Вакансии

• От 3 лет в digital, маркетинг- или продуктовой аналитике. • Уверенный SQL (CTE, оконные функции) и практический опыт с BigQuery.

Спроектировать и запустить контент-завод с нуля: структуру, роли, процессы, производственный конвейер. Нанять и выстроить команду креаторов (ориентир — десятки и сотни человек), систему онбординга и обучения.

Задачи: — Проведение групповых и индивидуальных тренировок по развивающей гимнастике для детей и подростков от 1,5 до 14 лет — Участие во внутренних спортивных мероприятиях клуба — Коммуникация с родителями по вопросам тренировочного процесса детей Требования: — Педагогическое образование по направлениям: спортивная гимнастика, акробатика, прыжки на батуте, прыжки в воду — Опыт работы с детьми от 2-х лет — Обязательное отношение к спорту, наличие спортивного звания — Грамотная речь, коммуникабельность, приветливость, внимательность, желание и умение работать с детьми — Ответственность и дисциплинированность — Опрятный внешний вид — Будем рады МСМК, МС, КМС по спортивной гимнастике, акробатике, батуту. Условия: — Работа на новом европейском оборудовании — Стабильная заработная плата от 80 тыс. руб — График работы сменный, возможна частичная занятость — Отличные возможности профессионального роста и развития — Работа в команде единомышленников — Оформление в соответствии с ТК РФ

Задачи: — Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом — Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика) — Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов — Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов — Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура) — Управление эффективностью деятельности — Организация подбора и адаптации персонала — Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва — Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики) — Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов — Консультирование работников в вопросах работы с персоналом Требования: — Высшее образование — экономическое, техническое. — Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом — Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя — не менее 3-х лет — Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ — Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint — Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения

Location: Аксай Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Обязанности * развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные ИИ -системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования * специалист с высшим или неполным высшим образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физ. лицам, или развития партнёров от 6-ти месяцев * знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юр. лиц. * имеешь опыт работы с ИИ-инструментами. **Присоединяйся к команде Сбера!** #клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк. Условия * оклад , квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет * программу адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов *  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи *  уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Разработка и актуализация методологии нагрузочного тестирования (МНТ) — Сбор требований — Поиск и формирование сценариев нагрузочного тестирования с учетом бизнес-целей продукта — Подготовка тестовых данных — Разработка и отладка скриптов нагрузочного тестирования — Проведение различных видов нагрузочного тестирования — Разработка отчетов нагрузочного тестирования, формирование рекомендаций — Анализ производительности приложений, микросервисов и систем управления базами данных (СУБД) — Построение мониторинга метрик производительности — Поиск и документирование дефектов производительности — Взаимодействие с аналитиками, разработчиками, администраторами и другими участниками проектной команды при подготовке и проведении тестирования Требования: — Локация и гражданство только РФ/РБ — Опыт работы от 1 года в нагрузочном тестировании — Опыт применения различных методологий нагрузочного тестирования — Опыт работы в финтех сфере — Обязательный опыт работы с JMeter (внешние пулы данных, JSR223, кэш, аргументы) — Опционально: опыт и знание jDSL — Опыт самостоятельной разработки новых скриптов нагрузочного тестирования — Обязательный опыт работы с СУБД PostgreSQL (план и параметры запросов), уверенное владение SQL на уровне анализа и написания запросов — Опыт анализа производительности СУБД: поиск медленных запросов, анализ планов выполнения, блокировок, соединений и потребления ресурсов — Опыт работы с инструментами мониторинга (обязательно Grafana) — Понимание принципов работы микросервисной архитектуры и опыт нагрузочного тестирования микросервисных систем — Опыт разработки mock-сервисов — Опыт тестирования высоконагруженных систем и приложений Условия: — Удалённая работа — Полная занятость (full-time)

Задачи: — Сформировать стратегию риск-менеджмента, политики, систему контроля и risk appetite компании; — Возглавить команду из 7 человек по направлениям Traffic, Chargeback и Compliance - развивать людей, держать фокус и принимать финальные решения; — Контролировать ежедневные риск-операции: мониторинг транзакций, работа с чарджбэками, выявление новых риск-паттернов; — Выявлять и снижать операционные, транзакционные, мерчантские, комплаенс- и платежные риски; — Принимать сложные и значимые риск-решения и нести за них ответственность; — Взаимодействовать с внутренними командами и внешними платежными партнерами; — Обеспечивать соответствие регуляторным требованиям и ожиданиям партнеров; — Давать топ-менеджменту аналитику, рекомендации и стратегическую экспертизу. Требования: — Высшее юридическое образование; — Опыт в финтехе, PSP/DSP, банковской сфере или смежных областях; — Глубокое понимание риск-менеджмента, комплаенса, чарджбэков, транзакционного мониторинга и платежных операций; — Подтвержденный опыт управления командой и самостоятельной ответственности за риск-функцию; — Умение сочетать стратегическое мышление с практическими задачами и коммерческим подходом; — Сильные аналитические и коммуникативные навыки, самостоятельность, внимание к деталям; — Свободное владение английским для работы в международной среде: коммуникация с партнерами, регуляторами и внутренними стейкхолдерами. Почему это интересно: — Возможность возглавить риск-функцию быстрорастущей финтех-компании, работать с топ-менеджментом и напрямую влиять на стандарты, устойчивость и рост бизнеса.

Задачи: — Взять на себя ответственность за рост доходов среди существующей клиентской базы. — Управлять активностью клиентов, удержанием, внедрением продукта и пожизненной ценностью клиента. — Руководить инициативами в области CRM, lifecycle маркетинга, сегментации клиентов, экспериментов, стратегий upsell, cross-sell и реактивации. — Вести тестирование, эксперименты и оптимизацию конверсии. — Партнерство с командами продукта, данных и коммерческого руководства. Требования: — Коммерческое мышление и опыт лидерства в росте доходов. — Опыт работы в fintech, платежах, криптовалютах, трейдинге или потребительских технологиях. Условия: — Работа в быстрорастущей глобальной fintech компании. — Формат работы: удалённо или гибридный. — Зарплата $250,000 USD в год плюс бонусы и акции.

— Руководство 2D и 3D командой: постановка задач, менторство, развитие художников; — Формирование и оптимизация пайплайна 3D производства;

Задачи: — Разработка и вывод в прод пайплайнов обработки данных для поиска, модерации и рекомендаций. — Интеграция готовых ML-моделей в пайплайны обработки контента. — Оптимизация производительности для обеспечения минимальных задержек доставки контента. — Обработка больших объёмов данных в батч-режиме и в потоковом режиме. — Проектирование функциональности в новой платформе с учётом нефункциональных требований. Требования: — Опыт промышленной разработки на Java — 5+ лет. — Опыт работы с распределёнными системами и базами данных (Postgres; YTsaurus будет плюсом). — Понимание ограничений и особенностей высоконагруженных распределённых систем. — Практический опыт работы с метриками: отправка метрик, построение дашбордов и алертов. — Проактивность, умение работать в команде и закрывать задачи под ключ. Будет плюсом: — Навыки работы с Big Data: опыт обработки больших объёмов данных в батч-режиме и потоково.

Karta.io — финтех-платформа с виртуальными картами и собственной крипто-инфраструктурой. Карта выпускается за секунды, работает в 150+ странах и пополняется из любого крипто-кошелька. Компания на рынке больше 3 лет, команда 40+ человек работает удалённо из разных стран, без микроменеджмента. Пользователи по всему миру, поэтому поддержка должна работать и ночью — пока основная команда отдыхает. Инструменты, с которыми предстоит работать: - Чаты поддержки: Intercom - Коммуникация и задачи: Slack, Notion, Linear - Внутренние админки по картам и платежам В команду поддержки ищут Customer Support Specialist на ночную смену, который будет помогать пользователям с вопросами по картам и платежам. Вы получите: - Обучение внутри команды - Возможность вырасти в лида ночной смены, QA или перейти в operations по мере роста команды Задачи: - Отвечать пользователям в чатах поддержки - Разбирать обращения по картам, платежам и аккаунтам - Решать вопросы самостоятельно, когда это в вашей зоне ответственности - Передавать сложные кейсы команде, когда это нужно без задержек - Самостоятельно расставлять приоритеты в течение смены Требования: - Опыт работы в поддержке пользователей — в любой индустрии - Уверенный письменный английский (B2+) — вся коммуникация с пользователями письменная - Уверенный пользователь ПК, быстро осваиваете новые сервисы - Умение искать информацию и разбираться в нестандартных ситуациях - Внимательность и ответственность — у вас будет доступ к данным пользователей - Готовность стабильно работать в ночную смену Будет плюсом: - Опыт с Intercom, Slack, Notion или Linear - Опыт работы с админками или CRM - Понимание финтеха, крипто или платежей - Арабский или испанский язык Ночные смены 3/3 с 22:00 до 10:00 по МСК.

Какие задачи тебя ждут: Внедрение продуктов у сотовых операторов и MVNO (B2B/B2G); Миграции клиентов и инфраструктуры;

— Управлять командой: распределять задачи, контролировать сроки и прогресс.

Задачи: — Запуск и оптимизация рекламных кампаний; — Тестирование гипотез, креативов и поиск профитных связок; — Анализ метрик и масштабирование эффективных решений. Требования: — Практический опыт схемного трафика именно в Facebook; — Умение самостоятельно вести залив, анализировать результаты и оптимизировать кампании. Условия: — Полная удалёнка из любой точки; — Готовая инфраструктура: аккаунты, техресурсы и поддержка команды; — Возможность тестировать свои гипотезы и развивать новые подходы; — Индивидуальные финансовые условия, обсуждение дохода под опыт и ожидания.

• Опыт от 5 лет в SAP BW, из них не менее 2 лет в роли старшего и ведущего консультанта. • Участие в не менее 3 проектах полного цикла внедрения SAP BW, в т.ч.

Вести до шести команд AI-инженеров, разработчиков и аналитиков — у каждой свой тимлид. Участвовать в стратегическом планировании и формировании roadmap, отвечать за результат.

• Тестированием iOS-приложений.

— Анализ бизнес-требований и проектирование сквозных процессов рекрутмента на базе SAP HCM. — Проектирование интеграции SAP HCM on-premise с внешним React-фронтендом.