Вакансии

Location: Сорочинск Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто не хочет зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. МТС — лидер технологий. Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Обязанности разрабатывать технические решения для подключения услуг корпоративным клиентам; организовывать и контролировать выполнение работ подрядными организациями по подключению услуг; проверять работоспособность услуг клиента. Требования высшее/среднее специальное техническое образование; опыт работы в сфере связи приветствуется; уверенное владение ПК. Условия официальное трудоустройство в штат компании; совокупный доход: фиксированная часть + квартальная премия 25% по результатам выполнения KPI; график 5/2 с 8:30 до 17:30; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Location: Бугуруслан Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто не хочет зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. МТС — лидер технологий. Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Обязанности разрабатывать технические решения для подключения услуг корпоративным клиентам; организовывать и контролировать выполнение работ подрядными организациями по подключению услуг; проверять работоспособность услуг клиента. Требования высшее/среднее специальное техническое образование; опыт работы в сфере связи приветствуется; уверенное владение ПК. Условия официальное трудоустройство в штат компании; совокупный доход: фиксированная часть + квартальная премия 25% по результатам выполнения KPI; график 5/2 с 8:30 до 17:30; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Location: Краснодар Workplace: Гибридный Обязанности проводить драйв-тесты локаций: модернизированных, новых запущенных базовых станций, зон для нового строительства. проводить измерения в рамках тестирования новых функциональностей /типов оборудования системы радиодоступа; анализировать результаты и работать с отчетностью. Требования высшее техническое образование; знание функционирования систем сотовой и фиксированной связи, принципов построения и работы; готовность к командировкам по ЮФО и СКФО. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия; график работы: 5/2, с 08.30 до 17.30 ( сб., вскр. и все государственные праздники - выходные дни); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Ростов-на-Дону Workplace: В офисе О компании Мы ищем руководителя группы продаж, благодаря которому команда максимально укрепит позиции МТС на региональном рынке. Обязанности управлять подразделением и помогать сотрудникам достигать целевых показателей; выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, предотвращать их отток; выявлять проблемные вопросы по задачам и проектам и находить решения; изучать рынок и искать возможности для максимального продвижения решений МТС. Требования опыт личных активных продаж B2B; знание технологий продаж корпоративным клиентам; навык ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения; опыт управления командой — наставничество, мотивация; понимание своей роли и степени ответственности; умение выстраивать отношения внутри команды и принимать жесткие решения, если это необходимо; способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях; структурное мышление; опыт работы в телекоме будет вашим преимуществом. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ премия по результатам выполнения KPI; график 5/2, с 8:30 до 17:30, пт до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Иркутск Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы в поиске менеджера, который поможет бизнес-клиентам подобрать лучшие решения для их потребностей. Обязанности продавать телекоммуникационные IT-услуги и продукты (телефония, видеонаблюдение, облачные решения, интернет вещей и проч.) корпоративным клиентам крупного бизнеса; готовить коммерческие предложения; проводить переговоры с первыми лицами компаний и заключать сделки; организовывать и проводить мероприятия для корпоративных клиентов для повышения лояльности. Требования опыт успешных личных продаж в B2B-сегменте; умение доступно и легко презентовать продукты и услуги лицам, принимающим решения в компаниях; интерес к рынку IT-услуг или желание познакомиться с этой сферой; внимание к деталям и потребностям клиентов. Условия оформление в штат компании; оклад + ежеквартальная премия 42% по результатам KPI + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.); график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности управлять реализацией проектов строительства/реконструкции ЦОД от обследования до ввода вести и контролировать общий график проекта, критический путь и контрольные точки координировать проектировщиков, подрядчиков, поставщиков и внутренние подразделения контролировать проектирование, закупки, поставки, СМР, ПНР и ввод управлять сроками, бюджетом, рисками и изменениями организовывать тендеры и участвовать в выборе подрядчиков/поставщиков контролировать исполнение договоров и обязательств участников проекта вести проектную документацию, реестры, замечания и поручения организовывать совещания, протоколировать и контролировать исполнение решений готовить еженедельную/ежемесячную отчетность по проекту выявлять отклонения и организовывать корректирующие мероприятия эскалировать технические и организационные вопросы Требования высшее техническое образование (ПГС, электротехника, теплогазоснабжение, HVAC и т.п.) опыт работы в роли руководителя проекта в строительстве цод от 3–5 лет опыт реализации проектов капитального строительства ЦОД на браундфилд площадке (строительство на площадке после реконструкции) умение самостоятельно вести график, бюджет, закупки, договоры, документацию и риски опыт работы с ПО: excel + ms project/primavera опыт управления проектировщиками, подрядчиками и поставщиками способность самостоятельно вести операционный контур задач понимание специфики: как инженерные системы (энергоснабжение, охлаждение, слаботочные системы) взаимодействуют с ИТ-инфраструктурой и архитектурой здания понимание отраслевых стандартов (TIA-942, рекомендации Uptime Institute) Условия стабильный доход: конкурентный оклад и премии участие в масштабных проектах возможность влиять на развитие перспективного для компании направления работа в команде профессионалов, поддержка руководства компании ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе, консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности организовать работу группы продаж и развития корпоративных клиентов крупного бизнеса; участвовать в подборе и адаптации менеджеров по продажам; проводить мероприятия по повышению эффективности работы менеджеров; контролировать выполнение KPI; участвовать в переговорах с крупными клиентами. Требования высшее образование (техническое/экономическое); опыт руководства подразделением активных/холодных продаж в сегменте B2B (телеком, it-решения, системная интеграция) от 2 лет; опыт личных продаж, навыки ведения переговоров, ведения деловой переписки на высоком уровне. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Тверь Workplace: В офисе О компании МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов. Обязанности организовывать строительство и модернизацию фиксированной сети, а также поддерживать ее работоспособность; организовывать  мероприятия по повышению качества и надежности функционирования оборудования фиксированной сети , модернизации применяемых технических средств в регионе; взаимодействовать с поставщиками оборудования, подрядчиками, надзорными органами; реализовывать инвестиционные проекты по своей зоне ответственности; формировать бюджет отдела. Требования высшее техническое образование; умение выстраивать отношения как внутри команды, так и со смежными подразделениями; умение держать в фокусе поставленные цели и задачи; опыт реализации строительства фиксированной сети. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Липецк Workplace: В офисе Обязанности управлять командой, помогать сотрудникам достигать целевых показателей; выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, предотвращать их отток; выявлять проблемные вопросы по задачам и проектам и находить решения; изучать рынок крупного бизнеса в регионе и искать возможности для максимального продвижения решений МТС. Требования опыт личных активных продаж B2B; знание особенностей работы с крупными клиентами; умение вести переговоры с первыми лицами компаний; понимание своей роли и степени ответственности в достижении целей; умение выстраивать отношения внутри команды; способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях; умение обучать и мотивировать сотрудников для достижения целей. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI; график 5/2, понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Самара Workplace: В офисе О компании Сейчас мы в поиске опытного менеджера, который будет поддерживать и развивать отношения с заказчиками из крупного бизнеса. Обязанности привлекать новых клиентов и расширять портфель целевых продуктов и услуг; формировать базу потенциальных заказчиков и продвигать IT-услуги и продукты компании; проводить встречи и переговоры, разрабатывать коммерческие предложения. Требования навыки продаж или сервисной поддержки корпоративных клиентов; внимание к потребностям клиентов; готовность к нестандартным ситуациям; умение аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны; структурное мышление. Условия оформление в штат компании; оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI+комиссия 10-40% от продаж; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Смоленск Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности Чем предстоит заниматься: формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования Что мы ждем от кандидата: опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия Что мы предлагаем: оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности управлять бюджетом ФОТ: формировать прогнозы расходов, участвовать в годовом бюджетировании по доп. проектам; администрировать систему оплаты труда: согласовывать заявки на найм, переводы, изменения окладов и доплаты, участвовать в массовых пересмотрах ЗП (проверка и отработка исключений); развивать системы мотивации: верифицировать КПЭ, администрировать «МТС Бонус», поддерживать ЛНА по премиям и разрабатывать пилотные схемы премирования; вести штатное расписание: осуществлять ввод/вывод штатных единиц, актуализировать орг. структуры; определять грейды должностей: классифицировать новые позиции и корректировать матрицу грейдов при изменениях орг. структуры; проводить глубокую аналитику: оценивать инвестиционные кейсы, анализировать ФОТ по регионам/ДЗК и изучать влияние инициатив по изменению/оптимизации орг. структуры; поддерживать процессы LTI: взаимодействовать с HRD в рамках процедуры распределения фонда на новую программу. Требования знание основ финансового планирования и финансового менеджмента; понимание лучших практик в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда; знание трудового и налогового законодательства; понимание типологии организационных структур; опыт работы с Excel на уровне продвинутого пользователя. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Сейчас мы находимся в поиске C# разработчика в команду, которая работает над системой по обеспечению контроля балансов и списания средств за потребление услуг связи в режиме онлайн. Система высоконагруженная и является Mission Critical. Обязанности разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения; выбирать технологии и паттерны проектирования для реализации, определять форматы хранения и передачи данных; разрабатывать модульные и интеграционные тесты; исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности; участвовать в проведении code-review; участвовать в повышении качества разработки: оптимизация текущего программного кода, рефакторинг сложных участков, развитие архитектуры, улучшение тестируемости и стабильности системы. Требования знание и умение применять принципы и понятия ООП; опыт применения паттернов проектирования; отличное знание языка C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi; опыт разработки высоконагруженных систем; опыт оптимизации и рефакторинга текущего программного кода; умение работать с технической документацией. Будет преимуществом: опыт участия в поэтапной модернизации системы и переходе на новые технологии; опыт работы с Oracle, Kafka. Условия профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку. А еще: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; отпуск 28 календарных дней; прием врачей общей практики и массаж в офисе; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Location: Екатеринбург Workplace: В офисе О компании Блок по управлению закупками заботится о том, чтобы компания получала самые лучшие товары и услуги по самым выгодным ценам. Поэтому в офисах МТС современная техника, у клиентов качественные продукты, а все проекты идут как по маслу. Сейчас мы в поиске специалиста в команду закупок по ИТ, Техники и АО Обязанности обеспечивать подписание Заказов к рамочным договорам (создание проектов, согласование во внутренней системе документооборота, обеспечение подписания сторонами); координировать закупочную деятельность с внутренними заказчиками и приемку ТМЦ взаимодействуя со складом и поставщиком; контролировать сроки поставки, вести с поставщиками переговоры по просрочкам; обрабатывать первичные бухгалтерские документы (запрос у поставщика, согласование во внутренней системе документооборота, обеспечение подписания) ; отвечать за соблюдение установленных временных рамок (lead time) закупочных процессов. Требования высшее образование в сфере юриспруденции, экономики; опыт работы с договорами приветствуется; быстрая обучаемость, знание IT-систем (заведение заявок, договоров); опытный пользователь MS Office (знание Excel); опыт работы с большим объемом разнородной информации. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; фиксированная часть + годовая премия; график работы 5/2 ; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Нижний Новгород Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем специалиста, который будет заниматься расчетом маржинальности услуг. Обязанности проводить экономический расчет маржинальности услуг; проверять корректность заявок; вносить данные в электронную систему Siebel; консультировать смежные подразделения по продукту; следить за соблюдением процесса согласований. Требования высшее образование по математическим или экономическим направлениям; уверенный уровень владения Excel (расчеты, формулы); аналитический склад ума. Опыт работы с 44 и 223 ФЗ будет вашим преимуществом. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия; график 5/2 с гибким началом рабочего дня с 7:00 до 8:30 утра, сокращенный рабочий день в пятницу; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Новый Уренгой Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из других регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 52 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности Формировать годовые планы, бюджеты и KPI отдела, планировать работу сотрудников Планировать графики и планы производства, назначать состав исполнителей и привязывать их к срокам (ГПР) Организовывать и контролировать выполнение СМР согласно проектной документации и требованиям Взаимодействовать с проектными офисами, субподрядчиками и заказчиками, согласовывать решения и управлять изменениями Осуществлять контроль качества, проводить аттестации, тесты и приёмочные испытания Управлять персоналом: набор, обучение, распределение задач, оценка эффективности команды Оптимизировать затраты: собирать потребности, формировать заявки, распределять и списывать ТМЦ, контролировать закупки, снижать издержки без потери качества Разрабатывать и поддерживать нормативные и методические документы отдела. Подготавливать отчёты (еженедельные, ежемесячные, квартальные), оценивать риски и предлагать улучшения Контролировать соблюдение охраны труда и техники безопасности на площадке Вести техническую и коммерческую документацию (веб‑версии ГПР, накопительные и ведомости работ) Требования Высшее техническое образование (строительство, электроэнергетика, автоматика, ТЭК, ИТ‑инфраструктура); предпочтительно профиль «Электромонтаж», «Система автоматизации» Опыт от 5 лет в сфере строительства и монтажа слаботочных систем Минимум 2 года в руководящей роли (руководитель группы, проекта или отдела) Условия официальное оформление по ТК РФ формат работы: офис + разъездной по строй-объектам график работы: 5/2 ДМС с 1 месяца работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Владимир Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. В команду технического блока мы приглашаем инженера инфраструктуры и интеграции радиоподсистемы. Обязанности сопровождать процесс сдачи объектов радиоподсистемы в эксплуатацию; вести эксплуатационную документацию; формирование потребностей в части закупки оборудования по утвержденным планам развития сети радиодоступа; взаимодействовать с контрагентами. Требования знание программ электронного документооборота и MS Office — Word, Excel. Условия формление в штат компании; оклад + премия по результатам выполнения KPI; график работы 5/2, пятница - сокращенный день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.