Вакансии

✔ Чем предстоит заниматься: - Создание биомных текстур для террейна, текстур для домов и пропсов, атласов с тримами, гранжами и нормал флоатеры;

— готовить и публиковать 26 постов в месяц для Telegram и MAX: личный, экспертный и вовлекающий контент; — писать рассылки по базе три раза в неделю;

Задачи: — Устанавливать, настраивать и поддерживать Linux-серверы (Ubuntu, Debian) — Диагностировать и устранять сетевые проблемы и аварии — Настраивать и оптимизировать VPN-инфраструктуру (VLESS, Remnawave) — Анализировать блокировки и ограничения на уровне провайдеров, тестировать обходы — Работать с хостинг-провайдерами и серверными конфигурациями — Вводить серверы в эксплуатацию (production-ready setup) — Тюнить систему под стабильность, отказоустойчивость и производительность — Помогать support-команде в сложных технических кейсах — Проводить сетевую диагностику и анализ трафика — Изучать документацию и ресерчить актуальные изменения в блокировках Требования: — Уверенная работа с Linux (Ubuntu, Debian Server) — Понимание сетей: TCP/IP, OSI, DNS, DHCP, NAT, VLAN, Routing, TLS/SSL, HTTPS, SSH, QUIC — Уверенные навыки сетевой диагностики: ping, traceroute, ss, curl, openssl, dig, tcpdump, wireshark — Уверенная работа с systemd — Базовый опыт с Docker, Nginx — Bash-скриптинг (автоматизация, утилиты) — Опыт работы с iptables / nftables — Умение самостоятельно искать и проверять гипотезы — Чтение технической документации на английском Будет плюсом: — Понимание DPI / ТСПУ и механизмов фильтрации трафика — Практический опыт обхода блокировок (разные подходы и кейсы) — Опыт работы с VLESS / Xray / прокси-решениями — Опыт работы с highload-инфраструктурой Условия: — Удалённый формат работы — Влияние на архитектуру и инфраструктуру — Минимум бюрократии, быстрые решения — Продукт с реальными пользователями и нагрузкой — Сложные инженерные задачи (сеть, блокировки, стабильность)

— управление ежедневной операционной деятельностью Holiday Homes;

Разрабатывать и развивать систему управления секретами: собирать требования, сравнивать и пилотировать решения, настраивать политики, аутентификацию, ротацию и аудит. Внедрять и сопровождать PAM-системы: JIT-доступ, запись сессий, управление доступом администраторов, подрядчиков и DevOps к прод-средам, технические учётные записи, break-glass.

Lead the design team of 5 and make the people decisions that come with it: hiring, performance, wellbeing, career progression and education of designers. Work closely with product managers, developers and marketing, and represent design in discussions with the executive team.

3–5 лет опыта в аналитике и степень магистра в технической или количественной области. Уверенный SQL, желательно BigQuery или аналогичные DWH.

Что предстоит делать: Анализировать задачи клиентов и предлагать варианты их реализации. Разрабатывать и дорабатывать функционал в 1С.

Управление командой: 1-on-1, performance review, найм, онбординг. Техническое лидерство: архитектура, ключевые решения, выбор стека.

• Консультирование клиентов в онлайн-чате. • Помощь в решении технических вопросов.

Задачи: — структуры данных, связей, индексов — бизнес-витрин данных — механизмов генерации и упаковки данных для бюро кредитных историй — отчётности (функциональная, техническая) — настройка ETL-процессов Требования: — Образование: высшее техническое (либо подтверждённый релевантный опыт) — Экспертные знания SQL и PGSQL — Работа с JSON, XML (парсинг, сборка) — Понимание микросервисной архитектуры Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо Опыт работы: более 6 лет

Задачи: — Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга. — Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения. — Выстраивание единых ИТ-стандартов, политик и регламентов для производственных предприятий в периметре дивизиона. — Операционное управление ИТ-подразделением дивизиона (в подчинении от 30 до 50 человек). — Управление командами блоков инфраструктуры, информационных систем, технической поддержки. — Выстраивание процессов ИТ-сервиса. — Руководство внедрением и развитием 1С:ERP на площадках дивизиона (от методологии до опытной эксплуатации и тиражирования). — Контроль архитектуры ИТ-ландшафта, обеспечение бесшовной интеграции между предприятиями и управляющей компанией. — Стратегическое управление ИТ-инфраструктурой дивизиона. — Обеспечение информационной безопасности в периметре дивизиона. Требования: — Опыт работы в должности ИТ-директора или руководителя крупного ИТ-департамента от 5 лет. — Обязателен успешный опыт работы в производственных компаниях с пониманием специфики производства, цепочек поставок, складского учета, цехового планирования. — Опыт в электротехнической или машиностроительной отрасли будет существенным преимуществом. — Обязателен подтвержденный опыт внедрения, тиражирования или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии, архитектуры, интеграций). — Опыт управления распределенной командой от 30 до 50 человек, включая управление ИТ-директорами и руководителями площадок в матричной структуре. — Опыт управления ИТ-бюджетом, работы с вендорами и подрядчиками (тендеры, контроль качества). Условия: — Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. — Работа в крупном производственном холдинге с международным присутствием и сильной отраслевой экспертизой. — Прямое подчинение Генеральному директору дивизиона, функциональное — ИТ-директору Холдинга. — Рабочее место в г. Тольятти. — Полис ДМС (включая стоматологию) и льготное страхование родственников.

-Участие в сложных проектах комплексной автоматизации предприятий. -Знаете, как проводить интервьюирование заказчика, структурировать полученную информацию при описании текущих бизнес-процессов компании.

-Разрабатывать Python-сервисы и инструменты самообслуживания для продуктовых команд. -Автоматизировать управление инфраструктурой и доступами к её компонентам.

* Анализ бизнес-требований и постановка четких технических заданий инженерам данных на разработку и поддержку ETL-пайплайнов. * Валидация данных и приемка работы у инженеров данных, контроль качества.

Location: Москва Мы - команда, которая предоставляет ИИ-сервис для управления комплаенс. Мы ищем исследователя данных, который будет тестировать модели и LLM-агентов, разбираться в причинах ошибок, следить за стабильностью их работы в проде и дорабатывать их функционал. Обязанности * собирать выборки для обучения и валидации моделей * формировать требования к витринам для команды инженеров * проводить стресс-тесты моделей и LLM-агентов * рассчитывать метрики, подготавливать презентации для защиты результатов * регулярно проводить мониторинг работы моделей в пром * управлять коммуникацией в части модельного риска * формировать отчетность по портфелю моделей. Требования * высшее образование или студент старших курсов ведущего технического ВУЗа * хорошее знание теории вероятностей и статистики * знание Python и основных библиотек (numpy, pandas, scipy, sklearn) * уверенное понимание основных принципов и методов машинного обучения, умение рассчитывать и интерпретировать метрики * опыт разработки агентов на LangChain, LangGraph * умение обрабатывать большие объемы данных на PySpark, владение SQL, опыт постановки требований к витринам * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации IT Bootcamp * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека для сотрудников выгоднее до 4% * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

- Design business processes, workflows, and system requirements for an HMS platform. - Collaborate with developers and stakeholders.

-Лидерство и процессы: Формирование, внедрение и оптимизация процессов тестирования (QA/QC) на проектах. Оценка рисков, планирование нагрузок, ретроспективы.