Вакансии

Задачи: — Контроль за ежедневными операциями и обработкой заказов; — Управление основными направлениями интернет-магазина (доставка, склад, отдел продаж, маркетинг, сайт); — Разработка плана развития интернет-магазина и его реализация; — Мониторинг позиций продукции в поисковой выдаче и товарных категориях; — Работа с сайтом (CMS Bitrix), постановка задач команде разработчиков; — Постановка задач контент-менеджеру, дизайнерам, контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование EMAIL-рассылок; — Работа с Retail CRM; — Постоянное улучшение качества сервиса, юзабилити сайта, создание омниканального пространства для онлайн и оффлайн покупателей; — Отчетность. Требования: — Успешный опыт работы в интернет-магазине от 3-х лет; — Понимание всех процессов интернет-магазина; — Понимание принципов AGILE, скрам, канбан; — Понимание принципов и показателей работы медиа-рекламы; — Аналитическое мышление; — Понимание всех принципов разработки, контроля и управления командами; — Знания технологий продаж и управления персоналом; — Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1С; — Умение вести переговоры; — Знание этики делового общения и деловой переписки. Условия: — Оформление по ТК РФ; — График работы: ПН.- ПТ. с 09:00 до 18:00; — Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; — Бесплатное питание в корпоративной столовой; — Комфортабельный офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики (или 20 мин. ходьбы); — Подарки на праздники и дни рождения для сотрудников.

Задачи: — искать новости и инфоповоды для Telegram-канала — генерировать посты — развивать канал и придумывать форматы — работать с кросс-коллегами (дизайн, категорийный менеджмент и др.) — модерировать комьюнити — придумывать и проводить вовлекающие механики Требования: — хорошо писать и чувствовать Telegram — уметь самостоятельно искать интересные темы, а не только работать по готовому списку — опыт с Telegram-медиа / новостным каналом — опыт с Twitter, копирайтингом или медиа будет плюсом — работа только с Telegram-каналом Условия: — полная удалёнка и формат полной занятости — два раза в год перфоманс-ревью — оплачиваемые отгулы за счёт компании (помимо отпуска) — оплата профильного обучения — корпоративный мерч, общие сборы команд и другие мероприятия При отклике необходимо предоставить резюме и примеры текстов/каналов.

Задачи: – сборка и упаковка с нуля медиакита проекта с актуальной статистикой по всем площадкам (Telegram, MAX, VK, «Дзен»); – активные продажи: самостоятельный поиск и привлечение профильных рекламодателей (бренды одежды, косметики, lifestyle-сервисы, маркетплейсы); – работа с наработанной базой контактов: прямые клиенты, рекламные и PR-агентства; – проведение презентаций площадок, питчинг идей спецпроектов и согласование долгосрочного сотрудничества; – ведение полного цикла сделки: от первого холодного контакта до согласования креативов, контроля выхода публикаций и сбора закрывающей статистики. Требования: – наличие собственной теплой базы контактов в сфере fashion / beauty / lifestyle (прямой выход на PR-менеджеров и медиабайеров); – успешный опыт продажи рекламы в Telegram, «ВКонтакте», «Дзене» и Instagram; – отличное знание рынка и метрик (CPM, CPC, ER, CPA), умение аргументировать стоимость размещения на основе цифр и качества аудитории; – развитая насмотренность и вкус, понимание специфики fashion-рынка и Tone of Voice брендов, навык создания нативных интеграций; – высокая степень самостоятельности и ориентация на финансовый результат без необходимости в микроменеджменте. Условия: – прозрачная система мотивации без верхнего потолка по доходу; – тестовый период (4 недели): без фиксированной части, повышенная комиссия 30% от всех закрытых сделок; – после тестового периода: оклад 30 000 руб. + 15% с продаж; – удаленная работа (локация проекта — Москва); – гибкий график (важно быть на связи в рабочие часы и выполнять KPI); – сильный продукт с лояльной аудиторией, который легко продавать.

Компания Bell Integrator — крупный системный интегратор, аккредитованная ИТ-компания с более чем 2500 специалистами. Проект: технологическая платформа для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента с использованием AI агентов для автоматизации и творческих задач, публикация контента в 30+ каналах, включая сайты, приложения, мессенджеры и соцсети. Цель — сокращение Time to Market и изменение управления медиа в крупном банковском бизнесе. Задачи: — Техническое лидерство в создании интерфейсов управления интеллектуальным конвейером. — Ключевое участие в проектировании AI агентов и мульти агентных систем. — Проектирование архитектуры взаимодействия пользователей с мульти агентными системами. — Наставничество команды и установка технологических стандартов. Требования: — Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior. — Глубокий опыт с React, Next.js, TypeScript, понимание внутреннего устройства. — Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений. — Знание принципов SOLID, DRY, KISS и паттернов проектирования. — Опыт работы с Redux Toolkit, RTK Query в крупных проектах. — Уверенные знания HTML5, CSS3, препроцессоров SASS. — Опыт работы с REST API, SSR и Node.js на продвинутом уровне. — Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий, реконнекты, graceful degradation. — Навыки написания unit тестов (Jest, React Testing Library), внедрение культуры тестирования. — Опыт наставничества, менторства, проведения код ревью, работа по GitFlow. — Навыки работы с дизайн системами, чтение макетов в Figma/Pixso. — Опыт с AI инструментами и практиками (плюсом): работа с AI агентами (Roo Code, Giga Code, Open Code, Claude Code, Codex), настройка agents.md, правила и промпты, внедрение в команду. — Понимание и опыт работы с MCP (Model Context Protocol), архитектура MCP серверов, взаимодействие интерфейс — агент — инструменты. — Навыки продвинутого промпт-инжиниринга и взаимодействия с AI ассистентами. — Опыт использования AI инструментов для генерации и ревью кода (GitHub Copilot, Codium, Codeium). — Опыт оптимизации производительности высоконагруженных веб-приложений. Условия: — Участие в интересном проекте. — Профессиональный и карьерный рост. — Работа в команде профессионалов. — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. — Формат работы офисный/гибридный в Москве (на период ИС офис).

Задачи: — разработать простую визуальную систему проекта: шрифты, цвета, графические принципы; — оформить YouTube и соцсети: аватар, баннеры и несколько универсальных шаблонов; — собрать базовые шаблоны для оформления видео; — по ходу проекта сделать небольшую серию индивидуальных визуальных элементов: коллажи, простые схемы, карты и т.п. Требования: — умение создавать минималистичный и органичный современный визуал; — будет плюсом опыт в YouTube, медиа, digital или контентных проектах. Условия: — проектная работа примерно на 1 месяц, планируется 14–16 выпусков; — базовые шаблоны для видео нужны уже в ближайшие дни; — перед началом оплачиваемое тестовое задание.

О проекте: Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети). Решение кардинально сокращает Time‑to‑Market вывода контента и меняет подход к управлению медиа в масштабах крупного банковского бизнеса. Вы возьмёте на себя техническое лидерство в создании интерфейсов, через которые люди управляют этим интеллектуальным конвейером, и будете ключевым участником проектирования собственных AI‑агентов и мульти‑агентных систем. Задачи: В первые 3 месяца (испытательный срок): • Погружение в платформу: архитектура, кодовая база, бизнес-логика. • Исправление 1–2 багов для быстрого входа в контекст продукта. • Реализация 2 небольших фичей под менторством тимлида или самостоятельно. • Реализация 1 крупной фичи — полноценного модуля с AI‑интеграцией. После испытательного срока (4–6 месяцев и далее): • Создание новых сервисов и модулей платформы с нуля. • Проектирование архитектуры поверхностей взаимодействия с AI — чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, панели мониторинга агентов. • Участие в проектировании и разработке мульти‑агентных систем и собственных AI‑агентов, интегрированных в продукт. • Разработка и подключение инструментов на базе Model Context Protocol (MCP). • Проведение код‑ревью и поддержание высоких стандартов качества. • Менторство middle- и junior-разработчиков. • Активное участие в планировании спринтов (2‑недельные циклы), оценка сложности задач. • Тесное взаимодействие с аналитиками, бэкенд-разработчиками, дизайнерами и тестировщиками. • Участие в подготовке и выпуске релизов. Требования: • Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior. • Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства. • Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений. • Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования. • Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах. • Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS). • Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне. • Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation. • Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде. • Опыт наставничества и менторства разработчиков. • Уверенное проведение код‑ревью и работа по GitFlow. • Навыки работы с дизайн‑системами и Figma/Pixso для самостоятельного чтения макетов. Soft Skills и контекст: • Приоритет: опыт работы в банковской сфере и понимание банковских процессов, требований к безопасности и надёжности. • Умение аргументировать технические решения перед командой и стейкхолдерами. • Проактивность: видишь проблемы и предлагаешь решения до того, как они станут критичными. • Способность вести техническую документацию и понятно транслировать сложные концепции. Образ идеального кандидата: Senior фронтенд-разработчик с опытом от 5 лет, с несколькими сложными проектами, желательно в банковской или финтех-сфере. Описывает конкретные архитектурные решения и их влияние на бизнес: проектировал архитектуру фронтенда для стримингового AI‑чата, внедрял MCP‑интеграцию, проводил рефакторинг модулей, снижая Time-to-Market. Умеет работать в команде, проактивно видит проблемы и предлагает решения, интересуется конструированием AI‑агентов и мульти‑агентных взаимодействий, понимает real‑time интерфейсы на SSE. Хотит задавать технологические стандарты, растить команду и влиять на продукт. Условия: • достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью) • работа в аккредитованной IT компании • сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ • ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета • корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка • командная работа по гибким методологиям • реферальная система «Приведи друга – получи бонус»

Чем предстоит заниматься: – Отвечать за качество и оперативность материалов – 20+ публикаций в день. – Управлять и распределять задачи команды – 3+ человека. – Определять формат, тональность, инфоповоды – 5+ каналов. – Общаться со смежным командами – редакция и видеопродакшен. – Оценивать эффективность по маркетинг и бренд метрикам – подписчики, вовлеченность, охват, цитируемость. Для успеха нужно: – Опыт в новостном медиа на позиции редактора/старшего редактора. – Знание социальных сетей: алгоритмы, форматы, поведение аудитории. – Не теряться большом объеме информации. Что мы предлагаем: – Работу в успешной и перспективной Компании. – Официальное трудоустройство с первого дня. – График 5/2, возможен офис/гибрид/удаленка. – Корпоративные мероприятия. – Профессиональную команду единомышленников.

Задачи: — Поддерживать единую визуальную и смысловую репрезентацию бренда на всех носителях (диджитал, презентации, мерч, оформление офиса/стендов и др.). — Создавать контент и планировать размещение по календарю, выдерживая Tone of Voice бренда. Готовить контентные и медиа-планы, взаимодействовать со СМИ. — Анализировать рыночные тренды в инфополе, проводить конкурентный бенчмаркинг, чтобы коммуникации всегда были в рынке. — Анализировать каналы коммуникации и измерять результаты PR-кампаний как количественно, так и качественно. — Организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия от поиска площадки до пост-ивент аналитики (NPS, лидогенерация контактов). Требования: — Опыт в маркетинге или бренд-менеджменте от 1 до 3 лет. — Опыт в B2B (ИТ или ИБ) будет большим преимуществом. — Умение считать маркетинговые и PR-метрики, отличать охваты от вовлеченности, а медийный индекс от лидогенерации. — Владение английским языком на уровне Intermediate и выше для работы с профильными международными источниками. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством и своевременной оплатой. — После испытательного срока подключается полис ДМС со стоматологией. — Удобный режим работы с гибким началом дня в офисе. — Оплачиваемые обеды в кафе.

Задачи: — вести полный цикл подбора, одновременно 3-5 вакансий (преимущественно IT: разработчики, тестировщики, DS); — самостоятельно управлять портфелем вакансий; — выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами; — вести отчетность и базу кандидатов в Friendwork; — активно вести корпоративный Telegram-канал компании, писать вовлекающие посты, собирать обратную связь, готовить регулярные дайджесты новостей; — организовывать внутренние ивенты для сотрудников (квизы, киноклубы), корпоративы; — участвовать в различных сторонних HR-проектах компании. Требования: — опыт в рекрутменте от 1,5-2 лет, обязателен опыт закрытия IT вакансий; — понимание полного цикла найма, понимание как строится воронка подбора; — желание развиваться в HR; — умение расставлять приоритеты при расширении рабочих задач; — умение выстраивать рабочие отношения с внутренними заказчиками и сотрудниками разных уровней; — грамотная устная и письменная речь, навык создания внутренних текстов: рассылок, статей, анонсов, постов и других форматов; — большим плюсом будет знание Figma. Условия: — работа 5/2 в офисе, м. Тульская; — после испытательного срока — расширенный ДМС со стоматологией; — гибкое начало рабочего дня; — современное и уютное рабочее пространство с зонами отдыха в центре города; — культура People First: поддержка и создание среды для роста без выгорания и формализма; — внутренние сообщества: киноклуб, квизы и настолки; — доступ к корпоративной программе со скидками от сотен брендов — рестораны, путешествия, обучение, мед. услуги и многое другое.

О холдинге: «Газпром-Медиа Холдинг» — крупнейший медиахолдинг России, лидер по доле телевизионной аудитории 14-44 лет. «ГПМ Партнер» — многофункциональный центр обслуживания (ОЦО) для компаний холдинга. Задачи: — Сбор, унификация и анализ требований заказчиков; — Аудит, реинжиниринг и оптимизация процессов; — Разработка и согласование проектной документации: описание бизнес-процессов в нотациях, концептуальная модель, ТЗ; — Разработка и актуализация чек-листов, алгоритмов, инструкций для пользователей систем; — Сопровождение внедряемых изменений со стороны процессной команды. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком в крупных компаниях от 5 лет; — Опыт формирования проектной документации: описание бизнес-процессов в нотации BPMN, концептуальная модель, ТЗ; — Навыки работы в Business Studio; — Знание методик реинжиниринга бизнес-процессов; — Развитые навыки структурирования информации и формирования конструктивной коммуникации; — Проактивный подход в улучшению текущих процессов. Будет плюсом: — Опыт работы с 1С:ERP и ДО; — Опыт работы в проектах создания ОЦО; — Опыт работы в ОЦО. Условия: — Оформление по ТК РФ; — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; — Гибридный формат работы; — Место работы: г. Москва, Ленинградский пр-т 72 к 1, БЦ «Алкон»; — Социальный пакет: ДМС со стоматологией; — Льготные условия кредитования, бонусные программы от «Газпромбанк»; — Корпоративные скидки на фитнес и занятия по английскому языку.

Задачи: — Генерировать позитивный медиа-фон вокруг Ozon и рассказывать разным целевым аудиториям (от продавцов до инвесторов) о вкладе компании в развитие экономики и общества. — Транслировать позицию компании по регуляторным темам. — Участвовать в разработке коммуникационной стратегии и ежедневно искать идеи для распространения позитива в СМИ и социальных сетях. — Реализовывать федеральные и региональные PR-кампании, включая крупные партнерства с государственными ведомствами и отраслевыми ассоциациями. — Самостоятельно вести план и бюджет проектов; отвечать за результат от создания брифа до итогового результата. — Использовать все доступные инструменты и подбирать релевантные площадки для работы с каждым сегментом целевой аудитории. — Координировать работу PR и Digital-агентств, общаться с пулом СМИ, лидерами мнений, партнерами и внутренними стейкхолдерами. — Анализировать результаты и корректировать методы и инструменты. Требования: — Профильный опыт работы от 3 лет в корпоративном PR или в развитии PR активностей с государственными и отраслевыми партнерами. — Опыт самостоятельного запуска PR проектов от начала до конца. — Системное мышление, умение строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал. — Креативность и желание улучшать мир. — Умение работать с разными инструментами, включая диджитальные. — Готовность выполнять практическую работу: собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные технические задания. — Уверенное отношение к вопросам KPI и PR метрик. Условия: — Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт. — Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции. — Скидки и бенефиты от партнеров. — Социальная поддержка: материальная помощь, сертификат при рождении ребенка. — Жилищные программы для сотрудников. — Прекрасный офис в Москве-Сити, безлимитный кофе, полезные перекусы.

Требования: • Агентная разработка (vibe coding) • Опыт продуктовой разработки от 4 лет, уровень senior fullstack • Агентные CLI-инструменты (Claude Code, Codex CLI, Cursor agent mode, Aider) как основной способ работы • Spec-driven development: формулирование функциональных и нефункциональных требований до первого промпта; умение писать инженерные спецификации и контекстные файлы (правила, схемы, markdown) • Модульность: слабая связанность, доменные границы, нарезка проекта на небольшие изолированные файлы • Управление контекстным окном для предотвращения дрейфа и галлюцинаций • Умение сбросить сессию агента и начать заново с более жёсткими ограничениями • Разработка в несколько потоков, менеджмент репозитория под агентную работу, опыт коллаборативной AI-разработки • Ревью и аудит AI-кода: слабые имена, дублирование, отсутствующие проверки, небезопасная работа с данными • Тесты как способ управления агентом: юнит- и интеграционные тесты пишутся до логики фичи • Инфраструктура и восстановление: версионирование, снапшоты БД, бэкапы, CI, процедуры восстановления данных • Готовность писать код руками при необходимости и ответственность за результат, включая код, сгенерированный агентом • Современный типизированный backend-язык с асинхронностью, моделью ошибок, управлением зависимостями, воспроизводимым окружением • HTTP API и realtime-транспорт: REST, двусторонние соединения, стриминг, протокол сообщений, переподключения, валидация схем • Автотесты: юнит- и интеграционные, изоляция внешних сервисов и зависимостей, поддержание тестовых данных • Реляционные БД: схема, миграции, индексы, нетривиальные запросы, понимание пределов БД • Разрешение конфликтов зависимостей, включая бинарную несовместимость библиотек • Компонентный SPA-фреймворк и типизированный JavaScript; готовность сменить фреймворк за неделю • Компонентные тесты в браузерном окружении • Realtime-клиент: переподключения, стриминг, рантайм-валидация сообщений • Медиа в браузере: доступ к устройствам ввода, работа с аудиопотоком, кодирование и передача • Состояние на клиенте и ограничения браузера: защищённый контекст, сертификаты в dev, хранилище • Умеренность в UI: простой интерфейс без тяжёлых фреймворков и дизайн-систем • Классические CV-задачи: детекция, эмбеддинги, кластеризация, обработка изображений и метаданных, дедупликация • Локальные LLM: форматы весов и квантизации, размер контекста, латентность, стоимость запроса; умение измерять • Речевые модели: распознавание и синтез речи, баланс качества и ресурсов, ограничения по задержке и длине входа • Мультимодальные модели: генерация описаний по изображению, оценка качества генерации • Эмбеддинги и векторный поиск: семантический поиск, гибридные схемы, переранжирование, метрики качества • Ресурсы и эксплуатация inference: одна модель на процесс, память ускорителя, батчинг, прогрев, поведение под нагрузкой • Не требуется: обучение моделей с нуля, MLOps, распределённое обучение • Пайплайны обработки как идемпотентные стадии с фиксацией состояния • Понимание разницы между инкрементальным и полным пересчётом и цены ошибки • Целостность данных при деплое, сведение расходящихся баз, миграции данных • Границы сервисов: процессы, владение данными, поведение при отказах • Контейнеризация: образы с тяжёлыми зависимостями, тома для данных и весов моделей, политики перезапуска, диагностика падений • Linux и сеть: удалённый доступ, проброс портов, разрешение конфликтов, чтение логов • Скриптование рутины: деплой, синхронизация данных, ротация логов • Уверенное владение Git, включая нетривиальные операции; чтение истории • Базовая безопасность: сервис без аутентификации локален, секреты не в репозитории, dev/prod режимы разведены • Автоматические smoke-проверки интерфейса после изменений • 4+ года разработки, из них 2+ года бэкенда в продакшене • 1+ год реального фуллстека: разработка клиента и сервера • Проект с LLM/ML как частью продукта • Запуск моделей локально или on-premise • 2–3+ месяца ежедневной работы через агентные инструменты Задачи: • Подключение и настройка USB-камеры: интеграция с ПО, захват видеопотока, детекция лиц, распознавание жестов • Реализация стереоскопического режима 2D→3D на телевизоре без специализированной 3D-панели • Разработка клиентских интерфейсов для телевизора и мобильного устройства по дизайн-макетам, адаптация вёрстки, интеграция с бэкендом, двустороннее realtime-взаимодействие • Разработка технической документации, инженерных спецификаций и контекстных файлов, используемых при агентной разработке

Требования: • Агентная разработка (vibe coding) • Опыт продуктовой разработки от 4 лет, уровень senior fullstack • Агентные CLI-инструменты (Claude Code, Codex CLI, Cursor agent mode, Aider) как основной способ работы — поставленные и поддерживаемые продуктовые фичи, а не прототипы; ключевым является методика, а не знание конкретного инструмента • Spec-driven development: функциональные и нефункциональные требования формулируются до первого промпта; спецификация → план → код; умение писать инженерные спецификации и контекстные файлы (правила, схемы, markdown), удерживающие агента в рамках задачи • Модульность как условие агентной работы: слабая связанность и доменные границы, нарезка проекта на небольшие изолированные файлы вместо монолита • Управление контекстным окном: осознанный подбор того, что попадает в контекст, для предотвращения дрейфа и галлюцинаций на устаревшем коде • Умение вовремя сбросить сессию: остановить зациклившегося агента, очистить рабочее дерево и начать заново с более жёсткими ограничениями • Разработка в несколько потоков, менеджмент репозитория под агентную работу, опыт коллаборативной AI-разработки • Ревью и аудит AI-кода: слабые имена, дублирование, отсутствующие проверки, небезопасная работа с данными • Тесты как способ управления агентом: осмысленные юнит- и интеграционные тесты пишутся до логики фичи • Инфраструктура и восстановление: версионирование, снапшоты БД, бэкапы, CI, готовая процедура восстановления данных • Готовность писать код руками, когда агент упёрся, и ответственность за результат, включая код, сгенерированный агентом • Современный типизированный backend-язык: асинхронность, модель ошибок, управление зависимостями, воспроизводимое окружение • HTTP API и realtime-транспорт: REST и двусторонние соединения — стриминг, протокол сообщений, переподключения, валидация схем на границе • Автотесты как норма: юнит- и интеграционные, изоляция внешних сервисов и тяжёлых зависимостей, поддержание тестовых данных • Реляционные БД руками: схема, миграции, индексы, нетривиальные запросы, понимание пределов выбранной БД • Разрешение конфликтов зависимостей, включая бинарную несовместимость библиотек (характерно для окружений с ML-пакетами) • Компонентный SPA-фреймворк и типизированный JavaScript; конкретный фреймворк не принципиален, принципиальна готовность сменить его за неделю • Компонентные тесты в браузерном окружении, а не только ручная проверка • Realtime-клиент: переподключения, стриминг, рантайм-валидация входящих сообщений • Медиа в браузере: доступ к устройствам ввода, работа с аудиопотоком, кодирование и передача • Состояние на клиенте и ограничения браузера: защищённый контекст, сертификаты в dev, хранилище • Умеренность в UI: простой интерфейс без тяжёлых фреймворков и дизайн-систем • Классические CV-задачи: детекция, эмбеддинги и кластеризация объектов, обработка изображений и метаданных, дедупликация • Локальные LLM: форматы весов и квантизации, размер контекста, латентность и стоимость запроса; умение измерять, а не предполагать • Речевые модели: распознавание и синтез речи, размен качества на ресурсы, ограничения по задержке и длине входа • Мультимодальные модели: генерация описаний по изображению, оценка качества генерации • Эмбеддинги и векторный поиск: семантический поиск, гибридные схемы с полнотекстовым, переранжирование, метрики качества выдачи • Ресурсы и эксплуатация inference: одна модель на процесс, память ускорителя, батчинг, прогрев, поведение под нагрузкой • Не требуется: обучение моделей с нуля, MLOps-платформы, распределённое обучение • Пайплайны обработки как идемпотентные стадии с фиксацией состояния: перезапускаемость, докат, инкрементальность • Понимание разницы между инкрементальным и полным пересчётом и цены ошибки (полный пересчёт обычно уничтожает ручную разметку) • Целостность данных при деплое, сведение расходящихся баз, миграции данных, а не только схемы • Границы сервисов: как процессы общаются, кто владеет данными, что происходит при отказе одного из них • Контейнеризация: образы с тяжёлыми зависимостями, тома для данных и весов моделей, политики перезапуска, диагностика падений • Linux и сеть: удалённый доступ, проброс портов, разрешение конфликтов портов, чтение логов как основной способ разбирательства • Скриптование рутины: деплой, синхронизация данных, ротация логов • Уверенное владение Git, включая нетривиальные операции; чтение истории как источника проектных решений • Базовая безопасность: сервис без аутентификации не выходит за пределы локального интерфейса, секреты не попадают в репозиторий, dev- и prod-режимы разведены явно • Автоматические smoke-проверки интерфейса после изменений • 4+ года разработки, из них 2+ года бэкенда в продакшене • 1+ год реального фуллстека: разработка и клиента, и сервера к нему • Проект, где LLM/ML были частью продукта, а не демонстрационным примером • Запуск моделей локально или on-premise, а не только вызовы облачных API • 2–3+ месяца ежедневной работы через агентные инструменты Задачи: • Подключение и настройка USB-камеры на целевом устройстве: интеграция камеры с ПО устройства и захват видеопотока; детекция лиц и определение пользователя, находящегося перед устройством; распознавание управляющих жестов • Реализация стереоскопического режима 2D→3D: поиск и реализация способа вывода стереоскопического изображения на произвольном телевизоре, не требующем специализированной 3D-панели (приоритетный вариант — пассивное 3D) • Разработка клиентских интерфейсов для телевизора и мобильного устройства: реализация экранов по предоставляемым Заказчиком дизайн-макетам; адаптация вёрстки под особенности вывода на телевизоре и под мобильные экраны; интеграция с существующим бэкендом Заказчика, включая двустороннее realtime-взаимодействие • Разработка технической документации по всем перечисленным блокам работ, включая инженерные спецификации и контекстные файлы, использованные при агентной разработке

Работа в сообществе экспертов, сервисе для кандидатов, рекрутинговом агентстве и медиа «Классный кандидат». Удалённая работа с гибким графиком. Парт-тайм на старте.

Вакансии в компании «Классный кандидат», которая является сообществом экспертов, сервисом для кандидатов, рекрутинговым агентством и медиа. Формат работы: удалённая работа, гибкий график. Доступны две позиции: Рекрутер (in-house) Младший HR-специалист Подробности по каждой вакансии доступны по ссылкам в документе Google.

О компании и команде Мы первое российское агентство сервисного дизайна, основанное в 1998 году. Создаем комфортный пользовательский опыт и решаем бизнес-задачи клиентов, среди которых крупные банки, государственные порталы, медиа. Задачи: — Управление digital-проектами с нуля (сайты, мобильные приложения, цифровые системы и пр.) — Применение проектных методологий, настройка процессов для команды и клиента — Эффективное управление приоритетами и ресурсами в условиях многозадачности — Управление командой, поиск баланса между системой и людьми Требования: — Опыт разработки цифровых проектов с нуля, понимание жизненного цикла проекта — Владение методологиями Scrum, Agile, Kanban, PMBOK — Уверенное владение таск-трекерами, диаграммами Ганта, MS Office, Figma — Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести деловую переписку и разрешать конфликты — Лидерские качества: проактивность, инициативность, умение мотивировать команду и брать ответственность за результат — Базовые знания UX/UI, верстки и разработки — Опыт проведения исследований или участие в проектах с исследовательским этапом будет плюсом Условия: — Работа в офисе в центре Москвы (м. Китай-город/м. Чистые пруды) — Трудоустройство по ТК РФ — ДМС — Развитая система performance review 360 — Работа в сильной команде и культуре, свободной от корпоративных предрассудков

Задачи: — Project-менеджмент направления от дизайна упаковки до продвижения — Организация фотосессий, видеосессий, съемок с блогерами, создание UGC контента — Разработка упаковки: дизайн, конструктив, изготовление с вендорами Китая (общение на английском языке) — Анализ мировых трендов в дизайне и товарного рынка РФ (электроника, аксессуары, FMCG, потребительские товары) — Разработка медиа-материалов на русском и английском языках — Подготовка контента для упаковки и презентаций, продуктовые съемки, 3D — Работа с российскими и иностранными подрядчиками (дизайн-агентства, режиссеры, фотографы, копирайтеры, дизайнеры, модельные агентства) — Подготовка презентационных материалов: презентации, промо-материалы — Создание контента на маркетплейсах: фото, видео, тексты, рич-контент — Поддержка брендового сайта Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, бренд-менеджмент, PR) — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет — Желание работать с модными брендами, ориентируясь на лучшие международные бренды — Опыт проведения имиджевых фото и видео сессий — Сильные организационные навыки ведения сложных комплексных проектов — Развитое чувство вкуса — Знание и отслеживание трендов моды, соцсетей, гаджетов — Проактивность и развитые навыки ведения переговоров — Интерес к искусству, дизайну, брендингу, моде, трендам, увлечение маркетингом и современными технологиями — Английский не ниже уровня B2 Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста — Работа в молодом амбициозном коллективе — Стабильная заработная плата: оклад + KPI — Комфортабельный офис класса А в Бизнес-Центре «Зима» в Санкт-Петербурге — Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина и обратно — Свободная корпоративная культура — Трудоустройство по ТК РФ — Развитая ДМС с 1-го дня работы — Абонемент в фитнес-зал (Безлимит Sport Life или аналогичные) — Разнообразные мотивационные программы после 1 года работы (языки, туризм и т.д.) — Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00