Задачи:
— Автоматизировать процессы сборки, поставки и развертывания компонентов продукта
— Автоматизировать выдачу результатов продукта конечным потребителям, включая перевод текущих ручных процессов в автоматизированный формат
— Настраивать и развивать CI/CD-процессы для нескольких взаимосвязанных компонентов
— Автоматизировать поставку компонентов в витрины/целевые контуры
— Оптимизировать процессы сборки и доставки продукта с учетом требований к надежности и скорости поставки
— Участвовать в доработке и реализации технических требований, направленных на повышение надежности и критичности продукта
— Поддерживать и развивать инфраструктурные решения, необходимые для стабильной работы продукта
— Взаимодействовать с командами разработки, тестирования и эксплуатации для выстраивания эффективного процесса поставки
Требования:
— Опыт создания и администрирования кластеров Kubernetes
— Опыт написания автоматизации на ansible и jenkins
— Опыт администрирования Linux
— Понимание принципов работы виртуализации/контейнеризации
— Опыт в построении и поддержке отказоустойчивых систем
— Знание работы современных сетей
Будет плюсом:
— Разработка/умение читать golang-код
— Понимание REST API, gRPC, WebSocket, HTTP
— Умение автоматизировать тесты
— Опыт работы с VictoriaMetrics и Grafana
— Опыт работы с Keycloak
— Опыт работы с Hadoop, Ozone, Spark, Flink
— Опыт администрирования СУБД (PostgreSQL)
— Опыт отладки и профилирования приложений
Условия:
— Внутренние семинары, митапы
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Техника для комфортной работы
— Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника
Нужно будет разобраться, как продукт покупают, устанавливают и используют, найти места, где клиенты, партнёры и внедренцы регулярно сталкиваются с трудностями, а затем довести изменения до работающего результата. Что предстоит делать: - разговаривать с клиентами, партнёрами, внедренцами, отделом продаж и технической поддержкой;
Задачи:
— Выполнение роли руководителя веб-аналитики в команде цифровых продуктов В2С, в частности e-commerce платформы https://simplewine.ru/.
— Выстраивание сквозной аналитики с данными e-commerce платформы, CRM и другими источниками.
— Настройка инструментов аналитики (Яндекс.Метрика, DataGo).
— Агрегация данных из нескольких источников (Яндекс.Метрика, CRM и пр.), работа с сырыми данными.
— Проверка и формулирование продуктовых гипотез, проведение A/B тестов, анализ результатов, поиск инсайтов в данных.
— Визуализация данных и подготовка омниканальной отчётности по запросам заказчиков для контроля показателей.
— Мониторинг показателей, выявление причин отклонения и подготовка рекомендаций по их устранению.
— Составление прогнозов показателей эффективности сайта (трафик, выручка, конверсия, средний чек, показатель отказов и пр.).
— Взаимодействие с внутренними заказчиками (сбор, анализ, уточнение требований) и веб-разработчиками (постановка задач, контроль реализации).
Требования:
— Опыт работы в роли руководителя аналитики или ведущего веб-аналитика.
— Опыт выстраивания процессов аналитики цифровых продуктов web и app в сфере e-commerce.
— Владение инструментами Google Tag Manager, Яндекс.Метрика, Yandex DataLens, DataGo, Appmetrica, ClickHouse, Power BI.
— Опыт проведения ROPO-анализа.
— Опыт разработки инструментов для автоматизации процессов обработки данных и типовых задач с помощью скриптов Python.
— Будет преимуществом опыт с исследованиями, прогностическими моделями и факторным анализом.
Условия:
— Оформление в штат компании.
— Программа ДМС со стоматологией.
— Корпоративные скидки на товары компании, партнёрские программы.
— Возможности внутреннего и внешнего обучения.
— Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Responsibilities: Lead and mentor a team of 3D artists, providing clear feedback, guidance, and support for both craft development and career growth. Uphold the quality bar for League of Legends cosmetics skins, ensuring consistency, readability, and alignment with League’s visual style.
MANAGER, 3D CHARACTER ART, SKINS (LEAGUE OF LEGENDS) | RELOCATION TO SINGAPORE | RIOT GAMES #relocation #manager #3dart #gamedev #gamedevjob https://teletype.in/@remoteit/TEkj0_0ok9D; RELOCATION TO SINGAPORE | RIOT GAMES Riot Games was founded on the principle that putting players first leads to the exceptional; Our Perks: Full relocation support Comprehensive health insurance for you, your spouse, and children Open paid time off Retirement benefits with company matching Life insurance, parental leave, plus short-term and long-term disability Play Fund so you can deepen your knowledge of our players and community through games We’ll double down on your donations of time and money to non-profits Success in this role comes from combining deep 3D craft expertise with clear communication and leadership - guiding Singapore and partner teams to deliver League of Legends cosmetics skins that capture clarity, craftsmanship, and champion spirit, delighting players around the world
Заряд от Магнита ищет администратора.
Задачи:
— Принимать товар
— Контролировать порядок и сроки годности
— Работать с учётом
— Выпекать вкусную выпечку
— Помогать команде
Условия:
— Зарплата до 115 400 ₽, выплаты 2 раза в месяц, без штрафов
— График 2/2
— Обучение, поддержка и карьерный рост
— Дополнительная премия до 27 000 ₽ к зарплате
— Бонус за друга до 25 000 ₽
Адрес: м. Спартак, ул. Николая Озерова, 8к1
Контакты для связи: звонить 8 800 200-53-48 или приходить в магазин.
💎 Ozon ищет Data Engineer в команду операционных прогнозов для работы над задачами операционного прогнозирования в ритейле: предстоит писать алгоритмы обработки больших данных (сотни миллионов строк), исследовать и подготавливать данные, оптимизировать вычисления, продуктивизировать и сопровождать алгоритмы, выполнять ревью кода и анализ инцидентов;
Задачи:
— Разработка digital-стратегии и roadmap.
— Управление CRM и retention: сегментация, customer journey, автоматические сценарии, персонализация.
— Email, push и другие CRM-коммуникации.
— SEO и рост органического трафика и выручки.
— Контент сайта: категории, подборки, landing pages, спецпроекты, коммерческий контент.
— Аналитика, воронка, A/B-тестирование и CRO.
— Управление командой и внешними подрядчиками.
— Синхронизация digital с коммерцией, продуктом и IT.
Требования:
— Опыт 7+ лет в digital / e-commerce / growth.
— 3+ года на руководящей позиции.
— Опыт управления несколькими digital-направлениями.
— Опыт построения / трансформации CRM.
— Хорошее понимание SEO, контента и web analytics.
— Опыт управления командой.
— Желательно опыт в retail, fashion, beauty, lifestyle, marketplace или крупном e-commerce.
— Сильное коммерческое мышление.
— Умение работать с цифрами и воронкой.
— Понимание LTV, retention, repeat purchase, CAC, conversion, ROMI/ROI.
— Сильный people management.
— Умение самостоятельно формировать стратегию и приоритизировать.
— Hands-on подход, не боится погружаться в детали.
— Умение связывать SEO, контент, конверсию, CRM и повторные покупки.
Условия:
— Стильный офис бизнес-класса в центре Москвы.
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Корпоративное питание, партнерство с Yandex.Еда.
— Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
— Регулярное обучение: курсы, литература, тренинги.
— Возможность финансового и карьерного роста.
— Корпоративная скидка 40% на весь ассортимент магазина.
— Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
Компания:
— Один из крупнейших интернет-магазинов корейской косметики в России.
— Более 1 300 000 заказов за 12 лет работы.
— Ассортимент более 9 000 товаров и 350+ брендов.
— Мощное комьюнити из более 500 000 клиентов.
— Социальные инициативы и благотворительные проекты.
— Корпоративная культура открытости и дружелюбия.
— Материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
— Еженедельные онлайн-обучения и доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.
Задачи:
— Вакансия для профессионала с опытом 6–12 месяцев в FD (финансы).
— Требуется опыт Tier‑1 или готовность быстро его освоить.
— Работа с ПК/ноутбуком, направленная на достижение результата.
— Ответственность и дисциплина, важные для скорости и конверсии.
Условия:
— Доход от $1300 (фиксированная часть + KPI).
— Постоянный поток трафика от команды байеров.
— Полностью удалённая работа.
— График 6/1 с 10:00 до 22:00 по московскому времени.
— Partner with business leaders across Revenue, Product and Technology on people strategy and organisational effectiveness. — Advise managers on workforce planning, organisational design, role clarity and team structures.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Команда бренд-коммуникаций отвечает за то, как Авито выглядит для людей на рынке труда: от первого контакта с рекламой до приглашения на интервью. Мы выстраиваем карьерные коммуникации, проводим мероприятия, делаем спецпроекты для найма и ведём карьерные соцсети.
Сейчас мы ищем менеджера по бренду работодателя, который будет запускать мероприятия, спецпроекты и коммуникационные проекты для Авито. В фокусе — офлайн-мероприятия и онлайн-проекты о том, как устроена работа в Авито.
Какие задачи вас ждут:
формировать подход к развитию бренд-коммуникаций: позиционирование на рынке, контент-стратегию и ключевые сообщения;
организовывать мероприятия разного уровня сложности: от интеграций в крупные городские события до собственных мероприятий на 2 000+ гостей;
запускать и развивать амбассадорскую программу среди сотрудников-блогеров;
выстраивать удобные процессы, создавать рабочие группы, вовлекать бизнес, рекрутмент, контент-менеджеров и PR-команду в работу над брендом своего направления;
готовить спикеров, создавать презентации для премий и отчётные слайды;
проводить исследования рынка и изучать коммуникационные практики;
контролировать метрики и управлять ими: охватами, рейтингами, NPS, опросами и другими показателями.
Мы ждём, что вы:
не менее 2–3 лет работали в бренде работодателя, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях;
имеете опыт организации офлайн- и онлайн-мероприятий;
умеете выстраивать коммуникацию и процессы с разными участниками проектов;
имеете опыт стейкхолдер-менеджмента и проджект-менеджмента;
умеете строить стратегию работы с внешним комьюнити;
понимаете принципы качественного контента и знаете, как его создавать;
умеете генерировать идеи для спецпроектов и ориентируетесь в визуальных решениях;
умеете выстраивать профессиональные связи и поддерживать рабочие контакты.
Работа у нас — это:
понятная связь между стратегией, целями и реализуемыми инициативами;
фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
поддержка баланса между работой и личной жизнью;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
гибридный формат работы.
В команду Kaspi Pay требуется специалист по персонализации, который умеет анализировать клиентские данные и превращать их в конкретные решения. Основные задачи включают изучение поведения партнёров, создание сегментов, запуск персонализированных предложений и сценариев, а также развитие активации, удержания и использования продуктов Kaspi Pay. Необходимо проверять гипотезы, оценивать результаты запусков, выбирать оптимальные продукты, каналы и моменты для предложений, а также взаимодействовать с командами продукта, аналитики и дизайна. Требования к кандидату: уверенное владение SQL и способность самостоятельно работать с данными, опыт в CRM, CVM, Growth или Product Analytics, знание сегментации, A/B-тестирования и работы с контрольными группами, опыт в retention, activation, cross-sell или lifecycle-коммуникациях, а также умение доводить проекты от идеи до запуска с измеримым результатом.
– производить около 20 вертикальных роликов в месяц «под ключ»: идея, сценарий, съемка в офисе с командой, монтаж и публикация (объем корректируется после первого месяца); – участвовать в создании горизонтальных видео (2–3 ролика в месяц): видеогайды, образовательные туториалы и съемка корпоративных мероприятий;
Задачи:
— Управление командой: Affiliate, Retention, Digital и SMM.
— Формирование и контроль маркетингового бюджета.
— Планирование первичных и повторных выдач, распределение планов и бюджетов между каналами.
— Развитие CPA-трафика, альтернативных источников, digital-рекламы, mobile и retention-направлений.
— Контроль стоимости привлечения, конверсий и экономики каналов.
— Анализ просадок, оперативное управление командой и планирование задач на день / неделю / месяц.
— Взаимодействие с IT, аналитикой, Risk и CRM.
Требования:
— Обязателен опыт в МФО / Fintech.
— Обязателен практический опыт работы с CPA-моделью и понимание её специфики.
— Опыт управления маркетинговой командой и несколькими каналами привлечения.
— Опыт работы с альтернативными источниками трафика и понимание performance-маркетинга.
— Понимание CRM, retention-механик и экономики повторных выдач.
— Сильные аналитические навыки, ориентация на результат и умение самостоятельно принимать решения.
Условия:
— Формат: полностью удалённый.
— График: 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК.
— Зарплата: 2 700 USDT.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию отдельного бизнеса холдинга с учётом его целей, целевой аудитории и специфики рынка.
— Формировать маркетинговый план и бюджет, контролировать их исполнение и эффективность использования средств.
— Исследовать и тестировать новые каналы продвижения, оценивать их потенциал и экономическую эффективность.
— Анализировать результативность маркетинговых активностей и готовить предложения по их оптимизации.
— Проводить анализ конкурентной среды с точки зрения брендов, позиционирования, маркетинговых инструментов и клиентских предложений.
— Развивать сайт компании в части маркетинговых рекомендаций по сопровождению и продвижению страницы бизнеса на общем ресурсе vipservice.ru.
— Проводить A/B-тестирование сайтов, лендингов, рекламных кампаний и отдельных элементов клиентского пути.
— Контролировать ключевые показатели digital-маркетинга и онлайн-воронки: трафик, конверсию, стоимость привлечения, заявки, продажи и другие KPI.
— Оценивать и сопровождать внешние информационные системы субагентского бизнеса, включая Портбилет, Билетикс и МАП.
— Разрабатывать маркетинговые материалы: тексты, презентации, брошюры, коммерческие и информационные материалы для клиентов и партнёров.
— Организовывать и сопровождать маркетинговые мероприятия, участвовать в профильных отраслевых событиях.
— Визуализировать данные и готовить регулярные аналитические отчёты для руководства.
— Формировать выводы и рекомендации на основе маркетинговой аналитики и результатов проведённых активностей.
— Участвовать в продвижении и развитии брендов холдинга.
— Взаимодействовать с внутренними подразделениями, партнёрами, подрядчиками и внешними площадками по вопросам маркетинга.
— Участвовать в формировании маркетинговой команды, распределении зон ответственности и постановке KPI по ключевым направлениям.
Требования:
— Профильное высшее образование.
— Аналогичный опыт на руководящей позиции от 5 лет.
— Практический опыт в digital, e-commerce, travel.
— Аналитический склад ума, умение анализировать данные аналитики с цифровых каналов (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
— Опыт написания маркетинговых и аналитических статей.
— Навыки подготовки презентаций и владение Power Point.
— Навыки развития партнёрского маркетинга и работы с B2B2C-моделью будут преимуществом.
— Опыт работы с CMS-сайтов (1СБитрикс, WordPress).
— Опыт продвижения продуктов.
— Навыки работы с графическими редакторами будет преимуществом (Adobe Illustrator, Adobe inDesign).
Условия:
— Ключевая руководящая роль в крупном travel-холдинге.
— Возможность сформировать собственную команду и выстроить маркетинговую функцию.
— Влияние на развитие сразу трёх стратегически важных направлений.
— Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
— Оформление по ТК РФ.
— График работы: 5/2 с 9.00/10:00 до 18.00/19:00.
— ДМС + стоматология, страховка за границу.
— Место работы: комфортный офис в пешей доступности от м. Бауманская/Электрозаводская.
Задачи:
— разрабатывать креативные концепции и ключевые визуалы (KV): от поиска референсов до финального макета;
— создавать графику с использованием ретуши, коллажирования, типографики и композиции;
— адаптировать визуалы под разные форматы: ресайзы, кроппинг, подготовка материалов для digital и печати;
— разрабатывать POSM и другие печатные материалы, выполнять предпечатную подготовку;
— работать с бренд-гайдами и обеспечивать единый визуальный стиль;
— готовить исходники и финальные файлы к передаче в производство;
— оперативно вносить правки, взаимодействовать с менеджерами и командой проекта;
— при наличии соответствующих навыков заниматься дизайном лендингов, веб-баннеров, email-рассылок и созданием анимации.
Требования:
— коммерческий опыт в графическом дизайне от 2 лет;
— уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Illustrator;
— сильные навыки композиции, типографики, работы с цветом и визуальной иерархией;
— опыт самостоятельной разработки креативных KV;
— умение работать с ретушью, коллажами, цветокоррекцией и исходными изображениями;
— опыт подготовки печатных материалов и знание требований предпечатной подготовки;
— умение адаптировать макеты под разные форматы без потери качества;
— внимательность к деталям, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами одновременно;
— готовность оперативно реагировать на срочные задачи и соблюдать дедлайны.
Условия:
— полностью удалённый формат сотрудничества;
— ориентировочная загрузка — 80–100 часов в месяц, объём задач обсуждается индивидуально;
— гибкий график с самостоятельным планированием времени;
— согласование удобных часов связи в будни в интервале с 10:00 до 19:00;
— почасовая оплата, ставка зависит от опыта и навыков;
— ежемесячные выплаты с 1-го по 10-е число за выполненные и принятые работы.
