Вакансии

В должности директора по маркетингу курортного комплекса премиум-класса Мрия в Крыму предстоит разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, управление брендом и его репутацией, определение целевой аудитории и проведение маркетинговых кампаний. Также в обязанности входит контроль бюджета и подготовка сквозной отчетности, а также формирование и руководство командой специалистов.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию студии — Анализировать целевую аудиторию, конкурентов и рынок — Привлекать новых клиентов и увеличивать количество повторных визитов — Работать с каналами привлечения: Яндекс, карты, соцсети, реклама, партнёрства, блогеры и другие инструменты — Развивать присутствие студии в Яндекс Картах и других геосервисах — Формировать и тестировать рекламные гипотезы — Анализировать эффективность каналов и рекламных кампаний — Работать с воронкой: от первого контакта до записи и повторного визита — Разрабатывать акции, специальные предложения, клиентские дни и маркетинговые мероприятия — Контролировать работу подрядчиков и специалистов, рекламе, дизайну, SEO и другим направлениям — Формировать понятные отчёты по результатам: заявки, записи, стоимость привлечения, выручка и эффективность каналов — Предлагать новые идеи для развития бренда и самостоятельно доводить их до реализации. Требования: — Понимать не только, как сделать красивый контент, но и откуда приходят клиенты, почему они выбирают студию, что влияет на запись, как увеличить конверсию, как вернуть клиента, какие каналы действительно приносят результат — Самостоятельность, умение видеть точки роста, предлагать решения и отвечать за результат Будет плюсом: — Опыт в beauty, fashion, lifestyle или премиальном сервисе — Понимание специфики продвижения салонов красоты / студий / локального бизнеса — Опыт работы с Яндекс Директ, Яндекс Картами, рекламными кабинетами, аналитикой и CRM Условия: — Работа с развивающимся брендом MISHACOLORIST — Москва, студия в районе м. Киевская — Формат сотрудничества обсуждается — Размер оплаты обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности — Возможность влиять на маркетинговую стратегию бренда и реализовывать собственные идеи — Важно, чтобы специалист находился в Москве

Location: Красногорск СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.  Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking * проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем * выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах * взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами * проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу * обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента. Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**

В обязанности копирайтера в РегЛаб входит создание текстов для различных каналов коммуникации, включая соцсети, сайт, блог, email-рассылки и СМИ. Необходимо писать PR-материалы, такие как пресс-релизы, имиджевые статьи, комментарии для СМИ, интервью и кейсы, а также рекламные и информационные тексты: анонсы, лендинги, баннеры, слоганы, уникальные торговые предложения и приглашения. Важно адаптировать один и тот же материал под разные форматы и площадки, готовить тексты для выступлений спикеров компании, включая речи, тезисы и посты от первого лица. Работа предполагает выполнение текстовых заданий PR-специалиста в установленные сроки, согласование и оперативное доработку материалов, участие в разработке и поддержании Tone of Voice и гайдлайнов по стилю. Также требуется изучать тематику, продукт и аудиторию, собирать информацию у спикеров, экспертов и профильных отделов, заниматься фактчекингом и проверкой данных, готовить черновики, варианты заголовков и структуры текстов. Взаимодействие с маркетингом и смежными подразделениями, участие в мозговых штурмах по инфоповодам и PR-кампаниям, а также ведение базы текстов, шаблонов и формулировок также входят в обязанности. Кандидат должен иметь опыт работы копирайтером, редактором или в B2B не менее 3 лет, портфолио с текстами разных форматов, грамотную письменную речь и хорошее знание русского языка и стилистики. Требуется умение писать в различных стилях для PR, рекламы и информационных задач, понимание принципов PR-коммуникаций и работы с репутацией, навык работы с Tone of Voice и гайдлайнами, умение соблюдать дедлайны, базовые навыки фактчекинга и работы с источниками, а также понимание специфики соцсетей, СМИ, сайтов и email. Работа предполагается в офисе в Екатеринбурге.

Задачи: — Создание и проработка игрового окружения — архитектура, интерьеры, техника, пропсы — Моделирование game-ready ассетов и их подготовка для Unreal Engine — UV-развёртка и работа с материалами — Сборка и наполнение сцен в UE5 — Работа в рамках существующего художественного и технического пайплайна проекта — Самостоятельная проработка недостающих деталей окружения и поиск подходящих референсов — Взаимодействие с Level Design, концепт-художниками и другими участниками команды Требования: — Уровень Middle+ и уверенный опыт работы с игровым 3D-окружением — Уверенное моделирование архитектуры, интерьеров и пропсов — Хорошее понимание масштаба, композиции и визуального контекста окружения — Умение самостоятельно принимать художественные и технические решения, когда задача поставлена не полностью — Понимание требований real-time и особенностей создания game-ready ассетов — Опыт работы с Unreal Engine — Умение работать с существующим пайплайном и подстраиваться под стиль проекта — Хорошая насмотренность в играх и понимание того, как устроено игровое окружение Большой плюс: — Опыт самостоятельной проработки небольших участков окружения от идеи до готовой сцены — Работа с декалями, trim sheets, vertex paint и другими инструментами UE5 — Понимание оптимизации и performance — Хорошее понимание lighting в Unreal Engine — Опыт работы с техникой, механическими объектами и сложными пропсами — Базовое понимание Level Design и того, как окружение взаимодействует с игровой логикой и перемещением игрока Важный момент: — Нам не столько важно увидеть в портфолио набор максимально сложных технических работ, сколько понять уровень самостоятельности и мышления специалиста. — Портфолио должно показывать уверенную работу с игровым окружением. — На собеседовании можем провести небольшое практическое задание в реальном времени, чтобы посмотреть, как вы принимаете решения, работаете с задачей и ориентируетесь в Unreal Engine. Условия: — Удалённая работа — Фуллтайм — Работа над оригинальным мультиплеерным шутером на UE5

Компания TWINBY разрабатывает современное мобильное приложение для знакомств, которое соединяет пользователей, ориентируясь не на внешность или случайные фотографии, а на их психологическую совместимость. Вакансия предполагает удалённую работу в роли Data Engineer, где специалист будет заниматься обработкой и анализом данных, необходимым для функционирования сервиса.

Требуется специалист, совмещающий функции таргетолога и ассистента, для долгосрочного сотрудничества. Условия оплаты обсуждаются индивидуально на собеседовании.

Задачи: — Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий. — Подбор персонала (полный цикл подбора - от линейного персонала до руководителей; взаимодействие с нанимающими руководителями, формирование стратегии поиска, поиск и оценка кандидатов, координация этапов отбора и сопровождение до выхода). — Ведение вакансий и воронки в ATS Talantix. — Работа с кадровыми агентствами: привлечение и управление КА по сложным и приоритетным вакансиям, брифинг консультантов, контроль сроков и качества поиска, обратная связь и оценка эффективности работы агентств. — Адаптация персонала: организация выхода и адаптации сотрудников, Welcome-встречи, координация наставников, контроль прохождения испытательного срока, встречи с сотрудниками и руководителями, exit-интервью и анализ причин увольнений. — HR-аналитика и автоматизация: контроль ключевых показателей подбора и адаптации, подготовка отчетности, использование AI-инструментов, участие в автоматизации и совершенствовании HR-процессов. Требования: — Высшее образование. — От 3 лет самостоятельного опыта в подборе персонала. — Опыт ведения полного цикла подбора и нескольких вакансий одновременно (7-10 вакансий). — Опыт активного поиска и структурированных интервью. — Умение проводить бриф с нанимающим руководителем и формировать профиль кандидата. — Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, рекрутерская аналитика, презентация данных). — Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками. — Опыт подбора инженерно-технических специалистов. — Опыт работы в эксплуатации недвижимости, девелопменте или строительстве. — Опыт практического применения AI-инструментов в рекрутменте. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Место работы: офис в центре Москвы. — График работы: 5/2, с 10-19. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.

Задачи: — Разработка, создание и поддержка надежных конвейеров обработки данных и процессов ETL/ELT для поддержки различных источников данных, включая структурированные и неструктурированные данные, с обеспечением высокого качества и целостности данных. — Создание и управление масштабируемыми архитектурами данных, обеспечивающими частые преобразования и манипуляции данными в сложных средах с множеством источников. — Тесное сотрудничество с аналитиками данных, специалистами по обработке данных и другими заинтересованными сторонами для обеспечения соответствия конвейеров обработки данных потребностям бизнеса. — Мониторинг, устранение неполадок и оптимизация конвейеров обработки данных для обработки крупномасштабных и разнообразных наборов данных, включая системы обработки в реальном времени и пакетной обработки. — Обеспечение соответствия стандартам управления данными, безопасности и конфиденциальности, внедрение передовых методов отслеживания происхождения данных, контроля доступа и аудита. — Постоянное отслеживание новых технологий обработки данных, фреймворков ИИ и передовых методов для непрерывного улучшения инфраструктуры и рабочих процессов. Требования: — Разработка конвейеров обработки данных: Опыт создания масштабируемых автоматизированных конвейеров обработки данных с использованием методологий ETL/ELT, опыт работы со сложными преобразованиями данных и частыми манипуляциями с данными. — Хороший опыт работы с Databricks. — Источники и форматы данных: Опыт работы с широким спектром источников данных, включая реляционные базы данных, NoSQL, API, потоковые данные (например, Apache Kafka) и неструктурированные форматы данных. — Программирование и скриптинг: Уверенные навыки программирования на Python (pySpark, SparkSQL), SQL. — Большие данные и облачные платформы: Практический опыт работы с фреймворками для обработки больших данных (Apache Spark) и облачными платформами (IBM Cloud, AWS, Azure, Google Cloud) для масштабируемой обработки и хранения данных. — Автоматизация и оркестровка: Знание инструментов оркестровки рабочих процессов, таких как Apache Airflow или Dagster, для планирования, управления зависимостями и восстановления после сбоев. — Качество и управление данными: Особое внимание уделяется качеству данных, происхождению данных, соответствию нормативным требованиям (GDPR, CCPA) и передовым методам обеспечения безопасности, включая шифрование и управление доступом на основе ролей. — Решение проблем в сложных средах: Способность ориентироваться и решать проблемы, связанные с крупномасштабными, гетерогенными экосистемами данных, обеспечивая надежность и производительность конвейера обработки данных в сложных условиях.

Обязанности: — Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата — Активный поиск кандидатов через LinkedIn, job-порталы, профессиональные сообщества и другие каналы — Проведение первичных интервью и оценка кандидатов — Формирование качественной воронки по открытым позициям — Координация интервью с hiring managers и сбор обратной связи — Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса — Подготовка и отправка офферов — Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям — Развитие собственной базы кандидатов и поиск новых каналов привлечения Требования: — Опыт работы Recruiter от 1 года — Практический опыт самостоятельного поиска кандидатов — Уверенное владение LinkedIn и другими sourcing-инструментами — Умение проводить интервью и оценивать релевантность кандидата позиции — Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и hiring managers — Самостоятельность, организованность и ориентация на результат — Английский язык — B1 и выше — Опыт подбора специалистов в iGaming / Affiliate Marketing будет преимуществом Условия: — Конкурентоспособную заработную плату — Бонусную систему по результатам работы — Возможность работать с различными позициями и развивать экспертизу в iGaming — Профессиональный и карьерный рост — Комфортный офис в Лимассоле

Описание проекта: Крупный проект по бюджетированию на 1С ERP:УХ Требования к специалисту: — Опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет — Хорошее знание 1C ERP УХ в качестве Аналитика 1С — Опыт настройки бюджетных форм — Умение писать ФДР на доработки — Грамотная речь и письмо — Умение и желание работать со стажерами Командировки: да Формат работы: Гибрид (2 недели у Заказчика, 2 недели удаленно) График: Full time

Задачи: — взять на себя развитие 1С-ландшафта и команды и стать ключевым связующим звеном между IT и бизнесом. — работать с большим и быстро растущим производственным контуром, управлять командой около 20 специалистов и влиять на то, как автоматизация помогает бизнесу масштабироваться. — команда около 20 человек: разработчики, аналитики, тестировщики. — развитие и оптимизация 1С-ландшафта. — проекты автоматизации производства. — архитектурные и технологические решения. — управление бэклогом и приоритетами. — развитие процессов разработки, тестирования и сопровождения. — взаимодействие с бизнес-заказчиками и руководителями. — поиск и реализация решений там, где ещё нет готового процесса. Требования: — 5+ лет опыта в 1С. — опыт управления IT-командой. — глубокая экспертиза в 1С и опыт работы с ERP / УХ или сопоставимыми решениями. — опыт крупных проектов автоматизации или трансформации IT-ландшафта. — понимание разработки, интеграций и архитектуры. — умение принимать решения в условиях высокой динамики и меняющихся приоритетов. — большим плюсом будет опыт в пищевом производстве, а также в ритейле, e-commerce или логистике.

Требования: — Знание Java/Kotlin на уровне core части языка и коллекций, умение писать код. — Опыт работы с git, знание основных команд и умение работать с ветками. — Знание фреймворка spring на уровне основных компонентов (web, security, data, cloud, test). — Spring boot: стартеры, зачем они нужны и как писать свои. — Умение работать с docker, понимание, чем контейнер отличается от образа. — Понимание, как работает ci/cd в gitlab/github. — Наличие pet-проектов. — Понимание, что такое ACID в реляционных базах данных; знание, что такое индексы, когда их применять. Будет плюсом: — Понимание, как работает oauth, если работал с keycloak, это твое преимущество. Условия: — Профессиональный рост в команде практиков. — Помощь технического специалиста для решения возникших вопросов. — Позиция подходит для интернов и джуниоров. — График работы 5/2 с гибким началом. — Возможны удалённый, офисный или гибридный формат работы. — Предложение только для граждан РФ, проживающих на территории России.

Задачи: — Вести полный цикл подбора технических и нетехнических специалистов; — Выявлять потребности бизнеса в найме; — Выстраивать и поддерживать эффективные отношения с hiring managers; — Совместно с hiring managers формировать профили и требования к кандидатам; — Разрабатывать стратегию поиска и самостоятельно вести сорсинг; — Проводить интервью и оценивать кандидатов; — Вести кандидата от первого контакта до выхода на работу; — Управлять одновременно несколькими вакансиями; — Консультировать hiring managers по рынку кандидатов и процессу найма; Требования: — Опыт работы в рекрутинге от 2–3 лет; — Обязателен опыт работы в iGaming; — Опыт полного цикла подбора; — Опыт работы с техническими и нетехническими позициями; — Английский язык B1+; — Сильные коммуникативные навыки; — Самостоятельность и высокий уровень ответственности. Условия: — Возможность работы в офисе на Кипре или удалённо.

Location: Москва Мы строим мультиагентную систему для раннего выявления рисков в сегменте микро- и малого бизнеса - систему, где AI-агенты анализируют данные, находят сигналы ухудшения и помогают бизнесу принимать решения в режиме, близком к реальному времени. Это не просто аналитика и не просто ML - это новая архитектура работы с рисками: от данных к автономным интерпретациям и рекомендациям. Мы ищем дата-аналитика, который хочет работать на переднем крае: разрабатывать и обучать AI-агентов, собирать сложные пайплайны данных и участвовать в создании системы, которая масштабируется на весь портфель. Обязанности * разработка и внедрение AI-агентов на базе LLM (Python, LangChain, LangGraph) * проектирование и внедрение мультиагентной платформы для обработки больших объемов данных о деятельности субъектов малого и микробизнеса * создание механизмов автоматического мониторинга и выявления ранних признаков риска возникновения просроченной задолженности среди клиентов сегмента ММБ * организация работы команды специалистов по разработке AI-решений: формирование требований, контроль качества выполнения проектов и своевременность исполнения задач * разработка методологии и инструментов автоматизированного когортного анализа клиентского портфеля малого и микробизнеса * подготовка прогнозных моделей, основанных на искусственном интеллекте, позволяющих своевременно реагировать на изменения состояния клиентской базы * взаимодействие с профильными департаментами компании для согласования подходов к обработке данных и интеграции решений. Требования * высшее образование в области математики, статистики, экономики, информационных технологий или смежных областях * опыт работы с различными LLM * опыт разработки агентов * 3+ года Python, опыт async-сервисов, знание современных библиотек Data Science (Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow) * глубокое знание SQL и оптимизации запросов * опыт prompt-инжиниринга и настройки LLM-инференса * глубокое понимание принципов построения мультиагентных систем и опыта их практического внедрения * знание методик когортного анализа и умение строить прогнозы финансовых показателей портфелей малого и микробизнеса. Будет преимуществом: * опыт руководящей должности от двух лет в проектах, связанных с обработкой больших данных, построением аналитических моделей и управлением рисками * понимание специфики сектора малого и микробизнеса в российских условиях, особенностей финансового поведения данной категории заемщиков * наличие успешных кейсов разработки AI-продуктов и решений для кредитных организаций * опыт реализации крупных интеграционных проектов в финансовой сфере * навыки работы с зарубежными аналоговыми системами и технологиями в рамках международного сотрудничества. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская / Тульская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Участвовать в ведении социальных сетей клиентских проектов — Помогать разрабатывать и реализовывать контент-планы — Придумывать идеи для постов, сторис, коротких видео и других форматов — Подготавливать тексты и контент для публикаций — Следить за трендами и предлагать актуальные форматы коммуникации — Работать с контентом совместно с дизайнерами, копирайтерами и проджект-менеджерами — Публиковать и адаптировать контент под разные площадки — Собирать базовую статистику и анализировать результаты публикаций — Участвовать в подготовке отчётности по проектам Требования: — Начальный коммерческий опыт в SMM, контенте или digital либо сильное портфолио учебных/личных проектов — Понимание принципов работы социальных сетей и контент-маркетинга — Грамотный письменный русский язык — Хорошая насмотренность и интерес к современным форматам контента — Умение самостоятельно работать с задачами и соблюдать дедлайны — Базовые навыки работы с визуальными и видеоредакторами — Внимательность и готовность работать с несколькими проектами — Желание развиваться именно в SMM и агентской среде Условия: — Работа в команде действующего SMM-агентства — Заработная плата 70 000 - 95 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и уровня навыков — График 5/2 — Работа с крупными и интересными клиентскими проектами — Команда SMM-специалистов, дизайнеров, копирайтеров и проджект-менеджеров — Возможность развиваться под руководством опытных специалистов — Участие в профессиональных мероприятиях и обучении — Постепенное расширение зоны ответственности и профессиональный рост

Задачи: — Самостоятельно развивать продажи промышленного оборудования: находить потенциальных заказчиков и перспективные проекты до появления официального запроса, выходить на ЛПР и технических специалистов, формировать собственную воронку и вести проекты от первого контакта до заключения договора. Основные обязанности: — Самостоятельный поиск новых заказчиков и проектов: промышленных предприятий, новых производств, проектов строительства, модернизации и технического перевооружения. — Холодный поиск и выход на заказчиков: поиск контактов, ЛПР и технических специалистов, проведение холодных звонков и инициирование первичных контактов. — Работа с заказчиками «в полях»: проведение встреч, посещение предприятий, организация выездов и участие в переговорах. — Выявление и развитие потребности: изучение задач заказчика, получение исходных технических данных и определение возможностей применения оборудования компании. — Ведение проектов от первого контакта до договора: переговоры, работа с возражениями, согласование коммерческих условий и контроль дальнейших шагов по сделке. — Подготовка технико-коммерческих предложений: сбор информации от заказчика, взаимодействие с техническими специалистами компании и подготовка ТКП. — Работа с тендерами, входящими заявками и CRM: поиск и ведение подходящих тендеров, обработка входящих обращений и системная фиксация работы с клиентами и проектами в CRM. Требования: — Опыт B2B-продаж сложного технического/промышленного оборудования от 3х лет. — Опыт длинного цикла продаж - с несколькими этапами переговоров, техническими обсуждениями и повторными контактами. — Опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов, включая холодные звонки и выход на потенциальных заказчиков. — Навык ведения сделки полного цикла - от первичного контакта и выявления потребности до заключения договора. — Технический склад ума и способность разбираться в оборудовании: понимать технические параметры, принцип работы и назначение решений и объяснять их заказчику. — Готовность к очной работе с заказчиками и командировкам: посещение предприятий, встречи и выезды являются частью работы. — Навык работы в CRM с системной фиксацией контактов, встреч, проектов, предложений и следующих шагов. Преимуществом при отборе будет: — Техническое образование. — Опыт продаж подъёмно-транспортного, транспортного, складского или внутризаводского оборудования. — Опыт продаж станочного оборудования, промышленной автоматизации, приводной техники или производственных линий. — Опыт работы с проектными организациями, генеральными подрядчиками, техническими заказчиками и/или промышленными предприятиями. Условия: — Место работы: г. Пермь, Комсомольский проспект, или удаленно. — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. — Трудоустройство по ТК РФ. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом. — 0,7% от суммы заключённого договора без НДС. — Дополнительно 10% от полученного оверпрайса в случаях, когда рентабельность по ранее не производившемуся оборудованию превышает 20%. — Социальный пакет.

Задачи: — писать и поддерживать автотесты на C#; — тестировать API, проводить ручные проверки; — разбирать требования вместе с разработчиками, аналитиками и бизнесом; — участвовать в улучшении процессов тестирования. Требования: — опыт ручного тестирования и автоматизации на C# от года в каждом направлении; — опыт работы с SOAP, REST и SQL; — знание техник тест-дизайна; — понимание клиент-серверной архитектуры. Условия: — формат работы: удалёнка или гибрид; — гибкий график; — ДМС со стоматологией с первых дней; — оплата профильных курсов и конференций; — доход обсуждается на интервью + квартальная премия по KPI. Возможности: — развитие в BDD; — рассматриваются специалисты с разным уровнем опыта, в том числе лиды.