Вакансии

Задачи: — Разработка и актуализация политик, методических материалов, шаблонов, регламентов и процессной документации — Описание и формализация бизнес-процессов в нотации BPMN — Подготовка технических заданий для команды разработки на основе бизнес-требований — Согласование ТЗ с разработчиками, участие в приёмке реализованных решений — Участие в проектах совместно с командой проектного управления Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком, методологом или техническим писателем от 3 лет — Опыт работы с Jira и Confluence — Владение нотациями BPMN 2.0 и UML, опыт работы с инструментами моделирования (draw.io, Miro, Bizagi, Camunda, StormBPMN, Business Studio) — Понимание принципов моделирования бизнес-процессов, знание подходов BPM CBOK и BPMN Method and Style — Развитое аналитическое и структурное мышление, умение консолидировать разрозненную и неполную информацию — Умение работать с несколькими проектами одновременно — Способность учитывать общий контекст задачи и адаптировать подход — Навыки коммуникации со стейкхолдерами разного уровня, умение отстаивать интересы процесса и компании, управлять ожиданиями клиентов Будет преимуществом: Опыт работы в консалтинге, IT или финтехе Условия: — Работа в офисе: (Лимассол) — График 5/2, гибкое время начала рабочего дня — Корпоративное питание для сотрудников офиса (завтрак и обед) — Оформление разрешения на работу

Задачи: — организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников — организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала — работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач — проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры — формирование стандартов разработки Требования: — опыт управления командой разработчиков - от 1.5 лет — готовность принимать решения и брать на себя ответственность — опыт практической разработки микросервисов — опыт проектирования высоконагруженных систем — опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence — коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями Будет плюсом: — знания технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений — знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов — понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift — опыт управления кросс-функциональными командами

Задачи: — 3-4 истории в день (1 история по готовому макету на свободные окна и 2-3 про клинику: процедуры/новости/домашний уход/ лайв и тд) 20-25 историй в неделю — Работа только в программах (оформление не в инсте) — Быть готовым к правкам, особенно в первое время работы — Создавать контент самостоятельно (с фото компании) на первых порах Требования: — желание профессионального роста — насмотренность и эстетичный взгляд — навыки пользования в графических редакторах для создания историй Условия: — трудоустройство через СЗ — стабильные выплаты 1 раз в месяц — занятость 30-60 минут в день — сотрудник должен проживать в Москве, так как рассматривается дальнейшее повышение до смм-специалиста с хорошей зарплатой и стабильной работой Дополнительно: — будет тестовое задание по созданию сторителлинга — присылать кейсы/портфолио/примеры работ

Задачи: — Оценка трудоемкости задач по тестированию по функциональным требованиям — Разработка тестовой модели (написание тест-кейсов) — Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования — Приоритезация работ по тестированию — Регистрация и работа с дефектами — Взаимодействие с командами разработки и автотестирования — Определение критериев автоматизации тестирования — Организация и поддержка пользовательского тестирования — Определение и сбор метрик — Обучение новых сотрудников Требования: — Опыт работы с АБС — Основных видов тестирования — Основных практик тест-дизайна — Инструментов работы с дефектами — Инструментов управления тестирования — Анализа документации — Выявления неявных требований — Определения уровня изоляции тестового стенда — Настройки тестовых стендов — Определения и сбор метрик качества — Обучения/менторства сотрудников

Задачи: – Управление беклогом команды продуктовой разработки - Формировать требования к форматам (display/native/video/pops/push/in-page push/banner) - Балансировать монетизацию и пользовательский опыт: частота, refresh, latency, CLS, viewability. - Проводить CustDev и глубинные интервью с паблишерами. - Разбирать интеграции: смотреть сеть/консоль, параметры запросов, типичные ошибки внедрения, воспроизводить проблемы. - Улучшать процесс подключения паблишеров: от выдачи тега до первого revenue (TTFR). - Строить метрики воронки паблишера: integration → first request → fill → revenue → retention. - Сегментировать паблишеров, формировать гипотезы и тестировать. - Тесная работа со смежными командами для выстраивания общей стратегии коммуникаций с клиентами. Помимо разработки это аналитика, маркетинг, продажи, финансы и команды других проектов холдинга Требования: – Опыт PO более 3х лет, (обязателен опыт в СРА продуктами/ опыт в AdTech) - Глубокое понимание как работает трафик на стороне паблишеров - Экспертиза в разных форматах((display/native/video/pops/push/in-page push/banner) - Уверенные навыки описания требований (PRD/spec/user stories) и работы с бэклогом. - Опыт CustDev и интервью – Умение подкреплять идеи цифрами и разбираться в метриках продукта – Умение выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами – Английский В2 Условия: - Возможность работать удаленно, из любой точки мира - Оплачиваемый отпуск - 21 день и больничный - Отгулы 3 дня в году за счет компании, а также отгулы по событиям: свадьба, рождение ребенка и др. - Финансовая поддержка по важным событиям в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба и тд - Качественно выстроенные онбординг и система адаптации - Четкий и понятный план на Испытательный срок - Обучение внутри компании с бизнес-тренерами - Культура Hub-ов и обмена опыта (sales-hub, dev hub, product hub и тд) - Обратная связь высокого качества - ты всегда можешь расчитывать на честный и не токсичный фидбек о своей работе, не анонимно - Прозрачность и открытость процессов - Возможность влиять на процессы компании, изменять и улучшать продукты и проекты, предлагать и воплощать в жизнь свои идеи через инициативу

Задачи: — Выполнение функций CFO бизнеса: на старте команда может отсутствовать, многое придётся делать самостоятельно. — По мере роста бизнеса предполагается формирование команды и дальнейшее развитие финансовой функции. — Создание и структурирование финансовой функции: выстроить процессы, зоны ответственности, финансовое планирование, контроль, регулярные финансовые процедуры, наладить взаимодействие с бизнесом и продуктами. — Выстроить понятную систему финансовой отчётности с учётом специфики страхового бизнеса. — Активное участие во внедрении нормативных требований страховой деятельности. — Поддержка развития бизнеса и продуктов, финансовая функция должна быть полноценным партнёром для их развития. Требования: — Сильный опыт в страховании (предпочтительный бэкграунд). — Зрелый финансовый профиль, способность выполнять функцию CFO бизнеса. — Умение выстраивать и развивать финансовые процессы. — Отличные навыки финансового моделирования. — Готовность работать hands-on, самостоятельно погружаться в расчёты, модели, процессы и отчётность. — Будет плюсом: опыт построения финансовых моделей в страховом бизнесе. — Гибкость и способность работать в меняющейся бизнес-модели. — Умение поддерживать финансовым экспертным опытом развитие новых продуктов. — Навыки ведения переговоров со смежными командами. Условия: — Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, психотерапию, лазерную коррекцию зрения, ведение беременности и роды, страхование родственников по системе 80/20. — Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. — Спортзалы в офисах, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и других спортивных местах, спортивный клуб и команды. — Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня. — Льготные жилищные займы для сотрудников в российских офисах. — Программы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей, чекапы при планировании беременности.

Задачи: — Подбирать специалистов в команду — Проводить онбординг и помогать новым коллегам адаптироваться — Организовывать оффбординг и exit-интервью — Вести статистику по сотрудникам — Актуализировать базу знаний и писать регламенты — Развивать корпоративную культуру: опросы, дайджесты, мероприятия — Работать в паре с действующим HR Требования: — Опыт в найме — Интерес к EdTech — Умение выстраивать комфортную коммуникацию — Умение держать в порядке HR-процессы

Задачи: — Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения) Основные обязанности: — Обработка и анализ первичных документов: оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации — Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию — Отчетность по персоналу: подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя Требования: — Высшее образование — Профильный опыт работы от 3х лет — Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более — Знание требований к ведению кадрового делопроизводства — Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений — Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С — Готовность к редким командировкам по России Условия: — Место работы: Санкт-Петербург: Виленский пер., — График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат работы. — Официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом — Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата — Социальный пакет

Задачи: — Быть стратегическим владельцем и драйвером дохода для самых ценных корпоративных клиентов Pure Storage в районе Чикаго. — Продвигать простую в использовании all-flash платформу данных, обеспечивая ценность и высокий уровень удовлетворенности клиентов. — Руководить межфункциональными командами продаж, координируя работу с продажниками и стратегическими партнерами по всему миру для успешного заключения новых сделок. — Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж по территории с финансовым и технологическим влиянием. — Вести и поддерживать надежный воронку продаж, обеспечивая активность и точный прогноз для достижения квартальных и годовых планов по доходу. — Разрабатывать комплексные стратегии работы с ключевыми клиентами, привлекая внутренние ресурсы (инженеры решений, маркетинг, руководство) для представления полного предложения Pure ключевым IT и бизнес-лидерам. — Углублять отношения с руководителями C-уровня и ключевыми лицами, принимающими решения, чтобы установить Pure как долгосрочного стратегического партнера. — Вести сложные многосторонние циклы продаж от первого контакта до заключения контракта, эффективно организуя командную работу с внутренними и внешними партнерами. — Активно привлекать новых клиентов, выявляя и прорабатывая целевые аккаунты от руководства до дата-центров. Требования: — Умение вовлекать клиентов, демонстрировать исполнительное присутствие и выявлять глубокие бизнес-проблемы для позиционирования портфеля Pure как оптимального решения. — Мышление Challenger и лидерство в области идей; креативность в применении клиентских инсайтов и технологической экспертизы для замещения конкурентов и решения сложных проблем с данными. — Опыт ведения сложных многосторонних процессов продаж и умение создавать совместную ответственность и успех среди внутренних команд и внешних партнеров. — Исключительные навыки управления территорией и поиска клиентов с подтвержденным опытом открытия новых клиентов и поддержания здоровой воронки продаж. Условия: — Годовой базовый оклад от $130,000 до $208,000 USD. — Возможность получения стимулирующих выплат и/или долевого участия. — Работа в удаленном формате из Иллинойса. — Компания предлагает гибкий график, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия. — Поддержка инклюзивности и равных возможностей для всех сотрудников. Контакт для вопросов по процессу найма: TA-Ops@purestorage.com

Задачи: — Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе. — Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет. — Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI. — Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов. — Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок. — Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность. — Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду. — Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков. — Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта. — Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки. — Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности. Требования: — Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды. — Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли. — Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд. — Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE. — Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение. — Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы. — Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами. — Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории. — Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры. — Опыт успешных технических продаж в масштабах. — Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки. — Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий. — Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных. — Опыт использования и масштабирования AI инструментов. — Готовность к командировкам по необходимости. Условия: — Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы. — Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD. — Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP). — Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса. — Программы наставничества и профессионального развития. — Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии. О компании: Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру. Равные возможности: Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством. Политика конфиденциальности и ИИ: Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу. Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central

Задачи: — Выполнять циклы сделок от начала до закрытия, взаимодействуя с различными заинтересованными сторонами в крупных организациях. — Развивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми лицами, принимающими решения на всех уровнях организации. — Внедрять стратегии продаж, основанные на ценности, используя методологию MEDPICC для эффективного представления ценностного предложения. — Активно выявлять и квалифицировать новые возможности через целевой поиск, нетворкинг и исследование рынка для постоянного расширения клиентской базы. — Создавать стратегические возможности роста для существующей клиентской базы. — Строить крепкие межфункциональные отношения с командами бизнес-развития, маркетинга, отдела сделок, клиентского успеха и сервисов. Требования: — Минимум 8 лет опыта продаж SaaS в сферах CRM, маркетинговой автоматизации, CDP, аналитики или решений для контент-маркетинга. — Предпринимательский склад ума и умение просто продавать сложные технические решения. — Опыт работы в быстро меняющейся среде. — Минимум 3 года опыта продаж в финансовом секторе. — Глубокое понимание техник продаж, основанных на ценности, и опыт применения методологии MEDPICC. — Презентационные и коммуникативные навыки на уровне взаимодействия с руководителями высшего звена. — Опыт работы с кросс-функциональными командами и умение строить внутренние отношения. — Знание экосистем агентств и технологических партнеров, умение использовать партнерства для усиления продаж. — Опыт работы с Salesforce.com CRM или аналогичной системой управления продажами. Условия: — Удаленная работа из Австралии. — Полная занятость. — Конкурентная компенсация, возможно с участием в акционерном капитале. — Пенсионные и планы покупки акций сотрудниками. — Гибкий оплачиваемый отпуск. — Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от несчастных случаев. — Семейные услуги, включая поддержку фертильности и равный оплачиваемый декретный отпуск. — Профессиональное развитие с формальными карьерными путями, обучающими платформами и ежегодным образовательным бюджетом. — Культурные и социальные инициативы, включая волонтерские программы и группы поддержки сотрудников. О компании: Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая брендам инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана лидером в области маркетинговых технологий.

Задачи: — Адаптировать графические материалы под требуемые форматы по техническим требованиям — Создавать постеры тайтлов с нуля — Поддерживать на визуальном уровне раздел спортивных трансляций — Выполнять задачи из бэклога команды редакционного дизайна — Осуществлять редизайн и актуализацию графического оформления форматов внутреннего промо — Систематизировать и организует хранение результатов Требования: — Знание пакета Adobe, Figma на базовом уровне — Понимание основ ретуши, цветокоррекции, композиции — Знание основ шрифтов и типографики, базовые знания верстки — Опыт работы с нейросетями Условия: — Формат работы: Офис, Москва — ЗП обсуждается индивидуально — ДМС со стоматологией, страховкой выезда за рубеж, страхованием от критических заболеваний и несчастных случаев — Особые скидки и предложения от компаний-партнёров и библиотеки «МИФ» — Для сотрудников с семьёй из регионов России — пакет релокации

Задачи: – координировать сотрудников и подрядчиков: ставить задачи, контролировать качество и следить за соблюдением дедлайнов; – вести календарь руководителя: планировать встречи, созвоны и трекать важные договоренности; – вести задачи по текущим клиентским проектам, не допуская провисаний; – собирать коммерческие предложения и презентации по готовым вводным; – готовить тексты: вести деловую переписку с клиентами, писать посты, описания и письма; – проверять исходящие материалы (презентации, сметы, рассылки, тексты) на логику, грамотность и ошибки; – вести базовый документооборот: договоры, счета, акты и контроль поступления оплат; – первично квалифицировать входящие клиентские заявки; – искать подрядчиков, блогеров и креаторов под проектные задачи. Требования: – суперструктурность, педантичность и искренняя любовь к порядку в задачах и файлах; – грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям и опечаткам; – развитые софт-скиллы: навык тактично, но твердо контролировать сроки и отсутствие барьера перед созвонами/переписками; – уверенная работа с Google Docs, Google Sheets, Canva / Figma; – навык использования нейросетей в работе (будет большим плюсом); – понимание специфики инфлюенс-маркетинга, посевов, UGC и маркетплейсов станет серьезным преимуществом. Условия: – доход: 40 000 руб. оклад + премия до 10 000 руб. по итогам месяца (выплаты без задержек дважды в месяц — 15 и 30 числа); – полностью удаленный формат работы; – на связи с 10:00 до 20:00 по МСК (основная операционная загрузка с 11:00 до 19:00); – прямое взаимодействие с фаундером без лишней бюрократии; – возможность увидеть изнанку работы агентства и продаж на сотни тысяч рублей; – перспектива карьерного роста до аккаунт-менеджера или операционного директора.

Location: Тольятти Ищешь работу без опыта? Наша команда помогает развиваться бизнесу страны. Мы всему тебя научим и поможем построить карьеру в Сбере. Откликайся! Обязанности * принимать звонки и сообщения в чатах от корпоративных клиентов * помогать каждому клиенту решить вопрос по продуктам и сервисам Сбера * предлагать подходящие сервисные решения для бизнеса. Требования * еще учишься или уже закончил колледж или вуз * доброжелателен и готов помогать * готов развиваться и изучать тонкости наших процессов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия *  ежемесячная, годовая премии и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. * служба работает круглосуточно (24/7). Для сотрудников возможны как дневные, так и ночные смены, включая работу в выходные. Основная часть смен строится по графику 5/2 с плавающими выходными и временем начала рабочего дня. Будет плюсом опыт работы с клиентами или юридическими лицами. Присоединяйся к команде Сбера! Мы ценим, если у тебя есть опыт работы в контактных центрах или службе поддержки, например: Тинькофф Банк, Альфа Банк, ВТБ, Мегафон, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк, Ростелеком, Эр-Телеком, М.Видео, Эльдорадо, Связной, Авито и др. #контакт\_центр #колл-центр #специалист\_контактного\_центра #оператор\_колл-центра #специалист\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #телемаркетинг #работа\_с\_юридическими\_лицами

Задачи: — Участвовать в проектах внедрения и сопровождения типовых программных продуктов 1С:УТ, 1С:КА, 1С:ERP и 1С:УХ; — Разрабатывать новые блоки для типовых и не типовых конфигураций, а также участвовать в создании новых конфигураций на базе БСП; — При необходимости — Оптимизировать программные алгоритмы для работы в высоконагруженных системах и системах с повышенными требованиями отказоустойчивости; — Заниматься интеграциями корпоративных информационных систем для крупных заказчиков; Требования: — Самостоятельность, проактивность, желание развиваться; — Уверенные знание и практический опыт в написании и оптимизации запросов, использовании СКД, разработки на управляемых формах; — Знание стандартов разработки 1С – обязательно; — Знание методологии учета (производство, оперативный, управленческий); — Опыт совместной разработки в высоконагруженных системах / работа с расширениями; — Знает ERP 2, КА 2, УТ 11; — Имеет сертификат "Специалист по платформе 1С 8.3" (желательно); — Понимает КД2/КД3 и HTTP-сервисы. Условия: — Фиксированный конкурентный оклад; — Удалёнка, гибкий график; — Рост и развитие; — Тёплая корпоративная культура; — Бонусы: • 3 доп. выходных в год; • 100 000 ₽ при рождении ребёнка; • 20 000 ₽ за рекомендацию сотрудника.

Location: Москва _О нас:_ Мы — ИТ-кластер Интегратор, который строит интеграции Сбера с государством: СМЭВ, ФНС, ФТС, ЦБ. Через наши сервисы проходит юридически значимый документооборот банка и клиентов. В кластере 6 продуктовых команд, Devops и OPS. Портфель включает развитие действующих интеграций и запуск новых продуктов: ЭДО для физлиц, проверку контрагентов по госбазам, вывод подсистем в резервный ЦОД. _Зачем нам вы:_ Нам нужен человек, который отвечает за поставку на уровне всего кластера, а не одной команды: от квартального плана до релиза в ПРОМ. Наша работа зависит от регуляторов, ДКБ, смежных АС и инфраструктуры. Без сквозного управления сроки начинают плыть. Обязанности * планирует проекты и релизы: цели, скоуп, план-график, бюджет (ПШЕ), ресурсы; управляет изменениями скоупа * обеспечивает сквозную поставку изменений до промышленной эксплуатации: CI/CD, quality gates, релизные окна, прохождение CAB * управляет зависимостями и коммуникацией со стейкхолдерами: командами, смежными АС, заказчиком, подрядчиками; готовит отчётность руководству * ведёт реестр рисков и блокеров, эскалирует проблемы, обеспечивает стабильность после релиза совместно с сопровождением * отслеживает метрики сроков, бюджета и поставки (lead time, change failure rate, MTTR) и инициирует улучшения процесса. Требования * опыт от 3 лет в управлении ИТ-проектами или поставкой (PM, Delivery Lead, Release Manager) в распределённых командах * знание методологий (PMBOK, Agile, гибридные подходы), SDLC, CI/CD и процессов ITSM (change, incident, problem) * навыки оценки трудозатрат, бюджетирования и работы с инструментами планирования и метрик (Jira, Confluence, дашборды) * развитые навыки переговоров, фасилитации и презентации статуса топ-менеджменту * понимание микросервисной и интеграционной архитектуры; опыт в банке или с госсистемами (СМЭВ, ФНС) будет преимуществом * высшее образование _Будет преимуществом:_ * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия * гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Новосибирск Команда управления продаж корпоративным клиентам Новосибирского отделения открывает поиск для профессионалов, готовых сделать уверенный шаг в перспективную карьеру! Обязанности ### Задачи: * продажа банковских продуктов ключевым корпоративным клиентам сегмента "средний, крупный бизнес" * привлечение корпоративных клиентов (сегмент от 800 млн.) на обслуживание в ПАО Сбербанк * установление доверительных партнерских взаимоотношений с клиентами, ориентированных на долгосрочное сотрудничество * бизнес-планирование * первичное структурирование кредитной сделки (срок, сумма, залог, поручители) * оказание помощи клиентам при взаимодействии с подразделениями банка. Требования ### Что для нас важно: * высшее образование (финансы/экономика/бухгалтерия) * опыт работы в направлении продаж финансовых продуктов корпоративным клиентам от 1 года * знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности * развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, умение убеждать с помощью данных, результатов анализа, прогнозов и рациональных аргументов * стрессоустойчивость, самоорганизация, высокий уровень клиентоориентированности * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Мы предлагаем: * оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * поддержка наставника и команды в период адаптации * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Волгоград Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем дистанционного клиентского менеджера, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Обязанности * подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением * помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения * рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера * напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок * помогать решать возникающие вопросы. Требования * развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров * желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения * гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных * ориентация на результат, умение управлять результатом * умение работать с большими объемами информации * умение использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач * финансовая грамотность. **Эта позиция для тебя, если ты:** * хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке * работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля * получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Рабочее место по адресу: г. Волгоград, проспект Героев Сталинграда, дом 50А. Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях Яндекс, СБЕР, Т-Банк, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно - и точка, М. Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком. #контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры