Location: Москва; Санкт-Петербург; Белград
Workplace: Офис, Гибридный
Ищем руководителя группы разработки, который возьмёт на себя ряд задач по переосмыслению продукта, взаимодействию с распределённой командой и т. д. Ждём, что вы умеете разрабатывать сложные системы, растить сотрудников, следовать стратегии. Опыт разработки на Python будет вашим преимуществом.
В Яндексе есть Sandbox — кластер для запуска произвольных задач автоматизации, который в том числе является основой для построения CI и подготовки релизов в компании. У нас собственный флот из сотен тысяч ядер CPU, и мы обрабатываем более двух с половиной миллионов задач в сутки. Мы должны обеспечивать запуски в разных ОС и окружениях и соответствовать высоким требованиям доступности под большой нагрузкой.
Обязанности
Переосмысление продукта
За годы существования система вобрала в себя множество обязанностей. Часть из них предстоит передать в более специализированные системы. А для рантайма поверх собственного «железа» и управления артефактами составить стратегию развития и воплощать её в жизнь.
Взаимодействие с пользователями продукта и руководителями сервисов Яндекса
Sandbox пользуется практически вся компания. Нужно уметь видеть и приоритизировать как проблемы пользователей-инженеров, так и потребности руководителей инфраструктуры бизнес-юнитов.
Настройка и поддержание процессов в команде
Команда состоит из пяти специалистов в четырёх городах. Вам потребуется умение налаживать работу в распределённой команде, растить сотрудников, правильно делегировать задачи.
Больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса, — в канале
Yandex Infrastructure
Требования
* Управляли продуктами и командой не меньше одного года
* Разрабатывали сложные системы
* Умеете планировать задачи, доводить их до конца и отвечать за результат
* Готовы погружаться в сложный продукт в области контейнеров, виртуализации и highload
Будет плюсом
* Разрабатывали на Python
* Работали в инфраструктурных сервисах
* Умеете применять продуктовый подход
Location: Москва
Workplace: Офис, Гибридный
Мы создаём глобальную ML-инфраструктуру Яндекса. Ищем опытного Team Lead, который понимает, что такое разработка сложных высоконагруженных систем. Приходите руководить небольшой командой, руководить кросс-командными проектами и писать код.
Мы запускаем крупный проект, который сделает жизнь наших коллег удобнее. Пользователями нового сервиса станут сотни команд ML-разработчиков Яндекса, которые обучают модели для Алисы, Нейро, Шедеврума и других продуктов.
Сервис будет включать несколько ключевых компонентов: Managed DevCluster для удалённой разработки и тестовых запусков на GPU; инструмент для простого и эффективного запуска процессов обучения на кластере YTsaurus с тысячами GPU; оркестратор, который позволит описывать графы подготовки данных на Python и SQL; решение для трекинга ML-экспериментов (похожее на Weights & Biases); MLOps-систему для хранения моделей и управления их жизненным циклом.
Ищем опытного Team Lead, который разбирается в разработке сложных высоконагруженных систем. Вам предстоит управлять небольшой командой, курировать кросс-командные проекты и писать код для сервисов будущей ML-платформы Яндекса.
Обязанности
Управление командой
Вы будете руководить командой из двух разработчиков: ставить задачи, проводить код-ревью, контролировать сроки, заботиться о профессиональном развитии и удовлетворённости коллег, справедливо распределять задачи и отмечать достижения сотрудников.
Управление кросс-командными проектами
Создание глобальной ML-инфраструктуры затрагивает множество смежных подразделений. Вы будете связующим звеном: синхронизируетесь с командами базовой инфраструктуры и ML-разработчиками, будете планировать релизы и управлять внедрением новых решений.
Создание кластера для удалённой разработки
Вам предстоит создавать решение, которое позволит разработчикам совместно использовать мощные машины с GPU для отладки кода без взаимных помех.
Больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса, — в канале
Yandex Infrastructure
Требования
* Разрабатывали сложные системы на Go, C++ или Java (достаточно опыта с одним языком, но писать предстоит на Go)
* Руководили командой разработчиков (наставничество, performance review, распределение задач) или готовы к этой роли
* Ведёте кросс-командные проекты, собираете требования и договариваетесь со смежниками
* Пишете качественный код с оглядкой на заданную архитектуру сервиса
* Понимаете принципы разработки высоконагруженных приложений
* Понимаете, как работает контейнеризация в Linux
* Готовы погружаться в специфику работы ML-моделей в Яндексе и внедрять новые инфраструктурные решения
Будет плюсом
* Участвовали в создании и внедрении инфраструктурных решений в больших компаниях
* Знакомы с инфраструктурными системами (Docker, Kubernetes, Ray, Slurm) или MLOps-инструментами
-Участие в проектировании и разработке новой платформы. -Разработка, оптимизация и сопровождение высококачественного кода, устранение дефектов и технических долгов.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
• Разработка стратегии и целевой архитектуры мобильных и цифровых каналов банка. • Руководство, развитие и масштабирование команды мобильной разработки.
ОфисheadПномпень; Камбоджа | Офис | Релокация и жильё оплачиваются
Location: Санкт-Петербург
Workplace: Комбинированный
Наша команда занимается внедрением AI в разработку на уровне всей компании VK. Наши клиенты — продуктовые команды из разных бизнес-юнитов компании.
Сейчас мы активно развиваем свою платформу для создания автономных AI агентов-разработчиков, а также внедряем общие AI-решения для автономизации различных этапов цикла разработки.
Ищем талантливого разработчика, которому интересны Agentic AI-системы, чтобы усилить нашу команду.
Примеры задач:
Улучшение облачной системы Sandbox'ов, предоставляющих безопасное изолированное окружение для работы автономных AI-агентов
Разработка, улучшение и внедрение различных мультиагентных пайплайнов для автономизации SDLC
Создание системы бенчмарков для оценивания эффективности автономных AI-агентов для разработки
Улучшение качества работы автономных AI-агентов для разработки
У нас интересно:
Наша команда участвует в ключевых проектах компании
Внутренние пользователи всегда рядом, сами приносят обратную связь и открыты к общению
Разнообразные задачи и отсутствие рутины
Широкие зоны ответственности и простор для творчества
Нет лишней бюрократии
Задачи
Разработка платформы для создания автономных AI-агентов разработчиков
Разработка и внедрение мультиагентных пайплайнов для автономизации SDLC
Улучшение качества работы автономных AI-агентов разработчиков
Требования
Опыт коммерческой разработки production ready AI-систем
Опыт или интерес к созданию инструментов для разработчиков: анализаторы кода, компиляторы, IDE-плагины, SWE AI-агенты и так далее
Уверенные навыки по работе с AI-агентами в разработке и их применению в реальных задачах
Понимание внутреннего устройства AI-агентов и базовых принципов agentic AI: prompt и context engineering для современных LLM, MCP, tool calling, etc.
Опыт разработки и поддержки кода на Go (основной язык), Python или переход на них за испытательный срок
Понимание принципов разработки ПО: подходы к тестированию и его виды, модели работы с Git, современные практики в CI/CD и всё остальное, с чем разработчики разных специализаций сталкиваются каждый день
Location: Москва
Workplace: гибкий
Наша команда отвечает за базу знаний и агентов — это ядро платформы, с которым напрямую работают клиенты. Мы строим RAG-системы для корпоративных данных: от загрузки и индексации документов до поиска и генерации ответа. Мы также разрабатываем самих агентов, которые используют эти знания в рабочих сценариях.
Задачи
Руководить командой разработки направления RAG: отвечать за delivery, качество и стабильность сервисов команды
Совмещать управление командой с разработкой — ориентировочно 50% времени работать hands-on
Планировать работу команды, декомпозировать и оценивать задачи, управлять выполнением roadmap, багами и техническим долгом
Осуществлять техническое лидерство команды: проводить технические проработки, определять архитектуру и технические решения внутри сервисов RAG, проводить code review
Участвовать в проработке архитектурных решений на уровне платформы совместно с главным архитектором
Разрабатывать и развивать сервисы на Python в области RAG и баз знаний
Провести декомпозицию существующих компонентов RAG, реализованных на Ray.io, на отдельные сервисы и участвовать в переходе от текущей архитектуры на Ray к целевой сервисной архитектуре
Развивать контур работы с данными и знаниями: загрузку и индексацию данных, парсинг и разбиение документов, embeddings, retrieval, reranking, vector DB, базы знаний и evaluation
Отвечать за инженерное качество сервисов команды: тестирование, наблюдаемость, производительность, отказоустойчивость и стабильность в production
Участвовать в L4-поддержке сервисов команды и инцидент-менеджменте
Проводить people management команды: 1:1, performance review, развитие сотрудников, наём, проведение испытательных сроков
Синхронизироваться с продуктовыми и техническими командами платформы по зависимостям и совместным задачам
Требования
Сильный опыт backend-разработки на Python и опыт самостоятельной разработки production-сервисов
Опыт управления командой разработки и ответственность за её delivery
Опыт технического лидерства: проектирование сервисов, проведение технических проработок, принятие архитектурных решений, code review
Готовность совмещать роль Team Lead с активной разработкой руками
Уверенное знание Python, asyncio и FastAPI
Опыт работы с PostgreSQL и проектирования схем хранения данных
Понимание принципов построения распределённых backend-систем, асинхронной обработки и взаимодействия сервисов
Опыт проектирования и декомпозиции сервисной архитектуры, выделения отдельных сервисов из существующих крупных компонентов
Опыт работы с брокерами сообщений, желательно NATS
Опыт эксплуатации и развития production-сервисов, понимание требований к качеству, стабильности, наблюдаемости и производительности
Умение организовывать работу команды: планирование, декомпозиция, оценка задач, управление техническим долгом и багами
Опыт people management: развитие сотрудников, обратная связь, performance review и наём
Будет плюсом
Практический опыт разработки RAG-систем и сервисов баз знаний
Опыт работы с retrieval, reranking, embeddings, индексацией, chunking и оценкой качества RAG
Опыт работы с Ray/Ray.io и системами, построенными на нём
Опыт работы с Qdrant или другими векторными базами данных
Опыт работы с Elasticsearch/OpenSearch
Опыт работы с Kubernetes
Знание Go, опыт разработки сервисов на Go или желание его получить в будущем
Location: Москва
Workplace: гибкий
Мы работаем над самой масштабной контентной платформой в рунете по объёму, форматам, времени потребления и аудитории, ведь ВКонтакте ежемесячно пользуются 97 миллионов человек. Создаём технологичные продукты в области обработки и передачи видео, алгоритмы машинного обучения и компьютерного зрения, а также видео-конференц-связь для пользователей VK.
Ищем специалиста, который вместе с нами будет развивать высоконагруженный сервис и помогать с управлением серверными мощностями.
У нас интересно, потому что вы сможете поработать над развитием высоконагруженной видеоплатформы, у которой:
Миллиард ежедневных просмотров видео
Скорость раздачи видеоконтента достигает 8 Тбит/с
Объём хранимого видео — более 1,3 Эбайт
Поддерживается качество видео до 4К Ultra HD, в том числе для трансляций
Раздача видео производится с помощью технологий адаптивного стриминга, протоколов DASH/HLS
Видео раздаётся в различных кодеках, в том числе в AV1
Широкая сеть CDN
Задачи
Развивать платформу хранения и раздачи видео
Разрабатывать сервис видеотрансляций
Интегрировать новые технологии работы с видео в существующую инфраструктуру
Заниматься совершенствованием системы аналитики видеоплатформы
Выполнять доработки видеоплатформы в рамках поддержки партнёров
Требования
Опыт управления небольшой командой в качестве технического лидера
Знание backend-разработки на Java, опыт коммерческой разработки более шести лет
Глубокие знания JVM и GC
Опыт работы со Spring, Cassandra, Zookeeper
Опыт разработки многопоточных приложений, понимание JMM
Понимание компьютерных сетей и протоколов передачи данных
Умение собрать требования к задачам, способность самостоятельно принимать решения при разработке
Location: Москва
Workplace: гибкий
Мы ищем тимлида команды разработки B2C VK Музыки — человека, который сможет одновременно развивать команду, принимать технические решения и вместе с продуктом отвечать за развитие сервисов команды.
Это роль для сильного технического лидера с управленческим опытом, которому интересно не только руководить командой, но и погружаться в архитектуру, пользовательские сценарии и развитие продукта.
Задачи
Руководить командой разработки до семи инженеров: Backend, Mobile, Web, QA
Планировать работу команды, управлять приоритетами и отвечать за результат
Развивать сотрудников: проводить 1-1, участвовать в найме, онбординге и оценке
Определять техническое направление, участвовать в архитектурных решениях и развитии Legacy
Работать с продуктом: уточнять требования, предлагать решения и учитывать пользовательские сценарии
Участвовать в формировании Roadmap и взаимодействовать со смежными командами
Требования
Опыт руководства командой разработки от четырёх человек
Опыт найма, онбординга, развития и оценки инженеров (в том числе performance review)
Навыки планирования и оценки трудозатрат, работы с бэклогом, ретро и роадмапом
Глубокий бэкграунд в backend-разработке высоконагруженных сервисов
Навыки проектирования распределённых систем (system design)
Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD, SRE-практик (мониторинг, алерты, инциденты)
Опыт обеспечения отказоустойчивости
Навыки работы с инцидентами и снижением деградаций
Опыт взаимодействия с продуктовым направлением и смежными лидами
Будет плюсом
Опыт работы с большими и долгоживущими продуктами
Опыт развития B2C-продуктов
Опыт взаимодействия с продуктовой, инфраструктурной и security-командами
Опыт разработки с Go-экосистемой — плюс, но не является обязательным требованием
Location: Москва
Workplace: гибкий
Мы работаем над самой масштабной контентной платформой в рунете — по объёму, форматам, времени потребления и аудитории. Миллионы RPS и петабайты данных — главные вызовы для бэкенда ВКонтакте. Core Backend — это слой продуктовой инфраструктуры, который лежит в основе и позволяет разным командам двигаться вперёд, не решая одни и те же задачи.
Мы ищем руководителя группы разработки базовых сервисов, который хочет решать сложные задачи и напрямую влиять на архитектуру ВКонтакте.
Задачи
Проектирование и реализация новых Go-сервисов для распила монолита
Оптимизация нагрузки и потребления ресурсов существующих сервисов
Переход на современные open-source базы данных
Повышение надёжности ВКонтакте
Примеры конкретных задач в работе:
Сервис статистики для авторов. Единая точка входа для работы со статистикой. Обрабатывает около миллиона событий в секунду, связанных с взаимодействием с контентом, и отображает её в личных кабинетах авторов практически в реальном времени
Лайки и реакции. Единый сервис для простановки лайков и реакций для любых сущностей. Архив объёмом в триллион лайков, миллионы чтений и тысячи записей в секунду
Комментарии. Единый сервис для работы с комментариями к любым сущностям — посты/видео/клипы. Унифицированная и настраиваемая логика для лёгкой интеграции в любой продукт
Требования
Уверенное владение Go
Опыт работы с высоконагруженными сервисами и проектирования отказоустойчивых решений
Опыт работы с несколькими популярными open-source решениями: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Cassandra, ClickHouse, Kafka или аналогами
Опыт управления командой разработки от года
Опыт выстраивания процессов разработки
Будет плюсом
Знание PHP
Опыт оптимизации вычислений и хранения данных
Опыт работы с YTsaurus
Задачи:
— Сделать сайт под юридические услуги.
— Важно: семейные разрешения через суд.
— ОБЯЗАТЕЛЬНО предоставить схожий пример, цену, сроки, стоимость SEO.
Компания IT-hunter ищет руководителя UI-направления, который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью 80+ человек, включая тимлидов. Роль для сильного технического руководителя, который умеет развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами, а также держать фокус на задачах бизнеса.
О команде и разработке:
- Минимум бюрократии и практически нет legacy.
- Инвестиции в инфраструктуру и инженерные процессы.
- Релизы до 5 раз в день, несколько сотен задач в месяц.
- Создание высоконагруженных продуктов для клиентов из десятков стран.
- Frontend-стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation.
- Backend и инфраструктура: PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек.
- Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды.
- Развивать разработчиков и лидов: оценка, обратная связь, индивидуальные планы развития, менторинг.
- Выстраивать и улучшать процессы разработки.
- Повышать качество разработки и инженерных практик.
- Контролировать сроки и качество реализации задач.
- Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса.
- Участвовать в проектировании архитектуры продуктов.
- Работать с техническим долгом и документацией.
- Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов.
- Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом.
- Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов.
Что важно:
- Опыт управления крупной командой разработки от 40 человек, включая тимлидов.
- Опыт управления руководителями команд.
- Сильный технический background во Frontend-разработке.
- Экспертное знание JavaScript и понимание работы браузеров.
- Понимание микрофронтендной архитектуры.
- Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений.
- Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников.
- Опыт выращивания разработчиков до Senior / Team Lead.
- Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде.
- Сильные коммуникационные и лидерские навыки.
- Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами.
- Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке.
- Плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js.
Условия:
- Удаленная работа из любой точки мира или офис рядом со ст. м. Динамо в Москве.
- Работа в аккредитованной IT-компании с IT-льготами.
- Уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
- Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации.
- Сложные высоконагруженные продукты и инженерные задачи.
- Минимум бюрократии и технологическая свобода.
- Возможность предлагать и внедрять изменения.
- Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития.
- Оплата обучения, конференций и литературы.
- Компенсация 50% стоимости занятий английским и консультаций психолога.
- Частичная компенсация спорта.
- Для офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки.
- Корпоративные и спортивные мероприятия.
-Реализацией стратегии разработки в команде. -Выступать в роли TeamLead разработки на проекте, а также осуществлять дальнейшее развитие и сопровождение системы.
Автоотклики