Вакансии

Location: Москва Департамент Корпоративной Архитектуры ПАО "Сбербанк" ищет архитектора в блок "Развитие клиентского пути B2C". Блок занимается созданием продуктов формирующих уникальный клиентский путь и условия для каждого клиента. Вам предстоит разрабатывать архитектурные решения для большинства из которых сложно найти прямых конкурентов в РФ и мире. Обязанности * разработка и актуализация Целевой Архитектуры и управление изменениями Целевой Архитектуры приложений Банка в блоке "Развитие клиентского пути B2C" * проведение оценки бизнес-инициатив курируемых подразделений * актуализация и анализ текущего состояния архитектуры и контроль плана перехода к Целевой Архитектуре * разработка документов Концептуальная архитектура на основании бэклога команд, описания фич, архитектурных стандартов, принципов и требований * контроль выполнения задач в рамках архитектуры функциональной области, в том числе контроль технологического долга * контроль разработки Архитектур АС и архитектур сервисов по курируемому функционалу * регулярное исследование рынка новых решений, анализ возможности их применения в рамках Банка * формирование целевого видения развития продуктов с учетом современных тенденций (AI-native) и защита предлагаемых решений. Требования * опыт работы в Банках, компаниях-разработчиках или в компаниях-интеграторах на позициях аналитик, архитектор или руководитель проектов не менее 5 лет * опыт проектирования автоматизированных систем и решений * опыт внедрения сложных корпоративных информационных систем * навыки ведения переговоров, навыки убеждения и продвижения идей, коммуникабельность и способность выстраивать эффективное общение с заказчиками * владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.) * знание английского языка на уровне не ниже Intermediate * владение техническими стандартами и нотациями ArchiMate, ITIL, BPMN, UML * погруженность в LLM, ML и создаваемые с их помощью современные продукты и близкие смежные области: AI-агенты, harness, skill, мультиагентные системы, саморазвивающиеся агенты и т.д. Будет плюсом: * владение средством управления архитектурой предприятия ARIS. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кропоткинская * формат работы - офис (возможно обсуждение гибридного формата после испытательного срока, но офисный формат преимущественно) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для * профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная * пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

• Разрабатывать функционал новых сервисов (.NET, EF Core, PostgreSQL, Kafka, Keycloak, Jenkins, k8s, Docker, React/TypeScript). • Владение C# на уровне senior от 5 лет.

Location: Санкт-Петербург Наша команда разрабатывает сервисы помогающие инвестировать.  Мы помогаем достигать клиенту своих инвестиционных целей, при этом защищая его от распространенных ошибок начинающего инвестора Обязанности * Разработка модулей в приложение СБОЛ * Работать над задачами смежных команд по продуктам инвестирования. Требования * Опыт разработки iOS-приложений от 1 года, отличное знание Swift * Умение применять на практике классические структуры данных и алгоритмы, общее представление о том как они устроены * Умение работать с LLM * Опыт разработки многопоточных приложений * Умение писать тестируемый код * Стек: Swift, UIKit, верстка кодом (без Storyboard, XIB), очень редко Objective C * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Гибридный формат работы (Поклонная 3к1) * Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * Выгодная ипотека для сотрудников * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Корпоративная пенсионная программа.

Задачи: Проверять себя по требованиям вакансии. Требования: Опыт работы более 3 лет с Pega, знание BPM, а также общие знания и навыки по Java. Условия: Быстрое принятие решения по отклику в течение 3 дней.

Задачи: — Постановка целей и контроль выполнения плана продаж группой, включая выручку, объём и маржинальную прибыль; — Развитие команды, наставничество, обучение и адаптация новых сотрудников; — Распределение клиентов и задач между специалистами по работе с МФО; — Выстраивание и совершенствование процессов работы отдела; — Развитие ключевых клиентов — крупнейших МФО; — Проведение переговоров о ценах, объёмах, условиях оплаты и SLA по качеству трафика; — Контроль удержания клиентов, анализ причин оттока и восстановление отношений; — Развитие существующих партнёрств, включая апсейл и расширение сегментов, улучшение условий сотрудничества на основе воронки и метрик; — Совместная работа с каналами маркетинга по качеству трафика и экономике для клиентов; — Контроль полноты и корректности договорной базы (договоры, допсоглашения, акты, счета); — Контроль дебиторской задолженности, согласование графиков оплаты и контроль исполнения финансовых обязательств; — Подготовка отчётности руководству: план/факт продаж, воронка, динамика развития клиентской базы. Требования: — Опыт в продажах или развитии партнёрств не менее 3 лет, из них минимум 1 год в роли руководителя группы или тимлида; — Опыт работы с МФО/кредитными организациями и/или в них по модели CPA; — Понимание экономики CPA, лидогенерации, качества заёмщиков, KPI по воронкам и рыночных тенденций; — Либо опыт B2B-продаж с длинным циклом сделки и работой по договорам (банки, финтех, страхование, телеком) с готовностью погрузиться в специфику МФО; — Навыки ведения переговоров на уровне руководителей направлений (C-level, руководители маркетинга, продаж, продукта МФО); — Навыки управления: постановка задач, контроль, обратная связь, мотивация команды; — Уверенное владение CRM, аналитическими системами, Excel/Google Sheets (сводные таблицы, базовая аналитика). Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Конкурентная заработная плата, годовой бонус и программа нематериальной мотивации; — Расширенная медицинская страховка с первого дня работы, включая стоматологию и корпоративного врача в офисе, ДМС для детей и супругов на льготных условиях; — Программа привилегий: скидки на товары и услуги (кафе, рестораны, кино, гостиницы, бытовая техника, аренда авто и др.); — Разнообразное обучение и профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке; — Корпоративная культура современной технологической компании, свободный стиль одежды; — Гибридный режим работы с гибким началом и завершением рабочего дня (график обсуждается на собеседовании); — Офис в центре Москвы (Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

Задачи: — Руководство функцией внутреннего аудита, ее трансформация и повышение эффективности. — Оценка действующей организационной структуры, формирование целевой модели функции и развитие команды. — Совершенствование методологии аудита, внедрение единых стандартов проверок и контроля исполнения рекомендаций. — Разработка и реализация риск-ориентированной стратегии внутреннего аудита с учетом специфики распределенной розничной сети. — Оценка бизнес-процессов, систем внутреннего контроля и управления рисками в центральном офисе, магазинах и распределительных центрах. — Автоматизация аудиторских проверок, внедрение аналитики данных и современных инструментов контроля. — Взаимодействие с руководителями бизнес-функций, контроль реализации корректирующих мероприятий и подготовка отчетности для руководства. Требования: — Опыт руководства функцией внутреннего аудита в крупной компании, управления командой и развития методологии. — Обязательный опыт работы в крупной, системно выстроенной розничной компании или сопоставимом по масштабу бизнесе. — Подтвержденный опыт трансформации функции внутреннего аудита, оптимизации структуры и процессов. — Глубокое понимание бизнес-процессов распределенной розничной сети: магазины, логистика, закупки, коммерческие и поддерживающие функции. — Экспертиза в риск-ориентированном аудите, оценке систем внутреннего контроля и выявлении системных проблем бизнеса. Условия: — Работа в одном из крупнейших российских непродовольственных ретейлеров. — Возможность возглавить трансформацию функции внутреннего аудита и влиять на эффективность бизнеса. — Высокий уровень самостоятельности в формировании команды и развитии методологии. — Прямое взаимодействие с высшим руководством и участие в стратегически значимых изменениях. — Конкурентное вознаграждение, обсуждается индивидуально.

Задачи: — самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов через холодный нетворкинг, отраслевые мероприятия, профессиональные сообщества и рекомендации; — активация и развитие «спящей» базы крупных потенциальных клиентов; — формирование стратегии входа в целевые энтерпрайз-аккаунты; — работа с текущими каналами лидогенерации компании; — проведение первого контакта, квалификация лидов и диагностика потребностей; — проведение презентаций и демонстраций для лиц, принимающих решения уровня C-level; — разработка и защита финансовой модели и коммерческого предложения перед клиентом; — ведение переговоров, отработка возражений, согласование сложных договоров, включая взаимодействие с ИБ и юристами; — контроль процесса внедрения на стороне клиента на этапе пресейла для защиты обещаний; — передача клиента в аккаунтинг с фиксацией договорённостей и дорожной карты; — выстраивание долгосрочных отношений с первыми лицами компаний и получение референсов; — формирование стратегии развития портфеля целевых аккаунтов; — поддержание строгой гигиены пайплайна и ведение точного прогноза (forecast) в CRM; — защита маржинальности сделок внутри компании. Требования: — опыт в B2B-продажах сложных услуг или решений не менее 5 лет; — опыт работы с циклом сделки от 9 месяцев; — подтверждённый опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов крупного бизнеса с выручкой заказчика от 3 млрд рублей в год; — навык ведения переговоров и защиты экономики на уровне C-level; — опыт договорной работы со сложным циклом согласований; — навык передачи клиента в аккаунтинг без потери контроля над реализацией; — умение вести сложные сделки через матричное влияние и управление кросс-функциональными командами; — умение позиционировать себя как равного партнёра в диалоге с первыми лицами, свободное владение бизнес-этикетом, small talk, аргументированная защита позиции; — опрятность, понимание корпоративного дресс-кода (Business / Business Casual), уместность; — высокий уровень грамотной деловой переписки и чёткая устная речь; — сохранение фокуса при длинном цикле и высокой неопределённости; — высокий уровень гигиены в CRM, форкасте и отчётности; — самостоятельное управление временем и приоритетами в условиях отсутствия микроменеджмента; — готовность самостоятельно формировать каналы входа (личный нетворкинг, холодные контакты, мероприятия, сообщества) и работать с текущими каналами, используя референсы. Условия: — работа с компаниями уровня энтерпрайз, возможность практики переговоров и ведения бизнеса с топовыми компаниями РФ; — масштабные проекты с использованием новейших технологий в банковском, страховом сегменте, строительном бизнесе, создание маркетплейсов и экосистем на финансовом рынке; — интересные и крупные сделки, переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level; — хорошая зарплата, размер которой обсуждается отдельно с каждым кандидатом; — доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в профактивностях компании; — долгосрочные проекты от российских заказчиков; — возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; — прозрачная система Performance Review; — ментор на все время работы в компании; — свободный релокейт между офисами компании; — комфортные офисы в городах-центрах разработки; — поэтапная система адаптации новых сотрудников; — корпоративный портал с материалами для изучения нового стека и повышения уровня по специальности; — участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера; — оформление по ТК РФ, место работы в Москве (ст. м. Ботанический Сад, БЦ Ботаника); — медицинская страховка с стоматологией; — частичная компенсация спортивных абонементов; — 3 sick-days в год; — оплачиваемый отпуск 28 дней в году; — оплачиваемые больничные; — корпоративы и тимбилдинги; — детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Задачи: — поддержка продукта и обработка обращений клиентов — обновление продукта и подготовка сценариев тестирования оборудования — поддержание актуальности базы знаний — внедрение продукта и консультирование клиентов Требования: — высшее образование — готовность общаться с клиентами — обучаемость и готовность осваивать большой объём информации Условия: — полностью удалённая работа — сменный график: дневные и ночные смены по 12 часов — оклад от 47 000 рублей gross — оформление по ТК РФ и белая зарплата — обучение, развитие и карьерный рост

Требования: — Опыт работы разработчиком в системе OeBS не менее 5 лет — Опыт оценки трудоемкости разработок разной сложности — Знание архитектуры технологических компонентов Oracle e-Business Suite — Уверенные знания SQL, PL/SQL и концепций СУБД Oracle, опыт оптимизации запросов Oracle 12с и более поздних — Oracle Application Framework — Oracle JDeveloper — Опыт работы с инструментами Oracle, навыки разработки отчетов и форм (Oracle Form Builder, Oracle Workflow Builder, Oracle Report Builder, Oracle XML Publisher) — Знание технологий XML / XSLT / SOAP — Понимание бизнес-процессов финансового учета, логистики — Аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на достижение результата Задачи: — Доработки Бухгалтерской, налоговой, бюджетной составляющей OeBS в части постановки учета клиринговых операций на Спот Рынке — Разработка ПО для ведения учетных клиринговых регистров — Код вида операции по НДС — Переоценка депозитов в валюте Продолжительность проекта: до 3-х месяцев Локация: РФ, РБ Оплата: поквартальная Ставка: ваша

Задачи: — Вывести дочерние компании с внутреннего заказа МСУ-1 на внешний рынок и превратить их в самостоятельный прибыльный бизнес. — Монетизировать активы: опалубку, спецтехнику, машиномеханизмы, бытовки. — Провести аудит активов и рынка (опалубка, аренда техники, бытовки). — Разработать и защитить стратегию выхода на внешних клиентов с финансовой моделью. — Найти каналы продаж, сформировать базу B2B-клиентов (застройщики, генподрядчики). — Загрузить мощности внешними заказами, отвечать за P&L направлений. Требования: — Опыт 5+ лет в строительстве (техника/опалубка/аренда), понимание рынка и конкурентов. — Наличие реального кейса вывода продукта на внешний рынок. — Предпринимательское мышление, ориентированность на заработок, а не снабжение. Условия: — Высокий оклад плюс процент от прибыли и KPI по выходу на внешний рынок. — Свобода действий и административный ресурс МСУ-1.

Задачи: — Разработка на Java 21 с использованием Spring Boot 3.x/4.x — Построение REST API — Работа с базой данных PostgreSQL через Spring Data JPA — Управление миграциями базы данных через Liquibase или Flyway — Интеграция с Apache Kafka — Работа с интеграциями внешних и государственных систем через SOAP и XML/XSD — Реализация функциональности учётных и складских систем: остатки, партии, резервирование Требования: — Опыт коммерческой разработки на Java 21 от 2–3 лет — Знание Spring Boot (3.x или 4.x): Web (REST), Data JPA, Transactions, Validation — Опыт работы с PostgreSQL — Навыки работы с Liquibase или Flyway для миграций — Опыт работы с Apache Kafka — Знание Hibernate/JPA — Опыт тестирования с JUnit 5 и Mockito — Владение Git, Gradle или Maven, Docker — Знание XML и XSD, SOAP, интеграции с внешними и государственными системами — Опыт работы с учётными и складскими системами: остатки, партии, резервирование Условия: — Гибридный формат работы в Ташкенте — Полная занятость — Долгосрочный проект — Оплата помесячно, ставка 270 000 — 290 000 ₽ gross — Требуется гражданство Узбекистана

Задачи: — Разработка и реализация коммерческой стратегии — Руководство отделами продаж и маркетинга — Развитие ключевых клиентов, поиск новых каналов сбыта — Планирование закупок, прогнозирование спроса, контроль товарных запасов и оборачиваемости — Управление складом и складским персоналом Требования: — Опыт 10+ лет в Beauty/Cosmetics/FMCG, из них 5+ лет на руководящей коммерческой позиции — Управление продажами, маркетингом, закупками, запасами и складом — Свободный английский обязательно — Корейский — преимущество

Задачи: — Выполнение функций менеджера по продажам в B2B сегменте. Требования: — Опыт работы в продажах не менее 2 лет. — Умение работать со скриптами продаж без проблем. — Соблюдение did line. — Отличное знание amo CRM. Условия: — Офисный формат работы в Ташкенте. — Зарплата от 500 до 2000 долларов США и выше. — Возможности для роста, обучение маркетингу, участие в поездках и культурных мероприятиях.

Задачи: — Проектирование промпт-архитектуры; — Тестирование и настройка нейросетевых сценариев; — Оптимизация точности ответов AI-моделей; — Разработка и внедрение автономных ИИ-агентов; — Интеграция AI-решений в продукты и бизнес-процессы. Условия: — Работа из любой точки мира; — Гибкий график с ориентацией на результат; — Фиксированная оплата и бонусы за успешные запуски; — Обучение за счёт компании; — Доступ к ведущим AI-моделям и инструментам.

Вакансия Team Lead / Head of Chat Conversion предполагает создание и развитие нового направления, связанного с конвертацией диалогов в платные подписки, включая работу с платформой OnlyFans и чат-продажами. Работа полностью удалённая и на полный рабочий день. Основные задачи включают формирование и масштабирование команды, управление её деятельностью, разработку и оптимизацию сценариев общения, анализ диалогов и ключевых метрик, проведение A/B-тестов, поиск и внедрение эффективных решений, а также создание системы обучения и стандартов качества коммуникации. Требуется свободное владение английским языком на уровне B2–C1, подтверждённый опыт продаж через чаты, успешное руководство командами в продажах или клиентском сервисе, понимание B2C-продаж и работы с конверсионными метриками, опыт построения процессов с нуля, навыки аналитики и принятия решений на основе данных, а также готовность лично участвовать в тестировании гипотез и нести ответственность за результаты. Опыт работы в сфере OnlyFans не обязателен, рассматриваются кандидаты из смежных областей с сильным опытом в чат-продажах. Предлагается возможность возглавить новое направление, высокий уровень автономии, прямое влияние на стратегию и доход, а также перспективы карьерного роста до топ-менеджмента.

Задачи: — реализовать регистрацию и вход с двухфакторной аутентификацией (2FA), роли и права доступа, работу с инвестиционными портфелями и рекомендациями, профиль клиента, очередь задач, чат на WebSocket, уведомления и выгрузки; — спроектировать схему базы данных PostgreSQL, миграции, журнал действий и фоновые задачи; — обеспечить шифрование и удаление персональных данных; — разработать парсеры брокерских отчётов на Python; — подготовить тесты, OpenAPI и документацию. Требования: — опыт коммерческой разработки на Go не менее трёх лет и проектирования сервисов с нуля; — глубокое понимание вопросов безопасности: сессии, CSRF, 2FA, разграничение доступа, шифрование и OWASP; — уверенное владение PostgreSQL; — опыт работы с WebSocket, фоновыми задачами и надёжными очередями; — знание Python на уровне парсинга PDF и HTML; — опыт работы с Docker, интеграционными тестами и подходом contract-first; — самостоятельность в принятии решений и готовность заранее согласовывать спорные вопросы. Плюсом будет опыт работы в финтехе или инвестиционных сервисах, знание работы с персональными данными по 152-ФЗ и российскими облачными сервисами. Условия: — полная занятость на временный проект около двух месяцев по договору гражданско-правового характера (ГПХ); — оплата по этапам; — код размещается в репозитории компании; — созвоны проходят дважды в неделю, демонстрации — раз в две недели.

Задачи: — Управление отделом продаж, включая контроль, мотивацию и проведение регулярных планёрок. — Оптимизация и выстраивание воронки продаж. — Работа с CRM-системой, аналитикой и отчетами. — Поддержка менеджеров в закрытии сложных сделок и повышении конверсии. Требования: — Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) от 1 года. — Наличие успешных кейсов по выполнению планов продаж. — Лидерские качества и системный подход к работе. Условия: — График работы 6/1. — Заработная плата от 800 000 тенге и выше.

Задачи: — Разрабатывать и улучшать пользовательские функции iOS-приложения в ключевых продуктовых сценариях — Вести продуктовые и технические инициативы от определения проблемы до результата в продакшне — Переводить бизнес-задачи и потребности пользователей в практические технические решения без ожидания полностью подготовленного ТЗ — Разрабатывать надёжные клиент-серверные интеграции и учитывать реальные edge cases в production — Улучшать архитектуру приложения, качество кода, производительность, стабильность и поддерживаемость продукта — Определять критерии успешности новых функций, отслеживать результаты после релиза и улучшать решения на основе полученных данных — Участвовать в code review, развитии инженерных стандартов и обсуждении продуктовых и технических решений — Тесно взаимодействовать с продакт-менеджерами, дизайнерами, аналитиками, backend-разработчиками и другими mobile-инженерами Требования: — Способность начинать работу с понимания бизнес-цели и пользовательской проблемы, а не только с готового технического задания — Умение превращать неопределённые задачи в понятные решения и конкретный план реализации — Навыки самостоятельного предложения улучшений продукта, UX, производительности, стабильности и технической архитектуры — Опыт ведения инициатив end-to-end: от обсуждения проблемы и разработки решения до релиза, мониторинга результатов и последующих итераций — Понимание влияния технических решений на пользовательский опыт и бизнес-метрики — Умение обсуждать компромиссы, аргументировать технические решения и доводить инициативы до результата — Использование продуктовых данных и результатов экспериментов для оценки эффективности реализованных функций