Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и рекомендации
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт в Affiliate, CPA / RevShare / Hybrid, источниках трафика и работе с партнёрами
— Обязательно понимать специфику Tier 2/3 GEO и иметь опыт подбора специалистов, работающих с такими рынками
— Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход
— Координировать онбординг и сопровождать кандидатов в период адаптации
— Вести воронку и базу потенциальных кандидатов
Требования:
— 2+ года в рекрутинге, желательно iGaming / betting / casino
— Понимание affiliate-направления и ролей Affiliate Manager / Team Lead
— Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов
— Умение оценивать реальные результаты кандидата и его личный вклад
— Опыт работы с Tier 2/3 GEO - обязательно
— Английский от B1
— Самостоятельность и ориентация на результат
Будет плюсом:
— Собственная сеть контактов в iGaming
— Опыт закрытия Affiliate Manager / Team Lead
— Участие в SiGMA / iGB
Условия:
— Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок
— KPI по качеству воронки и результатам найма
— Только офис в Лимасоле
— Можно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации
— Remote и Hybrid не рассматриваем
— Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально
В международной продуктовой iGaming-компании, работающей более 10 лет и обладающей собственной платформой, открыта вакансия CRM / Retention Lead. Ваша задача будет заключаться в управлении командой из примерно 10 специалистов, занимающихся CRM и удержанием клиентов. Необходимо провести анализ текущих процессов, кампаний, сегментации и retention-механик, определить приоритеты развития направления и ключевые показатели эффективности. Важной частью работы станет развитие жизненного цикла игрока, включая этапы onboarding, активации, удержания, снижения активности и реактивации. Также потребуется совершенствовать сегментацию, персонализацию, бонусные программы, промоакции, программы лояльности и другие механизмы удержания. В обязанности входит запуск A/B-тестов, анализ их результатов и масштабирование успешных решений, а также работа с ключевыми метриками, такими как Retention, Churn, LTV, ARPU и Conversion. Кандидат должен иметь опыт работы в CRM и retention в сфере iGaming, опыт руководства соответствующей командой, навыки организации процессов, расстановки приоритетов и ответственности за результаты. Важна способность принимать решения на основе анализа данных и метрик. Компания предлагает оперативную релокацию в Лимассол, Кипр, возможности для профессионального роста, работу в офисе с графиком 5/2 и высокий уровень самостоятельности.
Компания RiverTraffic ищет Account Manager / Partner Hunter, который будет заниматься поиском и подключением новых рекламодателей и партнеров, вести переговоры с лицами, принимающими решения, и развивать сотрудничество с существующими клиентами. В задачи входит подбор форматов рекламы, географий и источников трафика, работа с вертикалями Gambling, Betting, Dating, Cam, Apps, Utilities, а также с форматами Video Pre-roll, Pop, Push, Native, Display и RTB. Специалист будет анализировать результаты совместно с оптимизаторами, следить за рынком и конкурентами, а также представлять компанию на международных мероприятиях. Требуется опыт от одного года в Ad Network, Affiliate, Programmatic или Media Buying, умение самостоятельно привлекать партнеров, знание рекламных метрик (CPM, CPC, CPA, CPL), понимание экономики трафика и владение английским языком. Приветствуется наличие собственной сети контактов, опыт работы с международными рекламодателями, знание указанных вертикалей и форматов, а также понимание Programmatic и OpenRTB. Предлагается конкурентная зарплата с процентами, возможность удаленной работы или работы в офисе, участие в международных конференциях, оплачиваемый отпуск и больничный, стабильные выплаты и перспективы карьерного роста.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Быстро придумывать креативные идеи и концепции под задачи.
— Разрабатывать смысловую основу проектов: механику, историю, сообщение, образы.
— Придумывать визуальные концепции и направления.
— Собирать референсы, мудборды, стиллы, раскадровки и концепт-презентации.
— Искать нестандартные форматы и механики персонажей, диджитал, спец-проектов, проектов на игровом движке unreal и ai.
— Понимать, как идея может развиваться в разных форматах и коммуникациях.
— Формировать визуальную стратегию проекта вместе с командой.
— Ставить задачи дизайнерам, сg-художникам, моушн-дизайнерам и др.специалистам.
— Контролировать визуальный результат и помогать команде доводить идею до нужного уровня.
— Самостоятельно быстро накидывать визуальные решения, скетчи, ai-концепты, стиллы или др. материалы необходимые для презентации.
— Презентовать и защищать концепции внутри команды и перед клиентом.
Требования:
— Сильное портфолио с рекламными, диджитал, cg или коммуникационными проектами.
— Опыт в роли Creative Director / Art Director / Senior Creative или близкой позиции.
— Умение быстро генерировать много сильных идей, отбирать лучшие и развивать их.
— Хорошее чувство визуала, композиции, современной рекламы и культуры диджитал.
— Умение мыслить одновременно через идею, смысл и визуальное решение.
— Способность быстро превращать идею в материалы, которые можно показать команде или клиенту.
— Умение самостоятельно вести креативную часть проекта и принимать решения.
— Способность развивать вводную самостоятельно, придумывать идею, механику, визуальный язык и собирать всё это в концепцию с превизами.
— Способность быстро включиться в работу и выдавать сильные концепции в короткие сроки.
Условия:
— Проектная работа, можно удалённо.
— Желательно наличие ип/сз для постоянного сотрудничества.
— Оплата по каждому проекту договорная, в зависимости от сложности спец.проекта и требуемых задач - после вашей оценки брифа.
Задачи:
— Логистика и закупки: оперативная доставка вещей/документов, закупка продуктов и товаров.
— Бытовая помощь: выгул и забота о домашних питомцах, выполнение разовых поручений.
— Организационные задачи: сопровождение специалистов на локациях.
— Онлайн-поддержка: поиск информации в сети, оформление заказов и бронирование.
Требования:
— Наличие автомобиля и водительских прав (обязательно).
— Хорошая физическая форма (работа связана с движением и перемещением вещей).
— Уверенный пользователь ПК и смартфона.
— Самостоятельность, пунктуальность, высокий уровень ответственности и соблюдение конфиденциальности.
Условия:
— Формат: гибридный (часть задач удаленно, часть — на выездах или в офисе).
— Занятость: неполный рабочий день, гибкое начало дня.
— Социальный пакет: оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный.
Задачи:
— Искать селлеров через разные источники: Telegram-каналы с вакансиями менеджеров маркетплейсов, чаты продавцов, Avito, FL и другие площадки с запросами на услуги.
— Находить бренды на WB/Ozon и выходить на них через открытые деловые контакты на сайтах и в соцсетях.
— Отбирать подходящие запросы на ведение кабинетов и рекламу, где рассматривают сотрудничество с агентством.
— Размещать согласованные предложения услуг на подходящих площадках, искать новые источники клиентов.
— Писать персональные первые сообщения, отправлять предложение агентства, отвечать на вопросы и выяснять потребности продавца.
— Доводить заинтересованных селлеров до бесплатного аудита со специалистом агентства.
— Вести таблицу контактов: кому написали, что ответили, когда вернуться к разговору и на что договорились.
— Аудит и дальнейшие переговоры по ведению кабинета проводят специалисты агентства.
— Основная задача — находить подходящих продавцов и доводить их до встречи.
Требования:
— Опыт работы с маркетплейсами: ведение кабинета, карточки, реклама, аналитика или другие задачи на WB/Ozon.
— Понимание проблем селлеров.
— Опыт в продажах и общении с потенциальными клиентами.
— Готовность самостоятельно искать клиентов и инициировать переписку, а не только обрабатывать входящие обращения.
— Грамотная речь, умение писать по делу и соблюдать договорённости.
— Готовность пробовать разные источники и оценивать результат.
— Работа с учётом правил площадок, без спама и выдуманных обещаний.
Условия:
— График, формат сотрудничества и оплату обсудим отдельно.
Для отклика нужно ответить на 5 вопросов об опыте и готовности к работе.
Location: с Аскарово
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Нижний Тагил
Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере!
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
* предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
* доставлять банковские карты и документы клиентам.
Требования
* готов перемещаться по городу
* наличие автомобиля
* готов общаться с клиентами и предоставлять сервис
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Присоединяйся к команде Сбера!
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами
Учиться Data Science у тех, кто ежедневно работает с данными
В программе: SQL, Python, математика, теория вероятностей, машинное обучение, нейросети, рекомендательные системы и не только.
Приятный бонус — возможность попасть на стажировку в Центр BigData МТС или другую команду.
Школа подойдёт студентам и выпускникам технических вузов, junior и middle аналитикам данных и ИТ-специалистам, которые хотят прокачаться в Data Science.
Обучение абсолютно бесплатное и будет занимать не менее 8-10 часов в неделю: совмещать с другой учёбой и работой можно, главное — уметь планировать свою нагрузку.
Заявки принимаются с 1 по 25 октября.
До 1 ноября нужно будет пройти входное тестирование.
Задачи:
— Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса;
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
— Планирование и проведение рекламных кампаний;
— Разработка и запуск акций для увеличения продаж;
— Участие в разработке новых продуктов, упаковки и позиционирования;
— Организация дегустаций, презентаций и промо-мероприятий;
— Взаимодействие с дизайнерами, фотографами, типографиями и подрядчиками;
— Подготовка рекламных материалов (буклеты, баннеры, каталоги, POS-материалы);
— Контроль ведения социальных сетей совместно с SMM-специалистом;
— Анализ эффективности рекламных кампаний и подготовка отчетов;
— Мониторинг отзывов покупателей и репутации бренда;
— Анализ продаж и подготовка предложений по увеличению выручки;
— Формирование маркетингового бюджета и контроль его исполнения.
Требования:
— Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента или экономики;
— Опыт работы маркетологом от 5 лет (опыт в HoReCa, Retail будет преимуществом);
— Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов;
— Понимание современных инструментов digital-маркетинга, SMM, CRM и программ лояльности;
— Умение анализировать данные и принимать решения на основе показателей;
— Опыт взаимодействия с подрядчиками и управления несколькими проектами одновременно;
— Отличные коммуникативные навыки, инициативность и ответственность;
— Владение Excel, PowerPoint и Google Workspace;
— Владение Canva, Figma, Adobe Illustrator или Photoshop будет преимуществом;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Знание казахского языка будет преимуществом;
— Готовность к командировкам по филиалам компании.
Личные качества:
— Аналитическое мышление;
— Креативность;
— Ответственность;
— Инициативность;
— Коммуникабельность;
— Организованность;
— Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Официальное трудоустройство после испытательного срока;
— Конкурентная заработная плата;
— График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00;
— Возможности профессионального развития;
— Работа в стабильной компании пищевого производства.
KPI:
— Выполнение годового маркетингового плана;
— Рост продаж сети и собственного производства;
— Рост продаж через агрегаторы доставки;
— Выполнение маркетингового бюджета;
— Повышение узнаваемости бренда;
— Выполнение проектов в согласованные сроки;
— Рост рейтингов филиалов на картах и онлайн-площадках;
— Соблюдение фирменного стиля во всех филиалах сети;
— Эффективность рекламных кампаний и маркетинговых активностей.
Задачи:
— Погружаться в задачи клиентов и находить возможности для новых проектов, расширять пул заказчиков и развивать партнерскую сеть;
— Вести сделки на всех этапах — от первого контакта до подписания контракта;
— Вместе с командой подбирать решения под задачи клиента, учитывая его требования, пожелания и ограничения;
— Управлять ключевыми параметрами сделки: сроками, бюджетом и вероятностью закрытия;
— Поддерживать прозрачную воронку продаж, соблюдать договоренности и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами;
— Представлять компанию на профильных мероприятиях, знакомиться с потенциальными заказчиками и развивать партнерские связи.
Требования:
— Хорошо ориентируешься в решениях информационной безопасности и понимаешь принципы построения ИБ-систем;
— Имеешь опыт продаж решений в ИБ от 3 лет;
— Знаешь, как устроен цикл продаж, и имеешь практический опыт работы с разными этапами сделки;
— Умеешь выстраивать работу с техническими специалистами и вместе с ними двигать сделку к результату;
— Ищешь новые решения, выходишь на потенциальных клиентов и развиваешь партнерские связи;
— Понимание специфики работы SOC будет плюсом.
Условия:
— Гибкий карьерный трек и масштабные проекты в области ритейла, промышленности, ИТ и финансов;
— Индивидуальный подход к размеру заработной платы и прозрачную систему мотивации;
— Работу в аккредитованной ИТ-компании;
— Гибкий формат работы;
— Развитие за счет компании — внутреннее и внешнее обучение;
— Возможность участия в конференциях, митапах, внутреннем обмене опытом — поддерживаем желание делиться экспертизой с командой и профессиональным сообществом;
— Корпоративные спортивные программы и спортзал в офисе, скидки в фитнес-клубах;
— Комфортные условия: современный офис с парковкой, расширенная программа ДМС со стоматологией, психологом и телемедициной, компенсация питания, тренажерный зал и множество дополнительных сервисов.
Задачи:
— Непрерывный мониторинг налоговых рисков (постоянное представительство, положения договоров, меры против уклонения).
— Ведение реестра рисков и информирование CLO/CFO.
— Создание обоснованной системы трансфертного ценообразования для всех внутригрупповых сделок, включая лицензирование проприетарной технологической платформы.
— Подготовка документации в соответствии с Руководством ОЭСР (Master File, Local Files).
— Анализ места поставки для цифровых услуг.
— Обработка исключений для финансовых услуг (НДС ОАЭ/ЕС/Великобритании).
— Планирование для акционеров: оптимизация налога у источника на дивиденды, оценка стратегий извлечения свободного денежного потока (управленческие сборы, роялти).
Требования:
— Квалифицированный юрист или сертифицированный налоговый консультант (CTA, ADIT).
— Минимум 7 лет практического опыта работы с многофирменными структурами (финтех, платежи, цифровые активы).
— Реальный опыт работы с высокорисковыми отраслями.
— Глубокие знания криптовалют.
— Способность работать автономно как единственный специалист.
— Умение готовить понятные меморандумы для аудитории без налогового образования.
Условия:
— Местоположение: Кипр, только офисная работа.
Задачи:
— Проектирование и развитие игровых механик и систем
— Создание и настройка игрового контента
— Реализация геймплейных решений непосредственно в движке
— Прототипирование и тестирование новых механик
— Настройка и балансировка игрового опыта
— Подготовка и поддержка геймдизайн-документации
— Анализ существующих механик и поиск способов их улучшения
— Взаимодействие с программистами, художниками и другими специалистами команды
— Участие в итерационной разработке и улучшении игрового опыта
Требования:
— Профессиональный опыт работы в Game Design
— Хорошее понимание механик и особенностей FPS-игр
— Опыт проектирования игровых систем и механик
— Умение прототипировать, тестировать и дорабатывать игровые решения
— Понимание принципов игрового баланса и progression
— Способность анализировать игровой опыт с точки зрения игрока
— Умение ясно описывать и доносить геймдизайнерские решения
— Способность эффективно работать в мультидисциплинарной команде
— Хорошие аналитические навыки и системное мышление
— Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде
Плюсы:
— Опыт работы над FPS-проектами
— Опыт работы над AAA-играми
— Опыт разработки и выпуска коммерческих игровых проектов
— Глубокое знание современных FPS-игр и их игровых систем
— Опыт работы непосредственно в игровом движке
Условия:
— Работа над крупным игровым проектом
— Международная команда разработки
— Возможности профессионального и карьерного роста
— Работа с опытными специалистами игровой индустрии
— Гибкая рабочая среда
— Возможность удалённой работы
Задачи:
— Принимать, анализировать и решать инциденты по 1С:ЗУП: расчёт зарплаты, отпуска, больничные, НДФЛ и страховые взносы, кадровый учёт, отчётность.
— Находить первопричину ошибок и предлагать корректирующие действия, включая исправление данных.
— Оценивать задачи по доработке и развитию: уточнять требования, предлагать решение, давать оценку трудозатрат, согласовывать объём и сроки с заказчиком.
— Писать постановки задач для разработчиков, проверять результат и участвовать в приёмке.
— Регулярно общаться с представителями заказчика (кадровая служба, расчётный отдел, бухгалтерия): статусы, согласования, разъяснения.
— Консультировать пользователей по работе в системе и по применению законодательства в 1С:ЗУП.
— Отслеживать изменения законодательства и релизов 1С и оценивать их влияние на систему заказчика.
— Вести документацию: инструкции, базу знаний, регламенты поддержки.
Требования:
— От 4–5 лет опыта аналитика, консультанта или ведущего специалиста по 1С:ЗУП, из них не менее 2 лет в сопровождении.
— Глубокое знание 1С:ЗУП 3.1: начисления, удержания, графики, учёт времени, больничные и отпуска, НДФЛ, взносы, СФР, кадровые документы, отчётность.
— Уверенное знание российского ТК РФ, НК РФ в части НДФЛ и взносов, а также правил кадрового делопроизводства.
— Опыт самостоятельного разбора инцидентов уровня L2/L3 и поиска причин в данных и настройках.
— Умение оценивать трудозатраты и защищать оценку перед заказчиком.
— Опыт написания постановок и ТЗ для разработчиков.
— Опыт прямой коммуникации с заказчиком: переговоры, статусы, эскалации.
— Опыт работы в системах учёта задач (Jira, Redmine или аналогичных) и работы по SLA.
Будет плюсом:
— Сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист-консультант» по 1С:ЗУП.
— Опыт работы с крупными заказчиками, где много сотрудников и сложная структура начислений.
— Опыт интеграции 1С:ЗУП с бухгалтерией и другими системами, включая обмены данными.
— Знание запросов 1С и умение читать код в объёме, достаточном для диагностики.
— Опыт наставничества и обучения младших аналитиков.
— Опыт работы с отраслевой спецификой (вахта, суммированный учёт времени, северные надбавки).
В компании Флэтинвест открыта вакансия Reels-креатора / видеопродюсера в Москве. Основные задачи включают разработку концепций, хуков и механик для Reels, сценарное оформление экспертных тем, планирование съемок, режиссуру эксперта в кадре, самостоятельное проведение съемок, включая обзоры жилых комплексов и офисов, а также постановку задач монтажеру и контроль качества финального видео. Кандидат должен предлагать и тестировать новые форматы, анализировать результаты и масштабировать успешные решения. Требуется опыт работы с короткими видео не менее 2 лет, наличие портфолио с минимум 200 реализованными роликами, умение создавать более 20 видео в месяц, навыки самостоятельной съемки и режиссуры, понимание ключевых аспектов короткого видео, таких как хуки, удержание внимания и визуальная драматургия. Приветствуется опыт работы с экспертным контентом, личными брендами, недвижимостью, финансами, бизнесом или премиум-сегментом. Оплата в тестовый период составляет 120 000 ₽ за 20–25 роликов, после — 140 000–160 000 ₽ за 25–30 роликов в зависимости от сложности. Монтаж выполняет отдельный специалист. Работа предполагает регулярные съемки и выезды на объекты в Москве, долгосрочное сотрудничество и свободу в выборе креативных решений. Для отклика необходимо предоставить портфолио с пятью лучшими Reels и указать свою роль в их создании.
В обязанности входит создание текстового контента для сайтов, лендингов, рекламных кампаний (контекстной и таргетированной), социальных сетей, а также подготовка коммерческих предложений, презентаций и email-рассылок. Также необходимо писать статьи, новости и информационные материалы, адаптируя их под разные целевые аудитории. Работа предполагает взаимодействие с маркетологами, дизайнерами и рекламными специалистами, а также редактирование и корректуру текстов. Требуется опыт копирайтинга, умение создавать ясные и структурированные тексты, понимание основ маркетинга и рекламы, способность быстро осваивать новые темы. Навыки использования нейросетей для создания и обработки контента будут преимуществом. Работа проводится в офисе в Волгограде.
Задачи:
— монтаж Reels (до 30–60 секунд) под трендовую, атмосферную музыку
— лёгкая цветокоррекция
— попадание склеек в ритм
— небольшие тексты и подписи
— помощь с оформлением ленты и сторис
Требования:
— молодой специалист или студент с хорошим вкусом
— чувство стиля, ритм и аккуратная типографика
— умение работать с современными инструментами и направлениями
Условия:
— удалённая работа, свободный график
— оплата на старте 3 000–7 000 ₽ в месяц (8–12 Reels + обработка + мелкие тексты)
— по результатам возможен рост бюджета
— обязательно тестовое задание: монтаж одного Reels из 4–5 исходных видео бесплатно
— требуется портфолио или примеры работ
Обязанности:
— Формировать стратегию и запускать онлайн-продажи: порталы, интернет-магазин, личный кабинет клиента
— Управлять всеми каналами продвижения: поиск, платный трафик, email, контент, социальные сети (Instagram, Telegram, LinkedIn)
— Развивать онлайн-продажи в России, СНГ и на европейских рынках
— Управлять командой (внутренней и аутсорсеров): постановка задач, метрики, развитие специалистов
— Взаимодействовать с отделом продаж: согласование воронки, генерация и передача лидов
— Бюджетировать онлайн-каналы и управлять окупаемостью инвестиций
— Запускать и масштабировать личный кабинет как канал онлайн-продаж
— Применять инструменты на основе искусственного интеллекта: генерировать и адаптировать контент, создавать визуальные материалы, автоматизировать цепочки прогрева и персонализировать email-рассылки
Требования:
— Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет
— Практический опыт построения и реализации digital-стратегий для B2B/IT-компаний
— Глубокое понимание современных digital-каналов и инструментов продвижения
— Навыки управления командой
— Опыт работы с бюджетами, аналитикой и оптимизацией ROI
— Владение инструментами AI для маркетинга
Будет плюсом:
— Понимание специфики enterprise-сегмента
Условия:
— Офис: г. Москва (м. Текстильщики, м. Сокол)
— Работа в аккредитованной IT-компании
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Комфортная рабочая обстановка
— ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку
— Возможность повышения квалификации за счёт компании
Автоотклики