Вакансии

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Мы — команда DS в Авито Недвижимости, которая развивает направление новостроек. Это одно из крупнейших и прибыльных направлений Авито.Недвижимости: оно помогает сотням тысяч пользователей находить подходящее новое жильё среди миллионов предложений на рынке. Сейчас направление активно развивается, и мы ищем DS-лида, который возглавит команду. В этой роли предстоит определять развитие DS в новостройках, вместе с продуктом и аналитиками формировать приоритеты и отвечать за результат направления в бизнес-метриках. Какие задачи вас ждут: — возглавлять DS-команду новостроек: управлять беклогом, вместе с продуктом и аналитиками формировать квартальные цели, защищать приоритеты и отвечать за трекшн направления в бизнес-метриках; — формировать долгосрочный план развития DS в новостройках на год и более и определять ключевые направления работы команды; — развивать сотрудников команды: определять зоны ответственности, формировать планы роста и проводить performance review; — держать целостную техническую картину системы: принимать архитектурные решения, проводить дизайн-ревью моделей, отвечать за корректность экспериментов и воспроизводимость результатов; — отвечать за надёжность и стоимость владения ML-сервисами: контролировать SLA продовых сервисов, регулярное переобучение моделей и мониторинг drift, а также планомерно работать с техническим долгом ML-платформы. Мы ждём, что вы: — имеете 4+ лет опыта в Data Science; — имеете опыт управления DS-командой; — умеете говорить с бизнесом и аналитиками на языке метрик и денег, защищать приоритеты и аргументированно говорить «нет»; — отлично знаете классические алгоритмы и понимаете границы их применимости; — имеете практический опыт работы в NLP. Будет здорово, если вы: — имеете опыт работы с LLM. Работа у нас — это: — возможность влиять на продукт: ваши решения будут улучшать опыт миллионов пользователей; — сложные технологические задачи на большом масштабе; — мощное железо: доступ к производительным GPU-кластерам для экспериментов; — сильное комьюнити: команда экспертов, с которой можно обсуждать идеи и подходы; — развитие: бюджет на обучение, курсы, конференции и профессиональную литературу; — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда по развитию клиентов выстраивает работу с потенциальными и действующими рекламодателями из разных индустрий. Наша задача — привлекать новых клиентов, выявлять их потенциал и наращивать выручку с помощью рекламных продуктов Авито. Сотрудники команды ежедневно общаются с клиентами по вопросам размещения и эффективности рекламных кампаний, проводят презентации и переговоры, готовят медиапланы и напрямую влияют на план продаж рекламных инструментов, которые помогают клиентам достигать бизнес-результатов. Какие задачи вас ждут: развивать существующих клиентов Авито Рекламы; поддерживать эффективное взаимодействие с клиентами и выстраивать долгосрочное сотрудничество; проводить онлайн- и офлайн-встречи с клиентами, организовывать бизнес-завтраки и клиентские мероприятия; анализировать динамику и формировать стратегии развития ключевых клиентов; выступать спикером на профильных отраслевых выставках, форумах и мероприятиях; делиться экспертизой с командой; формировать отчётность для клиентов по итогам рекламных кампаний. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы с ключевыми клиентами от 1 года; обладаете экспертизой на рынке цифровой рекламы; владеете навыками проведения переговоров и презентаций с руководителями компаний, в том числе в формате офлайн- и онлайн-встреч; имеете опыт развития крупных клиентов и знаете, как выстраивать долгосрочные отношения; умеете анализировать компании, оценивать потенциал клиентов и выстраивать стратегии развития. Работа у нас — это: бренд Авито, который помогает выстраивать доверие в коммуникации с клиентами; продукт, который развивается и помогает решать задачи рекламодателей; возможность влиять на процессы с пользой для клиента и улучшать качество услуг; развитие бизнеса на растущем рынке; обучение и фокус на развитие сотрудников; современные IT-инструменты для эффективного выполнения задач: софт и техника; комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха; официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальная премия; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва, RU; Россия О команде Мы — команда обучения и развития. Помогаем Авито привлекать и удерживать сильных специалистов, делаем внутренний рынок труда прозрачным, помогаем сотрудникам переходить между командами и ролями и стремимся дать каждому руководителю необходимые инструменты управления талантами. Работаем в тесной связке с бизнесом: инициативы разрабатываем совместно, а наши программы связаны между собой и дополняют друг друга. Какие задачи вас ждут: выстраивать работу по обучению и развитию внутри клиентской группы, в том числе: исследовать потребности команд; выявлять ключевые проблемы и предлагать способы их решения; обновлять матрицы компетенций; актуализировать рекомендации по профессиональному росту сотрудников; вести проекты по обучению и оценивать их эффективность, в том числе: подбирать и разрабатывать образовательные решения под запрос бизнеса; консультировать руководителей; проводить стратегические и командные сессии; поддерживать цикл Talent Review и Performance Review, в том числе: участвовать в разработке процессов управления талантами и кадровым резервом; проводить инфосессии; работать со списком преемников; помогать в подготовке индивидуальных планов развития. Мы ждём, что вы: работали в области корпоративного обучения и развития не менее трёх лет; работали с клиентской группой операционной поддержки, контактного центра, клиентского сервиса и т.д.; не менее полутора лет занимались talent-процессами: проводили Talent Review, применяли инструменты оценки, формировали кадровый резерв и готовили преемников на ключевые роли; проводили и фасилитировали командные, стратегические сессии; знаете рынок провайдеров образовательных решений; разрабатывали образовательные решения для руководителей и сотрудников; исследовали потребности целевой аудитории: собирали запросы руководителей и формировали план активностей, самостоятельно определяли ключевые проблемы; используете AI в обучении; выстраиваете процессы, внедряете решения и изменения. Работа у нас — это: возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности; фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; поддержка баланса между работой и личной жизнью; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; гибридный формат работы для Москвы или Санкт-Петербурга; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Екатеринбург Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * участвовать в массовой выдаче банковских карт студентам * консультировать клиентов по продуктам Сбера * предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера. Требования * студент колледжа или ВУЗа * пунктуальный и ответственный  * готов перемещаться по городу * готов общаться с клиентами и предоставлять сервис * готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом образование и опыт в продажах. Условия * срочный трудовой договор * ежемесячная премия * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Присоединяйся к команде Сбера! #менеджер\_по\_продажам #торговый\_представитель #начинающий\_специалист #банковский\_сотрудник #персональный\_менеджер #финансовый\_консультант #продавец\_консультант #менеджер\_по\_работе\_с\_партнерами

Location: Миасс Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности * вести инвестиционный портфель клиента * готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля * подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента * помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами * взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов. Требования * высшее образование в сфере финансов, экономики или банки * опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года * навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. #персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции # инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование.

Location: Москва, офис или гибрид, RU; Россия О команде AI Speech Lab — внутренний ML-продукт Авито. Команда анализирует пользовательские диалоги, чтобы повышать эффективность продаж и находить возможности для развития продуктов Авито. Мы создаём платформу Business Insights, которая извлекает «голос пользователя» из диалогов и оцифровывает его. Платформа помогает быстрее понимать реальные потребности пользователей: объединяет качественную обратную связь — контекст и цитаты из диалогов — с количественной оценкой её массовости. Это сокращает время получения инсайта для продуктовых исследований с нескольких недель до 15 минут. Какие задачи вас ждут: развивать продукт, который помогает пользователям самостоятельно находить ответы и проводить исследования по неструктурированным данным без привлечения ML-команды или аналитиков; укреплять доверие к данным платформы среди лидеров вертикалей и продуктовых команд: делать инструмент частью процессов принятия решений, повышать прозрачность и доказуемость инсайтов, например через быстрый переход к цитате из диалога; развивать продукт за пределами звонков B2B-продаж: интегрировать текстовые чаты, обращения покупателей в поддержку и отзывы, чтобы сформировать единую картину по всем каналам; находить баланс между стоимостью LLM-оценки, репрезентативностью выборки и скоростью, чтобы сократить время ожидания инсайта с нескольких часов до 15 минут. Мы ждём, что вы: имеете от 3 лет опыта в DS/ML или продуктах на основе данных и практический опыт с LLM-приложениями; умеете работать с количественной и качественной обратной связью: систематизировать разрозненные данные, находить корневые проблемы пользователей и переводить их в язык оцифрованных метрик; умеете работать с данными: читать и проверять витрины в SQL, корректно ставить задачи DS/DE и принимать результаты; создавали инструменты самостоятельной аналитики или платформы внутренних данных; работали с неструктурированными данными: NLP, текстами, аудио, системами речевой аналитики или VoC; понимаете специфику B2B-домена, процессов продаж или клиентского сервиса. Работа у нас — это: влияние на бизнес, работа с LLM/ML, культура обмена опытом, прозрачный карьерный трек, развитие в сильной экспертной среде; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: • Проектировать и разрабатывать production smart contracts; • Реализовывать vault-механики, токенизированные позиции, финансовый учёт, роли и лимиты; • Интегрировать DeFi-протоколы; • Вести полный цикл изменений: от технического дизайна и реализации до deployment и сопровождения; • Писать unit, integration и fork-тесты в Hardhat, fuzz и invariant-тесты в Foundry; • Проводить security review, готовить контракты к аудиту и устранять замечания; • Постепенно подключаться к production-задачам на Rust. Требования: • Опыт разработки и поддержки нетривиальных smart contracts в mainnet или сопоставимой production-среде; • Production-опыт с Solidity и глубокое понимание EVM; • Уверенная работа с Hardhat; • Практическое знание DeFi; • Понимание рисков smart contract security; • Английский для работы с документацией и технического общения; • Интерес к развитию в Rust. Будет плюсом: • Участие в аудитах, bug bounty или security research; • Опыт с инструментами анализа и верификации smart contract; • Знание Yul/assembly, L2, bridges или cross-chain решений; • Опыт с Rust, indexers, simulation или transaction tooling. Условия: • Фиксированная компенсация; • Влияние на архитектуру и технические решения; • Работа с production-контрактами и DeFi-интеграциями; • Высокий уровень ownership; • Возможность расширить профиль от Solidity до Rust и системной разработки.

Задачи: — Руководить, наставлять и поддерживать команду Solution Consultants в регионе EMEA, обеспечивая их автономность и рост. — Снимать операционные препятствия, обеспечивать обучение и развитие команды для достижения высокой эффективности. — Быть ключевым стратегическим партнером для генерального менеджера EMEA и других региональных заинтересованных сторон, помогая формировать стратегию выхода на рынок и управлять сделками. — Активно взаимодействовать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по важным сделкам, участвовать в стратегических презентациях и обзорах. — Управлять распределением ресурсов и кадровым обеспечением команды для оптимального покрытия региональных продаж и проектов. — Тесно сотрудничать с командами продукта, инженерии и доставки для передачи требований рынка и обеспечения успешной реализации проектов. Требования: — Опыт управления или наставничества в области пресейл или консалтинга решений не менее 2 лет. — Опыт работы в роли Solution Consultant или Pre-sales Engineer в B2B ПО не менее 7 лет, с поддержкой сложных корпоративных продаж. — Глубокие знания финансовой отрасли, особенно в области финансовых преступлений, управления рисками или предотвращения мошенничества. — Умение эффективно взаимодействовать с руководителями высокого уровня, включая региональных менеджеров, вице-президентов по продажам и топ-менеджеров клиентов. — Опыт создания процессов, устранения операционных барьеров и проведения масштабируемых программ обучения для технических продаж. — Опыт работы в быстрорастущей SaaS-компании. — Высшее образование в области компьютерных наук, STEM или эквивалентный опыт в корпоративном ПО. — Готовность к командировкам по региону EMEA до 30% времени. Условия: — Удаленная работа с возможностью путешествий по региону EMEA.

Обзор позиции: Ищем специалиста по развитию аккаунта Reinforce.fi в X (Twitter). Нужен специалист, который будет развивать аккаунт через постоянные проверки новых идей. Главная задача: гипотеза → проверка → анализ → решение → масштабирование или отказ. Основная воронка: показы → переходы в профиль → новые подписчики. Главная цель — системный рост релевантной аудитории Reinforce в X и поиск механизмов роста, которые можно повторять и масштабировать. Задачи: — Искать новые способы роста аккаунта; — Проверять темы, первые фразы, форматы, призывы к действию, картинки, видео, время публикации; — Анализировать удачные и слабые публикации и понимать, почему одни работают лучше других; — Исследовать конкурентов, авторов и быстрорастущие небольшие аккаунты; — Развивать текущие рубрики про USDT, стейблкоины, доходность, безопасность, самостоятельное хранение и DeFi; — Тестировать ответы на чужие публикации, цитирование и поддержку со стороны лидеров мнений; — Вести список экспериментов и фиксировать выводы. Требования: — После удачного поста думать не «залетел», а: «Почему это сработало? Как это проверить? Можно ли повторить? Что теперь нужно изменить?»; — Хорошее понимание механики X (Twitter); — Умение определять сильные короткие тексты на английском (есть натренированный GPT для написания); — Навыки самостоятельного формулирования и проверки гипотез; — Уверенная работа с аналитикой и таблицами; — Умение отличать реальный закономерный результат от случайного успеха; — Проактивность — постоянно приносить новые идеи, а не ждать готового плана. Плюсом будет: — Опыт в криптовалютах, финансовых технологиях, USDT, стейблкоинах, DeFi; — Опыт работы с лидерами мнений и инструментами искусственного интеллекта.

Задачи: — Проектирование, создание и внедрение AI-агентов для автоматизации и поддержки ключевых бизнес-процессов в Sales, Marketing, Customer Success, Customer Support, Risk и Finance. — Разработка архитектуры и оркестрация агентских систем, включая управление инструментами, памятью, многошаговое планирование, эскалацию с участием человека, защитные механизмы и аудит, соответствующие требованиям финтех-компании. — Создание и поддержка RAG-пайплайнов, обеспечивающих работу агентов на основе внутренней базы знаний Tipalti: документация, данные клиентов, финансовые записи, внутренние инструкции, с использованием векторных баз данных, гибридного поиска и переоценки результатов. — Определение и внедрение систем оценки агентов по таким метрикам, как выполнение задач, точность, уровень галлюцинаций, задержки и бизнес-эффект, с последующей итеративной доработкой на основе данных и отзывов заинтересованных сторон. — Взаимодействие с различными подразделениями компании для выявления кейсов использования агентов, трансформации бизнес-требований в технические задачи и доставки продуктов с измеримым ROI. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежных дисциплин с акцентом на искусственный интеллект. — Опыт работы не менее 3 лет в области AI/ML-инжиниринга, предпочтительно в финтехе или смежных сферах, с успешным опытом внедрения AI-агентов или агентских рабочих процессов в продакшн. — Владение Python и SQL для обработки данных, анализа и построения AI-систем. — Глубокие знания LLM и prompt engineering, включая систематическую оценку корпоративных AI-решений. — Опыт создания RAG-систем и разговорных чатботов будет преимуществом. — Опыт работы с облачными платформами, предпочтительно AWS, для деплоя и AI-Ops практик. — Аналитический склад ума, умение критически оценивать AI-решения и их влияние на бизнес. — Навыки управления проектами, способность расставлять приоритеты и балансировать краткосрочные и долгосрочные задачи для своевременной реализации результатов. Условия: — Возможность удалённой работы. — Гибридный формат работы в офисе в Тель-Авиве (2 дня дома, 3 дня в офисе) с предоставлением трансфера, парковки, снеков. — Конкурентные социальные гарантии, карьерное консультирование и поддержка разнообразия в коллективе. Компания Tipalti — платформа автоматизации финансов, работающая с более чем 5000 компаниями по всему миру, сотрудничает с ведущими финансовыми институтами и обеспечивает выплаты в 120 валютах по 200+ странам. Tipalti поддерживает инклюзивность и равные возможности для всех кандидатов.

Задачи: — проектирование логики движения платежей между различными платежными системами и партнерами — интеграция с банками, платежными провайдерами и другими финансовыми партнерами — реализация AML / Compliance требований в процессе обработки платежей — интеграция платежного движка с внутренней CRM (ядром продукта) — участие в проектировании архитектуры и развитии платежной платформы Требования: — от 3+ лет коммерческого Go (основной язык) — опыт разработки платёжной платформы (обязательно) — опыт проектирования платежных потоков и интеграций с внешними платежными партнерами — понимание AML / Compliance процессов и их влияния на разработку — опыт в малых/средних командах, где разработчик решает задачи end-to-end — активное использование AI в разработке — ownership mindset: самостоятельность, внимание к деталям, ответственность Условия: — работа по CET timezone из любой точки мира — B2B контракт с отпускными и больничными — конкурентная зп и годовой бонус — small senior team, без бюрократии — активно развивающийся продукт без легаси

Location: Комсомольск-на-Амуре ### **Менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса** Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! ### **Что мы предлагаем:** * помощь наставника и команды на старте * работу со всеми отраслями бизнеса и широкой линейкой продуктов * амбициозные задачи и вызовы * оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет * подписка Прайм с возможностью совместного использовани на трёх близких * возможность увеличить зарплату уже через 6 месяцев * перспективы карьерного роста. ### **Что нужно делать:** * развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим и неполным высшем образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам * имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании * знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы) Подробнее о должности - в ролике на СберВидео ### **Хочешь, чтобы на собеседовании выбрали тебя?** Пройди обучающий трек для менеджера по работе с ключевыми клиентами, чтобы изучить малый бизнес, его задачи и решения их от Сбера. Это позволит тебе на собеседовании говорить с руководителем на одном языке и получить весомое преимущество перед другими кандидатами. ### **Будет плюсом опыт работы в Сбере:** клиентский менеджер удаленных продаж продуктов ММБ в ЦКР, старший клиентский менеджер ВСП, старший менеджер по обслуживанию ВСП, менеджер по ипотечному кредитованию, менеджер по сделкам с недвижимостью, клиентский менеджер внешней дистрибуции, клиентский менеджер Премьер. Обязанности ### Требования ### Условия ###

Задачи: — Партнёрство с руководителями высшего звена для разработки и реализации стратегий управления персоналом, направленных на повышение эффективности организации, удержание талантов и формирование культуры высокой производительности. — Руководство сложными расследованиями и процессами разрешения трудовых споров с соблюдением законодательства Канады и других стран. — Руководство командой глобальных HR бизнес-партнёров и сотрудничество с руководителями для реализации стратегий управления персоналом. — Консультирование по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и реструктуризации с предоставлением рекомендаций на основе данных. — Коучинг и развитие менеджеров по вопросам эффективности лидерства, управления производительностью и вовлечённости команд. — Сотрудничество с Центрами экспертизы (Talent Acquisition, Total Rewards, L&D, People Ops) для реализации интегрированных HR-программ. — В первые шесть месяцев: установление доверительных отношений с руководителями, оценка текущих приоритетов и пробелов в талантах, выполнение как минимум одного проекта по организационному дизайну или планированию рабочей силы, самостоятельное ведение трудовых споров, поддержка цикла оценки эффективности и совместная разработка дорожной карты по персоналу в соответствии с целями компании на 2026 год. Требования: — Опыт работы HR бизнес-партнёром не менее 7 лет, включая минимум 3 года на старшей или руководящей позиции в быстро меняющихся организациях. — Опыт руководства проектами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями в масштабах организации. — Глубокие знания трудового законодательства Канады и практик трудовых отношений в нескольких провинциях; знание международного трудового права является преимуществом. — Умение строить доверительные отношения с вице-президентами и руководителями высшего звена, влиять на решения на основе данных и деловой проницательности. — Опыт коучинга и развития менеджеров и команд для повышения лидерских компетенций и вовлечённости. Условия: — Конкурентная базовая зарплата в диапазоне от 148 000 до 203 500 CAD для Канады и от 160 000 до 220 000 USD для США, с учётом местоположения кандидата. — Возможность дополнительного вознаграждения, включая годовые бонусы, комиссии, акции и комплексный пакет льгот. — Удалённая работа с возможностью находиться в любой точке Канады или США. — Программы поддержки ментального здоровья, медицинское страхование с первого дня, компенсация расходов на работу из дома, опциональное членство в WeWork, программы обучения и развития, отпуск, включая дни рождения, и программа декретного отпуска. — Работа в команде People & Culture с взаимодействием с финансовым, юридическим и другими административными подразделениями, а также с функциями Talent Acquisition, Total Rewards, L&D и People Operations.

Behavox разрабатывает AI-платформу для анализа корпоративных данных и контроля рисков, особенно в сфере compliance и финансового регулирования. Требования: — Знание бизнес-моделей, регуляторных требований и контрольных проблем, влияющих на стратегические приоритеты в соответствующей отрасли.

Location: Стерлитамак Управление продаж корпоративным клиентам ищет ответственного регионального директора-начальника отдела. Эта позиция подойдет тем, кто готов взять на себя управление отделом и стремится развивать карьеру в крупной финансовой организации. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * организовывать работу и контролировать выполнение перспективных и текущих планов работы отдела по работе с корпоративными клиентами * формировать и развивать команду клиентских менеджеров * выступать наставником, обучая сотрудников и проводя совместные встречи с клиентами * расширять воронку продаж, включая продажу нефинансовых сервисов клиентам холдинга * привлекать новых корпоративных клиентов крупного и среднего бизнеса * увеличивать объем продаж и расширять спектр предлагаемых услуг за счёт перекрестных продаж. Требования ### **Ждём от кандидата:** * высшее экономическое или финансовое образование * опыт работы в сфере продаж банковских продуктов корпоративным клиентам от 3х лет * управленческий опыт от 1 года * умение провести первичный финансовый анализ по клиенту * развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и публичные выступления * навык применения нейросетей в профессиональной деятельности. Условия ### **Мы предлагаем:** * комфортное рабочее место в офисе по адресу: г. Стерлитамак, ул. Артёма, д. 53Б * регулярный пересмотр заработной платы, стабильный оклад, квартальную и годовую премию * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатное корпоративное обучение * корпоративную пенсионную программу.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда IMV (Instant Market Value) разрабатывает модели оценки товаров и услуг на Авито — от автомобилей и недвижимости до электроники и услуг. Мы также создаём алгоритмы, которые прогнозируют срок продажи в зависимости от выставленной цены. Наши решения помогают продавцам выбирать стратегию: продать быстрее или подождать подходящего покупателя ради большей выгоды. Покупателям они позволяют лучше ориентироваться в рыночных ценах, замечать подозрительно дешёвые предложения и принимать более взвешенные решения. На основе моделей IMV Авито создаёт транзакционные продукты, развивает инструменты модерации и помогает профессиональным продавцам повышать прибыльность бизнеса. Результаты работы наших алгоритмов ежедневно видят миллионы пользователей. Команда развивает систему оценки товаров и услуг, которая помогает пользователям выбирать оптимальную цену и управлять сроками продажи. Для этого мы используем изображения, тексты и табличные данные. Наши модели должны не только точно предсказывать стоимость и сроки продажи, но и быстро адаптироваться к изменениям рынка, устойчиво работать в продакшене и объяснять свои предсказания. Мы ищем тимлида команды, который возглавит направление, определит техническую стратегию и поможет повысить качество моделей. Какие задачи вас ждут: — формировать техническую стратегию IMV и вместе с продуктовой командой определять приоритеты развития; — руководить командой DS- и ML-инженеров: ставить цели, помогать принимать технические решения и обеспечивать достижение результата; — развивать сотрудников, проводить регулярные встречи, давать обратную связь и участвовать в найме; — отвечать за качество моделей и надёжность ML-систем на всём жизненном цикле — от исследований и экспериментов до внедрения и эксплуатации; — выстраивать процессы разработки, экспериментирования и проверки гипотез; — находить возможности для развития продукта и превращать сложные исследовательские задачи в понятный план реализации; — взаимодействовать с продуктовыми, аналитическими, инженерными и инфраструктурными командами; — сохранять глубокое погружение в техническую часть, участвовать в проектировании архитектуры и разборе наиболее сложных задач. Мы ждём, что вы: — имеете опыт управления командой DS- и ML-инженеров от 1 года; — глубоко понимаете ML и нейросетевые архитектуры, умеете системно улучшать качество моделей; — проектировали масштабируемые ML-системы и запускали модели в продакшен; — уверенно владеете Python, PyTorch и основным стеком для работы с данными, хорошо знаете SQL; — умеете понятно объяснять технические решения, аргументировать свою позицию и договариваться с разными командами; — умеете формировать техническую стратегию, декомпозировать задачи и доводить инициативы до результата; — находите баланс между качеством, скоростью разработки и потребностями бизнеса. Работа у нас — это: — возможность влиять на опыт миллионов пользователей и развивать ML-продукт Авито; — значимая роль с большой зоной ответственности и возможностью определять развитие направления IMV; — исследовательские и инженерные задачи на большом масштабе; — сильное комьюнити: команда экспертов, с которой можно обсуждать идеи и подходы; — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование*; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания.

Location: Москва, RU; Россия О команде Мы — команда T&D. Помогаем команде Tech и другим командам Авито развивать навыки, менять подходы к работе и запускать новые практики в ответ на изменения бизнеса и технологий. Мы взаимодействуем с бизнесом: вместе разрабатываем инициативы, а наши программы становятся частью единой системы развития. Мы помогаем укреплять внутренний рынок труда в Авито, поддерживаем движение сотрудников внутри компании и даём руководителям инструменты управления талантами. Какие задачи вас ждут: консультировать и поддерживать руководителей в вопросах оценки, обучения и развития сотрудников и команд; использовать существующие образовательные решения или создавать их для реализации индивидуальных и командных запросов; анализировать потребности бизнеса, создавать образовательные решения и инфраструктуру оценки, обучения и развития, в том числе: управлять применением решений; анализировать эффективность; масштабировать лучшие решения; оптимизировать неэффективные; проектировать и фасилитировать командные и стратегические сессии, дискуссии и воркшопы; адаптировать и интегрировать решения центральных команд в части управления развитием сотрудников и команд к специфике клиентской группы Tech. Мы ждём, что вы: не менее 3 лет работали в корпоративном обучении и развитии сотрудников, в том числе разрабатывали образовательные решения для руководителей; создавали системные решения и масштабировали их; владеете навыками фасилитации, разрабатывали и проводили командные и стратегические сессии; консультировали по составлению индивидуальных планов развития для сотрудников разного уровня с учётом потребностей клиентской группы; знаете провайдеров образовательных услуг, оценки и других инструментов обучения и развития, умеете подбирать решения и управлять их адаптацией под запрос; следите за тенденциями рынка и актуальными практиками в области корпоративного обучения, применяете их в работе и используете продуктовый подход в создании образовательных решений; работали с клиентской группой IT-специалистов: разработчиками, тестировщиками, продакт-менеджерами, аналитиками, DS-специалистами или специалистами со схожими ролями; владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate. Работа у нас — это: понятная связь между стратегией, целями и реализуемыми инициативами; возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности; отзывчивая и включённая клиентская группа, заинтересованная в обучении; возможность масштабировать собственные решения не только в Tech, но и в других функциональных группах; фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; поддержка баланса между работой и личной жизнью; гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённый формат для других регионов России; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Разрабатывать и развивать продукт на TypeScript / React / Next.js; — Работать как с frontend, так и с серверной частью; — Разрабатывать интерфейсы с большим количеством real-time данных: цены, позиции, заявки и другие постоянно обновляющиеся данные; — Работать с WebSockets: корректно обрабатывать обрывы соединения и переподключения; — Проектировать структуру данных и работать с PostgreSQL; — Интегрировать blockchain, кошельки и внешние сервисы; — Работать с финансовой логикой продукта, обеспечивать корректность операций и консистентность данных; — Разрабатывать полноценный mobile web-интерфейс; — Подключать и поддерживать внешние API и сервисы; — Использовать Claude Code как часть ежедневного development workflow. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки (hands-on опыт написания кода, а не только управление командой); — Уверенный TypeScript как на frontend, так и на backend; — Сильный опыт работы с React и Next.js: App Router, Server Components, SSR; — Опыт работы с PostgreSQL: самостоятельное проектирование таблиц, связей и написание запросов; — Опыт запуска минимум нескольких продуктов или крупных частей продукта до реальных пользователей и ответственность за них end-to-end; — Опыт в fintech, crypto, trading, payments, wallets или других системах, где проходят реальные финансовые операции; — Понимание особенностей финансовых систем: защита от повторного выполнения операций, корректная обработка ошибок и невозможность просто «откатить» часть blockchain-транзакций; — Опыт работы с WebSockets / streaming / real-time data; — Опыт разработки приложений с большим потоком постоянно обновляющихся данных и понимание производительности интерфейса; — Понимание управления состоянием и кешированием данных на клиенте: React Query или аналоги; — Опыт blockchain-интеграций: кошельки, подпись операций, чтение данных on-chain; — Опыт работы с viem или ethers; — Опыт создания touch-интерфейсов, понимание особенностей mobile Safari, клавиатуры, safe areas; — Умение самостоятельно работать с большим количеством внешних интеграций и разбираться с неполной документацией; — Уверенное использование Claude Code в реальной разработке (работа с базой, реализация, рефакторинг, поиск ошибок, Git). Будет плюсом: — Опыт разработки prediction markets (Polymarket, Kalshi или аналоги); — Опыт работы с торговыми системами и order book / биржевым стаканом; — Понимание market и limit orders, partial fills, slippage; — Опыт работы с embedded wallets: Magic, Privy, Web3Auth, Para; — Опыт с relayers, meta-transactions, gas sponsorship; — Знание ERC-4337 / Account Abstraction; — Опыт сверки данных собственной базы с blockchain; — Опыт работы с cross-chain bridges; — Опыт с Polygon; — Опыт с Supabase.