Задачи:
— Разработка ценовых стратегий и повышение маржинальности категорий и SKU.
— Оценка эффективности акций, скидок и маркетинговых кампаний.
— Оптимизация торговых условий и взаимодействия с ключевыми клиентами.
— Бюджетирование, прогнозирование доходности и контроль исполнения.
— Анализ рынка, конкурентов и финансовых рисков для поддержки роста.
Требования:
— Опыт в финансовой функции FMCG-компании.
— Экспертиза в RGM, ценообразовании, анализе прибыльности или коммерческих финансах.
— Понимание работы с торговыми сетями, экономики промо и торговых условий.
— Сильные аналитические навыки и умение работать с продажами и маркетингом.
Ключевые требования:
— Умение читать и понимать технические чертежи, спецификации и 3D-модели.
— Понимание процессов производства и материалов.
— Глубокое знание специфики закупок в КНР, умение выстраивать коммуникацию с фабриками, проводить аудит поставщиков и контролировать логистику.
— Владение английским языком (деловой и технический) и китайским языком (желательно) на уровне ведения переговоров.
— Предпочтительно наличие опыта в мебельной промышленности или смежных сегментах (дизайн интерьеров, производство корпусной/мягкой мебели, оборудование).
Что предстоит делать:
— Выстраивать стратегию закупок комплектующих и готовой продукции в Китае.
— Технически проверять образцы, согласовывать ТЗ с фабриками и контролировать соответствие производства утвержденным чертежам.
— Оптимизировать цепочки поставок, снижать издержки и минимизировать риски.
— Управлять командой закупщиков и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками.
• Переводить экспертные материалы (терапия, эрготерапия, право) в лёгкий, понятный формат. • Держать трендовый, живой контент, который не выглядит так, будто его писала благотворительная организация.
• Операционное и стратегическое управление компанией, обеспечение устойчивого роста бизнеса и повышения его эффективности. • Управление сложным промышленным производством: оптимизация процессов, повышение производительности, контроль себестоимости и качества продукции.
• Разработка и реализация стратегии развития B2C-направления; • Формирование и развитие канальной стратегии, повышение эффективности продаж через маркетплейсы и другие онлайн-каналы;
Задачи:
— Управлять удалённым отделом продаж и обеспечивать выполнение планов по выручке;
— Работать с воронкой продаж и ключевыми метриками: конверсии, скорость обработки лидов, выполнение планов;
— Развивать и усиливать команду менеджеров: постановка целей, контроль KPI, регулярная обратная связь и развитие сотрудников;
— Оптимизировать процессы продаж и повышать эффективность работы отдела;
— Участвовать в подборе и адаптации менеджеров по продажам совместно с HR;
— Выстраивать эффективное взаимодействие с маркетингом и другими командами.
Требования:
— Опыт управления отделом продаж от 3 лет;
— Практический опыт управления командой менеджеров по продажам;
— Умение работать с метриками продаж и управлять результатом через показатели;
— Опыт работы с удалённой командой;
— Сильные управленческие навыки, системность и ориентация на результат.
Условия:
— Удалённую работу (5/2, 11:00–20:00 по времени Астаны);
— Конкурентную систему дохода: фикс + бонусы за выполнение KPI;
— Работу с востребованным EdTech-продуктом;
— Возможность влиять на развитие коммерческого блока и масштабировать результаты;
— Команду профессионалов и динамичную среду роста.
Задачи:
— Сбор и анализ требований для платежных процессов.
— Формализация бизнес- и системных требований.
— Определение функциональных и нефункциональных требований.
— Разработка спецификаций интеграции.
— Описание взаимодействия Compass Payment с внутренними и внешними системами.
— Разработка и поддержка спецификаций REST API.
— Определение структур JSON-запросов и ответов.
— Описание статусов платежных транзакций и переходов между состояниями.
— Формализация сценариев успешного и неуспешного обработки платежей.
— Определение требований к идемпотентности и повторной обработке транзакций.
— Использование UML/BPMN для моделирования процессов и взаимодействия систем.
— Использование SQL для анализа и проверки данных.
— Участие в анализе интеграционных проблем и инцидентов.
— Подготовка требований и критериев приемки для разработки.
— Сотрудничество с архитекторами, разработчиками и инженерами по качеству.
— Анализ существующего функционала и выявление необходимых изменений.
— Участие в приемочном тестировании реализованного функционала и проверка соответствия требованиям.
Требования:
— Практический опыт работы в качестве системного аналитика не менее 3 лет.
— Практический опыт работы с платежными системами и глубокое понимание жизненного цикла платежных транзакций, включая ключевые этапы обработки, статусы и переходы между состояниями.
— Опыт документирования бизнес- и системных требований.
— Опыт подготовки спецификаций для интеграции.
— Практический опыт работы с REST API.
— Хорошее понимание JSON.
— Практический опыт работы с SQL.
— Знание UML и BPMN.
— Понимание принципов идемпотентности.
— Понимание синхронных и асинхронных сценариев интеграции.
— Опыт сотрудничества с разработчиками, инженерами по тестированию и архитекторами.
— Опыт декомпозиции требований до уровня, достаточного для разработки и тестирования.
— Прямой практический опыт работы с Compass Payment.
— Уровень английского языка – от Intermediate и выше.
Условия:
— Опыт работы в команде с лидерами в области FinTech, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других.
— Возможность изменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области.
— Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста.
— Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника.
— Возможность заработать до дополнительных 1 000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, которые будут включены в годовой бонус, участвуя в мероприятиях компании.
— Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании.
— Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы).
— Компенсация сертификации (AWS, PMP и т.д.).
— Реферальная программа.
— Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.
О проекте:
MeGo.Tours — сервис для путешествий: бронирования, гиды, туры, маршруты, marketplace услуг.
Мы активно растём и ищем продуктового менеджера, который поможет выстроить логику продукта, приоритизацию и рост ключевых метрик.
Требования:
— Опыт в product / project роли от 6 месяцев
— Понимание продуктовых метрик и воронок
— Умение формулировать требования и декомпозировать задачи
— Базовое понимание UX и разработки
— Опыт работы с аналитикой (GA, Amplitude или аналогами)
— Сильные коммуникационные навыки
— Ответственность и системное мышление
Будет плюсом:
— Опыт в travel, marketplace или e-commerce
— Опыт работы в стартапах
— Навыки SQL или data-аналитики
— Опыт growth / marketing experiments
— Понимание Lean / Agile / Scrum практик
Задачи:
— Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог
— Собирать и уточнять требования от бизнеса и пользователей
— Описывать задачи для разработки (user stories, acceptance criteria)
— Работать с метриками (воронка, конверсия, retention)
— Запускать и анализировать A/B тесты и гипотезы
— Координировать работу dev, design и marketing команд
— Участвовать в формировании продуктовой стратегии
— Улучшать пользовательский опыт и ключевые сценарии
Условия:
— Возможность влиять на продукт и стратегию
— Работа напрямую с фаундерами
— Гибкий формат работы
— Процент от прибыли / опционы обсуждаемы
— Один обязательный созвон в неделю + рабочие сессии по необходимости
— Реальный опыт построения travel-tech продукта
Формат: удалёнка (позже возможно работать из офиса Алматы)
Разработка бизнес-архитектуры и проектирование ключевых сервисов по ведению данных по управлению портфелем недвижимости по функциональностям, включая взаимосвязи. Опыт работы бизнес-аналитиком/аналитиком от 1 года.
Активно продавать продукты ICE TRIBE: ледяные ванны, чиллеры, панели красного света, PEMF-маты, инфракрасные и recovery-решения – понимать продукт и двигать ему. Искать и привлекать новых клиентов, акцент на B2B: фитнес-клубы, wellness/SPAцентры, клиники, отели, партнеры, корпоративные клиенты.
Координировать работу смежных подразделений и обеспечивать единое информационное пространство по проекту. Проверять корректность данных, предоставляемых по проекту, и актуализировать информацию.
Подготовка материалов для наполнения сайтов: создание и редактирование контента, написание текстов; Написание текстов для CEO/GEO: подбор ключевых слов, структурирование заголовков, работа с мета-тегами для улучшения позиций в поисковой выдаче;
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии для девелоперских компаний (B2B/B2C).
— Формировать и укреплять репутацию клиентов.
— Работать со СМИ: деловые, общественно-политические, профильные, lifestyle.
— Генерировать инфоповоды, инициировать коллаборации, спецпроекты, интервью, публикации.
— Писать пресс- и пост-релизы, готовить кейсы, исследования, аналитику, деловые события.
— Создавать авторские тексты и колонки, оперативно готовить комментарии.
— Организовывать ТВ-съёмки, пресс-мероприятия, работать с новыми медиа: блогеры, Telegram-каналы.
— Готовить материалы для корпоративного сайта и официальных страниц в соцмедиа.
— Мониторить ключевые отраслевые мероприятия и организовывать участие спикеров компании.
— Подавать заявки на профильные премии рынка.
— Вести отчётность по проектам.
— Работать с трекерами задач и контролировать свои задачи и дедлайны.
Требования:
— Опыт в девелопменте или консалтинге в недвижимости.
— Опыт работы со СМИ по темам: жилая и коммерческая недвижимость, архитектура, ретейл.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Опыт написания текстов для разных СМИ: деловые, общественно-политические, интерьерные, lifestyle.
— Умение писать «продающие» статьи, обзоры, пресс-релизы, рекламные тексты.
— Умение работать с ИИ или начатая интеграция ИИ в работу.
— Навык налаживать внешние связи и вести деловую коммуникацию.
— Умение работать с отчётностью.
— Способность анализировать эффективность PR-стратегий и оптимизировать процессы.
— Опыт организации пресс-мероприятий.
— Ответственность, креативность, проактивность.
Условия:
— Удалённая работа в большинстве случаев.
— Возможность работать из разных стран и городов.
— Офис в Москве (м. Охотный Ряд) всегда открыт для живого общения.
— График работы: понедельник–пятница, 10:00–19:00.
— Много интересных задач с поддержкой команды.
— Открытый диалог с управлением, возможность предлагать идеи.
— Команда профессионалов и постоянный обмен опытом.
— Ежемесячная система мотивации по KPI.
— Корпоративные отгулы, мастер-классы, командные встречи и игры.
— Командировки на объекты клиентов и отраслевые мероприятия.
— Прозрачная система грейдов с возможностью карьерного роста.
— Участие в мероприятиях рынка: День PR-специалиста, собственная премия WWB в области недвижимости.
ГибридМосква
Алматы
Все вакансии в одном месте - страница 32 · Job Hunters
