Задачи:
— Генерация и обоснование решений: самостоятельно придумывать, как закрыть потребность бизнеса, и аргументировать этот подход (вместо пассивного сбора требований).
— Прямая постановка ТЗ на разработку: перевод бизнес-требований на технический язык (уровень метаданных, структуры данных, логики кода) для финального программиста.
— Контроль реализации: проверка качества кода и архитектурных решений, выполняемых программистом.
Требования:
— Практический бэкграунд в разработке (обязательно в недавнем прошлом): кандидат должен отлично читать и понимать код 1С, уметь писать его самостоятельно при необходимости.
— Глубокое знание типовых конфигураций 1С: понимание стандартных механизмов и логики построения типовых решений.
— Умение работать «руками» с кодом: специалист должен четко понимать, как его бизнес-идея будет реализована в коде, чтобы ставить ТЗ напрямую программисту без промежуточных звеньев.
— Опыт в СМБ (Средний/Малый бизнес): опыт работы в огромных корпорациях (с командами по 40–100 человек и узкой специализацией) скорее будет минусом.
— Нужен человек с широким функционалом, привыкший решать задачи комплексно.
Условия:
— Командировки: нет.
— Локация: РФ.
— Формат работы: удаленный.
— График: full time.
— Грейд: Middle+/Senior.
— Оклад на руки: 180 000 - 230 000 руб.
Задачи:
— Сбор бизнес-требований, их уточнение
— Формирование наполнения фич и предварительная оценка для реализации
— Подготовка технических заданий и декомпозиция задач
— Участие в архитектуре и проектировании решений
— Демонстрация решений заказчикам, сбор обратной связи
— Согласование требований, принципов реализации и решений с заказчиком и членами команды
— Развитие внутренней базы знаний продукта
Требования:
— Системное мышление и умение работать с комплексными решениями
— Отличные коммуникативные навыки — устные и письменные
— Опыт написания функциональных требований, технических заданий, user stories
— Владение методами сбора и описания требований, их валидацией
— Опыт работы с системами коллективной работы: JIRA, Redmine, Confluence
— Знание UML, BPMN/EPC
— Умение оценивать и минимизировать риски
— Способность самостоятельно погружаться в предметную область и находить экспертов
— Навыки управления ожиданиями заказчиков
— Высшее техническое образование (будет плюсом)
— Базовое понимание принципов работы сетевого оборудования и компьютерных сетей (будет плюсом)
Задачи:
— Разрабатывать и сопровождать решения на базе 1С с учётом потребностей бизнеса;
— Участвовать в развитии архитектуры системы;
— Автоматизировать ручные операции;
— Создавать и дорабатывать отчёты, обработки и выгрузки данных;
— Настраивать обмены между 1С и внешними системами, включая маркетплейсы;
— Развивать выгрузки данных из 1С в ClickHouse и DataLens;
— Контролировать достоверность и сходимость данных;
— Сопровождать закрытие месяца, регламентные задания и обмены;
— Подключать и настраивать торговое оборудование: сканеры штрихкодов и терминалы сбора данных;
— Работать напрямую с собственником, бухгалтерией, складом, розницей и командой аналитиков.
Требования:
— Опыт разработки на 1С от 3 лет;
— Уверенное знание конфигурации «1С:Комплексная автоматизация»;
— Опыт разработки интеграций и обменов с внешними системами;
— Знание СКД;
— Опыт работы с ТСД;
— Навыки оптимизации кода и запросов;
— Умение разбираться в чужом коде и доработанных конфигурациях;
— Самостоятельность и умение общаться с внутренними заказчиками.
Преимущества:
— Понимание торговых и складских процессов в опте, дистрибуции или e-commerce;
— Опыт работы с ClickHouse;
— Участие в проектах миграции между конфигурациями 1С;
— Интерес к AI-инструментам и интеграции LLM с 1С.
Условия:
— Полностью удалённая работа;
— Оформление по ТК РФ;
— График 5/2 по московскому времени;
— Заработная плата 200 000–250 000 рублей на руки + годовая премия;
— Возможность влиять на архитектуру и предлагать улучшения;
— AI-friendly команда
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать и сопровождать решения на базе 1С с учётом потребностей бизнеса;
— Участвовать в развитии архитектуры системы;
— Автоматизировать ручные операции;
— Создавать и дорабатывать отчёты, обработки и выгрузки данных;
— Настраивать обмены между 1С и внешними системами, включая маркетплейсы;
— Развивать выгрузки данных из 1С в ClickHouse и DataLens;
— Контролировать достоверность и сходимость данных;
— Сопровождать закрытие месяца, регламентные задания и обмены;
— Подключать и настраивать торговое оборудование: сканеры штрихкодов и терминалы сбора данных;
— Работать напрямую с собственником, бухгалтерией, складом, розницей и командой аналитиков.
Требования:
— Опыт разработки на 1С от 3 лет;
— Уверенное знание конфигурации «1С:Комплексная автоматизация»;
— Опыт разработки интеграций и обменов с внешними системами;
— Знание СКД;
— Опыт работы с ТСД;
— Навыки оптимизации кода и запросов;
— Умение разбираться в чужом коде и доработанных конфигурациях;
— Самостоятельность и умение общаться с внутренними заказчиками.
Преимущества:
— Понимание торговых и складских процессов в опте, дистрибуции или e-commerce;
— Опыт работы с ClickHouse;
— Участие в проектах миграции между конфигурациями 1С;
— Интерес к AI-инструментам и интеграции LLM с 1С.
Условия:
— Полностью удалённая работа;
— Оформление по ТК РФ;
— График 5/2 по московскому времени;
— Заработная плата 200 000–250 000 рублей на руки + годовая премия;
— Возможность влиять на архитектуру и предлагать улучшения;
— AI-friendly команда.
В компании Т-Банк в Москве открыта вакансия инженера безопасности данных. В обязанности входит разработка комплексной защиты данных, начиная от API и микросервисов и заканчивая Data Lake и ML-платформами, с применением принципов security by design. Необходимо выявлять уязвимости в инструментах и процессах, связанных с обработкой больших данных, а также формировать архитектурные стандарты и принципы защиты данных. Важной частью работы является автоматизация контроля и защиты данных, включая развитие и внутреннее сопровождение решений DSPM и DLP. Кандидат должен хорошо разбираться в архитектуре современных IT-систем, включая облачные среды, микросервисы, API и хранилища данных, а также иметь знания в области информационной безопасности и управления данными, таких как Privacy Engineering, Zero Trust и DSPM. Требуются навыки моделирования угроз, обнаружения и устранения уязвимостей в бизнес-логике и технических решениях, а также умение эффективно взаимодействовать с бизнесом и IT-командами для достижения общих целей.
Задачи:
— Генерация и обоснование решений: самостоятельно придумывать, как закрыть потребность бизнеса, и аргументировать этот подход (вместо пассивного сбора требований).
— Прямая постановка ТЗ на разработку: перевод бизнес-требований на технический язык (уровень метаданных, структуры данных, логики кода) для финального программиста.
— Контроль реализации: проверка качества кода и архитектурных решений, выполняемых программистом.
Требования:
— Практический бэкграунд в разработке (обязательно в недавнем прошлом): кандидат должен отлично читать и понимать код 1С, уметь писать его самостоятельно при необходимости.
— Глубокое знание типовых конфигураций 1С: понимание стандартных механизмов и логики построения типовых решений.
— Умение работать «руками» с кодом: специалист должен четко понимать, как его бизнес-идея будет реализована в коде, чтобы ставить ТЗ напрямую программисту без промежуточных звеньев.
— Опыт в СМБ (Средний/Малый бизнес): опыт работы в огромных корпорациях (с командами по 40–100 человек и узкой специализацией) скорее будет минусом.
— Нужен человек с широким функционалом, привыкший решать задачи комплексно.
Условия:
— Командировки: нет.
— Локация: РФ.
— Формат работы: удаленный.
— График: full time.
— Грейд: Middle+/Senior.
— Оклад на руки: 180 000 - 230 000 руб.
ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ
Ivan Ogienko Company — международная компания дизайна интерьеров и строительства. За 8 лет реализовали 1000+ проектов, последние три года работают в Дубае. Команда состоит из архитекторов, дизайнеров и инженеров.
Задачи:
— Разработка, запуск и актуализация комплексной маркетинговой стратегии для достижения бизнес-целей и масштабирования;
— Контроль сквозной аналитики, конверсий на всех этапах воронки продаж, бюджетирование, оптимизация ROMI/CPA/LTV, эффективное распределение ресурсов по каналам;
— Мониторинг смежных ниш, формирование УТП и бренда компании;
— Анализ и оптимизация работы маркетинговых каналов;
— Анализ воронки продаж;
— Управление SMM-направлением;
— Развитие партнерских программ;
— Контроль достижения плановых показателей;
— Управление командой (SMM, оператор, монтажеры, таргетолог, графический дизайнер, разработка сайта).
Требования:
— Опыт на смежной позиции в сфере дизайна/дизайна интерьеров;
— Умение управлять командой и выстраивать процессы;
— Умение работать с разноплановыми задачами;
— Аналитические способности и амбициозность.
Преимущества:
— Портфолио с кейсами;
— Английский В2+.
Условия:
— Работа в стабильной компании;
— Полностью удаленный формат;
— Гибкий график (в диапазоне 8:00 - 21:00);
— Полноценный оплачиваемый отпуск;
— Индивидуальные бонусы от компании.
Задачи:
— Администрирование сайта интернет-магазина.
— Обновление и структурирование контента, работа со страницами и разделами.
— Подготовка технических заданий на доработки и новые разделы сайта.
— Взаимодействие с подрядчиками (дизайн, разработка), контроль выполнения задач.
— Участие в проектировании структуры и пользовательских сценариев сайта.
— Контроль корректной работы сайта, форм и пользовательского опыта.
— Работа с веб-аналитикой (Яндекс Метрика).
— Ведение контекстной рекламы Яндекс Директ.
— SEO оптимизация текстов и страниц.
— Управление репутацией.
— Разработка, поддержка и оптимизация e-comm проектов (HTML, CSS, JavaScript, PHP).
— Управление доменами, DNS, хостингом.
— Работа с CMS: CS-Cart, WordPress, OpenCart, Joomla, Bitrix (базовый уровень).
— Настройка рекламных компаний (Яндекс.Директ).
— Настройка аналитики (Яндекс.Метрика).
— Добавление и обновление контента.
— Исправление типичных ошибок CMS, восстановление сайта из бэкапа.
— Обновление информации, публикация новостей, статей, баннеров.
— Настройка форм обратной связи, корзины, способов оплаты.
Требования:
— Глубокие знания в области SEO и интернет-маркетинга.
— Подтвержденный опыт проведения комплексных веб-аудитов.
— Техническое образование (желательно).
— Опыт работы в сфере интернет-маркетинга.
— Отличные коммуникативные навыки.
— Желание развиваться и осваивать новые технологии.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплата отпускных и больничных.
— График работы: 5/2 понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 (СТРОГО ОФИС!!!).
— Работа в динамично развивающейся компании.
— Удобное расположение офиса в 10 минутах ходьбы от м. Савеловская/Дмитровская.
Задачи:
— Возглавлять команду Data Scientists, участвовать в найме, онбординге и развитии сотрудников;
— Обеспечивать операционную деятельность: дейли-митинги, спринт-планирование, ретроспективы, демо;
— Формировать и развивать бэклог задач, определять приоритетные бизнес-задачи и оценивать ценность решений;
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с Data Engineering, MLOps и бизнес-подразделениями, договариваться о приоритетах и ресурсах;
— Отвечать за полный жизненный цикл моделей: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг;
— Руководить проектированием и внедрением решений;
— Обеспечивать разработку, валидацию и мониторинг моделей, включая стандарты, политики и документооборот;
— Проводить архитектурные ревью, задавать стандарты качества кода и документации;
— Принимать участие в написании production-кода;
— Контролировать соблюдение сроков и качества результатов;
— Переводить бизнес-проблемы в технические задачи, формулировать гипотезы, определять метрики успеха и критерии приемки;
— Презентовать результаты и влияние моделей бизнес-заказчикам, защищать метрики качества;
— Отвечать за разработку и согласование единых стандартов разработки моделей внутри подразделения.
Требования:
— Высшее техническое образование в области прикладной математики, информатики, компьютерных наук или смежных дисциплин;
— Совокупный опыт в Data Science и машинном обучении от 5 лет;
— Управленческий стаж минимум 2 года на позиции тимлида или руководителя ML-подразделения с прямым подчинением инженеров и дата-сайентистов;
— Успешная реализация комплексных проектов полного цикла с выводом в промышленную эксплуатацию;
— Опыт внедрения моделей в production и построения системы мониторинга их качества;
— Глубокое владение Python и SQL;
— Практика работы с пайплайнами оркестрации (Airflow), распределённой обработкой данных (Spark), контейнеризацией (Docker) и системами контроля версий (Git);
— Опыт работы с большими данными в среде S3/Hadoop и аналитическими СУБД ClickHouse, Greenplum;
— Уверенное знание классического ML-стека: градиентный бустинг, линейные алгоритмы, а также специализированные подходы — uplift-моделирование и антифрод-системы;
— Навыки декомпозиции сложных задач, распределения нагрузки, контроля сроков и качества delivery;
— Навыки эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежными командами (Data Engineering, MLOps, Product);
— Владение инструментами командной работы Jira и Confluence.
Условия:
— Конкурентоспособная заработная плата, ориентированная на ожидания и квалификацию кандидатов;
— ДМС со стоматологией, корпоративное обучение;
— Офис/гибридный формат работы в Москве (Москва-Сити);
— Современные технологии и подходы к ведению проектов;
— Работа в аккредитованной IT-компании.
Задачи:
— Разработка комплексных планов реализации, включая график, бюджетирование;
— Привлечение, координация и распределение сотрудников и внешних подрядчиков;
— Постановка и отслеживание исполнения задач, контроль критических точек и отклонений от плана;
— Составление, контроль и ревизия бюджета;
— Внедрение и контроль исполнения требований по качеству и приёмки результатов;
— Оценка уровней компетенций, содействие профессиональному росту с целью повышения продуктивности;
— Составление регулярных отчётов для руководителей;
— Подготовка информации по аудиторским запросам, другим запросам от структурных подразделений;
— Инициирование изменений в процессах и внедрение новых инструментов;
— Разработка различного рода технической документации, регламентов, инструкций;
— Обучение и адаптация сотрудников отдела развития франчайзинга.
Требования:
— Опыт с аналитикой данных и составлением отчетности;
— Знание основных положений;
— Знание нормативных документов применительно к исполнению должностных обязанностей;
— Знание делового документооборота между юридическими лицами в части выполнения работ (услуг).
Условия:
— Работа в крупной международной компании;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Полностью белая заработная плата;
— График работы: 5/2;
— Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
— Уютная Food-зона (оборудованная холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
— Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).
Дополнительные бонусы:
— Обеды за счёт компании;
— Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
— Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от экспертов на различные тематики);
— Программа ДМС;
— Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
— Реферальная программа для сотрудников;
— Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
— Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.
Задачи:
— Ведение комплексных кампаний по генерации спроса для QCon, сертификаций и InfoQ Live.
— Создание email-цепочек, текстов для лендингов, социальных постов и рекламных объявлений.
— Управление сегментацией аудитории, исключениями, автоматизациями и email-кампаниями.
— Планирование и проведение органических и платных кампаний в Google, LinkedIn и социальных сетях.
— Отслеживание и еженедельная отчетность по регистрации, записям, стоимости регистрации и доходам.
— Поддержка маркетинговых дашбордов, трекеров и календарей кампаний.
— Тестирование новых каналов и стратегий для расширения аудитории.
— Создание повторяемых процессов кампаний и постоянное улучшение их эффективности.
— Координация кампаний между продуктами с учетом общих аудиторий и лимитов контактов.
— Использование AI-инструментов для ускорения исследований, создания контента, тестирования, анализа и автоматизации.
Требования:
— Опыт работы в цифровом маркетинге и генерации спроса не менее 5 лет с акцентом на email и lifecycle маркетинг.
— Подтвержденный опыт достижения измеримых результатов: регистрации, записи, лиды или продажи.
— Практический опыт работы с платформами email-маркетинга: HubSpot, Marketo, Brevo, Klaviyo, Mailchimp или аналогичными.
— Отличное владение английским языком, навыки копирайтинга для технической аудитории.
— Опыт работы с Google Ads, LinkedIn Ads, GA4 и органическими социальными медиа.
— Сильные аналитические и отчетные навыки.
— Способность работать самостоятельно, управлять несколькими кампаниями и соблюдать сроки.
— Проактивность в изучении новых маркетинговых платформ, инструментов, трендов и лучших практик.
— Уверенное использование AI-инструментов для повышения эффективности и продуктивности маркетинга.
Условия:
— Полностью удаленная работа с проживанием в Европе.
— Гибкий график с пересечением с основными офисными часами (9:00–13:00 EST).
— Надежный высокоскоростной интернет и подходящее домашнее рабочее место.
— Возможность путешествовать в США или Европу 1–3 раза в год для конференций и встреч.
— Работа в компании с удаленной культурой с 2007 года.
— Возможность оплачиваемых поездок на конференции и тимбилдинги в Нью-Йорк, Сан-Франциско, Лондон и другие города.
— Поддержка благополучия сотрудников, включая субсидии на фитнес и оздоровление.
— Щедрый оплачиваемый отпуск: 25 дней в первый год, 30 дней в последующие, плюс дополнительные дни на день рождения и обучение.
— Бюджет на обучение и профессиональный рост.
Задачи:
– разрабатывать и реализовывать комплексную SMM-стратегию проекта, ставить KPI и планировать бюджет;
– формировать контент-планы и управлять редакционным пулом;
– вычитывать и редактировать тексты, работать с цепляющими заголовками и создавать качественный экологический контент;
– вести соцсети и видеоплатформы полного цикла (VK, Telegram, YouTube, Rutube, VK Видео, Дзен и др.): от идеи и сценария до дистрибуции и анализа;
– ставить задачи дизайнерам, видеографам и таргетологам (штатным и внешним), контролировать качество;
– вести еженедельную и ежемесячную аналитику на основе данных, защищать решения цифрами и оперативно корректировать стратегию.
Требования:
– опыт комплексного ведения соцсетей и видеоплатформ (VK, Telegram, YouTube, Одноклассники и др.) от 3 лет;
– искренний интерес к экологии, устойчивому развитию и осознанному потреблению;
– абсолютная грамотность и сильные редакторские навыки (умение перерабатывать сложные и сухие инфоповоды в виральные материалы);
– уверенная работа с аналитикой соцсетей и видеохостингов;
– системное мышление: умение видеть продукт целиком и защищать гипотезы метриками.
Условия:
– официальное трудоустройство в крупнейшем столичном медиахолдинге («Москва Медиа»);
– полностью «белая» заработная плата (вилка обсуждается индивидуально с сильным кандидатом);
– гибридный график работы;
– расширенный социальный пакет: ДМС, корпоративное обучение;
– возможность формировать городскую и федеральную экологическую повестку.
Задачи:
— Управление командами (Lead of Leads): курирование 5-6 кросс-функциональных команд, менторинг тимлидов, развитие их технических и управленческих компетенций, выстраивание процессов и синхронизация приоритетов.
— Развитие микрофронтендной архитектуры: проектирование и внедрение решений для бесшовной интеграции независимых модулей в единый продукт, обеспечение гибкости, масштабируемости и отказоустойчивости системы.
— Performance & Quality: системная работа над производительностью (скорость загрузки, время рендера, метрики Web Vitals), разработка эталонных технических практик и их масштабирование на все команды домена.
— Инженерные вызовы (R&D): решение нестандартных задач, поиск и внедрение новых подходов, драйвер развития продуктовой и инженерной культуры.
— Стратегическое развитие: формирование технического видения в связке с бизнес-целями, управление ресурсами, работа с техническим долгом, оценка рисков и коммуникация со стейкхолдерами топ-уровня.
Требования:
— Коммерческий опыт во frontend-разработке от 5 лет.
— Уверенное глубокое владение Vue.js.
— Релевантный управленческий опыт в роли TeamLead, успешное руководство командами от 5+ человек, опыт управления другими руководителями / Lead of Leads будет преимуществом.
— Сильная архитектурная экспертиза: умение решать комплексные задачи, проектировать системы с нуля и проводить масштабный рефакторинг.
— Опыт разработки сложных многопользовательских web-приложений.
Будет плюсом:
— Практический опыт внедрения Webpack Module Federation.
— Разработка общих компонентов, UI-kit или Design Systems для нескольких проектов.
— Участие в выстраивании культуры автотестирования (Unit, Integration, E2E) на уровне нескольких команд.
— Знание современных подходов к frontend-архитектуре (Feature-Sliced Design, Microfrontends).
Условия:
— Удалённая работа из любой точки мира с возможностью посещения офиса в Москве.
— Достойный уровень заработной платы.
— Работа в сильной технической команде с экспертами.
— Сложные задачи и использование новых технологий.
— Отсутствие бюрократии и технологическая свобода.
— Возможность карьерного роста и профессионального развития.
— Открытая и свободная friendly среда.
— 50% компенсация оплаты изучения английского языка.
— Компенсация занятий спортом.
— График работы: пять дней в неделю, гибкое начало дня.
WONDER GROUP – перспективная компания, специализирующаяся на комплексном оснащении мебелью офисов и общественных пространств. Компания занимается сдачей офисов в субаренду и корпоративным жильём для бизнеса.
О вакансии: Мы — действующая команда, которая сдаёт коммерческую недвижимость.
Требования:
— 4+ года профессионального опыта во frontend-разработке
— сильные навыки React
— уверенное знание TypeScript
— опыт работы с современными инструментами сборки frontend
— хорошие коммуникативные навыки
Желательно:
— опыт работы с комплексными административными панелями
— знание CSS / SCSS / SASS
— опыт с RPC транспортными протоколами
Задачи:
— разработка высокопроизводительных React-функций
— рефакторинг и улучшение существующих модулей
— ревью pull request-ов и поддержание качества кода
— сотрудничество с кросс-функциональными командами
— предложение и внедрение технических улучшений
Условия:
— до €5,500 net в месяц
— полный пакет релокации на Кипр
— современный офис в Лимассоле
— оплачиваемый отпуск и каникулы
— возможности карьерного роста
— поддерживающая международная команда
Задачи:
— искать потенциальных B2B-клиентов;
— проводить первый контакт;
— выявлять потребность, задачу, сроки и ориентировочный бюджет клиента;
— презентовать услуги и портфолио студии;
— объяснять ценность UX/UI и разработки для бизнеса;
— работать с типовыми возражениями: цена, сроки, «нам нужно подумать», сравнение с другими подрядчиками и т.д.;
— квалифицировать клиента и доводить его до технического обсуждения;
— сопровождать коммуникацию до заключения договора и получения оплаты.
Требования:
— реальный опыт продаж IT, web или digital-услуг;
— особенно полезен опыт продаж разработки сайтов, IT-услуг, digital-услуг, маркетинга, SaaS или других B2B-сервисов;
— умение самостоятельно вести клиента по воронке продаж;
— самостоятельность, системность и умение работать с холодными B2B-контактами.
Условия:
— удалённая работа, гибкий график;
— оплата привязана к результату и заключённым сделкам, схема вознаграждения обсуждается индивидуально;
— долгосрочное сотрудничество с возможностью роста зоны ответственности и дохода.
Продаваемые услуги:
— UX/UI-дизайн сайтов;
— лендинги;
— корпоративные сайты;
— сайты-каталоги;
— интернет-магазины;
— комплексные web-проекты.
Особенности:
— на первом этапе техническую экспертизу обеспечивает основатель студии;
— постепенное погружение в технические аспекты и возможность самостоятельного ведения типовых проектов.
Задачи:
— Организация и развитие активных продаж комплексных IT-решений;
— Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам;
— Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров;
— Анализ рынка, поиск новых направлений для увеличения продаж;
— Контроль выполнения KPI и эффективности работы отдела;
— Участие в маркетинговых мероприятиях (вебинары, бизнес-завтраки и др.).
Требования:
— Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг;
— Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры;
— Понимание технологической стороны процесса;
— Навыки формирования эффективной команды отдела активных продаж;
— Понимание ИТ-рынка и бизнес-процессов;
— Умение выстраивать и развивать отношения с Заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями;
— Лидерство, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
— Офисный формат работы;
— Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми отпусками, больничными и бонусами;
— Оплата внешних курсов, корпоративная скидка на английский, поддержка выступлений на конференциях, участие в митапах и вебинарах;
— Работа над крупными и разнообразными проектами с использованием разных технологий и стеков;
— Комфортный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды), гибридный формат работы, предоставление необходимого оборудования и лицензированного софта;
— Дружная команда профессионалов, поддержка инициатив и помощь в решении проблем;
— Корпоративные мероприятия, выезды на природу, посещение баров и квизов, спортивные мероприятия, страйкбол, вечера кино и шоу в комнате отдыха.
Обязанности:
• Ездить с водителем по маршруту от склада до магазинов «Бристоль»
• Выгружать товар в магазинах.
Мы предлагаем:
• Сменный график 2/2 (только дневные смены с 8 до 20ч)
• Вкусные комплексные обеды или сухпаек за счет компании
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Полностью белая зарплата
• Оплачиваемые переработки
• Современный и постоянно пополняемый автопарк
• Допвыплаты: за дисциплину, за стаж работы в компании
• Возможности для карьерного роста без ограничений.
