Задачи:
— проектирование логики движения платежей между различными платежными системами и партнерами
— интеграция с банками, платежными провайдерами и другими финансовыми партнерами
— реализация AML / Compliance требований в процессе обработки платежей
— интеграция платежного движка с внутренней CRM (ядром продукта)
— участие в проектировании архитектуры и развитии платежной платформы
Требования:
— от 3+ лет коммерческого Go (основной язык)
— опыт разработки платёжной платформы (обязательно)
— опыт проектирования платежных потоков и интеграций с внешними платежными партнерами
— понимание AML / Compliance процессов и их влияния на разработку
— опыт в малых/средних командах, где разработчик решает задачи end-to-end
— активное использование AI в разработке
— ownership mindset: самостоятельность, внимание к деталям, ответственность
Условия:
— работа по CET timezone из любой точки мира
— B2B контракт с отпускными и больничными
— конкурентная зп и годовой бонус
— small senior team, без бюрократии
— активно развивающийся продукт без легаси
Задачи:
— Партнёрство с руководителями высшего звена для разработки и реализации стратегий управления персоналом, направленных на повышение эффективности организации, удержание талантов и формирование культуры высокой производительности.
— Руководство сложными расследованиями и процессами разрешения трудовых споров с соблюдением законодательства Канады и других стран.
— Руководство командой глобальных HR бизнес-партнёров и сотрудничество с руководителями для реализации стратегий управления персоналом.
— Консультирование по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и реструктуризации с предоставлением рекомендаций на основе данных.
— Коучинг и развитие менеджеров по вопросам эффективности лидерства, управления производительностью и вовлечённости команд.
— Сотрудничество с Центрами экспертизы (Talent Acquisition, Total Rewards, L&D, People Ops) для реализации интегрированных HR-программ.
— В первые шесть месяцев: установление доверительных отношений с руководителями, оценка текущих приоритетов и пробелов в талантах, выполнение как минимум одного проекта по организационному дизайну или планированию рабочей силы, самостоятельное ведение трудовых споров, поддержка цикла оценки эффективности и совместная разработка дорожной карты по персоналу в соответствии с целями компании на 2026 год.
Требования:
— Опыт работы HR бизнес-партнёром не менее 7 лет, включая минимум 3 года на старшей или руководящей позиции в быстро меняющихся организациях.
— Опыт руководства проектами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями в масштабах организации.
— Глубокие знания трудового законодательства Канады и практик трудовых отношений в нескольких провинциях; знание международного трудового права является преимуществом.
— Умение строить доверительные отношения с вице-президентами и руководителями высшего звена, влиять на решения на основе данных и деловой проницательности.
— Опыт коучинга и развития менеджеров и команд для повышения лидерских компетенций и вовлечённости.
Условия:
— Конкурентная базовая зарплата в диапазоне от 148 000 до 203 500 CAD для Канады и от 160 000 до 220 000 USD для США, с учётом местоположения кандидата.
— Возможность дополнительного вознаграждения, включая годовые бонусы, комиссии, акции и комплексный пакет льгот.
— Удалённая работа с возможностью находиться в любой точке Канады или США.
— Программы поддержки ментального здоровья, медицинское страхование с первого дня, компенсация расходов на работу из дома, опциональное членство в WeWork, программы обучения и развития, отпуск, включая дни рождения, и программа декретного отпуска.
— Работа в команде People & Culture с взаимодействием с финансовым, юридическим и другими административными подразделениями, а также с функциями Talent Acquisition, Total Rewards, L&D и People Operations.
Задачи:
- Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры
- Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки
- Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем
Требования:
- Опыт разработки Backend-приложений (Python 3.x) от 5 лет
- Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами
- Понимание асинхронной парадигмы программирования
- Опыт построения архитектур сложных систем
УдалённоseniorМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Построение стабильного потока качественных разговоров и возможностей на рынке США.
— Разработка, выполнение и оптимизация стратегий исходящих продаж с нуля.
— Полный цикл генерации B2B лидов: от определения и приоритизации целевых аккаунтов до передачи квалифицированных встреч команде продаж.
— Проведение холодных звонков, email и LinkedIn кампаний.
— Организация встреч и обеспечение высокой явки.
— Ведение CRM с записью результатов, возражений и обратной связи.
— Анализ эффективности кампаний и предложение улучшений на основе данных.
— Проведение мероприятий по работе с конференциями и событиями: подготовка, проведение и последующая работа.
— Поддержание высокого объема активности для принятия решений на основе данных.
— Анализ причин неявок, отказов и дальнейших шагов.
— Помощь команде в определении наиболее эффективных ICP, персон и сообщений.
Требования:
— Опыт работы в B2B продажах, бизнес-развитии, SDR/BDR не менее 4 лет.
— Минимум 2 года практического опыта в исходящих продажах, включая холодные звонки, email и LinkedIn.
— Подтвержденный опыт работы на рынке США, предпочтительно с корпоративными или средними клиентами в страховой сфере, insurtech, MGAs.
— Опыт в IT, ПО или технологиях приветствуется, но не обязателен.
— Глубокое понимание метрик и KPI воронки исходящих продаж.
— Свободное владение английским языком для уверенного общения с лицами, принимающими решения в США.
Желательно:
— Опыт работы с CRM (Pipedrive, HubSpot, Salesforce), LinkedIn Sales Navigator, инструментами обогащения данных, дозвонами и платформами для email-секвенций.
— Опыт account-based маркетинга или исходящих продаж.
— Опыт быть первым или единственным SDR в компании, или строить процесс исходящих продаж с нуля.
— Опыт работы с конференциями и мероприятиями.
— Умение использовать знакомства и профессиональные сети.
Задачи:
— Владение ключевыми рабочими потоками в проектах с клиентами для создания высокоэффективных бизнес-решений.
— Сотрудничество с членами команды на всех уровнях для ускорения развития навыков консультирования.
— Использование отраслевых знаний и технологий Veeva для поддержки проектов в области наук о жизни, направленных на ускорение разработки лекарств, запуск новых методов лечения и оптимизацию взаимодействия с клиентами.
Требования:
— Наличие продвинутой степени или 3-5 лет соответствующего отраслевого опыта.
— Желание сменить карьеру и перейти в консалтинг в области наук о жизни.
— Интерес к участию в программе Master Class, предназначенной для подготовки бизнес-консультантов.
Условия:
— Программа Master Class с структурированным развитием и ресурсами для ускорения навыков консультирования.
— Возможность присоединиться к растущей глобальной организации, ориентированной на науки о жизни.
Технический стек и описание команды:
— Команда бизнес-консалтинга разрабатывает эффективные стратегии бизнес- и операционного улучшения, используя уникальные отраслевые знания Veeva и передовые технологии для ускорения разработки лекарств и оптимизации взаимодействия с клиентами.
Задачи:
- Разработка сервисов и интеграций для микросервисной архитектуры
- Подготовка unit-тестов
- Развертывание в тестовых окружениях
- Участие в процессе CI/CD
- Взаимодействие с аналитиками, разработчиками и тестировщиками
- Оценка ПО на соответствие банковским стандартам
- Взаимодействие с командами безопасности и DevOps
Требования:
- От 5 лет опыта на Java 11+ или Kotlin
- От 3 лет опыта со Spring и Spring Boot
- Опыт работы с микросервисной архитектурой (Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift)
- Владение Docker и K8S
- Опыт написания интеграционных тестов
- Опыт проектирования REST API
- NoSQL, SQL, брокеры сообщений, реактивное программирование, кэширование
Условия:
- Полная занятость
- Гибкий график
- Удалённая работа с ±2 часа от московского времени
Задачи:
— Проводить обучение и получать знания о 3D-печати, инженерных решениях и специализированных продажах для успешной работы.
— Понимать потребности клиентов для эффективных консультаций и продаж передовых технологий аддитивного производства с использованием ориентированного на решение подхода.
— Выявлять потенциальных клиентов и обрабатывать входящие запросы по телефону и электронной почте.
— Обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов, выявлять возможности для дополнительных и перекрестных продаж с целью увеличения использования продуктов и удовлетворенности.
— Координировать регулярные контакты с клиентами для лучшего понимания их потребностей и достижения роста продаж.
— Представлять компанию Formlabs на выставках и мероприятиях у клиентов.
— Сотрудничать с ключевыми лицами, принимающими решения, для выявления возможностей и разработки идей, приводящих к результатам продаж.
— Становиться экспертом по технологиям Formlabs через практическое обучение и опыт работы с продуктами.
Требования:
— Степень бакалавра или эквивалент в области STEM.
— Опыт работы от 0 до 3 лет.
— Свободное владение французским и английским языками на уровне C1 или выше; дополнительные европейские языки приветствуются.
— Естественное любопытство и страсть к различным темам, особенно к технологиям.
— Умение строить отношения, ориентированность на клиента и результат.
— Способность работать самостоятельно и в команде.
— Эффективное общение с клиентами по телефону, видео и электронной почте.
— Умение справляться с отказами, учиться и адаптироваться.
Условия:
— Поддержка релокации в Германию.
— Офис в Берлине с возможностью постоянного перевода или временной ротации в США (Бостон, Милуоки).
— Годовой доход от 60 000 до 72 000 евро с возможностью дополнительного неограниченного ежемесячного бонуса на основе результатов.
— Программа акций (RSU) для создания будущего капитала.
— Бесплатные обеды 3 раза в неделю, закуски, напитки и угощения.
— Множество культурных мероприятий.
— Ежемесячная субсидия на мобильность 59,85 евро (включая BVG Firmenticket и Swapfiets).
— Дополнительная добровольная пенсионная схема в Германии.
— Программы оздоровления, включая скидки Urban Sports Club и бесплатные сессии по психическому здоровью.
— Неограниченное количество 3D-печати.
Задачи:
- Разработка серверных приложений на Java/Kotlin
- Участие в анализе и разработке архитектурных решений
- Проведение код-ревью для постоянного улучшения качества
- Участие в развитии технических процессов внутри команды и компании
- Взаимодействие с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками
- Написание SQL-запросов
- Покрытие новой функциональности unit- и интеграционными тестами
- Взаимодействие с клиентами и аналитиками на этапе проектирования и реализации
Требования:
- Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC)
- Понимание паттерна MVC, опыт со Spring
- Хорошее знание SQL
- Владение терминалом Linux
- Опыт работы с микросервисной архитектурой
- Понимание внутреннего устройства Spring Framework
- Опыт участия в принятии архитектурных решений
- Опыт участия в разборе инцидентов
Задачи:
- Обеспечивать инвестиционные команды точным, близким к реальному времени представлением о сделках, позициях, P&L и результативности
- Предоставлять технологическим командам стандартизированные интерфейсы для своевременного доступа к точной информации
Требования:
- Финансовые знания в области транзакций, позиций, P&L или performance management
- Диплом бакалавра по Computer Science или смежной специальности
- 8+ лет программирования, из них от 7 лет — Java
- 5+ лет опыта создания cloud native приложений на AWS
- Опыт работы с Kafka и/или другими системами обмена сообщениями в реальном времени
- Опыт работы с распределенным кэшированием (Memcached, Ignite и др.)
- Экспертный опыт работы с SQL/Database Query
Условия:
- Полная занятость
- Формат работы: удалённо или гибрид — только для кандидатов в Польше, Кипре, Сербии, Грузии, Испании
Задачи:
— Руководство, наставничество и управление командой инженеров DWH Data Tools, включая управление эффективностью, проведение 1-на-1, найм и профессиональное развитие.
— Контроль за развитием и поддержкой Superset, Jupyter Hub и DataHub.
— Руководство архитектурой, дизайном и реализацией внутренних BI, инструментов для исследования данных и других кастомных дата-инструментов.
— Взаимодействие с продуктовой командой, дата-инженерами, аналитиками и другими командами для преобразования пользовательских проблем в технические решения.
— Планирование работы команды и управление поставками с учетом гибких сроков и меняющихся бизнес-приоритетов.
— Обеспечение надежности, стабильности, поддержки сервиса и контроля инцидентов в соответствии с процессами SRE.
Требования:
— Опыт управления инженерными командами не менее 1 года в динамичной среде.
— Сильные технические знания Python и опыт работы с Go или Node.js.
— Опыт проектирования, развертывания и управления дата-инструментами, такими как BI-платформы, дата-ноутбуки или каталоги данных.
— Опыт найма, развития команды, управления эффективностью, управления поставками и кросс-функционального взаимодействия.
— Умение гибко планировать, эффективно расставлять приоритеты и работать в условиях неопределенности и меняющихся требований.
— Владение английским языком на уровне B1 или выше для общения с международной командой.
Преимущества:
— Опыт внедрения или поддержки сервисов с процессами SRE.
— Опыт в области хранилищ данных, банковской сфере или финтехе.
— Знакомство с внутренними устройствами Superset, Jupyter Hub или DataHub.
— Опыт работы с Apache Kafka, Airflow, DBT, Kubernetes, Snowflake или архитектурами Lake House.
Условия:
— Удаленная работа или работа из офиса с гибкими условиями.
— Помощь с релокацией для сотрудников и их семей.
— Медицинское страхование, оплачиваемый больничный и 20 дней ежегодного отпуска.
— Бюджет на образование для изучения языков, профессионального обучения и сертификаций.
— Бюджет на поддержание здоровья и фитнеса.
— Коллаборативная среда, ориентированная на инновации, прозрачную обратную связь и признание достижений.
Задачи:
— Руководство, наставничество и управление командой инженеров DWH Data Tools, включая управление эффективностью, проведение 1-на-1, найм и профессиональное развитие.
— Контроль за развитием и поддержкой Superset, Jupyter Hub и DataHub.
— Руководство архитектурой, дизайном и реализацией внутренних BI, инструментов для исследования данных и других кастомных дата-инструментов.
— Взаимодействие с продуктовой командой, дата-инженерами, аналитиками и другими командами для преобразования пользовательских проблем в технические решения.
— Планирование работы команды и управление поставками с учетом гибких сроков и меняющихся бизнес-приоритетов.
— Обеспечение надежности, стабильности, поддержки сервиса и контроля инцидентов в соответствии с процессами SRE.
Требования:
— Опыт управления инженерными командами не менее 1 года в динамичной среде.
— Сильные технические знания Python и опыт работы с Go или Node.js.
— Опыт проектирования, развертывания и управления дата-инструментами, такими как BI-платформы, дата-ноутбуки или каталоги данных.
— Опыт найма, развития команды, управления эффективностью, управления поставками и кросс-функционального взаимодействия.
— Умение гибко планировать, эффективно расставлять приоритеты и работать в условиях неопределенности и меняющихся требований.
— Владение английским языком на уровне B1 или выше для общения с международной командой.
Преимущества:
— Опыт внедрения или поддержки сервисов с процессами SRE.
— Опыт в области хранилищ данных, банковской сфере или финтехе.
— Знакомство с внутренними устройствами Superset, Jupyter Hub или DataHub.
— Опыт работы с Apache Kafka, Airflow, DBT, Kubernetes, Snowflake или архитектурами Lake House.
Условия:
— Удаленная работа или работа из офиса с гибкими условиями.
— Помощь с релокацией для сотрудников и их семей.
— Медицинское страхование, оплачиваемый больничный и 20 дней ежегодного отпуска.
— Бюджет на образование для изучения языков, профессионального обучения и сертификаций.
— Бюджет на поддержание здоровья и фитнеса.
— Коллаборативная среда, ориентированная на инновации, прозрачную обратную связь и признание достижений.
Задачи:
— Поддержка и сопровождение систем выхода на рынок, включая HubSpot, Vitally и другие операционные платформы.
— Создание, поддержка и устранение неполадок в рабочих процессах, автоматизациях, этапах жизненного цикла, правилах маршрутизации и операционных процессах.
— Расследование и решение проблем систем, сбоев рабочих процессов, несоответствий данных и операционных запросов от внутренних команд.
— Взаимодействие с отделами продаж, клиентского успеха, маркетинга, финансов и продукта для улучшения бизнес-процессов и операционной эффективности.
— Создание и поддержка панелей мониторинга и отчетности для отображения информации о воронке продаж, состоянии клиентов, продлениях, прогнозах и других ключевых бизнес-метриках.
— Поддержка интеграций и потоков данных между CRM, биллингом, продуктом, аналитикой и системами поддержки клиентов.
— Очистка данных, улучшение качества CRM и поддержание точности данных в бизнес-системах.
— Документирование процессов, руководств по устранению неполадок и операционных инструкций для повышения масштабируемости и возможности самостоятельного решения проблем.
— Выявление возможностей для автоматизации повторяющейся работы с использованием рабочих процессов, AI-инструментов и других операционных технологий.
— Помощь в межфункциональных операционных проектах, направленных на улучшение совместной работы команд и масштабирование процессов.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в поддержке бизнес-систем, операциях, revenue operations, customer operations или аналогичной функции.
— Опыт работы с CRM-платформами, такими как HubSpot, Salesforce или аналогичными.
— Опыт создания или поддержки рабочих процессов, автоматизаций, отчетности и операционных процессов.
— Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением устранять неполадки в нескольких системах.
— Понимание качества данных и потоков информации между бизнес-приложениями.
— Хорошие организационные навыки и способность управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде.
— Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.
— Настрой на постоянное улучшение и интерес к изучению новых инструментов и технологий.
Преимущества:
— Опыт работы с Vitally или аналогичными платформами Customer Success.
— Опыт работы с инструментами автоматизации рабочих процессов, такими как Zapier, Make, n8n, Workato или аналогичными.
— Знакомство с API, интеграциями или low-code автоматизацией.
— Опыт использования AI-инструментов, таких как ChatGPT, Claude, GitHub Copilot или инструменты с поддержкой MCP для улучшения рабочих процессов или продуктивности.
— Опыт работы с инструментами отчетности, такими как Looker, Sigma, Tableau или Power BI.
— Базовые знания SQL.
— Опыт поддержки SaaS-организаций, выходящих на рынок.
Процесс собеседования:
— Введение: 30-минутное обсуждение с менеджером по найму.
— Глубокое погружение: 60-минутная техническая оценка в реальном времени.
— Цикл: серия 45-минутных бесед с командой (максимум 3 часа), где оценивается "что, почему и как" вашей лучшей работы.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать высоконагруженные backend-сервисы;
— Проектировать архитектурные решения и участвовать в развитии платформы;
— Работать с распределёнными системами и очередями сообщений;
— Участвовать во всём жизненном цикле разработки: проектирование → разработка → тестирование → production;
— Анализировать и устранять инциденты;
— Взаимодействовать с другими инженерными командами и участвовать в технических обсуждениях.
Требования:
— От 5 лет коммерческой backend-разработки;
— Опыт разработки на Java;
— Опыт работы со Spring Boot;
— Практический опыт работы с Kafka, RabbitMQ, NATS или другими брокерами сообщений;
— Опыт работы с REST или gRPC;
— Уверенная работа с SQL и базами данных;
— Понимание распределённых систем, репликации, шардирования и гарантий доставки сообщений;
— Понимание работы JVM, памяти и Garbage Collector;
— Опыт проектирования и поддержки production-сервисов.
Будет плюсом:
— Kotlin;
— Kubernetes;
— Опыт работы с Cassandra, Redis, ClickHouse;
— Опыт в highload-продуктах;
— Опыт работы в крупных продуктовых компаниях.
Условия:
— Полный пакет ДМС после испытательного срока;
— Предоставление необходимой техники;
— Компенсацию спорта, обучения, английского языка и психолога;
— Корпоративную библиотеку;
— Регулярные тимбилдинги, корпоративные мероприятия и выезды;
— Сильную инженерную культуру, сложные технические задачи и высокий уровень самостоятельности.
Важно: Кандидатов, локально находящихся в РФ и РБ, не рассматриваем.
About Welltory
Welltory is a leading wellness app with over 17 million downloads in 130+ countries — mostly in the US — and more than 200,000 five-star ratings. Their creative team tests new hooks, messages, and visual approaches for TikTok, Meta, YouTube, and other performance channels. AI is integrated into their production process for finding visual solutions and generating material.
Задачи:
— создавать и анимировать performance-креативы по сценариям и раскадровкам
— самостоятельно находить визуальные решения для сцен без готового исходного материала
— создавать AI-сгенерированные изображения и видео и комбинировать их с живым видео, стоковыми материалами и интерфейсами
— анимировать интерфейсы приложения Welltory, Apple Watch и других устройств
— работать с трекингом, композитингом, маскингом, ротоскопингом и визуальными эффектами
— заниматься монтажом, звуковым дизайном и финальной сборкой
— создавать новые версии успешных креативов и тестировать новые идеи с командой
— пробовать новые AI-инструменты и внедрять их в производство для повышения скорости и качества работы
Требования:
— коммерческий опыт в motion design от 1 года
— уверенное владение Adobe After Effects, Graph Editor, трекингом и композитингом
— хорошее чувство анимации, тайминга, ритма и композиции
— умение реалистично интегрировать UI в устройства и живое видео
— базовые навыки Photoshop и Figma
— понимание монтажа и звукового дизайна
— опыт или интерес к AI-генерации изображений и видео, способность быстро осваивать новые инструменты
— понимание performance-рекламы: важность первых секунд, работа с хуками, отличие эффективного креатива от просто красивого
— самостоятельность в выполнении задач без детальных инструкций, умение находить решения и работать через тесты и итерации
Желательно:
— опыт performance-маркетинга, платных соцсетей или мобильных приложений
— опыт создания рекламы для TikTok, Meta или YouTube
— навыки работы с Blender, Cinema 4D или другими 3D-выражениями и автоматизацией рутинных задач
— опыт в сфере здоровья, wellness или потребительских приложений
Условия:
— гибкий график и культура доверия, ориентированная на результат
— конкурентная зарплата, бонусы по результатам и опционы
— 50% субсидия на оборудование после 6 месяцев
— доступ к терапевту и программе поддержки сотрудников
— медицинская страховка
— поддержка личного обучения и развития
— неограниченный отпуск
— культура открытости, честности и высоких стандартов
Процесс найма:
— просмотр портфолио
— тестовое задание
— интервью с HR
— интервью с креативной командой
Задачи:
— Строить и управлять территориальной воронкой продаж, занимаясь поиском, обзвоном и развитием отношений с местными бизнесами
— Вести полный цикл продаж от холодных звонков и обхода до закрытия сделки
— Изучать территорию для более эффективной работы, выявлять правильные возможности и приоритизировать время
— Использовать CRM для отслеживания активности, управления воронкой и поддержания коммуникации
— Представлять платежные и лояльные решения SumUp, помогая торговцам развиваться
Требования:
— Опыт в продажах в розничной торговле, гостеприимстве, B2B или SaaS; важна мотивация, а не конкретный опыт
— Умение работать самостоятельно в полевом, территориально ориентированном режиме
— Способность быстро находить контакт с людьми, слушать и адаптировать подход к нуждам каждого клиента
— Надежный транспорт для покрытия назначенной территории
— Самомотивация, устойчивость и стремление к развитию, даже на ранних этапах карьеры
Условия:
— Возможность работать удаленно в США в полевой роли с глобальной командой SumUp
— 22 оплачиваемых дня отпуска с ежегодным увеличением до 28 дней, праздничные дни, Wellness Days и специальные отпуска
— Медицинское страхование через Cigna и страхование жизни
— Пенсионная программа 401(k) с софинансированием от SumUp
— 1 месяц саббатикала после 3 лет работы
— Компенсация: базовая зарплата $50,000 и целевой доход $107,000 с неограниченной комиссией
— Четкие возможности для карьерного роста и увеличения дохода на основе результатов
Дополнительно:
— Старт работы 15 октября 2026 года
TopMD Health - Казахстанский стартап, создающий клинического ИИ-ассистента для врачей. Продукт включает расшифровку приёма в реальном времени на казахском и русском языках, подсказки по диагностике во время консультации, проверку по протоколам и автоматическое ведение документации. Используется собственная языковая модель, дообученная на казахстанских медицинских данных, а также база из более 154 000 препаратов. Основной рынок — Казахстан, с планами расширения в Узбекистан и Россию.
Задачи:
— вести проекты на стыке продукта, разработки и медицинской экспертизы
— координировать распределённую команду в США, Евросоюзе и Казахстане
Требования:
— самостоятельность
— способность вести много задач параллельно
— высокая скорость работы
— опыт в медтехе не обязателен, но необходимо быстро разбираться в предметной области
Задачи:
— Развивать и поддерживать backend-сервисы продукта;
— Проектировать и реализовывать новые продуктовые возможности вместе с командой разработки, аналитиками и продуктом;
— Работать с микросервисной архитектурой и интеграциями между сервисами;
— Участвовать в проработке технических решений, декомпозиции задач и развитии архитектуры продукта;
— Анализировать и оптимизировать производительность сервисов и баз данных;
Требования:
— Опыт в коммерческой разработке на Python от 3+ лет, применение асинхронных фреймворков на проектах;
— Умение писать поддерживаемый и тестируемый код;
— Опыт в проектировании микросервисной архитектуры и архитектуры баз данных;
— Рассуждение в технических вопросах от бизнеса;
— Умение оптимизировать производительность приложения и базы данных;
— Опыт с Kafka, ELK, Sentry, Grafana, SQLAlchemy, Docker, Kubernetes, Jenkins будет преимуществом;
Условия:
— Удалённая работа с возможностью посещения офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске;
— Менторство в первые месяцы, личный план развития, обучение и участие в конференциях;
— ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку за рубежом;
— 5 дополнительных выходных дней в году помимо основного отпуска;
— Кафетерий льгот с денежным депозитом 25000 рублей на фитнес, обучение, развлечения и консультации специалистов;
— Доплата за 10 дней больничного после испытательного срока с сохранением полного оклада;
Этапы интервью:
— Знакомство по телефону с рекрутером (25-30 минут);
— Техническое интервью по опыту с Python, подходам к разработке и инструментам;
— Финальное интервью с лидом команды и HRBP для оценки ценностей;
— Возможный запрос СТД-Р для подтверждения официального опыта.
Задачи:
— Руководить арт-дирекцией косметики League of Legends от концепта до финальных игровых ассетов, обеспечивая четкое тематическое видение, высокое качество исполнения и сильный отклик у игроков.
— Определять и поддерживать художественное видение, стандарты качества и критерии успеха, обеспечивающие ясность, читаемость и эмоциональное воздействие косметики.
— Сотрудничать с продакшеном для обеспечения устойчивого качества и поддержки рабочих процессов.
— Переводить творческое видение Riot LA в конкретные задачи для руководителей по крафту и команд.
— Тесно взаимодействовать с руководством Riot LA Creative и Product для реализации творческого и художественного видения косметики League of Legends, обеспечивая соответствие глобальным стандартам качества, идентичности чемпионов и тематическому замыслу.
— Обеспечивать ясность и фантазию для игроков в каждой косметике, направляя команды на создание визуально захватывающего, тематически связного и игрового арта.
— Сотрудничать с командами Riot LA и Сингапура для поддержания согласованности, управления обратной связью и решения проблем на всех этапах производства.
— Строить доверительные отношения с партнерами Riot LA Creative, Art и Product через прозрачность, надежность и стабильную работу.
— Устранять творческие и операционные препятствия для обеспечения устойчивой доставки, сотрудничая с руководством косметики Riot LA и Сингапура для согласования арт-дирекции и обмена лучшими практиками.
— Наставлять и развивать руководителей по крафту, поддерживая творческое мастерство и уверенность в лидерстве.
— Вдохновлять команды на инновации, сохраняя уникальную визуальную идентичность League.
— Формировать здоровую, инклюзивную и творчески заряженную культуру команды, поощряя эксперименты, обратную связь и постоянное улучшение в соответствии с ценностями Riot и фокусом на игроках.
Требования:
— Глубокий опыт в производственном процессе игрового арта по нескольким дисциплинам.
— Подтвержденный успех в арт-дирекции и управлении людьми.
— Опыт сотрудничества с внешними подрядчиками и партнерами по совместной разработке.
— Навыки управления заинтересованными сторонами, приоритизации и работы в условиях неопределенности.
— Свободное владение английским языком для четкой коммуникации творческих направлений и целей.
— Глубокое знание League of Legends, включая чемпионов, визуальную идентичность и ожидания игроков по косметическому контенту, с сильной эмпатией к игрокам для оценки работы по критериям ясности, читаемости и удовольствия.
Желательные квалификации:
— Опыт планирования и поддержания производственных графиков в сотрудничестве с продюсерами или менеджерами разработки.
— Широкий опыт выпуска стилизованного AAA-контента.
— Знание процессов аутсорсинга и сквозных рабочих процессов.
— Опыт работы с игровыми движками Unreal, Unity или собственными.
— Владение несколькими языками (мандарин или другие региональные).
Условия:
— Полная поддержка релокации.
— Комплексное медицинское страхование для вас, супруга и детей.
— Оплачиваемый отпуск.
— Пенсионные выплаты с участием компании.
— Страхование жизни, декретный отпуск, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
— Программа Play Fund для углубления знаний о игроках и сообществе через игры.
— Удвоение пожертвований времени и денег на некоммерческие организации.
