Главный специалист по кадровому делопроизводству

Задачи: — Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения) Основные обязанности: — Обработка и анализ первичных документов: оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации — Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию — Отчетность по персоналу: подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя Требования: — Высшее образование — Профильный опыт работы от 3х лет — Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более — Знание требований к ведению кадрового делопроизводства — Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений — Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С — Готовность к редким командировкам по России Условия: — Место работы: Санкт-Петербург: Виленский пер., — График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат работы. — Официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом — Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата — Социальный пакет