Вакансии

Задачи: — руководить фронтенд-направлением — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы — развивать архитектуру и технические практики — нанимать и развивать сотрудников — оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам — коммуникация с бизнесом Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении — опыт управления командой 15+ разработчиков — сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам — участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов — опыт найма, менторинга и развития сотрудников Условия: — full-time, ТК РФ

О компании: JoomPro — первый и единственный сквозной B2B маркетплейс, работающий с малыми, средними и крупными бизнесами, обрабатывающий заказы любого размера. Работает в Бразилии и Мексике, планирует расширяться. JoomPro входит в Joom Group — международную технологическую группу e-commerce компаний, основанную в 2016 году в Латвии. В группу также входят Joom, JoomPulse и Onfy. Штаб-квартира в Лиссабоне, Португалия. Команда аналитики помогает бизнесу принимать решения на основе данных, фокусируется на оптимизации маркетинговых бюджетов и каналов, создании дашбордов и аналитических инструментов, проектировании и анализе экспериментов, разработке систем оповещений, поддержке планирования бюджета и маркетинговой стратегии. Задачи: — Оценка эффективности рекламных каналов (Google Ads, Meta Ads и др.) — Настройка и улучшение мониторинга статистических аномалий в метриках — Улучшение моделей долгосрочного прогноза окупаемости — Генерация гипотез для улучшения привлечения, товарных фидов, креативов, распределения каналов и целей — Проведение исследований данных для выявления инсайтов — Написание ETL-пайплайнов (датамарты, оповещения, прогнозы) — Анализ проблем и постановка правильных вопросов Требования: — Опыт анализа данных и маркетинговой аналитики — Понимание маркетинговых KPI, моделей атрибуции и задач рекламных платформ — Знание математической статистики и опыт её применения — Умение писать сложные SQL-запросы — Навыки анализа данных на Python — Способность выбирать подходящий метод оценки (аналитика, исследование, внешние данные) — Умение решать нетривиальные задачи при неполных данных — Внимательность и доведение задач до конца — Хорошие коммуникативные навыки на английском (B2+) Преимущества: — Опыт проведения A/B, гео- и других экспериментов — Опыт в эконометрике Условия: — Конкурентный компенсационный пакет: базовая зарплата и бонусы по результатам — Полная поддержка релокации в Лиссабон для сотрудников и их семей — Офисный формат с гибким графиком и возможностью удалённой работы — 52 дня отпуска в году — Медицинская страховка, включая стоматологию, для сотрудников и детей — Суточные и 100% оплата больничных — Доступ к широкому спектру AI-инструментов — Работа в международной команде с возможностями карьерного роста, обучением и курсами английского и португальского — Командные мероприятия и обмен знаниями Перед подачей заявки необходимо ознакомиться с политикой конфиденциальности кандидатов.

Задачи: — устный последовательный перевод с китайского и английского языков на русский и обратно на переговорах, совещаниях и рабочих встречах; — сопровождение специалистов и иностранных делегаций на строительных площадках, производственных объектах и заводах; — письменный перевод технической, производственной и технологической документации, отчётности и деловой переписки; — проверка и редактирование переводов, ведение глоссариев и переводческой памяти; — участие в международных командировках и рабочих поездках. Требования: — китайский и английский языки на уровне не ниже C1–C2; — отличное владение русским языком; — опыт работы техническим переводчиком от 3 лет; — опыт устного последовательного перевода на переговорах и совещаниях; — желателен опыт работы в строительной, нефтегазовой, химической или другой технической отрасли; — готовность к командировкам и работе на производственных объектах. Условия: — работа на месте работодателя, полная занятость, график 5/2, 8 часов в день; — оформление по ТК РФ; — релокационный пакет для иногородних: служебное жильё, оплата проезда и провоза багажа, единовременное пособие; — премия по результатам работы; — добровольное медицинское страхование (ДМС); — спорт и социальная программа для сотрудников и их детей; — возможности профессионального и карьерного развития.

Задачи: — Активное участие в проекте по управлению товарными запасами — Постоянное совершенствование логистических процессов, их оптимизация, снижение стоимости — Работа с показателями уровня сервиса (наличие товара, качество сборки, качество и сроки доставки, прозрачность процессов и пр.) — Оптимизация стоимости и сроков доставки товара клиентам, поиск поставщиков логистических услуг — Разработка систем оплаты сотрудников департамента логистики в соответствии со стратегическими целями компании — Лидирование кросс-функциональных проектов Требования: — Отличные управленческие компетенции — Готовность «залезать» во все бизнес-процессы с целью их оптимизации (ускорить, повысить качество, снизить стоимость) — Опыт автоматизации процессов, внедрения WMS, TMS — Опыт работы с товаром, требующим маркировки ЧЗ — Отличное владение расчетами и финансовыми показателями — Критически важна проактивная позиция Условия: — Компания FMCG non-food — Полностью белая — Доход: оклад + годовой бонус — Размер оплаты обсуждается индивидуально (350-500 net) — Детали вакансии (структура департамента, структура компании, география продаж, каналы сбыта) предоставим дополнительно

Задачи: — На испытательном сроке пройти индивидуальный план развития и сдать сертификат 1С специалист-консультант; — Устанавливать, настраивать, обновлять программные продукты 1С; — Обучать и консультировать пользователей по ведению учета в различных конфигурациях 1С; — Искать и устранять ошибки пользователей; — Разрабатывать отчеты, обработки, вносить изменения в конфигурации на платформе 1С. Требования: — Понимание, зачем идти в 1С и что это такое; — Образование высшее или средне-специальное; — Готовность к интенсивному обучению и саморазвитию; — Не бояться взаимодействовать с заказчиками и помогать людям; — Любовь к нестандартным задачам и стремление разбираться в сути; — Знание 1Сбух, Честный знак, маркировка будет преимуществом; — Рассматриваются студенты последних курсов на полную занятость. Условия: — Полный рабочий день, можно удалённо; — Сертификация в 1С за счет компании; — Сдельная оплата труда: до 20 000 рублей на испытательном сроке, к 4-6 месяцу 40-60 000 рублей, к 9-12 месяцу от 80 000 рублей (зависит от сертификатов и закрытых часов); — Обучение за счет компании, тренинги с ведущими бизнес-тренерами, корпоративная библиотека; — Индивидуальные планы развития, наставничество; — Реальный карьерный рост, более 90% руководителей выросли из линейных сотрудников; — Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата; — Удобный пятидневный график с 9:00/10:00 до 18:00/19:00; — Льготные условия ДМС (частные клиники и стоматология).

Задачи: — Оказывать техническую и консультационную поддержку клиентам по телефону. — Совершать исходящие звонки для уточнения деталей и проработки заявок. — Предоставлять платные услуги: установка Saby, продление ЭП, установка обновлений. — Вести учёт обращений и заявок по внутренним регламентам. — Своевременно и качественно отрабатывать входящие запросы. Требования: — Грамотная устная и письменная речь. — Уверенное владение ПК на уровне продвинутого пользователя. — Готовность работать в режиме многозадачности. — Высокая обучаемость — готовность быстро усваивать большой объём информации на старте. — Внимательность к деталям. — Высокая работоспособность, гибкость, ответственность, инициативность. Технические условия для удалённого формата: — Собственный ПК или ноутбук. — Гарнитура (наушники + микрофон). — Стабильное проводное интернет-соединение (через Ethernet-кабель). Будет преимуществом: — Опыт работы в call-центрах или службах клиентской поддержки. Условия: — Стабильную официальную заработную плату. — Прозрачную мотивацию: оклад + премия. — Удобный график: 2/2 (день/ночь с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00 по МСК). — Обучение работе с продуктами Saby и погружение в IT-сферу. — Помощь в развитии навыков продаж. — Доступ к библиотеке курсов и тренингов (более 1000). — Скидки от партнёров и мероприятия для сотрудников и их семей. — Востребованный продукт. — Поддержку инициатив со стороны руководства. — Регулярное повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги. — Возможность профессионального роста. — Сплочённый коллектив.

Задачи: — Создать простой, быстрый и адаптивный сайт-справочник на основе готового контента (PDF/текст). — Реализовать структуру: главное меню с навигацией по ролям, страницу с содержанием выбранного раздела, страницу самого регламента. Требования к функционалу: — Четкая навигация по блокам и ролям. — Поиск по ключевым словам (например, «брак», «перерывы», «электронные фото»). — Адаптивность под мобильные устройства (сотрудники читают регламенты с телефонов в зале). — Возможность администратору самостоятельно обновлять текст без привлечения программиста. — Закрытый доступ (по паролю или ссылке). От вас: — Портфолио с примерами информационных сайтов, баз знаний или документации. — Предложение по стеку. — Сроки и стоимость реализации + за сколько готовы выполнить тестовое задание. Условия: — Для выбора специалиста дадут оплачиваемое тестовое задание: создать работающий прототип (MVP) сайта-регламентника на основе одной из глав Корпоративной книги. — Ищут человека для постоянного сотрудничества, задач много. — Цена: договорная.

Задачи: — Звонить клиентам из готовой базы, консультировать их и отвечать на возражения — Помогать клиентам пользоваться сервисами — Вести отчётность в корпоративной CRM-системе — Взаимодействовать с партнёрами и другими командами для быстрого решения задач — Выполнять планы продаж Требования: — Опыт работы в продажах от 3 месяцев — Грамотная речь и письмо — Уверенное пользование компьютерными и веб-программами — Умение удерживать внимание собеседника, не стесняться переспрашивать и уточнять детали — Быстрая адаптация к новым задачам и ориентация на результат Для работы потребуются: — Компьютер с Windows 10 или macOS 12 и выше — Смартфон или планшет с Android 10 или iOS 15.0 и выше — Хорошая проводная гарнитура — Стабильное интернет-соединение не менее 50 Мбит/с — Тихое рабочее место Условия: — Официальное трудоустройство, полная занятость — Удалённая работа, график 5/2 с фиксированными сменами по 8 часов — Стабильный доход: фиксированная часть и премия, в среднем 71 000 рублей на руки, лучшие до 86 000 рублей — Возможности роста и развития — Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом — Оплата больничных и отпусков — Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев) — Внутренняя программа улучшения благополучия сотрудников с консультациями юристов, психологов, ветеринаров, финансовых консультантов и онлайн-тренировками (доступна через 3 месяца) — Компенсация затрат на электричество и интернет, бесплатная IP-телефония — Скидки от партнёров и на продукты Яндекса

Задачи: — Построение и развитие команды (таргетологи, контентщики); — Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация; — Постановка задач по креативам, текстам, визуалу, сторис, видео; — Планирование, запуски, анализ рекламных кампаний Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads и TG Ads; — Внедрение и контроль рабочих процессов: контент-план, дедлайны, аналитика; — Отчётность перед собственником/маркетинг-директором. Требования: — Руководящий опыт в SMM/таргете от 3 лет; — Глубокая экспертиза по рекламе в соцсетях, а не только "постить по расписанию"; — Опыт работы с рекламными кабинетами (Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads, TG Ads и другие) на высоком уровне; — Понимание, что успешное продвижение в соцсетях начинается с правильно настроенных рекламных кампаний и умения работать с бюджетами; — Построение рекламной ЭКО-системы (контент, реклама, аналитика); — Будет плюсом: опыт продвижения брендов в e-com; — Умение собирать отдел «под ключ» с нуля; — Навыки в Reels/TT формате, коротких видео; — Опыт личного брендинга и работы с экспертами. Условия: — ДМС (Ингосстрах, Медси); — Готовые ресурсы: команда, бюджеты, рабочие процессы; — Возможность влиять на стратегию и принимать решения; — Динамичный, амбициозный проект с ростом; — Гибкий но офисный график, работа на результат; — Прозрачные метрики успеха и премии за выполнение целей; — Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон". Компания: СОФИС — группа компаний, производитель декоративной и уходовой косметики с 15-летним опытом, владеющая международными брендами 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, с офисами в Москве и Милане и 200 сотрудниками. Компания представлена в 40 000 точек продаж в России и 60 странах мира, сотрудничает с крупными ритейлерами и маркетплейсами. СОФИС предлагает стабильность, возможности профессионального и материального роста, достойную оплату, корпоративную культуру открытости и поддержки.

Задачи: — Внедрение типовых конфигураций 1С, а также собственных отраслевых решений на платформе 1С; — Интеграция 1С с другими системами; — Обучение пользователей и сопровождать систему на этапе ввода в эксплуатацию; — Быть «переводчиком» между бизнесом клиента и технической командой; — Самостоятельная реализация необходимых доработок под потребности заказчиков; — Анализ и решение задач клиентов по автоматизации с использованием продуктов 1С; — Выполнение выездов к клиентам по Москве и Московской области для настройки продуктов и консультаций. Требования: — Опыт работы от 1 года (практический опыт внедрения, настройки и доработки программных продуктов на базе 1С для организации клиентского учета и ведения бухгалтерии); — Готовность консультировать клиентов по вопросам использования 1С; — Желание развиваться в сфере 1С, получать новые сертификаты (их получение финансируется компанией); — Желателен опыт полного цикла проекта: от обследования до ввода в промышленную эксплуатацию; — Владение инструментами искусственного интеллекта (уверенное использование ИИ в ежедневных рабочих задачах, автоматизация рутины, умение составлять эффективные промты и критически оценивать результаты работы нейросетей) будет вашим преимуществом. Условия: — Прозрачная система мотивации, где сотрудник сам влияет на свой доход; — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании; — Возможность влиять на бизнес десятков клиентов; — Профессиональное развитие через корпоративный университет, курсы и тренинги с ведущими бизнес-тренерами России, получение сертификатов по 1С; — Корпоративная программа скидок и привилегий — BestBenefits.

Задачи: — Формирование эффективной команды: подбор сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения, контроль эффективности сотрудников, а также развитие их компетенций; — Организация полного цикла работы с заказчиком: оценка работ, ведение переговоров, составление технического задания, внедрение, поддержка и доработка различных IT-решений, контроль сроков и качества работы; — Участие в проектах по автоматизации различных бизнес-процессов клиентов; — Выстраивание взаимодействия и бизнес-процессов для эффективной работы со смежными подразделениями – отдел продаж и отдел сопровождения клиентов. Требования: — Успешный опыт внедрения продуктов 1С или других IT-продуктов; — Знание одной или нескольких конфигураций 1С (БП, ЗУП, УТ), а также одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский, налоговый, финансовый, оперативный, управленческий; — Опыт решения спорных ситуаций с заказчиками и опыт личного взаимодействия с ЛПР заказчиков; — Умение определять реальные задачи и цели клиента, подбирать нужные решения; — Навыки вайбкодинга будут большим преимуществом; — Опыт наставничества, обучения или руководства командой будет большим преимуществом. Условия: — Возможность самостоятельно сформировать эффективную и продуктивную команду; — Возможности для развития и роста; — Регулярный обмен практиками с лучшими специалистами в автоматизации по всей России, в том числе в формате оплачиваемых компанией слетов руководителей отделов в Москве; — Прозрачная схема мотивации: оклад + премия; — Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, льготный ДМС, 5/2 с 9:00 до 18:00.

Задачи: — Формирование эффективной команды: участие в подборе сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения, контроль эффективности сотрудников, а также развитие их компетенций; — Усиление профессиональных компетенций действующей команды; — Организация полного цикла работы с заказчиком: оценка работ, ведение переговоров, составление технического задания, внедрение, поддержка и доработка различных конфигураций 1С, контроль сроков и качества работы; — Выстраивание взаимодействия и бизнес-процессов для эффективной работы со смежными подразделениями. Требования: — Опыт наставничества/управления командой; — Опыт ведения переговоров с Заказчиками; — Знание одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский, налоговый, финансовый, оперативный, управленческий; — Умение определять реальные задачи и цели клиента, подбирать нужные решения. Условия: — Большой уровень свободы для построения и развития своего отдела; — Возможность влиять на свой доход за счет роста компетенций команды и ее эффективности; — Обучение и развитие: корпоративные курсы, семинары, тренинги как внутренние, так и с приглашением сторонних спикеров; — Белая заработная плата, прозрачную схему мотивации (оклад + премия).

Задачи: — Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса — Консультирование руководителей по вопросам управления, развития, мотивации и удержания сотрудников — Сопровождение организационных изменений и бизнес-трансформаций — Оценка вовлеченности сотрудников и реализация инициатив по ее повышению — Развитие процессов performance review, оценки потенциала и обучения сотрудников — Сопровождение полного жизненного цикла сотрудников (EJM) — Планирование найма и взаимодействие с командами рекрутмента — Анализ HR-метрик: текучесть, вовлеченность, эффективность и причины увольнений — Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Требования: — Опыт работы HRBP — Практический опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов — Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с руководителями — Готовность работать в условиях многозадачности и неопределенности — Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат Условия: — Визовое сопровождение — Годовой бонус по результатам работы — Компенсацию 50% стоимости занятий английским в Skyeng — Возможности профессионального обучения и развития — Корпоративное питание — Спортивные программы за счет компании или с частичной компенсацией — Участие в профессиональных митапах и конференциях

Проект — создание экосистемы управления ресурсами крупнейшего предприятия (25к сотрудников) с нуля. Задачи: — ручное функциональное, системное и регрессионное тестирование — участие в регрессах — тестирование разных сервисов внутри большой микросервисной экосистемы — работа с документацией, API и БД Требования: — высшее образование в IT — желание развиваться — рассматриваются кандидаты без коммерческого опыта, в том числе с курсов Условия: — полный офис, м. Чистые пруды, график 5/2 — трудоустройство в штат по ТК РФ — ДМС после испытательного срока — ИТ-аккредитация — будет наставник

Задачи: — Разрабатывать и развивать пайплайны данных и платформенный слой, от которого зависят AI-продукты компании; — Анализировать использование LLM: стоимость, экономику токенов и кеширования, финансовую отчетность по расходам на AI; — Развивать RAG-системы: контекстные базы знаний, инфраструктуру векторного и семантического поиска; — Обеспечивать эксплуатационную надежность платформы: профилирование, мониторинг и observability пайплайнов, за которые вы отвечаете; — Разрабатывать интерфейсы и сервисы поверх данных, а не только обеспечивать их загрузку: авторизацию, API и интерактивный доступ для пользователей данных. Требования: — Сильный коммерческий опыт в Data Engineering с современным стеком: Databricks, dbt, Airflow, Dagster, Greenplum, Snowflake, или аналогичными технологиями; — Уверенное владение Python и понимание backend-разработки: как работает авторизация, как сервис предоставляется пользователям и как с ним взаимодействуют; — Практическое понимание профилирования и мониторинга data-систем в production; — Глубокое понимание AI/LLM-стека: векторных баз данных, embeddings, контекстного и семантического поиска, RAG-архитектур и принципов работы автономных агентов; — Опыт работы с облачными технологиями, в идеале — AWS. Условия: — Гибкий график и удалённый формат работы; — ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсация онлайн-сессий с психологом и занятий спортом; — Оплата участия в профильных конференциях и курсах, внутренние конференции; — Компенсация изучения иностранного языка; — Регулярные офлайн-ивенты и корпоративные мероприятия.

Компания из сферы IT, работающая над крупными B2B-проектами в entertainment, gaming и sports, ищет специалиста на позицию People Partner для работы в офисе в Лимассоле, Кипр. В обязанности входит организация процессов онбординга и офбординга, проведение ревью, поддержка сотрудников на всех этапах адаптации, консультирование по HR-вопросам, обеспечение обратной связи, а также налаживание коммуникации с сотрудниками закрепленного отдела. Кандидат будет взаимодействовать с отделом кадров по вопросам оформления и предоставлять необходимую информацию по запросам HR-департамента. Требуется высокий уровень коммуникативных навыков, умение строить доверительные отношения, стрессоустойчивость, гибкость и способность работать в условиях многозадачности. Необходим уровень английского языка не ниже B2 и готовность быстро осваивать новые процессы и адаптироваться к изменениям. Приветствуется опыт на аналогичной HR-позиции, знание трудового и миграционного законодательства Кипра, а также опыт взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами. Компания предлагает официальное трудоустройство по кипрскому законодательству, оплачиваемые завтраки и обеды в офисе, 21 рабочий день отпуска плюс 4 дополнительных выходных, оплачиваемые больничные, компенсацию занятий английским языком, возможности для обучения и карьерного роста, корпоративные мероприятия и партнерские скидки. В коллективе минимальное количество бюрократии, гибкие процессы и русскоязычная команда.

Задачи: — Сбор требований от заказчика и анализ бизнес-процессов; — Администрирование и сопровождение проектов в учетных системах; — Постановка задач программистам; — Тестирование результатов доработок функционала 1С; — Консультация пользователей и участие в обучении сотрудников работе с 1С; — Написание технической документации; — Сдача работ заказчикам; — Участие в пресейлах в качестве эксперта. Требования: — Опыт работы в конфигураций 1С: ЕРП (закупки, продажи, производство); — Обязателен опыт работы на проектах в качестве Аналитика/Ведущего Аналитика; — Знание регламентированного учета (бухгалтерский) будет преимуществом; — Высокий уровень самостоятельности, готовность работать в рамках размытых границ зон ответственности. Условия: — Стабильная заработная плата ("белая") с возможностью роста (условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом); — Официальное трудоустройство с первого дня; — Льготный ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Возможность работать гибридно\удаленно; — Возможность карьерного роста: вертикальный трек до Архитектора или Лида группы, горизонтальный с углублением экспертизы; — Корпоративные скидки в приложении BestBenefits (спорт, изучение языков), а также корпоративные мероприятия; — Уютный современный офис с вкусняшками в удобной транспортной доступности.

Задачи: — Диагностика и ремонт ПК, ноутбуков, офисной техники (замена и заказ комплектующих, чистка ПК и ноутбуков, переустановка ОС, сетевая печать и сканирование). — Протяжка сети в офисе. — Монтаж коммутационного оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы). — Установка, настройка и поддержка различного офисного ПО (MS Office, 1С, почтовые клиенты, антивирусы, Sip-телефония, СКУД, Видеонаблюдение). — Установка и конфигурация операционных систем (Windows 10/11). — Работа с периферийным оборудованием (принтеры, сканеры, МФУ). — Замена расходников, чистка на базовом уровне. — Работа в системе ServiceDesk 1С:ITILIUM. — Консультация пользователей по техническим вопросам. — Умение быстро и самостоятельно добиваться результата. Продукт должности: — Решенная заявка пользователя в срок (заявка должна быть решена за 4 часа). — Исправно работающее рабочее место сотрудника Компании. Требования: — Опыт работы от полугода на позиции "сервис-инженер" / "системный администратор" / "специалист технической поддержки" - будет являться большим преимуществом. — Протяжка сетей. — Опыт работы с консолью Active Directory. — Опыт работы с ЭЦП (электронной цифровой подписью) (будет преимуществом). — Понимание работы VPN. — Честность, ответственность, аккуратность. Условия: — Опытный руководитель, который готов обучать, если есть желание учиться. — Официальное трудоустройство. — Юридическое лицо IT аккредитовано. — Работа из офиса, м.Крестьянская застава, доступность от метро, график работы с 9.00 - 18.00, 5/2. — Заработная плата полностью белая. — Возможность роста на более сложные линии технической поддержки и системного администрирования.