• Стратегия развития талантов: Синхронизация планов обучения и развития сотрудников со стратегической картой развития продуктов Koz AI. • Адаптация (Онбординг): Выстраивание быстрого и бесшовного вывода IT-специалистов на проектную мощность (сокращение Time to Productivity).
Выбирать стек, библиотеки и веб-фреймворки для Python и JavaScript с учётом требований, ожидаемой нагрузки, потенциального масштабирования проекта и удобства сопровождения. Проектировать frontend и backend: REST API, модели данных, аутентификацию и авторизацию, интеграции.
Ищем DevOps-инженера, который выстроит и будет развивать нашу внутреннюю инфраструктуру, а также настроит пайплайн сборок Unreal. Корпоративная инфраструктура (основной фокус):
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Черноголовка Мы заботимся о самореализации и профессиональном росте каждого сотрудника Бренды Обязанности: Годовое промо-планирование, бюджетирование, контроль маркетинговых расходов и ключевых показателей в вверенных каналах продаж; Разработка и регулярный контроль выполнения KPIs регионального отдела продаж;
Location: Москва
Команда сопровождения Управления разработки платформенных сервисов кибербезопасности ищет специалистов по сопровождению автоматизированных систем.
Обязанности
* администрирование и сопровождение автоматизированных систем масштабов банка в соответствии с SLA и используемыми в банке ИТ-процессами
* обеспечение доступности автоматизированных систем, устранение сбоев (инцидентов) в режиме 24\*7
* настройка мониторинга, анализ данных оперативного и исторического мониторинга
* самостоятельное планирование, подготовка и реализация изменений
* формирование отчётности по работе автоматизированных систем в разрезе ИТ-процессов
* формирование предложений по повышению надёжности и производительности автоматизированных систем.
Требования
### Требования
* высшее образование
* опыт работы в ИТ не менее 3 лет
* знание английского языка (чтение технической документации)
* понимание модели OSI или стека TCP/IP
* понимание принципов работы API, архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем
* опыт работы с UNIX системами
* опыт работы с Docker/k8s, PostgreSQL, nginx, Git, Bitbucket, Jenkins, zabbix, grafana, elk
* опыт написания SQL-запросов
* опыт работы с LLM.
### Будет плюсом
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
* комфортный современный офис в Москве, ул. Вавилова, 23
* формат и график работы – офис, 5/2, 8-часовой рабочий день
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Ведущая финтех-платформа ищет специалиста, который будет заниматься взаимодействием с платежными системами в регионах СНГ, MENA и Европе. В обязанности входит организация подключения и запуск новых платежных сервис-провайдеров (PSP), а также координация процессов интеграции. Необходимо контролировать соблюдение SLA, объемы транзакций, стабильность работы и маржинальность. Также требуется оптимизировать затраты на обработку платежей и улучшать конверсию, а также принимать участие в формировании платежной стратегии компании. Кандидат должен иметь опыт работы с платежными системами не менее 1,5 лет, разбираться в особенностях процессинга в сферах iGaming и FinTech, а также владеть знаниями ключевых метрик, таких как approval rate и конверсия. Компания предлагает оплату в рублях или криптовалюте, первые три месяца работы в офисе, после чего возможен гибридный режим.
Нам нужен инженер-практик полного цикла, способный самостоятельно закрывать направления разработки, автоматизированного тестирования и системного анализа в Oracle-экосистеме.
• Управлять командой из 7 человек (рекрутеры и специалист по онбордингу), развивать экспертизу команды и повышать её эффективность. • Самостоятельно закрывать топовые и ключевые вакансии компании.
Location: Москва
Команда геймификации — это группа специалистов разных компетенций, которая проектирует, разрабатывает и внедряет игровые и неигровые механики в программу лояльности СберСпасибо (привлечение и удержание клиентов, кросс-продажи, увеличение транзакционной активности). Механики геймификации разрабатываются и выводятся в мобильное приложение банка, партнеров как stand alone продукт, либо как часть core-механики выбора категорий Спасибо.
Обязанности
* управлять кросс-функциональными проектами
* выявлять и управлять зависимостями между командами, системами и этапами работ
* строить прозрачный процесс планирования проекта, отслеживать изменения, корректировать планы при необходимости
* при необходимости внедрять и адаптировать гибкие методологии (Scrum, Kanban, гибридные подходы)
* строить коммуникации с командами разработки, тим лидами, менеджерами продуктов
* помогать команде проходить жизненный цикл преокта от получения требований бизнеса до установки релиза в продакшн
* вести проектную документацию: строить планы-графики, дорожные карты
* в случае необходимости проводить дейли/планинг/ретро/статус с продактом
* отслеживать метрики команды (lead time, velocity др.)
Требования
* опыт работы в роли delivery/project manager на ИТ проектах не менее 2 лет
* высшее образование
* знание жизненного цикла проекта/релиза
* умение работать с командой разработки (10 человек)
* построение коммуникации без хаоса: настраиваете встреч, статусов, каналов связи под масштаб проекта
* уверенная работа с Jira, Confluence
Будет плюсом:
* навыки работы с генеративными AI-моделями
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Условия
* работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская
* формат работы: гибрид
* годовой бонус и ежегодный пересмотр
* расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи
* корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
* льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
Location: Ровеньки
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* предлагать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* специалист со средним образованием и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
• координировать работу специалистов и контролировать результат; • вести проекты через план-факт, следить за бюджетами, ключевыми показателями и маржинальностью;