Вакансии

Location: Белгород Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду Супервайзера офисов продаж. Обязанности контролировать качество работы агентов в салонах связи "МТС"; осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников; выполнять планы по продажам услуг фиксированного бизнеса (интернет, ТВ); проводить плановые аудиты работы агентов по чек-листу, предоставлять обратную связь и увеличивать объем продаж на территории Белгородской области. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; способность выстроить работу команды агентов прямых продаж; умение обучать, развивать и мотивировать команду; готовность к разъездному характеру работы. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; оплата транспортных расходов, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Выстраивать эффективную коммерческую структуру, определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании. — Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками. — Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях. — Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей. — Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса. — Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов. — Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов. — Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность. — Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях. — Глубоко знать рынок и конкурентную среду. — Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка. — Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций. — На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса. — Управлять командой и развитием сотрудников. — Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи. — Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт. — Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников. — Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды. — Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников. — Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации. — Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании. — Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса. — Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности. — Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами. — Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений. — Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне. — Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами. — Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач. — Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж. — Участвовать в планировании маркетинговой активности. — Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность. — Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам. — Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж. — Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования. — Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение. — Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений. — Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности. — Управлять ассортиментной и товарной политикой. — Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров. — Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов. — Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств. — Развивать клиентский сервис и стандарты работы. — Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения). — Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи. — Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.

Задачи: — Отвечать на звонки, почту, соц сети — Консультировать по товару, условиям доставки и тд — Общение с клиентами в шоу-руме — Организовывать и контролировать доставки по городу и в регионы, комплектация заказов — Поддерживать порядок в зале Требования: — Ответственный, внимательный, инициативный человек, разделяющий ценности и интересы компании — Обязательно иметь опыт работы в Adobe Photoshop, Adobe Illustrator — Наличие успешного опыта и навыков работы в сфере продаж мебели и предметов интерьера — Художественное образование и опыт работы с антиквариатом будут преимуществом Условия: — Оклад от 90 000 руб. при графике 5/2 с рабочим днем с 11 до 19 часов, выходные вторник и среда, плавающие выходные — Или оклад от 65 000 руб. при графике 4/3 с рабочим днем с 11 до 19 часов, выходные среда, вторник, четверг

Задачи: — развитие системы SAP S4H Требования: — опыт роли архитектора MDG на проектах внедрения S/4HANA не менее двух завершённых проектов от концепции до запуска — опыт обследования процессов ведения НСИ и разработки концепции мастер-данных: перечень объектов, ведущие системы, глобальные и локальные атрибуты, владельцы данных, роли и SLA — глубокое знание MDG-BP: бизнес-партнёр, CVI, роли, группировки, банковские реквизиты — глубокое знание MDG-MAT: виды материалов, классификация, правила формирования наименований — знание MDG-F (счета ГК, МВЗ, центры прибыли) и опыт оценки других объектов НСИ для включения в контур управления — опыт настройки процессов согласования в MDG: rule-based workflow, типы запросов на изменение, массовая обработка — опыт построения правил качества данных и поиска дубликатов, в том числе с учётом кириллицы, латиницы и транслитерации — обязательно опыт мультиязычного ведения НСИ на русском и английском языках, включая описания материалов, международные версии адресов контрагентов и процесс перевода внутри workflow — опыт консолидации и очистки данных при первичной миграции, формирования «золотой записи», сопоставления ключей — опыт интеграции и тиражирования НСИ в S/4HANA и сторонние системы: DRF, IDoc, SOA/API, SAP PO/CPI — понимание различий между режимами MDG classic и cloud-ready и подхода clean core — желательно опыт в фарме или в среде с требованиями GxP Условия: — локация: удаленно — период привлечения: 6 месяцев с возможной пролонгацией — загрузка: 100% — язык проекта: английский — контракт: ИП\ОOO\ГПХ

Задачи: — рассмотрение и актуализация конструкторской и технологической документации на подвижной состав; — разработка конструкторской документации на ремонт и модернизацию электрооборудования подвижного состава, электро и пожаробезопасность; — ведение деловой переписки; — работа в информационных системах ОАО “РЖД”; — взаимодействие со структурными подразделениями ОАО “РЖД”, ремонтными и сервисными организациями по вопросам, входящим в компетенцию работника. Требования: — высшее техническое образование (желательно электрический железнодорожный транспорт, локомотивы, вагоны); — опыт работы не менее 1 года; — умение работать в офисных и CAD программах; — знание требований законодательства РФ в области технологий железнодорожного транспорта, транспортного машиностроения; — знание нормативной документации в области эксплуатации, ремонта моторвагонного подвижного состава, моторвагонного пассажирского комплекса (вагонное депо); — знание устройств моторвагонного подвижного состава, пассажирских вагонов, нормативной документации на ремонт и эксплуатацию электроустановок, электро и пожаробезопасность, технологию ремонта электрооборудования на вагоноремонтных предприятиях; — знание MS Office, ЕАСД, Компас 3D или nanoCAD и др. Условия: — оформление по ТК РФ; — ежегодная индексация оплаты труда и выплаты за выслугу лет; — материальная помощь к отпуску; — широкая программа добровольного медицинского страхования в клиниках РЖД-медицина; — льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, в том числе дальнего следования; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семьи; — детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; — негосударственное пенсионное обеспечение.

Задачи: — формирование и выполнение утвержденного плана продаж в рамках закрепленной региональной ответственности; — ведение дистрибьютеров в зоне территориальной ответственности; — формирование заявок на продукты, отслеживание и контроль выборки подписанного объёма товара, контроль сроков оплаты и других договоренностей в рамках контракта; — составление схем защиты для хозяйств с использованием наших продуктов; — составление плана демо-опытов (по клиентам, и по продуктам) и исполнение этого плана с обязательным отслеживанием в течение сезона вегетации; — планирование участия в региональных мероприятиях и самостоятельная организация мероприятий для конечных потребителей - организация семинаров, дней поля, дней сада; — агрономическое консультирование хозяйств в разрезе применения продуктов Требования: — высшее агрономическое образование желательно; — опыт в выращивании основных сельскохозяйственных культур желателен; — опыт работы в продажах семян / СЗР / удобрений в производителей / дистрибьюторе обязателен; — готовность к командировкам, сезонному графику работы. Условия: — конкурентная заработная плата (оклад+ бонусы); — корпоративный автомобиль, оплата ГСМ; — ноутбук, сим-карта, принтер.

🌀 Заместитель генерального директора по инвестиционно-строительной деятельности / Крупный промышленный холдинг ищет лидера на полный цикл реализации капиталоёмких проектов - от предпроектной подготовки до ввода в эксплуатацию.

Задачи: — Разработка стратегии выхода на рынок, включая сегментацию клиентов по каждому продукту, оценку потенциала, определение лиц, принимающих решения, выбор приоритетных каналов и последовательности продаж. — Личное привлечение клиентов: формирование целевой базы, прямой выход на собственников, инвесторов, девелоперов и управляющие компании; инициирование встреч, сопровождение переговоров до подписания. — Создание коммерческих предложений и аргументов ценности совместно с командами управления недвижимостью и цифровых продуктов. — Организация системы продаж: постановка этапов воронки в Битрикс24, критериев квалификации, причин отказов, правил ведения сделок и еженедельного прогноза. — Подготовка предложений, согласование коммерческих условий, заключение договоров и передача проданных услуг и проектов в исполнение. — Сбор обратной связи от рынка и клиентов, проверка цен, тарифов и форматов сотрудничества, рекомендации по адаптации предложения. Требования: — Опыт личных продаж от 5 лет в сложных корпоративных продажах или развитии бизнеса с доказуемыми примерами лично привлечённых клиентов и заключённых контрактов. — Опыт запуска клиентского потока, воронки и коммерческих процессов с нуля без готового отдела или сильной маркетинговой поддержки. — Навыки продажи услуг и решений с длительным циклом выбора, несколькими участниками решения и индивидуальными условиями договора. — Предпочтителен опыт работы на рынке коммерческой недвижимости, консалтинга, услуг для собственников или продажи корпоративных цифровых продуктов. — Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний, расчёта коммерческой выгоды, работы с Битрикс24 и достоверного прогнозирования продаж. Ключевые навыки включают активные продажи, развитие и планирование продаж, B2B продажи, телефонные переговоры, деловую коммуникацию, заключение договоров и прямые продажи. Работа в офисе в Москве, Деловой центр (Москва-Сити).

Workplace: remote Location : Quantori is an international team: we have colleagues who work not only from office but also remotely from all over the world. Responsibilities : 1. Practice Strategy & Development Define and execute the strategy and development roadmap for the assigned practice. Identify emerging technologies, industry trends, and evolving client needs relevant to the practice. Assess current practice strengths, gaps, and opportunities for development. Define the expertise, competencies, and skills required to support current and future business needs. Develop and maintain practice standards, methods, frameworks, and reusable knowledge assets. Contribute to the evolution of Quantori's service offerings and solution accelerators. Define the strategic roadmap for life sciences computational R&D, multi-omics platforms, and drug discovery informatics. 2. Talent & Competency Development Establish competency frameworks, skill expectations, and proficiency levels within the practice. Assess professional skills and expertise to identify individual and collective development needs. Support employee career development, technical growth, mentoring, and knowledge sharing. Establish professional development priorities aligned with evolving market needs. Build communities of practice that encourage collaboration, learning, and the exchange of expertise. Provide technical and professional input into recruiting, candidate assessment, and hiring decisions. Support the development of career pathways and progression opportunities within the practice. 3. Technical & Domain Excellence Establish and maintain professional, technical, and domain standards for the practice. Promote consistent quality, sound technical approaches, and recognized industry practices. Provide expert guidance on complex technical or scientific challenges. Support technical reviews, knowledge sharing, and continuous improvement. Identify opportunities to strengthen the quality, efficiency, and consistency of client solutions. Develop reusable methods, tools, frameworks, and intellectual assets that advance the practice. Oversee the development of scalable scientific computing pipelines, workflow orchestration (Nextflow/WDL), and computational modeling standards. 4. Client Engagement & Solution Expertise Contribute directly to billable client work as a subject matter expert, Solution or Engagement Lead, or senior practitioner. Provide technical or domain leadership on complex client engagements. Engage directly with client C-suite executives, Chief Scientific Officers (CSOs), and R&D heads as principal domain authority. 5. Technology Partnerships Establish and manage strategic relationships with technology partners relevant to the Practice. Identify emerging technologies and assess opportunities to incorporate them into Quantori's offerings and solutions. Develop partner-aligned enablement, training and certification programs. Build and maintain a strong base of partner-certified expertise within the Practice. Collaborate with technology partners on joint solutions, go-to-market initiatives and business opportunities. What we expect : Experience: 12+ years of experience in scientific informatics, computational biology, or bioinformatics, with significant leadership experience in a technology services or life sciences R&D setting. Technical Expertise: Advanced proficiency in bioinformatics pipelines (Nextflow, WDL, CWL), data analysis languages (Python, R), and cloud-scale scientific computing infrastructure (AWS/Azure). Domain Knowledge: Deep understanding of drug discovery pipelines, genomics, proteomics, molecular modeling, and clinical data management. Commercial Acumen: Proven success in closing high-value deals with pharmaceutical and biotech clients and managing profitable practice operations. Education: Ph.D. or Master's degree in Bioinformatics, Computational Biology, Biochemistry, Computer Science, or a related scientific discipline. We offer : Competitive compensation Remote or office work Flexible working hours Healthcare benefits: medical insurance and paid sick leave Continuous education, mentoring, and professional development programs A team with an excellent tech expertise Certifications paid by the company

Задачи: — Участие в разработке новых мобильных и веб-продуктов, а также поддержка и развитие существующих проектов. — Разработка мобильных приложений на React Native с использованием Expo и Expo Router. — Создание и поддержка веб-сайтов и приложений на React и Next.js. — Реализация интерфейсов по дизайн-макетам с обеспечением адаптивности и корректной работы в разных браузерах. — Разработка переиспользуемых компонентов и поддержка архитектуры проектов. — Интеграция REST API, работа с запросами, состоянием приложения, кешированием данных, обработкой загрузки и ошибок. — Анализ существующей кодовой базы, доработка функциональности, исправление ошибок и проведение рефакторинга. — Поиск и устранение проблем производительности веб-приложений. — Участие в обсуждении технических решений и оценке задач. Требования: — От двух лет коммерческого опыта frontend-разработки. — Уверенное владение JavaScript ES6+, TypeScript и React. — Практический опыт разработки на Next.js, понимание SSR, SSG, ISR, Server Components и Client Components. — Обязательный практический опыт разработки мобильных приложений на React Native с использованием Expo и Expo Router. — Уверенное владение HTML и CSS, опыт адаптивной и кроссбраузерной вёрстки. — Опыт работы с REST API, управлением состоянием, асинхронными запросами и кешированием данных. — Умение создавать переиспользуемые компоненты и понимание принципов Feature-Sliced Design. — Понимание основных подходов к оптимизации производительности веб-приложений. — Опыт работы с Git, ESLint и Prettier. — Навыки разбора задач, уточнения требований, работы с существующим кодом, внимательность к деталям интерфейса, умение объяснять технические решения и применять обратную связь. Условия: — Работа в офисе в Кемерово. — Удалённый формат не рассматривается. О компании: Мэйк — digital-агентство, специализирующееся на проектах для промышленности и госсектора. Работает с 2009 года, в команде 50 специалистов. Среди клиентов — Правительство Кузбасса, Роскосмос, Правительство ЯНАО, Ростелеком, Мегафон и другие.

Workplace: remote Location : Quantori is an international team: we have colleagues who work not only from office but also remotely from all over the world. Responsibilities : 1. Practice Strategy & Development Define and execute the strategy and development roadmap for the assigned practice. Identify emerging technologies, industry trends, and evolving client needs relevant to the practice. Assess current practice strengths, gaps, and opportunities for development. Define the expertise, competencies, and skills required to support current and future business needs. Develop and maintain practice standards, methods, frameworks, and reusable knowledge assets. Contribute to the evolution of Quantori's service offerings and solution accelerators. Establish Quantori as a premier market leader in lab automation, LIMS consulting, and connected laboratory ecosystems. 2. Talent & Competency Development Establish competency frameworks, skill expectations, and proficiency levels within the practice. Assess professional skills and expertise to identify individual and collective development needs. Support employee career development, technical growth, mentoring, and knowledge sharing. Establish professional development priorities aligned with evolving market needs. Build communities of practice that encourage collaboration, learning, and the exchange of expertise. Provide technical and professional input into recruiting, candidate assessment, and hiring decisions. Support the development of career pathways and progression opportunities within the practice. 3. Technical & Domain Excellence Establish and maintain professional, technical, and domain standards for the practice. Promote consistent quality, sound technical approaches, and recognized industry practices. Provide expert guidance on complex technical or scientific challenges. Support technical reviews, knowledge sharing, and continuous improvement. Identify opportunities to strengthen the quality, efficiency, and consistency of client solutions. Develop reusable methods, tools, frameworks, and intellectual assets that advance the practice. Define standards for laboratory instrument integration, electronic lab notebook (ELN) customization, and compliance (GxP/FDA data integrity). 4. Client Engagement & Solution Expertise Contribute directly to billable client work as a subject matter expert, Solution or Engagement Lead, or senior practitioner. Provide technical or domain leadership on complex client engagements. Partner with lab managers, R&D operations directors, and IT leads to automate laboratory workflows and streamline data capture. 5. Technology Partnerships Establish and manage strategic relationships with technology partners relevant to the Practice. Identify emerging technologies and assess opportunities to incorporate them into Quantori's offerings and solutions. Develop partner-aligned enablement, training and certification programs. Build and maintain a strong base of partner-certified expertise within the Practice. Collaborate with technology partners on joint solutions, go-to-market initiatives and business opportunities. What we expect : Experience: 10+ years in laboratory informatics, lab automation, or scientific hardware/software integration within life sciences or pharma environments. Technical Expertise: Deep familiarity with commercial LIMS/ELN platforms (e.g., LabWare, Benchling, Revvity Signals), instrument middleware, and laboratory data standards (SiLA, AnIML). Domain Knowledge: Understanding of analytical lab instrumentation, assay automation, sample lifecycle management, and regulatory compliance (21 CFR Part 11). Commercial Acumen: Experience shaping consulting offerings and delivering profitable lab automation projects for pharmaceutical clients. Education: Bachelor's or Master's degree in Chemistry, Biology, Biomedical Engineering, Computer Science, or a related field. We offer : Competitive compensation Remote or office work Flexible working hours Healthcare benefits: medical insurance and paid sick leave Continuous education, mentoring, and professional development programs A team with an excellent tech expertise Certifications paid by the company

Задачи: — Привлекать клиентов: процессинги, платёжные компании, банки, финтех, e-commerce, маркетплейсы — Вести outreach через LinkedIn, email и мессенджеры — Закрывать сделки полным циклом, от первого контакта до подписания договора — Искать новые рынки, сегменты и точки роста — Передавать клиентов аккаунт-команде и продукту на онбординг — Анализировать воронку и метрики, готовить отчёты по пайплайну Требования: — Опыт B2B-продаж в антифрод/риск-решениях — Понимание рынка платежей и антифрода — Умение строить воронку с нуля и не бояться холодного поиска — Доводить сделки до результата, воспринимать отказы как мотивацию — Английский язык на уровне от B2, коммуникации международные — Преимущество: опыт продаж сложных технических продуктов и длинных циклов сделки Условия: — Полная удалённая работа без привязки к локации или работа из офиса на Кипре — Международная продуктовая fintech-компания и сильная команда — Возможности роста и развития в платёжной и финтех-индустрии

Задачи: — Разработка и проектирование Backend с использованием Python, FastAPI и PostgreSQL. — Интеграция больших языковых моделей (LLM) таких как Kimi, OpenAI, Claude, Llama. — Работа с AI-агентами, NLP, embeddings и семантическим поиском. — Разработка алгоритмов. — Обработка документов в форматах Excel, PDF, OCR и автоматизация работы с ними. — Создание и вывод AI SaaS-продуктов в production. — Архитектура, тестирование, оптимизация и отладка сложных систем. Требования: — Сильный практический опыт в указанных технологиях. — Способность разобраться в существующем проекте, усилить архитектуру и довести продукт до стабильной рабочей версии. Условия: — Удалённая работа. — Долгосрочное сотрудничество. — Условия обсуждаются.

Задачи: — Восстанавливать сайты из WebArchive — Находить и исправлять ошибки на сайтах — Разрабатывать шаблоны (templates) для размещения продуктов — Генерировать и размещать продукты на сайтах Требования: — Хорошее знание HTML, CSS и JavaScript — Уверенное владение компьютером и интернетом — Хорошее знание русского и английского языков — Ответственность, внимательность и желание учиться — Знание PHP и Node.js будет преимуществом Условия: — Место работы: Ереван, Центр — Занятость: полная (из офиса) — График: 6-дневная рабочая неделя — Опыт работы: не требуется — рассматриваем начинающих специалистов

Задачи: — Развитие активной клиентской базы (АКБ), преимущественно в сегменте HoReCa, где наличие собственной базы контактов будет преимуществом; — Расширение клиентской базы с целью увеличения объемов закупок, расширения ассортимента и проведения совместных маркетинговых мероприятий; — Привлечение новых клиентов в канал HoReCa; — Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров и заключение договоров. Требования: — Опыт работы в продажах продуктов питания или ингредиентов на рынке HoReCa; — Умение эффективно работать в условиях многозадачности; — Развитые коммуникативные навыки и проактивная жизненная позиция; — Знание базовых показателей эффективности, отчетности, 1С и бухгалтерской документации; — Навыки проведения переговорных сессий с партнерами; — Готовность к работе в полевых условиях. Условия: — Официальное трудоустройство; — ДМС после испытательного срока; — Заработная плата состоит из оклада и KPI; — Работа в офисе, расположенном на м.Белорусская, Москва.

Главная задача: создавать архитектуру, которую можно реализовать, проверить, сопровождать и развивать. Не просто выбирать технологии, а принимать обоснованные решения и обеспечивать их реализацию.

Задачи: — Доработка приложения и серверной части проекта "Зеленая кнопка" — платформы для особо охраняемых природных территорий России: национальных парков, заповедников, природных парков. Требования: — Опыт коммерческой разработки не менее 3 лет. — Уровень senior в одном из стеков — TypeScript или Flutter — и уверенный уровень во втором. — Практический опыт современной кодогенерации через ИИ-агентов. — Умение настраивать harness (rules, skills, mcp) под конкретную задачу. — Знание TypeScript и Node.js: middleware, аутентификация, обработка ошибок, внешние HTTP-API и их таймауты. — Опыт работы с React: хуки, состояние, формы, таблицы, CRUD-экраны. — Навыки работы с MongoDB: агрегации, индексы, explain. — Опыт с GraphQL: schema-first, кодогенерация, аккуратное изменение схемы, используемой несколькими клиентами. — Знание Flutter и Dart: виджеты, состояние (Riverpod или аналог), навигация, работа с локальной базой, отладка на реальном устройстве. — Владение Git и привычка читать чужой код до изменений. — Готовность работать на сервере: journalctl, логи, ssh, ручной запуск скрипта миграции. — Отсутствие отдельного DevOps-специалиста в команде. — Приветствуется опыт внедрения интернет-карт (OSM). Условия: — Удалённая работа, 20–40 часов в неделю, график обсуждаемый. — Гибкий график с ежедневными созвонами и общей планёркой раз в неделю. — Оплата рабочих подписок.

Задачи: — Отвечать за финансовый результат бизнеса. — Управлять бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. Требования: — Опыт от 5 лет на позиции первого лица с ответственностью за прибыль и выручку. — Знание рекламного рынка России и опыт работы с крупными клиентами. — Опыт управления бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами. — ИИ — привычный рабочий инструмент. — Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или партнерств.