Вакансии

Задачи: — Сбор, анализ и формализация бизнес-требований от владельцев продукта и стейкхолдеров — Описание бизнес-процессов и сценариев в виде Use Case, BRD, BPMN — Подготовка и согласование FRD с системными аналитиками, разработкой и тестированием — Анализ существующих процессов, выявление зон оптимизации и рисков — Контроль соответствия реализованных решений исходным требованиям — Поддержание актуальности проектной документации и повышение прозрачности процессов. Требования: — Опыт работы в бизнес/системной аналитике от 4-х лет (желательно FinTech, e-commerce, high-load) — Владение Use Case, BPMN, UML — Опыт работы с Confluence, Jira / YouTrack — Умение структурировать информацию и формулировать требования в измеримом виде — Развитая эмпатия и способность понимать потребности пользователей в контексте бизнес-целей — Понимание принципов работы современных IT-продуктов и командных процессов — Опыт проведения интервью и анализа бизнес-процессов — Понимание принципов итерационной и бережливой разработки (постепенная поставка ценности, адаптивность, отсутствие лишних действий). Будет плюсом: — Опыт работы в службе поддержки. Условия: — Белая заработная плата (зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата) — Годовой бонус по результатам работы — Современный офис с удобной транспортной доступностью — Гибкое начало рабочего дня — Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий — Компенсация занятий по английскому языку от SkyEng до 50% — Большая высококвалифицированная команда, возможность перенять ценный опыт — Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата.

Задачи: — Работать от задачи до результата: разобраться в контексте, определить критерии готовности, выбрать решение, реализовать его и проверить результат после запуска. — Самостоятельно конкретизировать требования: переводить продуктовую цель и ожидаемый результат в требования, ограничения, архитектуру и план реализации. — Принимать инженерные решения: выбирать подходы, технологии и архитектуру исходя из задачи, обосновывать ключевые решения и понимать их последствия. — Работать с AI-агентами как с основным инструментом разработки: декомпозировать задачи, формировать контекст, задавать ограничения, параллелить работу и проверять результат. — Понимать создаваемую систему целиком: разбираться в коде, архитектуре, данных, инфраструктуре и интеграциях настолько глубоко, насколько этого требует задача. — Быстро осваивать новые области: незнакомый стек, технология или предметная область не должны существенно замедлять работу. — Замечать возможности для улучшения: находить технические и продуктовые проблемы, оценивать их значимость и доводить полезные изменения до результата. Требования: — Создавали реальные системы или продукты и можете подробно рассказать о своей роли в них. — Способны самостоятельно вести задачу от постановки до production. — Умеете проектировать системы и принимать технические решения. — Регулярно используете AI-агентов в разработке. — Понимаете код и архитектуру, которые создаются с помощью AI. — Умеете проверять результат работы агентов и находить ошибки в их решениях. — Быстро разбираетесь в незнакомом коде, технологиях и предметных областях. — Имеете сильную инженерную или математическую базу. Особенно интересно: — Собственные проекты, open-source, продуктовый или предпринимательский опыт. — Проекты, где самостоятельно определяли решение, строили систему и отвечали за её развитие. — Опыт создания собственной инфраструктуры для AI-разработки, которая позволила стать в чем-то лучше других разработчиков. Роль вряд ли подойдёт, если: — Нужен подробный технический план перед началом работы. — Предпочитаете работать только внутри одного технологического слоя. — AI используется в основном для отдельных вопросов или autocomplete. — Не готовы отвечать за решения, которые предлагает AI. — Комфортнее реализовывать уже спроектированное решение, чем проектировать его самостоятельно. Процесс отбора: 1. Короткое знакомство: обсуждение проектов, опыта и самостоятельных задач. 2. Практический блок: одна задача, приближенная к реальной работе, около часа совместной разработки. Отклик: Пришлите то, что лучше всего показывает ваш уровень: работающий продукт, GitHub, open-source проект, pet-project или собственный бизнес. Резюме можно приложить, если оно помогает понять ваш опыт.

Задачи: — вести технический SEO-бэклог: проводить аудит и доработку существующих разделов и шаблонов, внедрять и исправлять микроразметку на действующих страницах, устранять проблемы с индексацией, дублями, редиректами и скоростью; — писать SEO-требования к продуктовым ТЗ и макетам продуктов: семантическая верстка страниц и виджетов, роутинг, шаблоны метаданных для автоматически генерируемых страниц, микроразметка и другие требования; — улучшать техническое состояние сайта: работать с индексацией и рендерингом SPA/SSR, кодами ответов, sitemap и Core Web Vitals, проверять SEO-часть релизов; — консультировать соседние команды: находить решения на стыке SEO, продукта, редакции и коммерции; — анализировать индексацию, видимость и трафик, оценивать эффект внедрений, приоритизировать SEO-бэклог; — вести базу знаний: SEO-гайдлайны, готовые ТЗ по типам страниц, продуктов и виджетов. Требования: — релевантный опыт в техническом SEO и подтвержденные кейсы технических внедрений на крупных проектах с измеримым результатом; — сильная техническая база в SEO: знание того, как Google и Яндекс сканируют, рендерят и индексируют JS-сайты (SSR/CSR, исходный HTML); — умение работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals; — знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация; — понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков (семантическая верстка, микроразметка, роутинг и другие технические требования); — умение работать с данными и принимать решения на их основе; — будет плюсом знание спорта. Условия: — гибкое начало и окончание рабочего дня; — удобный формат работы: возможность полностью удаленной работы или посещения офиса в центре Москвы; — ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня; — персональный годовой бюджет на занятия спортом и оплату коворкинга для сотрудников, работающих не в Москве; — отпуск и больничный без потери в деньгах; — программа лояльности с сотнями скидок; — обучение и развитие: компенсация профильных курсов, доступ к конференциям, поддержка менеджмента; — корпоративные сообщества по интересам (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб и др.); — процесс найма: короткое HR-интервью, собеседование с руководителем, тестовое задание, финальное интервью с операционным директором и HRD.

Задачи: — Развивать визуальный язык бренда для веб. — Дизайн лендингов, промо-страниц и специальных проектов. — Тесно сотрудничать с руководителем дизайна для развития дизайн-системы и визуального стиля. — Взаимодействовать с продуктовой, маркетинговой командами, копирайтерами и разработчиками. — Вносить новые композиционные, типографические, интерактивные и анимационные идеи. — Иногда работать над продуктовыми задачами: отдельные экраны, пользовательские потоки и мобильные воронки. — Подготавливать файлы для передачи в разработку и поддерживать внедрение. Требования: — Опыт работы 3+ года в качестве Digital / Web дизайнера. — Уверенные навыки работы с Figma и практический опыт с Readymag, Tilda, Webflow или аналогичными платформами, понимание их возможностей и технических ограничений. — Глубокое понимание композиции, визуальной иерархии и создания визуального акцента. — Сильное визуальное восприятие и знание современных цифровых трендов и интерактивных техник в веб-дизайне и брендинге. — Креативное мышление, инициативность и способность самостоятельно предлагать визуальные решения и новые паттерны взаимодействия. — Умение работать с существующей айдентикой и развивать её в цифровой среде, сохраняя баланс между системой и выразительностью. — Способность объяснять свои решения и обсуждать не только визуальную часть, но и смысл, пользовательский опыт и цели коммуникации. — Сильные навыки самоорганизации: соблюдение сроков и чёткая коммуникация о статусе задач, рисках и изменениях. — Владение английским языком на уровне B1 и выше для комфортной работы с англоязычным контентом. Желательно: — Понимание HTML/CSS, креативное программирование, motion-дизайн и нестандартные подходы в веб-разработке. — Знание анимации и взаимодействия, умение создавать анимации в After Effects. — Опыт создания экспериментальных цифровых проектов. Условия: — Удалённая работа, полный рабочий день. — Испытательный срок 3 месяца.

Задачи: — Отчетность по эффективности User Acquisition: анализ расходов, CPA, ROAS, воронки от клика до FTD с разбивкой по каналам, кампаниям, географиям и партнерам. — Сверка данных между рекламными кабинетами, AppsFlyer и корпоративным хранилищем данных, выявление и расследование расхождений. — Ответственность за настройки атрибуции и conversion postbacks в рекламные кабинеты Facebook и Google. — Аналитика affiliate- и партнерского трафика, мониторинг качества источников и выявление проблемных площадок. — Определение требований к сбору данных: какие поля и события необходимо собирать и из каких источников их получать. — Расследование проблем с трекингом: потеря событий, некорректная атрибуция, дублирование данных, аномалии в расходах. — Регулярное взаимодействие с UA-командой: объяснение текущей динамики показателей, причин изменений и их влияния на бизнес-метрики. Требования: — От 3 лет опыта в маркетинговой или продуктовой аналитике с фокусом на User Acquisition. — Уверенный SQL: агрегации, оконные функции, самостоятельная работа с сырыми данными. — Опыт работы с MMP (AppsFlyer, Adjust, Branch): атрибуция, postbacks, deeplinks, понимание различий между web- и in-app-трекингом. — Понимание моделей атрибуции и их ограничений, способность объяснить расхождения между данными рекламных кабинетов и внутренними данными компании. — Практический опыт работы с Facebook и Google Ads на уровне данных: структура кампаний, выгрузки, работа с API. — Опыт анализа юнит-экономики User Acquisition: CPA, ROAS, окупаемость когорт (cohort payback). — Опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Metabase, Tableau или аналогами. — Способность самостоятельно находить первопричину расхождений в данных, а не только фиксировать и передавать информацию о проблеме. Будет плюсом: — Опыт работы в fintech, trading, iGaming или других вертикалях с высоким CPA. — Python для обработки данных и работы с API рекламных платформ. — Опыт работы с affiliate-трафиком и антифрод-системами. — Опыт работы с web-аналитикой: GA4, GTM, server-side tracking.

Задачи: — сформировать единую маркетинговую стратегию группы компаний; — выстроить прозрачную систему управления командами и бюджетами; — обеспечить измеримый вклад маркетинга в продажи и финансовый результат; — создать централизованную и управляемую систему маркетинга группы компаний, объединяющую стратегию, аналитику, бренд, digital, PR, CRM и команды проектов; — разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы; — формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и проектов; — управлять руководителями маркетинговых подразделений и распределёнными командами; — синхронизировать маркетинг, продажи, продукт, аналитику и ценообразование; — формировать, защищать и контролировать маркетинговый бюджет группы; — распределять ресурсы между компаниями, проектами и каналами с учётом эффективности; — обеспечивать выполнение планов по обращениям, квалифицированным лидам, продажам и выручке; — контролировать CPL, CAC, ROMI, конверсию воронки, стоимость сделки и другие показатели; — развивать сквозную аналитику от рекламного контакта до бронирования и сделки; — участвовать в разработке концепций, позиционирования и продуктовых характеристик новых проектов; — формировать стратегию вывода новых жилых комплексов на рынок; — проводить регулярный анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и поведения покупателей; — управлять брендом группы и брендами отдельных компаний и проектов; — курировать digital, performance, классифайды, SMM, PR, CRM-маркетинг, мероприятия и офлайн-продвижение; — контролировать работу рекламных, digital-, PR- и креативных агентств; — определять структуру маркетинговой команды, зоны ответственности, KPI и систему мотивации; — готовить управленческую отчётность и представлять результаты генеральному директору и собственникам. Требования: — опыт работы в маркетинге от 8–10 лет; — опыт на позиции директора по маркетингу, CMO или руководителя крупного маркетингового департамента от 5 лет; — опыт управления маркетингом нескольких проектов, брендов, регионов или компаний одновременно; — практический опыт в девелопменте, жилой недвижимости или смежной сфере с длительным циклом сделки; — успешный опыт вывода новых проектов на рынок; — опыт управления руководителями и распределёнными командами; — опыт формирования и защиты значительных маркетинговых бюджетов; — понимание полного цикла маркетинга недвижимости: от исследования рынка и разработки продукта до обращения, бронирования и сделки; — умение выстраивать сквозную аналитику и принимать решения на основании данных; — уверенное понимание CRM, call-tracking, BI-систем, performance-маркетинга и классифайдов; — опыт прямого взаимодействия с генеральным директором и собственниками бизнеса; — готовность нести ответственность за коммерческие показатели, а не только за рекламную активность; — высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или финансов; — стратегическое мышление в сочетании с пониманием операционных процессов; — умение говорить с руководством на языке цифр и бизнеса; — способность объединять разные команды и компании вокруг общих целей; — самостоятельность и готовность принимать управленческие решения; — системность, требовательность к качеству аналитики и соблюдению договорённостей; — умение аргументированно защищать свою позицию; — ориентация на результат и эффективность инвестиций в маркетинг. Будет преимуществом: — опыт работы у федерального или крупного регионального застройщика; — опыт централизации маркетинга в группе компаний; — участие в разработке продукта и ценовой стратегии жилых проектов; — опыт продвижения проектов в нескольких регионах; — практика внедрения BI, сквозной аналитики и автоматизации маркетинга; — опыт репозиционирования компании или девелоперского проекта; — успешные кейсы повышения конверсии и снижения стоимости сделки. Результаты от кандидата в первый год: — провести аудит маркетинга всех компаний и проектов группы; — сформировать единую стратегию и систему приоритетов; — внедрить общую структуру KPI и регулярной отчётности; — обеспечить прозрачность маркетинговых бюджетов; — связать маркетинговые показатели с продажами и финансовым результатом; — определить зоны усиления команды; — повысить управляемость и эффективность маркетинговой функции. Условия: — позиция первого лица в маркетинге группы компаний; — прямое подчинение генеральному директору; — возможность влиять на стратегию, продукт, ценообразование и коммерческие результаты; — управление маркетинговыми командами всех компаний и проектов группы; — необходимые полномочия для изменения процессов, структуры команды и распределения бюджетов; — официальное оформление по ТК РФ; — график работы 5/2; — работа в головном офисе в Москве с возможностью обсуждения гибридного формата; — командировки в регионы присутствия компании; — ДМС после прохождения испытательного срока; — корпоративная связь и необходимая техника; — годовой бонус до 40% годового оклада по результатам выполнения согласованных KPI.

Задачи: — вести Instagram, VK и Telegram бренда: контент-план, публикации, сторис — самостоятельно снимать и монтировать рилсы (тестирование экипировки, закулисье, продуктовые обзоры) — выстраивать и растить комьюнити вокруг бренда — не просто постить, а вовлекать — привлекать блогеров, амбассадоров, партнеров — отслеживать метрики (охваты, вовлечённость, конверсии) и корректировать стратегию по цифрам Требования: — опыт ведения SMM от 1 года с реальными кейсами и цифрами (нужны конкретные результаты: рост подписчиков, охватов, продаж) — умеешь снимать и монтировать рилсы самостоятельно — без привлечения отдельного видеографа/монтажёра — сам(а) занимаешься велоспортом или триатлоном на регулярной основе — обязательное условие — понимаешь алгоритмы соцсетей и умеешь объяснить, почему один ролик собрал 100К, а другой — 800 просмотров — портфолио или ссылки на кейсы — без них не рассматриваем Условия: — оплату по договорённости (обсуждаем на созвоне, ориентируемся на опыт и кейсы) — обеспечиваем экипировкой EXEVUM — участие в разработке продукта — тестируешь новинки одним из первых, и имеешь возможность вносить свои корректировки.

Задачи: — Присоединиться к инженерной команде для проектирования и реализации полнофункциональных пользовательских решений безопасности, защищающих сотни миллионов пользователей Discord. — Возглавлять работу по укреплению безопасности сессий и аутентификации пользователей Discord. — Улучшать, эксплуатировать и поддерживать критически важные для безопасности сервисы аутентификации, отвечая за их корректность и безопасность. — Сотрудничать с продуктовыми командами для внедрения более надежной аутентификации и выпуска пользовательских инструментов безопасности аккаунтов. — Определять и разрабатывать решения для новых угроз безопасности пользовательских аккаунтов. — Исследовать и внедрять новые возможности безопасности для платформы Discord, оставаясь в курсе современных тенденций в области аутентификации и безопасности сессий. — Создавать средства и инструменты безопасности, ориентированные на самообслуживание, автоматизацию и производительность для выявления и устранения уязвимостей безопасности аккаунтов. Требования: — Опыт обеспечения безопасности производственных приложений не менее 5 лет. — Опыт программирования не менее 3 лет на одном из языков общего назначения (Python, Go, Java или Rust). — Практический опыт разработки и выпуска программного обеспечения, включая функции безопасности, средства контроля, фреймворки или защитные механизмы. — Опыт работы с аутентификацией и безопасностью аккаунтов, включая WebAuthn, passkeys, FIDO2, MFA и управление сессиями. — Умение анализировать безопасность сложных систем и давать инженерам четкие рекомендации по безопасному проектированию и реализации. — Опыт руководства проектами безопасности в кросс-функциональных командах. — Опыт разработки или усиления клиентских приложений, таких как настольные или нативные мобильные приложения. — Опыт работы в облачных средах (используется Google Cloud, но приемлем опыт с другими платформами). Преимущества: — Опыт программирования на системных языках (например, C, C++). — Опыт разработки, эксплуатации и отладки производственных систем. — Знание распространенных уязвимостей приложений на платформах, на которых работает Discord. Условия: — Работа в удаленном формате в часовом поясе Pacific Standard Time. — Возможна помощь с релокацией в район залива Сан-Франциско. — Годовой базовый оклад от $196,000 до $245,000 плюс акции и социальные гарантии. — Зарплата определяется уровнем роли, навыками, опытом и образованием. Контакт и отклик: Откликаться на вакансию можно по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/discord-senior-software-engineer-application-security

В этой роли вы будете заниматься проектированием, созданием и поддержкой масштабируемых распределённых бэкенд-систем, обеспечивающих работу платформы и продуктов. Вы возьмёте на себя полную ответственность за бэкенд-сервисы — от архитектуры и реализации до мониторинга и обеспечения надёжности в долгосрочной перспективе. Взаимодействие с командой продукта и инженерами позволит вам влиять на продуктовые решения, а не просто выполнять готовые задания. Вы будете работать с клиентами, превращая их расплывчатые запросы в конкретные предложения и планы для команды. В задачи также входит разработка и развитие компонентов бэкенда Web3-платформы, включая интеграции с протоколами, поддержку новых блокчейн-сетей и надёжное взаимодействие со смарт-контрактами. Важным аспектом работы является поддержание высоких стандартов качества кода, производительности, безопасности и наблюдаемости. Работа происходит в динамичной стартап-среде, где необходимо балансировать между скоростью и точностью. Искусственный интеллект используется как неотъемлемая часть инженерного процесса — для проектирования, ревью, отладки и выпуска продуктов. Вы будете участвовать в технических обсуждениях, код-ревью и наставничестве внутри команды. Требования включают опыт не менее 5 лет в проектировании и создании распределённых бэкенд-систем, глубокие знания алгоритмов, структур данных и шаблонов проектирования. Необходима готовность работать в быстром темпе стартапа и желание активно влиять на развитие продукта. Важно уметь общаться с клиентами, превращая их неясные задачи в конкретные решения. Опыт ежедневного использования ИИ в инженерной деятельности обязателен, а также способность критически оценивать его влияние. Требуется высокий уровень ответственности за качество кода, надёжность систем и пользовательский опыт, а также сильное чувство владения результатами работы.

Задачи: — Разрабатывать UX/UI-концепции и макеты цифровых продуктов и сайтов; — Продумывать пользовательские сценарии, структуру и логику интерфейсов; — Готовить и адаптировать макеты под разные устройства и разрешения; — Обосновывать дизайн-решения и презентовать концепции командам и учредителям; — Передавать готовые макеты frontend-разработчикам и проводить ревью реализованных интерфейсов; — Актуализировать макеты и существующие сайты при изменении функционала; — Проводить анализ пользовательского опыта и на его основе предлагать улучшения; — Разрабатывать материалы для коммерческих предложений, презентаций, флаеров, стендов и мерча. Требования: — Опыт работы UX/UI-дизайнером; — Понимание принципов UX и UI; — Умение самостоятельно пройти путь от задачи и концепции до готового макета; — Понимание особенностей адаптивной верстки и взаимодействия с frontend-разработчиками; — Умение аргументировать свои дизайн-решения; — Внимательность к деталям и системный подход; — Уверенная работа в Figma; — Иметь опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и печатных материалов; — Adobe illustrator. Будет плюсом: — Опыт работы с IT-продуктами и SaaS; — Опыт проведения UX-аналитики и исследований пользовательского опыта; — Понимание frontend-разработки на уровне, достаточном для эффективной работы с разработчиками; — Опыт работы с дизайн-системами; — Опыт использования AI. Условия: — Работа над собственными IT-продуктами и новыми направлениями компании; — Возможность влиять на продукт не только визуально, но и на уровне пользовательского опыта; — Взаимодействие с frontend-разработчиками, продуктовой командой и руководством; — Удалённый формат работы / офис / гибрид; — Оформление — [СМЗ]; — Доход — [около 70-80].

Задачи: — искать и тестировать новые каналы привлечения B2B-клиентов; — формировать и проверять маркетинговые гипотезы; — работать с позиционированием, сайтом и кейсами; — анализировать рынок, конкурентов и результаты маркетинга; — вести входящие лиды: переписка, квалификация, доведение до созвона с CEO, подготовка КП и сопровождение сделки. Требования: — опыт привлечения клиентов на русскоязычном рынке в одной из сфер: кастомная / веб / мобильная разработка, UX/UI и продуктовый дизайн, IT-интеграции, веб-студии и агентства разработки; — подходит опыт как в маркетинге, так и в лидогенерации, если кандидат работал именно в одной из этих сфер. Условия: — формат работы: удалённо; — занятость: полная; — график: 10:00–18:30 МСК; — зарплата: 50 000–100 000 ₽ на руки + дополнительная мотивация; — работа напрямую с CEO; — бюджет и ресурсы на тестирование гипотез; — собственная CRM и внутренние инструменты AutoFreelance и MakeDifference Offers; — оплачиваем необходимый рабочий софт.

Задачи: — участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам — проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта — планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии — организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива — анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета — участвовать в разработке креативных идей, взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение — анализировать воронки и точки роста продукта — генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации. Требования: — высшее образование (маркетинг будет преимуществом) — опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет — опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента — наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°) — системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом — навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата — способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью — опыт работы с AI инструментами — опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желателен. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — разработка классических LLM агентов — разработка tools для агентов, а также skills-инструкций для LLM — воспроизведение основных паттернов разработки в продуктовой парадигме — участие в обсуждении требований с бизнес-заказчиками — контроль качества agent-pipeline — декомпозиция верхнеуровневых задач на исполнимые в рамках разработки — вывод в production llm-приложений, agent'ских систем. Требования: — знания в области: математических анализ, линейная алгебра, Deep Learning, Classic ML, Python (async, fastapi, Semaphore) — высшее образование (МГУ, Физтех, ВШЭ, РЭШ и тд) — понимание построенных целевых решений, предложения по внесению изменений в архитектуру — опыт работы в open-source LLM (GLM5.2, qwen 3.5, etc) — знание фреймворков LangChain, LangGraph, fastapi, huggingface, а также regex и иных библиотек по обработке текста — vanilla RAG, Advanced RAG, работа с контекстом llm — базовое знание принципов промышленной разработки на python (SOLID, Singleton) — базовый MLops (работа с version control, CI/CD) Будет плюсом: — опыт работы с openclaw, его форками — использование llm GigaChat, Kandinsky — опыт работы в финтехе — опыт использования и доработки OCR. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — возможность выбрать удобный график – офис/гибрид — ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

О нас Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. Кого мы ищем: Мы в поиске тиммейта на позицию Backend-разработчика в департамент разработки. Нам нужны инженеры, которые мыслят масштабом всей системы и хотят строить надёжную, производительную и устойчивую платформу. Если ты не боишься копаться в глубине - в профилировании Node.js, сетевых протоколах, транзакциях в БД, очередях сообщений и кешах. Если тебе интересно находить узкие места и устранять их до того (это конечно в идеале), как они становятся проблемой - тогда тебе точно к нам. Чем предстоит заниматься: — Рефакторинг кодовой базы, переписывание на Clean Arhitecture и постепенное выделение сервисов; — Обеспечивать масштабируемость и надёжность платформы при росте нагрузки; — Реализацией продуктовых фич в новых сервисах; — Активно анализировать и улучшать имеющуюся observability платформы с фокусом на performance optimization; — Работать в связке с DevOps/SRE; — Исследовательскими R&D задачами; — Проявлять инициативу: предлагать улучшения и доводить их до внедрения. Что для нас важно: — Уверенный опыт промышленной разработки на Node.js (у нас Nest.js) от 4 лет; — Знание реляционных и аналитических БД (PostgreSQL, ClickHouse): оптимизация запросов, индексация, шардинг/репликация; — Навыки system design: построение fault-tolerant систем, масштабирование по горизонтали и вертикали; — Умение писать дизайн-документы - мы активно работаем над документированием системы; — Опыт работы с Redis и Kafka; — Опыт работы с Kubernetes; — Опыт работы с nginx и haproxy. Что мы предлагаем: — Полностью удаленный формат работы. — Оплата от 400.000 руб (финальная сумма обсуждается на встрече с успешным кандидатом); — Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота); — Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде; — Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем; — Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.

Задачи: — Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата — Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты, договариваться о последовательности реализации — Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты — Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить точки для их оптимизации и автоматизации — Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами — Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность реализованных решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации Требования: — Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях на сложных кросс-функциональных проектах — Умение самостоятельно вести проект: от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата — Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив: умение объяснить идею, ответить на вопросы и обосновать необходимость реализации — Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов — Сильные коммуникационные навыки: умеете договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить рабочие решения в спорных ситуациях Будет плюсом: — Опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами

Задачи: — Разработка новых продуктов и сервисов ДБО для backoffice, интернет-банка и мобильных приложений в рамках продуктовых команд — Реализация и оптимизация многочисленных интеграций с внутренними и внешними системами — Работа с СУБД (проектирование БД, оптимизация запросов) — Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, тестировщиками в рамках Scrum команды — Оперативное исправление обнаруженных на этапе тестирования и эксплуатации ошибок Требования: — Отличное знание C# — Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) — Опыт работы с PostgreSQL или другими СУБД — Понимание принципов CI/CD — Опыт работы с системами контроля версий (git) — Опыт разработки Web Api (RESTful, применение IoC контейнеров в работе) — Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях — Опыт оптимизации запросов, работы с большими объемами данных — Опыт разработки крупных высоконагруженных систем — Опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей — Навыки работы с системами управления жизненным циклом ПО (JIRA, Confluence) Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — График работы: 9:00-18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45 — Конкурентный уровень дохода — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа

Задачи: — Самостоятельное маркетинговое планирование, защита коммерческому директору и реализация маркетинговых мероприятий; — развитие существующих брендов и продуктов, вывод на рынок новых продуктов; — подбор подрядчиков, координация их работы; — анализ рынка FMCG своими силами, покупка мониторингов; — организация мероприятий, подготовка стендов, POS-материалов, анализ эффективности участия и отчетность; — разработка презентаций, упаковок, этикеток, подарков и т.д.; — поддержка продаж, выбор и анализ эффективности различных инструментов продвижения продукции. Требования: — опыт работы в маркетинге по продвижению продуктов питания от 5 лет; — понимание рынка FMCG, его особенности, специфики, ключевых клиентов; — навыки аналитики продаж, каналов сбыта, сегментов, регионов; — умение планировать бюджеты промо-активностей, оценивать эффективность; — разработка концепций и стратегий по выводу на рынок имиджевых продуктовых линеек по ТМ компании. Условия: — зарплата по результатам собеседования, квартальные и годовые бонусы в зависимости от достижения показателей; — подчинение Коммерческому директору; — оформление по ТК с первого дня работы; — офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро Третьяковская / Новокузнецкая.

Задачи: — Погружение в продукты компании, их особенности, преимущества и целевые аудитории. — Мониторинг рынка, конкурентов, продуктов, цен, позиционирования и маркетинговой активности. — Подготовка сравнительных и аналитических материалов. — Участие в разработке позиционирования продуктов и продуктовых линеек. — Сопровождение запуска новых продуктов: от анализа рынка и упаковки предложения до подготовки материалов для продвижения. — Анализ результатов маркетинговых активностей и подготовка выводов и предложений. — Подготовка текстов для сайта, упаковки, каталогов, листовок, презентаций и других материалов. — Разработка и актуализация карточек продуктов для сайта и маркетплейсов. — Формирование контент-плана совместно с руководителем отдела маркетинга. — Постановка задач дизайнерам и другим подрядчикам, проверка результата. — Умение переработать техническую информацию о продукте в понятный и убедительный маркетинговый материал. — Актуализация информации на сайте. — Работа с подрядчиками по SEO и интернет-рекламе. — Анализ показателей продвижения: трафика, заявок, конверсии, стоимости привлечения и других ключевых метрик. — Поиск точек роста и подготовка предложений по улучшению результатов. — Подготовка B2B-презентаций для клиентов, дилеров, ритейла, партнеров и выступлений. — Разработка и актуализация каталогов, буклетов, листовок, POS- и презентационных материалов. — Подготовка материалов для отдела продаж. — Контроль работы дизайнеров, типографий и других подрядчиков. — Подготовка маркетинговой части участия компании в отраслевых выставках. — Участие в разработке концепций стендов и клиентских активностей. — Подготовка материалов для семинаров, конференций и выступлений. — Организация клиентских и дилерских мероприятий. — Подготовка обучающих материалов. — Анализ результатов мероприятий и сбор обратной связи. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в маркетинге. — Опыт продуктового маркетинга, B2B или пищевой промышленности будет преимуществом. — Сильное аналитическое мышление: способность делать выводы и предлагать решения. — Самостоятельность и готовность разбираться в вопросах самостоятельно. — Способность быстро погружаться в новые продукты и темы. — Умение вести несколько проектов с разными сроками и приоритетами. — Умение работать в высоком темпе и быстро переключаться между задачами. — Понимание основных маркетинговых показателей и оценки эффективности инструментов. — Понимание основ продуктового маркетинга, брендинга и продвижения. — Умение ставить задачи дизайнерам, подрядчикам и принимать результат. — Сильные навыки работы с текстом: грамотность, структура, умение выделять главное. — Уверенное владение MS Office, особенно PowerPoint и Excel. Условия: — Работа в компании с 20-летним опытом на рынке. — График работы с понедельника по пятницу. — Оформление по ТК РФ. — Офис в Москве, ул. Бауманская 6 стр.2, БЦ Виктория Плаза.