— отвечать за удержание и доход: retention D7/D30, конверсию в оплату, отток платящих. — искать, где теряются пользователи: воронка, когорты, записи сессий, кастдевы.
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
— отвечать за удержание и доход: retention D7/D30, конверсию в оплату, отток платящих. — искать, где теряются пользователи: воронка, когорты, записи сессий, кастдевы.
Задачи: — Проводить Customer Development с действующими, потенциальными и отказавшимися клиентами, делать выводы и строить CJM. — Находить инсайты и превращать их в сильные офферы. — Создавать сайты, лендинги, посадочные страницы и другие маркетинговые материалы. — Находить смыслы и превращать их в сильные заголовки/тексты, а затем управлять дизайнерами, верстальщиками и разработчиками. — Вести полный цикл: cust dev - гипотеза - решение - текст - проектирование - дизайн - вёрстка - запуск - тестирование - аналитика - докрутка. Требования: — Глубоко разбираешься в маркетинге, смыслах и упаковке. — Следишь за трендами и постоянно развиваешься. — Умеешь не просто писать, а влиять на конверсию и бизнес-результат. — Самостоятельно ведёшь проекты и умеешь работать с командой. — Не терпишь слабую работу, банальность и подход «и так сойдёт». Условия: — Работа исключительно на месте работодателя. — График 5/2, суббота и воскресенье — выходные. — Работа в комфортном загородном офисе. — Корпоративный досуг, поддержка. — Заработная плата от 200.000 до 250.000 рублей, финальный оффер по результату собеседования. Потолка в заработке нет.
Задачи Провести аудит текущих систем, интеграций и процессов: найти ручные операции, дубли и расхождения данных. Спроектировать целевую архитектуру и план развития на 12–18 месяцев;
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборЗадачи: — ежедневно вести Telegram-сообщество: каналы, чаты, общение с участниками; — поддерживать живую и дружелюбную атмосферу, модерировать обсуждения; — отвечать на вопросы участников и собирать обратную связь; — отслеживать ключевые показатели: рост, активность, вовлечённость; — проводить регулярные активности: конкурсы, челленджи, марафоны, прямые эфиры; — придумывать новые форматы, мотивирующие участников создавать контент и оставаться в сообществе; — готовить план активностей на месяц и квартал; — разрабатывать и запускать механики привлечения новых участников: реферальные программы, партнёрства, коллаборации; — взаимодействовать с вузами, колледжами, молодёжными организациями и другими площадками; — работать над узнаваемостью сообщества; — находить и развивать самых активных участников; — выстраивать систему мотивации и поощрения (амбассадоры, лидеры по регионам); — координировать работу активистов и делегировать им задачи; — выезжать в регионы Узбекистана для набора новых участников; — проводить офлайн-встречи, презентации и обучающие сессии для квантоблогеров; — развивать локальные ячейки сообщества в регионах. Требования: — опыт работы в маркетинге от 1 года: SMM, комьюнити-менеджмент, ивенты, амбассадорские программы; — свободное владение русским и узбекским языками (устно и письменно); — коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми, уверенность в публичных выступлениях; — активность и проактивность, умение предлагать идеи и доводить их до результата; — ответственность за результат и за людей, с которыми работаете; — готовность к регулярным командировкам по регионам. Будет плюсом: — опыт ведения Telegram-каналов и чатов, знание ботов и инструментов аналитики; — собственный опыт ведения блога или создания контента; — опыт организации мероприятий или обучения. Условия: — заработная плата по результатам собеседования; — работа в стартапе с новым продуктом, влияние на его развитие; — прямая работа с основателями агентства; — опыт работы с брендами из разных отраслей.
Ищем маркетолога, который будет проектировать и запускать маркетинговые воронки, промо-активности и распродажи: от идеи до экономики и анализа продаж с выводами для следующих запусков. • Проектировать и запускать вебинарные, событийные, лид-магнитные и трипваерные воронки.
Задачи: — Запуск нового продукта в Fordewind Group. — Поиск возможностей роста и самостоятельное доведение изменений до работающего решения: анализ причин, расчет экономики, организация внедрения и измерение результата. — Работа напрямую с основателем над задачами на стыке продукта, продаж и технологий. — Анализ пути клиента от заявки до выдачи финансирования, выявление причин потерь и задержек. — Получение и проверка данных, написание SQL-запросов, анализ в Python, сбор метрик и дашбордов для принятия решений. — Оценка влияния изменений на конверсию, доходность, затраты и скорость работы. — Приоритизация задач с учетом эффекта и сложности реализации. — Проработка изменений в процессах и инструментах, описание требований, учет интеграций и исключительных сценариев. — Изучение рынка решений и подрядчиков, проведение встреч, сравнение функциональности, стоимости и условий, обоснование выбора. — Согласование действий с бизнесом и технической командой, контроль сроков и результатов, помощь коллегам в освоении новых процессов. — Измерение эффекта после внедрения и проверка достижения ожидаемых результатов. Требования: — Сильная количественная подготовка: образование в РЭШ, МФТИ, МГУ, ВШЭ или сопоставимом уровне. — Уверенные знания теории вероятностей, математической статистики и эконометрики с опытом применения к реальным данным. — Практический опыт в продуктовой или бизнес-аналитике либо прикладном Data Science. — Уверенный SQL: объединение таблиц, агрегации, оконные функции. — Навыки самостоятельного получения корректных выборок и проверки качества данных. — Опыт анализа данных в Python с использованием pandas и NumPy. — Практический опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Tableau, DataLens или аналогичными. — Знания прикладной статистики: описательные показатели, сравнение групп, проверка гипотез, доверительные интервалы, регрессионный анализ, основы A/B-тестирования. — Умение выбирать методы анализа и объяснять ограничения выводов. — Понимание бизнес-метрик: конверсии, клиентская воронка, юнит-экономика, окупаемость изменений. — Способность объяснить влияние найденных закономерностей на бизнес. — Самостоятельность, системное мышление, умение планировать и доводить задачи до результата. — Навыки коммуникации и организации работы с бизнесом, разработчиками и подрядчиками. Преимущества: — Опыт работы в технологической продуктовой компании, финтехе, банке или e-commerce с сильной аналитической культурой. — Примеры успешных изменений с подтверждением результата цифрами. — Опыт выбора подрядчиков, интеграций и автоматизации процессов. Условия: — Работа напрямую с основателем компании с возможностью влиять на ключевые показатели бизнеса. — Высокая автономность и широкая зона ответственности от постановки задачи до внедрения и оценки результата. — Доход на уровне ведущих российских ИТ-компаний и прозрачные бонусы по результатам. — Международная распределённая команда и проекты для рынков разных стран. — Полностью удалённый формат работы из любой точки мира.
— Возглавить кросс-функциональную команду: мотивировать, развивать и вести за собой людей. — Отвечать за «движуху»: планировать спринты/задачи, координировать работу и держать руку на пульсе проектов.
-Написание конфигурации процессов на движке Flowable в BPMN-нотации по готовой тех спецификации от аналитиков. -Написание скрипт-тасков на groovy для BPMN-процессов, в тч с использованием интеграционных API.
Ищем Директора по персоналу, который станет партнёром собственника и будет вместе с ним формировать стратегию компании. - Разработка HR-стратегии, связанной с целями бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.
Задачи: — принимать участие в формировании стратегии развития продукта; — контролировать работу над продуктом: управлять и приоритизировать бэклог, формировать задачи на разработку, тестирование и дизайн, планировать спринты с командой разработки; — отслеживать метрики результативности развития продукта; — выявлять и анализировать проблемы и потребности пользователей, проводить интервью с клиентами; — прорабатывать логику взаимодействия пользователя с продуктом (CJM); — генерировать и защищать гипотезы в рамках конкретной продуктовой метрики и стратегии компании; — развивать инструменты и функционал для привлечения клиентов сегмента А. Требования: — способность к самостоятельной работе и принятию решений, умение планировать и расставлять приоритеты; — наличие бизнес-мышления, знаний в области юнит-экономики; — понимание основ формирования гипотез и их верхнеуровневой оценки по ICE/RICE; — понимание логики построения CJM, умение использовать эту информацию в продукте; — умение работать с информацией - выявить суть и формулировать обоснованные выводы; — умение аргументировать свои решения, убеждать и продавать идеи; — знание и применение scrum-методологии управления разработкой; — опыт работы с системами аналитики: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики (Amplitude, Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics). Условия: — IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках; — оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата с учетом премий и бонусов; — работа в аккредитованной IT компании; — конкурентная заработная плата с регулярным повышением (размер обсуждается по итогам собеседования); — возможность управлять своим графиком, 5\2 с гибким временем начала рабочего дня, отсутствие жёсткого контроля и бюрократии; — предоставляем всю необходимую для работы технику; — возможность работать как из офиса в Липецке, Москве, Ростове-на-Дону, Оренбурге, так и в удаленном формате; — полная поддержка на этапе онбординга - теоретические материалы, встречи, наставничество; — перспектива карьерного роста: 90% наших менеджеров выросли в рамках компании; — профессиональный рост: внешнее обучение, сильная команда, сложные и интересные задачи, современный стек технологий; — насыщенная корпоративная жизнь, несколько офлайн-корпоративов в год с возможностью лично пообщаться с коллегами; — классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность; — наши ценности: продуманность, человечность и прогрессивность.
Предстоит генерировать идеи для коротких роликов в TikTok, готовить сценарии, монтировать и работать с аналитикой.
Задачи: — искать темы и писать посты: новости из мира ИИ и технологий, разборы научных статей, подборки лекций, курсов, книг, обзоры и аналитика; — переводить готовые материалы на английский. Требования: — грамотность, уверенный английский; — владение ИИ-инструментами; — понимание концепций ML, LLM, RLHF, авторегрессии и диффузии; — знание формата текстов в Телеграме; — готовность быть на связи, в том числе в выходные, и оперативно подхватывать инфоповоды. Плюсом будет технический бэкграунд или опыт в научной журналистике. Условия: — сдельная оплата; — онлайн-формат работы; — оформление по договору через самозанятость или ИП.
— Мониторинг упоминаний, отработка негатива на площадках; — Вытеснение негатива из SERP, нативные посевы;
— Управление командой influencer-баеров и KPI; — Закупка нативных интеграций у блогеров (TikTok, Instagram, YouTube);
Location: Нижний Новгород Мы – команда экспертов, объединенных общей страстью к искусственному интеллекту и рекомендательным системам (RecSys). Нашей главной задачей является создание современной, масштабируемой рекомендательной платформы, способной предвосхищать ожидания пользователей и предлагать персонализированные рекомендации на каждом этапе их взаимодействия в Сбер. Наши решения охватывают широкий спектр отраслей: от финансов и e-commerce до индустрии развлечений и здравоохранения. Если вам близка идея участия в развитии рекомендательной системы, которая помогает миллионам пользователей, присоединяйтесь к нам! Обязанности * поиск подходящих ML решений для решения бизнес-задач, проведение оффлайн и онлайн (А/Б) экспериментов * разработка и улучшение ML-пайплайнов для задач RecSys: подготовка данных, обучение моделей, валидация и внедрение * анализ и работа с большими объёмами данных на PySpark * исследование и применение актуальных методик в области Data Science, Machine Learning и RecSys * взаимодействие с командой разработки и аналитики, генерация гипотез, участие в обсуждении решений и донесение результатов своей работы до команды. Требования * опыт работы в области Data Science от 1 до 3 лет * интерес к рекомендательным системам, желание развиваться и постепенно брать на себя больше ответственности * практические навыки решения ML-задач: от подготовки данных и выбора алгоритмов до настройки гиперпараметров и оценки качества моделей * хорошая база в алгоритмах машинного обучения и интеллектуальном анализе данных; опыт применения классических ML- и/или DL-подходов будет преимуществом * хорошее знание Python и основных DS-фреймворков (PyTorch, PySpark и др.), понимание принципов написания качественного кода * способность самостоятельно разбираться в новых подходах, читать технические материалы на английском и применять их на практике. **Будет плюсом:** * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * гибридный/офисный формат работы (опционально). Офис расположен по адресу Нижний Новгород, Октябрьская, 35 лит. А * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи: — разработка и развитие мобильных приложений; — взаимодействие с iOS- и backend-разработчиками, тестировщиками, аналитиками, дизайнерами и менеджерами; — реализация нового функционала; — поддержка и рефакторинг существующего кода; — участие в оценке и декомпозиции задач; — написание понятного и поддерживаемого кода; — участие в code review; — работа с API, локальным хранением, асинхронностью и UI на Compose. Требования: — коммерческий опыт Android-разработки; — для уровня Senior опыт самостоятельного принятия технических решений и участия в code review; — уверенное знание Kotlin; — опыт работы с Coroutines и Flow; — опыт с Jetpack Compose; — понимание архитектурных подходов в Android-разработке и умение применять их на практике; — опыт интеграции с REST API; — уверенная работа с Git и Gradle; — умение читать и улучшать существующий код. Пожелания (необязательно, будет плюсом): — опыт публикации приложений; — опыт написания unit / UI тестов; — опыт с CI / CD; — опыт с многомодульной архитектурой; — опыт оптимизации производительности; — опыт работы с legacy-проектами; — опыт менторства. Условия: — официальное трудоустройство и все социальные гарантии; — возможность горизонтального и вертикального роста; — график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 в офисе с часовым перерывом на обед; — офис в Северном районе Таганрога.
Задачи: — Управление проектами и командой, постановка задач производственному отделу, подготовка технических заданий для специалистов (дизайн, копирайтинг, вёрстка). — Приём работ и контроль качества материалов перед отправкой клиенту. — Согласование материалов с клиентом, сбор и отработка правок. — Контроль сроков на всех этапах, эскалация рисков срыва. — Координация команды проекта: сбор статусов, распределение нагрузки, поддержание общего таймлайна. — Управление пулом операционных задач клиента (технических, стратегических, аналитических): приоритизация, планирование, контроль выполнения. — Проведение брифингов с клиентом по задачам, снятие вводных и фиксация требований. — Участие в разработке и ведении стратегии развития клиента, отслеживание её реализации в операционном плане. — Организация и проведение синхронизационных встреч внутри агентства и с командой клиента. — Подготовка саммари встреч и фиксация договорённостей. — Обеспечение коммуникации между отделами агентства, роль единой точки входа по проекту. — Подготовка регулярной отчётности по проекту для клиента и внутри агентства. — Отчётность по партнёрским проектам, сбор и сведение данных от партнёров. — Отслеживание ключевых показателей проекта и своевременная фиксация отклонений. — Составление смет по проекту и отдельным задачам. — Контроль документооборота: договоры, приложения, акты, закрывающие документы. — Внесение счетов и контроль корректности данных, внесённых финансовыми менеджерами. — Отслеживание статусов оплат и дебиторской задолженности по проекту. Требования: — Опыт работы в агентстве от 1,5 лет. — Опыт в CRM, email-маркетинге или digital от 1,5 лет. — Грамотный письменный и устный русский язык. — Умение структурировать информацию и фиксировать договорённости. — Средний или продвинутый уровень Google Sheets / Excel: таблицы, фильтры, сортировки, простые формулы. — Внимательность, ответственность, проактивность. — Умение работать с несколькими задачами параллельно. Условия: — Удалённая работа. — При желании можно работать из коворкинга в Москве. — График с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Гибкий формат сотрудничества. — Оформление по ТК РФ или работа в статусе самозанятого — обсуждаем индивидуально. — Работа с опытными специалистами в CRM-маркетинге, стратегии и аналитике, обмен знаниями и опытом внутри команды. — Возможность углублять экспертизу, работать над сложными проектами и развиваться в смежных направлениях CRM-маркетинга. — Работа в аккредитованной IT-компании.
Задачи: — управление годовым циклом КПЭ, включая формирование каскада от ТОП-руководителей, разработку карт КПЭ, методическую поддержку участников, а также создание инструкций и обучающих материалов — администрирование цикла КПЭ в ИТ-системе Websoft и участие в развитии этой системы — подготовка отчетности и аналитика по процессу целеполагания Требования: — опыт реализации цикла КПЭ в промышленной компании — опыт администрирования ИТ-систем по КПЭ, таких как Websoft или аналогичные — понимание систем целеполагания — продвинутые навыки работы с Excel и BI, а также презентационные навыки — аналитичность, внимательность и дисциплина в соблюдении сроков Условия: — конкурентный доход и социальный пакет, включающий ДМС и корпоративные скидки — комфортный офис в Москва Сити — масштабные задачи и возможности для профессионального развития