Вакансии

— Собирать и анализировать потребности внутренних заказчиков. — Формировать требования к доработкам системы и ставить задачи IT-команде.

Location: Воронеж Наша команда занимается сопровождением Интеллектуальной системы управления, которая позволяет повысить эффективность руководителей и сотрудников Сбера, автоматизируя процессы, внедряя AI-помощников и GenAI для принятия лучших решений и развития подчиненных. Обязанности * сопровождение инфраструктуры автоматизированных систем (порядка 200 серверов) * развертывание и настройка приложений на OpenShift/K8s * настройка интеграционных взаимодействий между системами * работа с рисками безопасности, возникающими при эксплуатации * участие в устранении и разборе инцидентов * подготовка инструкций для тиражирования решений, опробованных на тестовых средах в ПРОМ * участие в пилотировании новых инструментов * проведение плановых работ. Требования * опыт администрирования Linux * опыт диагностики проблем и поиск корневой причины * Ссистемное мышление, аналитические способности * высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости * высокая коммуникативность. **Будет приветствоваться:** * знание методологии SRE * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт работы с контейнеризацией приложений (K8s, OpenShift). * опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus, GATM, Victoria metrics) * понимание процессов и требований информационной безопасности (работа с сертификатами (выпуск, проверка, замена), знание принципов mTLS, SSL) * опыт работы с инструментами логирования и доставки сообщений (ELK, Kafka) * опыт работы с инструментами DevOps (Git, BitBucket, Nexus, Jenkins) * базовые знания программирования и автоматизации задач (bash, python) * базовые знания SQL. Условия * официальное оформление с первого дня * график работы 5/2, частичный удаленный режим * расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких * корпоративное обучение за счет компании * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * корпоративный спортзал.

— Продумывать сценарии прогревов: сторис, посты, рассылки под конкретные воронки и продукты. — Выстраивать контент-стратегию прогрева от анонса до продажи.

Location: Москва, RU; Россия О команде Команда маркетинга Авито Недвижимости развивает продукты, которые помогают людям безопасно покупать и продавать жильё. Мы работаем над привлечением частных собственников, запускаем новые сервисы, например «Комфортную сделку», и выстраиваем коммуникацию с аудиторией в регионах. Наша цель — сделать рынок недвижимости прозрачнее, а сделки — проще и безопаснее для всех участников. Какие задачи вас ждут: отвечать за долгосрочный рост аудитории частных собственников на платформе: в основном сервисе и в продукте «Комфортная сделка»; участвовать в разработке GTM-стратегии для выхода продукта «Комфортная сделка» на новые региональные рынки; изучать рынок: проводить маркетинговые и пользовательские исследования — CJM, модель КАНО, анализ барьеров; прорабатывать позиционирование программы для частных собственников совместно с командами продукта и бизнеса; реализовывать инициативы в рамках плана always on во внутренних и внешних каналах: перформанс, CRM, точки входа в продукте; анализировать эффективность коммуникаций и постоянно оптимизировать процессы привлечения аудитории. Мы ждём, что вы: имеете не менее 5 лет опыта работы в маркетинге в IT-компаниях или сфере недвижимости; обладаете опытом разработки и внедрения маркетинговых стратегий; имеете опыт запуска рекламных кампаний 360°; умеете проводить пользовательские исследования и работать с данными; понимаете принципы работы перформанс-маркетинга и CRM-коммуникаций. Работа у нас — это: возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей; работа в команде экспертов, которые ценят инициативу и обмен опытом; системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы, менторство; гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и в офисе; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Исследования, продуктовые гипотезы и развитие дизайн-систем — предстоит работать со всем циклом и вместе с аналитиками оценивать решения после релиза. Важно сильное mobile / mobile web портфолио и уверенная работа с Figma, CJM, JTBD и user research, а так же более 3 лет опыта в роли Product Designer в продуктовых digital-компаниях.

Location: Москва SberData отвечает за развитие платформы для работы с данными в Сбере. У нас свыше 230 Петабайт данных, около сотни продуктов и сервисов для клиентов. Мы создаем собственные сборки платформ в рамках вендорозамещения и активно сотрудничаем со всеми блоками Сбера для решения их бизнес-задач: наши пользователи сделали уже свыше 6500 витрин. SberData внедряет лучшие практики работы с данными, снижает стоимость хранения данных, повышает скорость получения данных, внедряет AI-технологии. Нашими решениями пользуются свыше 30 тыс человек.Команда занимается развитием продукта для аналитиков на базе Open Source QueryBook. Обязанности ### Задачи * изучать логику работы отдельных компонентов, и системы в целом, понимать архитектуру сервиса * локализовать, анализировать и описывать отклонения в логике работы системы, готовить баг-репорты * выявлять и формализовывать функциональные и нефункциональные требования к разрабатываемому ПО * писать проектную и эксплуатационную документацию: ТЗ, ТП, сервисная документация, ставить задачи разработчикам * взаимодействовать с бизнес-аналитиками и разработчиками, уточнять требования, разрабатывать проектные решения * описывать бизнес-кейсы и регламенты работы заказчика, переводить их в бэклог для разработчика * составлять контракты взаимодействия между компонентами систем и описывать межсистемные интеграции. Требования ### Требования * опыт работы системным аналитиком от 3-х лет в проектах с микросервисной архитектурой * знание нотаций: С4, BPMN 2.0, ERD, UML (Sequence diagram, ER digram) * опыт разработки проектной документации: описание продукта, тз, постановок задач * понимание принципов REST API, форматов JSON, YAML, спецификации OpenAPI, опыт работы со Swagger интерфейсом * опыт проектирования интеграционных взаимодействий и работы с очередями: Kafka, RabbitMQ * опыт работы с системами управления базами данных (Postgres, Clickhouse, Hive) * понимание процессов тестирования и жизненного цикла задачи от сбора требований до сдачи в эксплуатацию. ### Будет плюсом * знание: DFD, IDEF1X. Условия ### Мы предлагаем * комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

- Сопровождение сотрудников по HR-вопросам на всех этапах работы. - Ведение HR-операций и кадрового документооборота.

Location: Москва Мы — центр компетенций по работе с данными в одном из ведущих банков страны. Наш контур — это тысячи критических ETL-процессов, обеспечивающих принятие решений на уровне топ-менеджмента и бесперебойную работу розничных сервисов. Сейчас мы строим платформу индустриализации ETL — это «фабрика по производству пайплайнов», где Core на Scala/Spark, умный CI/CD и прозрачный UI объединены в единый Self-Service продукт. Мы ищем TechLead, который возьмет на себя архитектурную целостность этого сервиса, сможет вывести команду инструментов на новый уровень надежности и станет связующим звеном между инфраструктурой и командами-потребителями данных. Обязанности * спроектировать ядро платформы: построить универсальный ETL-фреймворк на Scala/Spark, полностью абстрагировав бизнес-логику от инфраструктурного кода * настроить промышленный CI/CD: внедрить автоматический деплой пайплайнов через Git (Dev → QA → Prod) с авто-тестированием, линтингом и бесшовной подгрузкой секретов из Vault * управлять технологическим стеком: принимать стратегические решения по выбору целевого технологического стека и лидировать процесс перехода на него, внедрение AI * возглавить команду инженеров: лидировать 3 стрима разработки (UI, CI/CD, Core ETL), выстроить жесткие стандарты Code Review Требования * наличие высшего технического образования * опыт управления командой 8-12 инженеров (Data + DevOps + UI) * уверенное владение SQL, Scala, Java, Python, Groovy, Bash, JavaScript * опыт работы с базами данных: Apache Spark, Apache Flink, Apache Iceberg, HDFS, YARN, Kubernetes, S3-совместимые хранилища, ClickHouse, PostgreSQL * экспертный уровень Jenkins Pipeline as Code (Groovy) с организацией Shared Libraries, опыт настройки многостадийных пайплайнов * опыт построения отказоустойчивых и высоконагруженных ETL-платформ, понимание микросервисной архитектуры * базовое знание фреймворка React, проектирование асинхронных систем (опыт с Celery, Redis) * экспертиза в AI & Инновациях: LangChain/LlamaIndex, RAG, интеграция LLM для генерации кода и аномалийного детектирования, AI-подсказки в UI Условия * офисный формат в Москве (ул.Поклонная, 3к1) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Разработать стратегию продвижения и контент-план для набора учеников в мини-группу. Вести Telegram как основную площадку, дублировать публикации в Instagram* и ВКонтакте 5-6 дней в неделю.

Location: Орехово-Зуево Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * вести инвестиционный портфель клиента * готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля * подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента * помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами * взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов. Требования * высшее образование в сфере финансов, экономики или банки * опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года * навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. #персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции # инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование.

• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет. • Практический опыт разработки, запуска и развития кредитных продуктов на всех этапах жизненного цикла.

-Базовые знания Java. -Знание что такое Git и как с ним работать.

Онлайн-школа в поиске партнёра по персоналу, который будет связывать бизнес с бэкофисом, помогать руководителям управлять командами, сотрудникам — решать HR-вопросы, а бизнесу — достигать целей через HR-инструменты. Задачи можно разделить на три блока: операционка в общих HR-процессах, запросы команд, самостоятельно инициируемые проекты.

Комплексное внедрение и сопровождение решений на базе 1С: Настройка стандартных и нетиповых конфигураций 1С; Обновление типовых, нетиповых конфигураций;

Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание. Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.

Чем предстоит заниматься: обрабатывать входящие обращения от текущих клиентов с активным тарифным планом Премиум (тикеты, мессенджеры, звонки, онлайн-встречи); отвечать на вопросы, связанные с продуктами компании: домены, хостинг, SSL-сертификаты и т.д.;

Задачи: — Управление несколькими товарными вертикалями: fashion и потребительские товары. — Ответственность за более 200 человек в зонах коммерции, продукта и маркетинга. — Прямое управление руководителями отдельных направлений. — Развитие действующих вертикалей и запуск новых. — Управление не исполнителями, а руководителями. — Создание новых бизнесов: поиск перспективных категорий, запуск направлений, формирование команд и вывод их на результат. Требования: — Способность видеть бизнес сверху и разбираться в каждой цифре. — Понимание факторов роста выручки, маржинальности, оборачиваемости, стоимости привлечения продаж. — Опыт принятия решений, влияющих на коммерческий результат. — Опыт управления руководителями. — Рассматриваются коммерческие и генеральные директора предпринимательских компаний, руководители быстрорастущих B2C-бизнесов, основатели и сооснователи, прошедшие этап масштабирования. — Рассматриваются кандидаты из IT и технологических стартапов. — Важна доказанная способность разбираться в новых бизнес-моделях, строить команды и обеспечивать коммерческий результат. Условия: — Реальная самостоятельность в принятии решений. — Отсутствие многоступенчатых согласований и корпоративной бюрократии. — Возможность развивать действующие направления, запускать новые и влиять на стратегию всей компании. — Компенсация обсуждается индивидуально.

Location: Донецк Сбер — это сеть из более чем 14 тысяч подразделений, охватывающая всю страну. Масштабы компании и продуманная система поддержки открывают перед сотрудниками широкие карьерные перспективы в различных направлениях деятельности. На позиции Старшего клиентского менеджера ты будешь привлекать и сопровождать крупнейших клиентов компании Сбер. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * продвижение продуктов и услуг Сбера клиентам среднего и крупного бизнеса * структурирование сделки, подготовка материалов и заключения для кредитного комитета * защита вопросов на кредитном комитете Сбера * формирование отчетности и работа с клиентской аналитикой * участие в мониторинге и работа с проблемной задолженностью * коммуникация/встречи с крупнейшими клиентами * расширение клиентской базы, поиск новых клиентов. Требования * высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии * опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок * знание рынка корпоративных клиентов региона * общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * навыки привлечения новых клиентов * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * стабильная, конкурентная заработная плата (оклад + премии) * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете) * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования.