одновременно с несколькими коммуникационными направлениями, формировать индивидуальный характер каждого бренда и поддерживать единый стандарт качества контента; — создавать и развивать аккаунты брендов в VK, Дзен и других digital-площадках; — участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии для пяти брендов; — формировать контент-планы на месяц, квартал и периоды рекламных кампаний; — разрабатывать рубрикаторы, контентные форматы и шаблоны публикаций; — самостоятельно создавать тексты и визуальные материалы для постов, сторис, коротких видео, рекламных публикаций, конкурсов и специальных проектов; — работать в профессиональных графических и видеоредакторах; — самостоятельно организовывать производство контента: съёмки продукции, обзоры, экспертные материалы, фото- и видеоконтент с животными, материалы из торговых точек, производства и мероприятий; — подбирать референсы, формировать идеи и писать технические задания для подрядчиков; — работать с продуктовыми темами: составы кормов, ингредиенты, рецептуры, рекомендации по кормлению, продуктовые линейки, вкусы, форматы упаковки и особенности брендов; — создавать контент о компании, производстве, ассортименте, системе контроля качества, СТМ-направлении и сотрудничестве с партнёрами; — информационно поддерживать рекламные кампании, вывод новинок, промоакции, скидки, конкурсы и специальные предложения; — работать с комментариями, личными сообщениями, отзывами и обратной связью пользователей; — искать и отбирать блогеров, заводчиков, ветеринарных специалистов, грумеров, кинологов и других лидеров мнений и партнёров; — организовывать посевы, интеграции, бартерные и другие форматы сотрудничества; — разрабатывать механики UGC-контента: отзывы, истории покупателей, фотографии питомцев, видеообзоры, конкурсы и другие форматы вовлечения аудитории; — анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента: охваты, вовлечённость, ER, прирост аудитории, переходы, CTR, заявки, конверсии и другие показатели; — готовить регулярную отчётность, формулировать выводы и предлагать решения по повышению эффективности SMM-продвижения; — отслеживать активность конкурентов, изменения алгоритмов социальных сетей, тренды pet food, FMCG, e-commerce и digital-маркетинга; — при необходимости участвовать в подготовке контента для маркетплейсов, сайтов партнёров и других digital-площадок; — работать в тесном взаимодействии с маркетологом, коммерческим отделом и отделом продаж. Требования: — опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или digital-специалистом от 2 лет; — практический опыт самостоятельного ведения и развития коммерческих аккаунтов; — опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и внешними партнёрами; — уверенное профессиональное владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop и/или другими инструментами для создания графического и видеоконтента; — грамотная письменная речь, развитая редакторская насмотренность и понимание принципов tone of voice; — умение адаптировать коммуникацию под разные бренды, целевые аудитории и digital-площадки; — умение сочетать экспертный, продуктовый, образовательный, развлекательный, имиджевый и продающий контент; — способность самостоятельно пройти весь цикл подготовки публикации: сформировать идею, написать текст, подобрать референсы, подготовить визуал или техническое задание и представить материал на согласование; — понимание основ визуальной композиции, типографики и дизайна; — умение объективно оценивать качество фотографии, видео и графических материалов; — знание основных показателей SMM и digital-маркетинга: охват, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории, переходы и конверсии; — аналитическое мышление и способность корректировать контент и SMM-стратегию на основании данных; — самостоятельность, системность, ответственность за сроки и способность вести несколько брендов и задач параллельно; — наличие портфолио, кейсов и ссылок на аккаунты или проекты. Будет преимуществом: — опыт работы в сферах pet food, FMCG, e-commerce, розничной торговли, зоотоваров или ветеринарии; — опыт запуска социальных сетей и визуальной системы бренда с нуля. Условия: — оформление по договору ГПХ, через ИП или в статусе самозанятого; — полная занятость и стабильный график 5/2 с понедельника по пятницу в офисе БЦ "Альтеза"; — кафе, столовая, парковка рядом с офисом; — корпоративный трансфер от метро "Отрадное" до бизнес-центра; — возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока. В сопроводительном письме обязательно указать желаемый уровень дохода, ссылку на портфолио, ссылки на социальные сети или проекты, краткое описание роли и достижений, а также контакты для рекомендаций.

Задачи: — Разворачивать торговые приложения, настраивать инстансы и окружение под требования к нагрузке и задержкам. — Исследовать и устранять проблемы производительности Linux, сети и сервисов в тестовых окружениях и production. — Строить воспроизводимые тесты и бенчмарки, проверять влияние изменений на задержки, пропускную способность и потребление ресурсов. — Автоматизировать инфраструктуру с помощью Ansible и CI/CD. — Поддерживать инфраструктурные сервисы, настраивать и оптимизировать Kafka. Требования: — Опыт настройки и эксплуатации Linux-инстансов в production. — Практический опыт поиска и устранения проблем производительности на уровне ОС, сети и сервисов. — Построение воспроизводимых тестов и бенчмарков, оценка влияния изменений на задержки и пропускную способность. — Автоматизация инфраструктуры с Ansible и CI/CD. — Настройка мониторинга и алертинга для production-систем. Будет плюсом: — Опыт в HFT или других системах с жёсткими требованиями к задержкам. — Linux performance tuning и работа с perf, eBPF/bpftrace, strace. — Опыт оптимизации производительности Kafka. — Разработка инструментов диагностики и автоматизации на Python, Go или C++.

Задачи: — Разработка стратегии бренда и продуктового портфеля, включая анализ сегментов рынка (эконом, премиум, супер-премиум, холистик, специализированные корма) и определение целевых аудиторий. — Управление полным жизненным циклом продукта: совместная работа с R&D по концепции новых продуктов, вывод продуктов на рынок и их модернизация, анализ рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для корректировки ассортиментной и ценовой политики. — Создание и реализация годового маркетингового плана в интеграции с планами продаж и производства. — Проведение коммуникационных кампаний с эмоциональным storytelling и научными доказательствами (рецептуры, исследования, сертификаты). — Работа с ключевыми мнениями лидерами отрасли (ветеринары, зооинженеры, блогеры, грумеры). — Развитие программы лояльности и образовательного контента, создание экспертного контента по питанию, здоровью и поведению животных, позиционирование бренда как надежного источника знаний. — Планирование и контроль производства ATL/BTL материалов (ТВ, digital, POS-материалы), разработка стратегии для сетей — планограммы, промо-активности, обучение мерчандайзеров. — Подготовка коммерческих предложений и презентаций для ключевых клиентов (сети, гипермаркеты, онлайн-площадки), анализ эффективности дистрибуции и мерчендайзинга. — Разработка digital-стратегии для повышения узнаваемости и продаж (таргетинг, контекст, content-маркетинг), работа с маркетплейсами и собственным D2C сайтом. — Внедрение CRM-стратегий — программы лояльности, триггерные рассылки, сбор обратной связи. — Определение и контроль маркетингового бюджета (A&P), мониторинг ключевых метрик: рыночная доля, ROI, CAC, NPS, уровень повторных покупок, анализ эффективности рекламных активностей и воронки продаж. — Построение и развитие команды: бренд-менеджеры, digital-маркетологи, торговые маркетологи; взаимодействие с рекламными и исследовательскими агентствами. Требования: — Опыт работы в маркетинге и управлении брендами в сфере FMCG. — Глубокое понимание сегментирования рынка и целевых аудиторий. — Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и планов. — Умение работать с большими массивами рыночных данных (Nielsen, GFK, внутренняя аналитика). — Навыки B2B и B2C коммуникации: уверенное ведение переговоров с сетью и общение с потребителем через рекламу. — Лидерские качества для управления кросс-функциональными проектами (продажи, производство, R&D, логистика). — Навыки работы с digital-каналами, CRM и e-commerce платформами. Условия: — Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с возможностями для профессионального и карьерного роста. — Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально). — Участие в масштабных и значимых проектах. — Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных). — Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание, корпоративный спорт (йога, футбол, забеги), корпоративный психолог, скидки для сотрудников на товары и услуги от компаний-партнеров.

Simple Group, крупный российский импортер вина и крепких спиртных напитков с сетью винотек SimpleWine, ищет сотрудников в московский офис. Для позиции бренд-менеджера категории «Аксессуары» требуется опыт не менее 3 лет в бренд-, категорийном или продуктовом маркетинге, знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне, а также предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы в e-commerce, маркетплейсах и с собственными торговыми марками. Обязанности включают формирование и развитие ассортимента, анализ рынка и продаж, запуск новинок, продвижение категории в различных каналах (Retail, HoReCa, e-commerce, маркетплейсы), проведение презентаций и обучений, а также взаимодействие с зарубежными поставщиками. Для младшего бренд-менеджера Bruni необходим опыт в маркетинге и уверенное владение английским языком, знание 1С, Диадок и Excel будет плюсом. В задачи входит ведение маркетинговых проектов, подготовка отчетности, организация обучений и мастер-классов, координация проектных задач, анализ продаж, работа с документацией и бюджетами, а также подготовка и контроль POSM. Компания предлагает расширенную программу ДМС, компенсацию мобильной связи, доплату во время отпуска, обучение в корпоративном университете и на внешних курсах, а также скидки на продукцию и программы привилегий.

Задачи: — Разрабатывать и сопровождать решения на базе 1С с учётом потребностей бизнеса; — Участвовать в развитии архитектуры системы; — Автоматизировать ручные операции; — Создавать и дорабатывать отчёты, обработки и выгрузки данных; — Настраивать обмены между 1С и внешними системами, включая маркетплейсы; — Развивать выгрузки данных из 1С в ClickHouse и DataLens; — Контролировать достоверность и сходимость данных; — Сопровождать закрытие месяца, регламентные задания и обмены; — Подключать и настраивать торговое оборудование: сканеры штрихкодов и терминалы сбора данных; — Работать напрямую с собственником, бухгалтерией, складом, розницей и командой аналитиков. Требования: — Опыт разработки на 1С от 3 лет; — Уверенное знание конфигурации «1С:Комплексная автоматизация»; — Опыт разработки интеграций и обменов с внешними системами; — Знание СКД; — Опыт работы с ТСД; — Навыки оптимизации кода и запросов; — Умение разбираться в чужом коде и доработанных конфигурациях; — Самостоятельность и умение общаться с внутренними заказчиками. Преимущества: — Понимание торговых и складских процессов в опте, дистрибуции или e-commerce; — Опыт работы с ClickHouse; — Участие в проектах миграции между конфигурациями 1С; — Интерес к AI-инструментам и интеграции LLM с 1С. Условия: — Полностью удалённая работа; — Оформление по ТК РФ; — График 5/2 по московскому времени; — Заработная плата 200 000–250 000 рублей на руки + годовая премия; — Возможность влиять на архитектуру и предлагать улучшения; — AI-friendly команда

Задачи: — Руководить развитием направления EDI и обеспечивать качественное подключение клиентов к электронному документообороту с торговыми сетями и поставщиками. — Дорабатывать готовое решение SABY под бизнес-процессы поставщиков и торговых сетей: учитывать требования к обмену документами, особенности интеграций, маршруты согласования и специфику работы клиента. — Организовывать и контролировать работы по подключению клиентов к EDI: от анализа потребности до запуска обмена документами. — Разбираться в бизнес-процессах поставщиков и торговых сетей, помогать команде находить оптимальные решения для клиента. — Участвовать в сложных внедрениях, разбирать нестандартные ситуации, помогать в настройке интеграций и обменов. — Руководить группой сотрудников по настройке интеграционного решения: распределять задачи, контролировать сроки, помогать в разборе сложных подключений и обеспечивать качество выполненных доработок. — Взаимодействовать с клиентами, внутренними подразделениями, разработчиками и специалистами внедрения. — Анализировать текущие процессы направления и предлагать улучшения для повышения качества, скорости и эффективности подключений. Требования: — Опыт работы с EDI от 1 года и понимание электронного обмена документами между поставщиками и торговыми сетями. — Знание процессов работы поставщика и сети: заказы, отгрузки, УПД, счета-фактуры, корректировки, статусы документов. — Опыт настройки EDI-обмена и понимание логики интеграций. — Умение программировать и дорабатывать решения на 1С. — Понимание, как адаптировать готовое решение под требования конкретного клиента, не нарушая логику продукта. — Опыт работы с клиентами и умение переводить бизнес-задачу в понятное техническое решение. — Опыт руководства командой или группой специалистов от 1 года по настройке интеграционных решений. — Умение разбираться в сложных ситуациях, принимать решения и доводить задачи до результата. Будет преимуществом: — Опыт доработки или внедрения решений SABY. — Опыт внедрения EDI для крупных клиентов, торговых сетей или поставщиков. — Понимание форматов электронных документов и маршрутов обмена. — Опыт описания требований, постановки задач разработчикам и контроля результата. — Опыт оптимизации процессов внедрения или сопровождения клиентов. Условия: — Работа в востребованном направлении электронного документооборота. — Возможность влиять на развитие продукта и процессов внедрения. — Сложные и интересные задачи на стыке бизнеса, интеграций и автоматизации. — Оформление по ТК РФ, ДМС. — Возможность работать удаленно или в гибридном формате. — График работы 5/2. — Обучение на периоде испытательного срока.

Задачи: — Вести постоянных клиентов и развивать территорию в канале HoReCa — Проводить переговоры с первыми лицами компаний и шеф-поварами ресторанов — Организовывать дегустации и рекламные акции — Выполнять плановые показатели на своей территории Требования: — Опыт работы в продажах (менеджер или торговый представитель) — Будет преимуществом, если вы уже работали в HoReCa — Готовность к разъездному графику и живое желание общаться с людьми Условия: — Работа в стабильной федеральной компании-производителе — Официальное трудоустройство, белую зарплату, оплачиваемые отпуск и больничный — График 5/2, с 8:00 до 17:00, офисно-разъездной формат — Корпоративную мобильную связь за счёт компании — Профессиональное обучение и поддержку наставников с первых дней — Возможность влиять на результат и строить карьеру в команде профессионалов — Скидки на продукцию компании и от партнёров — Подарки вашим детям на Новый год и День знаний — Уважение, честность и отношение на равных

Задачи: — Внедрение и развитие: участие в запуске и настройке конфигураций 1С (управленческий и оперативный учет), работа со складскими системами и интернет-магазинами. — Торговое оборудование и маркировка: настройка работы ККТ (в условиях обмена данными с ОФД) и интеграция с системой «Честный знак» (ИС МП). — Синхронизация данных: разработка и поддержка обменов данными между различными конфигурациями 1С. — Интеграции с внешними системами: настройка обмена данными между 1С и CRM-системами, а также интеграция с курьерскими службами. — Поддержка и обновление: ведение нетиповых решений, обновление актуальных конфигураций и консультирование пользователей. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С 8.3 (приоритетно: УТ, КА или аналогичные решения). — Уверенные знания механизмов обмена данными (EnterpriseData, КД, HTTP/Web-сервисы). — Понимание бизнес-логики торговых процессов (склад, закупки, продажи). — Опыт работы с маркировкой товаров (ИС МП) будет преимуществом. — Умение работать в команде и готовность к удаленному формату сотрудничества. Условия: — Full Remote: полностью удаленный формат работы, достойный уровень оплаты. — Интересные задачи: масштабные проекты по автоматизации и интеграции «с нуля». — Стабильность: прозрачные условия, работа в профессиональной среде. — Современный процесс: автоматизированный первый этап знакомства, возможность пройти его в любое удобное время.

Задачи: — Выполнение планов продаж на закрепленной территории; — Развитие существующей клиентской базы, поиск новых клиентов; — Проведение переговоров, заключение договоров с клиентами; — Контроль поставок и оплаты, контроль дебиторской задолженности; — Продвижение новых видов продукции. Требования: — Опыт работы менеджером по продажам/торговым представителем от 1 года (как преимущество - опыт работы на рынке инженерной сантехники); — Навыки ведения переговоров, прямых продаж; — Развитые коммуникативные навыки; — Ориентированность на результат, активность, мобильность, инициативность, системность, дружелюбие, высокий уровень ответственности и самоорганизации. Условия: — Достойный уровень оплаты с прозрачной мотивацией, официальное трудоустройство; — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; — Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности; — Работа в крупной федеральной компании - лидере рынка инженерной сантехники, возможность профессиональной реализации и карьерного роста; — Профессиональное обучение (продажи, продукция), возможности для профессионального роста; — Новый, современный и комфортабельный офис.

Задачи: — разработка и отладка торговых стратегий: портфельное управление, арбитраж, маркет-мейкинг, аукционы, хеджирование на множестве инструментов от акций и бондов до REPO и опционов — разработка движка: внутренний и внешний мессенджинг, генераторы/оптимизаторы кода, конвейер Quality Gates, система управления конфигурациями и потоками — SRE: нагрузочное тестирование на собственном движке Tsunami, способном давать более 100к order book’ов в секунду с e2e профилированием на всех этапах в Prometheus и Grafana, бесшовные релизы на baremetal и Kubernetes — R&D: продвинутый data science и quantitative анализ на собственной платформе QUBE, автоматизированные agent2agent quality gates — AI кодогенерация: агент-разработчик на базе Qwen Code, собственная инсталляция SOTA OS моделей и собственные эволюционные решения. Требования: — владение GenAI инструментами, включая кодинг-агентов и универсальных агентов (OpenClode, OpenCode, Gemini CLI, Cursor, OpenClow) — владение современным стеком .NET и сопутствующими технологиями, понимание принципов SOLID и способность вести разработку в соответствии с ними — экспертиза в обработке параллельных и асинхронных задач — экспертиза в разработке эффективного zero-allocation кода — понимание, как работает CLR «под капотом» — экспертиза в разработке решений с реляционными базами данных — умение работать как в команде, так и автономно — активность и инициативность — умение применять принципы DRY / KISS / YAGNI на всех этапах командной работы — понимание SRE практик, способность переключаться между задачами Условия: — комфортный современный офис в Москве, Вавилова 19 — гибридный формат работы — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — система обучения для профессионального и карьерного развития — расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи — программа ипотеки для сотрудников — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Поддержка стратегических партнёров — Выполнение задач Требования: — Опыт работы в фармацевтической отрасли (РМ, КАМ, МП, торговый представитель) — Сильные навыки переговоров и коммуникации — Ориентация на результат — Клиентоориентированность Условия: — Зарплата по договоренности.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать сервисы на Python — Работать с базами данных: писать запросы, оптимизировать, проектировать структуры — Участвовать в проектировании архитектуры — от простых решений к масштабируемым — Следить за качеством кода: писать тесты, рефакторить, соблюдать современные стандарты разработки — Отвечать за сервис платежей и торговой системы игры, включая каталог товаров, игровые транзакции, интеграции с платежными платформами, начисление/списание валюты, выдачу предметов, возвраты и надежность платежного контура Требования: — Опыт разработки на Python от 4 лет — Любить кодить и делать это чисто — Понимать, зачем нужны тесты, и писать их — Интерес к мониторингу и работе приложений в продакшене — Умение мыслить прагматично: строить простые решения, которые можно развивать Будет плюсом: — Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, Sentry или аналоги) — Опыт написания асинхронного кода — Базовое понимание Docker и CI/CD Условия: — Полностью удаленная работа — Гибкий график — ориентируемся на результат, а не на часы — ДМС после испытательного срока — Работа над растущим игровым проектом с активным комьюнити — Быстрые итерации и минимум бюрократии — Адекватная нагрузка — есть время думать, а не тушить пожары — Видимый результат — фичи напрямую влияют на продукт.

Описание вакансии Российская IT-компания, успешно реализующая с 2015 года внедрение программных продуктов автоматизации бизнеса на территории России, стран СНГ и Европы на базе решений SAP, 1C, Битрикс. Широкая экспертиза в области автоматизации производства, успешный опыт во внедрении складских решений, построении и оптимизации IT-решений в логистике, интеграции и отчетности. Задачи: — выполнение плана продаж (выручка и количество новых клиентов); — лидогенерация, квалификация клиентов; — регулярный анализ рынка и трендов развития конкурентов; — ведение переговоров с клиентами, заключение сделок (проектные продажи: бизнес- и технический консалтинг (внедрение, развитие 1С), а так же договора сопровождения, продажа лицензий 1С); — сбор требований, подготовка коммерческих предложений и их защита; — участие в торгах на торговых площадках, формирование документации для торгов и защита предложения; — построение долгосрочных отношений с клиентами. Требования: — успешный опыт продаж в В2В ИТ-услуг (опыт с 1С будет преимуществом); — опыт формирования клиентской базы, квалификация и скоринг клиентов; — готовность заниматься поиском новых клиентов (холодные продажи); — понимание роли предлагаемых услуг в бизнес-процессах клиентов; — опыт работы и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения; — инициативность, самостоятельность и ответственность. Условия: — Гибридный формат работы (не 100% удаленный); — Обучение продукту; — Оформление по трудовому договору в аккредитованную ИТ компанию (по желанию финалиста - договор как с СЗ или ГПХ); — Заработная плата: фикс + 5% от выручки; — ДМС (после исп.срока); — Комфортную и продуктивную рабочую среду.