Вакансии

Location: Ярославль Workplace: В офисе Обязанности Продавать современные смартфоны, гаджеты и аксессуары, помогая клиентам выбрать идеальное решение для их потребностей. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы, а также финансовые продукты МТС, обеспечивая клиентам полный спектр цифровых решений. Консультировать клиентов и абонентов, предоставляя профессиональные рекомендации по вопросам связи, гаджетов и цифровых технологий. Требования Желание общаться с людьми и решать их задачи. Стремление к результатам и высокой продуктивности. Умение работать в команде и поддерживать клиентоориентированный подход. Интерес к цифровым технологиям — это поможет вам быть в тренде и предлагать клиентам актуальные решения. Нет опыта? Не проблема! Если вы новичок в продажах или работе с клиентами, не переживайте! Мы: 1. Проведем подробное обучение для новичков. 2. Предоставим поддержку от опытного наставника на каждом этапе. 3. Создадим комфортную среду для вашего профессионального роста. Условия Гарантированную премию первые 2 месяца работы, чтобы вы могли стартовать уверенно. Стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящую от ваших результатов. Мотивационные программы, включая ежегодные поездки за рубеж для лучших сотрудников! Бесплатную корпоративную связь для вас и льготный тарифный план для всей вашей семьи и друзей. ДМС с полным покрытием стоматологических услуг — уже через 6 месяцев работы. Оплачиваемое обучение и поддержку от опытного наставника, чтобы вы могли быстро развиваться в профессии. Карьерный рост в любой области компании, включая пути, например, Продавец-консультант → директор салона → директор сектора.

Location: Нальчик Workplace: В офисе Обязанности Продавать современные смартфоны, гаджеты и аксессуары, помогая клиентам выбрать идеальное решение для их потребностей. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы, а также финансовые продукты МТС, обеспечивая клиентам полный спектр цифровых решений. Консультировать клиентов и абонентов, предоставляя профессиональные рекомендации по вопросам связи, гаджетов и цифровых технологий. Требования Желание общаться с людьми и решать их задачи. Стремление к результатам и высокой продуктивности. Умение работать в команде и поддерживать клиентоориентированный подход. Интерес к цифровым технологиям — это поможет вам быть в тренде и предлагать клиентам актуальные решения. Нет опыта? Не проблема! Если вы новичок в продажах или работе с клиентами, не переживайте! Мы: 1. Проведем подробное обучение для новичков. 2. Предоставим поддержку от опытного наставника на каждом этапе. 3. Создадим комфортную среду для вашего профессионального роста. Условия Гарантированную премию первые 2 месяца работы, чтобы вы могли стартовать уверенно. Стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящую от ваших результатов. Мотивационные программы, включая ежегодные поездки за рубеж для лучших сотрудников! Бесплатную корпоративную связь для вас и льготный тарифный план для всей вашей семьи и друзей. ДМС с полным покрытием стоматологических услуг — уже через 6 месяцев работы. Оплачиваемое обучение и поддержку от опытного наставника, чтобы вы могли быстро развиваться в профессии. Карьерный рост в любой области компании, включая пути, например, Продавец-консультант → директор салона → директор сектора.

Location: Зеленокумск Workplace: В офисе Обязанности Продавать современные смартфоны, гаджеты и аксессуары, помогая клиентам выбрать идеальное решение для их потребностей. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы, а также финансовые продукты МТС, обеспечивая клиентам полный спектр цифровых решений. Консультировать клиентов и абонентов, предоставляя профессиональные рекомендации по вопросам связи, гаджетов и цифровых технологий. Требования Желание общаться с людьми и решать их задачи. Стремление к результатам и высокой продуктивности. Умение работать в команде и поддерживать клиентоориентированный подход. Интерес к цифровым технологиям — это поможет вам быть в тренде и предлагать клиентам актуальные решения. Нет опыта? Не проблема! Если вы новичок в продажах или работе с клиентами, не переживайте! Мы: 1. Проведем подробное обучение для новичков. 2. Предоставим поддержку от опытного наставника на каждом этапе. 3. Создадим комфортную среду для вашего профессионального роста. Условия Гарантированную премию первые 2 месяца работы, чтобы вы могли стартовать уверенно. Стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящую от ваших результатов. Мотивационные программы, включая ежегодные поездки за рубеж для лучших сотрудников! Бесплатную корпоративную связь для вас и льготный тарифный план для всей вашей семьи и друзей. ДМС с полным покрытием стоматологических услуг — уже через 6 месяцев работы. Оплачиваемое обучение и поддержку от опытного наставника, чтобы вы могли быстро развиваться в профессии. Карьерный рост в любой области компании, включая пути, например, Продавец-консультант → директор салона → директор сектора.

Location: Георгиевск Workplace: В офисе Обязанности Продавать современные смартфоны, гаджеты и аксессуары, помогая клиентам выбрать идеальное решение для их потребностей. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы, а также финансовые продукты МТС, обеспечивая клиентам полный спектр цифровых решений. Консультировать клиентов и абонентов, предоставляя профессиональные рекомендации по вопросам связи, гаджетов и цифровых технологий. Требования Желание общаться с людьми и решать их задачи. Стремление к результатам и высокой продуктивности. Умение работать в команде и поддерживать клиентоориентированный подход. Интерес к цифровым технологиям — это поможет вам быть в тренде и предлагать клиентам актуальные решения. Нет опыта? Не проблема! Если вы новичок в продажах или работе с клиентами, не переживайте! Мы: 1. Проведем подробное обучение для новичков. 2. Предоставим поддержку от опытного наставника на каждом этапе. 3. Создадим комфортную среду для вашего профессионального роста. Условия Гарантированную премию первые 2 месяца работы, чтобы вы могли стартовать уверенно. Стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящую от ваших результатов. Мотивационные программы, включая ежегодные поездки за рубеж для лучших сотрудников! Бесплатную корпоративную связь для вас и льготный тарифный план для всей вашей семьи и друзей. ДМС с полным покрытием стоматологических услуг — уже через 6 месяцев работы. Оплачиваемое обучение и поддержку от опытного наставника, чтобы вы могли быстро развиваться в профессии. Карьерный рост в любой области компании, включая пути, например, Продавец-консультант → директор салона → директор сектора.

Задачи: — Обеспечение полного цикла нагрузочного тестирования, включая анализ задачи, разработку скриптов и заглушек, запуск тестов и подготовку заключений. — Проведение деструктивного тестирования с запуском тестов и обработкой результатов. Требования: — Опыт выполнения проектов по нагрузочному тестированию не менее 1 года, включая разработку скриптов, эмуляторов и утилит генерации тестовых данных. — Знание одного из инструментов для нагрузочного тестирования: MF Performance Center, MF Load Runner, jmeter, gatling, locust. — Желателен опыт работы в IT подразделениях банковской сферы. — Знание методологий тестирования. — Владение одним из языков программирования JAVA, C#, Python, C++ на уровне разработки скриптов и эмуляторов. — Опыт работы с СУБД Oracle или PostgreSQL. — Понимание концепций контейнеризации (Docker, Kubernetes, OpenShift). — Опыт работы с технологиями и протоколами REST, JSON, XML. — Навыки работы с git. — Знание SQL на уровне DML/DDL. — Знание основ регулярных выражений Perl. — Опыт работы с инструментами мониторинга Grafana, Zabbix. — Желателен опыт работы с Influx DB и VictoriaMetrics. — Опыт работы с ОС Unix и Windows. — Навыки работы с Jira и Confluence. — Владение MS Word и Excel на уровне продвинутого пользователя. Условия: — Удалённая работа. — Зарплата до 140 000 рублей на руки. О компании: — Компания работает в IT-сфере более 10 лет, специализируется на различных видах тестирования и поддерживает руководителей проектов в обеспечении качества релизов.

Задачи: — Формирование и реализация стратегии цифрового развития организации. — Руководство разработкой, внедрением и сопровождением информационных систем и цифровых сервисов. — Автоматизация бизнес-процессов, развитие интеграций и управления данными. — Планирование и контроль IT-проектов, сроков, бюджета и результатов. — Координация работы подразделений, подрядчиков и внешних организаций. — Управление командой Центра, развитие компетенций сотрудников. — Контроль надежности, производительности и информационной безопасности цифровых решений. Требования: — Высшее образование в области информационных технологий, инженерии или смежной сфере. — Опыт работы в IT не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет. — Опыт управления разработкой и внедрением информационных систем и цифровых проектов. — Знание принципов построения IT-архитектуры, интеграций, баз данных и управления IT-сервисами. — Навыки планирования, управления командой, бюджетом и подрядчиками. — Знание гибких и классических подходов к управлению проектами. — Опыт работы в государственном секторе или сфере здравоохранения будет преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. — Полная занятость, работа в г. Астана. — Заработная плата — по результатам собеседования, с учётом опыта и квалификации. — Участие в проектах цифрового развития национального уровня. — Возможности для профессионального развития и повышения квалификации. — Социальный пакет — согласно внутренним правилам организации.

Задачи: ▫️ Управление пайплайнами данных: batch и CDC-загрузки, трансформации, оркестрация, разбор инцидентов. ▫️ Разработка технических решений: физическая модель данных, структура dbt-проекта, шаблоны. ▫️ Руководство командой из 6–7 дата-инженеров и аналитиков: декомпозиция задач, код-ревью, найм и развитие сотрудников. ▫️ Поддержка AI-разработки: навыки, автопроверки, CI, контекст для AI-агентов. ▫️ Обеспечение качества данных: code review, контроль качества данных, сверка с источниками, мониторинг. ▫️ Обеспечение безопасности: управление доступами, секретами, аудит, взаимодействие с ИБ банка. ▫️ Управление контурами Dev / UAT / Prod: релизы, перенос данных с обезличиванием. ▫️ Выступать технической точкой контакта для банка и смежных команд. Требования: ▫️ Опыт работы в data engineering не менее 7 лет, из них минимум 2 года на позиции технического лидера. ▫️ Готовность активно писать код самостоятельно. ▫️ Опыт построения DWH или Lakehouse, понимание типичных проблем и их решений. ▫️ Экспертные знания SQL, уверенное владение Python, опыт моделирования данных (SCD, историчность). ▫️ Опыт работы с Iceberg, Trino, Spark, dbt, Airflow или аналогичными технологиями. ▫️ Умение аргументировать технические решения и объяснять компромиссы. ▫️ Опыт работы в банковской или другой строго регулируемой среде. Плюсом будет: ▫️ Опыт работы с CDC (Debezium, Kafka Connect), Ansible или другими инструментами Infrastructure as Code. ▫️ Опыт создания платформы данных с нуля. Условия: ▫️ Удалённая работа с необходимостью приезжать в Ереван 1–2 раза в месяц на 2–3 дня, при этом логистика и проживание оплачиваются. ▫️ Оформление через ИП. ▫️ Зарплата обсуждается индивидуально.

Задачи: — Разработка топологии СБИС; — Логический синтез; — Физический синтез и верификация. Требования: — Опыт разработки и верификации систем-на-кристалле с использованием IP-блоков; — Знание маршрута проектирования СБИС RTL-to-GDSII с использованием САПР компаний Cadence, Synopsys, Mentor Graphics; — Глубокие знания особенностей физического и логического синтеза, статического временного анализа и физической верификации; — Знание скриптовых языков для оптимизации процесса разработки. Будет плюсом: — Знание DFT методологии; — Знание Low Power методологии. Условия: — Работа в динамично развивающейся компании, лидере в области разработки микропроцессоров; — Уникальная возможность участвовать в создании продуктов, которые будут определять будущее технологий; — Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая опыту и навыкам; — Офисный формат работы в Зеленограде; — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании; — Расширенная ДМС (стоматология, стационар, страхование в путешествиях); — Профессиональный коллектив и неформальная атмосфера.

Задачи: — Руководство разработкой больших подсистем и составляющих компонент SoC; — Конфигурирование сторонних IP, интеграция в Soc; — Сопровождение тестирования RTL (составление первичного ТЗ, знакомство с верификацией); — Создание SDC для существующего RTL; — Логический синтез RTL (Genus \ Design Compiler, и т.п.); — Оптимизация Power performance Area; — Сопровождение разработки топологии; Условия: — Работа в динамично развивающейся компании, лидере в области разработки микропроцессоров; — Уникальная возможность участвовать в создании продуктов, которые будут определять будущее технологий; — Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая вашему опыту и навыкам; — Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; — Работа в аккредитованной IT-компании с предоставлением отсрочки; — Возможность гибридного формата работы; — ДМС (включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия);

Задачи: — Проверка гипотез цифровизации техобслуживания и ремонтов. — Оценка экономического эффекта от внедряемых решений. — Подготовка требований к прототипам совместно с Data Scientist. — Регулярные посещения цехов, ремонтных участков и производственных подразделений Липецкой площадки. Требования: — Опыт работы от 3 до 6 лет. — Навыки формирования и проверки гипотез, количественной оценки экономического эффекта. — Умение собирать и структурировать требования, описывать процессы, роли, потоки данных, интеграции и бизнес-правила. — Владение BPMN, протоколами обследований, подготовкой презентаций и отчётов для руководства, техническими заданиями и функциональными требованиями. — Способность переводить потребности производственных и ремонтных служб в требования для ИТ и АСУ ТП. — Анализ производственных выгрузок, истории ремонтов, простоев и отказов с использованием Excel и CSV, включая сложные формулы и сводные таблицы. — Понимание стратегий ТОиР, планирования ремонтов, показателей надёжности и эффективности оборудования, включая OEE. — Знание промышленного производства, работы в цеховой среде и архитектуры ИТ/OT: EAM/ERP (SAP PM), MES, LIMS, SCADA, historian, АСУ ТП, IIoT и вибродиагностики. — Навыки чтения и проверки данных на SQL будут преимуществом. Условия отсутствуют в тексте.

Задачи: — Разработка и доработка масштабируемых высоконагруженных и высокопроизводительных приложений; — Выбор технологий и паттернов проектирования для реализации, определение форматов хранения и передачи данных; — Разработка модульных и интеграционных тестов; — Исправление дефектов эксплуатируемой функциональности; — Участие в проведении code-review; — Повышение качества разработки: оптимизация текущего программного кода, рефакторинг сложных участков, развитие архитектуры, улучшение тестируемости и стабильности системы. Требования: — Знание и умение применять принципы и понятия ООП; — Опыт применения паттернов проектирования; — Отличное знание языка C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi; — Опыт разработки высоконагруженных систем; — Опыт оптимизации и рефакторинга текущего программного кода; — Умение работать с технической документацией. Будет преимуществом: — Опыт участия в поэтапной модернизации системы и переходе на новые технологии; — Опыт работы с Oracle, Kafka, Redis и Postgres; — Знания компьютерных сетей (TCP, UDP, DNS, port, socket). Условия: — Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов с деплоем, мониторингом и observability; — Профессиональные гильдии инженеров для поддержки и обмена опытом; — Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий и развития навыков самопрезентации; — Участие во внешних IT конференциях, включая HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие; — Организация собственной масштабной конференции True Tech Day и регулярные митапы для разработчиков и инженеров; — Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки; — Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж; — Возможность застраховать родственников с корпоративной скидкой; — Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; — Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее; — Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; — Гибридный и удаленный формат работы. Работа в Москве, Технопарк, проспект Андропова, 18к9.

Задачи: объединить кадровые операции, HR-системы и people analytics, развивать цифровые сервисы для сотрудников, автоматизировать процессы и помогать бизнесу принимать решения на основе данных. В зоне ответственности весь HR-технологический контур: от HRIS и интеграций до self-service и аналитических дашбордов. Также развитие процессов адаптации и выхода сотрудников, управление проектами и командой. Требования: свободный английский и русский языки, управленческий опыт в HR-операциях и опыт развития HR-технологий. Условия: международная среда, возможность влиять на организацию работы с людьми. Работодатель: TBC Uzbekistan — цифровой банковский бизнес группы TBC.

Задачи: — организация пайплайнов потоков данных (конвейера движения данных в компании); — разработка, поддержка и оптимизация производительности Корпоративного Хранилища Данных (EDWH); — разработка и настройка ETL/ELT-процессов в Корпоративное Хранилище Данных (сбор, структурирование и обеспечение сохранности данных); — настройка инфраструктуры для обеспечения качества данных; — разработка BI дашбордов, визуализации данных. Требования: — опыт работы с технологиями Greenplum или другой MPP СУБД, ClickHouse, Airflow; — хорошее знание SQL и реляционных баз данных (желательно Greenplum или PostgreSQL), опыт написания сложных запросов; — хорошее знание Python; — знание современных технологий обработки больших данных; — высшее образование (IT/математика/математическая статистика/физика). Условия: — официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный); — льготы сотрудника аккредитованной ИТ компании (ипотека, отсрочка от армии); — ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников; — компенсация оплаты больничного до оклада; — оплата мобильной связи, материальная помощь, скидки на занятия иностранными языками, оплата профессионального обучения, посещения конференций, компенсация процентов по ипотеке; — возможность профессионального и материального роста; — ежегодные выездные IT конференции, митапы, техтолки; — возможность стать амбассадором компании; — регулярные встречи вне офиса.

Задачи: — Управление комплексными ИТ проектами по проектированию, миграции и сопровождению инфраструктурных проектов; — Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты); — Управление командой проекта и подрядчиками, включая постановку задач и контроль их исполнения; — Управление коммуникациями проекта, включая подготовку регулярной отчетности по проектам для заказчиков и руководства; — Разработка необходимых проектных документов; — Участие в пресейловых фазах проектов: выявление потребностей клиентов и возможностей по продаже новых продуктов и сервисов; — Поддержание и развитие отношений с заказчиком, удержание текущей выручки по проектам, upsell. Требования: — Опыт управления проектами в ИТ; — Общие знания применяемых технологий и продуктов в части серверов, СХД, сетевых компонентов и виртуализации; — Самоорганизованность, коммуникабельность, ориентация на результат; — Владение разговорным английским языком на уровне делового общения.

Задачи: — Разработка и внедрение комплексной стратегии продвижения бренда работодателя, направленной на рост узнаваемости, укрепление доверия и привлечение соискателей из приоритетных целевых аудиторий; — Формирование и реализация стратегии партнерства с вузами и образовательными учреждениями для системного привлечения талантов; — Развитие и актуализация ценностного предложения работодателя как основы всех внутренних и внешних коммуникаций; — Разработка и выполнение ежегодного плана мероприятий по продвижению HR-бренда; — Развитие и поддержка ключевых брендовых ресурсов: карьерного сайта, профессиональных сообществ и других цифровых каналов коммуникации; — Выстраивание эффективных рабочих отношений с внутренними и внешними заинтересованными сторонами; — Подготовка и распространение качественного контента о компании, продуктах и команде для целевых аудиторий; — Проведение бенчмаркинга — изучение и анализ лучших практик других компаний в области HR-бренда; — Развитие и масштабирование программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников; — Построение эффективных процессов внутри направления, налаживание кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями; — Планирование и контроль бюджета направления, формирование и руководство командой; — Регулярный анализ результатов проводимых активностей, оценка их влияния на ключевые метрики бренда работодателя. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или связей с общественностью; — Опыт работы от 5 лет в должности руководителя или лидера направления бренда работодателя в крупной компании; — Практический опыт привлечения и развития специалистов на стартовые позиции в компании; — Опыт построения системной стратегии сотрудничества с высшими учебными заведениями; — Понимание актуальных тенденций в области HR-брендинга и навыки управления бюджетом направления; — Опыт разработки стратегии развития бренда работодателя; — Способность быстро выстраивать эффективное взаимодействие с разными заинтересованными сторонами; — Наличие портфолио с реализованными успешными проектами, включая кейсы по развитию и продвижению HR-бренда; — Ключевые навыки для успеха: стратегическое мышление, знание рынка и трендов, аналитическое мышление и высокие коммуникативные навыки. Условия: — Ключевая роль в HR-функции крупной компании; — Возможность построить и возглавить стратегически важное операционное направление отдела; — Работа в стабильной компании; — Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования); — Полный социальный пакет; — Рассматриваются кандидаты с стратегическим видением, готовые погружаться в операционные детали для достижения результата.

Location: Москва Мы ищем коллегу на крупнейший проект – создание и развитие ITSM систем в Экосистеме Сбера. Мы создаем новые способы предоставления, потребления и мониторинга услуг для участников экосистемы, собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, чтобы построить передовую ITSM систему. Обязанности * участвовать в функциональном тестировании нового функционала, ad-hoc и регресса * актуализировать тестовую модель * анализировать результаты автоматизированных и ручных прогонов, регистрировать дефекты в багтрекинговой системе Банка. * разрабатывать и поддерживать автоматизированные UI (Selenide) и API-тесты на Java. Требования ### требования * опыт в автоматизации тестирования от 2х лет (Selenide/Selenium + Java) * опыт тестирования web-приложений от 3х лет * умение разрабатывать тест планы, тест кейсы и другую необходимую документацию * основы тест-дизайна * опыт работы с базам данных, API, веб-сервисами * понимание принципов микросервисной архитектуры * уверенная работа в insomnia/postman, Allure, Jenkins, GIT, TMS, Swagger, Bitbucket * навыки работы с генеративными AI-моделями. ### будет плюсом: * контейнеризацией Openshift, Kubernetes, Docker * языками структурированного хранения данных: JSON * взаимодействиями: HTTP, Kafka * PostgreSQL. Условия ### **условия** * офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1 * гибридный формат работы на территории Москвы и МО (1-2 раза в неделю удаленно после испытательного срока) * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Присоединяйся к нашей команде инцидент-менеджеров Ситуационного центра СБЕРа и становись частью динамично развивающейся структуры крупнейшего финансового института страны! Мы ищем инициативных профессионалов, готовых взять на себя ответственность за мониторинг и обеспечение надежной работы критически важных автоматизированных систем Сбера и его дочерних компаний. Обязанности ### **Обязанности** * мониторинг работы критичных автоматизированных систем Банка и Группы Сбера и качества предоставления клиентских сервисов * оперативное определение влияния и периметра инцидента, корректная приоритизация в соответствии с существующими требованиями нормативных документов * координация процесса устранения высокоприоритетных и резонансных инцидентов на сервисах Банка * обеспечение своевременной эскалации для оперативного устранения инцидентов * организация своевременного информирования руководства Банка о возникающих событиях, ходе их устранения и причинах * подготовка предложений по оптимизации ИТ-процессов, для минимизации влияния инцидентов на услуги экосистемы СБЕРа и её клиентов * знание и понимание способов оптимального устранения инцидента и его последствий – принять решение о применении обходного пути, организовать ручную обработку или установить hot-fix. Требования ### **Требования** * высшее образование по направлению: информационные технологии, менеджмент * опыт работы не менее 3 лет в сфере информационных технологий * знание фундаментальных процессов и стандартов организации работы ИТ-службы, ITIL, ITSM (наличие курсов и сертификатов будет вашим преимуществом) * уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint) * навыки работы с генеративными AI-моделями. Условия ### **Условия** * офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1 * офисный формат работы на территории Москвы * график работы 2\\2: день, ночь, отсыпной, выходной (с ночными сменами) * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разработка новых функций и продуктов на TypeScript — Написание unit-тестов с использованием TypeScript и Jest — Исправление различных багов, зарегистрированных в Jira — Участие в процессе релизов и деплоя Требования: — Более 6 лет опыта разработки, предпочтительно с TypeScript и Node.js — Продвинутые навыки фронтенд-разработки с использованием React или аналогичных технологий — Опыт работы с Git и системами контроля версий — Понимание систем сборки JavaScript и пайплайнов разработки — Практический опыт работы с фреймворками тестирования, такими как Jest или Mocha — Pонимание Redux и Immer или аналогичных библиотек неизменяемости — Знания SSH Преимущества: — Опыт работы с C++ — Понимание CI/CD пайплайнов — Хорошее знание Docker и Linux-систем — Опыт работы с WebSockets и долгоживущими приложениями — Знакомство с AWS Условия: — Зарплата от 5.000 до 10.000 EUR — ДМС — Оплачиваемый ежегодный отпуск до 25 дней — Бесплатное членство в спортивном клубе — Возможность получения ВНЖ/ПМЖ в Болгарии При заинтересованности, ждем Ваше резюме на английском языке.