Обязанности:
— Разработка и поиск креативных идей для контента
— Анализ контента конкурентов и их успешных идей
— Работа с лидерами мнений, участие в выставках и мероприятиях
— Фото/видеосъемка и монтаж видео в вертикальном и горизонтальном формате (визиток врачей, видео с врачами сотрудниками компании для сайта, социальных сетей, reels, сториз)
— Адаптация фотографий и видео роликов под различные размеры и технические требования
— Оформление и публикация постов, фото и видео, написание текстов (копирайтинг) для социальных сетей
— Фотосъемка врачей, оборудования, кабинетов, моделей при проведении процедур
— Формирование описания видео на основе анализа заголовков и описания наиболее показываемых видео по данной тематике, написание списка ключевых слов на основе анализа
— Оценка эффективности созданного контента
Требования:
— Аналогичный опыт работы в сфере медицинского бизнеса
— Опыт фото/видео съемок
— Умение хорошо писать тексты к фото/видео
— Наличие оборудования для съемки
— Владение современными программами видеомонтажа и редактирования фото
— Энергичность и мобильность
— Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность
— Наличие портфолио
Условия:
— Работа в интересном стоматологическом проекте (несколько направлений: клиника, производство, медицинская мода), возможность познакомится с лидерами бизнеса
— Полностью официальное оформление, белая заработная плата, можно рассмотреть самозанятость
— График работы по согласованию (как на месте, так и на удаленке), желательна работа full time, как основной сотрудник, так как три крупных проекта
— Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от навыков и загрузки
— 120 000 рублей на руки
— метро Щукинская (7 минут от метро)
Задачи:
— Работа с входящими обращениями и действующей клиентской базой без холодных звонков.
— Осуществлять продажи клиентам через IP-телефонию, почту и мессенджеры по России и странам СНГ.
— Формировать индивидуальное, выгодное предложение.
— Работа в CRM и сопровождение клиентов на всех этапах сделки.
— Работа с юридическими и физическими лицами, а также государственными структурами.
— Подготовка необходимого пакета документов.
— Взаимодействие со всеми отделами компании.
Требования:
— Нацеленность на высокий результат.
— Умение работать в команде и достигать общих целей.
— Гибкость и смекалка в ситуациях, требующих быстрых решений.
— Ответственный подход к выполнению разнообразных задач.
— Желание развиваться и получать новые знания.
— Уверенный пользователь ПК.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Работа в комфортном светлом офисе, шаговая доступность от метро Дубровка.
— График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00).
— Высокий заработок: фиксированный оклад плюс процент от личных продаж.
— 7-дневное обучение для новых сотрудников с теоретической и практической подготовкой.
— Многоступенчатая карьерная лестница с реальной возможностью роста.
— Абонемент в фитнес-зал.
— Фруктовые вторники.
— Спортивные и корпоративные мероприятия.
— Уютная кухня с кофе и чаем.
— Поздравления и подарки на личные праздники и важные события.
— Поддерживающая рабочая атмосфера с возможностью обращаться за помощью к коллегам и руководству.
Задачи:
— Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda;
— создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента;
— управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт;
— оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения;
— работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику;
— репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем;
— контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии;
— постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна;
— защита кабинетов от блокировок и штрафов;
— единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами;
— самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»;
— работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров;
— контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах;
— учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды;
— подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода.
Требования:
— Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет;
— Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом);
— Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат;
— Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных;
— Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий;
— Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике;
— Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы;
— Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь;
— Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат;
— Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез;
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты);
— Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей;
— Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании.
Условия:
— Заработная плата: от 60 000 рублей на руки;
— Формат работы: Удаленная / гибрид;
— График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00;
— Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах;
— Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии;
— Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).
Задачи:
— создание, публикация и оптимизация карточек на маркетплейсах
— заполнение характеристик, описаний, заголовок, подбор ключевых слов
— работа с отзывами и вопросами от покупателей
— выбор фотографий для карточек, редактирование (при необходимости) и загрузка видео контента
— создание Rich контента на Ozon и WB
— взаимодействие с поддержкой маркетплейсов (в рамках своих обязанностей)
— отслеживание изменений работы маркетплейсов, касающихся контента, обновление карточек
Требования:
— опыт работы в данной должности от года
— опыт работы с кабинетами Lamoda, Ozon, WB - обязательно
— навыки написания текстов
— владение программой Excel - уверенный пользователь
— инициативность, внимательность, усидчивость, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
— оформление по ТК РФ
— с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
— официальная заработная плата
— работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская»
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, в пятницу до 17:00/18:00, обсуждается
— гибридный график работы
— поддерживающая среда
— профессиональный рост и карьерное развитие благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития
— корпоративные скидки на продукцию бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования)
— компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций
— налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей
Задачи:
— Обеспечить стабильную работу агентства так, чтобы собственник мог отсутствовать две недели без сбоев в бизнесе.
— Сделать так, чтобы клиенты получали результат, руководители принимали решения, деньги считались, команды понимали приоритеты, проблемы решались на месте, а бизнес продолжал расти.
— Обеспечить работу сильных функциональных руководителей как единой системы без провалов.
— Усилить слабые функции, изменить роли руководителей, найти или привлечь более сильных специалистов.
— Отвечать за способность организационной структуры выдавать результат, а не только за процессы.
— Контролировать операционную прибыль, маржинальность, загрузку, переделки, стоимость производства результата, качество исполнения, скорость, структуру команды и эффективность руководителей.
— Управлять сложным сервисным или проектным бизнесом, отвечать за процессы и финансовый результат.
— Перестраивать функции, процессы и оргструктуру.
— Работать с штатными сотрудниками, фрилансерами, внешними командами и подрядчиками.
— Строить модель ответственности, где решения принимаются людьми, а не алгоритмами, несмотря на активное использование AI.
Требования:
— Опыт управления сложным сервисным или проектным бизнесом.
— Понимание P&L и маржинальности.
— Опыт управления руководителями, а не только линейной командой.
— Опыт перестройки функций, процессов или оргструктуры.
— Умение работать с разными типами сотрудников и подрядчиков.
— Способность быстро выявлять дефицит компетенций в бизнесе и находить решения, не ограничиваясь открытием вакансий.
— Умение аргументированно не соглашаться с собственником и самостоятельно организовывать исполнение решений.
— Интерес к перестройке экономики бизнеса вокруг новой производительности, высвобождаемой AI.
Условия:
— Работа в Москве в гибридном формате.
— Фиксированная зарплата плюс существенная переменная часть, связанная с результатами бизнеса.
— Уровень зарплаты обсуждается индивидуально в зависимости от масштаба предыдущей ответственности.
Дополнительно:
— Вместо стандартного сопроводительного письма требуется рассказать о компании или функции, которую кандидат перестроил, с ответами на вопросы о проблемах, причинах, действиях и результатах в цифрах.
— Вопросы о компетенциях, которые не стоит держать в штате, управлении сильным, но неэффективным руководителем и использовании производительности, высвобождаемой AI.
О компании:
Мы ООО «Датаномика», собираем инженерные команды под задачи крупного бизнеса. 6+ лет на рынке, 160+ инженеров в штате, 45+ реализованных проектов в финсекторе, телекоме и ретейле. Развиваем шесть направлений экспертизы: высоконагруженные банковские системы, хранилища данных (DWH), генеративный ИИ, комплаенс-системы, кибербезопасность и импортозамещение софта. Аккредитованная ИТ-компания.
О вакансии:
Сейчас у нас открыта вакансия DevOps на проект в крупный Российский банк.
О команде:
Команда подразделения Комплаенс занимается задачей выявления конфликтов интересов у сотрудников Банка в кредитных сделках.
Задачи:
— Реализация новых типологий проверок на конфликты интересов участников команды сделки в существующем сервисе.
— Интеграция со смежными командами для получения новых данных.
— Проектировать Jenkins-пайплайны, shared библиотеки.
— Настраивать RBAC, NetworkPolicies, HPA/VPA в Kubernetes.
— Писать и поддерживать Helm-чарты для сервисов команды.
— Разбираться в Istio: VirtualService, DestinationRule, mTLS, telemetry.
— Писать Dockerfile под конкретное приложение.
Требования:
— Опыт работы DevOps от 3 лет.
— Высшее техническое образование.
— Знания Linux.
— Опыт работы с Git: Merge strategies (rebase vs merge), Git-flow, Code review через merge request.
— Опыт работы с CI/CD: пайплайны Jenkins, Shared libraries в Jenkins (Groovy-код), параметризованные сборки, conditional stages.
— Опыт работы с Kubernetes: RBAC (роли, ролевые биндинги, ServiceAccount), NetworkPolicies (изоляция pod-трафика), HPA/VPA (автоскейлинг по метрикам).
— Опыт работы с Istio: VirtualService (маршрутизация трафика), DestinationRule (политики подключения: circuit breaker, outlier detection), mTLS (включение/отключение, STRICT vs PERMISSIVE mode), Telemetry (access logs, трассировка через Jaeger/Zipkin).
— Опыт работы с Docker: Multistage build (разделение build и runtime, опционально), слои (порядок COPY vs RUN для кэша).
Условия:
— Гибридный или удаленный формат работы.
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Проекты в крупнейших банках и корпорациях с реальной нагрузкой и масштабом (mission-critical системы, высоконагруженная обработка данных).
— Регулярное обучение и профильные конференции за счёт компании, современное оборудование.
— Официальная «белая» зарплата, оформление с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ.
— Интересные амбициозные задачи с достижимым результатом.
Задачи:
— Автоматизировать процессы развертывания (CI/CD)
— Обеспечивать деплой сервисов и поддержку dev, prod-среды
— Настраивать и поддерживать мониторинг (Prometheus, Grafana)
— Администрировать linux сервера
— Обеспечивать бесперебойную работу сервисов и их высокую доступность
— Решать возникающие инциденты, участвовать в их разборе и предотвращении
— Оптимизировать инфраструктуру, масштабировать системы и балансировать нагрузку
— Документировать процессы и участвовать в развитии инфраструктуры компании.
Требования:
— Опыт работы DevOps-инженером от 5 лет в проектах веб-разработки и высоконагруженных веб-приложений
— Уверенные знания Linux и сетей
— Опыт организации и сопровождения CI/CD
— Уверенные знания Nginx и HAProxy
— Опыт сопровождения Kubernetes в продуктивных средах
— Опыт работы с Docker (Docker Compose, Dockerfile)
— Опыт работы с Ansible
— Опыт работы со стеком управления логами: Elasticsearch / OpenSearch, Logstash, Kibana / OpenSearch Dashboards
— Понимание сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSH; основы маршрутизации)
— Опыт работы с Prometheus и Grafana
— Знание PHP: понимание принципов работы PHP-приложений, PHP-FPM, конфигурации PHP и диагностики проблем производительности
— Опыт работы с MySQL: базовое знание SQL запросов
— Навыки написания скриптов (Bash, Python)
— Опыт работы с Helm, включая создание Helm Charts
— Опыт работы с Apache Kafka
— Будет плюсом: Опыт работы с RabbitMQ, ClickHouse, Sonatype Nexus Repository, Argo CD и OpenTelemetry.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию
— Комфортный офис центре Москвы (возможен гибридный/удаленный формат работы)
— Участие в масштабных проектах с современным стеком технологий
— Привлекательную заработную плату, соответствующую скиллам и экспертизе
— Поддержку на период адаптации и демократичное общение с руководителями, которые поощряют твою инициативу
— Программу медицинской поддержки сотрудников (после прохождения испытательного срока)
— Корпоративную технику
— Профессиональное развитие вместе с компанией: курсы, сертификации, конференции
— Программу лояльности для сотрудников - специальные условия на заказ на сервисе Здравсити
Задачи:
— Ручное тестирование новых фич;
— Разработка и поддержка автотестов;
— Актуализация тестовой модели;
— Анализ и воспроизведение дефектов;
— Поддержка тестового стенда и работа с его параметрами и инструментами тестирования;
— Консультирование коллег по автоматизации.
Требования:
— Опыт работы в тестировании от 2–3 лет, сочетание функционального тестирования и автоматизации;
— Уверенное знание Java/Kotlin и ООП, опыт работы с JUnit 4/5 и Selenium/Selenide;
— Хороший опыт тестирования REST API, включая интеграционные сценарии, контракты и взаимодействие с БД;
— Уверенный SQL, понимание принципов работы Kafka (опыт тестирования Kafka-сценариев будет плюсом);
— Опыт работы с Git, Maven и Jenkins, понимание основных принципов сборки и CI/CD;
— Умение читать логи, самостоятельно находить и воспроизводить проблемы и разбираться в их причинах;
— Готовность развивать и поддерживать автотесты и тестовый фреймворк.
Условия:
— Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ, 31 день оплачиваемого отпуска в год;
— Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
— Добровольный ДМС (50% оплата от компании);
— Корпоративные внутренние курсы: автоматизация тестирования на Java, нагрузочное тестирование;
— Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах;
— Добровольная международная сертификация ISTQB с компенсацией от компании;
— Корпоративные занятия английским языком;
— Оборудование от компании;
— Реферальная программа "Приведи друга".
ГибридМосква; Всегда находимся в поиске эффективных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели
О проекте:
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Цели команды:
— Создать цифровую платформу, опережающую время.
— Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.
— Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой.
— Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний.
— Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.
— Возможность работать без legacy-кода.
— Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
Минимальная квалификация:
— Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем.
— Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения.
— Более 5 лет опыта управления проектами.
Предпочитаемая квалификация:
— Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки.
— Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем.
Задачи:
— Организация работ по оценке и планированию.
— Создание и поддержание календарного и ресурсного планов.
— Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора).
— Формирование команды исполнения продукта.
— Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки.
— Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения.
— Организация взаимодействия со смежными командами.
— Подготовка отчетности.
Ответственность:
— За бюджет, сроки и результаты работ.
— За соблюдение требований корпоративной архитектуры.
— За соблюдение требований организационных процессов и отчетности.
Условия:
— Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей).
— Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию.
— Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI.
— Гибридный формат работы в Москве.
— Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.).
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).
Задачи:
— Разработка и внедрение ML-моделей прогнозирования спроса (временные ряды, градиентный бустинг, нейросети) на уровне SKU;
— Автоматизация пайплайнов ретрайна и мониторинга качества прогнозов в продакшене с использованием MLflow, Airflow, Docker;
— Интеграция внешних факторов (промо, погода, сезонность, макроэкономика) и сценарное "what-if" моделирование;
— Согласование иерархических прогнозов для оптимизации запасов в цепочке поставок (дефицит ↔ перепроизводство).
Требования:
— Уверенное владение Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn);
— Продвинутый уровень SQL (оконные функции, CTE, оптимизация запросов);
— Опыт работы с Big Data: PySpark (распределённые данные > 100 ГБ);
— Знания MLOps: Airflow / Prefect, MLflow / Weights & Biases, Docker, CI/CD;
— Опыт работы с облачными платформами: AWS (SageMaker, S3, Redshift) или Azure / Yandex Cloud;
— Знания статистики: теория вероятностей, проверка гипотез, A/B-тестирование, байесовские методы;
— Бизнес-ориентация: понимание метрик (WMAPE, Fill Rate, оборачиваемость) и их влияния на P&L;
— Умение объяснять сложные вещи простым языком нетехническим менеджерам и закупщикам;
— Проактивность: самостоятельный поиск гипотез и точек роста, а не просто выполнение ТЗ;
— Стрессоустойчивость: работа с "грязными" данными и умение отстаивать качество прогнозов перед бизнесом.
Условия:
— Работа в офисе у м. Кунцевская, бизнес-центр Kutuzoff Tower;
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Официальное оформление по ТК РФ, официальная зарплата с больничными и отпусками;
— Заработная плата обсуждается на собеседовании;
— Корпоративные скидки на продукцию компании (алкоголь);
— Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
Задачи:
— Проектирование, разработка и внедрение высоконагруженных и отказоустойчивых back-end сервисов для стримингового сервиса KION с аудиторией более 4 миллионов активных пользователей для различных устройств
— Участие в принятии архитектурных решений (выбор технологий, шаблонов проектирования, принципов взаимодействия сервисов)
— Оптимизация производительности и отзывчивости сервисов, работа с высокими нагрузками (пиковые нагрузки во время премьер, трансляций)
— Участие в планировании задач
— Технический менторинг junior и middle-разработчиков в команде
— Составление и поддержание технической документации (Confluence, Swagger/OpenAPI)
— Активное участие в дискуссиях, предложение идей по улучшению продукта и технологического стека
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Kotlin/Java от 3 лет
— Опыт работы с фреймворками Spring: глубокое понимание Spring Boot, Spring Core, Spring Data JPA, Spring MVC, Spring Security
— Знание принципов IoC/DI
— Опыт проектирования и потребления RESTful API, понимание принципов HTTP, форматов JSON/XML
— Опыт работы с реляционными БД: умение писать сложные SQL-запросы, понимание индексов, транзакций, нормализации
— Опыт работы с системами кэширования
— Опыт написания unit- и integration-тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers)
— Опыт работы с системами контроля версий (Git)
— Понимание принципов микросервисной архитектуры
Условия:
— Оклад + годовой бонус
— Программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию
— Возможность застраховать близких родственников со скидкой 50%
— Страховка в поездках за границу
— Страхование жизни
— Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с книгами и периодикой
— Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
— Корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium
— Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
— Возможность участия в волонтерских программах (благотворительные ярмарки, образовательные проекты, конкурсы социальных и экологических проектов)
— Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
Обязанности:
— Заключение и контроль исполнения договоров с подрядными организациями;
— Документационное сопровождение всех процессов;
— Контроль сроков выполнения работ;
— Контроль дебиторки, отчетной документации с заказчиком, сроков оплат;
— Проверка стоимости оказанных услуг на соответствие прейскуранту в договоре межу подрядчиком и «Промышленной Медициной»;
— Ведение табелей сотрудников, работа с отделом кадровой документации;
— Организация обеспечения здравпункта и сотрудников всем необходимым для работы;
— Контроль остатков медикаментов, расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте;
— Организация своевременного пополнения расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте;
— Организация выездов цеховых врачей /медсестер на объекты по всем округам;
— Организация «Дней Здоровья» в соответствии с условиями ТЗ;
— Организация «Школ здоровья» в соответствии с условиями ТЗ;
— Контроль качества выполнения работы врачей, медрегистраторов, медсестер.
Требования:
— Опыт работы с цифрами и большими объемами данных;
— Организаторские навыки;
— Опыт работы менеджером проектов , руководителем проекта от шести месяцев;
— Уверенный пользователь ПК (таблицы, CRM системы Битрикс);
— Опыт работы в медицинской организации в качестве администратора, управляющего, менеджера будет вашим преимуществом.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Стабильный заработок;
— Премии по итогам работы;
— ДМС;
— Компенсация занятий спортом.
Задачи:
— Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар;
— Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре;
— Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания;
— Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы;
— Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение);
— Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений.
Требования:
— Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика;
— Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений;
— Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики;
— Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания;
— Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
— Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы;
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
— Корпоративные скидки от наших партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.
Задачи:
— Проектировать высоконагруженную серверную логику и API для захода бизнеса в новые регионы
— Интегрировать новую систему с существующей IT-инфраструктурой компании
— Участвовать в создании инфраструктуры проекта (выбор стеков, настройка окружения)
Требования:
— Уверенное программирование на Go
— Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis и понимание, когда использовать каждую из этих технологий
— Уверенное владение терминалом Linux
— Желание влиять на продукт, а не просто писать код
— Будет плюсом опыт с PHP, Node.js, Python
Условия:
— Современный офис на Юге Москвы, шаговая доступность от метро Южная, корпоративный шаттл от станции
— Пространство для работы, зоны отдыха, кофе-поинты
— ДМС со стоматологией
— Наставничество опытного тимлида, системный онбординг, код-ревью и поддержка на всех этапах
— Процессы как в бигтехах: недельные спринты, Jira, CI/CD, code review, планирование без бюрократии
— Карьерный рост: команда создается с нуля, рост проекта — рост сотрудника
— Белая заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1-ого рабочего дня;
"Белая" заработная плата с 1-ого рабочего дня;
Оформление личной медицинской книжки за счет Компании;
Бесплатное обучение и форменная одежда;
График работы сменный 2/2: 10.00-22.00, 13.00-01.00, 14.00-02.00, 22.00-10.00;
Страхование от несчастного случая и болезней;
ДМС со стоматологией;
Компенсация питания в корпоративной столовой;
Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
Скидки на изучение английского языка;
Корпоративные программы и мероприятия.
Обязанности:
Обработка заказов от клиентов в отделе доставки;
Сопровождение и координация процесса отгрузки;
Формирование пакета документов по отгрузке;
Прием возвратов от водителей;
Взаимодействие с водителями и клиентами по вопросам доставки;
Архивировать документы, отчеты.
Кого мы ищем:
Внимательных, ответственных, активных сотрудников;
Уверенное знание ПК.
Задачи:
— Вести полный цикл рекрутмента, работать с высокоуровневыми и узкоспециализированными вакансиями
— Разбирать резюме кандидатов, которые откликаются на вакансии через сайты по поиску работы и лендинг компании
— Разрабатывать персонализированные стратегии для привлечения пассивных кандидатов, включая холодный поиск
— Организовывать и проводить по телефону и в Zoom структурированные интервью (кейс-интервью, технические и поведенческие оценки) с использованием современных методик
— Вести аналитику по найму, отслеживать свою эффективность и консультировать коллег
Требования:
— Опыт работы в экспертном и точечном подборе от полугода, умение проводить интервью в разных форматах
— Умение анализировать воронки подбора, понимание основ оценки кандидатов, готовность подбирать сотрудников одновременно для разных сервисов
— Умение работать в команде, принимать самостоятельные решения и проявлять инициативу
— Доброжелательность, умение расположить к себе человека, способность внимательно слушать
— Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше
— Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше
— Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с
Условия:
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Удалённая работа и график 5/2 с 9 до 18 часов по Москве
— Стабильный доход, состоящий из фиксированной части 50 460 рублей (на руки) и ежемесячной премии при выполнении KPI до 27 753 рублей (на руки)
— Возможности роста и развития
— Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
— Оплата больничных и отпусков
— Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
— Компенсация затрат на электричество и интернет
— Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
Задачи:
— Ведение документооборота;
— Администрирование сети;
— Участие в реализации проектов ПТК АСУ ТП и контроль за их выполнением;
— Подготовка оборудования ПТК АСУ ТП к работе и ввод его в эксплуатацию;
— Техническое обслуживание АРМ и периферийных устройств, проведение их профилактического и текущего ремонта;
— Контроль состояния оборудования АСУ и работы программного обеспечения;
— Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения как на отдельных ПК, так и в сети в целом.
Требования:
— Наличие высшего технического образования;
— Опыт работы с сетевым оборудованием: навыки настройки и обслуживания устройств Cisco, Juniper, Eltex или аналогов;
— Уверенное владение ОС Windows и Linux на уровне администратора;
— Уверенное владение ПК и офисными программами: MS Outlook, Excel, Visio, Р7-Офис;
— Знание сетевых технологий: понимание модели TCP/IP, сетевых протоколов (TCP, UDP, ICMP, HTTP/HTTPS, DNS, DHCP, SSH, SNMP), принципов маршрутизации и коммутации;
— Понимание сетевой безопасности: знание принципов работы межсетевых экранов, ACL, сегментирования сети (VLAN, подсети) и базовых практик защиты от распространенных атак;
— Работа с IP-адресацией и подсетями: уверенное владение IPv4, умение рассчитывать подсети, маски и диапазоны адресов;
— Соблюдение регламентов и информационной безопасности;
— Понимание важности политик доступа;
— Опыт работы со SCADA-системами «Текон», SPPA-T3000 (будет преимуществом).
Условия:
— Филиал: ТЭЦ-20;
— Полное соблюдение ТК, белая зарплата с выплатами два раза в месяц, оплачиваемые больничные;
— ДМС после 3 месяцев работы, расширенная программа «Высокие медицинские технологии»;
— Страхование жизни сотрудников;
— Выплаты и дополнительные дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах;
— Питание в столовой на филиале, детский отдых и детский сад;
— Для иногородних – найм жилья, проездной;
— Обучение за счет компании во внешних учебных заведениях и в Учебном центре Мосэнерго;
— Программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора для ускоренного карьерного роста;
— Целевое обучение детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы;
— Корпоративные мероприятия, спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей);
— График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45, выходные суббота и воскресенье.
Задачи:
— Автоматизировать процессы сборки, поставки и развертывания компонентов продукта
— Автоматизировать выдачу результатов продукта конечным потребителям, включая перевод текущих ручных процессов в автоматизированный формат
— Настраивать и развивать CI/CD-процессы для нескольких взаимосвязанных компонентов
— Автоматизировать поставку компонентов в витрины/целевые контуры
— Оптимизировать процессы сборки и доставки продукта с учетом требований к надежности и скорости поставки
— Участвовать в доработке и реализации технических требований, направленных на повышение надежности и критичности продукта
— Поддерживать и развивать инфраструктурные решения, необходимые для стабильной работы продукта
— Взаимодействовать с командами разработки, тестирования и эксплуатации для выстраивания эффективного процесса поставки
Требования:
— Опыт создания и администрирования кластеров Kubernetes
— Опыт написания автоматизации на ansible и jenkins
— Опыт администрирования Linux
— Понимание принципов работы виртуализации/контейнеризации
— Опыт в построении и поддержке отказоустойчивых систем
— Знание работы современных сетей
Будет плюсом:
— Разработка/умение читать golang-код
— Понимание REST API, gRPC, WebSocket, HTTP
— Умение автоматизировать тесты
— Опыт работы с VictoriaMetrics и Grafana
— Опыт работы с Keycloak
— Опыт работы с Hadoop, Ozone, Spark, Flink
— Опыт администрирования СУБД PostgreSQL
— Опыт отладки и профилирования приложений
Условия:
— Внутренние семинары, митапы, обучение новому
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Техника для комфортной работы
— Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника
География найма не уточнена
ГибридleadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики