Задачи:
— Выполнение ручного функционального тестирования лабораторной системы и связанных информационных систем.
— Проверка нового и измененного функционала согласно требованиям и сценариям.
— Проведение регрессионного и приемочного тестирования по чек-листам и тест-кейсам.
— Подготовка и актуализация простых тест-кейсов и чек-листов.
— Выявление, воспроизведение и описание дефектов.
— Повторная проверка исправленных ошибок.
— Проверка корректности отображения, ввода и изменения данных в системе.
— Проверка данных в базе с использованием SQL-запросов.
— Базовое тестирование REST API, анализ запросов и ответов в Postman и DevTools.
— Воспроизведение пользовательских ошибок и сбор информации для передачи дефектов разработчикам.
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и специалистами по внедрению.
— Изучение бизнес-процессов лабораторной информационной системы и расширение зоны самостоятельного тестирования.
Требования:
— Законченное высшее образование в области ИТ, медицины или технической сферы.
— Понимание принципов тестирования программного обеспечения.
— Знание различий между функциональным, регрессионным и интеграционным тестированием.
— Умение составлять простые тест-кейсы и чек-листы.
— Понимание структуры баг-репорта и умение ясно описывать найденные ошибки.
— Базовые знания SQL (SELECT, WHERE, JOIN, ORDER BY, GROUP BY).
— Общее понимание принципов работы реляционных баз данных.
— Базовое понимание клиент-серверной архитектуры и принципов REST API.
— Навыки работы с Postman или аналогичными инструментами.
— Умение пользоваться DevTools браузера.
— Знание формата JSON, основных HTTP-методов и кодов ответов.
— Внимательность, аккуратность и готовность разбираться в сложной предметной области.
Будет преимуществом:
— Практический опыт тестирования web-приложений на учебных или собственных проектах.
— Опыт работы с PostgreSQL.
— Базовые навыки работы с Git и Linux.
— Общее понимание Docker.
— Навыки анализа логов.
— Опыт работы с системами учета задач и дефектов.
— Интерес к лабораторным процессам и системам.
Условия:
— Зарплата 120 000–140 000 рублей на руки, обсуждается индивидуально в зависимости от навыков.
— Оформление по ТК РФ.
— Работа в офисе в Москве, удалёнка не предусмотрена.
— График работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
— Работа в быстрорастущей и стабильной организации на стыке ИТ и науки.
— Профессиональная команда и современное оборудование.
— Бесплатная парковка рядом с офисом.
— Прикрепление к корпоративной поликлинике.
— Возможности профессионального роста и обучения.
Требования:
— Опыт работы с Gambling на InApp источниках обязателен.
— Опыт работы от 1 года, уровень middle/senior.
— Наличие успешных кейсов и готовность подтвердить результаты.
— Умение адаптировать готовые связки и создавать новые.
— Знание процесса прохождения модерации и работы в штормах.
— Навыки анализа и оптимизации трафика.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы.
— Работа в сильной команде дизайнеров.
— Развитая инфраструктура, аналитика и техническая поддержка.
— Наличие ресурсов для масштабирования и профессионального роста.
Задачи:
— управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России;
— отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей;
— участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж;
— анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса;
— выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности;
— проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food;
— оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети;
— участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации;
— управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль;
— контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания;
— взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce;
— готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления.
Требования:
— опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет;
— успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой;
— понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки;
— опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов;
— развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных;
— сильные управленческие и организаторские способности;
— умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями;
— грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями;
— высшее образование.
Будет преимуществом:
— опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях;
— опыт управления региональной розничной сетью;
— опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек;
— опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы;
— уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами.
Условия:
— работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома;
— управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России;
— возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления;
— пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив;
— взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе;
— конкурентная заработная плата и бонусы;
— оформление по ТК РФ;
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.
Location: Санкт-Петербург
ИТ B2C - самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
Мы, команда офиса CDO B2C, строим платформу данных, которая обеспечивает быстрый, надежный и качественный обмен информацией между Сбером и компаниями-партнерами. Это основа для персонализированных предложений умных продуктов и эффективных бизнес-решений.
Наша команда - Команда развития Платформы в офисе CDO B2C ищет DE-инженера для реализации задач по загрузке, аналитике и трансформации данных.
Обязанности
проектировать и реализовывать ETL/ELT-пайплайны для загрузки и обработки данных (включая DAG в Apache Airflow)
оптимизировать и сопровождать процессы обработки больших данных (Apache Spark, Apache Flink)
интегрировать источники данных (базы данных, API, файловые хранилища) в единую pipeline-архитектуру
настраивать и администрировать Airflow для оркестрации workflows
участвовать в разработке архитектуры хранения и обработки данных (включая Hadoop-экосистему)
документировать решения и формировать базы знаний.
###
Требования
наличие высшего образования
опыт разработки ETL/ELT-процессов (реализация, оптимизация, мониторинг)
профильное владение Python (включая библиотеки для работы с данными)
практический опыт с распределенными вычислениями: Apache Spark (PySpark/Scala) или Apache Flink
глубокое понимание SQL и опыт работы с РСУБД (PostgreSQL, MySQL и др.)
знание Apache Airflow (создание DAG, настройка сенсоров, операторов)
навыки администрирования Linux (развертывание, мониторинг, troubleshooting)
**Будет преимуществом:**
базовые знания Scala (или готовность к изучению)
опыт с Hadoop (HDFS, YARN, Hive)
знание облачных платформ (AWS S3/Glue, GCP BigQuery, Azure Data Factory)
навыки автоматизации (Ansible, Terraform)
опыт работы с стриминговыми данными (Kafka, Debezium).
Условия
гибридный формат
ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
выгодная ипотека для сотрудников
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Курирование до 18–20 длинных выпусков в месяц.
— Участие в выборе тем и формулировке сильных заголовков.
— Приём монтажа, предоставление чётких правок по таймкодам и контроль дедлайнов.
— Разработка концепций обложек, постановка технических заданий дизайнерам и приём результата.
— Контроль названий, описаний, таймкодов и тизеров.
— Отбор лучших фрагментов для Shorts и Reels.
— Анализ показателей CTR, удержания, просмотров и других метрик в YouTube Studio.
— Предложение улучшений на основе аналитики и поддержание редакционных стандартов.
Требования:
— Опыт работы редактором или шеф-редактором YouTube-каналов с длинными видео.
— Уверенное владение YouTube Studio, аналитикой и инструментами вроде vidIQ.
— Понимание алгоритмов YouTube, принципов создания кликабельных обложек и заголовков.
— Навыки работы с монтажёрами и дизайнерами, умение давать конкретные правки.
— Самостоятельность, внимательность, ответственность за результат и соблюдение сроков.
— Преимуществом будет опыт работы с интервью и подкастами, а также понимание тематики эзотерики, психологии, духовных практик и саморазвития.
Условия:
— Работа над действующими YouTube-проектами с большой аудиторией.
— Команда из монтажёров, дизайнеров, продюсеров и специалистов по выкладке.
— Чёткая зона ответственности без необходимости самостоятельно монтировать, рисовать обложки или заниматься публикациями.
— Возможность напрямую влиять на результаты каналов и развиваться вместе с медиакомпанией.
Задачи:
— Разработка и защита целевой архитектуры корпоративного хранилища данных (DWH) с учётом существующего технологического стека;
— Проектирование единого семантического слоя (Semantic Layer), развитие каталога данных и инфраструктуры для AI/BI-решений;
— Развитие архитектуры хранения и обработки данных, включая переход от OLAP-кубов к современным аналитическим витринам на ClickHouse;
— Определение требований к интеграциям, ETL/ELT-процессам и инфраструктурным мощностям;
— Разработка подходов Data Governance, управления качеством данных, метаданными и доступами;
— Взаимодействие между Data Office и IT, сопровождение архитектурных решений от проектирования до реализации;
— Архитектурный надзор и проведение дизайн-ревью решений команд разработки.
Требования:
— Опыт работы Data Architect / Solution Architect от 3 лет;
— Опыт проектирования корпоративных DWH, Data Lake или Lakehouse;
— Глубокое понимание моделирования данных и построения аналитических витрин;
— Практический опыт работы с ClickHouse, понимание Semantic Layer и dbt;
— Знание Kafka, Debezium и принципов построения ETL/ELT-процессов;
— Опыт работы с инструментами Data Governance (DataHub, OpenMetadata);
— Понимание инфраструктуры data-платформ, требований к производительности и масштабируемости;
— Умение защищать архитектурные решения и эффективно взаимодействовать с бизнесом и техническими командами.
Будет преимуществом:
— Опыт построения AI-Ready Data Platform;
— Понимание LLM, AI-агентов, MCP и современных AI/BI-платформ;
— Опыт построения Semantic Layer и решений для self-service аналитики;
— Опыт миграции с OLAP-кубов на современные аналитические платформы;
— Знание стека Microsoft SQL Server, ClickHouse, PostgreSQL, Kafka, dbt.
Условия:
— Возможность влиять на продукт, открытость к новым идеям и обратной связи;
— Возможность работать удаленно или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове или Владимире;
— Дружелюбная атмосфера, внутренние митапы, участие в конференциях и обмен опытом;
— Возможность стать амбассадором ИТ-бренда;
— Сильная и вовлечённая команда с высоким eNPS, регулярные тимбилдинги и неформальные встречи;
— Performance Review два раза в год с возможностью получить премию до двух окладов и прозрачной системой грейдов;
— Расширенный ДМС со стоматологией и возможность подключения членов семьи со скидкой;
— Комфортное рабочее место с предоставлением техники или компенсацией работы на собственной.
Задачи:
— Выполнение ручного функционального тестирования лабораторной системы и связанных информационных систем.
— Проверка нового и измененного функционала по готовым требованиям и сценариям.
— Проведение регрессионного тестирования по чек-листам и тест-кейсам.
— Подготовка и актуализация простых тест-кейсов и чек-листов.
— Выявление, воспроизведение и описание дефектов.
— Повторная проверка исправленных ошибок.
— Проверка корректности отображения, ввода и изменения данных в системе.
— Проверка данных в базе с использованием SQL-запросов.
— Базовое тестирование REST API.
— Анализ запросов и ответов в Postman и DevTools.
— Воспроизведение ошибок, поступающих от пользователей.
— Сбор информации для передачи дефекта разработчикам.
— Участие в приемочном и регрессионном тестировании новых версий системы.
— Работа совместно с разработчиками, аналитиками и специалистами по внедрению.
— Изучение бизнес-процессов лабораторной информационной системы и расширение зоны самостоятельного тестирования.
Требования:
— Законченное высшее образование (ИТ/медицинское/техническое).
— Понимание принципов тестирования ПО.
— Знание различий между функциональным, регрессионным и интеграционным тестированием.
— Умение составлять простые тест-кейсы и чек-листы.
— Понимание структуры баг-репорта и умение понятно описывать ошибки.
— Базовые знания SQL (SELECT, WHERE, JOIN, ORDER BY, GROUP BY).
— Общее понимание реляционных баз данных.
— Базовое понимание клиент-серверной архитектуры.
— Знание принципов REST API.
— Навыки работы с Postman или аналогами.
— Умение пользоваться DevTools браузера.
— Понимание форматов JSON и основных HTTP-методов и кодов ответов.
— Внимательность, аккуратность и готовность разбираться в сложной предметной области.
Будет преимуществом:
— Практический опыт тестирования web-приложений на учебных или собственных проектах.
— Опыт работы с PostgreSQL.
— Базовые навыки работы с Git.
— Базовое знание Linux.
— Общее понимание Docker.
— Навыки анализа логов.
— Опыт работы с системами учета задач и дефектов.
— Интерес к лабораторным процессам и системам.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Рабочий график 5/2, работа в офисе.
— Рабочее время с 9:30 до 18:00.
— Достойный уровень зарплаты, обсуждается индивидуально.
— Работа в стабильной организации на стыке ИТ и науки.
— Современное оборудование для рабочих мест.
— Бесплатная парковка рядом с офисом.
— Прикрепление к корпоративной поликлинике.
— Возможность профессионального роста и обучения.
Задачи:
— Искать инфлюенсеров по заданным критериям
— Инициировать контакт и вести переговоры
— Анализировать аудиторию источников
— Выпускать и контролировать интеграции
— Следить за метриками и аналитикой
Требования:
— Коммуникабельность: умение убеждать, продавать, находить контакты
— Навыки поиска информации и анализа результатов
— Базовое понимание инфлюенс-маркетинга
— Настойчивость и работа по чётким критериям
— Желание учиться и впитывать опыт
Условия:
— Фиксированная оплата плюс бонусы
Работа удалённая.
Проведут обучение, погрузят во все особенности и передадут наработанный годами опыт.
Предоставят ресурсы и стабильные бюджеты.
Позиция для целеустремлённого человека, готового работать в высоком темпе и полностью отдаваться делу.
Задачи:
— Лидирование процесса ежегодного пересмотра заработной платы.
— Своевременная подготовка и предоставление в бухгалтерию данных для расчета заработной платы и бонуса сотрудникам.
— Подготовка и предоставление отчета по заработной плате сотрудников.
— Сбор аналогичных сведений в едином формате о сотрудниках производственного комплекса г. Челябинска.
— Подготовка и предоставление данных руководителям структурных подразделений по их запросам.
— Лидирование процесса оценки карьерного уровня и присвоения грейдов сотрудникам.
— Проведение регулярного пересмотра и аналитики уровня заработной платы сотрудников, согласно показателям рынка труда, на основе обзоров заработных плат и иных достоверных источников.
— Подготовка ежемесячного отчета о движении и текучести персонала компании.
— Подготовка и предоставление непосредственному руководителю годовой отчетности по ключевым процессам и зонам ответственности отдела, включая направления: рекрутмент, адаптация, управление эффективностью, управление по целям, управление талантами, грейдинг, компенсации и льготы, управление бенефитами.
— Координация, подготовка и проведение тендеров среди страховых компаний, специализирующихся на направлениях: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни.
— Оптимизация процессов, связанных с работой со страховыми компаниями.
— Разработка и актуализация политик и процедур в области оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, материальной и нематериальной мотивации персонала.
— Консультация сотрудников по вопросам предоставления компенсаций и льгот, согласно подходам и политикам компании.
— Участие в подготовке аналитической отчетности по зонам ответственности сотрудников департамента.
— Контроль деятельности поставщиков в области компенсации и льгот.
— Обеспечение своевременной автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем.
— Проведение пульс-опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и анализ результатов.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в направлении C&B — от 3 лет в компаниях численностью от 1000 человек;
— Опыт участия в крупных HR проектах будет преимуществом;
— Уверенный пользователь MS Excel (сводные, формулы, работа с большими данными) и опыт работы с системами BI (например, Power BI);
— Знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда;
— Навык работы с рыночной аналитикой: формирование обзоров зарплат, логика применения этих данных на практике;
— Реальные примеры успешных внедрений или изменений в системе оплаты труда.
Условия:
— Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
— Бонусная система;
— ДМС со стоматологией;
— Частичная компенсация занятий спортом;
— Частичная компенсация питания с первого рабочего дня;
— Возможность обучения за счет компании.
Задачи:
— Проектирование удобных, понятных и вовлекающих интерфейсов с учётом гайдлайнов и особенностей мобильных и веб-платформ;
— Определение сценариев взаимодействия пользователей с продуктом, включая навигацию, выбор товара и изучение информации;
— Участие в UX-исследованиях, формирование и тестирование гипотез;
— Совместная работа с дизайнерами, менеджерами продукта, аналитиками и разработчиками;
— Участие в дизайн-ревью и проведение авторского надзора;
— Мониторинг влияния инициатив на ключевые метрики, такие как выручка, средний чек и конверсия;
— Анализ результатов решений и постановка задач на выгрузку данных о поведении пользователей;
— Поддержка и развитие дизайн-системы.
Требования:
— Наличие портфолио с продуктовыми кейсами (обязательно к отклику);
— Уверенное владение Figma;
— Опыт создания адаптивных интерфейсов и понимание HIG и Material Guidelines;
— Высокое качество визуальной коммуникации, включая типографику, верстку, композицию и цвет;
— Глубокое понимание компонентной базы и принципов построения дизайн-систем для обеспечения консистентности продукта;
— Опыт проведения A/B тестов совместно с аналитикой;
— Навыки презентации дизайна бизнес-заказчику;
— Умение строить и валидировать гипотезы;
— Навыки декомпозиции сложных задач для поэтапной реализации проектов;
— Умение работать с данными веб-аналитики, пользовательской обратной связи и best practice.
Условия:
— Возможность влиять на продукт и предлагать новые идеи;
— Возможность работать удалённо или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове или Владимире;
— Дружелюбная атмосфера и открытость к новым знаниям, внутренние митапы и участие в конференциях;
— Высокий уровень удовлетворённости сотрудников, тимбилдинги;
— Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития;
— Расширенный ДМС со стоматологией, возможность подключения семьи со скидкой;
— Комфортное рабочее место с предоставлением техники или возможностью работать на своей;
— Участие в формировании команды и реферальная программа.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Разработка HR-стратегии и повышение эффективности команд.
— Совершенствование систем компенсаций и льгот (C&B), KPI и мотивационных систем.
— Управление бюджетом на персонал, развитие HR-аналитики и автоматизации.
— Повышение эффективности подбора, удержание и развитие ключевых сотрудников.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет на позиции HRD / HR Director / Head of HR.
— Опыт работы в технологическом Fintech или последовательно в IT и Fintech.
— Опыт работы с масштабным бизнесом и международными командами.
— Экспертиза в C&B, бюджетировании и аналитике, уверенное владение Excel.
— Самостоятельность, умение аргументировать решения перед руководством и отвечать за результат.
— Владение английским языком на уровне B2 и выше.
Условия:
— Зарплата от 800 000 ₽ на руки.
— Прямое взаимодействие с CEO и топ-командой.
— Возможность влиять на управленческие решения.
— Необходимость приезжать в Россию, возможны международные командировки.
— График поездок обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Развивать существующие клановые системы и проектировать новые функции.
— Вести фичи от концепции до релиза, включая проработку игровой логики, подготовку ГДД и сопровождение реализации.
— Работать с конфигурациями.
— Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, художниками и аналитиками.
— Анализировать обратную связь игроков и данные, предлагать улучшения.
— Изучать клановые механики других игр и оценивать их применимость к проекту.
Требования:
— Опыт работы в геймдизайне от 4 лет.
— Наличие хотя бы одного успешного midcore F2P-проекта в портфолио.
— Опыт самостоятельного ведения фичей от концепции до релиза.
— Умение принимать решения на основе аналитических данных.
— Опыт разработки клановых механик или активный игровой опыт в кланах мобильных проектов.
— Желателен опыт в GTA-like и MMO.
— Для роли необходим midcore-бэкграунд, опыт в casual или hybrid-casual недостаточен.
Условия:
— Удалённая работа.
— Обеспечение техникой, участие в конференциях, компенсация обучения и спорта.
— Вариант оформления зависит от локации.
Location: Москва
Команда маркетинга private banking
Обязанности
* разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления
* управлять позиционированием, рекламными кампаниями и клиентскими коммуникациями
* выполнять KPI по привлечению клиентов и капитала, увеличивать лояльность клиентов совместно с продуктовыми и клиентскими командами
* запускать персонализированные кампании, партнёрские проекты и мероприятия для премиальной аудитории
* обеспечивать высокое качество коммуникаций во всех точках контакта с клиентом.
Требования
* высшее образование (маркетинг, реклама будет преимуществом)
* опыт в роли руководителя направления маркетинга от 7 лет
* опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии в сегменте premium, private
* понимание потребностей сверх состоятельной аудитории и особенности продвижения премиальных услуг
* навыки управления командой и взаимодействия с бизнесом, умение доводить проекты до результата
* стратегическое мышление, креативность и уверенная работу с аналитикой
* внимание к деталям, чувство стиля и понимание того, как строятся долгосрочные отношения с требовательной аудиторией
* навыки работы с ИИ - инструментами.
Условия
* омфортный современный офис рядом с м. Кропоткинская, Соймоновский пр., 5
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Создавать биографические статьи о значимых личностях объемом от 2 000 до 20 000 знаков, а также материалы для крупных деловых СМИ, включая обзоры, подборки, аналитику и интервью.
— Редактировать и вычитывать тексты авторов, проверяя структуру, логику, стиль, грамотность и соответствие техническому заданию.
— Проверять факты в собственных и чужих текстах, используя публикации СМИ, официальные документы и первоисточники.
— Контролировать уникальность версий одного материала для разных площадок.
— Готовить и проверять SEO-параметры текстов, включая ключевые запросы, структуру заголовков H1–H3, метатеги и оформление под требования CMS и площадок.
— Сверять англоязычные версии материалов с русскими, проверять переводы на точность, терминологию, грамотность и стиль.
— Давать задания авторам и предоставлять обратную связь по материалам.
— Использовать нейросети в работе.
— Проверять опубликованные версии материалов на площадках.
— Вести учет материалов и трудозатрат в корпоративных системах.
Требования:
— Высшее образование в области журналистики, филологии или политологии.
— Опыт работы с текстами не менее 3 лет.
— Навыки написания лонгридов, включая биографии, портреты, аналитику и деловую журналистику.
— Понимание работы нейросетей, таких как ChatGPT и умение работать с промптами.
— Приветствуется опыт работы в деловых СМИ, PR или корпоративных коммуникациях.
— Владение английским языком на уровне B2+ для сверки переводов.
Условия:
— Работа в офисе в Москве.
Задачи:
— поиск и анализ корпоративных закупок в сфере IT-аутсорсинга и IT-аутстаффинга
— подготовка документов от заявки до финального протокола
— коммуникация и переговоры с заказчиками
— сопровождение контрактов: контроль сроков и обязательств
— улучшение тендерного процесса
Требования:
— опыт работы с IT-тендерами: аутсорс и выделенные команды
— знание платформ Сбер АСТ, B2B-Center, ТЭК-Торг, 223-ФЗ
— навыки аналитики, использование ИИ в работе, уверенное владение Excel и Word
— скрупулёзность, усидчивость, инициативность
Условия:
— оклад и бонусы за выигранные тендеры и исполненные контракты
— работа по ТК РФ, полностью удалённо
— возможность влиять на процессы, минимум бюрократии
— обучение, участие в конференциях, регулярные индивидуальные встречи
— программа Holy Relax: компенсация расходов на медицину, спорт или обучение
Location: Москва; Санкт-Петербург
Workplace: Офис
Ищем дата-инженера со знанием SQL и Python. Вы поможете пересобрать хранилище маркетинга Яндекса и выстроить работу ИИ-агентов с данными, чтобы они находили нужные витрины, корректно считали показатели и давали ответы, которые можно проверить.
Мы развиваем Marketing DWH — хранилище данных для маркетинга Яндекса. Нам нужен дата‑инженер, который поможет пересобрать архитектуру хранилища. Это нужно, чтобы аналитики и ИИ‑агенты могли находить нужные витрины, понимать, как рассчитаны показатели, и проверять результаты.
Обязанности
Пересборка архитектуры хранилища
Вы будете разбираться, как данные движутся от источников до витрин, обновлять модели данных и переносить на них расчёты. Вам предстоит устранять дублирование, ускорять запросы и проверять, как изменения сказываются на результатах расчётов и расходе ресурсов.
Настройка работы ИИ‑агентов
Вы будете настраивать поиск витрин и доступ к маркетинговым данным, а затем проверять, как агенты справляются с реальными аналитическими задачами. Например, агент должен сравнить две кампании: подобрать сопоставимые данные, верно рассчитать показатели и указать источники, чтобы результат можно было воспроизвести.
Правила Data Governance
Вы будете вместе с коллегами определять, кто отвечает за данные в маркетинговом домене, как описывать витрины и какие требования предъявлять к их качеству и свежести. Затем поможете внедрить правила на практике — например, добавите автоматические проверки в пайплайны и настроите оповещения об отклонениях.
Переход к расчётам в реальном времени
Вы поможете перевести часть расчётов на потоковую обработку: определите, для каких сценариев данные нужны с минимальной задержкой, и спроектируете обработку событий.
Больше о разработке в Яндексе — в канале
Yandex for Developers
Требования
* Уверенно пишете на SQL и Python
* Разбираетесь в причинах проблемы, сравниваете варианты и можете объяснить, почему выбрали конкретное решение
* Самостоятельно доводите задачу до реализации и проверяете, что решение работает как задумано
Будет плюсом
* Работали с Kafka или другими системами обмена сообщениями и понимаете, как устроена потоковая обработка
* Писали на C++
* Внедряли практики Data Governance, развивали каталог данных или автоматизировали проверки качества
* Подключали ИИ-агентов к источникам данных или оценивали качество их ответов
Задачи:
— Искать блогеров и креаторов в Telegram, YouTube, VK и других социальных сетях.
— Анализировать аудиторию, статистику, охваты и стоимость размещений.
— Вести переговоры, договариваться о выгодных условиях и закупать рекламные интеграции.
— Составлять медиапланы, готовить ТЗ и контролировать публикации.
— Анализировать эффективность рекламы: CPM, CPV, CPA, CAC.
— Формировать собственную базу блогеров и развивать долгосрочные партнёрства.
— Самостоятельно вести несколько рекламных кампаний
Требования:
— Опыт в influencer-маркетинге от 1 года.
— Реальные кейсы закупки рекламы у блогеров.
— Умение работать с рекламными бюджетами и аналитикой.
— Самостоятельность, инициативность и хорошие переговорные навыки.
— Опыт продвижения IT-продуктов и мобильных приложений будет преимуществом
Условия:
— Зарплата 40 000–60 000 ₽ по результатам собеседования +KPi.
— Онлайн формат
— Работа над несколькими действующими IT-продуктами.
— Возможность влиять на рекламную стратегию и результаты проектов.
— Перспектива роста до руководителя influencer-направления.
Задачи:
— Обеспечивать рост продаж В2В канала, имея внятную стратегию быстрых результатов;
— Управлять текущей клиентской базой и наполнять ее новыми партнёрами;
— Активно и результативно участвовать в тендерных закупках;
— Развивать единый клиентский опыт во взаимодействии с сервисными центрами;
— Управлять бюджетом и unit-экономикой направления;
— Руководить командой, развивать экспертизу;
— Выстраивать и поддерживать ежедневные коммуникации с коллегами из финансов и закупок
Требования:
— Опыт руководства в корпоративных продажах от 3 лет с примерами успешных сделок;
— Опыт развития В2В канала;
— Сильная экспертиза в переговорах, аналитике, юнит-экономике;
— Опыт в электронике, бытовой технике будет преимуществом;
— Опыт В2В в строительстве, логистике и недвижимости не подходит
Условия:
— Уровень роли СЕО-2, подчинение коммерческому директору;
— Возможность участвовать в формировании собственной системы KPI;
— Карт-бланш по трансформации отдела;
— График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
— Head-office в 5 минутах от метро Электросила;
— Скидка сотрудникам на продукцию брендов и сервисные услуги;
— Очередной отпуск, не дожидаясь 6 месяцев по ТК РФ;
— ДМС на корпоративных условиях
headСанкт-Петербург
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики