Вакансии

Location: Екатеринбург Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности ### **Что нужно делать:** * презентовать действующим клиентам Сбера индивидуальные решения по телефону * помогать в подборе и оформлении продуктов и услуг Сбера. Требования ### **Мы ждем,что ты:** * специалист со средним образованием и выше * грамотно пишешь и говоришь * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### **С нами круто,потому что:** * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * мы дарим сотрудникам подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха * у нас гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк.

Задачи: — Нанимать, обучать и развивать команду Enterprise AE, создавая повторяемую программу адаптации и коучинга. — Коучить представителей по сложным многосторонним сделкам, от генерации новых лидов до роста существующих аккаунтов, проводить обзоры сделок и звонков для повышения процента побед и скорости закрытия. — Устанавливать операционные ритмы (1:1, обзоры воронки, квартальные обзоры, обзоры звонков) и коучинговые рамки для повышения эффективности команды. — Сотрудничать с RevOps, SDR, маркетингом и продуктовой командой для улучшения качества лидов, стратегии территорий и аккаунтов, а также инструментов продаж. — Определять стратегию выхода Hex на рынок крупнейших организаций, формировать позиционирование, стратегию покупателей и отношения с руководством в своем регионе. — Путешествовать по необходимости для квартальных обзоров, встреч с клиентами и развития команды. Требования: — Опыт управления командами продавцов в высокоскоростных enterprise-продажах B2B SaaS не менее 3 лет, включая генерацию новых лидов и развитие существующих аккаунтов. — Опыт стратегического сопровождения сделок, коучинга по сложным, конкурентным многосторонним сделкам. — Опыт самостоятельного закрытия сделок в сложных технических циклах продаж (приветствуется опыт с trial-led моделями), знание AI, данных или аналитических решений. — Опыт работы в стартапах приветствуется, требуется креативность и умение строить процессы с нуля. — Успешный опыт найма, развития и удержания сильных сотрудников. — Сильные навыки операционного управления: прогнозирование, управление воронкой, регулярность коучинга и поддержка процессов. — Умение работать с разными функциями и влиять без формального авторитета. — Проживание в часовых поясах PT или MT. Условия: — Конкурентный пакет вознаграждения, включая рыночную зарплату и акции, комплексное медицинское страхование и гибкий оплачиваемый отпуск. — Целевой доход (OTE) от $288,000 до $400,000 в год. Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/hex-technologies-manager-enterprise-sales

Компания MStroy — резиденты Сколково и ИННОПОЛИСА, IT-компания с корнями из Тюмени, работающая на базе крупной мостостроительной компании АО «Мостострой-11». Разрабатывают платформу цифрового строительства для повышения эффективности строительной деятельности за счет оперативных решений на основе актуальной аналитики в режиме онлайн (по срокам, кадрам, поставкам, финансам). Аккредитованы Минцифрой РФ (возможна отсрочка при частичной мобилизации). Задачи: — Разрабатывать и поддерживать бэкенд-сервисы на Python 3.9+ с использованием GraphQL, REST API и WebSocket для взаимодействия с фронтендом. — Проектировать и оптимизировать схемы данных в PostgreSQL и MongoDB, обеспечивая баланс между производительностью запросов и гибкостью хранения. — Настраивать и интегрировать Redis для кэширования часто запрашиваемых данных. — Реализовывать асинхронную обработку задач через RabbitMQ для фоновых процессов и событийной архитектуры. — Участвовать в проектировании архитектуры бэкенда: выбор паттернов, масштабируемость, отказоустойчивость, безопасность. — Писать чистый, документированный и тестируемый код с соблюдением лучших практик Python и командных стандартов. — Участвовать в код-ревью, помогая поддерживать качество кода и перенимать опыт коллег. Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт коммерческой разработки на Python от 2 лет (не фриланс). — Навыки работы с Flask/FastAPI и asyncio (синхронный/асинхронный код). — Умение писать и оптимизировать SQL-запросы (PostgreSQL). — Опыт работы с NoSQL (MongoDB) и ORM (SQLAlchemy приветствуется). — Знание RabbitMQ или аналогичных брокеров сообщений. — Опыт работы с Git (GitFlow, Merge Requests, Code Review). — Будет плюсом: опыт с GraphQL (Apollo, Strawberry, Ariadne), миграциями (Sqitch, Alembic), WebSockets, Docker (CI/CD, деплой), Agile/Scrum. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. — Полный соцпакет: белая зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска, все гарантии. — ДМС с расширенным покрытием (включая стоматологию и профилактические осмотры) через 6 месяцев. — Внутреннее и внешнее обучение, компенсация профильных курсов, участие в конференциях, внутренние воркшопы. — Содействие в оформлении IT-ипотеки на льготных условиях. — Офис в Тюмени, ул. Смоленская 41, с собственной парковкой. — Для местных сотрудников предусмотрен офисный формат работы. В рамках отбора кандидатов предстоит выполнить тестовые задания.

О продукте: В Gate развивают платформу для HR-аналитики, которая подключается к HRIS, ATS и payroll-системам, объединяет данные из разных источников и позволяет быстро получать ответы на вопросы о сотрудниках и HR-процессах прямо в чате. Платформа предоставляет доступ к более чем 200 метрикам без миграции данных и ручных выгрузок. Сейчас ведутся переговоры с 10+ крупными международными компаниями, три из которых участвуют в пилотах. Код рассматривается как инструмент для решения бизнес-задач, с активным использованием AI. Кого ищут: Роль подходит человеку, который любит динамику стартапов, ценит свободу в работе и готов брать ответственность за результат. Важен успешный опыт работы в стартапах. Требуется автономность в работе: самостоятельное уточнение требований, принятие решений и продвижение задач без подробных инструкций. Примерное распределение времени: около 60% — подключения и интеграции под запросы клиентов; около 40% — разработка новых продуктовых функций. Чем предстоит заниматься: — Развивать и поддерживать микросервисы на Go — Работать с системами хранения и поиска данных (SQL/NoSQL и векторными базами данных), включая оптимизацию запросов и создание витрин данных — Разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними HR-системами — Развивать LLM-слой на базе Amazon Bedrock и OpenAI, включая стриминг ответов и tool calling — Отвечать за деплой и эксплуатацию кода в AWS: ECS, ECR, RDS, S3 и CloudFront — Внедрять практики защиты данных, включая шифрование, аудит доступа и изоляцию данных между клиентами Требования: — 3+ года опыта в backend-разработке и уверенное владение Go — Хорошее знание баз данных и умение оптимизировать запросы — Понимание построения сервисов с чувствительными данными: шифрование, разграничение доступа, аудит — Готовность быстро разобраться в экосистеме LLM, если ранее не работал с ней — Умение работать автономно: самостоятельно уточнять требования, принимать решения и отвечать за результат Будет плюсом: — Опыт интеграции LLM в production — Опыт работы с Amazon Bedrock — Опыт интеграции с HR-системами.

В обязанности мобильного QA-инженера входит ручное функциональное тестирование новых функций мобильного приложения для пользователей, проведение регрессионных и интеграционных тестов, а также документирование результатов тестирования, ведение базы баг-репортов и тест-кейсов. Специалист будет анализировать функционал после релиза и обрабатывать обращения пользователей. Требуется опыт тестирования мобильных приложений, умение работать с Android Studio и Xcode, знание Git, а также опыт использования инструментов Postman, Charles, Fiddler или Proxyman. Важно желание глубоко разбираться в клиентской логике и архитектуре клиент-серверных систем. Компания предлагает обучение и развитие через языковые клубы и корпоративный университет, поддержку благополучия сотрудников, включая ДМС с стоматологией, спортивные активности и психологические консультации. Также доступны различные сообщества по интересам, условия для совмещения работы и семейных обязанностей, скидки и партнерские программы, а также комфортная рабочая среда с бесплатным питанием, современными офисами и корпоративной техникой.

Задачи: — руководить фронтенд-направлением; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — развивать архитектуру и технические практики; — нанимать и развивать сотрудников; — оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам; — коммуникация с бизнесом. Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой 15+ разработчиков; — сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам; — участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов; — опыт найма, менторинга и развития сотрудников. Условия: — формат работы: гибрид; — город: Москва; — занятость: full-time; — оформление по ТК РФ.

Задачи: — Разработка маркетинговой стратегии и плана роста на квартал/год — Позиционирование и упаковка продуктов под разные сегменты ЦА — Подготовка и реализация выхода на международный рынок в 2027: анализ рынков, локализация офферов, англоязычные каналы — Планирование и проведение запусков — Прогрев, контент-план запуска, вебинары/эфиры, офферы, дедлайны — Разработка новых продуктов и форматов вместе с основателем — Управление воронкой: Instagram Telegram-бот продажа — Развитие и систематизация каналов: Instagram, YouTube, TikTok, Telegram, email-рассылки — Контроль контента: смыслы, рубрики, распределение по воронке — Лид-магниты (Accent Clarity Diagnostic) и чат-бот сегментация — Запуск и оптимизация платной рекламы (Meta Ads и др.) — Работа с блогерами, коллаборации, партнёрства — Выстраивание системы продаж и скриптов — Контроль конверсий на каждом этапе от лида до оплаты — Постановка задач и контроль SMM, монтажёра, дизайнера, ассистента — Сквозная аналитика: CAC, конверсии, LTV, ROMI — Еженедельные отчёты по метрикам и решения на основе данных Требования: — Опыт в маркетинге/продюсировании онлайн-школ или инфопродуктов от 2х лет — Кейсы запусков с цифрами — Понимание воронок, трафика и аналитики — Английский на уровне, достаточном для работы с международным рынком и бизнесу по акценту — Предпринимательское мышление: мыслишь как совладелец, а не как сотрудник — Инициативность и проактивность — Будет плюсом: опыт выхода на англоязычный рынок, опыт в EdTech Условия: — Оплата: % от чистой прибыли школы с запусков - обсуждается индивидуально — Удалённо - из любой точки мира — Прямая работа с основателем, влияние на все ключевые решения — Участие в выходе на международный рынок с самого начала

Задачи: — Настройка ПК, ноутбуков, офисной техники и ПО, помощь сотрудникам в решении их повседневных IT-проблем. — Администрирование Windows Server (+ AD/Entra), базовое администрирование Linux / Unix, мониторинг работы серверов и критичных сервисов. — Настройка и поддержка сетей (роутеры, Wi-Fi, коммутаторы). — Настройка антивирусной защиты, обеспечение базовой информационной безопасности и регулярное резервное копирование данных. — Ведение учета техники и глобальное понимание развития IT-инфраструктуры компании. Требования: — Опыт работы в роли системного администратора более трех лет. — Понимание принципов работы сетей и серверных ОС. — Ответственность: мы доверяем вам стабильность работы всей компании. — Коммуникабельность: вам предстоит общаться с коллегами каждый день, здесь важны дружелюбие и терпение. — Скорость: умение оперативно реагировать на инциденты, ведь время простоя стоит дорого. — Опыт работы с MikroTik, pfSense. — Навыки настройки VPN и работы с системами виртуализации. — Привычка документировать инфраструктуру. Условия: — Работа в офисном формате; — Оформление с первого дня; — Команда, где ценят инициативу, прозрачность и развитие; — Внутренние и внешние обучающие ресурсы, карьерный рост.

Задачи: — анализ текущих рабочих процессов Компании для оптимизации и улучшения, в том числе с использованием конфигураций 1С; — проведение интервью с сотрудниками для сбора пожеланий и требований; — формирование ТЗ для разработчиков; — тестирование результатов разработок программистов 1С на уровне пользователя; — настройка типовых конфигураций 1С: ERP, CRM, Документооборот (справочники, отчеты, документы, интерфейсы); — анализ требований для интеграции 1С с другими системами (CRM, Битрикс24, сайты); — консультирование пользователей, создание инструкций и обучение пользователей. Требования: — полное высшее образование (техническое, инженерное, естественно-научное); — релевантный опыт работы от 3х лет; — знание 1С: ERP, 1С:ДО, 1С: CRM; — приветствуется опыт работы с Битрикс24; — аналитический склад ума, оперативность в работе, собранность, коммуникабельность. Условия: — соблюдение всех норм ТК РФ; — работа в офисе; — ДМС; — корпоративное питание.

Задачи: — Доработка и развитие 1С КА, выполнение обновления системы; — Доработка и развитие 1С Розница, РИБ по магазину, обновление системы; — Разработка и отладка интеграций между системами 1С и DWH/BI; — Участие в проектировании архитектуры ландшафта 1С и других ИТ систем; — Оптимизация производительности систем 1С, масштабирование в условиях постоянного роста кол-ва бизнес-операций; — Участие в развитии 1C Документооборот (типовой); — Участие в развитии бизнес-процессов компании; — Работа с задачами в JIRA, база знаний в Confluence; — Взаимодействие с коллегами - разработчиками, аналитиками, тестировщиками, пользователями, сисадминами, инженерами техподдержки; Требования: — Знание 1С на уровне Специалист; — Опыт работы с конфигурациями 1C КА, 1C Розница; — Знание БСП; — Опыт работы с системами контроля версий (Хранилище, GIT); — Опыт работы с КД, РИБ; — Развитая коммуникация; — Опыт прямой коммуникации с пользователями (без аналитиков); — Системное мышление; — Будет плюсом: наличие сертификатов 1С: Специалист, 1С: Специалист-консультант; — Опыт работы с конфигурациями БП, ЗУП, WMS; — Опыт реализации интеграций (1С Шина / Datareon ESB / RabbitMQ / ActiveMQ / Apache Kafka); — Опыт работы с MDM-решениями; — Опыт работы в ритейле; Условия: — Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой; — Гибридный формат работы в Москве; — Гибкое начало рабочего дня; — Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная); — Оформление по ТК РФ в штат компании ИЛИ альтернативная форма договора; — Забота о здоровье – ДМС; — Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам; — Поздравление с днем Рождения от компании; — Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов; — Корпоративные мероприятия; — Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.

Задачи: — Собирать и формализовать требования от бизнеса, Product Owner и стейкхолдеров: интервью, воркшопы, рабочие сессии с пользователями; — Описывать бизнес-процессы as-is / to-be (BPMN, UML), находить неявные требования и граничные сценарии; — Вести документацию: SRS, User Stories, Use Cases с Acceptance Criteria; — Проектировать API-контракты (REST/gRPC): эндпоинты, структуры запросов и ответов, коды ошибок; — Моделировать потоки данных и логику системы: диаграммы последовательностей и состояний, алгоритмы; — Прорабатывать интеграции между сервисами, бэкенд-платформой и Data Lake, включая ошибки, таймауты и retry; — Согласовывать контракты со смежными командами; — Делать wireframes и user flows вместе с UX/UI-дизайнером; — Проверять реализуемость требований с системным архитектором; — Сопровождать требования в разработке: отвечать на вопросы backend, frontend и ML-разработчиков, управлять изменениями и оценивать их влияние на смежные системы; — Участвовать в ревью тест-кейсов, готовить приёмочные сценарии, участвовать в демо и приёмке; — Согласовывать требования к данным с Data Scientist и ML-инженерами; — Шаблонизировать артефакты анализа, менторить junior-аналитиков, участвовать в найме. Требования: — Высшее профильное образование; — Опыт системным аналитиком от 3 лет; — Уверенное владение BPMN, UML, User Stories, Use Cases, SRS; — Опыт управления требованиями (трассировка, приоритизация, change management); — Опыт проектирования API (REST, gRPC, SOAP), понимание HTTP и API Gateway; — Понимание микросервисов, синхронных и асинхронных взаимодействий, event-driven подхода и Kafka; — SQL на уровне запросов средней сложности; — Знание форматов JSON, XML, Protobuf, Avro; — Понимание основ CI/CD и работы с данными (озеро данных, витрины); — Опыт работы со Swagger/OpenAPI, PlantUML / Mermaid / Draw.io / C4, Confluence или Notion, Jira, Postman или Insomnia. Условия: — Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор; — Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы; — ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; — Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации; — Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот; — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone; — Корпоративный спортзал; — Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Задачи: — развивать и расширять клиентскую базу в Московском регионе; — устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками и партнёрами; — выявлять потребности клиентов и формировать предложения под их задачи; — презентовать продукты и решения компании, в том числе решения в области импортозамещения; — вести полный цикл продаж — от первичного контакта до заключения договора и поставки; — готовить и координировать подготовку коммерческих предложений, презентаций, технических решений и спецификаций; — участвовать в переговорах, встречах, презентациях и демонстрациях для заказчиков; — работать с тендерами: искать подходящие процедуры, готовить заявки и сопровождать участие; — взаимодействовать с пресейл-командой, техническими специалистами, отделом реализации, маркетингом и другими подразделениями; — контролировать выполнение договорных обязательств и сопровождать клиентов после заключения сделки; — анализировать рынок, потребности клиентов и конкурентную среду, выявлять возможности для развития продаж; — вести информацию о клиентах и сделках в CRM, формировать планы и прогнозы продаж. Требования: — Опыт в B2B-продажах, желательно в сфере ИТ, оборудования или комплексных технических решений, с ведением полного цикла сделки — от поиска и привлечения клиента до заключения договора и поставки. — Опыт работы с крупными корпоративными заказчиками и партнёрами, проведения переговоров и презентаций, подготовки коммерческих предложений и участия в тендерных процедурах. — Опыт взаимодействия с пресейл- и техническими командами, ведения сделок в CRM, планирования продаж и развития клиентской базы. Условия: — комфортабельный офис: БЦ Киевский, 5 минут пешком от метро Киевская, дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов. — формат работы: с 9:00/10:00 до 18:00/19:00, пятница — сокращенный рабочий день на 1 час. — парковка: льготная крытая парковка в БЦ Киевский. — страхование: медицинская страховка, включающая стоматологию и международные путешествия. — финансовая поддержка: доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях. — забота о сотрудниках: витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, корпоративные подарки. — спорт: занятия баскетболом, волейболом, футболом и бегом, проведение спортивных челленджей.

Задачи: — развитие плагинов и кодовой базы для VSCode и Theia — разработка дополнительных инструментов (CLI, MCP, web back+front, и т.п.) — интеграция Искусственного Интеллекта, разработка ИИ-агентов — участие в планировании релизов, декомпозиции задач, контроле результата — работа с командой: помощь коллегам, онбординг новых специалистов, и так далее — создание и сопровождение дистрибутива продукта. Требования: — умение грамотно пользоваться TypeScript и его экосистемой — опыт разработки веб-бэкенда или десктопных приложений на JS/TS — опыт разработки веб-фронта на одном из современных фреймворков для JS/TS — готовность изучать и использовать другие языки и технологии (Rust, Python, Go) — умение работать с Git, инструментами CI/CD, терминальными утилитами — умение работать как с использованием ИИ, так и без него. Будет существенным плюсом: — умение работать в режиме исследования (R&D), с высокой неопределенностью — опыт в разработке IDE или плагинов для IDE (любая платформа – VSCode, IDEA, Zed…) — опыт в разработке ИИ инструментов (харнессы, агенты, модели, и т.п.) — опыт в разработке инструментов для разработчиков (компиляторы, отладчики, и т.п.) — опыт использования разных языков (Rust, Python, Go). Условия: — годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты — расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа — статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами — льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях — 90 дней удаленной работы из любого региона РФ — реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).

Задачи: — Ведение полного цикла подбора персонала; — Поиск кандидатов; — Проведение интервью и оценка компетенций; — Взаимодействие с руководителями подразделений; — Ведение базы кандидатов и отчетности; — Участие в адаптации новых сотрудников. Требования: — Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (обязателен); — Умение проводить интервью и оценивать кандидатов; — Грамотная устная и письменная речь; — Отличные коммуникативные навыки; — Ответственность и ориентированность на результат. Условия: — Оформление по ТК РФ или ГПХ; — Прозрачная и понятная система оплаты труда: фиксированный оклад + KPI; — Полная оплачиваемая адаптация; — График 5/2 с 9:45 до 18:45 (сб и вск выходные); — Офис "А" класса в центре Москвы, м. Савёловская (5 мин от метро); — Обучение и поддержка; — Возможность профессионального роста.

Задачи: — Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой. — Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности. — Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов. — Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца. — Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков. — Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами. — Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами. — Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников. — Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований. — Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы. — Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности. — Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP. — Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы. — Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости. — Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей. — Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности. — Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений. — Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса. — Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы. — Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга. — Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик. — Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему. — Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки. — Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику. Требования: — Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде. — Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы. — Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов. — Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов. — Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации. — Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия. — Родной язык или свободное владение русским языком. — Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку. — Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний. — Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.

Задачи: — Разрабатывать, тестировать и интегрировать ПО для роботизированных платформ (Unitree G1, Unitree R1, Unitree Go2, AgiBot C5 и др.) на C++ и Python; — Создавать узлы (ноды) в среде ROS2 для восприятия, планирования движений, управления манипуляторами и навигации; — Реализовывать интерфейсы управления роботами (телеоперация, аватар-режим, сбор данных для обучения AI); — Настраивать и интегрировать сенсорные системы (камеры, лидары, IMU); — Разрабатывать интеграционные решения для коммерческих роботов (REST API, облачные платформы fleet-управления); — Документировать разработанный код и алгоритмы для формирования внутренней базы знаний. Требования: — Высшее техническое или IT-образование по направлениям «Прикладная математика и информатика», «Информатика и вычислительная техника», «Программная инженерия», «Робототехника» или смежным специальностям; — Опыт работы от 1 года до 3 лет в коммерческой разработке ПО на Python/C++; — Приветствуются академические или хобби-проекты по робототехнике; — Уверенное владение Python, базовое понимание C++; — Понимание архитектуры ROS2 (ноды, топики, сервисы, действия, launch); — Начальные навыки работы с OpenCV; — Базовое понимание алгоритмов SLAM; — Опыт разработки под Linux, написание скриптов; — Понимание принципов работы REST API, опыт работы с облачными сервисами (AWS, MS Azure) будет преимуществом; — Технический английский на уровне не ниже Intermediate для чтения документации, форумов и общения в профессиональном сообществе; — Личные качества: системное и алгоритмическое мышление, любознательность, терпение и настойчивость при отладке сложных систем. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + годовая премия; — Возможность профессионального роста: обучение, стажировки у вендоров, участие в профильных конференциях; — Работа с передовыми технологиями и оборудованием; — Подключение к программе ДМС; — Корпоративные мероприятия и другие активности; — Льготная ипотека от Сбера; — Бесплатная подписка СберПрайм+ для сотрудников.

О Проекте: SberOffice - продукт по управлению офисным пространством. Ключевая цель — повышение эффективности использования офисного пространства: рабочие места, переговорные комнаты и офисные сервисы. Дополнительно продукт предоставляет для сотрудников банка возможность бронировать переговорные комнаты и коворкингов, заводить заявки на организацию рабочего места для новых сотрудников и переезд между уже существующими, а также поиск офисных сервисов, переговорных комнат и рабочих мест в здании, в том числе на карте города и планах этажей. Задачи: — Собирать, анализировать и систематизировать требования пользователей и владельцев процессов управления недвижимостью; — Генерировать и проверять гипотезы и идеи, предлагать решения и изменения в процессы/клиентские пути с учётом принятых технических ограничений и интеграционных взаимодействий с другими системами; — Формализовывать бизнес-требования, функциональные и нефункциональные требования, согласовывать их со стейкхолдерами; — Консультировать команду разработки по написанным требованиям; — Участвовать в приёмке результатов разработки, проверять выполнение требований командой разработки; — Формировать пользовательские инструкции по разработанному функционалу. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет; — Опыт сбора и написания бизнес-требований, функциональных и нефункциональных требований к автоматизированным системам; — Опыт описания (моделирования) схем процессов (BPMN); — Опыт работы с продуктами Atlassian: Confluence, Jira. Преимуществом для кандидатов будет являться: — Участие в реализации проектов по разработке и внедрению АС; — Знание предметной области: опыт работы над приложениями по бронированию переговорных/коворкингов, автоматизированными системами учёта размещения сотрудников; — Понимание подхода к оптимизации процессов. Условия: — Входим в список IT ЛИЦЕНЗИРОВАННЫХ АККРЕДИТОВАННЫХ компаний (с соответствующими льготами); — Оформление в соответствии с ТК РФ (СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА 1 ГОД); — Итоговый уровень ЗП 130-140 тыс. на руки по ТК; — Предоставление техники.

Задачи: — Собирать и формализовывать требования: взаимодействовать с внутренними заказчиками, уточнять бизнес-задачи и переводить размытые запросы в понятную структуру отчёта; описывать показатели и логику их расчёта. — Работать с данными для отчётности: писать SQL-запросы, готовить датасеты и простые витрины на основе уже подготовленных данных, проверять достаточность витрин, и корректность данных, и расчётов для построения отчётов. — Работать с Superset: участвовать в развитии BI-платформы, создавать и настраивать датасеты, чарты и дашборды, проверять доработки в тестовой версии, участвовать в обработке бэклога и предлагать улучшения отчётности и визуализаций. — Участвовать во внедрении AI-решений в BI — от автоматизации создания отчётности, до развития AI-инструментов для анализа и интерпретации данных. — Поддерживать пользователей по вопросам отчётности, логики показателей и работы дашбордов. Требования: — Опыт работы в BI, аналитике данных, отчётности или смежной роли от 1,5–2 лет. — Уверенное знание SQL: JOIN, CTE, оконные функции, агрегации, CASE WHEN, фильтрация и работа с датами. — Опыт работы с BI-инструментами: Superset, Redash, Power BI, Tableau, Qlik, DataLens или аналогами. — Умение собирать требования, выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками, уточнять бизнес-задачи и согласовывать логику показателей. — Понимание принципов построения аналитических витрин и управленческой отчётности, визуализации данных; умение создавать понятные и удобные дашборды. — Умение объяснять пользователям, как формируются цифры в отчётах. — Базовое понимание витрин, датасетов, справочников, фактов и измерений. — Готовность работать с тестовой версией BI-инструмента и проверять небольшие доработки. — Будет преимуществом опыт использования AI-инструментов и агентов в аналитике и автоматизации, а также понимание принципов построения агентных процессов: постановки и декомпозиции задач, управления контекстом, подключения инструментов и источников данных, контроля качества и проверки результатов. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ: белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращённая пятница. — Современный и уютный офис с комфортными зонами отдыха, Дмитровское шоссе, 85 Метро «Селигерская». — Поддержка в период адаптации: открытую коммуникацию и помощь команды в решении рабочих вопросов. — Значительные скидки на ассортимент компании: мебель, гаджеты и бытовую технику. — Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия. — Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста. — Доля сотрудников, успешно выросших внутри компании, превышает 20% штата. — Демократичную корпоративную культуру и общение «без галстуков» на всех уровнях компании. — Собственную инфраструктуру: прямой доступ к серверам, сервисам и базам данных, а также возможность быстро внедрять новые подходы и инструменты без долгих согласований. — Возможность активно работать с AI-инструментами и агентными подходами, участвовать в их внедрении и развитии.