Вакансии

В Билайн ищут Директора по маркетингу и развитию продуктового портфеля B2B. Вам предстоит: Сформировать единую стратегию развития продуктового портфеля на основе рыночных возможностей, конкурентной позиции и потребностей клиентов — и связать её с бизнес-стратегией и финансовыми целями.

Задачи: — Около 60 производственных комплексов, 3 500+ сотрудников. — Построение единой операционной системы и внедрение производственных стандартов. — Повышение управленческой и производственной эффективности. — Развитие управленческой команды, внедрение KPI и цифровых инструментов. Требования: — Руководитель с опытом управления крупными активами в животноводстве или птицеводстве, который успешно реализовывал проекты системных преобразований и повышения эффективности производства.

• Разработка и контроль исполнения производственной стратегии комплекса, выполнение производственной программы, каскадирование целей на руководящий состав, построение сквозной системы управления и внедрение real-time дашбордов для контроля KPI.

• Создать команду. • Построение системы продаж.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии ресторанных брендов;

Location: Электросталь Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Москва Мы отвечаем за создание и развитие цифровых инструментов повышения эффективности. **Наша цель:** создать персонального помощника руководителя, направленного на повышение эффективности на основе Gen AI, мультиагентных систем и графов знаний. Обязанности * формировать сценарии поведения пользователей/агентов, агрегировать данные по сессиям, шагам, использованию инструментов для оценки сквозных сценариев * координация разработки, внедрения и сопровождения цифровых инструментов повышения эффективности руководства * курирование разработки агентов и системных промптов для ИИ-помощника руководителя * формирование предложений по повышению эффективности процессов * координация работы по собору и анализу данных по запросам руководства * участие в разработке, внедрении и сопровождении цифровых инструментов повышения эффективности руководства * формулировка описания и разработка бизнес-логики для разработки агентов и системных промптов для ИИ-помощника руководителя * участие в разработке и обеспечении функционирования системы контроля над результатами и эффективностью деятельности подразделений * выполнение поручений по изучению процессов с целью повышения их эффективности * оценивать стоимость решения — рассчитывать экономику LLM-вызовов (токены, модели), затраты на инфраструктуру (векторные БД, инференс), предлагать оптимизации с метрикой ROI * работа на стыке технологий и бизнеса: превращение данных в решения. Требования * высшее образование * опыт работы от 5 лет в создании продуктов с нуля небольшими командами либо во внедрении сложных IT-решений * опыт создания агентов/продуктов на базе искусственного интеллекта * подтвержденный опыт одновременного управления портфелем из 5 - 15 взаимосвязанных проектов * понимание синтаксиса и логики Python * приветствуется опыт в стратегическом консалтинге (Big 4 / Big 3), крупном финтехе или ведущих банках * навыки финансового планирования, бюджетирования ресурсов и защиты бюджетов перед внутренними заказчиками. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

— стратегия роста и полный контроль P&L с прицелом на EBITDA; — перестройка оргструктуры и сборка компактной команды топ-менеджеров;

- Разработка, актуализация и реализация долгосрочной стратегии развития компании; - Управление крупными программами трансформации бизнеса и повышения операционной эффективности;

Это стратегический партнер собственника, который заходит в компанию на этапе турбулентности, роста или трансформации и наводит порядок в людях и процессах. Выстраивает HR-функцию с нуля, работает в связке с P&L и отвечает за результат в деньгах.

Требуется ИТ-директор в электротехнический дивизион Акрон Холдинга. Требования: — Отраслевой опыт: знание электротехнического производства изнутри. — Умение договариваться с бизнесом. — Желание строить цифровое производство с использованием ИИ, а не просто поддерживать ИТ.

Location: Ярославль Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Стажировка в МТС — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Начать можно с любого месяца! Ты прокачаешь свои навыки в настоящих проектах и будешь учиться у профессионалов, а по итогам стажировки мы сможем предложить тебе оффер. Обязанности обеспечивать офис канцелярскими товарами и питанием: отслеживание остатков, сбор заявок, распределение по отделам; регистрировать корреспонденцию: разбирать письма по ответственным подразделениям и пересылать их; писать и публиковать статьи о событиях компании; взаимодействовать с учебными заведениями: организовывать карьерные и профориентационные мероприятия, проводить офис-туры. Требования ты — студент или выпускник; обладаешь отличными коммуникативными навыками, у тебя грамотная письменная речь; не боишься предлагать новые идеи, если понимаешь, что это улучшит результат. Условия график работы 20-40 часов в неделю; развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом; мобильная связь за счет компании; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке.

- выстроить эффективную систему операционного управления масштабным производственным направлением. - Масштаб задач: около 60 производственных комплексов, 3 500+ сотрудников.

Вы будете отвечать за планирование рабочего дня и ведение календаря руководителя, осуществлять контроль исполнения поручений и отслеживать сроки, обеспечивать работу приемной и кабинета руководителя, заниматься организацией и проведением собеседований, заседаний и других протокольных мероприятий с участием генерального директора.

- В приоритете опыт в промышленности.

Стратегическое управление затратами: контроль и методологическое руководство расчетом себестоимости готовой продукции дивизиона. Глубокий анализ отклонений от нормативов и поиск точек оптимизации производственных издержек.

Задачи: — Активный поиск и привлечение состоятельных частных клиентов сегмента HNW и UHNW; — Формирование и последующее сопровождение клиентской базы.

Location: Балаково Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших