Вакансии

В крупной международной технологической компании, расположенной в Дубае, открыта позиция руководителя юридической функции с обязательной постоянной релокацией. Кандидату предстоит стратегически управлять международным юридическим отделом, обеспечивать правовую поддержку трансграничных операций и деятельности в различных юрисдикциях, а также контролировать регуляторные и юридические риски. В задачи входит руководство распределённой командой юристов и взаимодействие с международными юридическими фирмами и внешними консультантами. Требуется опыт работы в международных компаниях, глубокие знания международного права и регулирования, подтверждённый опыт управления командой из не менее 10 юристов, свободное владение русским и английским языками, а также готовность к переезду в Дубай. Компания предлагает конкурентный компенсационный пакет, отсутствие налога на доходы физических лиц в ОАЭ, доступ к ведущим юридическим фирмам и значительные ресурсы для решения сложных юридических задач. Подробности о позиции и условиях обсуждаются с финалистами.

В международной компании, предоставляющей сервисы по оформлению сотрудников и выплатам исполнителям по всему миру, требуется руководитель юридического департамента. В обязанности входит разработка и внедрение юридической стратегии, создание корпоративной юридической структуры в различных юрисдикциях, обеспечение соответствия деятельности компании законодательству и регуляторным требованиям, а также оценка и снижение юридических, налоговых и регуляторных рисков. Необходимо сопровождать коммерческие операции и договоры, консультировать клиентов и внутренние подразделения по юридическим и налоговым вопросам, представлять интересы компании в государственных органах, судах и арбитражах, а также взаимодействовать с внешними юридическими консультантами. Контроль корпоративных процедур, мониторинг изменений в законодательстве и адаптация бизнес-процессов также входят в круг обязанностей. Руководитель будет управлять юридическим департаментом, распределять задачи, контролировать качество работы, сроки и бюджет, а также взаимодействовать с топ-менеджментом, финансовым отделом, HR, отделом продаж и другими бизнес-функциями. Требуется опыт в международном корпоративном и коммерческом праве, регуляторном комплаенсе, управлении юридическими рисками, договорном сопровождении международных операций и управлении юридической функцией и внешними консультантами. Работа возможна в удалённом или гибридном формате в Москве, с руководством юридической функцией международного бизнеса и участием в стратегических решениях и развитии компании.

Ищем владельца конверсии: человека, который отвечает за то, чтобы рекламный клик превращался в оплаченную подписку.

В международной компании, работающей в сфере брокерских услуг, управления капиталом и Private Banking, требуется финансовый директор (CFO). В обязанности входит стратегическое финансовое управление группой, тесное взаимодействие с CEO, акционерами и советом директоров, а также руководство процессами FP&A, бюджетирования, управленческого учета, МСФО, налогового планирования, казначейства и внутреннего контроля. Необходимо оценивать прибыльность бизнес-направлений, инвестиционные проекты и эффективность использования капитала, управлять международной финансовой консолидацией и трансграничными операциями, разрабатывать финансовую стратегию, оптимизировать затраты и повышать стоимость компании, а также контролировать финансовые и регуляторные риски. Кандидат должен иметь опыт работы в брокерском бизнесе, Wealth Management или Private Banking в лицензированной финансовой организации, занимать позицию CFO или финансового директора в компании среднего размера, обладать глубокими знаниями инвестиционных продуктов, экономики активов под управлением (AUM) и регулирования финансовых учреждений. Требуется экспертиза в FP&A, МСФО, финансовом моделировании, казначействе и корпоративных финансах, опыт управления финансами в нескольких юрисдикциях, умение самостоятельно работать с финансовыми моделями и аналитикой, а также свободное владение русским и английским языками. Приветствуется опыт работы в Big Four (Financial Services / Financial Institutions) или инвестиционном банкинге, а также знание финансовой и регуляторной среды Кипра и ОАЭ. Предлагается фиксированная заработная плата с годовым бонусом по результатам, KPI включают рост AUM и выручки, соблюдение инвестиционного бюджета и эффективность капитала. Работа предполагает международный масштаб и взаимодействие с руководством группы, полностью очный формат.

В международной группе компаний открыта позиция руководителя по международному налогообложению с возможностью работы в Дубае или Москве. В рамках роли необходимо управлять вопросами международного и корпоративного налогообложения в различных юрисдикциях, обеспечивать налоговое сопровождение трансграничных операций и трансфертного ценообразования, а также контролировать соблюдение налоговых требований и управлять налоговыми рисками. Кандидат будет консультировать высшее руководство по сложным вопросам международного налогообложения, самостоятельно решать сложные налоговые задачи и разрабатывать практические рекомендации для бизнеса. Требуется глубокая экспертиза в международном и корпоративном налогообложении, включая трансфертное ценообразование и трансграничные сделки, подтверждённый опыт работы с налоговыми вопросами в нескольких юрисдикциях, а также навыки налогового комплаенса, управления рисками и консультирования бизнеса. Важна способность самостоятельно вести сложные проекты и взаимодействовать с топ-менеджментом. Обязательным условием является свободное владение русским и английским языками. Роль предполагает экспертную позицию высокого уровня без прямого управления командой, с высокой зоной ответственности.

В крупной компании в Дубае открыта позиция консультанта по стратегии, который будет тесно сотрудничать с CEO. В обязанности входит реализация стратегических инициатив и проектов по бизнес-трансформации, участие в стратегическом планировании, повышение операционной эффективности и оптимизация процессов. Кандидат должен управлять кросс-функциональными проектами от идеи до внедрения, взаимодействовать с топ-менеджментом и ключевыми заинтересованными сторонами, а также обеспечивать достижение измеримых бизнес-результатов. Требуется опыт от 5 до 7 лет в управленческом или стратегическом консалтинге, подтверждённые успехи в реализации стратегических проектов в различных бизнес-функциях, глубокие знания в области стратегического планирования, операционной эффективности и управления проектами. Важны развитые коммуникативные и презентационные навыки, опыт работы с высшим руководством, самостоятельность и инициативность. Преимуществом станет опыт работы в ведущих консалтинговых компаниях, участие в проектах государственных или квазигосударственных организаций ОАЭ, а также предыдущий опыт работы в регионе. Предлагается работа над стратегическими проектами с непосредственным взаимодействием с CEO, предпочтение отдаётся кандидатам, готовым приступить к работе без задержек или с минимальным сроком выхода.

Ищем Creative Producer, который сделает производство креативов управляемым. — от 5 лет в performance-креативах, последние 2 года в активной практике.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании Наши офисы — это не просто точки продаж, а центры цифровых сервисов, где клиент получает решение за минуты. Мы ценим скорость, технологичность и людей — в команде, и среди клиентов. В департамент по работе с фиксированным бизнесом мы ищем руководителя офиса клиентского обслуживания: Обязанности - обеспечивать достижение целевых показателей продаж и сервиса, развивать абонентскую базу и отвечать за результат сервисного обслуживания. - выстраивать абонентское обслуживание, организовывать продажи на трафике - контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов и качество сервиса - формировать и развивать команду специалистов, управлять графиками, заниматься обучением и развитием персонала - демонстрировать личным примером лучшие практики продаж и сервиса Требования - есть опыт управления командой (телеком, банки, розница), понимание KPI cервиса и розницы - уверенно владеешь инструментами отчётности. - обладаешь высоким уровнем ответственности, замотивирован на результат Условия - ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; - страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; - прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; - отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; - компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; - мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких - подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; - собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Курган Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы в поиске Супервайзера для команды торговых представителей! Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42%; график 5\2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

• Управлять цепочкой поставок: FBO/FBS, собственные склады в Одинцово и Ессентуках, фулфилменты. • Планировать и формировать заявки, контролировать оборачиваемость товаров.

Ищем сильного руководителя контент-отдела, который возьмёт на себя управление командой, систематизирует процессы и обеспечит стабильное производство контента для нескольких направлений бизнеса. • Управлять командой контент-менеджеров и монтажёров: распределять нагрузку, контролировать сроки, качество и результаты работы.

Ищем ведущего разработчика 1С, который возьмёт на себя техническое развитие учётных систем компании, архитектуру решений и координацию разработки. - Развивать и дорабатывать 1С:Управление торговлей 11.

Роль для человека, который умеет собирать маркетинг не по отдельным каналам, а в единую коммерческую систему — от бренда и медиастратегии до performance, CRM, маркетплейсов и продуктового маркетинга. Выстроить единую маркетинговую стратегию и обеспечить рост бренда и продаж по всем ключевым каналам.

- Управлять ИТ-функцией организации: инфраструктурой, информационными системами, безопасностью и поддержкой пользователей. - Контролировать работу ИТ-подрядчика: SLA, качество разработки, приёмку работ и обоснованность затрат.

Задачи: — Формировать бренд-платформу, позиционирование, портреты целевой аудитории и коммуникационную стратегию Дома — Разрабатывать маркетинговый план и управлять бюджетом — Находить и внедрять эффективные инструменты для привлечения и удержания аудитории — Анализировать эффективность каналов и кампаний, корректировать работу команды на основе данных — Руководить коммуникациями и контентом: формировать редакционную политику, ToV, визуальный язык, контент-план, развивать PR и партнёрские проекты — Выстраивать процессы подготовки и согласования материалов с A-House и Точка Банком — Управлять командой PR, digital, SMM, редакции, дизайна и фото- и видеопродакшена, включая штатных специалистов и подрядчиков — Совместно с операционной командой контролировать, чтобы опыт гостей соответствовал ценностям бренда — Вести и координировать маркетинговый календарь Требования: — Опыт руководства маркетингом или брендом от 3 лет в community-проектах, предпринимательских проектах, общественных пространствах, образовательных или lifestyle-брендах — Опыт разработки бренд-стратегии, бренд-платформы и позиционирования — Опыт управления мультифункциональной командой и подрядчиками — Умение планировать и защищать маркетинговый бюджет, работать с метриками и воронкой — Развитая редакторская и визуальная насмотренность — Опыт работы с партнёрскими брендами и многоуровневыми согласованиями — Понимание аудитории предпринимателей и малого бизнеса будет преимуществом — Системность и умение доводить идеи до результата

Задачи: — вести переговоры и работать со стейкхолдерами — отвечать за бюджеты проектов — общаться с текущими клиентами, отвечать на запросы и помогать в использовании продукта — контролировать CF в своем портфеле клиентов, изменять условия взаимодействия — активно взаимодействовать с партнерами, собирать обратную связь и разрабатывать планы совместного развития — сопровождать клиентов в исправлении ошибок (bug fix) — работать с разработчиками, настраивать новые функции, проводить сборку и выпуск новых версий приложений — генерировать гипотезы по улучшению продукта — разрабатывать видение новых функций и составлять для них User Story — управлять проектами и контролировать сроки доработки — строить Customer Journey Map (CJM), проводить пользовательские интервью, проводить custdev-ы и определять Jobs to be done — создавать удобный клиентский путь для партнеров и конечных пользователей — работать по Agile и Scrum. Требования: — понимание YML, XML, API на уровне понимания — умение работать с аналитикой, понимание работы логирования событий и ключевых метрик: конверсий, Retention, CAC, ROI и т.д. — умение строить графики и дашборды, работать с событийной системой аналитики — английский язык на уровне B2 и выше — будет плюсом знание основ программирования, мобильной разработки или желание разбираться — опыт работы product менеджером от 1,5 лет (важно не количество лет, а чему научились) — опыт работы в e-com/retail отраслях или желание/готовность разобраться — опыт работы с продуктами с мобильными приложениями или желание и способность быстро разобраться Условия: — работа в SCRUM-команде без начальников, важна роль каждого и команды в целом — отсутствие бюрократии и необоснованных решений — работа с известными компаниями: re:Store, Finn Flare, AllTime, Ecco, Кант и другие — политика прозрачности со стороны фаундеров, открытость и возможность обсуждать любые вопросы напрямую — профессиональный рост и поддержка обучения и саморазвития — командная работа и коллективное достижение целей — возможность влиять на результат и видеть результат своей работы — гибкий график, days off и отпуск — возможность работать удаленно — корпоративные онлайн-занятия по изучению английского языка.

Самостоятельный сбор и структурирование вводных. Собирать требования и сценарии по продуктам (брокерские счета, ИИС, доверительное управление и др.) по шаблонам, фиксировать целевые сценарии использования и допущения.

Ищем Финансового директора, который возглавит финансовую функцию торговой компании и будет напрямую взаимодействовать с фаундером. Это самостоятельная руководящая роль с ответственностью за финансовое управление бизнесом, экономику сделок, P&L, управленческий учёт, казначейское планирование, бухгалтерию и налоги.