Вакансии

Location: Москва Команда занимается развитием и разработкой методологии расчета Lifetime Value (CLTV) для клиентской базы B2B, интегрируют метрику в процессы принятия решений. Обязанности ### **ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:** * постановкой требований на команды разработки и DS. Сбор и декомпозиция бизнес-требований от подразделений банка * проектированием витрин данных и дашбордов для мониторинга метрики * разработкой подходов по прогнозированию доходов от банковских продуктов для расчета CLTV юридических лиц * определением состава формулы: выделение маржинальной прибыли, учет стоимости фондирования, операционных расходов, резервов под ожидаемые потери и капитал * взаимодействием с бизнес подразделениями для согласования методик и подходов для расчета по продуктам Банка Требования ### **МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:** * имеете высшее образование: экономическое, финансовое, техническое (прикладная математика, статистика) * имеете глубокие навыки Unit-экономики и экономической оценки * имеете навыки построения финансовых моделей * имеете опыт работы в банке или финтех-компании от 3 лет в ролях аналитика, методолога управления активами и пассивами (ALM) или в разработке продуктов в сегменте B2B/B2B2C. * имеете глубокое понимание банковской экономики продуктов для юридических лиц * умеете работать с большим объемом данных (SQL, Python) * умеете использовать нейросети в повседневной работе **Будет преимуществом:** * понимание принципов РСБУ, МСФО 9, Базельских соглашений в части оценки рисков и расчета экономического капитала. * опыт применения вероятностных моделей или градиентного бустинга для постановки задач моделирования * наличие сертификатов FRM, CFA или аналогичных * владение нотациями и инструментами моделирования процессов (ARIS) * опыт написания и согласования документации Условия ### **ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

• Подготавливать аккаунты: наполнение, доведение до рабочего состояния. • Поддерживать инфраструктуру: прокси, антидетект, карты, платежки.

Ожидания от кандидата Опыт работы ручным тестировщиком от 1 года; Задачи: Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы) в соответствии с регламентами;

Задачи: — Управление командой медиа-байеров. — Масштабирование трафика высокого объёма. Требования: — Опыт работы Team Lead или Senior Media Buyer. — Обязательный опыт в вертикали Gambling. — Глубокие знания Facebook Ads. — Опыт масштабирования трафика высокого объёма. — Опыт управления командой. — Наличие успешных кейсов и доказанный опыт. Условия: — Полностью удалённая работа. — Сильная инфраструктура и поддержка. — Внутренние команды Creative и ASO. — Конкурентная оплата, зависящая от опыта и результатов.

Задачи: — Придумывать темы, рубрики и форматы для соцсетей — Составлять контент-план для нескольких площадок — Писать и редактировать посты, карточки и сценарии рилсов — Ставить задачи авторам, дизайнерам и креаторам, давать обратную связь — Отвечать за содержание, интонацию и качество материалов — Работать с большим объёмом контента и доводить идеи до реализации вместе с командой Требования: — Опыт создания контента для соцсетей брендов или медиа — Понимание, как бренды общаются с аудиторией сегодня, ориентирование в моде и массовой культуре — Самостоятельность, внимательность к деталям, пунктуальность в дедлайнах Условия: — Гибридный формат работы, офис в Москве Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Задачи: — Формировать маркетинговую и креативную стратегию проектов (жилая недвижимость) — Разрабатывать нейминг, брендинг, позиционирование новых объектов — Организация мероприятий и lifestyle-ивентов — Планировать и запускать кампании 360°: digital, PR, офлайн, ивенты — Управлять внешними подрядчиками (агентства, креатив, медиа, PR) — Анализировать эффективность продвижения — Следить за трендами, вовлекаться в продуктовую разработку и клиентский путь Требования: — Портфолио успешно реализованных проектов в премиум сегменте — Знание специфики целевой аудитории HNW — Насмотренность, вкус, развитый эстетический интеллект — Навыки стратегического маркетинга, креатива и управления командами — Умение выстраивать процессы, держать фокус на бизнес-результате Условия: — фикс + бонус

10 відібраних команд отримають 7 днів на створення MVP.

Senior QA Компания: Новэлект Локация: РФ (строго) Формат работы: Удаленно Зарплата: 235 000–260 000 net (ИП, СЗ) Основные задачи Задачи, связанные с подготовкой (включая инструменты и тестовые данные), проведением нагрузочного тестирования ТКС, БО, сервисов и подсистем платформы ASTS, сбором и анализом результатов.

• 7+ лет в бэкенд-разработке, из них 5+ лет production-опыта с Go и gRPC. • Сильная экспертиза в IAM: OAuth 2.0, OIDC, SSO, MFA, RBAC, криптография.

Задачи: — Управление командой супервайзеров и специалистов, координация работы групп. — Выполнение плановых показателей и контроль ключевых KPI. — Анализ результатов, выявление причин отклонений и внедрение решений для повышения эффективности. — Контроль качества клиентских коммуникаций и соблюдения стандартов. — Развитие супервайзеров, мотивация и повышение продуктивности команды. — Участие в настройке системы KPI и мотивации. — Контроль адаптации и обучения сотрудников, оптимизация процессов и подготовка отчётности. Требования: — Опыт в управлении взысканием задолженности, клиентским урегулированием или профильным контакт-центром от 3 лет. — Понимание стадий работы с портфелем и операционных KPI. — Опыт управления через аналитику, развития супервайзеров и работы с CRM. — Свободное владение русским и казахским языками. — Будет плюсом опыт в FinTech, банках и финансовых сервисах, а также построение и автоматизация процессов с нуля. Условия: — Полностью удалённая работа. — График 5/2, с 08:00 до 18:00. — Доход 2 500 – 4 000 USDT География: Казахстан. Удалённая работа.

Задачи: — Работа поваром-универсалом в кальян-баре на Ваке. Требования: — Опыт работы от 6 месяцев с европейской кухней. — Знание русского языка и грузинского и/или английского. — Ответственность, аккуратность. — Адекватность, дисциплинированность и умение работать в команде.

Разработка и поддержка сервисов на Go под руководством Senior-инженера. Написание unit- и интеграционных тестов для своего кода.

— довести переезд на Kubernetes (70% уже сделано). — строить отказоустойчивую сеть с гео-узлами и запускать новые гео.

Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.

-Проектирование сценариев и пайплайнов: разработка сложных системных запросов и построение цепочек (агентов) с использованием визуальных инструментов (основной стек — Langflow). -Опыт работы с LLM: уверенное понимание архитектуры современных текстовых моделей, их ограничений и возможностей.

-Ваша роль объединяет несколько ключевых функций в IT-компании, работающей с решениями для автоматизации бизнеса, в частности, на базе 1С и Клеверенс (мобильные решения для терминалов сбора данных - ТСД). -Технические: Опыт внедрения Склад 15, знание типовых конфигураций 1С: Предприятие (опыт работы с торговыми, складскими конфигурациями).

-развивать новый проект, а так же поддерживать уже имеющийся. -разрабатывать и поддерживать онлайн-игры: создание игровых механик, улучшение пользовательского опыта, оптимизация производительности, исправление багов, тестирование игр и участие в интеграции новых функций.

-За фронтенд своей продуктовой области целиком: от проработки задач с продактами и дизайнерами до реализации, релиза и мониторинга в проде. -За технические решения по этому фронтенду.