Основные требования:
— Практический коммерческий опыт работы с Compass Payment не менее 3 лет.
— Опыт работы с TranzWare.
— Опыт разработки или улучшения платежных процессов на платформе.
— Опыт интеграции Compass Payment с внешними системами.
— Понимание архитектуры и принципов работы платежного решения.
— Понимание полного жизненного цикла платежной транзакции.
— Знание различных статусов платежей и переходов между ними.
— Понимание обработки ошибок и исключительных сценариев.
— Опыт устранения неисправностей в платежной инфраструктуре.
— Опыт анализа инцидентов в производственной среде.
— Опыт работы с API и интеграциями.
— Понимание того, как платежные платформы взаимодействуют с внешними системами.
— Способность анализировать логи и выявлять первопричины ошибок.
— Опыт участия в выпуске функциональности платежей.
— Понимание требований к надежности и точности финансовых транзакций.
— Опыт интеграции сервисов с внешними системами.
— Уровень английского языка – Pre-Intermediate+ и выше.
Желательно:
— Опыт работы над банковскими, платежными или финтех-проектами.
Задачи:
— Разработка и улучшение платежных процессов на Compass Payment.
— Внедрение изменений в существующие платежные потоки.
— Разработка интеграций между Compass Payment и внешними системами.
— Обеспечение точной передачи данных о платежах между системами.
— Работа с различными статусами и состояниями платежных транзакций.
— Внедрение обработки ошибок и исключений.
— Обеспечение правильной обработки дублирующихся запросов и других нестандартных сценариев.
— Анализ и устранение проблем в платежных процессах.
— Участие в расследовании инцидентов в производственной среде.
— Анализ журналов и технических данных для выявления первопричин инцидентов.
— Участие в тестировании и развертывании изменений.
— Сотрудничество с инженерами по качеству, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками.
— Участие в проверках кода и технических обсуждениях предлагаемых изменений.
— Поддержка существующих платежных интеграций.
— Содействие улучшению стабильности и надежности платежных процессов.
Условия:
— Опыт работы в команде с лидерами в области финансовых технологий, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других.
— Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области.
— Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста.
— Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника.
— Возможность заработать до дополнительных 1 000 USD в месяц в зависимости от уровня экспертизы, включаемые в годовой бонус.
— Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании.
— Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы).
— Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и т.д.).
— Реферальная программа.
— Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.
Задачи:
— Берёт ответственность за качество крупного модуля или продукта, в том числе при неполных и неоднозначных требованиях.
— Формирует risk-based test strategy: API/integration/UI coverage, regression, automation, performance, security и production validation.
— Влияет на требования, архитектурные решения и testability до начала реализации.
— Проводит RCA production incidents и превращает выводы в системные изменения, а не только в новый regression test.
— Использует quality metrics: escaped defects, flaky rate, critical-flow coverage, regression duration, release stability.
— Менторит QA-инженеров, улучшает стандарты и процессы, умеет объяснить технический риск продукту и бизнесу.
Требования:
— Глубокий опыт тестирования сложных web/backend/API и интеграционных систем, включая работу с неполными или неоднозначными требованиями.
— Сильные навыки программирования и автоматизации: архитектура framework, test data, parallel execution, reporting и flaky management.
— Уверенное понимание REST/API, SQL, CI/CD, логов и распределённых систем: microservices, queues, async flows, retries и failures.
— Опыт формирования test strategy, risk-based release assessment, RCA; понимание performance/security testing и технического менторства.
Будет плюсом:
— Опыт с AI/LLM evaluation, security/pentest validation, observability или high-load системами.
— Опыт технического менторства, построения QA-практик или развития automation strategy.
Условия:
— Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года.
— Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы.
— Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании.
— Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI.
— Ежегодная индексация заработной платы.
ОфисseniorАстана; Проводит RCA production incidents и превращает выводы в системные изменения, а не только в новый regression test
Задачи:
— Сбор и анализ требований для платежных процессов.
— Формализация бизнес- и системных требований.
— Определение функциональных и нефункциональных требований.
— Разработка спецификаций интеграции.
— Описание взаимодействия Compass Payment с внутренними и внешними системами.
— Разработка и поддержка спецификаций REST API.
— Определение структур JSON-запросов и ответов.
— Описание статусов платежных транзакций и переходов между состояниями.
— Формализация сценариев успешного и неуспешного обработки платежей.
— Определение требований к идемпотентности и повторной обработке транзакций.
— Использование UML/BPMN для моделирования процессов и взаимодействия систем.
— Использование SQL для анализа и проверки данных.
— Участие в анализе интеграционных проблем и инцидентов.
— Подготовка требований и критериев приемки для разработки.
— Сотрудничество с архитекторами, разработчиками и инженерами по качеству.
— Анализ существующего функционала и выявление необходимых изменений.
— Участие в приемочном тестировании реализованного функционала и проверка соответствия требованиям.
Требования:
— Практический опыт работы в качестве системного аналитика не менее 3 лет.
— Практический опыт работы с платежными системами и глубокое понимание жизненного цикла платежных транзакций, включая ключевые этапы обработки, статусы и переходы между состояниями.
— Опыт документирования бизнес- и системных требований.
— Опыт подготовки спецификаций для интеграции.
— Практический опыт работы с REST API.
— Хорошее понимание JSON.
— Практический опыт работы с SQL.
— Знание UML и BPMN.
— Понимание принципов идемпотентности.
— Понимание синхронных и асинхронных сценариев интеграции.
— Опыт сотрудничества с разработчиками, инженерами по тестированию и архитекторами.
— Опыт декомпозиции требований до уровня, достаточного для разработки и тестирования.
— Прямой практический опыт работы с Compass Payment.
— Уровень английского языка – от Intermediate и выше.
Условия:
— Опыт работы в команде с лидерами в области FinTech, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других.
— Возможность изменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области.
— Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста.
— Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника.
— Возможность заработать до дополнительных 1 000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, которые будут включены в годовой бонус, участвуя в мероприятиях компании.
— Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании.
— Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы).
— Компенсация сертификации (AWS, PMP и т.д.).
— Реферальная программа.
— Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.
Задачи:
— Мониторинг государственных закупок и других закупок;
— Поиск и отслеживание подходящих закупок;
— Работа с информацией и документацией;
— Выполнение текущих организационных и административных задач;
— Взаимодействие с сотрудниками по рабочим вопросам.
Требования:
— Ответственность и внимательность;
— Уверенный пользователь ПК;
— Умение работать с большим объемом информации;
— Грамотная речь и деловая переписка;
— Опыт работы с закупками будет преимуществом, но не является обязательным.
Условия:
— Официальное трудоустройство по трудовому договору;
— График 5/2;
— Рабочее место: ул. Конституции, 15А;
— Стабильная работа в офисе.
Задачи:
— Принимать заявку на подбор от руководителя и согласовывать профиль, условия, сроки.
— Вести массовый подбор: менеджеры по холодным звонкам (постоянный добор), операторы, сотрудники пункта осмотра.
— Закрывать штучные позиции: руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, дизайнеры.
— Искать кандидатов на hh.ru, Авито Работа, Telegram, базе резюме, по рекомендациям.
— Предлагать бюджет на площадки и каналы поиска и отвечать за его отдачу.
— Следить за рынком и рекомендовать руководителям условия вакансий: оклад, процент, график, формат работы.
— Проводить первичный отбор и приводить руководителю 2–3 сильных кандидата.
— Делать оффер и доводить человека до первого рабочего дня.
— Держать связь с новичками на испытательном сроке и замечать, кто собирается уйти.
— Оформлять сотрудников: договоры, приказы, отпуска, больничные, увольнения, электронные трудовые, отчёты в Соцфонд.
— Раз в неделю отчитываться по воронке: сколько откликов, кто на каком этапе, что мешает.
Требования:
— Опыт подбора от 1 года.
— Опыт массового подбора и подбор продавцов — большой плюс.
— Опыт кадрового делопроизводства.
— Умение быстро отсеивать неподходящих и не терять сильных кандидатов.
— Знание рынка зарплат и умение обоснованно оценивать условия.
— Самостоятельность в работе: получили заявку — закрыли вакансию без напоминаний.
— Умение говорить цифрами: сколько закрыли, за какой срок, сколько людей осталось.
Условия:
— Оклад 50 000–80 000 ₽ по итогам собеседования, зависит от опыта.
— Бонус от 7 000 до 50 000 ₽ за каждого сотрудника, прошедшего испытательный срок.
— При нормальной работе доход 100 000–150 000 ₽ в месяц и выше, без потолка.
— Постоянный поток вакансий: менеджеры по продажам, руководитель отдела продаж, операторы, дизайнеры.
— Прямой выход на собственников, решения по кандидатам принимаются быстро.
— Свобода в методах поиска и отбора кандидатов.
— Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата.
— Офис в Москве, ул. Куликовская, д. 12, каб. 509.
— График 5/2, частично возможен гибридный формат работы.
Задачи:
— Аналитическое сопровождение маркетинговых команд: предоставление рекомендаций, подготовка статистики и adhoc-отчетов
— Поддержка и развитие системы сквозной аналитики для сайта и приложения
— Аналитическая разметка действий на сайте и в приложении (совместно с продуктовым аналитиком)
— Подготовка ТЗ для разработчиков на разметку
— Поддержание и развитие коллтрекинга
— Помощь команде маркетинга в проведении АБ-тестов
— Проведение исследований, разработка рекомендаций для команды
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы от 2 лет
— Умение формулировать выводы и переводить их с языка аналитики на язык бизнеса
— Структурное мышление и самостоятельность в работе
— Умение работать с Яндекс.Метрика, Appmetrica, GTM, Google Analytics
— Знание SQL (отчетность строится на данных из Clickhouse+MS SQL, визуализация в PowerBI/Superset)
— Python (на уровне знания основных библиотек и умения собрать ETL-процесс в коде)
Условия:
— Профессиональное развитие в крупной MedTech компании
— Оформление по ТК РФ с первого дня в дочернюю аккредитованную ИТ компанию
— Гибридный формат работы: 2 дня удалённо и 3 дня офис, полной удалёнки нет
— Полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта
— Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
— +3 дня оплачиваемых выходных
— Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
— Внутреннее и внешнее обучение, семинары, тренинги
— Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО
— Корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи
— Возможность профессионального и карьерного роста
Задачи:
— Обрабатывать входящие заявки, вести телефонные переговоры и проводить встречи с клиентами в нашем офисе
— Оказывать высококачественный индивидуальный сервис клиентам, делать их опыт обращения в компанию максимально комфортным
— Непрерывно расти и обучаться вместе с нами, чтобы быть на пике маркетинговых трендов.
Условия:
— Возможность стать частью международной команды с насыщенной корпоративной культурой, где ценен каждый сотрудник
— Работа в офисе в центре столицы
— График 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис)
— Прозрачная и понятная система мотивации (оклад 70 000 + KPI), средний доход менеджера 200000-300000 рублей
Задачи:
— разработка и реализация SMM-стратегии для бренда или нескольких брендов;
— ведение и развитие социальных сетей;
— создание контент-плана: посты, сторис, рилсы/shorts, статьи;
— самостоятельная съёмка продукта, сотрудников, процессов, мероприятий;
— подготовка фото- и видеоконтента, в том числе с применением ИИ-инструментов;
— генерация идей, инфоповодов и форматов, написание текстов для публикаций;
— мониторинг инфополя и трендов;
— работа с блогерами и амбассадорами: поиск, коммуникация, интеграции;
— анализ аудитории, рост подписчиков, повышение вовлеченности;
— коммуникация с подписчиками, оперативные ответы на комментарии и сообщения.
Требования:
— высшее образование (журналистика, PR, маркетинг или смежные направления);
— опыт работы в SMM от 3 лет с подтвержденными кейсами по росту и вовлеченности;
— понимание алгоритмов соцсетей и принципов органического продвижения;
— умение адаптировать контент под разные площадки;
— навыки видеомонтажа, уверенная работа с ИИ;
— опыт взаимодействия с блогерами;
— активная жизненная позиция;
— будет преимуществом: навыки съемки на телефон, продвинутый монтаж, профильные курсы по SMM и нейросетям.
Условия:
— возможность влияния на развитие медиаприсутствия бренда;
— пространство для реализации идей и внедрения новых форматов;
— профессиональное развитие;
— дружный коллектив и комфортная атмосфера;
— график работы 5/2.
Местоположение: м. Профсоюзная, 10 минут от метро.
Оклад от 140 000 р. «на руки».
О компании.
Мы являемся группой компаний с несколькими направлениями торговли на маркетплейсах, а Палитра уюта — один из наших динамичных и ярких брендов, который являеться лидером в своей нише на Озон и входит в топ лидеров на Вайлдбериз.
В нашем распоряжении собственный современный склад в Московской области, что позволяет нам контролировать качество товаров и скорость доставки.
Наша команда быстро растет, поэтому интересная профессиональная деятельность и опыт масштабирования вам точно гарантированы.
Кого ищем.
Специалиста HR-процессов, который построит систему управления персоналом с нуля: наведёт порядок и дисциплину, выстроит процессы и структуру под рост компании.
Будете работать в паре с собственником.
Наши руководители хорошо продают, поэтому нам нужен человек, который сможет внедрить системность в уже успешную деятельность.
Задачи:
— Выстраивать полноценную систему HR-процессов: подбор, адаптацию, оформление, мотивацию, увольнение, а также регламенты и зоны ответственности.
— Подбирать сильных специалистов для офиса и удалённой команды.
— Руководить наймом рабочих на склады.
— Рекрутер по складскому персоналу у нас уже есть, его нужно направлять и контролировать.
— Контролировать адаптацию новых сотрудников.
— Укреплять трудовую дисциплину в коллективе, учитывая, что у нас уже сложилась своя культура, с которой нужно работать бережно, но последовательно.
— Управлять всеми процессами КДП.
— Взаимодействовать с финансами, бухгалтерией и юристами по вопросам ФОТ, оформления и трудового права.
— Готовить структуру к масштабированию: роли, найм под плановую численность.
Требования:
— Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в e-commerce, логистике или на складе.
— Опыт выстраивания HR-процессов с нуля.
— Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства (опыт с КЭДО будет плюсом).
— Опыт массового подбора и работы с линейным персоналом.
— Понимание финансовой стороны HR: ФОТ, бюджет, мотивация.
— Системность, твёрдость, умение договариваться со всеми категориями работников.
Условия:
— Прямое подчинение собственнику и реальное влияние на то, как устроена компания.
— Сильный и быстрый рост: за год численность увеличится более чем вдвое.
— Формат и график: гибрид, офис м. Академическая.
— С 9 до 18 или с 10 до 19.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала.
— Составлять и размещать объявления на разных платформах, отвечать на отклики, вести холодный поиск.
— Выявлять подходящие резюме на платформах, контактировать с потенциальными кандидатами.
— Проводить первичные собеседования, в том числе на английском языке.
— Вести регулярную отчетность и вносить информацию в ATS (работа в Хантфлоу).
— Подготавливать job offers для кандидатов.
— Проводить welcome-тренинги и помогать новичкам быстрее адаптироваться.
— Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами.
— Участвовать в HR проектах.
Требования:
— Опыт в рекрутменте от 2 лет в дижитал компаниях.
— Понимание полного цикла подбора (от снятия заявки до оффера).
— Навык проведения первичных интервью и оценки кандидатов.
— Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог.
— Проактивность и желание развиваться в HR.
— Английский язык от В2 разговорный (проведение собеседований на английском).
— Навыки работы с таблицами и ATS.
— Умение работать с основными инструментами поиска (LinkedIn, HH, Boolean search, ТГ каналы).
Будет плюсом:
— Навык межкультурной коммуникации и умение работать с кандидатами из разных стран и языковой среды.
Условия:
— Гибридный формат работы, офис в пешей доступности от метро Арбатская или Кропоткинская.
— ДМС.
— Компенсация расходов на спорт, изучение иностранных языков и профессиональные курсы.
— Реферальная система — денежный бонус за приведенного сотрудника.
— Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка.
— Работа без бюрократии и ненужных ритуалов.
Процесс общения:
1. HR-интервью
2. Собеседование с руководителем
3. Знакомство в офисе
4. Оффер
Задачи:
— Работа с существующей клиентской базой;
— Работа с входящим трафиком;
— Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
— Сбор фидбека, пожеланий и предложений по сервису от пользователей;
— Переговоры с клиентами об условиях сотрудничества.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
— Английский язык B1;
— Понимание сферы партнерского маркетинга и интерес развиваться в нём;
— Отличные навыки коммуникации, ответственность, аналитический склад ума;
— Опыт работы в партнерском маркетинге - преимущество.
Условия:
— Удаленка - любое гео, можно гибрид-офис;
— Рабочий график 5/2;
— Обучение внутри компании;
— Развитая корпоративная культура, большое число корпоративных программ, скидок от партнеров, клубов по интересам, развлечений и увлечений, даже свой онлайн-магазин для сотрудников;
— Самые крутые проекты в области партнерского маркетинга, международная команда партнеров и друзей, возможности для самореализации и успешный карьерный трек.
Задачи:
— Вести и развивать каналы компании в Telegram, MAX и Дзене.
— Планировать контент, писать и публиковать посты, адаптировать материалы под разные площадки.
— Формировать SMM-контент-план, предлагать новые рубрики, форматы и темы.
— Продвигать Telegram-канал: подбирать каналы и форматы размещений, готовить рекламные материалы и оценивать эффективность кампаний.
— Взаимодействовать с рекламным агентством: ставить задачи, согласовывать медиапланы и креативы, контролировать сроки и результаты.
— Работать с Telegram Ads, VK Рекламой и рекламными инструментами Дзена.
— Развивать видеоконтент во VK, Дзене и Rutube: готовить публикации, заголовки, описания и оформление.
— Участвовать в подготовке и продвижении аудиоподкастов.
— Анализировать статистику каналов, публикаций и рекламных кампаний.
— Оценивать охваты, вовлечённость, прирост подписчиков, переходы на сайт, стоимость привлечения и качество трафика.
— Готовить понятные отчёты, рекомендации и гипотезы для развития контента и продвижения.
Требования:
— Опыт работы SMM-, контент- или digital-менеджером.
— Опыт ведения корпоративных, экспертных или B2B-каналов.
— Понимание принципов продвижения в Telegram, MAX, Дзене, VK и видеоплатформах.
— Опыт работы с рекламными размещениями, агентствами или подрядчиками.
— Умение анализировать данные, находить причины изменений и предлагать конкретные действия.
— Внимательность к деталям, самостоятельность и ответственность за результат.
— Интерес к ИТ, цифровым продуктам и B2B-маркетингу.
— Инструменты: Telegram и его встроенная статистика, Дзен, VK Видео, Rutube Studio, TGStat, Telemetr, Telegram Ads, VK Реклама, рекламные инструменты Дзена, Яндекс Метрика и UTM-разметка. Опыт работы со всеми инструментами не обязателен, важно уверенно владеть ключевыми сервисами, понимать основные показатели и быстро осваивать новые платформы.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Формат работы удалённый по часовому поясу Москвы, для сотрудников из Москвы возможен приезд в офис по мере необходимости.
— Офис в Москве на м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут на корпоративном транспорте).
— План адаптации и наставник на испытательный срок.
— Медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис "Понимаю" (психологические и юридические консультации).
— События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы.
— Партнёрские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнёрах, фитнес-клубах, образовательных платформах, досуговых мероприятиях.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
К отклику просим приложить портфолио.
Обязанности:
— Вместе с дизайнерами, маркетологами, продакт-менеджерами выстраивать сценарии взаимодействия пользователей с сервисами и создавать дружелюбный интерфейс.
— Писать тексты для интерфейсов, рассылок, касающихся изменений в цифровом продукте.
— Глубоко погружаться в процессы и разбираться в продукте.
— Настраивать процессы проверки гипотез.
— Создавать, развивать и поддерживать гайдлайны: редакционную политику, глоссарий, блоки про текст в дизайн-системе.
Требования:
— Опыт работы продуктовым или UX-редактором от 1 года (наличие кейсов, портфолио).
— 100% грамотность.
— Умение простым языком объяснять сложные вещи.
— Знание Figma.
Дополнительные ожидания от кандидата:
Личные качества:
— Практикуете проактивный подход к задачам в своей сфере.
— Умеете аргументировать свои решения, договариваться с коллегами и заказчиками.
— Умеете организовывать себя и своё время.
— Внимательны к деталям.
— Готовы брать на себя ответственность за результат.
— Умеете критически мыслить и практикуете осознанный подход к выполнению задач.
Условия:
— Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня.
— Добровольное медицинское страхование.
— Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного.
— Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней.
— Корпоративные предложения для сотрудников.
— Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits.
— Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами.
— Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев).
— Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки).
— Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке.
— Программа управления талантами.
— Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы.
— Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона.
— Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании.
— Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий.
— Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.
— Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
Задачи:
— Организация и проведение встреч с заказчиками для сбора и уточнения требований по проектам.
— Выявление потребностей заказчиков в рамках конкретных задач и проектов, в том числе при взаимодействии с внешними партнерами.
— Проведение интервью для формирования и согласования детальных требований с заказчиком.
— Преобразование бизнес-требований высокого уровня и требований пользователей в конкретные детальные требования к функциям, процессам и интерфейсам пользователей в системах.
— Описание бизнес-процессов в представлении «AS-IS» / «TO-BE» и подготовка схем процессов в нотации BPMN.
— Обеспечение согласования требований заказчиком.
— Участие в контроле соответствия реализованного функционала заявленным требованиям.
— Взаимодействие с ИТ при проработке технического решения по согласованным требованиям, предоставление разъяснений с точки зрения бизнес-логики, взаимодействие с заказчиками для получения необходимых разъяснений.
Требования:
— Опыт работы в качестве бизнес-аналитика от 3 лет в банке, МФО или компании-интеграторе на банковских проектах.
— Знание банковских процессов и продуктов.
— Опыт участия в проектах по запуску новых кредитных продуктов, систем, приложений или процессов в качестве основного бизнес-аналитика.
— Опыт работы на проектах с внешними заказчиками в качестве основного бизнес-аналитика.
— Умение прорабатывать и описывать бизнес-процессы, знание нотации BPMN.
— Умение собирать, структурировать и детализировать информацию от заказчиков.
— Готовность погружаться в детали проекта.
— Готовность брать на себя обязательства и выполнять их в срок.
— Способность самостоятельно и глубоко исследовать предметную область.
— Опыт работы с Visio, Business Studio, Confluence, Jira или аналогичным ПО.
— Высшее образование.
— Системное мышление и ориентация на результат.
— Целеустремленность, проактивность, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации и желание работать в команде.
Будет плюсом:
— Опыт работы с продуктами «Автокредит», «Лизинг».
Условия:
— Полностью белая зарплата и прозрачные цели по результатам работы.
— Гибкий формат работы: удалёнка, гибрид или офис.
— Современные технологии и участие в развитии масштабируемых финтех-продуктов.
— Интересные задачи, влияние на продукт и быстрые решения.
— Обучение, обмен экспертизой и реальные возможности карьерного роста.
— Расширенный ДМС: стоматология, телемедицина, страхование от НС.
— Открытая корпоративная культура, командные события и дополнительные бонусы для сотрудников.
Задачи:
— Анализ и оптимизация бизнес-процессов: погружаться в текущие процессы департамента, выявлять проблемы и точки роста, предлагать и согласовывать улучшения.
— Сбор и формализация бизнес-требований: общаться с сотрудниками и заказчиками, выявлять реальные потребности, описывать бизнес-логику, сценарии и ожидаемый результат.
— Реализация целевых решений: подбирать инструменты автоматизации, готовить ТЗ для разработки, самостоятельно настраивать CRM, no-code сервисы, прототипы дашбордов и проверять соответствие результата требованиям.
— Работа с данными и оценка результатов: определять нужные метрики, анализировать данные до и после изменений, оценивать эффект и проводить контрольное исследование через 1–3 месяца.
— Работа с внутренними заказчиками: помогать формулировать задачи, выбирать решения, приоритизировать запросы с учётом экономики и трудозатрат, управлять ожиданиями по срокам и объёму работ.
Требования:
— Знание нотации BPMN;
— Excel (Google sheets) на продвинутом уровне;
— Понимание логики построения баз данных и основ работы с данными;
— Аналитическое и критическое мышление;
— Работа в режиме многозадачности;
— Коммуникабельность и проведение интервью с бизнес-заказчиками;
— Презентация (описание/аргументация/защита) проектов и решений;
— Готовность самостоятельно и быстро осваивать новые навыки;
— Готовность погружаться в различные аспекты деятельности компании и учитывать различные факторы (экономические, юридические, медицинские, технические, управленческие) при принятии решений и построении процессов;
— Моделирование и отрисовка бизнес-процессов.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Битрикс24;
— Базовое знание SQL;
— Понимание основ программирования (знание какого-либо языка программирования или no-code / low-code сервисов (zapier/ integromat/ MS power automate и т.д.)).
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска;
— Бесплатный доступ к сервису телемедицины - возможность консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома;
— Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами;
— Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng;
— Доступ к СберУниверситету;
— Льготные условия ипотечного кредитования от Сбер;
— Оплата профильного обучения и конференций.
Задачи:
— Поддержка и развитие CI/CD пайплайнов (GitLab CI - основной, Jenkins)
— Миграция и деплой приложений в Kubernetes
— Контейнеризация приложений, оптимизация образов
— Сборка on-premise продукта, поддержка и развитие инсталлятора
— Дежурство в паре с Senior L2: приём и обработка инцидентов
— Обслуживание стендов разработки и тестирования
— Работа с мониторингом: настройка алертов и дашбордов
— Участие в спринтах команды (проектные задачи от сеньоров)
— Прямое взаимодействие с командами разработки по запросам
Требования:
— Kubernetes: деплой, отладка, базовое администрирование кластеров (понимание networking, storage, обновления)
— CI/CD: опыт написания и поддержки пайплайнов (GitLab CI обязательно, Jenkins - плюс)
— Linux: уверенное администрирование (CentOS/RHEL, Debian, Astra Linux, ALT Linux, RedOS)
— Контейнеризация: Docker, Podman, containerd, понимание работы контейнеров, образов, реестров (docker registry)
— Helm: опыт работы с чартами (использование, модификация, понимание шаблонизации)
— Ansible: опыт написания и поддержки плейбуков
— Мониторинг: Prometheus + Grafana (настройка и использование)
— ИБ: базовые принципы информационной безопасности, понимание устройства и работы средств защиты
— Git: уверенная работа, code review, branching strategies
— Опыт работы от 2 лет в DevOps / SRE / системном администрировании (рассмотрим кандидатов с меньшим опытом при сильных технических навыках)
— Коммуникабельность: прямая работа с разработчиками
Будет плюсом:
— Kubernetes: глубокие знания (сети, хранилища, troubleshooting на уровне etcd/kubelet)
— Helm: написание чартов с нуля
— Terraform: опыт написания модулей (провижининг VM)
— VMware ESXi: базовое понимание виртуализации
— Опыт сборки on-premise продуктов / инсталляторов
— Node.js, Rust: чтение кода, опыт настройки пайплайнов сборки для этих стеков
— npm registry, артифакт-менеджмент
— Опыт работы с on-premise инфраструктурой (не только облака)
— Сетевые технологии (CNI, Load Balancers)
— Сертификации: CKA, CKAD, RHCSA
Условия:
— Работа в удаленном или гибридном формате в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича
— Достойная оплата труда, соответствующая профессиональному уровню и компетенциям
— Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
— ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка
— 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни
— Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review
— Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ
— Программу корпоративных скидок и привилегий
— Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.
Задачи:
— поддержка работоспособности текущих сервисов;
— участие в запуске новых проектов;
— автоматизация инфраструктуры и сервисов посредством Ansible;
— внедрение Kubernetes;
— администрирование серверов и сервисов на базе ОС Linux;
— создание масштабируемых отказоустойчивых решений;
— участие в выстраивании процессов взаимодействия ИТ и ИБ;
— внедрение современных и актуальных инфраструктурных решений;
— активное участие в развитии IT-инфраструктуры компании.
Требования:
— опыт администрирования Linux;
— опыт работы в production-среде с Docker, Nginx;
— опыт работы с Postgres, Keycloak, VMware;
— уверенные навыки работы с Ansible;
— умение автоматизировать на скриптовых языках (Python, Bash);
— понимание принципов работы сетевых протоколов.
Будет преимуществом:
— опыт работы с CI/CD (Gitlab);
— опыт работы с Kafka;
— опыт работы с Kubernetes;
— опыт работы с ELK.
Условия:
— оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
— ДМС со стоматологией в лучших клиниках страны;
— премиальные условия на все виды страхования в «СОГАЗе» для вас и близких родственников;
— собственный фитнес-центр в офисе в центре Москвы (оборудование Milon);
— скидки в детские лагеря и подарки на Новый год для детей сотрудников;
— реальные возможности профессионального и карьерного роста;
— настрой на долгосрочное сотрудничество;
— возможность работать гибридно (офис в пешей доступности от м. Чистые пруды).
ГибридМосква; Сейчас мы находимся в поиске DevOps-инженера, который возьмет на себя работу над развитием систем ИБ в компании СОГАЗ
Задачи:
— Анализ внутренних показателей маркетплейсов;
— Работа с базами данных: написание запросов с помощью Power Querty, Power Pivot;
— Интегрирование данных из разных источников;
— Участие в автоматизации загрузки и обновления данных, контроль корректности и полноты данных;
— Работа с данными из 1С и личных кабинетов маркетплейсов: формирование выгрузки, объединение с данными маркетплейсов, контроль качества данных;
— Ведение отчетности о динамике расходов и эффективности использования рекламного бюджета маркетплейсов;
— Мониторинг конкурентов, анализ: категорий, товаров, цен, активностей;
— Сбор и анализ Unit - экономики;
— Разработка калькулятора для расчета количества товара для распределения по складам, расчета цен;
— Подготовка презентаций, отчетов, графиков, рекомендаций;
— Построение дашбордов и визуализация данных;
— Разработка комплексной модели ценообразования маркетплейсов и автоматизация данного процесса;
Требования:
— Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования;
— Отличное знание Excel, сводные таблицы, VBA, BI системы;
— Опыт написания запросов с помощью Power Query, Power Pivot;
— Знание Python (Pandas, Matplotlib), интерес к ML технологии;
— Умение структурировать, систематизировать и интерпретировать данные и предлагать actionable insights;
— Аналитическое мышление, внимательность, умение видеть закономерности;
Условия:
— Работа в крупной производственной компании (30 лет на рынке РФ);
— Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС);
— Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
— Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
— Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол;
ОфисМосква
Алматы
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики