Вакансии

Ищу сильного инженера, который умеет строить AI-продукты. Компания: одна из крупнейших продуктовых компаний Казахстана. Проект: масштабный B2B-продукт. Команда: сильная команда. Возможности: возможность напрямую влиять на развитие AI-направления.

Location: Донецк Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся! Обязанности * реализация проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов недвижимости * контроль процесса разработки подрядчиком проектной/рабочей документации и проведение строительного контроля (с выездом на объект) * проведение приемочной комиссии, устранение замечаний и ввод объекта в эксплуатацию, подготовка необходимой документации для постановки на баланс завершенного строительством объекта * подготовка дефектных ведомостей * работа со сметами и капитальным строительством * работа в AutoCAD (или аналог) * контроль исполнения объектных смет капитальных затрат (локальных и сводных сметных расчетов). Требования * высшее техническое образование (по направлению строительство) * опыт работы в AutoCAD (или аналог) * знание технологий выполнения строительных работ, принципов организации строительного производства * навыки чтения чертежей и проектной документации * знание строительных процессов и технологий * готовность к регулярным поездкам по территории ДНР, Херсонской и Запорожской областям (затраты компенсируются) * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: - Поддержка и развитие существующих AI-модулей системы онлайн-прокторинга - Определение отсутствия лица и нескольких лиц в кадре - Реализация Face ID и проверки личности пользователя - Разработка Liveness-проверки (моргание, улыбка, движения головы, контроль дистанции до камеры) - Определение поворотов головы и направления взгляда - Анализ положения тела и правильности посадки пользователя - Выявление ухода пользователя из кадра и поворота от рабочей зоны - Обнаружение посторонних людей и объектов в кадре - Детекция смартфонов, наушников, часов и других гаджетов - Распознавание мониторов, ноутбуков, клавиатур, мышей и других объектов рабочего места - Определение посторонних движений и плохого освещения - Снижение количества ложных срабатываний моделей - Обучение, дообучение и замена AI-моделей - Оптимизация моделей с использованием CUDA - Интеграция AI-модулей через API - Развертывание локальных LLM на собственных серверах - Работа с моделями Qwen, Llama, Mistral, Gemma и другими open-source LLM - Интеграция GPT, Claude, Gemini и других LLM через API - Подбор и оптимизация AI-моделей под задачи продукта - Внедрение новых AI-библиотек и технологий Требования: - Уверенное владение Python - Практический опыт работы с Computer Vision - Практический опыт работы с LLM - Опыт локального развертывания open-source LLM - Опыт интеграции облачных LLM через API - Умение работать с существующим кодом и готовыми моделями - Опыт запуска и оптимизации моделей на GPU - Готовность поддерживать существующие AI-модули и разрабатывать новые - Самостоятельность и умение доводить решения до production - Проживание в Астане Будет плюсом: - Опыт работы с Hugging Face и Ollama/vLLM - Опыт использования TensorRT, ONNX и OpenVINO - Опыт разработки систем реального времени - Опыт создания AI-продуктов для Computer Vision Условия: - Полная занятость - Возможна стажировка - Официальное трудоустройство - Формат работы: удаленно - График 5/2 или свободный - Рабочий день — 8 часов или по договоренности - Заработная плата от 400 000 до 600 000 ₸ до вычета налогов - Долгосрочная работа над действующим AI-продуктом - Формат работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально

Location: Самара Организация и проведение опросов, анализ результатов, проведение мероприятий, развитие волонтерского сообщества. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * диагностикой вовлеченности и атмосферы в командах * проведением централизованных опросов настроения и вовлеченности * формированием отчетности и консультированием руководителей по работе с итогами опроса * организацией и проведением мероприятий для сотрудников банка * развитием волонтерского сообщества * реализацией программ и мероприятий для развития детско-родительских отношений в семьях сотрудников. ### Требования ### **Мы ждем, что вы:** * получили высшее образование (преимущественно в направлениях: управление персоналом/психология/маркетинг) * работали в направлении развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или были корпоративным психологом в крупной компании не менее 1,5 лет * свободно владеете пакетом MS Office, особенно Power Point * имеете навыки публичных выступлений и проведения групповых встреч * обладаете высоко развитыми коммуникативными и организационными навыками * креативны и умеете оперативно находить нестандартные решения * умеете проводить анализ данных и формировать отчетность по итогам аналитических исследований * имеете опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### **Что мы предлагаем:** * офисный формат работы с 9.00 до 18.00 (офис расположен по адресу: Ново-Садовая, 305) * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальный и годовой бонусы * комфортный офис с корпоративным спортзалом и зонами отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративную пенсионную программу * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Сегодня люди открывают Авито, когда им нужно что-то купить или продать. Мы развиваем Авито как сервис, в который заходят каждый день: чтобы следить за любимыми продавцами, обсуждать покупки и писать отзывы, читать экспертный контент и получать ответы на вопросы. Юнит отвечает за развитие и расширение ключевой ценности Авито — возможности прямого взаимодействия между покупателем и продавцом на всех этапах пути пользователя. Мы помогаем превращать разовые сделки в долгосрочные отношения, построенные на доверии и взаимной пользе. Какие задачи вас ждут: собрать и развивать команду контента из 8 человек: часть команды будет отвечать за платформенные задачи, часть — за работу с ключевыми вертикалями и привлечение контента; выстроить работу с авторами как продюсерский процесс, в том числе: искать перспективных авторов; вовлекать их в регулярную публикацию контента: постов, видео; развивать программы для сильных авторов; взаимодействовать с отделом продаж Авито по вопросам монетизации; взаимодействовать с продуктовым юнитом, в том числе: совместно определять и приоритизировать бэклог продукта для авторов; собирать обратную связь от авторов и передавать её продуктовой команде; разработать и запустить стратегию контент-маркетинга, в том числе: программы вовлечения авторов в разные форматы; редакционный календарь; тематические спецпроекты; проекты для вовлечения аудитории; развивать интеграцию с программой лояльности, спецпроекты и челленджи для стимулирования публикации контента; управлять маркетинговым бюджетом направления и оптимизировать юнит-экономику привлечения активного автора. Мы ждём, что вы: руководили командой от 5 человек в инфлюенс-маркетинге, работе с авторами контента, комьюнити-менеджменте или контентном программировании в бренде, платформе или агентстве; имеете опыт продуктового маркетинга в нескольких компаниях на российском или международном рынке от 8-9 лет; работали в масштабе с блогерами, авторами или инфлюенсерами: на стороне бренда, крупной цифровой платформы, медиа, стриминга или музыкального лейбла; на стороне инфлюенс-агентства или крупного цифрового агентства; понимаете экономику работы с авторами: привлечение, удержание, монетизацию; умеете быстро запускать проекты с нуля: от идеи до продакшена за квартал; готовы работать в матричной структуре: взаимодействовать с продуктовым юнитом и внутренними командами Авито как заказчиками и партнёрами. Будет здорово, если вы: запускали и масштабировали программы работы с авторами; работали в компаниях с UGC-контентом внутри контентной платформы; работали в медиа или вели собственный блог либо канал и понимаете, как устроена работа автора изнутри; глубоко понимаете механики привлечения аудитории через контент: форматы, редакционные приёмы, работу с трендами; следите за развитием экономики авторов и социальных платформ в России и за рубежом. Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в продукте с многомиллионной аудиторией; реализация масштабных кейсов с ориентацией на аналитику и метрики; сильная команда маркетинга с разноплановой экспертизой и развитой практикой обмена опытом; поддержка развития и обучения: тестирование новых инструментов и форматов, профильные конференции и курсы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Компания: Veles Finance (финтех-компания, разрабатывающая передовые решения в области управления инвестициями, автоматизации финансовых процессов и аналитики). МЫ ЭТО: • Международная команда из 6+ стран; • Более 25 000+ активных пользователей ежедневно; • Более 200 000+ торговых стратегий запущено на платформе; • Более 100 000+ подписчиков в Социальных Сетях; • Официальные партнерства с Binance, Bybit, OKX, BingX, HTX, Gate и др. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: • Запуск и ведение рекламных кампаний в performance-каналах (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads и другие источники); • Тестирование связок: креативы, аудитории, офферы; • Поиск и масштабирование прибыльных кампаний; • Ежедневная работа с метриками: CPA, ROI, CPC, CR; • Отключение неэффективных связок и перераспределение бюджета; • Участие в тестировании новых источников трафика; • Работа в связке с командой (креативы, лендинги, продукт). ЧТО ВАЖНО: • Опыт работы с performance-трафиком от 2 лет; • Практический опыт запуска рекламы (не “участвовал”, а делал сам); • Понимание логики CPA / ROI / окупаемости; • Опыт в crypto / web3 / affiliate / gambling / iGaming; • Умение быстро принимать решения на основе цифр; • Самостоятельность в работе с рекламными кабинетами. БУДЕТ ПЛЮСОМ: • Опыт в affiliate marketing / медиабаинге; • Понимание крипто-аудитории и продуктов; • Опыт быстрого тестирования гипотез и новых источников трафика; • Умение находить прибыльные связки без “долгих процессов”. УСЛОВИЯ: • Конкурентная компенсация по результатам интервью (обсуждается индивидуально); • Быстрые процессы, минимум бюрократии; • Возможность влиять на результат и масштабировать трафик; • Работа в сильной performance-команде (строим направление с нуля).

Location: Новосибирск Мы ищем сильного лидера в один из ключевых блоков банка. Управление экспертизы кредитных рисков юридических лиц— это фундамент, на котором строится безопасность нашего кредитного портфеля. Нам нужен руководитель, готовый взять под свое управление команду состоящую более чем из 150 экспертов и вывести качество работы площадки на новый уровень. Обязанности ### Задачи: * обеспечение и поддержание работоспособности структурного подразделения и функциональных направлений * поддержание высокого качества работы площадки * структурирование кредитных заявок и формирование предложений по работе с проблемными активами юридических лиц * эффективное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения бизнес-результата * защита позиции блока «Риски» на коллегиальных органах ПАО Сбербанк в рамках своей компетенции и по направлениям деятельности подразделений * разработка программы профессиональной подготовки сотрудников, осуществление профессиональной подготовки, наставничество и оценка сотрудников в части развития специализированных знаний, умений и навыков по направлению деятельности подразделений * контроль внедрения инноваций в деятельности подразделения * организация работы по управлению операционными рисками. Требования ### Что для нас важно: * опыт работы в сфере кредитования или оценки юридических лиц от 5 лет, не менее 2 лет на руководящей должности * способность не просто оценивать риски, но и эффективно структурировать сложные кредитные продукты * знания финансовых инструментов, в том числе используемых для снижения кредитных рисков * навыки проведения переговоров, отстаивание позиций, в том числе на коллегиальных органах на уровне топ-менеджмента * опыт работы с ИИ-инструментами. **Будет плюсом:** * наличие сертификата CFA/FRM/PRM. Условия ### Мы предлагаем: * освоение новых компетенций и расширение профессиональных горизонтов * возможность решать амбициозные задачи и вызовы * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Архитектура, разработка и поддержка надежных решений на Rust для основных продуктов и протоколов. — Сотрудничество с кросс-функциональными командами (продукт, UX, QA) для интеграции новых функций и улучшений. — Проведение код-ревью, внедрение лучших практик и поддержание высокого качества кода и документации. — Оптимизация приложений для максимальной скорости, надежности и масштабируемости. — Отслеживание новых библиотек и тенденций в индустрии, предложение и внедрение улучшений. — Обеспечение безопасности и надежности системы, защита пользовательских данных. Требования: — Опыт разработки производственных приложений или систем на Rust. — Уверенные знания системного программирования, работы с низкоуровневыми системами, конкуренции и оптимизации производительности. — Знания в области управления базами данных, RESTful API и связанных технологий. — Способность решать сложные задачи, разбивая их на управляемые этапы и создавая масштабируемые решения. — Хорошие коммуникативные навыки и умение эффективно работать в полностью удаленной команде. — Владение системами контроля версий, такими как Git. Плюсы: — Практические знания криптографии, протоколов и безопасной обработки данных. — Опыт создания защищенных систем и контроля доступа. — Знакомство с децентрализованными и peer-to-peer системами. — Опыт работы с Bitcoin или другими блокчейн-технологиями. — Опыт работы с децентрализованными или федеративными социальными платформами (Nostr, Mastodon, Bluesky и др.). Условия: — Полностью удаленная работа. — Полная занятость. — 28 дней отпуска в год. О компании: Synonym — компания, создающая первую в мире цифровую свободную рыночную общество с открытыми протоколами и продуктами, направленными на цифровую автономию и открытые технологии. Команда работает удаленно, разрабатывая продукты на основе Bitcoin и peer-to-peer технологий.

We're looking for a Senior PPC Specialist to strengthen our team. Movavi is a global software company specializing in user-friendly photo- and video-editing software with over 20 products reaching users in over 200 countries. The main revenue streams come from the US, Europe, South Korea, and Latin America. The team operates primarily remotely with members worldwide. PPC is a key driver of the business, managing campaigns on Google, Bing, Naver, Yandex Direct, media ads, and paid social. The company is shifting to a data-driven approach, experimenting widely and testing new tools while maintaining profitable unit economics. Задачи: — Создавать рекламные кампании в Google Ads, Bing, Naver и других системах. — Управлять кампаниями для роста ключевых показателей. — Аудитировать рекламные кампании, искать точки роста, формировать планы, помогать с их реализацией и представлять результаты. — Планировать и проводить эксперименты в платном продвижении для увеличения трафика и прибыли. — Анализировать результаты. — Разрабатывать аналитические инструменты и подходы для масштабирования привлечения трафика, роста целевых показателей и эффективности команды. — Выбирать подход и масштабировать эффективное привлечение трафика в различных каналах: платный поиск, дисплей, программатика, платный соцмедиа и др. Требования: — Подтверждённый опыт работы PPC Lead в международной компании. — Опыт управления кампаниями с фокусом на рост прибыли или аналогичные метрики. — Обширный опыт использования автоматизации в управлении кампаниями, от оптимизаторов рекламы до аналитики данных. — Экспертные знания глобальных и основных локальных систем контекстной рекламы, понимание новых инструментов и направлений их развития. — Сильные аналитические навыки для интерпретации данных и принятия решений по оптимизации кампаний. — Умение создавать стратегии развития рекламных инструментов и/или кампаний через тестирование гипотез и масштабирование успешных практик. — Ориентация на результат и стремление превышать поставленные цели. — Опыт продвижения платных приложений будет большим плюсом. Условия: — Возможность работать с глобальными рекламными кампаниями и передовыми инструментами продвижения. — Прямой доступ к опыту команд роста крупнейших мировых рекламных систем. — Прозрачность процессов и доверие — возможность видеть влияние своих действий на бизнес компании. — Проактивная команда и поддерживающая рабочая среда, способствующая креативности и инновациям. — Возможность работать из любой страны. Контракт подходит для визы цифрового кочевника.

Задачи: — обучение и работа над реальными проектами в направлениях Project Management (Contests) и Project Management (Ambassador Programs). Требования: — студенты и выпускники 2023–2029 годов; — проживание в Казахстане; — готовность уделять стажировке от 30 часов в неделю (в зависимости от направления). Условия: — оплачиваемая стажировка от 300 000 ₸ со старта; — возможность увеличить доход до 360 000 ₸ через полгода; — полностью удаленный формат и гибкий график; — наставничество и поддержка команды; — опыт для портфолио.

Задачи: — Проектировать отказоустойчивые технические решения — Разрабатывать высоконагруженные микросервисы по задачам платформы backend — Отвечать за код до момента релиза и после: делать код-ревью, писать автотесты, релизить, настраивать мониторинги — Развивать направление на Golang, при желании перехода в будущем, делиться знаниями и практиками между разработчиками других микросервисов Требования: — Качественный опыт написания кода на python от 3 лет — Опыт написания кода на golang и желание развиваться в нем — Умение и практика написания тестов — Свободное владение linux (bash, sed, grep и другие утилиты) — Опыт работы с СУБД: postgresql, MongoDB, ElasticSearch, Redis — Опыт работы с CI/CD: gitlab, docker, kubernetes — Знание классических алгоритмов и структур данных Условия: — Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата — Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савёловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом — Гибридный формат работы (или возможность переехать в Москву из регионов России) — Предоставление современной рабочей техники, дополнительного монитора и многое другое для комфортной работы — Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем — Забота о здоровье: консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховка для выезда за рубеж — Поддержка в обмене знаниями и идеями: поощрение выступлений на митапах и помощь с подготовкой докладов — Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»

Задачи: — Формировать опыт и визуальное направление продуктов Tradebyte, от концепций и экспериментов до высококачественного UI. — Сотрудничать с кросс-функциональными командами, переводить сложные идеи и бизнес-цели в понятные и элегантные дизайн-концепции. — Быстро прототипировать, тестировать и итеративно улучшать новые функции, используя знания в области анимации, переходов и микроинтеракций. — Вносить вклад в развитие дизайн-системы Tradebyte, предлагая новые паттерны, компоненты и визуальные принципы. — Делиться знаниями, вдохновлять через дизайн-ревью и критику, повышать визуальное качество и концептуальные амбиции команды. — Поддерживать культуру обратной связи, совместного творчества и непрерывного обучения, проводя воркшопы и дизайн-спринты. Требования: — Опыт создания визуально насыщенных цифровых продуктов, ориентированных на клиентов, с измеримым бизнес-эффектом. — Владение визуальным языком продукта от концепции до реализации, обеспечивая ясность коммуникации и масштабируемость для сложных B2B SaaS. — Умение создавать визуальные истории, которые резонируют с профессиональными пользователями, используя иерархию, типографику, цвет и компоновку. — Понимание роли визуальных систем в поддержке целей клиентов, успеха партнеров и бизнес-целей. — Практические навыки работы с инструментами прототипирования и корпоративными дизайн-системами, умение балансировать между стандартами и уникальными решениями. — Умение эффективно работать в кросс-функциональной среде, уверенно коммуницировать с заинтересованными сторонами, инженерами и бизнес-командами. — Рост и экспериментальный подход, ценность тестирования идей, обучения на данных и быстрой адаптации к изменениям рынка. Условия: — Программа акционерного участия сотрудников. — Скидки на товары Zalando и партнеров. — 2 оплачиваемых дня волонтерства в год. — Гибридный формат работы в Германии или Великобритании с редким посещением офиса. — Возможность работать из-за рубежа до 30 рабочих дней в году. — 27 дней отпуска в год для штатных сотрудников. — Помощь с релокацией (по предварительной договоренности). — Семейные услуги, включая консультации и поддержку. — Опции для здоровья и благополучия, включая Wellhub. — Поддержка психического здоровья и коучинг. — Возможности для развития и двухразовые peer-to-peer обзоры.

Задачи: ▫️ Развивать и оптимизировать core-ядро приложения: транзакции, балансы, историю операций, механизмы swap/bridge и on-ramp шлюзы; ▫️ Лидировать запуск новых продуктовых направлений: интеграцию криптокарт, IBAN-платежи, подписки и онбординг внешних провайдеров; ▫️ Отвечать за фичи end-to-end: от проектирования архитектуры до релиза, написания тестов и мониторинга стабильности на проде; ▫️ Тесно взаимодействовать в связке с Product, Design, QA и Backend-инженерами; ▫️ Участвовать в командных дежурствах (on-call) для обеспечения аптайма (примерно 1 неделя в месяц). Требования: ▫️ От 5 лет коммерческого опыта во фронтенде, из них от 3 лет — React Native на продакшен-проектах (в идеале в Fintech или Crypto); ▫️ Реальный опыт работы с ончейн-транзакциями, несколькими блокчейн-сетями одновременно и реальными деньгами пользователей; ▫️ Глубокие, экспертные знания React, React Native, TypeScript, а также строгая дисциплина покрытия кода тестами (Jest, Detox); ▫️ Понимание принципов безопасности мобильных приложений и криптографических операций; ▫️ AI-forward mindset: ты активно, осознанно и эффективно используешь ИИ-инструменты в ежедневной работе для ускорения рутины; ▫️ Свободный русский язык для внутренних коммуникаций и английский от уровня B2+. ▫️ Опыт работы конкретно с некастодиальными кошельками будет твоим огромным преимуществом! Условия: ▫️ 100% удаленка из любой точки мира в международной Agile-команде; ▫️ Сильная инженерная свобода: ты реально влияешь на архитектурные решения и выбор технологий; ▫️ Быстрый профессиональный рост в одном из самых трендовых и высокооплачиваемых направлений разработки; ▫️ Конкурентная заработная плата, которая обсуждается индивидуально под твои пожелания; ▫️ Прозрачный фидбек, культура открытого диалога и минимум согласований. Этапы найма: 1. Скрининг резюме 2. HR-интервью 3. Техническое интервью 4. Финал с CTO 5. Оффер!

Задачи: — Разработка и внедрение стратегии тестирования для сложной микросервисной архитектуры. — Организация и контроль качества всех видов тестирования: интеграционного, регрессионного, системного, приемочного и smoke-тестирования. — Лидерство QA-направления в команде: планирование тестирования, распределение задач, контроль качества deliverables. — Глубокое тестирование REST API (Postman, Swagger), включая сложную валидацию данных через SQL-запросы (PostgreSQL). — Анализ сетевого трафика (Charles/Fiddler) и мониторинга (Prometheus/Grafana) для быстрой локализации дефектов. — Аудит и ревью требований, технической документации на противоречия, пробелы и тестопригодность. — Создание и поддержание тестовой документации (Test Plan, Check-list’ы, отчеты) в Confluence. — Менторство и развитие QA-инженеров, проведение code review автотестов и тест-кейсов. — Взаимодействие с разработкой, Product Owner и другими стейкхолдерами по вопросам качества продукта. — Постоянное улучшение QA-процессов, внедрение лучших практик и метрик качества. — Участие в оценке рисков и планировании спринтов/релизов. Требования: — Опыт работы в QA от 5 лет, из них минимум 2 года на позиции Lead QA / Senior QA с опытом лидерства. — Опыт тестирования сложных распределённых микросервисных систем. — Отличное владение техниками тест-дизайна и risk-based testing. — Продвинутое владение SQL (сложные JOIN, оконные функции, агрегации, оптимизация запросов). — Глубокие практические навыки работы с DevTools, Postman, Swagger. — Опыт построения и поддержки тестовой документации (Test Strategy, Test Plans). — Сильные навыки менторства и развития junior/middle QA-инженеров. — Глубокое понимание SDLC, Agile/Scrum/Kanban, CI/CD. — Развитые soft skills: лидерство, системное мышление, проактивность, навыки коммуникации и влияния. Будет большим плюсом: — Опыт нагрузочного тестирования (JMeter или аналоги). — Работа с ELK Stack, Grafana или другими системами логирования. — Опыт внедрения тестовой автоматизации на проекте. — Знание принципов Performance и Security testing. Условия: — Формат работы: удаленно — Часовой пояс: MSK

Задачи: — Владение сложными техническими инициативами от этапа исследования до продакшена. — Принятие архитектурных решений для платформ сбережений и банковских сервисов. — Сотрудничество с командами продукта и дизайна для влияния на техническое направление. — Ежедневная доставка высококачественных, масштабируемых и надежных систем. — Обеспечение надежности, безопасности и долгосрочной поддерживаемости систем. — Руководство улучшениями инфраструктуры, безопасности и инструментов для разработчиков. Требования: — Опыт профессиональной разработки ПО не менее 5 лет. — Наличие права на работу в ЕС и проживание в ЕС. — Сильные знания архитектуры и распределенных систем. — Опыт создания высокодоступных и отказоустойчивых API. — Опыт работы в облачных и микросервисных средах. — Высокая степень ответственности и способность работать автономно. Желательно: — Опыт работы в финтехе или регулируемых средах. — Владение французским языком. Условия: — Гибкий график работы. — Медицинская страховка высшего уровня с 100% оплатой работодателем. — Ежемесячные командные мероприятия и выездные встречи два раза в год. — Ваучеры на питание Swile. — Конкурентная зарплата и опционы на акции. Процесс найма: — Вводный звонок, техническое собеседование с инженером, выполнение домашнего задания с последующим разбором, интервью по системному дизайну и поведенческое интервью.

Задачи: — Взять на себя ответственность за дизайн, реализацию и доставку ключевых функций в нативных iOS и Android приложениях. — Сотрудничать с инженерами для определения архитектуры, обмена лучшими практиками и поддержания высоких стандартов качества. — Влиять на долгосрочное техническое направление и стратегию масштабирования мобильных приложений. — Вносить вклад в процессы команды, продуктовые решения и общую инженерную стратегию. — Быть техническим лидером, обеспечивая чистый, тестируемый код и постоянное улучшение. Требования: — Опыт 6+ лет в нативной мобильной разработке (iOS или Android). — Подтвержденный опыт выпуска приложений в App Store или Google Play. — Сильный акцент на написание тестируемого кода с высоким покрытием тестами. — Опыт поддержки CI/CD пайплайнов, таких как GitHub Actions или Bitrise. — Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области. — Готовность работать в офисе в Мельбурне, Австралия. Желательно: — Владение современными инструментами: AndroidX, Jetpack, Hilt, Coroutines, SwiftUI, Combine, Async/Await. Условия: — Работа над сложными задачами в быстро меняющейся глобальной финтех-среде. — Возможность влиять на будущее глобального банковского и платежного сектора. — Сотрудничество с разнообразной и инновационной командой из более чем 2200 человек в 26 офисах. — Акцент на ускоренное обучение, настоящую ответственность и энергетику основателя.

Задачи: — Работать в команде LiveOps для улучшения текущего игрового опыта, повышения игровых метрик и создания нового контента. — Вести направление игровых событий. — Разрабатывать, настраивать и оптимизировать внутриигровые события и их расписание. — Работать с аналитикой проекта и оценивать эффективность текущих игровых механик. — Поддерживать подробную документацию и балансовые таблицы (GDD, конфиги, аналитические отчёты). — Анализировать отзывы игроков и сообщества, формировать гипотезы для улучшения игры. — Управлять и поддерживать игровые конфигурации в производственном процессе, тесно сотрудничая с программистами и QA. — Участвовать в мозговых штурмах и генерации идей для обновлений функций и контента. — Сотрудничать с продюсерами, дизайнерами и аналитиками в процессе планирования и разработки. Требования: — Опыт работы в качестве гейм-дизайнера не менее 4 лет, включая минимум 1 год на проекте с LiveOps. — Уверенные навыки работы с Excel, Google Sheets, Notion, Confluence для балансировки и ведения документации. — Знание принципов монетизации F2P и понимание влияния дизайнерских решений на ARPU и удержание. — Опыт работы с аналитикой и использование данных для принятия дизайнерских решений. Условия: — Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Армении или Кипра либо удалённый контракт. — Возможность выбора места работы: удалённо или посещение офисов в Армении или Кипре по желанию. — Пакет релокации и помощь в получении вида на жительство в Армении, включая для членов семьи. — 21 рабочий день отпуска, 3 дополнительных выходных в году, компенсация больничных до 100%. — Комплексная медицинская страховка с первого рабочего дня в Армении или Кипре. — Поддержка профессионального развития: курсы, конференции, участие в мастер-классах и воркшопах отдела. — Корпоративные онлайн и офлайн мероприятия и подарки к различным праздникам.

Задачи: — Формирование стратегического направления для Product Performance в Self-Service, согласование бизнес-приоритетов, OKR и KPI производительности. — Построение и руководство высокоэффективной командой через коучинг, структурированное делегирование и эмпатию. — Руководство полным циклом реализации инициатив по улучшению производительности для масштабируемых решений на глобальных рынках. — Перевод сложных данных в понятные инсайты, бенчмарки и рекомендации для решений старшего руководства. — Создание согласованности с высшими заинтересованными сторонами для сокращения избыточности и обеспечения эффективного межфункционального сотрудничества. — Сотрудничество с командами данных для совместного создания дашбордов и визуализаций, поддерживающих принятие решений на уровне всей организации. Требования: — Опыт 6+ лет в области product performance, product operations, product analytics, стратегии или роста в B2C технологической или маркетплейсной среде. — Опыт управления людьми не менее 3 лет, включая коучинг и развитие талантов. — Доказанная способность создавать согласованность с высшими заинтересованными сторонами через структурированную коммуникацию. — Сильное бизнес чутье, связывающее метрики производительности продукта с финансовыми и операционными результатами. — Владение аналитическим решением проблем и понимание принципов A/B тестирования. — Обязательное проживание или готовность к релокации в Берлин, Германия. Плюсом: — Знание SQL или навыки запросов к данным. — Опыт работы в глобальной, мульти-рыночной среде. Условия: — Гибридный режим работы с посещением офиса в Берлине 2 дня в неделю. — 27 дней ежегодного отпуска с увеличением в зависимости от стажа. — Бюджет на образование €1,000, языковые курсы и доступ к Udemy Business. — Медицинские обследования, медитация, субсидии на спортзал и велосипед. — Программа покупки акций сотрудниками, корпоративный пенсионный план, страхование жизни и от несчастных случаев. — Полная поддержка при релокации в Берлин.