Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Генерировать позитивный медиа-фон вокруг Ozon и рассказывать разным целевым аудиториям (от продавцов до инвесторов) о вкладе компании в развитие экономики и общества.
— Транслировать позицию компании по регуляторным темам.
— Участвовать в разработке коммуникационной стратегии и ежедневно искать идеи для распространения позитива в СМИ и социальных сетях.
— Реализовывать федеральные и региональные PR-кампании, включая крупные партнерства с государственными ведомствами и отраслевыми ассоциациями.
— Самостоятельно вести план и бюджет проектов; отвечать за результат от создания брифа до итогового результата.
— Использовать все доступные инструменты и подбирать релевантные площадки для работы с каждым сегментом целевой аудитории.
— Координировать работу PR и Digital-агентств, общаться с пулом СМИ, лидерами мнений, партнерами и внутренними стейкхолдерами.
— Анализировать результаты и корректировать методы и инструменты.
Требования:
— Профильный опыт работы от 3 лет в корпоративном PR или в развитии PR активностей с государственными и отраслевыми партнерами.
— Опыт самостоятельного запуска PR проектов от начала до конца.
— Системное мышление, умение строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал.
— Креативность и желание улучшать мир.
— Умение работать с разными инструментами, включая диджитальные.
— Готовность выполнять практическую работу: собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные технические задания.
— Уверенное отношение к вопросам KPI и PR метрик.
Условия:
— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции.
— Скидки и бенефиты от партнеров.
— Социальная поддержка: материальная помощь, сертификат при рождении ребенка.
— Жилищные программы для сотрудников.
— Прекрасный офис в Москве-Сити, безлимитный кофе, полезные перекусы.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
УдалённоseniorRemote, Canada; Remote, United States; Collaborate with recruiters, hiring managers, Talent Acquisition leadership, Information Technology, and People Operations across time zones to keep hiring moving, modeling GitLab's values, culture, and all-remote approach in every interaction; Clear written and verbal communication with candidates and stakeholders at all levels, including executives, and the ability to build collaborative relationships across functions and time zones; We work across time zones, using transparent documentation in the applicant tracking system and GitLab repositories to collaborate asynchronously; The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only
Автоотклики