Вакансии

Обязанности: — поиск и разработка тем для сюжетов программы; — оценка целесообразности и принятие решений о включении собственных материалов в выпуск; — формулирование заданий корреспондентам по подготовке материалов в соответствии с заранее разработанной темой; — сбор необходимой информации для подготовки материала; — анализ полученной информации и принятие решений о её использовании в выпуске; — контроль процесса производства сюжетов; — редактура итоговых текстов при необходимости; — принятие решений по материалам или о возможности их размещения в последующих выпусках СМИ; — организация работы выпускающей бригады; Требования: — высшее образование (желательно — филология/журналистика); — релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции шеф-редактора/выпускающего редактора новостных выпусков на федеральных телеканалах; — знание правил и норм современного русского литературного языка; — соблюдение профессиональной журналистской этики; — знание основ законодательства Российской Федерации о СМИ и авторском праве. Условия: — работа в крупнейшем медиахолдинге России; — офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая; — уровень заработной платы и график работы обсуждаются по итогам собеседования; — ДМС после трех месяцев работы; — льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи; — специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.); — доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке.

Обязанности: — технологическое развитие инфраструктуры highload-проекта; — обеспечение стабильной и бесперебойной работы систем; — выявление проблем с производительностью, устранение и предотвращение причин возникновения сбоев продукта и аварий инфраструктуры; — управление CI/CD процессами; — автоматизация инфраструктуры; — обеспечение безопасности; — мониторинг, логирование и обслуживание инфраструктуры; — настройка облачных сервисов компании. Требования: — опыт работы DevOps инженером от 5 лет; — глубокое понимание работы Kubernetes и docker; — умение выстраивать и витвленые пайплайны на Gitlab-ci; — умение анализировать инфраструктуру, выявлять слабые места, выстраивать отказоустойчивые решения; — знание инструментов мониторинга (предпочтение - Prometheus\VictoriaStack, Grafana); — осознанное применение практик IaC; — умение самостоятельно разбираться в поставленных задачах и добиваться ожидаемого результата. Будет преимуществом: — опыт работы с отечественными облаками (ВК, Яндекс, Селектел и т.д).; — опыт администрирования Kafka, s3 хранилищ, RabbitMQ опыт администрирования проектов с ML инфраструктурой (MLFlow etc). Условия: — работа в продуктовой команде с интересными задачами для реализации решений в b2g и b2b секторе; — график работы 5/2 (гибридный режим работы с преимущественно дистанционной формой), в пятницу сокращенный рабочий день; — официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ‑компании (в соответствии с ТК РФ); — финансовая мотивация: квартальные и годовые премии, а также вознаграждение за привлечение коллег (реферальная программа); — онбординг, рост и развитие: система наставничества, адаптация новичков и обучение за счёт компании; — социальные льготы и компенсации: компенсация питания и проезда (для офисных сотрудников); частичная компенсация занятий спортом; социальные выплаты по особым случаям (рождение ребёнка, свадьба и др.); дополнительные оплачиваемые выходные дни; оплата психологических консультаций; — медицинское обеспечение: ДМС со стоматологией предоставляется после успешного прохождения испытательного срока; — яркая жизнь в команде: праздники, спорт, тимбилдинг и настольные игры прямо в офисе!

Наша команда отвечает за ключевые процессы с кредитными картами в Сбербанк Онлайн (мобильное приложение и веб-версия), а также за интеграции с колл-центром, отделениями и внутренними системами: — оформление, выдача и перевыпуск карт — закрытие и реструктуризация — управление лимитами, ставками, акциями, создание и запуск новых продуктов — работа с асинхронными процессами Мы не просто тестируем - мы обеспечиваем стабильность, безопасность и качество решений, которые напрямую влияют на репутацию банка и доверие клиентов. Обязанности: — анализ требований, декомпозиция задач и проектирование тестовой стратегии и кейсов — проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования - как ручного, так и автоматизированного (по мере развития покрытия) — локализация, документирование и сопровождение дефектов до закрытия — оценка трудозатрат и выявление рисков на этапе планирования релиза — разработка и поддержка автотестов на Java: от UI/API-сценариев до интеграции в CI — совместная работа над улучшением QA-практик: внедрение метрик качества, оптимизация отчётности, актуализация тестовой документации. Требования: — от 3 лет опыта в тестировании ПО — высшее образование — уверенно тестируете Full-Stack: Frontend (iOS/Android/web): особенности платформ, кросс-браузерность, UX-валидация; — Backend & API: REST/gRPC, асинхронные процессы (очереди, события), интеграции через шины; — интеграционные процессы: маппинг данных, идемпотентность, обработка ошибок, E2E сценарии — имеете опыт в написании АТ (Java): Java Core (базовый знания); — API-тесты (RestAssured, Jackson); — UI-e2e и smoke-сценарии (Selenium); — Cucumber (BDD) Будет плюсом: — опыт в мобильной автоматизации (Appium) — владеете инструментами отладки и анализа: Postman / Insomnia / Charles / DevTools; — SQL (составление сложных запросов, анализ логов в БД); — JSON/XML/XSD — понимает структуры, валидацию, трансформации — знание жизненного цикла ПО, умеение проектировать тестовую модель «с нуля» и выстраивать стратегию покрытия (функциональное, регрессионное) — опыт работы в Agile (Scrum/Kanban), свободно используете Jira, Confluence, Git — понимаете принципы CI/CD и роль QA в pipeline (Jenkins, GitLab CI - даже на уровне «понимаю, зачем и как это влияет на меня»). — опыт участия в анализе багов в продакшене (PROM) - и не просто фиксили, а искали root cause и предлагали превентивные меры (например, улучшение мониторинга, расширение покрытия, изменение процессов) — опыт работы в банковской сфере или финтехе - особенно с учётом регуляторных требований — написание или улучшение внутренних QA-инструментов: генераторы тестовых данных, парсеры логов, утилиты для локализации дефектов; — навыки работы с генеративными AI-моделями — опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия: — гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (на исп. срок - офис) — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — выгодная ипотека для сотрудников — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Разворачивать компоненты в Kubernetes: Helm, операторы, values по контурам/кластерам, квоты, taints, node pools; — Вести GitOps (Argo CD, Flux): состояние контура совпадает с git; — Сопровождать CI моделей и сервисов: Jenkins-пайплайны обучения и инференса, перенос в GitLab CI; — Настраивать MLOps-контур: MLflow и S3/MinIO — реестр и артефакты; Airflow, Argo Workflows, Spark — batch; KServe, Seldon — online и LLM; — Поднимать зависимости: PostgreSQL, Kafka, Redis, OpenSearch, RabbitMQ; — Строить observability: VictoriaMetrics, Grafana, Vector, Kafka, Elasticsearch / Loki / VictoriaLogs, алерты, в том числе по GPU; — Настраивать доступ: Istio, cert-manager, F5, OIDC (Dex, Keycloak); — Закрывать требования ДКБ: RBAC, сервисные аккаунты и ТУЗ, секреты, образы, аудит, разделение контуров; — Разбирать инциденты платформы и доводить модель от артефакта в MLflow до запуска в целевом контуре. Требования: — Самостоятельно выводили компонент в промышленный контур; — Kubernetes: операторы, RBAC, NetworkPolicy, StorageClass, пулы нод, обновление без простоя; — GitOps и CI/CD: чарт, values по средам, сборка, доставка, откат; — Понимание MLOps-цикла: обучение, реестр, артефакты в S3, batch по расписанию, online-serving; — Опыт в банке или контуре с сопоставимым ИБ: несколько сред, согласование изменений, аудит, секреты, разграничение доступа; — Linux, ingress/TLS, диагностика по логам и метрикам. Будет плюсом: — KServe, Seldon, Spark on Kubernetes, GPU в Kubernetes, миграция Jenkins → GitLab CI, Vault/SOPS, Longhorn, требования CIS/ДКБ к контейнерным платформам. Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; — Работа в agile-команде; — Удаленный формат работы; — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий; — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни; — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий; — Предложения от Банка только для сотрудников: собственный спортзал, а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.

Ищем сотрудника в новый пункт выдачи заказов Wildberries. Новый пункт, хороший современный ремонт. Средняя загруженность по товарам — без огромного потока. Удобное место для хранения заказов. Есть всё необходимое для комфортной работы. График: 2/2,5/2,3/3. Время работы: с 10:00 до 22:00. Опыт работы не требуется — всему научим и обучим с нуля. Требования: — ответственность и внимательность — доброжелательное отношение к клиентам.

Основные требования: — Высшее техническое образование в сфере информационных технологий, телекоммуникаций или программного обеспечения. — Опыт работы не менее 5 лет в сфере системной интеграции, у крупных ИТ-производителей ПО или в телекоммуникационной отрасли, включая координацию кросс-функциональных команд и наставничество. — Глубокое знание облачных технологий и принципов построения облачных решений. — Опыт проектирования решений на базе Microsoft Azure, Microsoft 365 и AWS. — Практический опыт разработки политик управления облачными ресурсами (Cloud Governance, Security, FinOps). — Навыки автоматизации процессов с использованием Terraform, PowerShell, Azure CLI и API. — Знание архитектуры сетей связи, включая коммутацию пакетов, каналы, принципы работы операторов сотовой связи (GSM 2G/3G/LTE), наземные и спутниковые системы связи. — Владение инструментами моделирования и анализа данных: MS Office, MS Visio, BPMN, Power BI, SQL. Задачи: — Проектирование комплексных облачных и гибридных решений для корпоративных клиентов на базе Microsoft Azure, Microsoft 365, AWS и других облачных платформ. — Анализ текущей ИТ-инфраструктуры клиентов, сбор требований, выявление технических ограничений, рисков и формирование целевой архитектуры с учетом безопасности, надежности, масштабируемости и эффективности затрат. — Участие в полном жизненном цикле облачных проектов: от предпродажной подготовки (presales) и проектирования до миграции, внедрения и оптимизации. — Разработка и внедрение принципов управления облачными ресурсами (Cloud Governance, информационная безопасность и FinOps), включая оптимизацию затрат на облачную инфраструктуру и совокупной стоимости владения (TCO). — Автоматизация инфраструктуры и процессов с использованием инфраструктуры как кода (IaC) — Terraform, PowerShell, Azure CLI и API. — Техническое лидерство в проектах, координация кросс-функциональных команд, экспертная оценка архитектурных решений и наставничество инженеров. — Подбор и оптимизация лицензирования Microsoft и облачных сервисов под бизнес-требования клиентов. — Экспертная поддержка, диагностика и устранение сложных инфраструктурных сбоев (troubleshooting), а также развитие облачной платформы. Условия: — Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — выбор за сотрудником. — Поддержка психологов для ментального здоровья. — Курсы и книги от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина за счет компании. — Конкурентная зарплата с регулярным пересмотром и бонус за выполнение KPI. — Оплата связи от Beeline. — Возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов. — График работы: полный день. — Тип занятости: полная занятость.

Задачи: — сопровождать и эксплуатировать Data Lake платформы; — поддерживать S3/Object Storage инфраструктуру; — мониторить, диагностировать и устранять инциденты; — проводить troubleshooting производительности платформы и storage систем; — сопровождать Kubernetes и компоненты Data Lake; — проводить RCA и postmortem analysis; — автоматизировать эксплуатационные задачи; — взаимодействовать с командами Data Engineering и инфраструктуры; — сопровождать Big Data Platform. Требования: — опыт работы в роли DevOps/SRE Engineer от 3-х лет; — опыт работы в FinTech-компаниях; — экспертный опыт администрирования Linux; — опыт сопровождения высоконагруженных distributed systems; — глубокое понимание S3/Object Storage и distributed storage architecture; — опыт сопровождения Kubernetes-платформ; — практический опыт эксплуатации компонентов Data Lake: Apache Spark, Airflow, Flink, Kafka, Apache Iceberg; — опыт эксплуатации MinIO/Object Storage решений; — понимание replication, erasure coding, consistency, fault tolerance; — практический опыт troubleshooting: CPU, RAM, network, disk I/O, latency, throughput; — опыт работы с observability stack: Prometheus, Grafana, alerting, log analysis; — опыт автоматизации: Ansible, Terraform, Bash, Python; — понимание incident/problem management и SRE-практик; — навыки RCA, postmortem analysis и повышения reliability платформ. Условия: — уровень зарплаты обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников; — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер); — ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия; — офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре.

Задачи: — Собирать и формализовывать требования участников процесса — Описывать текущий и целевой процесс оценки ценности данных — Прорабатывать сценарий от появления гипотезы до её проверки — Формализовывать критерии оценки и приоритизации гипотез — Определять бизнес- и продуктовые показатели совместно с продуктовыми командами — Описывать требования к взаимодействию информационных систем — Прорабатывать требования к поиску и подготовке данных — Участвовать в формировании требований к A/B-платформе — Готовить постановки для аналитических и технических команд — Участвовать в приёмке реализованной функциональности Требования: — Опыт работы бизнес- или системным аналитиком в проектах, связанных с данными или цифровыми продуктами — Опыт сбора, анализа и формализации требований — Умение описывать сложные сквозные процессы — Опыт взаимодействия с бизнесом, аналитиками и техническими командами — Понимание продуктовых показателей и принципов проверки гипотез — Умение структурировать задачи при неполных исходных требованиях Будет преимуществом: — Опыт работы с A/B-тестированием — Опыт проектов в области данных или AI — Опыт работы с аналитическими платформами — Понимание процессов подготовки данных для аналитики и моделей Условия: — Внутренние семинары, митапы — ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи — Техника для комфортной работы — Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника

Задачи: — Настраивать средства CI/CD для команды разработчиков; — Совершенствование CI/CD процессов; — Настраивать средства централизованного сбора и анализа логов для сервисов компании; — Помощь в формировании культуры релиз-менеджмента; — Подготовка сценариев разворачивания приложений и их формальное описание с помощью Jenkins; — Управление конфигурацией серверов; — Совершенствование систем мониторинга и логирования; — Тестирование инфраструктуры web-приложений (и esb-сервисов для направления SIP) до их выхода в продакшн: прогнозирование нагрузки, определение проблемных мест и их оперативное устранение; — Совершенствование системы контейнерной оркестрации; — Решение проблем и инцидентов; — Ведение документации, написание инструкций и схем. Требования: — Высшее техническое образование; — Опыт в банковской сфере; — Опыт работы с любой из систем Continuous Integration (Jenkins, TeamCity, Bamboo & etc); — Опыт работы с любой из систем Continuous Delivery (ArgoCD, Flux & etc); — Опыт работы с системами хранения артефактов (JFrog Artifactory, Nexus, ProGet); — Опыт проектирования и самостоятельной реализации CI-пайплайнов; — Опыт работы с Docker или podman, сборка образов, buildah в k8s; — Опыт работы с Kubernetes; — Опыт работы с Liquibase; — Уверенное владение Git; — Уверенное владение скриптовым языком Bash, GNU coreutils и BusyBox; — Приветствуется навык работы с Ansible и Jinja2; — Приветствуется навык работы с gradle; — Умение тестировать и измерять результаты своей работы; Дополнительные (желательные) требования: — Опыт работы с Service Mesh в части настройки observability, sidecar, канареечных релизов; — Опыт разработки Pipeline для рендеринга документов из Asciidoc; — Опыт работы с API при разработке Pipeline; — Опыт работы с Jira, Confluence, Bitbucket, GoLive, Sonarqube-CE; — Опыт работы с инструментами ETL, Airflow, Spark, Hadoop, JupyterHub, Trino, OpenMetaData; — Опыт работы с системами и протоколами авторизации/аутентификации: Keycloak, Kerberos, OAuth 2.0, OpenID Connect. Условия: — Возможность участия в интересных проектах; — Возможность профессионального и карьерного роста в компании; — Опыт работы в команде профессионалов; — Специальные тарифы для сотрудников в спортивные клубы и языковые курсы и пр.

Задачи: — Разрабатывать, сопровождать, и оптимизировать код; — Выполнять задачи в направлении R&D, в области кассовых и платежных решений; — Участвовать в разработке архитектуры приложения; — Участвовать в составлении внутренней документации. Требования: — Глубокие знания Java и Kotlin; — Уверенное владение Android SDK; — Опыт работы с клиент-серверной архитектурой и стеком TCP/IP; — Практическое применение Coroutines и Flow; — Знание особенностей работы с USB, USB OTG, SD card, Bluetooth и камерой на Android; — Английский язык на уровне чтения технической документации; — Работа в команде; — Желание разбираться в сложных системах. Будет плюсом: — Опыт работы с POS-системами; — Опыт работы с BDUI (Backend Driven UI); — Разработка UI с использованием Jetpack Compose; — Опыт написания Unit-тестов. Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата; — Удаленный формат работы; — Аккредитованная ИТ компания; — Команда из 140+ экспертов; — Обучение и развитие сотрудников, оплата курсов и участие в конференциях; — Медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию, вызов врача на дом и экстренную госпитализацию.

Задачи: — Предоставлять второй уровень поддержки для всех офисов: запросы доступа, учетные записи, устройства и управление SaaS. — Управлять локальной IT-инфраструктурой офиса в Лимассоле, включая оборудование и сетевую инфраструктуру. — Администрировать GitLab, Google Cloud IAM, Jira и Confluence. — Автоматизировать повторяющиеся ручные задачи и поддерживать конечные устройства в Jamf и Intune. — Решать сетевые проблемы и контролировать AV оборудование в переговорных и принтеры. Требования: — Опыт работы в IT-поддержке/системном администрировании не менее 4 лет, из них 2 года на втором уровне поддержки. — Опыт работы с Okta, Google Workspace, Jamf, Intune, GitLab и сетями (уровень CCNA/CCNP). — Глубокие знания администрирования Jira и Confluence, а также основ безопасности. — Свободное владение английским языком (письменно и устно). Плюсы: — Знание русского языка, опыт работы с Fortinet и навыки скриптинга для автоматизации. — Знакомство с интеграцией AI-инструментов в рабочие процессы поддержки. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционные программы (каждый сотрудник — партнер). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в Лимассоле с питанием, закусками и комфортной рабочей средой. — Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). — Доступ к матчам и мероприятиям футбольного клуба Aris Limassol. — Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия. Формат работы: в офисе (Лимассол).

Задачи: — Понимать текущий и будущий спрос. — Обучать и поддерживать отдел продаж для успешного позиционирования услуг Toptal и привлечения новых клиентов. — Вести клиентские переговоры, представляя инновационные решения Toptal и выявляя потребности клиентов. — Проводить лидогенерацию и холодные звонки для поиска, квалификации и развития потенциальных клиентов. — Объяснять видение компании, выявлять возможности и генерировать интерес. — Строить отношения с потенциальными клиентами через стратегический аутрич и глубокое знание клиентов и отрасли. — Исследовать клиентов и следить за отраслевыми трендами. — Сотрудничать с командой и менеджерами по продажам для поиска возможностей, рекомендаций и организации встреч. — Использовать Zoom и Slack для коммуникации и поддержания высокого уровня взаимодействия. — Постоянно развиваться, принимать обратную связь и совершенствовать стратегию генерации спроса. — В первые недели: интеграция в компанию, изучение модели и ценностного предложения Toptal, знакомство с командой и процессами продаж. — В первый месяц: прохождение обучения продажам, освоение CRM Salesforce.com и SaaS-инструментов (ZoomInfo, SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator), начало работы с целевыми аккаунтами. — В первые три месяца: достижение показателей по звонкам и письмам, выявление новых возможностей, поддержание качества данных в CRM. — В первые шесть месяцев: стабильное выполнение квот, помощь в обучении новых сотрудников, расширение клиентской базы, эксперименты с новыми методами лидогенерации. — В первый год: формирование портфеля новых клиентов, наставничество новых сотрудников. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы 1-3 года в роли Enterprise Sales Development Representative. — Широкое понимание бизнес-проблем корпоративных клиентов. — Критическое мышление для выявления новых возможностей. — Настойчивость и целеустремленность. — Энтузиазм и амбиции для успеха в продажах. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. — Любознательность и желание понимать людей, их проблемы и отрасли. — Способность разбираться в сложных технических вопросах и объяснять их клиентам. — Высокая мотивация и стремление к личному и профессиональному росту. — Самостоятельность и ответственность за результаты. — Проактивность и креативность в достижении целей. — Умение работать в команде и брать на себя ответственность за успехи и неудачи. — Способность решать возникающие проблемы и эффективно расставлять приоритеты. — Готовность работать в быстрорастущей компании с разнообразными задачами и контактами. Условия: — Удалённая работа. — Визовая поддержка не предоставляется. — Требуется владение английским языком для коммуникации и подачи резюме.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и внедрять LLM/AI агентов и AI-ассистированные инструменты для процессов команды информационной безопасности (анализ инцидентов, threat intelligence, vulnerability management, автоматизация рутинных операционных задач и др.). — Выстраивать новые рабочие процессы команды на базе AI-решений — от пилотов и MVP до продуктивной эксплуатации. — Оценивать применимость LLM/AI инструментов и агентных архитектур к задачам информационной безопасности, формировать обоснованные рекомендации по внедрению. — Разрабатывать автоматизацию с использованием языков программирования для интеграции AI-решений с существующей инфраструктурой и инструментами (SIEM, тикет-системы, EDR и др.). — Учитывать и минимизировать риски безопасности, связанные с использованием LLM/AI (утечки данных, prompt injection, неконтролируемый доступ агентов к системам и др.). — Документировать архитектуру, процессы и практики использования AI-инструментов, обучать команду работе с ними. — Участвовать (около 20% времени) в проектах Infrasec Core Team по повышению защищённости сетевой и серверной инфраструктуры. — Работать в тесном контакте с командами CSIRT, VM, Endpoint/Server Security и Network Security для выявления точек, где AI-агенты дадут наибольший эффект. Требования: — Опыт работы в информационной безопасности или смежной инженерной области от 4+ лет. — Сильные навыки программирования и автоматизации (Python или Go предпочтителен). — Самостоятельное написание production-ready кода, а не только прототипов. — Практический опыт работы с LLM/AI: использование API моделей, построение агентных пайплайнов, работа с RAG, промпт-инжиниринг, понимание ограничений и рисков. — Понимание применения LLM/AI именно в контексте информационной безопасности. — Опыт проектирования архитектуры (для новых процессов/сервисов), умение самостоятельно принимать и обосновывать технические решения. — Базовое инженерное понимание операционных систем (Windows/Linux), сетевой инфраструктуры и типовых механизмов защиты — достаточное, чтобы проектировать AI-решения для реальных задач информационной безопасности. — Понимание принципов кибербезопасности, векторов атак. — Способность работать на стыке нескольких команд, выступать драйвером изменений и обучать коллег новым инструментам. — Инициативность, самостоятельность и готовность строить процессы «с нуля» в быстро меняющейся области. Условия: — Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси. — Участие в конференциях, митапах, техтолках, хакатонах и конкурсах. — Билеты, дорога и проживание за счёт компании. — ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога. — Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. — Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников. — Партнёрские скидочные программы, спортивные клубы, йога в офисе. — Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов. — Зарплатные проекты от Ozon Банка и других банков. — Льготная жилищная программа для сотрудников. — Реферальный бонус за рекомендацию друга.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, которая работает не только на охваты, но и на влияние, узнаваемость и продажи — Строить живые соцмедиа, которые хочется читать, обсуждать и пересылать — Формировать сильную команду: искать специалистов, развивать их и собирать вокруг себя эффективную экосистему — Управлять внутренней командой и подрядчиками, и понимать, кого лучше подключить к конкретной задаче — Работать с базой надёжных подрядчиков: креаторов, продакшенов, дизайнеров, монтажёров, авторов мемов, инфлюенсеров и других специалистов — Находить нестандартные возможности для органического роста: бесплатные публикации, вирусные инфоповоды, партнёрства и медийные охваты — Следить за культурой интернета, трендами, новыми форматами и мемами — Понимать, что подходит бренду Туту, а что нет, чувствовать грань между смелой идеей и репутационным риском — Помогать команде руками, когда это нужно: придумать идею, написать пост, собрать концепцию или докрутить креатив — Работать вместе с PR, маркетингом, креативом, дизайном и продакшеном, чтобы соцсети были частью общей коммуникационной стратегии Требования: — Опыт работы в SMM от 4–6 лет — Опыт управления командой от 1–2 лет — Разработка SMM-стратегий для брендов с несколькими каналами коммуникации — Стратегическое мышление и умение строить систему, а не только тушить пожары — Запуск сильных SMM-проектов, которыми гордишься — Умение собирать команды, вдохновлять людей и помогать им расти — Опыт работы с проверенными подрядчиками и понимание, как получать сильный результат без лишних трат — Быстрое замечание трендов, любовь к ситуативам, поиск новых форматов, авторов и нестандартных заходов — Понимание устройства бренда, медиа и комьюнити, умение связывать это в одну систему Будет плюсом: — Проекты, о которых писали СМИ без коммерческого размещения — Опыт построения редакции или бренд-медиа — Опыт запуска вирусных кампаний и культурных инфоповодов — Опыт работы с инфлюенсерами, креаторами или партнёрскими спецпроектами Условия: — График работы 5/2 — Возможность выбрать удобный формат работы: постоянное место в офисе или гибридный график — Офис с горячими завтраками и зонами отдыха — ДМС со стоматологией и туристической страховкой — Выстроенная система адаптации: велком-тренинги, программа наставничества и внутренний бот-помощник — Клубы по интересам, поддержка и финансирование комьюнити от Туту — Бюджет на обучение — Годовые премии по результатам работы — Реферальная программа и бонусы за рекомендации новых сотрудников — Забота о ментальном здоровье: сессии с психологом для сотрудников — Скидки у партнёров и специальные условия у 800+ сервисов Про команду и рабочие процессы: — В штатной команде есть редактор, а также копирайтер и монтажёр на фрилансе — Много взаимодействия внутри департамента маркетинга: с командами дизайна, PR, performance, CRM и другими направлениями — Важно, чтобы SMM не жил отдельно от остальных коммуникаций, а усиливал бренд, продуктовые запуски, PR-поводы и маркетинговые кампании

Задачи: — Генерировать и совершенствовать визуальные концепции с использованием AI-инструментов, таких как text-to-image, видео и автоматизация макетов. — Экспериментировать с новыми AI-рабочими процессами для повышения качества, скорости и творческого результата. — Интегрировать AI-поддерживаемые материалы в рабочие процессы, сохраняя целостность бренда и эмоциональное воздействие. — Руководить творческим направлением, обеспечивая соответствие работы стратегии, бренду и целям. — Четко коммуницировать с клиентами, строя доверие через структурированное и ориентированное на решения лидерство. — Создавать инклюзивную командную среду, поддерживающую сотрудничество и совместную ответственность. — Связывать творческие результаты с бизнес-целями, используя инсайты и данные о производительности. — Сотрудничать с другими отделами для предоставления согласованных, основанных на инсайтах творческих решений. — Обучать и наставлять дизайнеров, предоставляя четкую, действенную обратную связь и творческое руководство. — Лидировать примером, поддерживая высокие стандарты, спокойствие под давлением и сильный командный настрой. Требования: — Отличные навыки английского языка для ясного и поддерживающего выражения творческих идей. — Опыт не менее 5 лет в роли креативного лидера или аналогичной, с успешным руководством разнообразными междисциплинарными командами. — Сильное портфолио, демонстрирующее творческое мастерство в брендинге, презентациях и рекламе, включая примеры работ с использованием AI. — Продвинутые навыки работы с инструментами дизайна, включая Adobe Creative Suite, Figma и платформы для презентаций. — Умение использовать AI-инструменты как часть продуманного и целенаправленного творческого процесса. — Опыт руководства проектными командами, наставничества коллег и вклада в общую творческую концепцию. — Коллаборативный, без эго подход с умением активно слушать, легко адаптироваться и выстраивать доверие через эмпатию и ясность. — Уверенность в общении с внутренними и внешними партнерами как в творческих, так и стратегических обсуждениях. — Способность управлять несколькими проектами с вниманием к деталям, творческой целостностью и благополучием команды. Условия: — Удалённая работа. — Зарплата в валюте: от $115,000 до $180,000 в год. Компания Superside — ведущая AI-ориентированная креативная компания, которая быстро и эффективно расширяет возможности внутренних команд. Компания работает полностью удалённо, имеет более 700 сотрудников в 60+ странах и 13 часовых поясах. Модель работы — remote-first с глобальной и инклюзивной культурой. Преимущества: — Работа в международной команде с более чем 60 национальностями. — Высокая производительность и низкое эго в рабочей среде. — Возможность быстрого профессионального роста и наставничества. — Влияние на глобальную индустрию и участие в формировании будущего.

Задачи: — Управлять дизайн-командой и организовывать её работу. — Распределять задачи с учётом компетенций и загрузки дизайнеров. — Ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат. — Приоритизировать дизайн-задачи совместно с другими отделами. — Проводить дизайн-ревью и осуществлять финальный контроль качества. — Давать конструктивный фидбек и развивать дизайнеров. — Формировать и развивать визуальное направление компании и продуктов. — Участвовать в запуске новых продуктов и направлений: концепция, айдентика, брендбук, визуальные гайдлайны. — Самостоятельно закрывать ключевые и сложные дизайн-задачи. — Создавать лендинги, web/UI-дизайн, рекламные креативы и графические материалы. — Взаимодействовать с маркетингом, SMM, продуктом, разработкой и другими командами. — Контролировать полный дизайн-production cycle — от постановки задачи до готового результата. — Внедрять AI-инструменты и современные подходы в дизайн-процессы. — Формировать и поддерживать дизайн-системы и единые визуальные стандарты. Требования: — От 4 лет опыта в дизайне. — Опыт в роли Lead Designer / Design Team Lead или аналогичный управленческий опыт. — Senior Designers с опытом менторинга, распределения задач, проведения ревью и координации команды также рассматриваются. — Сильный hands-on уровень и готовность самостоятельно работать над дизайном. — Уверенное владение Figma. — Опыт создания брендов и айдентики с нуля. — Опыт разработки брендбуков и визуальных гайдлайнов. — Сильные навыки в Graphic Design + Web/UI Design. — Опыт проектирования лендингов и digital-продуктов. — Хорошее понимание UX/UI, композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии. — Умение управлять загрузкой команды и эффективно распределять задачи. — Сильные hard и soft skills. — Умение давать конструктивный фидбек и развивать сотрудников. — AI-first подход и практический опыт работы с Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini и другими AI-инструментами. — Самостоятельность, системность и ответственность за конечный результат. Условия: — Full-time. — График 5/2. — Работа в офисе. — Локация: Кипр.

Задачи: — Формирование, обучение и управление командой службы поддержки, включая координацию аутсорс-агентов; — Постановка задач сотрудникам, контроль сроков и качества обработки обращений; — Разработка и внедрение стандартов, регламентов и скриптов работы с пользователями; — Выстраивание отдельного трека работы с VIP-игроками и крупными плательщиками; — Внедрение AI-инструментов в работу поддержки; — Ведение и развитие базы знаний тех.поддержки и базы знаний для пользователей; — Организация проверки обновлений игры перед выпуском силами службы поддержки; — Построение системы отчетности и аналитики по обращениям пользователей (метрики, SLA, удовлетворенность); — Подбор и адаптация новых сотрудников службы поддержки. Требования: — Опыт руководства командой службы поддержки от 2 лет; — Свободное владение английским языком; — Грамотный русский язык; — Опыт работы с хелпдеск-системами: очереди, макросы, автоматизации, отчёты; — Знание казуальных и мидкорных мобильных игр (match-3, city-builder) и понимание того, как устроена монетизация в F2P; — Умение выстраивать процессы и внедрять регламенты. Преимущества: — Опыт внедрения AI-инструментов в поддержку; — Опыт работы с VIP-сегментом или персонального сопровождения крупных плательщиков; — Высшее техническое образование; — Опыт ведения игровых сообществ в соц.сетях (FB, VK) и общения с игроками; — Знания основ тестирования или опыт в тестировании; — Большой игровой опыт. Условия: — Офисный формат работы (г. Иваново); — Гибкое начало рабочего дня; — Позитивная и поддерживающая атмосфера в команде; — Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Руководство командой тестирования сетевого оборудования (3-4 человека) — Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев — Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия — Организация и проведение тестирования новой функциональности и приемочного тестирования для релизов — Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, участие в тестировании — Взаимодействие со смежными командами для координации работ и устранения препятствий — Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов — Совершенствование процессов и методов тестирования, измерение и улучшение качества продукта Требования: — Опыт работы с сетями в ЦОД — Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и др.) и офисах — Опыт управления командой от 3-4 человек — Опыт подбора и мотивации сотрудников — Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем — Опыт работы с Linux, средствами версионирования, управления задачами и дефектами, инфраструктурой разработки ПО — Хорошее понимание процессов разработки и тестирования — Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям — Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов внедрения (будет плюсом) — Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и др.) (будет плюсом) — Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme (будет плюсом) — Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем (будет плюсом) Условия: — Занятость: фултайм — Формат работы: удалённая