Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
Технический блок МГТС обеспечивает стабильность крупнейшей в Европе GPON-сети и мобильной сети и надежность связи для всего города. Мы развиваем, эксплуатируем и обслуживаем инфраструктуру, которая каждый день связывает миллионы людей, бизнесы и городские сервисы. Наша задача — делать так, чтобы интернет, телефония и цифровые сервисы были всегда, а клиенты не задумывались о том, как это работает.
Обязанности
Формировать команду инженеров и монтажников, планировать её загрузку и графики работ
Ставить задачи и контролировать выезды специалистов и бригад
Квалифицировать заявки B2B-продаж и оценивать техническую возможность подключения
Организовывать обследование объектов и разработку технических решений
Координировать смежные подразделения и обеспечивать закупку материалов
Контролировать монтаж «последней мили» и приёмочные испытания подключений
Обеспечивать выполнение KPI и SLA по количеству и срокам подключений.
Контролировать качество подключений, снижать число повторных выездов и решать сложные инциденты
Стандартизировать этапы работы: чек-листы, шаблоны техрешений и регламенты
Находить узкие места и инициировать автоматизацию процессов в CRM/BPM
Требования
Высшее техническое образование.
Опыт работы на инженерно-технических должностях в телекоммуникациях
Опыт руководства инженерной командой
Опыт управления проектами клиентских подключений в сегменте B2B/B2G/B20 и работы с подрядчиками
Глубокое знание сетей связи и технологий доступа FTTx/GPON, включая подключение коммерческой недвижимости
Понимание архитектуры «последней мили» — от узла связи до вводного устройства клиента
Умение оценивать технические решения по надежности, срокам и затратам; планировать CAPEX/OPEX
Навыки планирования загрузки команды, расстановки приоритетов и делегирования при высоком потоке заявок
Опыт управления KPI/SLA, анализа отклонений и сокращения сроков подключений; умение мотивировать команду и развивать кадровый резерв
Готовность принимать решения в неопределенности, оценивать риски и вести переговоры с продажами, эксплуатацией, подрядчиками, собственниками зданий и руководством
Условия
ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
отпуск 28 календарных дней
компенсация расходов на выбор: спорт/ипотека/питание и другое
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
Location: Белгород
Workplace: В офисе
О компании
МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.
Мы ищем руководителя в команду технического блок, чья задача — управлять подключением услуг для абонентов и следить, чтобы всё работало как часы.
Обязанности
Управлять полным циклом реализации технических решений по предоставлению услуг экосистемы МТС корпоративным клиентам;
Организовывать процесс строительства и подключения:
Формировать пул ресурсов, планировать и распределять внешние и внутренние ресурсы, выбирать технологии и средства реализации, определять участников проекта, состав бригад;
Планировать процесс работ, сопровождать ввод продукта в эксплуатацию;
Организовывать процесс настройки, замены, монтажа оборудования на сети ПАО МТС и абонентского оборудования;
Взаимодействовать с контрагентами, поставщиками, представителями сторонних организаций;
Разрабатывать и актуализировать нормативные документы, разрабатывать методические и обучающие материалы.
Требования
Высшее техническое образование (предпочтительно в области телекоммуникаций);
Знание принципов построения систем связи, транспортной сети;
Опыт управления командой;
Умение мотивировать сотрудников и правильно распределять ресурсы;
Способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.
Условия
Оклад + квартальная премия (42% от трёх окладов при выполнении KPI);
Корпоративную сотовую связь;
Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни;
Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
Скидки и предложения от партнеров;
Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
Задачи:
— Консультировать клиентов, при необходимости выезжать на замеры
— Разрабатывать дизайн‑проекты кухонь (Базис‑Мебельщик, Pro100, К3‑Мебель), готовить 3D‑визуализации, подбирать материалы и комплектующие
— Рассчитывать стоимость, формировать коммерческие предложения, презентовать проект, отрабатывать возражения
— Оформлять договоры, контролировать платежи
— Передавать проект на фабрику, следить за соблюдением технического задания и сроками
— Взаимодействовать с сервисом и монтажной бригадой, решать технические вопросы
— При необходимости — авторский надзор, участие в приёмке, урегулирование гарантийных вопросов
Требования:
— Опыт работы в мебельных магазинах (кухни) от 1 года
— Навыки работы в программах‑планировщиках: Базис, BPlanner, PRO100, БАЗИС‑Мебельщик
Условия:
— Гарантированный доход на период трех месяцев + % от продаж, далее доход от 120 000 ₽ (фиксированный оклад + высокий процент от продаж)
— График работы 2/2 с 10:00 до 22:00
— Трудоустройство по договору ГПХ во время испытательного срока, далее официальное по ТК РФ
— Обучение с опытным наставником и доступ к корпоративной онлайн-библиотеке для профессионального развития
Задачи:
— забирать рутинные задачи руководителя;
— вести календарь и напоминать о важных делах и встречах;
— быстро находить информацию и нужные контакты;
— анализировать конкурентов;
— искать подрядчиков — от дизайнеров до ремонтных бригад;
— собирать счета, проверять акты и отправлять документы бухгалтеру;
— вести простые отчёты.
Требования:
— умение быстро находить информацию;
— высокая ответственность;
— грамотная устная и письменная речь;
— способность не терять задачи.
Условия:
— удалённая работа;
— график 5/2;
— 40 000 ₽ в месяц.
Задачи:
— Консультировать клиентов, при необходимости выезжать на замеры
— Разрабатывать дизайн‑проекты кухонь с использованием программ Базис‑Мебельщик, Pro100, К3‑Мебель
— Готовить 3D‑визуализации, подбирать материалы и комплектующие
— Рассчитывать стоимость, формировать коммерческие предложения, презентовать проект, отрабатывать возражения
— Оформлять договоры, контролировать платежи
— Передавать проект на фабрику, следить за соблюдением технического задания и сроками
— Взаимодействовать с сервисом и монтажной бригадой, решать технические вопросы
— При необходимости осуществлять авторский надзор, участвовать в приёмке, урегулировать гарантийные вопросы
Требования:
— Опыт работы в мебельных магазинах (кухни) от 1 года
— Навыки работы в программах‑планировщиках: Базис, BPlanner, PRO100, БАЗИС‑Мебельщик
Условия:
— Гарантированный доход на период трех месяцев 70 000 рублей + % от продаж
— График работы 2/2 с 10:00 до 22:00
— Трудоустройство по договору ГПХ во время испытательного срока, далее оформление в штат компании
— Обучение в корпоративной онлайн-библиотеке для профессионального развития
— Наставничество опытного сотрудника
Разработка и реализация контент-стратегии для социальных сетевых ресурсов Клиники. Создание концепций разноформатного вирусного контента, подготовка и публикация материалов, включая написание текстов и дизайна изображений.
Location: Белово
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность.
Откликайся!
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* перевозить денежные средства, а также другие ценности
* оказывать инкассаторские услуги клиентам банка
* обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта
* выполнять задачи по инкассации и перевозке ценностей по распоряжению начальника
* контролировать дисциплину, охрану труда, ношение оружия и спецсредств инкассаторами
* выдавать и принимать документы, имущество и материальные средства
* организовывать обслуживание клиентов, контролировать соблюдение SLA и безопасность бригад на маршрутах.
Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции, но с подтвержденным стажем работы водителем **от 1 года**.
Требования
### **Мы ждем, что ты:**
* специалист со средним профессиональным образованием
* имеешь права категории B
* готов работать на маршруте вдвоем и по одному
* готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы
* уверенный пользователь ПК
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* систему надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры
* гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* корпоративную пенсионную программу
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Оперативный поиск и подбор инженерно-технических работников (ИТР: производители работ, инженеры ПТО, специалисты по снабжению) и административного персонала.
— Привлечение линейного персонала (рабочие, разнорабочие) и квалифицированных строительных бригад/подрядчиков под задачи объектов.
— Формирование, актуализация и ведение внутренней базы/резерва проверенных бригад и исполнителей (с фиксацией расценок, квалификации и готовности к выезду).
— Взаимодействие с руководителями проектов, производителями работ (на объектах) и руководителями отделов для уточнения профилей вакансий.
— Оформление договоров с физическими лицами и самозанятыми по готовым шаблонам.
— Контроль предоставления чеков, мониторинг лимитов доходов самозанятых.
— Ведение простых реестров, таблиц учета и отчетности по направлению.
— Ведение всех текущих задач в корпоративной системе «Квант» с чётким соблюдением дедлайнов.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала (опыт в строительной сфере, массовом подборе или привлечении субподрядчиков будет существенным преимуществом).
— Понимание специфики найма линейного персонала и взаимодействия со строительными бригадами.
— Высокий уровень автономности: умение самостоятельно запрашивать вводные данные, расставлять приоритеты и находить нестандартные каналы привлечения кандидатов.
— Сильные коммуникативные навыки, готовность и умение находить общий язык с людьми разного уровня (от линейных рабочих до топ-менеджмента).
— Стрессоустойчивость, гибкость мышления и готовность работать в динамичной среде.
— Внимательность к деталям при работе с документами (договоры, чеки, реестры).
— Развитое чувство ответственности за результат и соблюдение дедлайнов.
Условия:
— Классический и комфортный формат работы: в офисе компании, график 5/2 (полный рабочий день).
— Прозрачные задачи, отсутствие бюрократии и прямая связь с руководством.
В Финестрате открывают пять шестимесячных рабочих мест для безработных в лесной бригаде.
Задачи:
— расчистка растительности
— обслуживание дорог и троп
— удаление растительных остатков
— защита участков возле урбанизаций
Программу EMERGE финансирует LABORA: муниципалитет получил €75 450.
Отбор ведёт LABORA среди зарегистрированных соискателей по профессиям «лесной рабочий», «сельскохозяйственный рабочий» и связанным кодам.
После завершения контракта участникам также обещана помощь в дальнейшем трудоустройстве.
Задачи:
— Руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути
— Контроль осмотров элементов верхнего строения пути и земляного полотна
— Принятие решений о закрытии участков пути или ограничении скорости движения поездов
— Оформление первичной документации
Требования:
— Образование среднее профессиональное по специальности: «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» с опытом работы не менее трех лет на аналогичной должности
— Либо высшее образование по специальности «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей» с опытом работы от года на аналогичной должности
Условия:
— Официальное оформление
— Зарплата 2 раза в месяц
— Индексация зарплаты от 2-х раз в год
— Удобный график: 20/20 гибкий (суммированный учет рабочего времени)
— Материальная помощь к отпуску
— Компенсация части расходов на жилье
— Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании
— Компенсация части стоимости занятий спортом
— Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
— Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха
— Негосударственное пенсионное обеспечение
— Корпоративная ипотека (от 4%)
— Расширенная программа ДМС
— Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год
Задачи для инженера по контролю качества (QC):
— Контроль качества строительных работ и их соответствия проектной документации, техническим нормам и требованиям заказчика.
— Входной контроль материалов, проверка качества отдельных этапов работ, освидетельствование скрытых работ и подготовка документов для приёмки.
— Разработка и выполнение планов инспекций и испытаний (ITP), ведение документации по качеству.
— Взаимодействие с заказчиком, техническим надзором и подрядчиками, контроль устранения выявленных несоответствий.
Задачи для инженера по организации лабораторных испытаний и контролю работы сторонних лабораторий:
— Составление плана испытаний в соответствии с проектной документацией, нормативами и требованиями заказчика, определение видов и периодичности испытаний.
— Проверка аккредитации и области аккредитации сторонних лабораторий, оформление заявок на испытания, организация отбора и передачи образцов, координация испытаний с участием представителей заказчика и технического надзора.
— Проверка полноты и соответствия протоколов испытаний установленным требованиям, оценка результатов для последующей приёмки заказчиком.
— Ведение реестра испытаний, контроль повторных испытаний и устранения несоответствий.
— Координация работы заказчика, технического надзора, сторонних лабораторий и строительных бригад для своевременного проведения испытаний.
Основное направление работы — организация и контроль испытаний, выполняемых сторонними лабораториями.
Требования:
— Профильное образование в области строительства, строительных материалов или смежных специальностей.
— Опыт контроля качества либо организации лабораторных испытаний на строительных проектах.
— Знание применимых технических норм Республики Казахстан, требований к испытаниям и порядка ведения строительной документации.
— Свободное владение китайским или английским языком для рабочих совещаний, технического взаимодействия и переписки.
— Владение русским языком для взаимодействия с местными участниками проекта.
— Ответственность, хорошие организационные навыки и готовность к постоянной работе на объекте.
Условия:
— Заработная плата: около 700,000 тенге в месяц на руки (окончательный размер обсуждается с учётом опыта и квалификации).
— Дополнительно к заработной плате предоставляется компенсация расходов на проживание и питание.
— Место работы: Достык, Казахстан.
Для отклика направьте резюме на эл.почту, указав желаемую должность, опыт работы на проектах, уровень владения языками и возможную дату выхода на работу.
Обязанности:
— поиск и разработка тем для сюжетов программы;
— оценка целесообразности и принятие решений о включении собственных материалов в выпуск;
— формулирование заданий корреспондентам по подготовке материалов в соответствии с заранее разработанной темой;
— сбор необходимой информации для подготовки материала;
— анализ полученной информации и принятие решений о её использовании в выпуске;
— контроль процесса производства сюжетов;
— редактура итоговых текстов при необходимости;
— принятие решений по материалам или о возможности их размещения в последующих выпусках СМИ;
— организация работы выпускающей бригады;
Требования:
— высшее образование (желательно — филология/журналистика);
— релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции шеф-редактора/выпускающего редактора новостных выпусков на федеральных телеканалах;
— знание правил и норм современного русского литературного языка;
— соблюдение профессиональной журналистской этики;
— знание основ законодательства Российской Федерации о СМИ и авторском праве.
Условия:
— работа в крупнейшем медиахолдинге России;
— офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая;
— уровень заработной платы и график работы обсуждаются по итогам собеседования;
— ДМС после трех месяцев работы;
— льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи;
— специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.);
— доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке.
Задачи:
— предотвращение лесных пожаров;
— расчистка лесных территорий;
— содержание и охрана природных территорий;
— выполнение других рабочих задач в муниципальных бригадах программы Emerge.
Условия:
— участие 328 муниципалитетов провинций Alicante, Valencia и Castellón;
— финансирование программы 23,6 млн евро;
— контракты продолжительностью не менее шести месяцев, включая зарплату и взносы в Seguridad Social.
Требования:
— регистрация в LABORA как demandante de empleo;
— соответствие требованиям программы Emerge 2026;
— отбор проводится службой занятости LABORA, которая направляет кандидатов муниципалитетам;
— оформление трудовых договоров осуществляется муниципалитетами;
— для участия необходимо иметь активную регистрацию в LABORA и корректно указанные профессии в ficha de demanda.
Особенности:
— нет единой кнопки для отправки резюме на все 1 700 мест, отбор происходит через LABORA и муниципалитеты.
Обязанности:
• Руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути
• Контроль осмотров элементов верхнего строения пути и земляного полотна
• Принятие решений о закрытии участков пути или ограничении скорости движения поездов
• Оформление первичной документации
Требования:
• Среднее профессиональное железнодорожное образование («Строительство железных дорог, путь и путевой хозяйство», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей»)
• Опыт работы по профессии от 1 года
Мы предлагаем:
• Официальное оформление
• Зарплата 2 раза в месяц
• Индексация зарплаты от 2-х раз в год
• Удобный график: сменный 30/30 (режим работы – шестидневная рабочая неделя с 08:00 до 20:00 (с перерывом на обед) и 1 выходной день – воскресенье)
• Предоставление жилья (отсутствие питания)
• Компенсация расходов на оплату проезда к месту работы и обратно
• Материальная помощь к отпуску
• Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании
• Компенсация части стоимости занятий спортом
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Корпоративная ипотека (от 4%)
• Бесплатный проезд на ж/д транспорте или пролет на самолете к Черноморскому побережью в отпуск 1 раз в год
• Расширенная программа ДМС
Задачи:
— самостоятельно пройти весь цикл B2B-продажи и показать результат на собственных сделках;
— искать и привлекать генподрядчиков, застройщиков, строительные и отделочные компании;
— самостоятельно выходить на лиц принимающих решения (ЛПР): собственников бизнеса, руководителей проектов и отделы закупок;
— проводить переговоры по стоимости, срокам и условиям сотрудничества;
— доводить сделки до заключения договоров и развивать долгосрочные отношения с заказчиками;
— подобрать, подключить и настроить CRM-систему под процессы B2B-продаж;
— выстроить в CRM воронку, этапы работы, контроль сделок и основные показатели;
— сформировать команду менеджеров и передать им выстроенную систему работы после подтверждения рабочей модели продаж;
— ставить задачи команде, контролировать выполнение планов и результаты продаж;
— взаимодействовать с замерщиками, производством и монтажными бригадами в процессе реализации проектов.
Требования:
— опыт B2B-продаж с юридическими лицами от 3 лет;
— умение самостоятельно находить клиентов и выходить на ЛПР;
— опыт переговоров и заключения крупных договоров;
— опыт построения отдела продаж и управления командой;
— опыт работы с CRM;
— понимание длинного цикла B2B-сделки;
— умение работать с воронкой, показателями и планами продаж;
— готовность отвечать за коммерческий результат;
— опыт работы с генподрядчиками, застройщиками или строительными компаниями будет преимуществом.
Условия:
— удалённый формат работы;
— график 5/2 с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час;
— возможны выезды на переговоры, встречи с заказчиками и объекты;
— фиксированный доход от 120 000 ₽, потолка по доходу нет;
— возможность с нуля выстроить B2B-направление и сформировать собственную команду;
— поддержка технических специалистов, производства, замерщиков и монтажных бригад.
О компании:
— специализация на натяжных потолках полного цикла: замер, расчёт, производство и монтаж;
— задача системно развить B2B-направление и увеличить объём корпоративных проектов;
— ищут человека с предпринимательским подходом, который сначала самостоятельно докажет рабочую модель продаж, а затем построит на её основе сильную команду.
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
Гибкий формат работы: возможность работы удаленно, если вы находитесь в другом регионе РФ;
Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию;
ДМС, страхование от несчастных случаев;
Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Вам предстоит:
Сбор и проработка бизнес-требований по процессам ТОиР.
Проведение FIT-GAP анализа;
Отрисовка процессов ТОиР;
Написание проектной документации (проектные решения, ЧТЗ);
Участие в проектировании и реализации интеграционных потоков между системами;
Тестирование выполненных доработок системы.
Контроль переноса до продуктивного контура;
Обучение пользователей.
Подготовка материалов обучения;
Миграция данных;
Участие в разработке решений в области ТОиР «с нуля»;
Проработка отчётности ТОиР.
Мы ожидаем:
Участие в проектах внедрения ERP-систем/специализированных систем класса EAM в области процессов ТОиР (не менее 3-х проектов полного цикла);
Уверенные знания 1С:ТОиР;
Опыт реализации «под ключ» интеграционных решений между несколькими системами;
Глубокое понимание процессов ТОиР и интеграционных точек со всеми смежными процессами;
Опыт внедрения и работы с мобильным приложением 1С «Мобильная бригада» будет преимуществом;
Готовность к командировкам.
Задачи:
— Ведение деловых переговоров с Заказчиком, согласование исполнения планов, сроков, требований
— Контроль бюджета и сроков по проекту
— Контроль соблюдения договора с заказчиком (сроки, отчетность, SLA)
— Просчет финансово-экономического обоснования проектов различного уровня для специалистов отдела продаж, оценка рисков проекта
— Организация и контроль монтажных и сервисных работ по проектам
— Составление и защита отчетности по проектам
Требования:
— Опыт управления проектами по монтажу и обслуживанию слаботочных систем от 3 лет
— Работа в программе в 1С, Битрикс 24, офисные приложения
— Понимание принципов работы и модернизации инженерных систем зданий (электроснабжение, слаботочные системы, видеонаблюдение и пр.)
— Умение составлять и проверять техническую документацию: акты дефектовки, акты осмотра, сметы на дополнительные работы и т.д.
— Владение инструментами планирования (MS Project, Jira/YouTrack, Bitrix, Excel для составления графиков работ)
— Понимание структуры смет, опыт формирования бюджета проекта и контроля затрат
— Опыт работы с большими объемами МТР (закупки, остатки, перемещение)
— Понимание основ претензионной работы, дисциплинарных взысканий и оформления нарушений
— Опыт руководства инженерным составом или бригадами (от 10 человек)
— Умение ставить задачи, контролировать их исполнение и мотивировать команду
— Навыки контроля выполнения работ и предотвращения просрочек (SLA)
— Готовность к высокому темпу работы и оперативному решению нестандартных задач
— Умение урегулировать сложные ситуации как внутри команды, так и с подрядчиками/заказчиками
Условия:
— Работа в крупной и стабильной Компании
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
— График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 17-00
— Офис в шаговой доступности от м. Дмитровская
Автоотклики