Вакансии

Location: Москва Облачная платформа SberInfra.Cloud является фундаментом для всех сервисов группы компании Сбер. Мы помогаем создавать и развивать цифровые сервисы и приложения для всей экосистемы Сбер. Наша команда разрабатывает один из ключевых элементов бизнес-логики облачный инфраструктуры, каталог объектов и правил. Обязанности * участвовать в интервью с заказчиками доработок * формировать и декомпозировать техническое задание для участников разработки * описывать и согласовывать контракты взаимодействия сервисов * принимать участие в проработке архитектуры реализуемых сервисов * формировать пакет документов для приёмки реализованного программного продукта и ввода в эксплуатацию * участвовать в третьей линии поддержки заказчиков сервиса. Требования * знание и опыт работы с реляционными СУБД, знание DDL и DML конструкций SQL, знание BPMN, знание принципов ООП * понимание архитектурных ИТ-решений, опыт выбора компромиссного архитектурного решения среди нескольких альтернатив * опыт анализа бизнес-задачи, ограничений, функциональных и нефункциональных требований * опыт постановки требований к ИТ-решениям, интеграции нескольких систем, написание бизнес-требований * декомпозиция задач на подзадачи для разработчиков * опыт разработки моделей проектирования баз данных и диаграмм. Умение читать и строить ER-диаграммы, опыт проектирования решений с использованием Kafka, gRPC, REST, JSON, знание форматов описания API – OpenAPI, AsyncAPI, опыт работы с Atlassian Confluence, Jira * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации Условия * возможность работать в гибридном формате м.Кожуховская * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал, зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование семьи * гибкий дисконт по ипотеке — всего ⅓ ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного пользования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Преподавать онлайн-классы по Python, используя предоставленный курикулум и материалы Kodland — Ознакомить учеников с языком программирования Python и основами логического программирования — Помогать ученикам изучать переменные, типы данных, условия, циклы, функции, списки, словари, модули и основы алгоритмического мышления — Объяснять технические концепции простым, интересным и соответствующим возрасту и уровню учеников языком — Поощрять активное участие, навыки решения проблем и креативность учеников в групповых занятиях — Регулярно отслеживать прогресс учеников в классных активностях, заданиях и проектах — Поддерживать учеников в создании игр, приложений, мини-проектов или интерактивных программ — Заполнять отчеты по занятиям после каждой сессии — Поддерживать регулярную коммуникацию с тимлидом и операционной командой — Быть открытым к обратной связи от Quality Team и постоянно развивать навыки преподавания Требования: — Опыт или способность преподавать Python онлайн — Умение объяснять технические концепции простым и возрасту соответствующим языком Условия: — Все занятия проходят удаленно — Предоставляются учебные материалы, методологические руководства и инструкции в процессе адаптации — Полная поддержка в процессе адаптации и обучения — Методологическая поддержка для подготовки и проведения занятий по Python — Поддержка от тимлида — Регулярная обратная связь от Quality Team — Гибкий график работы — Возможность работать удаленно — Потенциал увеличения дохода в зависимости от результатов и качества преподавания — Возможность стать частью глобального образовательного сообщества Kodland

Задачи: — Участие в анализе потребностей в обучении и разработке курсов совместно с менеджером продукта и экспертами. — Определение учебных результатов для всего курса, модулей и уроков. — Перевод материалов экспертов в понятный и удобный для обучающихся образовательный контент. — Разработка практических упражнений и учебных пособий. — Сотрудничество с производственной командой для создания визуального контента. — Аудит существующих курсов на предмет когнитивной нагрузки, сложности и соответствия целям. — Работа с отзывами студентов и рекомендациями экспертов для постоянного улучшения. — Адаптация материалов курсов для различных целевых аудиторий (вводное обучение, сертификация и др.). — Ведение бэклога улучшений и актуализация документации курсов. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в роли Instructional Designer или аналогичной. — Подтверждённый опыт работы с техническими темами (программная инженерия, дата-сайенс и др.). — Глубокие знания принципов и методик цифрового дизайна обучения. — Умение создавать различные формы образовательного контента (длинные тексты, видео, тесты). — Владение современными инструментами, такими как Figma, HeyGen, Supademo. — Владение AI-инструментами, например ChatGPT, для поддержки создания контента, исследований и дизайна обучения с критическим контролем качества. — Высокий уровень владения английским языком. Будет плюсом: — Опыт работы с обучением клиентов и инструкциями по программному обеспечению. — Опыт работы с программами сертификации (AWS, Google Cloud, Azure). Условия: — Конкурентная компенсация. — Возможности карьерного роста и обучения. — Гибкость и самостоятельность. — Культура сотрудничества и инноваций. — Возможность работать над значимыми AI-проектами. — Международная среда и талантливые команды. Особенности работы в Nebius: — Быстрое развитие. — Смелые идеи. — Постоянный рост. — Значимое влияние. — Доверие и реальная ответственность. — Возможность формировать будущее AI.

Задачи: — улучшение RL-моделей, обучение трансформеров для извлечения информации о взаимодействии участников движения с траекторией автомобиля — проверка и внедрение современных подходов из научных статей об автономном вождении — экспериментирование с наградами и методами обучения — внедрение разработок в пайплайн движения автомобиля и наблюдение за повышением качества технологии Требования: — опыт обучения нейросетевых моделей и внедрения DL-решений в продакшен — знание области DL и способность быстро разбираться в новых методах — программирование на Python, опыт работы с PyTorch — знание классических структур данных и алгоритмов — умение выдвигать гипотезы и выстраивать эксперименты для их проверки — чтение статей о ML и следование развитию области Дополнительные требования: — опыт внедрения методов обучения с подкреплением в продакшен — публикации в сборниках научных конференций высокого уровня — опыт работы с большими объёмами данных — участие в соревнованиях по ML или спортивному программированию — увлечение автомобилями или автономными автомобилями

Задачи: • Проектировать и разрабатывать production smart contracts; • Реализовывать vault-механики, токенизированные позиции, финансовый учёт, роли и лимиты; • Интегрировать DeFi-протоколы; • Вести полный цикл изменений: от технического дизайна и реализации до deployment и сопровождения; • Писать unit, integration и fork-тесты в Hardhat, fuzz и invariant-тесты в Foundry; • Проводить security review, готовить контракты к аудиту и устранять замечания; • Постепенно подключаться к production-задачам на Rust. Требования: • Опыт разработки и поддержки нетривиальных smart contracts в mainnet или сопоставимой production-среде; • Production-опыт с Solidity и глубокое понимание EVM; • Уверенная работа с Hardhat; • Практическое знание DeFi; • Понимание рисков smart contract security; • Английский для работы с документацией и технического общения; • Интерес к развитию в Rust. Будет плюсом: • Участие в аудитах, bug bounty или security research; • Опыт с инструментами анализа и верификации smart contract; • Знание Yul/assembly, L2, bridges или cross-chain решений; • Опыт с Rust, indexers, simulation или transaction tooling. Условия: • Фиксированная компенсация; • Влияние на архитектуру и технические решения; • Работа с production-контрактами и DeFi-интеграциями; • Высокий уровень ownership; • Возможность расширить профиль от Solidity до Rust и системной разработки.

Задачи: — Разработка и поддержка backend-сервисов на языке Go — Участие в проектировании архитектуры и оптимизации производительности Требования: — Опыт разработки на Go — Знание принципов построения распределённых систем — Опыт работы с базами данных Условия: — Релокация на Кипр (город Лимассол) — Работа в финтех-компании — Полный рабочий день в офисе Компания предлагает поддержку при переезде и адаптации на новом месте.

Location: Екатеринбург В нашу команду требуется ведущий специалист по направлению продаж страховых услуг и продуктов сегмента работы с корпоративными клиентами Обязанности * Активные продажи продуктов страхования корпоративным клиентам; * Полный цикл сделки: от первого контакта до заключения договора и пост-продажного сопровождения клиентов включая участие в урегулировании убытков; * Взаимодействие с партнерами в рамках развития продаж и страховыми компаниями в рамках согласования условий размещения рисков; * Работа с воронкой и прямым рынком в корпоративной AC CRM. Требования * Высшее образование; * Успешный опыт работы не менее 2-х лет в активных B2B-продажах с клиентами сегмента средний и крупный бизнес; * Наличие собственной базы контактов ЛПР; * Навыки продаж: готовность вести сложные переговоры, работать с возражениями и дожимать сделку до результата; * Опыт использования нейросетей и ИИ-инструментов для подготовки аналитики рынка, генерации текстов писем, скоринга клиентской базы и автоматизации рутины; * Продвинутое владение офисными пакетами и инструментами для совместной работы; * Опыт публичных выступлений и подготовки презентационных материалов, преимуществом будет опыт участия в тендерах. Условия * Офисный формат работы в комфортабельном офисе по адресу ул. Куйбышева, д.67; * Выгодные ипотечные льготные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — Наставничество команд, участвующих в инкубационных и акселерационных программах. — Предоставление экспертных знаний и конкретных рекомендаций внешним и внутренним командам. — Ведение подробных заметок и создание отчетов о прогрессе команд. — Выявление и решение проблем или потребностей команд. — Обзор образовательных материалов и информирование директора программы о необходимых изменениях или дополнениях. — Адаптация методов наставничества с учетом специфических потребностей партнеров. — Самостоятельное управление календарем, расписанием, обновление соответствующих тикетов в Jira и документации. — Поиск и управление внешними экспертами по требованиям программы. — Участие в офлайн-мероприятиях при необходимости. Требования: — Высшее образование или эквивалентный опыт работы. — Более 5 лет опыта в игровой индустрии на позициях менеджера по маркетингу, менеджера по социальным медиа или аналогичных. — Подтвержденный опыт работы с запущенными игровыми проектами. — Глубокое понимание цикла бизнеса игр, особенно в области построения сообществ и маркетинга. — Свободное владение английским языком (письменно и устно); знание дополнительных языков приветствуется. — Умение эффективно работать с основателями и командами. — Способность быстро учиться, понимать и адаптироваться к изменениям. — Проактивный и автономный стиль работы. Преимущества: — Многоязычность; знание арабского языка будет плюсом. — Опыт организации цифровых и офлайн-мероприятий. — Опыт маркетинга в инди и/или AA сегментах. — Опыт участия или проведения акселерационных/инкубационных программ (например, Y Combinator, Techstars). — Опыт работы с Jira, Salesforce или другими инструментами управления проектами. — Наличие сети контактов в сообществе инди-разработчиков игр. — Опыт публичных выступлений или проведения мастер-классов. Условия: — Зарплата от 4000 до 5000 евро в месяц. — Возможность удаленной работы. — Временная зона работы: GMT-0 до GMT+8. Описание: В роли наставника по маркетингу игр вы будете использовать свой обширный опыт в маркетинге игровой индустрии, управлении сообществами, маркетинге через инфлюенсеров и управлении социальными медиа в сегментах инди и AA. Вы будете организовывать и проводить еженедельные встречи с командами, отслеживать их прогресс, курировать учебные материалы, а также время от времени участвовать в офлайн-мероприятиях, связанных с глобальными программами. Вы станете одним из основных контактов для инкубируемых и акселерационных команд, поддерживать их развитие, оценивать прогресс и выявлять дополнительную поддержку. Также вы можете создавать подробные отчеты и оценки прогресса команд, управлять коммуникацией с внешними экспертами и заниматься юридической и финансовой документацией внутри Xsolla.

Задачи: - Проектирование архитектуры решения для высокой доступности и масштабируемости - Оптимизация производительности - Code review - Участие в проектировании новых фич и сервисов Требования: - Опыт коммерческой разработки от 3 лет и разработки на Python от 2 лет - Понимание настройки и запуска CI/CD пайплайнов - Экспертиза в облачной инфраструктуре - Опыт работы с бэкендом для AI и ML

Задачи: — Проводить увлекательные и интерактивные уроки программирования в Minecraft с использованием предоставленных материалов. — Помогать ученикам понять основы программирования через Microsoft MakeCode. — Поощрять активное участие и поддерживать мотивацию учеников на протяжении уроков. — Сотрудничать с командой инструкторов Kodland, делясь обратной связью и улучшая качество уроков. — Регулярно отслеживать прогресс учеников. — Представлять Kodland позитивно и творчески вносить вклад в образовательный процесс. Требования: — Опыт преподавания или репетиторства с детьми. — Интерес к Minecraft и блочному программированию. — Умение ясно и энергично общаться с учениками. — Терпение и энтузиазм в помощи детям осваивать концепции программирования. Условия: — Конкурентная оплата. — Гибкий график. — Возможность способствовать развитию творческих и аналитических навыков детей.

Задачи: — Проектирование, создание и внедрение AI-агентов для автоматизации и поддержки ключевых бизнес-процессов в Sales, Marketing, Customer Success, Customer Support, Risk и Finance. — Разработка архитектуры и оркестрация агентских систем, включая управление инструментами, памятью, многошаговое планирование, эскалацию с участием человека, защитные механизмы и аудит, соответствующие требованиям финтех-компании. — Создание и поддержка RAG-пайплайнов, обеспечивающих работу агентов на основе внутренней базы знаний Tipalti: документация, данные клиентов, финансовые записи, внутренние инструкции, с использованием векторных баз данных, гибридного поиска и переоценки результатов. — Определение и внедрение систем оценки агентов по таким метрикам, как выполнение задач, точность, уровень галлюцинаций, задержки и бизнес-эффект, с последующей итеративной доработкой на основе данных и отзывов заинтересованных сторон. — Взаимодействие с различными подразделениями компании для выявления кейсов использования агентов, трансформации бизнес-требований в технические задачи и доставки продуктов с измеримым ROI. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежных дисциплин с акцентом на искусственный интеллект. — Опыт работы не менее 3 лет в области AI/ML-инжиниринга, предпочтительно в финтехе или смежных сферах, с успешным опытом внедрения AI-агентов или агентских рабочих процессов в продакшн. — Владение Python и SQL для обработки данных, анализа и построения AI-систем. — Глубокие знания LLM и prompt engineering, включая систематическую оценку корпоративных AI-решений. — Опыт создания RAG-систем и разговорных чатботов будет преимуществом. — Опыт работы с облачными платформами, предпочтительно AWS, для деплоя и AI-Ops практик. — Аналитический склад ума, умение критически оценивать AI-решения и их влияние на бизнес. — Навыки управления проектами, способность расставлять приоритеты и балансировать краткосрочные и долгосрочные задачи для своевременной реализации результатов. Условия: — Возможность удалённой работы. — Гибридный формат работы в офисе в Тель-Авиве (2 дня дома, 3 дня в офисе) с предоставлением трансфера, парковки, снеков. — Конкурентные социальные гарантии, карьерное консультирование и поддержка разнообразия в коллективе. Компания Tipalti — платформа автоматизации финансов, работающая с более чем 5000 компаниями по всему миру, сотрудничает с ведущими финансовыми институтами и обеспечивает выплаты в 120 валютах по 200+ странам. Tipalti поддерживает инклюзивность и равные возможности для всех кандидатов.

Location: Kyiv Workplace: onsite Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник систем безпеки. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 дротових і бездротових пристроїв для захисту від вторгнення, а також відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Наша компанія — українська історія успіху і місце неймовірної сили та енергії. Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань та готового продукту. А також експериментально-технологічний відділ та відділ контролю якості. На виробництві встановлено сучасні SMT та конвеєрні лінії, автоматизовано ключові процеси та постійно нарощуються потужності. Ми прагнемо до повної відповідності європейським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку та фінансову стабільність. У зв’язку з активним розвитком компанії, ми шукаємо «Інспектора відділу кадрів» Обов'язки: Кадрове адміністрування згідно трудового законодавства України. Документальне оформлення неявок співробітників. Документальне оформлення наказів на премії, матеріальні допомоги та інші виплати. Ведення штатного розпису. Робота з базою 1С ЗУП, проведення всієї кадрової документації. Автоматизація кадрового обліку, участь у переході на SAP. Розробка Положень, локальних нормативних документів та інше. Консультації співробітників з кадрових питань. Бажані компетенції: Досвід роботи з програмами 1С та SAP. Знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування. Високий рівень уважності до деталей та відповідальності. Організованість, системний підхід до роботи та вміння ефективно управляти пріоритетами. Гнучкість, адаптивність та здатність швидко реагувати на зміни. Ми пропонуємо: Конкурентна заробітна плата. Офіційне працевлаштування. Медичне страхування. Корпоративні курси з вивчення англійської мови. Можливість професійного розвитку. Робота в стабільній компанії. Місце розташування: Оболонський район. Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди, надсилай нам своє резюме!

Задачи: — проектирование логики движения платежей между различными платежными системами и партнерами — интеграция с банками, платежными провайдерами и другими финансовыми партнерами — реализация AML / Compliance требований в процессе обработки платежей — интеграция платежного движка с внутренней CRM (ядром продукта) — участие в проектировании архитектуры и развитии платежной платформы Требования: — от 3+ лет коммерческого Go (основной язык) — опыт разработки платёжной платформы (обязательно) — опыт проектирования платежных потоков и интеграций с внешними платежными партнерами — понимание AML / Compliance процессов и их влияния на разработку — опыт в малых/средних командах, где разработчик решает задачи end-to-end — активное использование AI в разработке — ownership mindset: самостоятельность, внимание к деталям, ответственность Условия: — работа по CET timezone из любой точки мира — B2B контракт с отпускными и больничными — конкурентная зп и годовой бонус — small senior team, без бюрократии — активно развивающийся продукт без легаси

Location: Новосибирск Команда профессионалов в поисках корпоративного тренера, заинтересованного в постоянном развитии и амбициозных задачах. Обязанности * проводить мероприятий по обучению и развитию * осуществлять пред-тренингового и пост-тренингового сопровождения сотрудников по утверждённым централизованным инструментам и формам * взаимодействовать с руководителями по программам обучения и развития персонала * принимать участие во внедрении новых форматов и форм обучения * работать в проектных командах * участвовать в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов. Требования * имеешь оконченное высшее образование * работал бизнес/корпоративным тренером от 3-х лет * обладаешь опытом проведения очного и онлайн обучения (soft skills, управленческие навыки), фасилитационных сессий, бизнес-игр * имеешь навыки качественной работы с заказчиком (снятие потребности, работа с обратной связью) * владеешь методологией создания учебных и командных мероприятий * готов к 1-2 командировкам в квартал длительностью до 4 дней * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * работу в современном офисе в центре города с новыми учебными аудиториями * годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * ДМС с первого дня работы и льготное страхование для семьи * корпоративную пенсионную программу * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разрабатывать и постоянно улучшать процессы employee experience на протяжении всего пути сотрудника, включая ключевые моменты и повседневные взаимодействия. — Создавать единую систему employee experience, объединяя процессы, программы, признание, опросы и инициативы по культуре. — Проводить исследования сотрудников через интервью, фокус-группы, опросы и анализ вовлечённости, превращая инсайты в приоритетные действия. — Управлять и развивать программы признания, внедрять новые механики, повышать участие и измерять их эффективность. — Разрабатывать и координировать инициативы по employee experience, культурные ритуалы и ключевые моменты, отражающие ценности компании. — Отвечать за ключевые метрики employee experience: вовлечённость, чувство принадлежности, культуру, участие в программах признания, обратную связь и удержание сотрудников. — Создавать практические рамки, шаблоны и руководства для обеспечения последовательного employee experience. — Сотрудничать с HRBP, Talent Development, Internal Communications, Marketing, IT и другими подразделениями для интеграции employee experience. — Упрощать процессы, устранять избыточные HR-активности и улучшать путь сотрудника. Требования: — Отличное владение английским языком (письменно и устно). — Опыт 4+ года в области employee experience, вовлечённости сотрудников, культуры, HR-программ или смежных областях. — Подтверждённый опыт разработки, запуска и постоянного улучшения программ employee experience от начала до конца. — Сильные навыки управления программами и проектами, способность одновременно вести несколько инициатив и работать с разными заинтересованными сторонами. — Навыки системного мышления и умение объединять разрозненные инициативы в единую систему employee experience. — Опыт проведения исследований сотрудников, анализа обратной связи и данных вовлечённости, а также преобразования инсайтов в измеримые улучшения. — Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и межфункционального сотрудничества. Плюсом будет: — Опыт работы с программами признания, вознаграждений или геймификации. — Знание принципов сервис-дизайна или картирования пути сотрудника. — Опыт работы с HR-технологиями или платформами вовлечённости сотрудников. — Опыт использования ИИ для улучшения внутренних процессов или employee experience. — Опыт работы в глобальных или распределённых организациях. Условия: — Частная медицинская страховка. — Спортивные бонусы. — Комплексная программа поддержки психического здоровья. — Бесплатные уроки английского языка (онлайн). — Курсы местных языков. — Оплачиваемый отпуск. — Поддержка в период декретного отпуска. — Программа вознаграждений за рекомендации. — Повышение квалификации, внутренние мастер-классы, участие в профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях.

Задачи: — Владение ключевыми рабочими потоками в проектах с клиентами для создания высокоэффективных бизнес-решений. — Сотрудничество с членами команды на всех уровнях для ускорения развития навыков консультирования. — Использование отраслевых знаний и технологий Veeva для поддержки проектов в области наук о жизни, направленных на ускорение разработки лекарств, запуск новых методов лечения и оптимизацию взаимодействия с клиентами. Требования: — Наличие продвинутой степени или 3-5 лет соответствующего отраслевого опыта. — Желание сменить карьеру и перейти в консалтинг в области наук о жизни. — Интерес к участию в программе Master Class, предназначенной для подготовки бизнес-консультантов. Условия: — Программа Master Class с структурированным развитием и ресурсами для ускорения навыков консультирования. — Возможность присоединиться к растущей глобальной организации, ориентированной на науки о жизни. Технический стек и описание команды: — Команда бизнес-консалтинга разрабатывает эффективные стратегии бизнес- и операционного улучшения, используя уникальные отраслевые знания Veeva и передовые технологии для ускорения разработки лекарств и оптимизации взаимодействия с клиентами.

Задачи: - Разработка сервисов и интеграций для микросервисной архитектуры - Подготовка unit-тестов - Развертывание в тестовых окружениях - Участие в процессе CI/CD - Взаимодействие с аналитиками, разработчиками и тестировщиками - Оценка ПО на соответствие банковским стандартам - Взаимодействие с командами безопасности и DevOps Требования: - От 5 лет опыта на Java 11+ или Kotlin - От 3 лет опыта со Spring и Spring Boot - Опыт работы с микросервисной архитектурой (Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift) - Владение Docker и K8S - Опыт написания интеграционных тестов - Опыт проектирования REST API - NoSQL, SQL, брокеры сообщений, реактивное программирование, кэширование Условия: - Полная занятость - Гибкий график - Удалённая работа с ±2 часа от московского времени

Задачи: - Проектирование и разработка автоматических тестов с использованием Python/PyTest - Разработка и поддержка библиотек/фреймворка для задач автоматизированного тестирования - Участие в оптимизации стратегии автоматического регрессионного тестирования СХД - Наставничество (менторство) младших специалистов Требования: - Опыт автоматизации тестирования с использованием Python и PyTest - Глубокие знания Linux на уровне системного администратора - Опыт разработки тестовых сценариев и планов - Опыт работы с Docker и Jenkins Условия: - Формат работы: гибрид или офис (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Минск)