Вакансии

В связи с расширением сбытового департамента, ведущий производитель инженерного оборудования ГК "VALFEX" в поисках Руководителя отдела продаж в столичный офис. Управление и увеличение продаж подчиненного подразделения (10 менеджеров) на вверенной территории: планирование, контроль.

- поможет нам в привлечении крупных клиентов и будет отвечать за их стратегическое развитие на рынке; - будет участвовать в стратегическом управлении компанией и принятии ключевых бизнес-решений;

Задачи: — Развитие дилерской сети по всей России. — Поиск новых дилеров и переговоры с собственниками бизнеса. — Развитие действующих партнёров и увеличение продаж. — Формирование команды, контроль KPI и выполнение планов. Требования: — Опыт развития дилерских сетей от 3 лет. — Опыт в медицинской или стоматологической сфере будет преимуществом. — Навыки управления командой и ведения переговоров. — Готовность к командировкам. Условия: — График 5/2, гибкое начало рабочего дня (МСК). — Доход: фиксированный оклад + % от оборота дилерского канала + бонусы за новых дилеров. — Оформление по ТК РФ или ИП. — Компенсация мобильной связи, рабочий планшет. — Возможность карьерного роста до коммерческого директора.

Задачи: — Собрать и масштабировать воронку (лид → демо → сделка); — Усилить упаковку и оффер; — Выстроить систему апселов (увеличение чека и LTV); — Связать маркетинг и продажи в одну систему; — Быстро тестировать и масштабировать рабочие гипотезы. Требования: — Опыт в B2B SaaS / AI / digital; — Делал рост выручки, помимо маркетинга; — Понимаешь юнит-экономику; — Умеешь продавать сложный продукт; — Самостоятельность (без «что делать дальше?»); — Опыт работы в Стартапах будет большим преимуществом. Условия: — Фикс от $2500 до $5000; — % от роста выручки; — Прямое влияние на продукт и стратегию, потенциал значительного роста в компании; — Выплаты 1 и 16 числа (BEP-20); — Подписание договора NDA (по паспортным данным и видеоверификации). Формат работы: — Full-time, график 6/1, важно быть на связи с 10:00 до 22:00 (UTC +3); — Гибкий график, без фиксированных часов, но важно быть на связи в рабочее время; — Удалённо или гибрид (если город Москва).

Location: Malta Office Workplace: Hybrid ABOUT B2SPIN We are B2Spin, and we are dedicated to delivering the best Free-to-Play Social Casino and gaming experiences by creating captivating, engaging, and unique products that are accessible to everyone. We have built a team of talented professionals from all over the globe, who are working to continually improve the experiences of our players. We are not looking to just be part of the industry, but to revolutionize it.   THE ROLE B2Spin is looking for a senior product leader to own the core platform that every player and every brand depends on. From first registration through to verified, paying player, you’ll lead the Account and Payments & Wallet product teams and the wider early-lifecycle portfolio - building infrastructure that's fast, secure, and reusable across a growing portfolio of Social Casino brands. This isn't a maintenance role: you'll treat the core platform as a product in its own right, drive it forward with data and experimentation, and set the AI-first direction for how your teams discover, build, and ship.   WHAT YOU'LL DO - Own the full player lifecycle — registration, KYC, login, and refer-a-friend — with a relentless focus on conversion, cutting drop-off from first visit to verified, playing account. - Lead payments, wallet, and redemptions across all brands, maximising purchase success, minimising declines, and making sure players trust they'll get paid quickly and reliably. - Drive fraud, risk, and compliance controls that catch bad actors without slowing down genuine players, keeping chargebacks within limits and responsible gameplay tools easy to find and use. - Build once, deploy everywhere — architect shared core services and wallet integrations that make launching a new brand faster and cheaper with every iteration. - Empower operations teams through self-serve back office tooling that reduces manual work and gives payments, fraud, and support teams the visibility to resolve issues at the source. - Define the AI-first roadmap for the core platform, shaping how your teams use AI to build smarter, ship faster, and manage risk more effectively. - Own stakeholder relationships build and own trusted relationships with payment providers, KYC partners and internal compliance teams — act as the single product point of contact for these stakeholders, keep them aligned with product priorities, and lead provider evaluation and selection in partnership with them.   WHAT WE'RE LOOKING FOR - Proven product leadership experience across payments, identity/KYC, fraud, or fintech platforms — ideally in a multi-brand or multi-market environment. - A track record of owning conversion-critical funnels and improving them through rigorous measurement, A/B testing, and data-led decision-making. - Deep understanding of fraud detection, chargeback management, and responsible gaming controls, with experience navigating real compliance requirements. - Experience leading and developing product managers, setting strategy, and aligning cross-functional stakeholders across engineering, operations, and legal. - Comfort operating in a fast-moving, high-autonomy environment where progress beats perfection and ideas move quickly from concept to production. - Experience managing third-party vendor relationships and integrations at a product level. - Familiarity with AI tooling and a genuine interest in building it into how teams work — not as a novelty, but as a lever for speed, quality, and risk management.   OUR VALUES At B2Spin, we're here to revolutionize Social Casino — and that takes passion for building exceptional products and the performance mindset to ship them with accountability and transparency. We move fast, learn from data, and back progress over perfectionism every time.   EQUAL OPPORTUNITIES We hire based on skills, drive, and ideas — nothing else. Your background, gender, age, race, ethnicity, disability, sexual orientation, religion, neurodiversity, or educational path will never be a barrier to joining us. We also welcome candidates from non-traditional career journeys and value diverse perspectives that challenge conventional thinking. Diversity fuels our innovation, collaboration, and growth, and we're committed to creating an environment where everyone can contribute their best work and thrive.

Задачи: — Разрабатывать стратегию привлечения рекламодателей, включая каналы, источники лидов, географические регионы, сегменты и участие в конференциях — Формировать воронку продаж от лида до активного спенда, внедрять CRM, плейбук и KPI — Руководить командой BDM: ставить планы, анализировать воронку каждого менеджера, контролировать выполнение задач — Расширять команду BDM с текущих 2 до 5 человек к концу года — Организовывать онбординг и обучение новых менеджеров — Прогнозировать спенд и вести управленческую отчётность — Передавать запросы рекламодателей в продукт и разработку, предлагать собственные гипотезы — Обмениваться информацией с RTB и отделом паблишеров о спросе, трафике, вертикалях, гео и ценах Требования: — Опыт работы в рекламной сети, performance- или affiliate-маркетинге — Подтверждённый опыт привлечения рекламодателей и управления их бюджетами — Знание моделей CPC, CPM, CPA, CPL, CPI — Опыт управления командой BDM или Sales на уровне Head или Team Lead — Навыки планирования, анализа воронки и построения прогнозов — Готовность лично подключать рекламодателей и участвовать в конференциях — Уверенное владение английским языком и опыт работы на международном рынке Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира — Фиксированная зарплата плюс бонус от спенда команды — Возможность построить собственную команду — Минимум бюрократии, возможность быстро тестировать новые подходы

▶️Управление инженерным пулом: руководить командой инженеров внедрения, нанимать инженеров совместно с HR, проводить онбординг новых сотрудников, распределять инженеров по проектам в соответствии с коммерческими приоритетами, специализацией и загрузкой, систематизировать процесс управления ресурсами.

Responsibilities: — Own the global recruitment strategy, including workforce planning, sourcing, offers, and onboarding processes — Lead, coach, and develop a team of recruiters — Personally manage senior, Head, and Director-level recruitment searches — Collaborate with C-level executives and hiring managers on recruitment strategy and talent market insights — Develop scalable sourcing strategies such as headhunting, networking, and community engagement — Manage recruitment budgets, headcount forecasting, and cost-per-hire — Define recruitment KPIs, develop reporting, and drive continuous improvement — Enhance candidate experience throughout the hiring process Requirements: — Minimum 6 years of full-cycle recruitment experience, with at least 2 years leading a recruitment team in fintech or Web3 sectors — Proven track record in building and scaling recruitment functions — Experience with international hiring across EU, US, and APAC regions — Strong skills in executive search and strategic sourcing — Experience collaborating with senior leadership and influencing hiring decisions — Competence in managing recruitment budgets and workforce forecasting — Proficient knowledge of recruitment metrics, ATS platforms, and reporting dashboards — Ability to lead effectively in a fast-paced, remote-first environment — English proficiency at C1 level — Active use of AI tools in recruitment, including sourcing, outreach, assessment, and pipeline management Benefits: — Competitive salary and performance-based incentives — 22 days of annual leave plus 6 additional company days and public holidays — Health insurance and parental leave support — Flexible working hours and remote work — Provision of working equipment and access to coworking spaces — Opportunities for professional development and training

Задачи: — Операционное управление школой: расписание, нагрузка тренеров, контроль качества тренировок, безопасность на площадке. — Формирование и развитие тренерской команды: подбор, адаптация, регулярные методические встречи, наставничество, оценка эффективности. — Работа с клиентами: обратная связь, удержание, решение конфликтных ситуаций, повышение лояльности. — Планирование и выполнение KPI: посещаемость, конверсия пробных тренировок в абонементы, удержание клиентов, выручка. — Организация мероприятий: открытые тренировки, мастер‑классы, турниры, аттестации, показательные выступления. — Ведение отчётности: посещаемость, продажи абонементов, статистика по группам, бюджет школы. Требования: — Опыт руководящей работы в спортивной сфере (единоборства, фитнес, спортивные школы) от 2 лет. — Практический опыт в единоборствах (личный спортивный бэкграунд или тренерская практика). — Понимание специфики продаж абонементов и работы с клиентской базой в спорте. — Умение ставить задачи и контролировать исполнение, работать с метриками и отчётностью. — Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с тренерами, клиентами и партнёрами. — Готовность к ненормированному графику в дни мероприятий и соревнований. Будет плюсом: — Знание Excel — Наличие контактов в спортивном сообществе, опыт взаимодействия с федерациями. Условия: — График: свободный + эпизодические мероприятия по выходным. — Конкурентоспособная заработная плата: фиксированная часть + KPI (обсуждается на собеседовании). — Тренировки на территории фитнес клуба — Скидки родственникам на услуги клуба

-Руководство рабочей группой нормировщиков (3 специалиста): планирование, распределение смен/участков, контроль качества и сроков.

Location: Gibraltar Office Workplace: Hybrid ABOUT B2SPIN We are B2Spin, and we are dedicated to delivering the best Free-to-Play Social Casino and gaming experiences by creating captivating, engaging, and unique products that are accessible to everyone. We have built a team of talented professionals from all over the globe, who are working to continually improve the experiences of our players. We are not looking to just be part of the industry, but to revolutionize it. THE ROLE B2Spin is looking for a senior product leader to own the core platform that every player and every brand depends on. From first registration through to verified, paying player, you’ll lead the Account and Payments & Wallet product teams and the wider early-lifecycle portfolio - building infrastructure that's fast, secure, and reusable across a growing portfolio of Social Casino brands. This isn't a maintenance role: you'll treat the core platform as a product in its own right, drive it forward with data and experimentation, and set the AI-first direction for how your teams discover, build, and ship. WHAT YOU'LL DO - Own the full player lifecycle — registration, KYC, login, and refer-a-friend — with a relentless focus on conversion, cutting drop-off from first visit to verified, playing account. - Lead payments, wallet, and redemptions across all brands, maximising purchase success, minimising declines, and making sure players trust they'll get paid quickly and reliably. - Drive fraud, risk, and compliance controls that catch bad actors without slowing down genuine players, keeping chargebacks within limits and responsible gameplay tools easy to find and use. - Build once, deploy everywhere — architect shared core services and wallet integrations that make launching a new brand faster and cheaper with every iteration. - Empower operations teams through self-serve back office tooling that reduces manual work and gives payments, fraud, and support teams the visibility to resolve issues at the source. - Define the AI-first roadmap for the core platform, shaping how your teams use AI to build smarter, ship faster, and manage risk more effectively. - Own stakeholder relationships build and own trusted relationships with payment providers, KYC partners and internal compliance teams — act as the single product point of contact for these stakeholders, keep them aligned with product priorities, and lead provider evaluation and selection in partnership with them. WHAT WE'RE LOOKING FOR - Proven product leadership experience across payments, identity/KYC, fraud, or fintech platforms — ideally in a multi-brand or multi-market environment. - A track record of owning conversion-critical funnels and improving them through rigorous measurement, A/B testing, and data-led decision-making. - Deep understanding of fraud detection, chargeback management, and responsible gaming controls, with experience navigating real compliance requirements. - Experience leading and developing product managers, setting strategy, and aligning cross-functional stakeholders across engineering, operations, and legal. - Comfort operating in a fast-moving, high-autonomy environment where progress beats perfection and ideas move quickly from concept to production. - Experience managing third-party vendor relationships and integrations at a product level. - Familiarity with AI tooling and a genuine interest in building it into how teams work — not as a novelty, but as a lever for speed, quality, and risk management. OUR VALUES At B2Spin, we're here to revolutionize Social Casino — and that takes passion for building exceptional products and the performance mindset to ship them with accountability and transparency. We move fast, learn from data, and back progress over perfectionism every time. EQUAL OPPORTUNITIES We hire based on skills, drive, and ideas — nothing else. Your background, gender, age, race, ethnicity, disability, sexual orientation, religion, neurodiversity, or educational path will never be a barrier to joining us. We also welcome candidates from non-traditional career journeys and value diverse perspectives that challenge conventional thinking. Diversity fuels our innovation, collaboration, and growth, and we're committed to creating an environment where everyone can contribute their best work and thrive.

Задачи: — Анализ проектной документации (КЖ, КМ, ТХ, ОВ, дренажи), разработка ППР и технологических решений — Планирование и контроль бюджета: ФОТ, ЭМиМ, материалы — Составление графиков производства работ и поставок ТМЦ — Распределение бригад и спецтехники по объектам, недельно-суточное планирование — Контроль качества и безопасности работ на объектах, взаимодействие со специалистом по ОТ и ТБ — Деловая переписка и работа с заказчиком, оформление ВОР и дополнительных соглашений — Регулярные выезды на объекты, замещение коллег-руководителей на время их отсутствия Требования: — Высшее техническое или строительное образование — Опыт руководства СМР на промышленных объектах, желательно в металлургии — Действующие аттестации в области промышленной безопасности: Б8.3 (обязательно), А1; Б4.1 можно получить или обновить в процессе работы — Уверенное чтение чертежей и ПСД, AutoCAD или Компас — Опыт составления бюджетов и графиков — Будет плюсом: опыт работы на объектах НЛМК и Металлоинвест, знание SketchUp и других 3D-программ Условия: — Оклад до 170 000 ₽ плюс процент от закрытых проектов — Компенсация жилья в Старом Осколе — График 5/2, ненормированный день, разъездной характер работы — Сложные промышленные проекты и самостоятельность в технических решениях

— Практика с опытом автоматизации при низкой исходной цифровой зрелости.

• Развивать и масштабировать VIP-направление. • Выстраивать стратегию удержания и реактивации VIP/high-value игроков.

– Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на органический рост: подписчики, охваты, лиды через ВКонтакте, Telegram, YouTube, Дзен и др. – Выстраивать воронки от первого касания до заявки: лид-магниты, прогревы, точки захвата внутри контента.

Будущий сотрудник возглавит SEO-направление: сформирует сильную команду, выстроит масштабируемые процессы и будет отвечать за рост органического трафика клиентов. Твои задачи:

В крупной международной технологической компании, расположенной в Дубае, открыта позиция руководителя юридической функции с обязательной постоянной релокацией. Кандидату предстоит стратегически управлять международным юридическим отделом, обеспечивать правовую поддержку трансграничных операций и деятельности в различных юрисдикциях, а также контролировать регуляторные и юридические риски. В задачи входит руководство распределённой командой юристов и взаимодействие с международными юридическими фирмами и внешними консультантами. Требуется опыт работы в международных компаниях, глубокие знания международного права и регулирования, подтверждённый опыт управления командой из не менее 10 юристов, свободное владение русским и английским языками, а также готовность к переезду в Дубай. Компания предлагает конкурентный компенсационный пакет, отсутствие налога на доходы физических лиц в ОАЭ, доступ к ведущим юридическим фирмам и значительные ресурсы для решения сложных юридических задач. Подробности о позиции и условиях обсуждаются с финалистами.

В международной компании, предоставляющей сервисы по оформлению сотрудников и выплатам исполнителям по всему миру, требуется руководитель юридического департамента. В обязанности входит разработка и внедрение юридической стратегии, создание корпоративной юридической структуры в различных юрисдикциях, обеспечение соответствия деятельности компании законодательству и регуляторным требованиям, а также оценка и снижение юридических, налоговых и регуляторных рисков. Необходимо сопровождать коммерческие операции и договоры, консультировать клиентов и внутренние подразделения по юридическим и налоговым вопросам, представлять интересы компании в государственных органах, судах и арбитражах, а также взаимодействовать с внешними юридическими консультантами. Контроль корпоративных процедур, мониторинг изменений в законодательстве и адаптация бизнес-процессов также входят в круг обязанностей. Руководитель будет управлять юридическим департаментом, распределять задачи, контролировать качество работы, сроки и бюджет, а также взаимодействовать с топ-менеджментом, финансовым отделом, HR, отделом продаж и другими бизнес-функциями. Требуется опыт в международном корпоративном и коммерческом праве, регуляторном комплаенсе, управлении юридическими рисками, договорном сопровождении международных операций и управлении юридической функцией и внешними консультантами. Работа возможна в удалённом или гибридном формате в Москве, с руководством юридической функцией международного бизнеса и участием в стратегических решениях и развитии компании.