Вакансии

Опыт работы в качестве программиста 1С от 4 лет (обязательно). Опыт работы с 1С УХ (в качестве программиста 1С) (обязательно).

Ищем креативного дизайнера, который сможет не только реализовывать, но и придумывать рекламные визуальные концепции. Разработка лендингов, макетов, подготовка к передаче в верстку и приемка результатов от программистов.

Консультирование пользователей по работе с продуктами на платформе 1С: типовые конфигурации 1С:ЗКГУ (ЗУП), 1С:БГУ, а также самописные системы. Сбор и анализ требований пользователей.

На старте – углубленно изучать программные продукты 1С, проводить демонстрации продукта клиентам и обучать их пользоваться программой, помогать клиентам при сдаче регламентированной отчетности; Через год – заниматься средними проектами в составе команды, выполняя свои профессиональные задачи;

Задачи: — Поддержка продукта: обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний. — Интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Высшее образование. — Готовность и желание общаться с клиентами. — Обучаемость и готовность к изучению большого объема информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока — junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц; через 1-1,5 года — middle от 150 000₽ gross; через 2-2,5 года — senior от 200 000₽ gross; через 3-5 лет — PO, architect от 300 000₽ gross. — Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, общение на равных. — Полностью удалённый формат работы. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Предложение о работе с подписанием трудового договора, включая зарплату и режим рабочего дня.

Задачи: — Поддержка продукта: обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний. — Интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Высшее образование. — Готовность и желание общаться с клиентами. — Обучаемость и готовность к обучению, большой объем информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц, 1-1,5 года middle от 150 000₽ gross, 2-2,5 года senior от 200 000₽ gross, 3-5 лет PO, architect от 300 000₽ gross. — Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь. — Полностью удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Предложение о работе с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода и режим рабочего дня.

Задачи: — На старте: задачи поддержки продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор" — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика Требования: — Высшее образование — Готовность и желание общаться с клиентом — Обучаемость и готовность к изучению большого объёма информации Условия: — Полная занятость — График работы 2/2 — Удалённый формат работы — Оплата от 47 000 ₽ за месяц, до вычета налогов

Задачи: — Участие в пресейлах; — Проведение предпроектного обследования; — Постановка задач консультантам и программистам; — Консультация пользователей и программистов по функционалу 1С; — Разработка, настройка и реализация сквозных примеров при выполнении процедуры тестирования и приемо-сдаточных работ; — Разработка проектных документов - ТЗ, ФТТ, ФТС, инструкций. Требования: — Знание на уровне эксперта ERP, ERP УХ, будет большим преимуществом знание ERP WE; — Опыт участия на проектах в роли функционального архитектора либо ведущего аналитика; — Знания английского языка уровня С1 будет преимуществом. Условия: — Работа с крупными международными и российскими компаниями; — Сильная команда специалистов; — Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление льготных условий по ДМС; — Офис/Гибрид/Удаленный формат работы по вашему усмотрению; — Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги; — Полностью белая ЗП (оклад+ премия); — Все условия для профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Сбор функциональных требований; — Описание бизнес-процессов; — Постановка задач программисту; — Тестирование функционала; — Сдача работ заказчику. Требования: — Опыт внедрения систем ERP; — Знание оперативного учета (работа с блоком производства будет преимуществом); — Наличие сертификатов будет преимуществом. Условия: — Выдаем современное оборудование для работы, при удаленном формате - отправим курьером:); — Внутреннее и внешнее обучение за счет компании; — Корпоративный ДМС (современные клиники Москвы и регионов) + подключение близких к ДМС; — Выбор скидок от компаний партнеров: от детских развлекательных комплексов до скидок от компаний застройщиков; — Аккредитованная IT-компания, белая заработная плата.

Требования: — Хороший письменный английский — Базовое понимание HTML, CSS, JavaScript, умение пользоваться DevTools — Внимательность, дотошность, чёткое описание багов — Опыт работы программистом не обязателен О компании: ИИ-база знаний, встроенная прямо в Microsoft Teams и Slack. Продуктом пользуются более 10 000 компаний по всему миру; небольшая продуктовая команда без лишней бюрократии, ориентированная на международный рынок.

Задачи: — Профессиональное владение Figma и Tilda; — Аккуратный нейминг слоев на английском языке; — Умение работать с обратной связью и готовность к итеративным доработкам; — Базовые навыки работы с пакетом Adobe; — Понимание принципов UX/UI и умение адаптировать дизайн под пользовательские задачи; — Использование и развитие дизайн-системы; — Создание креативов для рекламных кампаний. Требования: — Наличие портфолио с работами; — Опыт сотрудничества с менеджерами по продукту, программистами и дизайн-лидом. Условия: — Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан); — Транспорт до работы из г. Елабуга; — Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; — Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Задачи: — Разработка и реализация SMM-стратегии; — Участие в разработке еженедельного контент-плана (контент, дизайн) и согласование постов (неделя, месяц); — Проведение анализа эффективности контента и рекламных кампаний, вовлеченности аудитории (проводить аналитику, а не просто собирать числа); — Написание текстов («продающих», информационных, развлекательных) для социальных сетей; — Участие в выездных мероприятиях; — Подготовка мудбордов и референсов; — Поддержание популярности социальных сетей, привлечение к ним новой аудитории; — Работа с блогерами и UGC креаторами; — Взаимодействие с отделами: дизайнеры, программисты, маркетологи; — Отслеживание трендов SMM; — Организация розыгрышей и промо-акций в соцсетях. Требования: — Высшее образование; — Профиль (маркетинг, реклама, PR, журналистика, дизайн) желательно; — Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет — обязательно; — Уверенное владение инструментами создания и монтажа контента; — Понимание работы с аналитикой соцсетей и рекламными кабинетами; — Навык написания текстов (копирайтинг) в соответствии с tone-of-voice бренда; — Опыт работы с UGC креаторами, инфлюенсер-интеграциями — будет плюсом; — Знание систем управления задачами (Битрикс24 или аналоги) — желательно; — Знание возможностей социальных сетей (приоритет Telegram) для размещения и управления контентом (технологии, тренды) — будет плюсом; — Знание Photoshop, CapCut и др. фото и видео редакторов; — Наличие портфолио. Условия: — Комфортный офис в 10 минутах от метро Новые Черемушки, метро Калужская; — Оформление по ТК РФ, социальные гарантии: отпуска, больничные; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (полный день в офисе); — Бесплатный чай, ароматный кофе и молоко на кухне; — Поддержка со стороны коллег и руководителя с первого дня работы; — Возможности для роста и развития внутри компании; — Наличие бесплатной парковки; — Приятные скидки на продукцию компании; — Сладкие детские подарки к Новому году; — Сертификат на дни рождения для сотрудников.

Компания Decagon ищет инженера-программиста для работы над корпоративным продуктом на площадке в Сан-Франциско. В обязанности входит разработка и внедрение продуктов и систем, готовых к эксплуатации в производственной среде. Кандидат должен обладать навыками разработки программного обеспечения, включая создание систем, развертывание и улучшение пользовательского опыта. Зарплата варьируется от 250 000 до 330 000 долларов.

Задачи: — Принимать и разбирать обращения пользователей: проблемы в работе 1С и запросы на новый функционал; — Анализировать текущие бизнес-процессы, находить неоптимальные решения и предлагать, как сделать лучше; — Внедрять новый функционал: общаться с пользователями, обучать сотрудников, в том числе новых; — Составлять технические задания и работать в связке с программистами 1С; — Настраивать отчёты в 1С; — Участвовать в разработке и запуске новых процессов в компании; — Вести задачи в таск-трекере и раз в неделю вместе с командой подводить итоги и планировать следующую неделю. Требования: — Разбираться в IT и понимать, что технически реально сделать, а что — нет; — Уметь программировать хотя бы на базовом уровне (подойдёт опыт самостоятельного изучения любого языка) и понимать, как устроены алгоритмы; — Уметь выявлять потребности: задавать правильные вопросы пользователю и говорить на одном языке с разработчиком; — Быстро разбираться в бизнес-процессах компании; — Хорошо управлять своим временем и задачами; — Быть самостоятельным и проактивным: не ждать одобрения на каждый шаг, а брать ответственность за свою зону; — Чётко формулировать мысли и уметь аргументированно отстаивать свою позицию; — Соблюдать рабочую этику: оперативно отвечать, не игнорировать обращения, общаться уважительно. Будет плюсом: — Опыт работы с 1С, другими ERP/CRM или учётными системами; — Опыт написания ТЗ, работы в техподдержке или аналитике. Условия: — Полный рабочий день; — Вход в профессию без опыта в 1С; — Обучение на реальных задачах, а не на учебных базах; — Наставник с первого дня; — Свобода в способе работы, важен итог и договорённости с командой, а не жёсткий регламент; — Видимый результат и сильная команда программистов.

Задачи: — Принимать и разбирать обращения пользователей: проблемы в работе 1С и запросы на новый функционал; — Анализировать текущие бизнес-процессы, находить неоптимальные решения и предлагать, как сделать лучше; — Внедрять новый функционал: общаться с пользователями, обучать сотрудников, в том числе новых; — Составлять технические задания и работать в связке с программистами 1С; — Настраивать отчёты в 1С; — Участвовать в разработке и запуске новых процессов в компании; — Вести задачи в таск-трекере и раз в неделю вместе с командой подводить итоги и планировать следующую неделю. Требования: — Разбираться в IT и понимать, что технически реально сделать, а что — нет; — Уметь программировать хотя бы на базовом уровне (подойдёт опыт самостоятельного изучения любого языка) и понимать, как устроены алгоритмы; — Уметь выявлять потребности: задавать правильные вопросы пользователю и говорить на одном языке с разработчиком; — Быстро разбираться в бизнес-процессах компании; — Хорошо управлять своим временем и задачами; — Быть самостоятельным и проактивным: не ждать одобрения на каждый шаг, а брать ответственность за свою зону; — Чётко формулировать мысли и уметь аргументированно отстаивать свою позицию; — Соблюдать рабочую этику: оперативно отвечать, не игнорировать обращения, общаться уважительно. Плюсом будет: — Опыт работы с 1С, другими ERP/CRM или учётными системами; — Опыт написания ТЗ, работы в техподдержке или аналитике. Условия: — Полный рабочий день; — Вход в профессию без опыта в 1С; — Обучение на реальных задачах, а не на учебных базах; — Наставник с первого дня; — Свобода в способе работы, важен итог и договорённости с командой, а не жёсткий регламент; — Видимый результат работы; — Работа в сильной команде программистов, где ТЗ быстро превращаются в работающий функционал.

Задачи: — Управление полным циклом рекрутинга технических и других специалистов — Сотрудничество с основателями компании для создания и управления вакансиями — Скрининг заявок и ведение точных записей кандидатов — Поиск инженеров-программистов для проектов клиентов и внутренних возможностей — Координация интервью и сбор отзывов интервьюеров — Создание и поддержание пула квалифицированных кандидатов — Обеспечение ориентированного на человека опыта кандидата на всех этапах рекрутинга — Управление процессом адаптации, включая документацию, проверку личности и контракты — Ведение записей сотрудников, контрактов и документации по отпускам — Обеспечение правильного обращения с персональными данными кандидатов и сотрудников Требования: — Опыт рекрутинга инженеров-программистов или других технических специалистов — Подтверждённый опыт управления полным циклом рекрутинга, включая sourcing, скрининг, интервью и предложения — Опыт HR-операций, включая адаптацию, ведение записей о трудоустройстве и контракты — Опыт найма международных удалённых команд — Хорошее письменное владение английским языком и умение работать с конфиденциальной информацией — Готовность работать с частичным пересечением с рабочими часами Нью-Йорка Условия: — Полностью удалённая работа из любой страны — Гибкий график работы — Конкурентная оплата — Прямое сотрудничество с основателями — Возможность работать с опытными инженерами и влиять на решения по найму Процесс найма: — Каждое резюме рассматривается человеком, без автоматического скрининга или отказа — Кандидаты, прошедшие отбор, будут приглашены на интервью, включая обсуждение технического найма, которым они управляли от первого контакта до начала работы

Требования: — Высшее техническое образование в сфере ИТ. — Опыт работы в качестве администратора платформ 1С от 5 лет. — Глубокий опыт разработки и администрирования на платформе 1С (ЗУП, ERP, УПП, ЭДО), работа с СКД, расширениями, управляемыми формами. — Опыт выстраивания и управления процессом релизов (Release Management) в экосистеме 1С. — Понимание и опыт применения CI/CD практик для 1С (автоматизация сборок, тестов, деплоя). — Навыки подготовки продуктивных сред, контроля артефактов и проведения smoke-тестирования. — Знание предметной области: кадровый учет, расчет заработной платы. — Знание подходов гибкой разработки (Scrum, Agile). — Опыт управления командой разработки и выстраивания кросс-функционального взаимодействия. — Будет преимуществом: опыт работы с реляционными БД, оптимизация запросов, реализация интеграций и работа с шинами данных. — Будет преимуществом также опыт работы программистом от 3 лет. Обязанности: — Осуществлять разработку и доработку информационных систем (ИС) на платформе 1С по обращениям Пользователей. — Планировать релизы 1С, формировать и вести график релизов. — Осуществлять проверку готовности кода к выпуску (контроль наличия тестов, документации, согласований установки). — Контролировать финальные сборки и артефакты, подготавливать и валидировать продуктивную среду. — Получать финальное согласование установки, организовывать «окно» релиза и информировать смежные команды. — Выполнять деплой обновлений в продуктивную среду по утвержденным инструкциям. — Проводить пост-деплойную валидацию (smoke-тесты), завершать релиз и передавать данные в службу поддержки. — Анализировать результаты релизов, формировать и реализовывать технический долг, предлагать улучшения процесса поставки. — Осуществлять подготовку технической документации (описание изменений, инструкции), тестировать доработки, готовить протоколы тестирования. — Выполнять работы по администрированию ИС, обеспечивать поддержку и консультирование пользователей. — Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями и внешними исполнителями, обеспечивать реализацию требований по импортозамещению. Условия: — График с 9:00 до 18:00. — Оформление по ТК РФ. — ДМС. — Место работы в одном из офисов компании: Санкт-Петербург (метро Петроградская), Санкт-Петербург (метро Василеостровская).

OpenRouter ищет инженера-программиста уровня Ori, который будет заниматься разработкой и выпуском продуктов с AI-агентами, работающих в различных средах, включая командную строку (CLI), настольные приложения, Slack и облачные платформы. Кандидат должен иметь опыт работы с такими технологиями, как SDK, кэширование запросов, управление секретами, изоляция процессов, вызов инструментов, API, оценка, песочница, наблюдаемость, агенты, управление контекстом и CLI. Работа предполагает удалённый формат, а уровень заработной платы варьируется от 215 000 до 285 000 долларов.