Директор по стратегии и трансформации бизнеса

Задачи: — Разработка, актуализация и реализация долгосрочной стратегии развития компании; — Управление крупными программами трансформации бизнеса и повышения операционной эффективности; — Управление портфелем стратегических проектов: определение приоритетов, планирование ресурсов, контроль сроков, бюджетов и результатов; — Оценка экономической эффективности стратегических инициатив, анализ рисков и возможностей их реализации; — Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, внедрение цифровых решений и новых подходов к организации работы; — Разработка и внедрение KPI, контроль достижения стратегических целей и показателей эффективности; — Координация работы различных подразделений компании в рамках реализации стратегии и программ трансформации; — Управление изменениями в бизнес-процессах и организационной структуре компании; — Руководство командой, включая руководителей отдельных функциональных направлений; — Взаимодействие с высшим руководством компании, подготовка и защита стратегических инициатив. Требования: — Высшее образование в ведущих вузах России; — Опыт работы от 8–10 лет в области стратегического развития, трансформации бизнеса или операционной эффективности, в том числе от 3–5 лет на руководящих позициях; — Обязательно опыт работы в крупных банках или финансовых организациях; — Рассматриваются кандидаты из управленческого и стратегического консалтинга с опытом реализации масштабных проектов по стратегии и трансформации бизнеса; — Успешный опыт управления масштабными программами трансформации, затрагивающими несколько подразделений или компанию в целом; — Опыт управления портфелем стратегических проектов, включая оценку их эффективности, планирование ресурсов и контроль результатов; — Практический опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, повышения операционной эффективности; — Управленческий опыт от 40+ человек; — Понимание инструментов стратегического планирования, управления проектами и организационными изменениями; — Наличие конкретных результатов реализованных проектов: повышение эффективности, сокращение затрат, ускорение процессов, внедрение новых решений; — Опыт взаимодействия с топ-менеджментом, умение презентовать и аргументированно защищать свои решения; — Сильные управленческие, аналитические и коммуникационные навыки; — Английский язык — от уровня B2. Будет преимуществом: — Опыт трансформации банковских бизнес-процессов, включая кредитные, операционные и бэк-офисные функции; — Опыт внедрения цифровых решений и технологий искусственного интеллекта; — Дополнительное образование MBA, сертификации в области управления проектами и изменениями. Условия: — Офисный формат работы; — Возможность влиять на стратегическое развитие компании и реализацию масштабных проектов трансформации; — Руководящая позиция с прямым взаимодействием с высшим руководством; — Конкурентный уровень заработной платы, годовая премия; — Официальное оформление по ТК РФ; — ДМС и корпоративный социальный пакет; — Возможности профессионального развития и обучения.