Вакансии

Требования: — 2+ года опыта работы BI-аналитиком, аналитиком данных или на аналогичной аналитической должности — владение Google BigQuery, Advanced SQL, Python, Looker Studio, Tableau, Power BI — свободное владение английским языком О компании: SEARADAR — европейская платформа для аренды яхт, которая помогает яхтсменам находить и бронировать парусные яхты и катамараны в более чем 20 направлениях. Размер команды — 50+ человек.

Задачи: — Построить оптовое направление компании с нуля — Разработать стратегию развития B2B-продаж — Самостоятельно вести ключевых оптовых клиентов и партнёров — Искать новых оптовых покупателей и каналы сбыта — Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и доводить сделки до результата — Развивать партнёрскую сеть — Работать с входящими обращениями по оптовым закупкам — Запускать и тестировать рекламу для привлечения B2B-клиентов — Искать новые способы продвижения оптового направления — Управлять выделенным маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность рекламных каналов — Анализировать рынок, конкурентов, цены, спрос и маржинальность — Выстраивать CRM, воронку продаж, отчётность и систему работы с клиентами — В дальнейшем участвовать в подборе сотрудников и формировании собственного оптового отдела продаж — Ставить задачи команде, контролировать показатели и отвечать за результат направления Требования: — Опыт в B2B или оптовых продажах — Опыт активного привлечения новых клиентов — Понимание маркетинга и каналов привлечения B2B-аудитории — Опыт работы с рекламными бюджетами — Сильные переговорные навыки — Аналитический склад ума и уверенная работа с цифрами — Понимание воронки продаж, конверсии, маржинальности и экономики — Опыт построения отдела или направления с нуля — Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат Будет большим преимуществом: — Опыт работы с электроникой, бытовой техникой или другими товарными категориями — Опыт работы с интернет-магазинами, розничными сетями, селлерами, корпоративными клиентами или региональными партнёрами — Опыт построения команды продаж — Опыт запуска новых каналов привлечения клиентов Условия: — Возможен полностью удалённый формат работы — Фиксированный оклад 180 000 ₽ (выплаты 2 раза в месяц) — Ожидаемые доход от 250 000 ₽ в месяц — Дополнительный процент от результатов оптового направления — Отдельный бюджет на рекламу и развитие направления — Входящие обращения от действующих каналов — Возможность самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы — Возможность с нуля построить направление и в дальнейшем сформировать собственную команду

Задачи: — Вести Telegram и Instagram проекта: обеспечивать регулярный выход контента и развитие площадок — Формировать SMM-стратегию и контент-план — Придумывать рубрики, темы, механики и новые форматы — Генерировать идеи для Reels и другого вертикального контента — Анализировать тренды, конкурентов и рынок — Работать с аналитикой социальных сетей и на её основе корректировать контент — Отслеживать динамику охватов и понимать, какие действия дают рост — Ставить понятные ТЗ редактору, дизайнеру и монтажёру — Контролировать производство и выпуск контента — Взаимодействовать с командой YouTube: участвовать в выкладке, подготовке анонсов и прогревов к выпускам подкастов, без руководства направлением Требования: — Понимание, как через контент увеличивать охваты, привлекать новую аудиторию и развивать узнаваемость бренда — Уверенная работа с Telegram и Instagram — Опыт работы с Reels / Shorts / другим вертикальным контентом и подтверждённые результаты — Умение не просто составлять контент-план, а связывать его с бизнес-задачами и ростом охватов — Регулярный анализ метрик, трендов и конкурентов — Умение организовывать контент-продакшн и работать с редактором, дизайнером и монтажёром — Готовность работать руками — не только управлять процессом, но и самостоятельно включаться в создание контента: генерировать идеи и писать тексты — Наличие портфолио с реальными примерами работ и объяснением своего вклада в проекты — Опыт работы в «мягких» нишах будет большим плюсом Условия: — Удалённый формат работы — Гибкий график (основная занятость с 10:00 до 18:00, иногда необходима помощь в выходные дни)

Компания SayGames, один из крупнейших паблишеров мобильных игр с более 8 млрд установок и более 200 игр в портфолио, ищет Community Manager. Компания базируется в Польше и на Кипре, возможна удалённая работа и обсуждается релокация. Задачи: — перестроить направление Community Management и перейти к более стратегическому и data-driven подходу; — взаимодействовать с топовыми idle-аркадами и ПК проектом; — построить направление Community Management почти с нуля; — определять способы работы в области комьюнити менеджмента; — работать с разными играми, платформами и аудиториями. Требования: — опыт аудита ведения соцсетей; — опыт построения и создания контент-стратегии в соцсетях по играм, а также анализа аудитории для построения стратегии; — опыт оценки эффективности комьюнити менеджмента как направления.

Задачи: — Выстроить эффективный и масштабируемый процесс создания и запуска лендингов. — Оптимизировать региональные сайты. — Сформировать процессы работы. — Проработать стратегию развития направления. — Собрать команду. — Отвечать за развитие сайта компании и лендингов на глобальных и локальных рынках. — Обеспечивать высокую скорость, стабильность и адаптивность сайтов и лендингов на разных устройствах, в браузерах, при разной скорости интернет-соединения и на разных рынках. — Отвечать за ключевые технические показатели сайта и постоянно улучшать их, включая Core Web Vitals, количество ошибок и доступность сайта (с помощью технической команды). — Развивать SEO-направление и обеспечивать устойчивый рост органического non-brand трафика за счет SEO, контента и постоянной оптимизации сайта. — Системно развивать CRO, A/B-тестирование и другие эксперименты на сайтах и лендингах. — Управлять и развивать кросс-функциональную команду, в которую входят UX/UI-дизайнеры, копирайтеры, SEO-специалисты, разработчики и аналитики. Требования: — Подтвержденный опыт развития высоконагруженных сайтов и лендингов на международных рынках и ответственность за их ключевые показатели. — Глубокое понимание SEO, UX/UI, CRO и технических аспектов работы и оптимизации сайтов. — Практический опыт работы с web-аналитикой, анализом воронок, A/B-тестированием и поведенческой аналитикой. — Опыт управления кросс-функциональными командами и умение выстраивать приоритеты при работе с несколькими стейкхолдерами. — Опыт управления и сбора команд. — Разговорный английский. — Опыт в web-first индустриях (edtech/travel/classified и др.) будет преимуществом. Условия: — Удаленный формат работы без гео-ограничений. — Конкурентная зарплата и дополнительные бенефиты.

Задачи: — Участие в процессе выдачи и отзыва доступов к информационным системам. — Разработка ролевых моделей доступов в информационных системах, их поддержка и актуализация. — Проведение аудитов прав доступа. — Обнаружение и устранение инцидентов, связанных с некорректным предоставлением прав. — Взаимодействие с сотрудниками и администраторами систем по вопросам управления доступа. — Совершенствовать знания и развиваться в смежных направлениях информационной безопасности. Требования: — Базовые знания работы с операционными системами Windows/Unix, сетевыми технологиями, методами аутентификации. — Высшее техническое образование по специальности информационная безопасность или ИТ. — Возможность работать полный рабочий день. — Мотивация развиваться и постоянно совершенствовать навыки в области информационной безопасности. — Будет преимуществом: опыт работы с Linux, работа с консолью, опыт программирования, знание скриптовых языков, знакомство с Active Directory (лабораторный, учебный опыт), представление об устройстве сетевого взаимодействия, DNS, DHCP, опыт работы над задачами информационной безопасности. Условия: — Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата. — Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савёловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом. — Гибридный формат работы, а также при желании помощь с релокацией в Москву. — Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы. — Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем. — Забота о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж. — Поддержка в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов. — Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ». — Специальное предложение по подписке Иви. — Инфраструктура большой компании и скорость специализированных Agile-команд. — Современный и комфортный офис с зоной отдыха, активностями, кофейней со скидками для сотрудников и собственным кинотеатром. — Корпоративные мероприятия и дружеская атмосфера в коллективе.

Компания AST Cyber Lab — интеграторы в сфере кибербезопасности, которые занимаются направлением Application Security и DevSecOps. Организаторы ежегодной конференции AppSecFest. Задачи: Менеджер по работе с клиентами B2B Требования: Опыт работы в IT-компаниях в области продаж, развития бизнеса, выстраивания отношений с Клиентами (от 1 до 3 лет желательно); Отличное знание специфики IT, Информационной Безопасности Желание и умение самообучаться; Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков. Знание английского языка Условия: Молодая и динамичная компания Офис класса А Хорошие бонусы от продаж

Задачи: — Анализ и оптимизация бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE в BPMN 2.0); — Разработка и согласование проектной документации (ТЗ, ФПР, ИПР, реестры требований); — Управление требованиями и организационными изменениями (фиксация, контроль выполнения, работа с бизнес-экспертами); — Приемка результатов: проверка документации, тестирование макета системы, фиксация и контроль устранения дефектов; — Коммуникация с подрядчиками, бизнес-экспертами и ИТ-командой, эскалация рисков Требования: — Высшее/неполное высшее образование по направлению «Бизнес-информатика» обязательно; — Понимание основ бизнес-анализа и желание развиваться в этой области; — Навыки коммуникации, аналитическое мышление и нацеленность на результат; — Готовность к командировкам (обследование процессов/запуски проектов). Условия: — Стабильность - компания работает без приостановок; — Удобный график работы – пятидневная рабочая неделя (гибридный формат, возможность удаленной работы); — Стабильную, белую заработную плату без задержек (2 раза в месяц); — Соцпакет: оплату больничных и отпусков; — Корпоративная мобильная связь; — Возможность профессионального роста (четкий путь развития от младшего до ведущего аналитика в рамках отдела); — Работа с экспертами: наставничество от опытного руководителя и команды.

Задачи: — Формировать и обновлять SMM-стратегию: контентные направления, рубрики, форматы, tone of voice, роль каждой площадки (Telegram, Instagram, TikTok/VK и др.). — Генерировать креативные идеи, механики и инфоповоды: визуальные концепции, Reels/Shorts, трендовые форматы, спецпроекты, концепции под запуски продуктов. — Организовывать съёмки полного цикла: moodboard, shot-list, поиск подрядчиков (модели, фотографы, стилисты), постановка задач, контроль сроков и соответствия бренду. — Инициировать и вести коллаборации с другими брендами: кросс-промо, совместные съёмки, розыгрыши, мероприятия, лимитированные проекты. — Планировать контент: контент-матрица на месяц, задачи копирайтеру и дизайнеру, баланс продуктового, имиджевого, вовлекающего и продающего контента. Требования: — Опыт в SMM/контенте для бьюти- или lifestyle-брендов. — Понимание трендов и умение быстро превращать их в контент. — Навык организации съёмок и работы с подрядчиками. — Самостоятельность и скорость принятия решений. — Портфолио с примерами креативных форматов и съёмок. Условия: — Формат: удаленный формат работы, 5/2 (сб/вс - выходные). — Оплата: оклад 70 000 рублей + kpi. — Возможность влиять на digital-образ бренда и реализовывать смелые идеи.

Задачи: — Подготовка аналитической отчетности по персоналу; — Сбор, консолидация и анализ данных по персоналу; — Формирование отчетов в Центральный банк и другие госорганы (в том числе по отдельным запросам) по курируемым направлениям; — Подготовка информации для регуляторных проверок, аудитов, запросов, годового отчета по курируемым направлениям; — Участие в подготовке аналитических и консалтинговых обзоров; — Участие в процессе планирования бюджета расходов на персонал, осуществление его контроля по курируемым направлениям; — Формирование прогнозов по численности Банка; — Проведение факторного анализа изменений данных по численности; — Участие в формировании предложений по оптимизации численности Банка; — Участие в проектах Банка по автоматизации учета и отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики; — Ведение задач по автоматизации отчетности Подразделения и оптимизации процессов в части управления данными с целью сокращения сроков обработки отчетов и повышения качества данных; — Участие в разработке бизнес-требований на автоматизацию и оптимизацию процессов в рамках своего направления деятельности. Требования: — Опыт работы в подразделениях HR, финансов от 2-х лет; — Навыки составления отчетности по персоналу, формирования аналитики по численности, текучести персонала, анализа HR метрик; — Желателен опыт составления и анализа бизнес требований, работы в 1С; — Знание требований законодательства РФ, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории РФ, регламентирующие вопросы деятельности Подразделения; — Навыки работы на компьютере на уровне «опытный пользователь» в среде Windows, Internet; — Опыт анализа и обработки больших массивов данных. Условия: — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45; — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; — Конкурентный уровень дохода: оклад 120-155 тыс. рублей + квартальные и годовые премии; — Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу; — Доплата к отпускному и больничному листу; — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; — Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях; — Льготное кредитование для сотрудников; — Обучение в корпоративном университете банка; — Корпоративная библиотека.

Задачи: — Анализ ФОТ Компании: план-факт, факторный анализ отклонений (численность, средняя заработная плата, премиальная часть, структура начислений); — Работа с Ad-Hoc запросами руководителя: аналитические отчёты, оформление результатов анализа, подготовка материалов для руководства и совета директоров; — Визирование премий: проверка корректности расчёта и начисления, соответствия утверждённым механикам и КПЭ; — Создание и поддержание финансовых моделей ФОТ Холдинга, планирование и контроль резервов; — Участие в проекте автоматизации контроля / бюджетирования / анализа; — Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение возможных потерь; — Умение критически оценивать суть инициатив по персоналу, изменения ОШС, затратные договоры, финансовые модели. Требования: — Опыт работы от года в области анализа, финансовой отчётности, планирования/ бюджетирования, финансового контроля в компании с численностью более 1000 человек; — Знание правил расчёта и начисления заработной платы, страховых взносов, НДФЛ, формирования резервов (отпуска, премии) и прочих начислений на ФОТ; — Excel на продвинутом уровне — ключевое требование: сводные таблицы, массивы, Power Query, работа с большими выгрузками (1С:ЗУП), сборка моделей с нуля; — Автономность: способность вести задачу от постановки до результата без пошагового контроля, самостоятельно добирать недостающие данные у смежных подразделений; — Критичный взгляд на цифры: умение видеть, где данные не сходятся, и задавать бизнесу правильные вопросы; — Практические знания в области экономики, финансов и бухгалтерского учёта предприятия; — Высшее финансово-экономическое образование. Условия: — Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; — Развитие в команде профессионалов; — Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода; — Участие в корпоративных мероприятиях; — Предоставление материальной помощи сотрудникам; — Подарки для детей; — Бесплатное обучение в корпоративном университете; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;

Задачи: — Работа с текущим портфелем организаторов театральных мероприятий; — Заведение и сопровождение организаторов в системе; — Подготовка отчетности и проведение сверок; — Заключение и перезаключение договоров с организаторами; — Привлечение новых организаторов по направлению. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции; — Знание рынка театральных организаторов; — Опыт работы с договорами; — Знание рынка мероприятий: билетные системы, процессы возвратов и т.д.; — Опыт работы с билетными системами. Условия: — Официальное трудоустройство; — Современный офис (на Даниловской мануфактуре), собственный спортзал от «Лиги Героев», настольный теннис, бокс и групповые тренировки «Здоровая спина»; — ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки; — Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим темам; — Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта; — Бесплатная подписка на сервисы партнеров; — Насыщенная корпоративная жизнь.

Условия: — Полностью удаленная работа. — Полная занятость (full-time, без совмещения и сторонних проектов). — Оформление по самозанятости. — Работа в команде с проектными менеджерами, дизайнерами, копирайтерами и аналитикой. — Доход: первые 2 месяца — 80 000 ₽ (фикс + KPI), с 3 месяца — попроектная оплата: Middle — от 90 000 ₽ (6 проектов). По мере роста экспертизы можно брать больше проектов, повышать грейд и увеличивать уровень дохода. Задачи: — Запускать и оптимизировать рекламные кампании в VK Ads. — Развивать внутри агентства дополнительное направление, в котором есть практический опыт (Яндекс.Директ, Авито Ads, MAX Ads, MyTarget или другие рекламные площадки). — Анализировать эффективность рекламных кампаний и качество лидов. — Тестировать гипотезы, аудитории и креативы. — Работать с аналитикой и командой проекта. Требования: — Практический опыт работы с VK Ads. — Опыт работы минимум еще с одной рекламной площадкой (Яндекс.Директ, Авито Ads, MAX Ads, MyTarget или другие инструменты привлечения трафика). — Опыт работы в маркетинговом агентстве будет преимуществом. — Понимание performance-маркетинга, лидогенерации и аналитический подход к работе. — Желание развиваться и расти вместе с компанией.

Обязанности: — Разработка и поиск креативных идей для контента — Анализ контента конкурентов и их успешных идей — Работа с лидерами мнений, участие в выставках и мероприятиях — Фото/видеосъемка и монтаж видео в вертикальном и горизонтальном формате (визиток врачей, видео с врачами сотрудниками компании для сайта, социальных сетей, reels, сториз) — Адаптация фотографий и видео роликов под различные размеры и технические требования — Оформление и публикация постов, фото и видео, написание текстов (копирайтинг) для социальных сетей — Фотосъемка врачей, оборудования, кабинетов, моделей при проведении процедур — Формирование описания видео на основе анализа заголовков и описания наиболее показываемых видео по данной тематике, написание списка ключевых слов на основе анализа — Оценка эффективности созданного контента Требования: — Аналогичный опыт работы в сфере медицинского бизнеса — Опыт фото/видео съемок — Умение хорошо писать тексты к фото/видео — Наличие оборудования для съемки — Владение современными программами видеомонтажа и редактирования фото — Энергичность и мобильность — Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность — Наличие портфолио Условия: — Работа в интересном стоматологическом проекте (несколько направлений: клиника, производство, медицинская мода), возможность познакомится с лидерами бизнеса — Полностью официальное оформление, белая заработная плата, можно рассмотреть самозанятость — График работы по согласованию (как на месте, так и на удаленке), желательна работа full time, как основной сотрудник, так как три крупных проекта — Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от навыков и загрузки — 120 000 рублей на руки — метро Щукинская (7 минут от метро)

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать трейд-маркетинговую стратегию по ключевым каналам продаж; — Формировать и согласовывать промо-календарь на квартал и год; — Мониторить ценовую и промо-активность конкурентов; — Участвовать в выводе новых продуктов и создавать инструменты для их продвижения; — Разрабатывать коммерческие предложения, клиентские презентации, ассортиментные решения и другие инструменты, необходимые продажам; — Планировать и контролировать бюджет трейд-маркетинга; — Разрабатывать стандарты выкладки и планограммы совместно с коммерческой командой; — Организовывать производство POS-материалов и контролировать их наличие и использование в торговых точках; — Анализировать эффективность промо-активностей: ROI, sell-in, sell-out, uplift, динамику продаж и маржинальность, готовить аналитическую отчетность. Требования: — Высшее образование: маркетинг, менеджмент, экономика, аналитика или смежные направления; — Опыт работы в FMCG от 3 лет; — Опыт работы в должности менеджера по торговому маркетингу / Trade Marketing Manager от 2 лет; — Практический опыт планирования, запуска и оценки промо-активностей; — Опыт взаимодействия с федеральными торговыми сетями; — Понимание ключевых показателей эффективности трейд-маркетинга и промо; — Продвинутое владение Excel: сводные таблицы, аналитика, работа с большими массивами данных, графики; — Уверенное владение PowerPoint, 1С, Битрикс, Axapta; — Аналитический склад мышления и умение переводить данные в конкретные коммерческие решения; — Ориентированность на результат и повышение эффективности; — Самостоятельность, инициативность и способность вести несколько проектов одновременно. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Работа с сильным федеральным брендом; — Возможность напрямую влиять на эффективность промо, развитие продаж и коммерческие показатели компании; — Участие в запусках новых продуктов и развитии ассортимента; — Возможность реализовывать собственные инициативы и видеть измеримый результат своей работы; — Профессиональное развитие внутри крупной FMCG-компании; — Гибридный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно два дня в неделю удаленно); — Льготное питание в столовой на территории компании; — Скидки на продукцию компании; — Ежегодные корпоративные мероприятия; — Место работы - м. Крылатское, бесплатный корпоративный транспорт (время в пути 5-7 минут).

Обязанности: — Формирование SMM стратегии и обеспечение ее реализации совместно с директором по маркетингу. Если никогда этого не делали, обучат. — Формирование контент-планов, их еженедельная актуализация и реализация в соцсетях. — Полная организация фото и видеосъемки контента самостоятельно, а также через контент-мейкеров и видеографов (обязательно умение снимать и монтировать видео, генерировать изображения и тексты через нейросети). — Регулярные съемки курсов и активностей Академии, арт-директоров и амбассадоров бренда. — Поиск решений для увеличения охватов и количества подписчиков: конкурсы, коллаборации, залетающие форматы видео, интересный, трендовый и полезный контент. — Работа с лидерами мнений (блогерами, селебрити) и полный цикл работы и сотрудничества с партнерами. — Разработка плана позиционирования и продвижения образовательных онлайн/офлайн продуктов через соцсети. — Ведение аналитики и отчетности, в том числе анализ трафика и портрета аудитории. — Поиск новых форматов контента для увеличения вовлеченности аудитории. — Ведение аккаунтов Академии: Telegram, Instagram, VK, Rutube и др. (постинг и ответы на вопросы). — Взаимодействие с арт-директорами, стилистами, управляющими партнерами Академии. Требования: — Специалист с креативным подходом и чувством стиля, понимающий, как сделать контент, который будет восхищать эстетичностью и собирать охваты, желающий воплощать красоту и быть адептом бьюти-трендов, "гореть" проектом и его продвижением. — Опыт работы от 3-х лет в маркетинге, SMM, креативе, продюсировании, рилсмейкинге, сторителлинге, контент-мейкинге. — В идеале высшее образование по направлению дизайнер, режиссура, маркетинг, реклама, дополнительные курсы в этой области. — Знание ключевых фото и видео редакторов (Canva, CapCut и т.д.). — Умение работать с нейросетями. Условия: — Работа в компании-лидере рынка с отличной деловой репутацией. — Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ. — График работы 8-часовой. — Испытательный срок 3 месяца.

Задачи: — Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda; — создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента; — управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт; — оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения; — работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику; — репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем; — контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии; — постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна; — защита кабинетов от блокировок и штрафов; — единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами; — самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»; — работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров; — контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах; — учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды; — подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода. Требования: — Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет; — Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом); — Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат; — Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных; — Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий; — Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике; — Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы; — Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь; — Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат; — Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез; — Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты); — Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей; — Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании. Условия: — Заработная плата: от 60 000 рублей на руки; — Формат работы: Удаленная / гибрид; — График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00; — Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах; — Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии; — Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).

Обязанности: — Разработка и поддержка сложных веб-приложений на React и Redux. — Создание desktop-приложений с использованием Electron (или готовность освоить это направление). — Проектирование архитектуры клиентской части сложных систем. — Обеспечение безопасности веб-приложений (XSS, CSRF, CSP и т.д.). — Работа с HTTP-протоколом, интеграция с REST API. — Написание качественного, поддерживаемого кода на JavaScript (ES6+). — Верстка адаптивных интерфейсов с использованием HTML/CSS. — Участие в code review, менторство junior/middle разработчиков. Требования: — Опыт коммерческой разработки на JavaScript от 5 лет. — Уверенное знание React и Redux (Redux Toolkit приветствуется). — Отличное владение HTML/CSS. — Опыт работы с Electron или желание разрабатывать desktop-приложения (обязательно). — Понимание основных принципов безопасности веб-приложений. — Уверенное знание HTTP-протокола. — Опыт проектирования сложных систем. Условия: — Оформление: самозанятый / ИП; — Стабильный высокий доход (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); — Прозрачная система мотивации и возможность роста дохода; — Гибкий график работы, полностью удалённый формат; — Сложные, амбициозные и интересные задачи; — Современный стек технологий и возможность влиять на технические решения; — Минимум бюрократии — максимум результата; — Возможность карьерного роста до руководителя направления с формированием собственной команды; — Поддержка профессионального развития: обучение, профильные курсы, конференции, выставки; — Работа в команде сильных специалистов и прямое влияние на развитие продукта; — Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании проекта.