Задачи:
— Проектирование, развёртывание и поддержка инфраструктуры для микросервисных приложений (on‑prem и/или облако);
— Построение и развитие CI/CD-процессов (от сборки до доставки в production);
— Контейнеризация и оркестрация сервисов (Docker, Kubernetes);
— Настройка и поддержка систем мониторинга, логирования и алёртинга;
— Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности инфраструктуры;
— Участие в архитектурных решениях по инфраструктуре совместно с разработчиками;
— Автоматизация рутинных операций (infrastructure as code, скрипты, tooling);
— Взаимодействие с командами разработки и бизнеса при запуске новых сервисов и релизов.
Требования:
— Опыт коммерческой работы DevOps/SRE/Infra‑инженером от 3–4 лет;
— Уверенное владение Linux и сетевыми технологиями (TCP/IP, HTTP, DNS, SSL/TLS);
— Опыт работы с контейнерами и оркестраторами: Docker, Kubernetes (k8s);
— Опыт настройки и эксплуатации веб‑инфраструктуры: Nginx, балансировка нагрузки, reverse proxy;
— Понимание и практика CI/CD (GitLab CI / Jenkins);
— Опыт работы с реляционными и NoSQL БД (например, PostgreSQL, MongoDB, Redis);
— Уверенная работа с Git, умение выстраивать процессы вокруг него;
— Опыт работы с системами очередей/стриминга (RabbitMQ, Kafka или аналоги);
— Умение писать скрипты для автоматизации (bash, Python или аналогичный язык).
Будет плюсом:
— Опыт работы с в области создания ИИ решений;
— Опыт работы с публичными облаками;
— Знание подходов trunk based development, feature toggles, blue‑green / canary deployments;
— Опыт настройки инструментов мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK/EFK и т.п.);
— Базовые знания языков программирования (Python/Go) для написания сервисных утилит.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Конкурентоспособная "белая" зарплата + годовой бонус;
— Удаленная работа на территории РФ;
— Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором для сотрудника и семьи, тренажерный зал с сауной в офисе и пр.);
— Ежегодная индексация ЗП;
— Оплачиваемые компанией курсы, обучение в академии Росатома, профессиональные подкасты, книги, вебинары и прочее;
— Пятидневный режим работы.
Задачи:
— Помогать главному специалисту по комплаенсу (CCO) улучшать программу комплаенса компании при запуске новых функций и продуктов, с акцентом на опционный бизнес.
— Выполнять функции зарегистрированного опционного руководителя (ROP), утверждать опционные счета и контролировать торговлю опционами согласно FINRA Rule 2360.
— Контролировать обработку исполнения и назначения опционов в сотрудничестве с Apex Clearing, включая раскрытие методов распределения, соблюдение сроков и обработку исключений.
— Сотрудничать с командами продукта и инженерии по дорожной карте технологий для надзора за опционами, включая инструменты наблюдения, автоматизацию обработки исключений и рабочие процессы утверждения счетов.
— Участвовать в мониторинге торгов клиентов, проверяя исключения по AML и федеральным нарушениям, включая отчеты по опционам.
— Поддерживать улучшение политик и процедур, включая раздел по опционам в рабочих стандартах компании, а также помогать CCO при регуляторных проверках.
— Проводить, проверять и правильно распределять жалобы клиентов, включая их регистрацию и расследование эскалаций.
— Контролировать публичные каналы коммуникации для снижения рисков компании, включая утверждение опционных коммуникаций согласно FINRA Rule 2220.
— Поддерживать брокерские операции, включая функции надзора и взаимодействие с клиринговой фирмой.
— Определять области для улучшения, предлагать решения и внедрять инновации в программу комплаенса, включая инструменты наблюдения и обработки исключений.
— Масштабировать процессы для улучшения операций комплаенса по мере роста опционного продукта.
Требования:
— Опыт работы в брокер-дилере или клиринговой компании, предпочтительно Apex Clearing.
— Прямой опыт запуска или масштабирования продукта с листингом опционов в брокер-дилере или финтехе, включая операции исполнения/назначения и взаимодействие с клиринговой фирмой.
— Опыт работы с инструментами наблюдения или обработки исключений, например, создание или настройка дашбордов, работа с SQL и командами данных.
— Опыт настройки новых продуктов в финтехе.
— Владение испанским языком.
Условия:
— Работа в быстрорастущем стартапе с амбициями стать следующим единорогом Латинской Америки.
— Членство в сообществе Y Combinator.
— Полностью удалённая работа с гибким графиком.
— Опционы на акции.
— Работа в мотивированной и выдающейся команде.
УдалённоseniorApply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Задачи:
— разработка и обучение ML-моделей, систем инференса, численных вычислений, оптимизация производительности и программирование на Python;
— создание, решение, проверка и валидация сложных задач в области ML Engineering;
— реализация или модификация ML-модели;
— создание воспроизводимого процесса обучения или инференса;
— оптимизация использования памяти или производительности;
— поиск и исправление численных или системных ошибок;
— проверка соответствия реализации требованиям по корректности и производительности;
— разработка и проверка ML-моделей, training pipelines, inference-систем и вспомогательной инфраструктуры;
— реализация компонентов моделей, data pipelines, систем оценки и численных методов;
— создание воспроизводимых программных процессов с использованием Python и инструментов командной строки.
Требования:
— степень магистра или PhD;
— опыт использования coding agents с Python в рабочем процессе;
— уровень английского языка C1.
Условия:
— 15 часов в неделю;
— оплата $80–$150 в час;
— полностью удалённая работа с гибким графиком, специалист самостоятельно выбирает дни и часы работы, включая выходные при желании.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Администрирование и поддержка CRM: создание, сопровождение и актуализация рабочих воронок коммерции и клиентского сервиса (лидогенерация, сделки, сопровождение клиентов, внедрение, саппорт).
— Управление пользователями: настройка прав доступа, ролевых моделей, логики очередей и статусов сотрудников.
— Контроль качества данных: проверка заполнения обязательных полей, выявление дублей, разбор зависших сделок.
— Первая линия помощи сотрудникам: оперативный разбор обращений по сбоям, интерфейсу и логике работы систем.
— Настройка стандартных автоматизаций штатными средствами (роботы, автозадачи, триггеры смены статусов, умные сценарии, смарт процессы, списки).
— Сопровождение Helpdesk: поддержка интеграции с хелпдеском Eddy, проверка создания тикетов, связок с клиентами и передачи статусов в CRM.
— Изучение и администрирование интеграций и связок CRM с IP-телефонией (Телфин, Naumen): контроль очередей, добавочных номеров, распределения звонков и корректности записи разговоров в карточки.
— Выгрузки и регулярная отчетность: подготовка операционных срезов, реестров и выгрузок по запросу руководителей направлений (воронки, активность, звонки, оплаты).
— Другие автоматизации: интеграции с сервисами телефонии, мессенджерами и др., оптимизация схем работы по запросу смежных отделов.
Требования:
— Уверенный практический опыт работы с Битрикс24 на уровне администратора/продвинутого пользователя (настройка воронок, прав доступа, базовых роботов и триггеров).
— Опыт работы со службами поддержки / Service Desk (Eddy или аналогами).
— Внимательность к деталям, системность и аккуратность при работе с данными.
— Умение читать регламенты, инструкции и блок-схемы процессов.
— Будет плюсом опыт администрирования или сопровождения корпоративной телефонии (Телфин, Naumen или аналогичных платформ), работа с amoCRM.
— Знание языков программирования, разработка и верстка не требуются.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата.
— Полный рабочий день, график 5/2 с 10:00-19:00 по мск.
— Удаленный формат работы - строго в пределах Российской Федерации.
— Скидки через BestBenefits (спорт, рестораны, салоны красоты).
— Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.
— ДМС и сервис корпоративного психолога.
— Обучение за счет компании, менторство и работа с продуктом-лидером.
Задачи:
— Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом.
— Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов.
— Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества.
— Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов.
— Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта.
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка.
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию.
— Выстроить процесс постоянной лидогенерации.
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров.
— Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов.
— Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов.
— Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта.
— Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке.
— Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы.
— Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения.
— Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации.
— Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий.
— Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса.
— Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
— Data-driven подход.
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
— Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами.
— Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок.
— Понимание российской специфики корпоративного HR.
— Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями.
— Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща).
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Задачи:
— создание AI-агентов для автоматизации кредитного процесса;
— интеграция AI-агентов в продукт;
— улучшение качества и надёжности работы AI-агентов.
Требования:
— от 4 лет опыта продуктовой backend- или fullstack-разработки;
— опыт разработки сервисов, бизнес-логики, API, работы с реляционными БД и интеграциями;
— опыт работы с Docker, Kubernetes, Git, автотестами и CI/CD;
— самостоятельно созданные и запущенные AI-агенты;
— опыт работы с агентными фреймворками, мультиагентными системами, tools и function calling;
— умение повышать надёжность агентов: трейсинг, evals, отладка и обработка ошибок;
— опыт работы через AI-инструменты и выстраивания AI SDLC;
— опыт разработки AI-интерфейсов, авторизации и стриминга будет плюсом.
Условия:
— формат: полностью удалённо, полный рабочий день;
— долгосрочное сотрудничество с перспективой роста внутри проекта.
Задачи:
— вести Telegram и Instagram проекта, обеспечивать регулярность публикаций и системный рост площадок;
— разрабатывать SMM-стратегию, рубрикаторы и контент-планы;
— генерировать идеи и писать посты;
— придумывать сценарии и концепции для Reels и другого вертикального видео;
— анализировать тренды, конкурентов и показатели аккаунтов: охваты, ER, конверсии;
— корректировать гипотезы на основе аналитики;
— ставить задачи дизайнеру, монтажёру и редактору, контролировать качество и сроки;
— взаимодействовать с YouTube-командой, участвовать в дистрибуции подкастов, готовить анонсы и прогревы;
— самостоятельно включаться в создание контента — от смыслов до текстов.
Требования:
— уверенный опыт ведения Telegram и Instagram;
— подтверждённые результаты работы с Reels / Shorts;
— понимание связи контента с бизнес-показателями, охватами и притоком целевой аудитории;
— умение ставить задачи творческой команде и организовывать производство;
— готовность самостоятельно писать тексты и генерировать идеи;
— портфолио с реальными кейсами и описанием личного вклада.
Опыт в психологии, саморазвитии, wellness и других «мягких» нишах будет большим преимуществом.
Условия:
— доход 80 000–100 000 ₽;
— полностью удалённая работа;
— гибкий график;
— основная занятость с 10:00 до 18:00;
— иногда может потребоваться точечная помощь в выходные;
— прямое взаимодействие с основателем и продюсером проекта Орханом Мустафаевым;
— в команде есть редактор, дизайнер, монтажёр и отдельный YouTube-продакшн;
— свобода для тестирования гипотез.
Компания Novira Technologies, специализирующаяся на экологичных IT-решениях, ищет инженера по встроенным системам для работы в гибридном формате в Ньюпорте, Уэльс. В обязанности входит разработка и внедрение умных технологий, направленных на снижение отходов и контроль углеродного следа, способствующих экологическому развитию бизнеса. Кандидат должен обладать опытом работы с встраиваемыми системами и соответствующими технологиями, а также быть готовым к сотрудничеству в команде, ориентированной на создание устойчивых и инновационных решений.
Требуется web-разработчик для долгосрочного сотрудничества. Основная задача — выполнение проектов по созданию сайтов, которые предоставляет заказчик. Оплата производится за каждый выполненный сайт. Предпочтительно, чтобы у исполнителя был банковский счёт в ЕС или Украине для получения платежей. При отклике необходимо предоставить портфолио, указать стоимость стандартного сайта и способ получения оплаты.
Anion — платформа для международного общения, поиска новых друзей и изучения языков. У нас более 4 млн активных пользователей со всего мира, и сайтом каждый день пользуются сотни тысяч людей. Ищем дизайнера для сайта и мобильных приложений. Нужен креативный человек, помешанный на мелочах и юзабилити, который ценит и красоту, и удобство. Идеальный дизайнер будет исследовать поведение и желания пользователей, чтобы сделать платформу наиболее удобной для существующих юзеров и привлекательной для новых.
Обязанности:
— Отрисовка макетов интерфейсов (мобилка/веб), лендингов, шаблонов рассылок, прототипов
— Анализ пользовательского использования платформы и его улучшение
— Совместно с фаундером спланировать новые услуги и разделы платформы
— Выявить и решить пользовательские проблемы с помощью UI-фиксов
— Ставить задачи и передавать макеты/ресурсы разработчикам так, чтобы меньше вопросов возникало по вёрстке
Требования:
— Широкий опыт создания интерфейсов и лендингов
— Экспертное знание как минимум одного инструмента дизайна и прототипирования (Sketch+Zeplin, Figma и т.д.)
— На волне современных трендов UI/UX, отличный вкус по композиции, типографике и цветам
— Умение рисовать векторные иконки и иллюстрации
— Навыки проведения A/B-тестирования
— Интерес к языкам, путешествиям и общению с людьми из разных стран также приветствуется
Условия:
— Удалёнка со свободным графиком и достойной зарплатой (фиксирована в долларах)
— З/п от 200 000 руб
— Команда дружно общается в Slack, созваниваемся ежедневно
— Собираемся минимум раз в год на недельку совместного коворкинга и face-to-face общение
— Город: любой город РФ (удалённо)
Задачи:
— изучение инструментов и практик AI-driven разработки, включая автоматизацию продуктового цикла, разработку мультиагентских систем и работу с крупными проектами от 500 тысяч строк кода с контролем затрат токенов
— разбор кейсов: автоматизированный цикл оптимизации конверсии сайта через симуляцию на базе реального поведения пользователей, создание RAG с нуля (от чанкинга до оценки качества через RAGAS), сборка мультиагентной системы на живом кейсе, архитектурная трансформация монолита в микросервисы через Domain-Driven Design и spec-driven ревью
Условия:
— программа длится три месяца
— 17 онлайн-встреч от 2 до 3 часов
— возможность общения с экспертами, разбор рабочих кейсов и задач для практики
— все материалы доступны в записи 6 месяцев после покупки
— старт третьего потока 6 октября
— для подписчиков канала с промокодом GOLANG доступна скидка 20%
Задачи:
— создание персонажных и скелетных 2D-анимаций;
— работа с VFX;
— риггинг и оптимизация анимаций;
— подготовка анимационных секвенций;
— использование AI-инструментов;
— взаимодействие с арт-командой.
Требования:
— уверенное владение Spine, After Effects, Photoshop;
— опыт скелетной анимации, VFX и риггинга;
— понимание принципов анимации и оптимизации;
— опыт работы с AI-инструментами, такими как Kling, Nano Banana, ChatGPT и др.;
— опыт в gamedev, приветствуется опыт в iGaming/casino;
— наличие портфолио обязательно.
Задачи:
— Придумывать актуальные темы и форматы для контента, опираясь на тренды и существующий контент колледжа;
— Монтаж Reels «под ключ»: съемка контента на телефон/камеру, отбор исходников из облака, генерация хуков и сценариев озвучки на 30–40 сек (в связке с нейросетями по нашей или вашей методике);
— Раскрывать через контент студентов, педагогов и руководство (находить интересные истории, брать короткие интервью, раскрывать уникальность нашей системы);
— Создавать контент, интересный родителям будущих учеников;
— Самостоятельно предлагать идеи, а не ждать подробного ТЗ;
— Освещать концерты, спектакли, проекты и жизнь колледжа;
— Дублировать контент из Инстаграм в VK и Телеграм;
— Создание афиш / базовые навыки работы в CANVA - очень приветствуются;
— Создавать контент для привлечения детей и родителей в подготовительные группы колледжа;
— Анализировать контент и корректировать форматы.
Требования:
— Визуальный вкус, понимание современного видеоконтента, грамотная речь, инициативность, умение работать с людьми;
— Опыт именно в балете не обязателен;
— Будет большим плюсом опыт в образовании, детских проектах, lifestyle, fashion/beauty, медиа или личных брендах.
Цели колледжа:
1. Поднять медийность (узнаваемость) колледжа через наши ценности и уникальность;
2. Поднять интерес родителей и их детей к полноценному хореографическому образованию в колледже Ледях, а так же к его дополнительным образовательным продуктам.
Условия:
— Заработная плата обсуждается индивидуально;
— Рабочий график удалённо-очный, обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Полное управление функцией технической поддержки, включая SLA, время ответа и решения, CSAT и бэклог.
— Оптимизация очередей, смен и распределения ресурсов по нескольким странам и часовым поясам.
— Использование BI и данных для улучшения операционной деятельности.
— Руководство инициативами по внедрению AI и автоматизации в рабочих процессах поддержки.
— Разработка базы знаний, увеличение самообслуживания и снижение нагрузки на поддержку.
— Автоматизация триажа, тегирования, эскалации и отчетности.
— Улучшение рабочих процессов между первой линией, второй линией и инженерной командой.
— Руководство, коучинг и развитие распределенной команды поддержки.
— Создание карьерных путей и стандартов качества для команды.
— Взаимодействие с продуктовой и инженерной командами для улучшения продукта на основе обратной связи клиентов.
Требования:
— Опыт руководства техническими или клиентскими командами поддержки не менее 3 лет, предпочтительно в SaaS.
— Подтвержденный опыт работы с SLA, CSAT, очередями поддержки и операционными KPI.
— Опыт управления распределенными командами в разных странах и часовых поясах.
— Глубокие знания платформ для поддержки и автоматизации поддержки.
— Практический опыт или четкое видение внедрения AI/LLM-автоматизации поддержки.
— Уверенное использование BI и принятие решений на основе данных; знание SQL будет плюсом.
— Понимание процессов триажа багов и передачи задач в инженерную команду.
— Владение английским языком на уровне C1 и выше; знание русского языка будет плюсом.
Условия:
— Конкурентная зарплата и бонусы, зависящие от KPI.
— Официальное трудоустройство на Кипре в быстрорастущей международной SaaS-компании.
— Реальная ответственность и автономия в стратегии поддержки, управлении командой и дорожной карте автоматизации.
— Работа в AI-ориентированной среде с возможностью создавать AI-решения для поддержки.
— Международная команда и глобальный продукт с коллегами в 5 странах и клиентами в 81 стране.
— Возможность развивать функцию и команду по мере роста бизнеса.
— Современный офис и международная коллаборативная среда.
— Отпуск в день рождения, скидки для партнеров, бесплатный кофе и чай.
ОфисheadLimassol; Optimise queues, shifts and resource allocation across multiple countries and time zones; Experience managing distributed teams across countries and time zones
В МТС Банке открыта вакансия руководителя направления качества данных с возможностью работать удалённо или в гибридном формате из Москвы. В обязанности входит создание и развитие процессов управления качеством данных, формирование требований к качеству с учётом бизнес-важности и регуляторных норм, интеграция этих требований в производственные процессы, а также разработка рекомендаций по улучшению систем и процессов для повышения качества данных. Также необходимо разрабатывать метрики для мониторинга качества, совершенствовать инструменты качества данных, развивать систему инцидент-менеджмента и организовывать обучение команд для повышения культуры работы с данными. Кандидат должен обладать знаниями современных практик качества данных, разбираться в методологиях DAMA, DCAM или аналогичных, иметь опыт внедрения практик управления данными и понимание жизненного цикла данных. Наличие сертификатов по управлению данными, опыт работы в банковской сфере и внедрения AI-инициатив будут преимуществом.
Компания Tufin, работающая в сфере кибербезопасности и специализирующаяся на автоматизации управления политиками безопасности и сетевой инфраструктурой, ищет старшего специалиста по анализу данных. В рамках этой роли кандидат будет заниматься разработкой и внедрением моделей машинного обучения для улучшения продуктов компании, анализом больших объемов данных и созданием аналитических инструментов. Требуется опыт работы с современными технологиями обработки данных и алгоритмами машинного обучения, а также умение работать в команде и решать сложные технические задачи. Место работы — Тель-Авив, Израиль.
Компания Mira, специализирующаяся на улучшении гормонального здоровья с помощью технологий искусственного интеллекта, ищет основного продуктового дата-сайентиста для удалённой работы в рамках договора с подрядчиком в пределах ЕС. В обязанности входит разработка и внедрение аналитических моделей, направленных на отслеживание и понимание гормональных изменений на разных этапах жизни пользователей. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области анализа данных и машинного обучения, а также опытом работы с продуктами, связанными с биомедицинскими данными. Работа предполагает тесное взаимодействие с командой разработки и продукт-менеджерами для создания инновационных решений в сфере здоровья.
Автоотклики