Вакансии

Задачи: — Возглавить юридическое направление компании. — Выстроить процессы в юридической и комплаенс сфере. — В перспективе сформировать собственную команду Legal & Compliance. Требования: — Опыт работы 4–5+ лет непосредственно в Forex/CFD-брокере. — Опыт 3–4 года на руководящей позиции (Head of Legal / Legal Director / General Counsel / CLO). — Основная специализация — Legal, Compliance как дополнительное направление. — Опыт международного регулирования, лицензирования, договоров с PSP, банками и финансовыми партнёрами. — Свободный русский и рабочий английский языки. Условия: — Прямое взаимодействие с CEO и влияние на стратегические решения бизнеса. — Возможность построить Legal & Compliance функцию практически с нуля. — Гибридный график работы. — 24 дня оплачиваемого отпуска.

Location: Москва Наша компания ищет активного и внимательного студента-стажера, который хочет погрузиться в мир корпоративных закупок, научиться работать с большими объемами данных и стать частью команды, отвечающей за эффективное расходование бюджета. Обязанности • Подготовка и проведение закупочных процедур, связанных с организацией мероприятий для студентов, школьников, на электронной торговой площадке SberB2B • Проведение анализа рынка, путем запроса коммерческих предложений от поставщиков • Ведение реестров закупок в Excel: отслеживать статусы, сроки, суммы и ответственных • Проверять первичную документацию от контрагентов на комплектность и корректность • Вносить данные о поставщиках и закупках в SAP SRM • Выполнять поручения руководителя отдела: звонить поставщикам для уточнения деталей, сканировать и архивировать документы, готовить простые отчеты Требования • Обучение в российском ВУЗе на 3-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры • Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки • Уверенный пользователь ПК: отличное знание Excel • Грамотная устная и письменная речь • Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям • Способность работать с большим объемом информации и не теряться в многозадачности • Желание развиваться в сфере закупок Условия • Формат работы: офис в г. Москва, рядом с м. Кутузовский пр. • Гибкий график и возможность совмещать с учебой: 40 часов в неделю • Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Компания, работающая в сферах iGaming, Gambling и Forex, запускает новый технологичный продукт и ищет Chief Business Development Officer (CBDO) или руководителя отдела развития бизнеса. Проект уже имеет готовую платформу, техническую инфраструктуру, собственный трафик и поддержку разработчиков, и сейчас находится в стадии активного масштабирования. Основные обязанности включают поиск и привлечение affiliate-партнёров, вебмастеров и медиабаинговых команд, развитие партнёрской сети и установление долгосрочных отношений, работу с Tier-1, RU/CIS и другими географическими регионами, поиск новых каналов трафика и развитие маркетинговых стратегий, запуск и масштабирование партнёрских связок, управление рекламными и партнёрскими бюджетами, а также формирование собственного отдела BD/Affiliate по мере роста проекта. Требуется опыт в iGaming, Gambling, Betting, Crypto, Forex или Affiliate Marketing, наличие собственной базы контактов (аффилиаты, вебмастера, медиабаинговые команды), умение самостоятельно привлекать партнёров и доводить сотрудничество до запуска, понимание моделей CPA, RevShare, Hybrid, опыт работы с Tier-1 GEO будет преимуществом, знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше, а также самостоятельность, проактивность и ориентация на коммерческий результат. Опыт в Prediction Markets приветствуется, но рассматриваются и специалисты из смежных областей. Предлагается базовая зарплата от €3 000 до €5 000+ net с бонусами и процентами от результатов, бюджеты на масштабирование от $100 000 до $150 000+ в месяц, возможность удалённой работы или работы в офисе, поддержка релокации на Кипр, прямое взаимодействие с фаундерами без бюрократии и свобода в принятии решений, а также возможность сформировать собственную команду для развития направления.

Location: Белгород Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду Супервайзера офисов продаж. Обязанности контролировать качество работы агентов в салонах связи "МТС"; осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников; выполнять планы по продажам услуг фиксированного бизнеса (интернет, ТВ); проводить плановые аудиты работы агентов по чек-листу, предоставлять обратную связь и увеличивать объем продаж на территории Белгородской области. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; способность выстроить работу команды агентов прямых продаж; умение обучать, развивать и мотивировать команду; готовность к разъездному характеру работы. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; оплата транспортных расходов, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Челябинск Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Сейчас мы ищем специалиста, который будет подбирать сложные решения фиксированной связи для корпоративных клиентов и работать в связке с менеджерами по развитию корпоративных клиентов. Обязанности участвовать в привлечении клиентов в части услуг фиксированной связи обеспечивать техническую поддержку менеджеров по продажам в переговорах с клиентами прорабатывать и контролировать реализацию проектов по фиксированной связи; координировать участников проектной команды оценивать технические решения и участвовать в подготовке данных о затратах для защиты бизнес-кейсов участвовать в подготовке материалов для согласования и защиты крупных инвестиционных проектов. Требования понимание основ построения фиксированных сетей связи; опыт работы в сфере телеком; уверенное владение MS Office (сводные таблицы, базовые формулы); умение устанавливать контакт с людьми. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад 84 000 + 42% ежеквартальная премия по результатам KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Санкт-Петербург Workplace: В офисе О компании В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. В команду по развитию федеральных заказчиков мы ищем менеджера по работе с национальными клиентами. В данном подразделении предстоит работать с клиентами из РБК ТОП-500, сектор Ретейл. Обязанности ​​​осуществлять продажи ТОП клиентам компании МТС; регулярно общаться с корпоративными клиентами в рамках портфеля; разрабатывать индивидуальные схемы взаимодействия и стратегию развития для национальных клиентов; координировать и контролировать соблюдения установленных параметров сотрудничества и уровня сервиса в отношении национальных клиентов; анализировать и раскрывать потребности клиентов, проводить презентации; проводить бизнес-диагностику в части предоставления телекоммуникационных услуг. Требования опыт работы в телеком отрасли от трех лет; опыт управления процессами обслуживания, развития и сохранения национальных клиентов на экспертном уровне; опыт ведения сложных высокотехнологичных проектов, опыт работы с крупными холдингами и корпорациями; опыт участия в тендерах международных проектов по национальным и мультинациональным клиентам; знание конъюнктуры рынка. Условия стабильная заработная плата, состоящая из оклада и квартальной премии; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; комфортный офис рядом с метро.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности осуществлять доставку руководителя от места проживания до мест проведения совещаний, конференций и в офис; обеспечивать проводы и встречи руководителя в аэропортах и вокзалах; выполнять личные поручения руководителя по транспортному обеспечению; следить за техническим состоянием автомобиля и содержать его в чистоте. Требования аналогичный опыт работы персональным водителем от 3-х лет и смежный опыт работы на автомобиле от 5-ти лет; уверенное знание Москвы и МО - основных развязок, магистралей; готовность работать в ненормированном рабочем графике Условия оклад + годовая премия в размере оклада при целевом выполнении KPI; корпоративный автомобиль представительского класса; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Тюмень Workplace: В офисе О компании МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера телемаркетологов Обязанности эффективно управлять командой агентов телемаркетологов; увеличивать бизнес-показатели по объемам продаж; контролировать качество работы агентов, анализировать звонки, создавать и адаптировать скрипты; обучать техникам телефонных продаж; вести команду к выполнению KPI; осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников. Требования результативный опыт управления/ наставничества командой; знание техник продаж и написания скриптов будет Вашим преимуществом; нацеленность на результат и высокие амбиции; ярко выраженные лидерские качества; умение вести за собой команду и мотивировать на высокие результаты. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад +  ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких ; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Выстраивать эффективную коммерческую структуру, определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании. — Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками. — Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях. — Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей. — Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса. — Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов. — Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов. — Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность. — Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях. — Глубоко знать рынок и конкурентную среду. — Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка. — Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций. — На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса. — Управлять командой и развитием сотрудников. — Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи. — Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт. — Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников. — Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды. — Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников. — Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации. — Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании. — Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса. — Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности. — Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами. — Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений. — Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне. — Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами. — Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач. — Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж. — Участвовать в планировании маркетинговой активности. — Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность. — Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам. — Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж. — Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования. — Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение. — Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений. — Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности. — Управлять ассортиментной и товарной политикой. — Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров. — Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов. — Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств. — Развивать клиентский сервис и стандарты работы. — Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения). — Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи. — Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.

Задачи: — развитие системы SAP S4H Требования: — опыт роли архитектора MDG на проектах внедрения S/4HANA не менее двух завершённых проектов от концепции до запуска — опыт обследования процессов ведения НСИ и разработки концепции мастер-данных: перечень объектов, ведущие системы, глобальные и локальные атрибуты, владельцы данных, роли и SLA — глубокое знание MDG-BP: бизнес-партнёр, CVI, роли, группировки, банковские реквизиты — глубокое знание MDG-MAT: виды материалов, классификация, правила формирования наименований — знание MDG-F (счета ГК, МВЗ, центры прибыли) и опыт оценки других объектов НСИ для включения в контур управления — опыт настройки процессов согласования в MDG: rule-based workflow, типы запросов на изменение, массовая обработка — опыт построения правил качества данных и поиска дубликатов, в том числе с учётом кириллицы, латиницы и транслитерации — обязательно опыт мультиязычного ведения НСИ на русском и английском языках, включая описания материалов, международные версии адресов контрагентов и процесс перевода внутри workflow — опыт консолидации и очистки данных при первичной миграции, формирования «золотой записи», сопоставления ключей — опыт интеграции и тиражирования НСИ в S/4HANA и сторонние системы: DRF, IDoc, SOA/API, SAP PO/CPI — понимание различий между режимами MDG classic и cloud-ready и подхода clean core — желательно опыт в фарме или в среде с требованиями GxP Условия: — локация: удаленно — период привлечения: 6 месяцев с возможной пролонгацией — загрузка: 100% — язык проекта: английский — контракт: ИП\ОOO\ГПХ

Задачи: — участвовать в разработке проектов и авторских программ, контролировать их реализацию и вести соответствующую отчетность; — организовывать и проводить мастер-классы и мероприятия для семейной аудитории; — искать и сотрудничать с внешними партнерами для реализации проектов библиотеки; — продвигать библиотеку в социальных сетях; — участвовать в сетевых проектах. Требования: — иметь высшее гуманитарное образование; — обладать опытом написания пресс- и пострелизов, а также ведения групп в социальных сетях. Условия: — официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ; — комфортное рабочее место; — пятидневная рабочая неделя с 40 часами и двумя выходными (выходные обсуждаются при собеседовании), 8-часовой рабочий день; — испытательный срок 3 месяца; — уровень заработной платы зависит от образования и стажа работы по специальности, от 45 000 рублей до вычета НДФЛ, определяется по итогам собеседования; — после успешного прохождения испытательного срока предусмотрена система надбавок к зарплате: эффективный контракт по результатам работы 1 раз в месяц (до 20 000 рублей) и квартальные премии 4 раза в год; — возможность реализовать свои творческие идеи и проекты; — работа в команде опытных профессионалов; — последовательное введение в работу, помощь и кураторство в процессе адаптации.

Задачи: — Развитие активной клиентской базы (АКБ), преимущественно в сегменте HoReCa, где наличие собственной базы контактов будет преимуществом; — Расширение клиентской базы с целью увеличения объемов закупок, расширения ассортимента и проведения совместных маркетинговых мероприятий; — Привлечение новых клиентов в канал HoReCa; — Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров и заключение договоров. Требования: — Опыт работы в продажах продуктов питания или ингредиентов на рынке HoReCa; — Умение эффективно работать в условиях многозадачности; — Развитые коммуникативные навыки и проактивная жизненная позиция; — Знание базовых показателей эффективности, отчетности, 1С и бухгалтерской документации; — Навыки проведения переговорных сессий с партнерами; — Готовность к работе в полевых условиях. Условия: — Официальное трудоустройство; — ДМС после испытательного срока; — Заработная плата состоит из оклада и KPI; — Работа в офисе, расположенном на м.Белорусская, Москва.

Задачи: — Разработка и реализация коммерческой стратегии компании на долгосрочном горизонте. — Подготовка коммерческой базы для новых объектов: разработка коммерческой концепции и формата, модели коммерческого управления, формирование команды и контроль выполнения поставленных задач. — Разработка и согласование основополагающих документов по взаимодействию смежных подразделений на объектах недвижимости. — Разработка и внедрение бизнес-процессов: согласование условий договоров, контроль возврата денежных средств, начисление пеней, подготовка документов для претензионной работы с арендаторами. — Контроль ведения претензионной работы коммерческими директорами и смежными подразделениями. — Разработка стратегии выхода объектов из управления и контроль реализации каждого этапа. — Проверка ставок контрагентов на соответствие рыночной оценке. — Постановка задач коммерческим директорам и менеджерам по аренде, систематизация информации по объектам, контроль учёта документов в 1С. — Подготовка отчётности по результатам работы: сводные таблицы, графики, диаграммы. Требования: — Опыт от 5 лет в коммерческом управлении недвижимостью, в том числе от 3 лет на руководящей позиции. — Умение ставить долгосрочные цели и разрабатывать коммерческую стратегию. — Уверенное понимание юнит-экономики, P&L, бюджетирования и ключевых финансовых показателей: ROI, ROS, маржинальность, EBITDA. — Понимание принципов формирования маржи и управления дебиторской задолженностью. — Владение инструментами стратегического анализа: SWOT, PEST, анализ конкурентов и потребностей целевой аудитории. — Приветствуются навыки ведения переговоров высокого уровня с ключевыми партнёрами, крупными клиентами и инвесторами. — Опыт управления командой, способность объединять людей, ставить амбициозные задачи и вести их к результату. — Умение принимать решения в условиях высокой неопределённости и кризисных ситуаций. — Уверенное владение MS Office, 1С, Битрикс24. — Опыт применения нейросетевых инструментов (ChatGPT, Claude, Gemini) в рабочих задачах. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Бонусы по результатам KPI. — ДМС после окончания испытательного срока. — График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

Задачи: — вести клиентов от первой встречи до акта — погружаться в их бизнес и предлагать решения в сферах SMM, контент-маркетинга, дизайна и сайтов — формировать команду под задачи и ставить задачи дизайнерам, копирайтерам и подрядчикам — осуществлять апсейлы и контролировать маржу — активно использовать искусственный интеллект для повышения эффективности Требования: — сильная экспертиза в digital, особенно в контент-маркетинге — опыт ведения проектов в агентстве или бизнесе — умение продавать, договариваться и считать деньги — ориентация на результат, а не на процесс Условия: — зарплата от 120 000 рублей — полностью удалённая работа — сильные руководители проектов становятся партнёрами агентства и получают процент от чистой прибыли

Задачи: — управлять ликвидностью на счетах в банках и у платёжных провайдеров, планировать потребность с учётом объёмов клиентских переводов — мониторить платежи, находить застрявшие и не дошедшие, разбираться в причинах и добиваться решения — общаться с корреспондентскими банками и партнёрами, готовить документы и письма — разбирать платежи, отклонённые комплаенсом, ошибки интеграций и возвраты — работать с обращениями клиентов (Jira) вместе с саппортом, взаимодействовать с Engineering и Account Management — открывать и закрывать счета, настраивать параметры для клиентов Требования: — от 2 лет в казначействе или платёжных операциях в банке или финтехе (плюс: международный опыт, несколько банков) — опыт работы с банк-клиентами, лучше иностранных банков — опыт решения проблемных ситуаций: застрявшие платежи, споры, запросы в банки — высшее финансовое или экономическое образование — английский B2+, русский C1+ Условия: — удалённая работа

Задачи: — Создавать тексты для внутренних продуктов, включая интерфейсы, рассылки и уведомления. — Совместно с продакт-менеджерами и дизайнерами искать решения и участвовать в проработке сценариев с самого начала. — Предлагать и отстаивать изменения в случае разногласий в команде или если решения могут негативно повлиять на пользовательский опыт. — Обеспечивать консистентность формулировок во всех внутренних продуктах. Требования: — Опыт работы UX-редактором в продукте от 1 года и наличие портфолио с интерфейсными кейсами. — Понимание процесса создания продукта и роли текста в решении бизнес-задач. — Навыки редактирования текста непосредственно в Figma без нарушения структуры. — Знание принципов соблюдения Tone of Voice в коммуникациях разных форматов. — Способность самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до конца без контроля. — Умение легко находить общий язык с коллегами и объяснять сложные вещи простым языком. Условия: — Официальная зарплата от 120 000 рублей с обсуждением точной суммы на собеседовании. — Трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор. — Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня. — Возможность работать удалённо или в офисах компании в городах присутствия. — Продуманная адаптация и поддержка команды. — Бесплатное обучение за счёт компании, включая курсы, библиотеку и онлайн-платформу. — Сильное профессиональное комьюнити внутри компании. — Медицинское страхование (ДМС) со стоматологией и дополнительные выходные после испытательного срока. — Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и другие. — Онлайн-кабинет сотрудника для оформления отпусков, заказов техники и просмотра выплат. — Активная корпоративная жизнь с мероприятиями и спортивными марафонами.

Задачи: — Переосмыслить позиционирование бренда и обновить бренд-платформу. — Воплотить стратегию в крупных кампаниях и повседневной коммуникации. — Отвечать за стратегию и её реализацию, пипл-менеджмент команды, привлечение агентств и управление брендовым бюджетом. — Связывать инвестиции в исследования, стратегию, креатив, продакшен и медиаразмещение с задачами бизнеса и оценивать их эффективность. — Руководить командой бренда, включая креатив, медиабаинг, исследования, PR, SMM, инфлюенс-маркетинг, спецпроекты, ORM и CRM. — Работать с продуктовым маркетингом и продуктом для обеспечения соответствия обещаний бренда реальному пользовательскому опыту. — Отслеживать восприятие бренда, брендовый трафик, эффективность коммуникаций и влияние инвестиций на бизнес. — Работать с дизайн-директором над обновлением айдентики и созданием инструментов для самостоятельного применения бренд-стратегии. Требования: — Опыт создания и развития крупных потребительских брендов с полным циклом от бизнес-задачи до измеримого результата. — Стратегическая глубина и опыт реализации стратегии в реальных кампаниях и работе команд. — Опыт управления мультидисциплинарной командой и большим маркетинговым бюджетом. — Умение выбирать между исследованиями, стратегией, креативом, продакшеном и медиа, обосновывать инвестиции и оценивать результаты. — Опыт работы с агентствами: постановка задач, выбор партнёров, оценка решений и доведение совместной работы до результата. — Сильное креативное суждение и насмотренность. — Понимание исследований и оценки бренда, умение работать с BHT, брендовым трафиком и другими данными для принятия решений. — Самостоятельная профессиональная позиция и готовность глубоко погружаться в содержание. Условия: — Работа в Москве или Московской области с гибридным форматом. — Взаимодействие с CEO, CMO, командой и основателем компании. — Отсутствие домашнего тестового задания, обсуждение реальных проектов и кейсов на интервью. Контакт и отклик: Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Задачи: - развитие существующих приложений и библиотек по работе с маркированными товарами; - доработка существующих приложений и библиотек по работе с ЭДО (приложения на терминале и мобильная библиотека); - рефакторинг старого кода; - проведение код-ревью; - написание unit-тестов; - участие в продумывании архитектуры и последующей реализации. Требования: - опыт в Android разработке от 2 лет; - знание Android SDK, Kotlin, Java; - опыт работы с XML, Compose, Coroutines; - опыт работы с БД (используем Room, но в некоторых библиотеках есть SQLite); - опыт оптимизации приложений или желание разобраться с этим. Условия: - оформление по ТК РФ, белая зарплата, уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом; - формат работы: гибрид (Москва, м. Таганская / Марксистская, БЦ «Фабрика Станиславского»); - ДМС после испытательного срока; - работа в аккредитованной IT-компании, скидки от компаний партнеров, обучение; - рабочая техника; - 3 дня отпуска.